Dansk Miljørådgivning A/S (DMR) er fortsat inde i en særdeles positiv udvikling, og søger derfor endnu en projektchef/-leder til vores afdeling for Miljøvurdering, Industrimiljø og Natur.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

DMR Miljøvurdering, Industrimiljø og Natur er en tværgående national afdeling, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Dit ansættelsessted kan være på et hvilket som helst af DMRs kontorer i Jylland, for det vigtigste for os er at finde den helt rigtige profil. Du bedes anføre hvilket/hvilke kontorer, der foretrækkes som ansættelsessted. Der sidder på nuværende tidspunkt medarbejdere fra afdelingen på kontorerne i Silkeborg, Randers og Kolding.

Vi søger mere end en fagspecialist:

Du behøver ikke at mestre alle vores fagområder fra første arbejdsdag. Hos DMR arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder, og vi prioriterer videndeling og faglig sparring højt. Derfor forventer vi ikke, at du kan alt fra starten – men at du har lyst til at udvikle dig og gradvist opbygge en bred faglig profil. 

Det er til gengæld afgørende, at du har erfaring med at udarbejde konkret miljøfaglig rådgivning, og vi forestiller os, at dine primære arbejdsopgaver bliver miljøvurderinger af planer, miljøkonsekvensvurderinger (miljøkonsekvensrapporter) og VVM-screeninger.

Vi forventer derfor, at du:

• har solid erfaring med at udarbejde miljøvurderinger, miljøkonsekvensrapporter og/eller VVM-screeninger.

• kan drive projekter fra opstart til aflevering med ansvar for kvalitet, økonomi og tidsplan.

• trives med projektledelse og er kundens primære kontaktperson gennem hele projektforløbet.

• arbejder struktureret og har overblik over både egne projekter og tværfaglige samarbejder.

• har flair for købmandsskab og motiveres af at skabe værdi for kunderne gennem professionel rådgivning og langvarige kunderelationer.

• evner at koordinere relevante fagkompetencer på tværs af DMR, så kunden oplever én samlet og professionel rådgiver.

Erfaring med de øvrige fagområder i afdelingen er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har den rette faglige ballast, motiveres af projektledelse og kundekontakt og har lyst til at udvikle dig i en rådgiverrolle med stort ansvar og stor indflydelse.

Det er altså ikke et krav, at du skal kunne bestride alle typer arbejdsopgaver fra start, men vi sætter en ære i, at vi kan hjælpe og spare fagligt med hinanden, hvorfor du vil få kendskab til de fleste områder over tid. Vi forestiller os, at dine primære arbejdsopgaver vil være inden for miljøvurderinger af planer, miljøkonsekvensvurderinger af projekter/miljøkonsekvensrapporter og VVM-screeninger, hvorfor det vil er afgørende for os, at du har erfaring med nogle af disse opgaver.

Da den primære del af dine arbejdsopgaver er projektledelse og løsning af konkrete rådgivningsopgaver indenfor arbejdsområdet, er det dog en forudsætning, at du har mindst 5 års relevant erhvervserfaring – altså konkret erfaring med det arbejdsområde, og især de tidligere arbejdsopgaver, og det er en klar fordel, hvis du har arbejdet som rådgiver. Det er altså fagligheden indenfor arbejdsområdet, der er afgørende, og der er ikke personaleansvar i jobbet, da alle medarbejdere i afdelingen refererer til afdelingslederen.

Vi forventer desuden, at du:

• er selvstændig og har blik for kundens behov.

• tager ansvar for opgaveløsning og kundeopfølgning.

• er kvalitetsbevidst og har gode formuleringsevner i skrift og tale (på dansk).

• har gode samarbejdsevner.

Du kommer til at indgå i et særdeles stærkt fagligt team sammen med nogle af firmaets øvrige specialister inden for industrimiljø, støj og akustik m.v. Det forventes, at du vil få selvstændigt projektlederansvar på en række af DMRs opgaver inden for dette arbejdsfelt.

DMR tilbyder:

• et udfordrende og spændende job i et ambitiøst firma med en uformel omgangstone, hvor du har mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• gode muligheder for faglige og personlige udfordringer i et firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• fleksible arbejdsforhold med fokus på trivsel og balance mellem arbejdsliv og fritid.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Emilie Just Nielsen på 40 76 06 27 eller ejn@dmr.dk.

