Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge der har vært udsat for overgreb – så har du muligheden her:

På baggrund af Barnets Lov ses fortsat et stigende antal sager i Børnehus Sjælland, ligesom implementeringen af traumefokuserede behandlingsmetoder kræver ekstra ressourcer.

Vi fik desværre ikke besat alle vores stillinger, og søger derfor stadig 1 psykolog til en fast stilling med start den 1. februar 2026 eller snarest derefter, til vores afdeling i Næstved.

Hvem er vi:
Børnehus Sjælland er organisatorisk forankret i Center for Børn og Unge i Næstved Kommune og har afdelinger i Næstved og Roskilde.

Det er Børnehus Sjællands opgave at sikre en koordineret og skånsom tværfaglig indsats af høj kvalitet i sager, hvor der er viden eller mistanke om vold eller seksuelle overgreb mod børn i alderen 0-18 år. 

Formålet med indsatsen i de danske børnehuse, er at udrede børn og unge for mulige konsekvenser af overgreb, som led i den kommunale børnefaglige §20 undersøgelse. Målet med indsatsen er, at barnet / den unge modtager den rette støtte og dermed får bedre mulighed for at komme sig. Vi arbejder altid sammen i makkerpar, socialrådgiver og psykolog, og du vil i dagligdagen omgive dig med passionerede og engagerede kollegaer fra begge faggrupper.

En organisation i stor udvikling:
Som noget nyt i Børnehus Sjælland, vil der være mulighed for at gennemføre såvel kortere som længerevarende behandlingsforløb til børn og unge, der har været i udredning hos os.

Afdeling Næstved er i 2025 flyttet til nye lokaler i centrum af Næstved, i gåafstand fra Næstved Station og vi befinder os i nye, flotte og børnevenlige fysiske rammer. Vi har tæt samarbejde med vores anden afdeling i Roskilde og Fønix Sjælland. 

Som psykolog i Børnehus Sjælland får du mulighed for:

• Tæt tværfagligt samarbejde i alle sager med socialrådgivere og psykologer
• At være en del af et monofagligt team bestående af 26 psykologer 
• Gennem udredningssamtaler at afdække og vurdere barnets aktuelle psykiske tilstand og behov med særligt fokus på efterreaktioner og traumatisering 
• Udfærdige afsluttende rapporter til kommunernes myndighedsrådgivere
• At yde rådgivning, vejledning og faglig sparring til de øvrige sektorer, der er involveret i udredningen af de evt. overgreb mod barnet, det være sig kommune, politi og/eller sundhedsvæsen
• At gennemføre kortere kriseinterventionsforløb med børn og unge 
• Mulighed for varetagelse af behandlingsforløb
• Løbende at deltage i tværsektorielle møder 
• Bidrage til børnehusets funktion som vidensenhed indenfor overgreb
• Selv at tilrettelægge dine arbejdsopgaver
• Hjemmearbejdsdage

Vores ønsker til vores kommende kollega:

• Du er uddannet psykolog
• Du har gerne viden om og praksiserfaring fra området med udsatte børn og familier 
• Du har mod på at arbejde med krisehåndtering og rådgivning
• Du kan rumme børn og familier som har det meget svært og kan kommunikere med mange slags mennesker
• Du har erfaring med udredning af børn / unge, herunder testerfaring
• Du kan lide at være del af et team med en uformel omgangstone, der både er seriøs, med et højt fagligt engagement, men også tillader humor
• Du kan arbejde selvstændigt og har et godt overblik i en afvekslende hverdag
• Du har lyst til at være en del af en organisation i løbende udvikling

Vi kan tilbyde:
Et meningsfuldt, varieret og fagligt spændende arbejdsfelt på en arbejdsplads, som løbende er i udvikling. I Børnehus Sjælland tilbyder vi regelmæssig intern og ekstern supervision, både individuelt og i gruppe, for at opretholde et højt fagligt niveau og samtidig sikre psykisk trivsel. 
Vi deltager i relevante kurser, efteruddannelser og konferencer samt bidrager til den nationale udvikling af metoder og kvalitetsstandarder for de 5 Børnehuse i Danmark. Vi deltager i relevant forskning på området i Danmark såvel som i Norden. I Børnehus Sjælland klæder vi vores medarbejdere fagligt godt på til at kunne varetage en specialiseret indsats overfor overgrebsudsatte børn og unge, og du kan forvente grundig oplæring og indføring i arbejdsopgaverne. 
Vi har stort fokus på og har implementeret konkrete redskaber til at forebygge udbrændthed og sekundær traumatisering.
Vi tilbyder herudover en arbejdsplads med søde, kompetente, engagerede og humoristiske kollegaer. 

Læs mere om Børnehus Sjælland her: http://www.boernehus-sjaelland.dk  

Børnehus Sjælland er også:
En arbejdsplads som har en høj grad af kollegial omsorg og sammenhold. Det viser sig f.eks. ved, at vi lægger vægt på at mødes hver dag til frokost. Herudover mødes vi til “torsdags-kage” og lækker kaffe, og i det hele taget værner vi om, at kunne grine og have det hyggeligt sammen som kolleger. Vi ved, at det er vigtigt at passe på os selv og hinanden, for at kunne være parate til at møde mennesker i svære livsomstændigheder, som kendetegner vores målgruppe.

Børnehus Sjælland er organisatorisk forankret i Næstved Kommune og servicerer de 17 kommuner i Region Sjælland med konsulentbistand, sagskoordinering, krisehåndtering og udredende arbejde i forhold til børn og unge inden for målgruppen.
I afdeling Næstved er vi i 2026 normeret til: 14 psykologer, 8 socialrådgivere, 1 administrativ medarbejder, 1 receptionist, 1 afdelingsleder samt 1 børnehusleder.  

