• understøtte kontorchefen i den daglige ledelse af kontoret
• være hovedansvarlig for den daglige driftsstyring og procesoptimering i kontoret,
• være den primære ansvarlige, let tilgængelige og fagligt stærke sparringspartner for medarbejderne, som også bidrager til medarbejdernes udvikling
• kvalitetssikre leverancer fra kontoret
• bidrage til den tværfaglige udvikling i organisationen

• er en motiverende og anerkendende faglig leder,
• kan balancere ledelse af medarbejdere og ledelse af sager
• følger op på opgaverne og giver konstruktiv feedback
• giver tydelige rammer, retning og frihed under ansvar
• tænker nyt samtidig med, at du ser værdien i det, der fungerer godt

Arbejdet vil primært omhandle indledende og videregående forureningsundersøgelser udført for regionerne, herunder videregående undersøgelser af lokaliteter, der udgør en risiko for målsat overfladevand. Arbejdsopgaverne omfatter besigtigelser af nye lokaliteter, udarbejdelse af oplæg, tegnearbejde (qGIS), GeoGIS, risikovurderinger og afrapportering af undersøgelsesresultater.

Alt efter erfaring og kvalifikationer, kan arbejdsopgaverne også omfatte § 8-sager, jordhåndtering, afværgeprojekter, indeklimasikring, prøvetagning, feltarbejde og udviklingsprojekter. 

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsningen frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 280 medarbejdere fordelt på 15 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordelingen af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

I DMR har vi et tæt og velfungerende samarbejde på tværs af alle afdelinger og kontorer. Lige meget hvilket kontor du bliver tilknyttet, vil der altid være mulighed for faglig sparring og støtte, når du får brug for det.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• Har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver. Det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen og opgaver for regionerne.

• Er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• Er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• Brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

• Har lyst til at lære og udvikle dig.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads på vores kontor i Randers. Alternativt på vores kontor i Silkeborg eller Karup.

• Et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet, videndeling og faglig udvikling i højsædet.

• Gode muligheder for faglig sparring og personlig udvikling.

• Mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• Mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• Et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• Løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgninger og CV sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Susanne Boje Mogensen på 40 76 06 09 eller sbm@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om hvordan det er at være medarbejder i DMR på denne side.

-  med fokus på værtskab og biblioteksrum

Vil du være med til at skabe biblioteksrum, som er levende og inspirerende for alle?

Silkeborg Bibliotekerne søger en engageret biblioteksformidler, der brænder for at skabe nærværende værtskab, udvikle udstillinger, aktiviteter og formidling i biblioteksrummet. Vi ønsker hele tiden at forbedre borgernes møde med biblioteksrummet igennem indretning, udstillinger og det personlige værtskab.

Vi ønsker at forstå og imødekomme vores brugere og fjerne eventuelle barrierer for biblioteksbesøget. Vi vil opleves som et relevant og tidssvarende bibliotek hvor folk mødes i fællesskaber, til arrangementer, ved skolebesøg, i weekenderne med familien og i studiegruppen.

Biblioteker er et relevant omdrejningspunkt for en stærk læse- og videnskultur, hvor man får den bedste anbefaling af en god bog, hvor ny viden debatteres og hvor borgerne får en håndsrækning til at agere kompetente i en foranderlig verden.

Opgaver:

• Du skal være drivkraften bag bibliotekets værtskab, som vi ønsker at give ny energi og fokus. Det handler om det personlige værtskab som borgerne møder dagligt i biblioteksrummet, til aftenarrangementerne, i weekenderne når familierne besøger bibliotekerne osv. 
• Du skal bidrage til udviklingen af vores imødekommende og inkluderende biblioteksrum, hvor værtskab og atmosfære er i fokus og hvor fundamentet hedder samtale, demokrati og fællesskab.
• Du skal have særligt fokus på brugeroplevelsen og hvordan vi optimerer denne. Du skal være med til at give silkeborgenserne en sammenhængende biblioteksoplevelse af høj kvalitet.
• Du skal udvikle og kuratere udstillinger og formidlingszoner der understøtter bibliotekets strategiske retning og inspirerer borgerne, store som små.
• Deltage i den daglige drift og betjening af bibliotekets borgere med fokus på kvalitet og nærvær i bibliotekets information.