Ansøgning bedes sendt til job@dmr.dk.

Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt, så ansøgninger behandles løbende.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Sankt Clemens Pastorat, Randers Søndre Provsti skal besættes midlertidigt ved konstitution. Ansættelsen vil være for et år i perioden den 1. august 2026 til og med den 31. juli 2027.

Stillingen er på 95 %.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet kan du læse om sognet og hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede. Embedsbeskrivelsen kan læses på Aarhus Stifts hjemmeside Aarhus Stift | Aarhus Stift og Præsteforeningens hjemmeside.

Har du lyst til at læse mere om sognet og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan du orientere dig på sognets hjemmeside: Sct. Clemens kirke | Sct. Clemens kirke

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den Cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Alle kvalificerede ansøgere uanset køn opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aarhus Stift pr. mail til: kmaar@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger menighedsrådsformand Trine Brüner-Jeffris Lauritsen
Telefon 2892 9129

Kontaktoplysninger provst Birgith Nørlund Jensen, Randers Søndre Provsti:
Telefon 2172 2163 ∙ E-mail: bnj@km.dk

Kontaktoplysninger Aarhus Stift
Telefon 8614 5100∙ E-mail: kmaar@km.dk                  

Kontaktoplysninger biskop Esben Thusgård
v/bispesekretær Lene Piilgaard / Nete Taagehøi:
Telefon 2199 5100 / 4048 1049∙ E-mail: kmaar@km.dk

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Vil du være med til at udvikle behandlingen af patienter med affektive lidelser i en afdeling med høj faglighed, stærkt tværfagligt samarbejde og gode udviklingsmuligheder?

Vi opruster og derfor søger vi nu en speciallæge/overlæge til ambulant regi og en speciallæge/overlæge til stationært regi i vores afdeling, Psykiatri Randers. Hvis I er to, der kender hinanden, taler vi meget gerne med jer begge to. 

Uanset om din faglige interesse ligger i ambulant behandling eller sengepsykiatri, bliver du en del af engagerede tværfaglige teams, hvor faglig kvalitet, samarbejde og patientcentreret behandling er i fokus. Vi arbejder målrettet med at udvikle vores tilbud til patienter med affektive lidelser, og næste skridt er etablering af to subakutte teams. Vi tilbyder et arbejdsmiljø præget af høj psykologisk tryghed, gensidig sparring og gode muligheder for faglig udvikling. 

Om stillingerne

Som speciallæge/overlæge får du en central rolle i den diagnostiske udredning og behandling af patienter med affektive lidelser. Du bliver en vigtig del af den fortsatte udvikling af det affektive område og vil indgå i et tæt samarbejde med afdelingens øvrige speciallæger og tværfaglige medarbejdere.

Der er tale om to stillinger:

• én stilling i ambulant regi med fokus på udredning og behandling i klinikken
• én stilling i stationært regi med fokus på behandling af indlagte patienter

Begge stillinger giver mulighed for at præge den faglige udvikling og bidrage til udviklingen af nye behandlingstilbud.

Begge stillinger er som udgangspunkt vagtbærende og omfatter deltagelse i afdelingens vagtfunktioner efter gældende vagtplan og under hensyntagen til kvalifikationer og erfaring.

Dine opgaver

Afhængigt af den konkrete stilling vil dine opgaver blandt andet omfatte:

• klinisk udredning og behandling af patienter med affektive lidelser, hhv, indlagte, subakutte og elektive forløb
• tæt samarbejde med afdelingens øvrige speciallæger og tværfaglige personale
• supervision og faglig sparring med kolleger og uddannelsessøgende læger
• deltagelse i kvalitetsudvikling og udvikling af patientforløb
• lægefagligt ansvar for afdelingens ECT-funktion
• på sigt lægefagligt ansvar for afdelingens TMS-funktion

Vi søger dig, der

• er speciallæge i psykiatri
• har erfaring med eller særlig interesse for behandling af affektive lidelser
• ønsker at bidrage aktivt til den faglige udvikling af området
• trives i et tværfagligt samarbejde og værdsætter et godt arbejdsmiljø
• har lyst til at bidrage til uddannelse, supervision og videndeling

Vi tilbyder

• to attraktive speciallæge-/overlægestillinger med høj grad af faglig indflydelse
• et stærkt speciallægefællesskab med tæt samarbejde og høj faglig kvalitet
• gode muligheder for faglig udvikling og kompetenceudvikling både ift afdelingens og dine ønsker og behov
• mulighed for at præge udviklingen af ECT- og TMS-behandling i afdelingen
• et arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed, engagement og kollegial sparring
• en afdeling med fokus på kvalitet, innovation og patientcentreret behandling

Vi glæder os til at høre fra dig – uanset om du brænder mest for den ambulante behandling eller for arbejdet i sengeafsnittet.

