Drømmer du om at prøve kræfter med en spændende arbejdsplads med dygtige kollegaer med et fokus på høj trivsel i et godt arbejdsmiljø – så har du nu muligheden. 

Vi søger: 

• Social- og sundhedsassistent til for nuværende dagvagt med weekendarbejde hver 2. eller 3. weekend, efter eget ønske.
• Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid. 

Tiltrædelse er 1. januar eller snarest muligt efter.

Du skal vælge os, fordi:

• Du får en grundig introduktion med mentorordning. 
• Vi arbejder i faste tværfaglige teams med flere faggrupper samlet under samme tag.  
• Vi afholder flere forskellige tværfaglige møder, hvor du med dine kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere kan drøfte faglige problemstillinger. 
• Du bliver del af en arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse. 
• Du får medindflydelse på den daglige planlægning samt din egen vagtplan. 
• Du får løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel. 
• Vi arbejder med digital understøttet træning. 
• Vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold høj, og sætter pris på et godt grin, og der er ligeledes mulighed for sociale aktiviteter.  
• Du får en personlig tablet/telefon. 
• Vi stiller elcykel/bil til rådighed. 

Vi forventer, at: 

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent.  
• Du ønsker at give borgerne et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.  
• Du kan se dig selv i vores fire værdier, og kan tage udgangspunkt i borgerens ressourcer og tænker rehabilitering ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.  
• Du er god til at kommunikere og dokumentere, og har gode IT-færdigheder.  
• Du er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.  
• Du trives med den tætte borgerkontakt og udviser faglig stolthed i din opgaveløsning, kommunikation og relationer med borgere og pårørende.  
• Du har god energi og ønsker at udvikle dig fagligt.  
• Du har kørekort.

Om Distrikt Egepark: 
Distrikt Egepark er et af fem distrikter i Nyborg Kommune, og vi har ca. 210 borgere tilknyttet. Vores distrikt er placeret i Nyborg, og vi er ca. 60 antal engagerede medarbejdere. Vores distrikt består af følgende faggrupper: sygeplejersker, terapeuter, farmakonom, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte. 

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde borgeren har levet sit liv på.

I Sundhed og Ældre arbejder vi ud fra kerneopgaven ”Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv” i tæt samarbejde med pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere. 

Du kan læse mere om vores ældrepolitik, kerneopgave og værdier her.

Nyborg Kommune har forhandlet en forhåndsaftale med FOA. Forhåndsaftalen er en historisk lønaftale, som skal være med til at: 

• Anerkende medarbejdernes store indsats. 
• Sikre en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikling af medarbejderne for at imødekomme fremtidens kerneopgave. 
• Være en del af handlingsplanen for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. 

Læs mere om forhåndsaftalen her. 

Har ovenstående skabt nysgerrighed? 

Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med distriktsleder Louise Nordstjerne Madsen eller assisterende distriktsleder Nana Hedeman Hansen.

• Louise, tlf.: 2369 6351 eller mail: lnma@nyborg.dk 
• Nana, tlf.: 2362 9838 eller mail: nahh@nyborg.dk 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist 1. december 2025
Ansættelsessamtaler afholdes som udgangspunkt 8. december 2025
Tiltrædelse 1. januar eller snarest muligt efter 

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Har du lyst til at uddanne dig i et spændende og udviklende læringsmiljø med høj kvalitet?

I Nyborg Kommune har vi fokus på at skabe gode rammer for din uddannelse. Som elev bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab og et inspirerende læringsmiljø, hvor din udvikling er i fokus, og hvor du hver dag er med til at gøre en forskel, sammen med borgerne.

Som elev i Nyborg Kommune oplever du et tæt samarbejde med praktikvejleder, uddannelseskoordinator, daglig leder og kollegaer, som alle tager aktiv del i din uddannelse, sammen med dig.

Du bliver en del af et tværfaglig team, hvor der arbejdes rehabiliterende, sundhedsfremmende og forebyggende.