Vi forestiller os, at du:

• Har uddannelse i bibliotekskundskab og/eller litteraturhistorie samt har relevant erfaring fra biblioteksbranchen.
• Har erfaring med formidling i fysiske rum og gerne med udstillingsarbejde.
• Har blik for fællesskaber og samarbejdsprocesser og trives med at få idéer til at leve i praksis sammen med andre.
• Er struktureret, initiativrig og god til at skabe overblik og fremdrift i opgaver.
• Er en holdspiller med stærke samarbejdsevner og lyst til at bidrage til et fagligt og kollegialt fællesskab

Derfor skal du vælge os:
Du indgår i bibliotekets bemanding, hvilket inkluderer 1-2 ugentlige vagter og op til hver 4. fredag, lørdag og søndag fordelt på flere biblioteker. Derudover forventes det, at du bruger tid på bibliotekerne i hele åbningstiden samt deltager i bibliotekernes mange arrangementer og aktiviteter for at kunne arbejde med de mange brugeroplevelser og indsamle relevante kvalitative data.
 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information 
Har du spørgsmål til stillingen så er du velkommen til at kontakte Souschef Heidi Aistrup Holt, på tlf. 23 63 87 28.

Vi afholder løbende ansættelsessamtaler og afslutter stillingsopslaget, når vi har fundet den rette kandidat. Er det ikke længere muligt at sende en elektronisk ansøgning via Silkeborg Kommunes side med ledige stillinger, er jobbet besat til anden side.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat pr 1.1.2026 eller snarest derefter.

Du skal have kørekort, og det er desuden en fordel, at du har egen bil.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Om os:
Silkeborg Bibliotekerne består af 4 biblioteker, Silkeborg Lokalhistoriske Arkiv og 5 Medborgerhuse. Vi dækker hele kommunen og samarbejder om opgaverne på tværs af organisationen.

Bibliotekerne spænder bredt, vi har hovedbiblioteket i Silkeborg, vores store lokalbibliotek i Kjellerup, som er et integreret folke- og skolebibliotek, placeret i Kulturhuset Mosaikken.

Dernæst er der Toftebjerg, Them biblioteket og Medborgerhus, hvor vi også driver en lille café, som står for forplejning til medborgerhuset samt 3 ugentligt spiseaftener.

Og sidst har vi vores mindste lokalbibliotek i Gjern, som er placeret i byens Kultur og Idrætscenter, hvor også SFO’en og Gjern lokalhistoriske arkiv også har til huse.

Fælles for alle bibliotekerne er, at de styrker fællesskaber i tæt samarbejde med lokale kræfter. Alle bibliotekerne arbejder mod samme mål: Fri og lige adgang til viden og kultur for alle og har en innovativ og udviklende tilgang til opgaverne.

Fundamentet for opgaverne er Silkeborg Bibliotekernes Strategi 2025-2031: Et stærkt folkebibliotek for alle.

Vil du være en del af DMRs afdeling for miljøscreening af bygninger med ca. 30 medarbejdere, hvor der derfor er et godt fagligt miljø med gode muligheder for faglig sparring om opgaveløsningen?

Og vil du også være en del af en af Danmarks hurtigst voksende og stærkeste rådgivningsvirksomheder inden for miljøområdet, og kan du bidrage til at videreudvikle DMR og skabe resultater sammen med 270 engagerede og kompetente kolleger, så er det dig vi søger.

Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores kontorer i Jylland.

Jobbet vil omfatte projektledelse, herunder tilbudsgivning, rådgivning omkring miljøfarlige stoffer i byggematerialer, planlægning og gennemførelse af prøvetagning og efterfølgende afrapportering af bygningsgennemgange/-screeninger i forbindelse med bygningsundersøgelser/miljøkortlægning (PCB, asbest m.v.) samt udarbejdelse af udbudsmaterialer i tæt samarbejde med vores andre erfarne projektledere.

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe inden for miljøscreening af bygninger, hvor du vil opleve et tæt samarbejde med kollegaer og specialister på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på faglighed, kundeservice og medarbejdertrivsel.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 270 medarbejdere fordelt på 15 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse og mindst 3 års erfaring indenfor undersøgelse af og rådgivning om miljøfarlige stoffer i bygninger

• har kørekort, og selv kan stille bil til rådighed for jobbet

• brænder for at levere gode resultater til vores kunder

• har faglige amtitioner på egne og DMRs vegne

• er kvalitetsbevidst og omhyggelig

• det er en fordel, hvis du har erfaring med udbudsmaterialer.

Vi tilbyder dig:

• et spændende job med faglige udfordringer

• mulighed for selv at præge arbejdsopgaverne

• gode kolleger i en flad organisation med frihed under ansvar

• gode muligheder for faglige udfordringer i et firma, der lægger vægt på kvalitet og faglig udvikling

• en ambitiøs virksomhed, der fortsat vil være blandt de bedste i branchen

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål ved­rørende stillingen, er du vel­kommen til at kontakte afdelingsleder Lorenz Volz på 40 76 06 61 eller lv@dmr.dk.

Ansøgning bedes sendt til job@dmr.dk 

Ansøgninger vurderes løbende.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om hvordan det er at være medarbejder i DMR på denne side.