Om Regionshospitalet Randers, Psykiatri

Regionshospitalet Randers, Psykiatri har ansvaret for den almene psykiatriske behandling i Randers, Favrskov samt Nord- og Syddjurs Kommuner med et befolkningsunderlag på ca. 226.000 borgere. Afdelingen består af tre sengeafsnit og to ambulante klinikker.

Vil du vide mere: Psykiatri - Regionshospitalet Randers  

Praktiske oplysninger

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober eller efter nærmere aftale.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Inger Brødsgaard på telefon 5116 9490 eller mail inbroe@rm.dk.

Ansøgningsfrist: 13. august 

Samtaler forventes afholdt: I uge 34 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du en engageret og fagligt stærk specialpsykolog med interesse for kognitiv og socialkognitiv testning og specialiseret udredning i Team for psykose og på tværs af klinikkens teams? Så har du nu muligheden for at blive en del af Psykiatrisk Klinik Randers.

Stillingen er med opstart d. 1. december 2026

Om Psykiatrisk Klinik Randers

Psykiatrisk Klinik Randers er en del af Regionshospitalet Randers, Psykiatri. Klinikken arbejder målrettet med at understøtte gode patientforløb og tværsektorielle samarbejder i en fælles strategisk retning. Klinik Randers har et tæt samarbejde med kommunale indsatser og regionale og kommunale psykiatriske bo-institutioner. 

Vi prioriterer at arbejde med kontinuitet, fleksibilitet og sammenhæng i patientforløb som de bærende principper. Klinikken er organiseret i specialiserede teams for henholdsvis affektive lidelser, psykose (herunder OPUS tilbud), personlighedsforstyrrelser, integreret dobbeltdiagnosebehandling, demens, retspsykiatri og psykiatrisk udredning. 

Du vil blive en del af Team for psykose, samtidig med at du bidrager med udredning og kognitiv testning til klinikkens andre teams.

Dine opgaver
Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Udredning og diagnostik; særligt ift. Psykoselidelser, ADHD, autismespektrumforstyrrelser og generelle indlæringsvanskeligheder. 
• Gennemføre kognitiv og socialkognitiv testning af patienter med nydiagnosticeret skizofreni (jvf. Skizofrenidatabasen)
• Formidling af testresultat og psykoeduaktion til patienter, pårørende, behandler og tværsektorielle samarbejdspartnere.
• Deltagelse i og kvalificering af tværfaglige behandlingskonferencer
• Bidrage til udredning (PV01, PV02 osv.) og konferenceledelse i Team for psykiatrisk Udredning
• Supervision og faglig sparring til psykologer og øvrigt personale
• Bidrage til uddannelse af specialpsykologer
• Deltagelse i andre fælles opgaver på tværs af afdelingen 

Vi kan tilbyde

• Mulighed for at du kan forme vores udredningspraksis og tage faglig ledelse ift. spændende opgaver alt efter interesse og kompetencer
• En klinik med høj faglighed og en stærk tværfaglig kultur
• Engagerede og kompetente medarbejdere i et solidt lægefagligt og tværfagligt miljø
• Et godt arbejdsmiljø præget af samarbejde, tillid og høj psykologisk tryghed
• Fokus på uddannelse, supervision og kompetenceudvikling

Vi søger en specialpsykolog, der 

• Har erfaring med eller særlig interesse for udredning og testning 
• Trives med at arbejde både struktureret og fleksibelt i en klinik i stor udvikling 
• Har gode samarbejdsevner og bidrager aktivt til tværfaglige fællesskaber 
• Er fagligt nysgerrig, refleksiv og løsningsorienteret. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Om Regionshospitalet Randers, Psykiatri 

Regionshospitalet Randers, Psykiatri har ansvaret for den almene psykiatriske behandling i Randers, Favrskov samt Nord- og Syddjurs Kommuner med et befolkningsunderlag på ca. 226.000 borgere. Afdelingen består af tre sengeafsnit og to ambulante klinikker. 