Vores forventninger til dig er, at du:

• Er uddannelsesparat og tager ansvar for din egen uddannelse.
• Er fagligt motiveret til at løse dine opgaver i tråd med den fælles kerneopgave.
• Er engageret og nysgerrig på faget ved at opsøge viden både teoretisk og praktisk.
• Indgår aktivt i arbejdsfællesskabet ved at være mødestabil og bidrage til arbejdsglæde.
• Overholder de gældende adgangskrav (læs mere om adgangskravene på http://sosufyn.dk/ansoegning/ eller kontakt en vejleder på vejledning@sosufyn.dk).
• Har søgt optagelse på Sosufyn via www.optagelse.dk

Opstart af uddannelsen
Opstarten er individuel i forhold til, om du er vurderet til få afkortet din uddannelse.

Som social- og sundhedsassistentelev i Nyborg Kommune kan du vælge, om du ønsker at gå på Social- og Sundhedsskolen i Odense eller Svendborg.

Økonomi under uddannelsen:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Du kan søge om at blive voksenelev
Er du 25 år eller derover, har du mulighed for at få voksenelevløn, hvis du har et års relevant erhvervserfaring med opgaver inden for pleje- og omsorgsområdet til voksne med mindst 24 timer pr. uge i gennemsnit inden for de seneste 4 år.

Eller er fyldt 25 år, har arbejdet 30-37 timer ugentligt i  mindst 4 måneder i Sundhed og ældre i Nyborg kommune og har et positivt referenceskema fra lederen kan du få voksenelevløn under uddannelsen.
Ansøgningsskemaet til voksenelevløn kan hentes på www.nyborg.dk. Skemaet uploades sammen med dokumentation for relevant erhvervserfaring, fx ansættelsesbrev eller lønsedler.

Du kan søge om at blive voksenlærling
Er du ledig, kan du via Jobcenteret undersøge muligheden for at få voksenlærlingeløn.

Når du sender din ansøgning bedes du sende al relevant information med, såsom 

• Uddannelsesplan ud fra din Realkompetence vurdering fra SosuFyn
• Eksamensbeviser
• CV
• Motiveret ansøgning

Vi håber, at vi har vagt din nysgerrighed og lyst til at blive en del af vores arbejdsfællesskab i Nyborg Kommune.

Ansøgningsfrist 31. december 2025
Ansættelsessamtaler afholdes løbende dog senest 7+8. januar 2026
Opstart af uddannelsen  er individuel 

Straffeattest
I forbindelse med ansættelse indhentes offentlig straffeattest

Vil du vide mere?
Kontakt uddannelseskoordinator Marianne Rask via mail mara@nyborg.dk / tlf.: 5159 9303 eller Karin Ravnø via mail krav@nyborg.dk / tlf.: 2336 2683.

Får du afslag på din ansøgning om elevstilling, er Nyborg kommune forpligtet til at registrere afslaget. Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk og overføres til Datahuset i Styrelsen for It og læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistisk formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i § 58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Har du lyst til at uddanne dig i et spændende og udviklende læringsmiljø med høj kvalitet?

I Nyborg Kommune har vi fokus på at skabe gode rammer for din uddannelse. Som elev bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab og et inspirerende læringsmiljø, hvor din udvikling er i fokus, og hvor du hver dag er med til at gøre en forskel, sammen med borgerne.

Som elev i Nyborg Kommune oplever du et tæt samarbejde med praktikvejleder, uddannelseskoordinator, daglig leder og kollegaer, som alle tager aktiv del i din uddannelse, sammen med dig.

Du bliver en del af et tværfaglig team, hvor der arbejdes rehabiliterende, sundhedsfremmende og forebyggende.

Vores forventninger til dig er, at du:

• Er uddannelsesparat og tager ansvar for din egen uddannelse.
• Er fagligt motiveret til at løse dine opgaver i tråd med den fælles kerneopgave.
• Er engageret og nysgerrig på faget ved at opsøge viden både teoretisk og praktisk.
• Indgår aktivt i arbejdsfællesskabet ved at være mødestabil og bidrage til arbejdsglæde.
• Overholder de gældende adgangskrav (læs mere om adgangskravene på http://sosufyn.dk/ansoegning/ eller kontakt en vejleder på vejledning@sosufyn.dk).
• Har søgt optagelse på Sosufyn via www.optagelse.dk

Opstart af uddannelsen
Opstart af uddannelsen er 16. februar 2026.