Vil du vide mere: Psykiatri - Regionshospitalet Randers 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Funktionsledende specialpsykolog Sigrid Larsen på mail sigrla@rm.dk eller Oversygeplejerske Evy Lanng på telefon 2384 5651 / evylanng@rm.dk

Frist for ansøgning: 23. august

Samtaler forventes afholdt: 3. september

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Rådgivning i forbindelse med program- og projektudvikling
• Udarbejdelse af udbudsstrategier og bistand ved valg af entrepriseform
• Gennemførelse af udbud og kontraktforhandlinger
• Tids-, økonomi- og risikostyring
• Koordinering mellem bygherre, rådgivere, entreprenører og brugere
• Kvalitetssikring og opfølgning gennem hele processen
• Bidrag til udvikling af strategier gennem tværfagligt samarbejde

• Har en byggeteknisk baggrund som ingeniør, arkitekt eller lignende
• Har erfaring med bygherrerådgivning, projektledelse eller entreprisestyring
• Er analytisk, struktureret og god til at kommunikere klart med mange interessenter
• Trives med at tage ansvar og sikre fremdrift i komplekse projekter
• Har erfaring med at arbejde med bæredygtige løsninger inden for byggeri.

• Spændende og varierende projekter inden for kommunalt byggeri
• Et fagligt stærkt arbejdsmiljø
• Gode muligheder for faglig udvikling og efteruddannelse
• Fleksibel arbejdstid med plads til familieliv

• Ansøgningsfrist: den 31. juli 2026
• Samtaler forventes afholdt tirsdag den 18. august 2026
• Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest muligt herefter

Reservelæge i Uklassificeret stilling søges til Psykiatrisk Klinik Randers, Psykiatri Randers. 

Psykiatrisk Klinik Randers søger en reservelæge til en uklassificeret stilling med tiltrædelse den 1. september 2026 eller efter aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling med en ansættelsesperiode på 1 år.

Du vil blive tilknyttet vores affektive team i Klinik Randers, hvor du bliver en del af udredning og behandling af patienter med blandt andet depression, bipolar lidelse og angstlidelser. Du indgår i et tværfagligt team med tæt supervision og sparring fra erfarne speciallæger, psykologer og øvrige faggrupper. Samtidig får du mulighed for gradvist at opbygge selvstændighed i patientforløbene i takt med dine kompetencer og erfaring.

Hvorfor skal du vælge vores afdeling? 

Vi er en mindre afdeling, hvor du møder alle patientkategorier og får en bred erfaring med arbejdet i en ambulant klinik. 

Du bliver en del af en afdeling med et rigtig godt uddannelsesmiljø og med en høj psykologisk tryghed, hvor uddannelse og undervisning prioriteres højt. Bl.a. har vi ansat en superviserende overlæge, som vores uddannelseslæger kan booke til supervision af patientsamtaler.

Vi har i oktober 2025 haft inspektorbesøg, hvor inspektorerne bl.a. skrev:

”Generelt oplevede inspektorerne en afdeling med meget stort fokus på uddannelse og en forbilledlig holdånd i forhold til at bidrage til afdelingens udvikling og til trivsel og læring”.

Inspektorrapporten kan læses her: 

https://www.sst.dk/media/qtigs2qk/02_okt_2025__nord__psykiatrien_i_region_midtjylland__regionspsykiatrien_randers__psykiatri__rapport.pdf

Du gennemgår et grundigt introduktionsprogram, hvor du introduceres til arbejdsopgaver og til huset.

Vi har undervisning hver onsdag eftermiddag, casebaseret undervisning hver anden uge samt journal club en gang om måneden. Derudover har vi et ugentligt møde for yngre læger med forskellige temaer, f.eks. et månedligt trivselsmøde med deltagelse af UALO. Disse tilbud deltager du også i som uklassificeret læge i afdelingen.

Vi er en afdeling, der er åben for nye ideer og input, og som uklassificeret læge hos os er der mulighed for at deltage i forskellige udviklingsprojekter og varetagelse af afgrænsede ansvarsområde. 

Hvis du er psykoterapeutisk interesseret, og planlægger en karriere indenfor det psykiatriske speciale, så er der også mulighed for selvstændige samtaleforløb under supervision.

En Uklassificeret læge hos os forventes at:

• Kunne arbejde selvstændigt
• Have lysten og evnen til at fordybe sig og dygtiggøre sig indenfor specialet
• Ville bidrage positivt til afdelingens uddannelsesmiljø.
• Have gode samarbejdsevner og at være dygtig til at samarbejde på tværs af faggrupper
• Kommunikere anerkendende og respektfuldt med patienter, pårørende og kollegaer
• Indgå i vagtfunktioner på afdelingen. 
• Det vil være en fordel, at du har gennemført en introduktionsstilling i psykiatri, men det er ikke nødvendigvis et krav.

Om Regionshospitalet Randers, Psykiatri  

Regionshospitalet Randers, Psykiatri har ansvaret for den almene psykiatriske behandling i Randers, Favrskov samt Nord- og Syddjurs Kommuner med et befolkningsunderlag på ca. 226.000 borgere. Afdelingen består af tre sengeafsnit og to ambulante klinikker.  

Vil du vide mere: Psykiatri - Regionshospitalet Randers  

Praktiske oplysninger 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. september eller efter aftale. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Cheflæge Inger Brødsgaard på telefon 5116 9490 eller mail inbroe@rm.dk 

Ansøgningsfrist: 1. august 2026

Samtaler afholdes: torsdag d. 6. august 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi skal skalere i Holland og styrke i Danmark. Kan du hjælpe os med at løse den opgave?

Hos Kirsch står vi midt i en vigtig udvikling.

Vi skal fortsat styrke vores organisation i Danmark – og samtidig bygge noget op fra bunden i Holland. Det stiller krav til vores rekruttering på både dansk og hollandsk.

Derfor søger vi en Talent Acquisition Specialist, der kan tage ansvar for vores rekrutteringer på tværs af begge lande.

Det her er ikke en stille HR-rolle. Det er en rolle, hvor tempo, struktur og gennemførelse er afgørende.

Din hverdag

Du bliver en del at et team på 4 medarbejdere, inkl. dig selv, hvor vi har forskellige ansvarsområde, men stadig hjælper hinanden på daglig basis. Du får ansvar for hele rekrutteringsprocessen – fra behov opstår, til en ny kollega er på plads.

Det betyder, at du:

• Sparrer med ledere om behov og profiler
• Forstår forskellen på kandidatmarked og kultur i Danmark og Holland
• Udarbejder jobopslag og finder kandidater aktivt
• Screener og afholder samtaler
• Sikrer fremdrift i alle processer – hele tiden
• Lukker rekrutteringer og følger dem til dørs

Du driver typisk 5-10 rekrutteringer sideløbende, så det er vigtigt at du kan bevare overblikket, følge op og afslutte tingene som aftalt.
Det kræver, at du arbejder struktureret, prioriterer skarpt og holder tempoet.

Hvad vi forventer

Du skaber fremdrift og får ting i mål.

Konkret betyder det, at du:

• Driver flere processer samtidig uden at miste overblik
• Holder tempo i alle forløb og følger hurtigt op
• Opbygger kandidatpipelines – du starter ikke fra nul hver gang
• Leverer kandidater, som ledere kan og vil ansætte
• Forstår den hollandske kultur og tilpasser din tilgang

Du trives ikke i rollen, hvis du har brug for lange processer og lavt tempo.

Hvem er du?

Vi leder ikke efter en perfekt profil – men du skal kunne arbejde i høj intensitet.