Økonomi under uddannelsen:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Du kan søge om at blive voksenelev
Er du 25 år eller derover, har du mulighed for at få voksenelevløn, hvis du har et års relevant erhvervserfaring med opgaver inden for pleje- og omsorgsområdet til voksne med mindst 24 timer pr. uge i gennemsnit inden for de seneste 4 år.

Eller er fyldt 25 år, har arbejdet 30-37 timer ugentligt i  mindst 4 måneder i Sundhed og ældre i Nyborg kommune og har et positivt referenceskema fra lederen kan du få voksenelevløn under uddannelsen.
Ansøgningsskemaet til voksenelevløn kan hentes på www.nyborg.dk. Skemaet uploades sammen med dokumentation for relevant erhvervserfaring, fx ansættelsesbrev eller lønsedler.

Du kan søge om at blive voksenlærling
Er du ledig, kan du via Jobcenteret undersøge muligheden for at få voksenlærlingeløn.

Når du sender din ansøgning bedes du sende al relevant information med, såsom 

• Motiveret ansøgning
• Uddannelsesplan ud fra din Realkompetence vurdering fra SosuFyn
• Eksamensbeviser
• CV

Vi håber, at vi har vagt din nysgerrighed og lyst til at blive en del af vores arbejdsfællesskab i Nyborg Kommune.

Ansøgningsfrist 31. december 2025
Ansættelsessamtaler afholdes løbende dog senest 7+8. januar 2026
Opstart af uddannelsen 16. februar 2026 

Straffeattest
I forbindelse med ansættelse indhentes offentlig straffeattest

Vil du vide mere?
Kontakt uddannelseskoordinator Marianne Rask via mail mara@nyborg.dk / tlf.: 5159 9303 eller Karin Ravnø via mail krav@nyborg.dk / tlf.: 2336 2683.

Får du afslag på din ansøgning om elevstilling, er Nyborg kommune forpligtet til at registrere afslaget. Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk og overføres til Datahuset i Styrelsen for It og læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistisk formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i § 58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Sosu-hjælper på 17 uger – Nyborg Kommune         

Hvis du er fyldt 25 år og har to års relevant erhvervserfaring, kan du uddanne dig til social- og sundhedshjælper på 17 uger.

For at blive optaget på uddannelsen skal du kunne dokumentere at du i løbet af de sidste 4 år har 2 års erfaring på minimum 24 timer/uge  indenfor hjemmeplejen eller på plejehjem.

Hvis du har arbejdet mindre end 24 timer/uge tæller ansættelsen for det halve, og du skal så kunne dokumentere tilsvarende længere ansættelse.

Du skal også: 

• Have erfaring fra flere vagtlag, med hovedvægt på dagvagter. 
• Have væsentlig arbejdserfaring med pleje- og omsorgsopgaver. 
• I din arbejdsfunktion have indgået i et team. 
• I din arbejdsfunktion have indgået i faglig sparring. 

Optagelsesprocedure: 

• Du skal søge Nyborg Kommune om elevplads.
• Du skal udfylde ansøgningsskema fra SosuFyn https://www.sosufyn.dk/euv1ssh/. 
• Uddannelseskoordinatorerne Marianne Rask, mail: mara@nyborg.dk og Karin Ravnø, mail: krav@nyborg.dk kan også være behjælpelig med det. 

Når SosuFyn modtager din ansøgning, vil du blive indkaldt til en realkompetencevurdering (RKV). 

Hvis du indgår en uddannelsesaftale med Nyborg Kommune får du elevløn under uddannelsen 

Næste uddannelsesforløb starter 3. februar 2026 og du kan forvente at være færdiguddannet SSH allerede 12. juni 2026. Undervisningen foregår på SosuFyn i Odense eller Svendborg.

Når du sender din ansøgning bedes du sende al relevant information med, såsom: 

• RKV - Realkompetence vurdering fra SosuFyn
• Eksamensbeviser
• CV

Ansøgningsfrist 31. december 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 7. og 8. januar 2026
Uddannelsesstart 3. februar 2026

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse. Vi opfordrer alle uanset køn, alder og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Får du afslag på din ansøgning om elevstilling, er Nyborg kommune forpligtet til at registrere afslaget. Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk og overføres til Datahuset i Styrelsen for It og læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistisk formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.