Derfor er det vigtigt, at du:

• Har erfaring med rekruttering (screening og samtaler)
• Kendskab til rekruttering via Indeed, LinkedIn og andre kanaler
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for at få ting i mål
• Trives i et miljø med tempo og skiftende opgaver
• Er opsøgende og hele tiden vil blive bedre

Det er et krav, at du:

• Taler og skriver dansk og hollandsk 
• Kan begå dig på engelsk
• Har forståelse for – eller erfaring med – hollandsk kultur og arbejdsform

Hvad du får hos os

Hos Kirsch får du:

• Frihed under ansvar
• En rolle med reel indflydelse på, hvordan vi ansætter
• En uformel og tillidsbaseret kultur
• Mulighed for at være med til at opbygge organisationen i Holland
• Frokostordning, pension, sundhedsforsikring og diverse sociale arrangementer

Praktisk:

• Arbejdssted: Bronzevej 8, 8940 Randers SV (bus 118 kører hertil + gratis parkering lige ved døren)
• Hjemmearbejde: Mulighed for 1 dag/uge
• Rejser til Holland: 6–12 gange årligt i forbindelse med opstarten
• 30–37 timer/uge

Er det dig vi leder efter?

Send dit CV og en ansøgning med det samme - vi ansætter, så snart vi har den rette kandidat.

Vi glæder os meget til at høre fra dig!

Dania Electric er en dansk el-teknisk virksomhed med base i Mariager.

Vi projekterer, producerer og tester el-tavler og styringsløsninger til kunder i mange forskellige brancher. Vores arbejde spænder fra rådgivning og detailprojektering til dokumentation, test og teknisk support.

Vi har stærke kompetencer inden for lavspænding, tavlebygning og kundetilpassede løsninger. Hos os er der kort vej fra idé og teknisk afklaring til produktion og færdig levering.

Vi lægger vægt på kvalitet, ansvarlighed, samarbejde og langvarige kunderelationer.

Du bliver en del af en erfaren gruppe, som i dag projekterer opgaverne. I tæt samarbejde med de øvrige ingeniører i afdelingen skal du indgå i arbejdet med at beskrive og projektere en stadig voksende mængde el-tekniske projekter, som kan være inden for mange forskellige brancher.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Rådgivning og detailprojektering af el-tekniske anlæg.
• Specifikation, koordinering og opfølgning i forhold til kunden.
• Teknisk afklaring af specifikationer samt koordinering og indkøb hos underleverandører i forbindelse med specialkomponenter.
• Teknisk støtte ved spørgsmål under produktion, montage og test.
• Håndtering af dokumentation, herunder ændringer i projektforløbet.

Vi søger en person, som har:

• Erfaring med PC-Schematic og SEE Electrical samt gerne kendskab til EPLAN.
• Godt kendskab til mekanisk og el-teknisk opbygning.
• Evne til at omsætte mekaniske problemstillinger til elektriske løsninger.
• God el-teknisk forståelse inden for lavspænding.
• Godt kendskab til gængse IT-systemer.
• 3-5 års erfaring med projektering i el-branchen.
• Gerne kendskab til Cubic- og Tabula-tavlesystemerne.
• Kendskab til DS/EN 60204 og DS/EN 61439.
• Gode sprogkundskaber i dansk og engelsk.

Personen, vi søger, kan eksempelvis have en baggrund som:

• El-installatør eller maskinmester.
• El-overmontør eller projektleder fra installationsbranchen med lyst til nye udfordringer.

Gruppen er i dag selvkørende, og vi søger derfor en person, der kan arbejde selvstændigt med en opgave fra start til slut, når du har været igennem en grundig oplæring i vores metoder og systemer.

Vi forventer, at:

• Du har et højt energiniveau og gerne vil udfordres i hverdagen.
• Du er selvkørende og motiveres af nye problemstillinger.
• Du trives i en travl og omskiftelig hverdag med fokus på gode løsninger for kunderne og et godt arbejdsmiljø.
• Du arbejder struktureret og tager ansvar for både fremdrift, kvalitet og dokumentation.

Dania Electric tilbyder en spændende stilling i en virksomhed i vækst, hvor der er gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

Du bliver en del af en kompetent og erfaren organisation, hvor kvalitet, ansvarlighed og samarbejde er centrale værdier. Stillingen tilbydes med en konkurrencedygtig løn, der matcher dine kvalifikationer.

Alle henvendelser behandles fortroligt og løbende.

Tiltrædelse: Når vi har fundet den rette profil.

Er du drevet af at skabe relationer, finde de rette profiler og levere resultater? Trives du i en hverdag med højt tempo, mange kontaktflader og stort ansvar? Så er det måske dig, vi leder efter.

Som rekrutteringskonsulent bliver du en nøglespiller i vores organisation sammen med et team af dygtige kolleger. Din vigtigste opgave bliver at identificere, tiltrække og opbygge relationer til læger og kunder, så vi kan sikre den rette bemanding til hospitaler og afdelinger over hele landet.

Vi arbejder med porteføljestyring, hvor du følger den enkelte sag fra start til slut.

På lægesiden opbygger du tætte relationer og lærer den enkelte læges faglige kompetencer, ønsker, geografiske præferencer, tilgængelighed og karrieremål at kende. Du fungerer som sparringspartner og hjælper med at sammensætte attraktive ansættelser, der giver mening for den enkelte læge.

Samtidig opbygger og udvikler du din kundeportefølje, som består af hospitaler, afdelinger og klinikker. Her bliver du en betroet samarbejdspartner, der forstår kundernes behov, kultur og arbejdsgange, så du kan levere de helt rigtige lægefaglige profiler – hver gang.

Succes i rollen handler om at skabe den rette balance mellem lægernes ønsker og kundernes behov samt udvikle relationer, der skaber værdi for begge parter over tid. Du bliver en betroet sparringspartner, der forstår både lægernes og kundernes behov og skaber langsigtede relationer frem for kortsigtede løsninger.

Hvem er du?

Du motiveres af at skabe resultater og trives med klare mål. Du ser muligheder frem for begrænsninger og giver ikke op, hvis den rette kandidat ikke er den første, du taler med.

Du har en naturlig gennemslagskraft og er dygtig til at skabe tillid. Du er komfortabel med telefonen som dit vigtigste arbejdsredskab og motiveres af at tage kontakt til nye mennesker hver eneste dag.

Samtidig er du god til at sætte dig ind i både den enkelte læges og kundens situation og tænker langsigtet.

Vi forestiller os, at du:

• er ambitiøs og motiveres af at præstere på et højt niveau.
• er vedholdende og ikke lader dig slå ud af et nej.
• er udadvendt og trives med at skabe nye relationer.
• har stærke kommunikationsevner og er en dygtig relationsskaber.
• arbejder struktureret og har styr på detaljerne.
• kan bevare overblikket, selv når tempoet er højt.
• er god til at planlægge og koordinere flere forløb samtidig.
• er serviceminded og sætter en ære i at skabe værdi for både læger og hospitaler.
• har en kommerciel forståelse og ser muligheder for at udvikle relationer over tid.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med sundhedsvæsenet, rekruttering, headhunting, salg, account management eller bemanding – men det vigtigste er dit drive, din nysgerrighed og din evne til at skabe tillidsfulde relationer.

Vi leder efter en person, som:

• kan opbygge og vedligeholde stærke relationer til læger.
• har flair for at forstå både lægers og kunders behov og sammensætte de rette løsninger.
• tænker langsigtet og arbejder strategisk med lægernes karriere og vagtplanlægning.
• er resultatorienteret uden at gå på kompromis med kvaliteten.
• er professionel, troværdig og ordentlig i alle relationer.
• kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage aktivt til teamets fælles succes.

Hos os

Hos os bliver du en del af en virksomhed, hvor kvalitet, relationer og langsigtede samarbejder er fundamentet for vores succes. Du får et meningsfuldt job i en spændende koncern og bliver en del af et engageret, tværfagligt team. Her er der højt til loftet, plads til sparring og fokus på både faglig udvikling og trivsel.

Det får du hos os

• Attraktiv løn og gode ansættelsesforhold i Carelink Gruppen.
• Sociale aktiviteter i et friskt, tværfagligt team med højt humør.
• Arbejdssted som udgangspunkt i Randers med mulighed for at benytte Carelink Gruppens kontorer i Aarhus, Odense og København til møder.
• Møder ude af huset foregår i egen bil med skattefri kørselsgodtgørelse.
• Mulighed for hjemmearbejde samt mobiltelefon, PC og ekstra skærm.

Ansøgning

Lyder det som noget for dig?

Så send os dit motiverede CV. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Ansøgningsfrist: Mandag den 10. august 2026

Arbejdstid: 80 % eller 100 % stilling

Tiltrædelse: Primo september eller primo oktober 2026

Vi glæder os til at modtage dit CV.

Bemærk: På grund af sommerferie er afdelingsleder Linn Bertelsen tilbage fra mandag den 3. august 2026.