Se job- og personprofil for stillingerne.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Dansk Psykolog Forening. 

Tiltrædelse er pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter. Særlige ønsker for evt. nedsat tid og/eller senere opstart, kan efter konkret vurdering og individuel aftale, muligvis imødekommes.

Arbejdstid pr. uge er som udgangspunkt på 37 timer. 

Vil du vide mere:
Yderligere information får du hos Afdelingsleder Trine Berger Pedersen på telefon 2374 4895 eller hos Psykolog/TR Cille Hutnik på telefon 9116 5782 eller på hovednummeret: 5588 3380.

Ansøgningsfrist søndag den 14. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 18. december 2025.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Vil du have en arbejdsplads med supervision, karriereudvikling og alsidighed i hverdagen?

Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi prioriterer arbejdsglæde og høj trivsel i hverdagen. Vi arbejder tværfagligt og har fokus på både kvalitet og menneskelighed i patientkontakten.

Så er det måske dig, vi mangler i vores team!

En stilling med faglighed, sparring og udviklingsmuligheder

Hos os er du aldrig alene – vi tilbyder løbende supervision, faglig sparring og en tydelig karrierevej, uanset om du er nyuddannet eller erfaren tandlæge. Du får mulighed for at arbejde bredt indenfor faget – med både børn, unge og omsorgstandplejens patienter.

Vi tilbyder:

🔹 En grundig introduktion og mentorordning.

🔹 Tæt supervision og feedback – især i opstartsperioden.

🔹 Mulighed for at forme din egen karrierevej og faglige fokusområder.

🔹 En hverdag med variation: diagnostik, behandling, tværfagligt samarbejde og relationelt arbejde.

🔹 Vi tilbyder en bred vifte af meningsfulde opgaver, blandt andet plastbehandlinger, endodontiske behandlinger, traumebehandlinger, ortovisitationer, kirurgi, præmedicinering og general anæstesi. 

Hvem er du?

Du er uddannet tandlæge med lyst til at udvikle dig – både fagligt og menneskeligt. Du brænder for at gøre en forskel og trives i et miljø, hvor faglighed og samarbejde går hånd i hånd.

Vi ser gerne, at du:

✔️ Har et stærkt fagligt engagement og en nysgerrig tilgang til dit arbejde.

✔️ Er en holdspiller, som deler viden og søger sparring.

✔️ Har erfaring fra privat praksis – det er en fordel, men ikke et krav.

✔️ Har lyst til at arbejde i både børne- og ungdomstandplejen samt Voksentandplejen.

Om os

Næstved Kommunale Tandpleje tilbyder tandpleje til ca. 19.300 børn og unge og ca. 600 patienter i voksentandplejen (omsorgs-, special- og socialtandpleje).
Vi er 70 medarbejdere fordelt på tre moderne, lyse klinikker – og vi arbejder med høj faglighed, kvalitet og trivsel i fokus.

Vores arbejdsplads er præget af:

🔸 Et stærkt fagligt fællesskab.

🔸 Fokus på høj trivsel og god kommunikation.

🔸 Kvalitet, faglig udvikling og kollegial støtte.

Du kan læse mere om job- og personprofil her. 

Husk at vedhæfte eksamensbevis.

Praktiske oplysninger

• Stillingen er fast, og vi er åbne for både fuldtid (35 timer/uge) og deltid.
• Arbejdstid: 35 timer i 41 uger årligt – andet timetal kan aftales.
• Start: 5. januar 2026 eller snarest muligt.
• Løn og vilkår: I henhold til gældende overenskomst (KL)

Ansøgningsfrist: 12. december 2025.

Har du spørgsmål, så kontakt afdelingstandlæge Mulie Jaw 55 88 15 00 eller overtandlæge Nadir Handhal på 55 88 15 01

Vi glæder os til at byde dig velkommen i et stærkt fagligt fællesskab.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

Vi søger to erfarne byplanlæggere til lokalplanlægning og sagsbehandling til Team Plan i Center for Teknik og Miljø. Den ene stilling er nyoprettet og den anden stilling er ledig, da en af vores dygtige byplanlæggere har søgt nye græsgange. 

Næstved Kommune er i areal Sjællands største kommune, og er med sine 85.000 indbyggere den 15. største kommune i landet. Byrådet har en ambitiøs dagsorden om at fremme væksten i kommunen, og har et mål om at indbyggertallet i 2030 er på 100.000. By- og erhvervsudvikling, nye boliger og grøn omstilling står derfor meget højt på den politiske dagsorden. Vi oplever generelt en stigende interesse fra private aktører for at udvikle projekter og er stolte over, at Næstved Kommune i år fik en 11. plads i DI’s erhvervsmåling i 2025.

Vi arbejder med mange spændende lokalplaner, strategiske planer og byudviklingsprojekter i bl.a. Bymidten, Rådmandshaven og Næstved Havn. Der er lige nu 22 lokalplaner i gang, 9 lokalplaner er prioriteret til igangsættelse, og der er 23 kommende lokalplaner på venteliste (aktivt link her til lokalplanlisten). Vi forventer, at udviklingstendensen vil fortsætte og vil kaste mange spændende opgaver af sig i fremtiden, som du har mulighed for at blive en central del af.

Generelt er god borgerservice, helhedsorienteret opgaveløsning og tværgående samarbejde vigtigt hos os. Vi arbejder regenerativt for at sikre en attraktiv arbejdsplads med god trivsel og et stærkt fællesskab. Vi har et stort fokus på inddragelse af borgerne og forventer, at du empatisk kan indgå i dialog med borgere, udviklere og andre lokale aktører i tråd med kommunens DOGME 24.

Brænder du for at arbejde med mange dimensioner indenfor den fysiske planlægning, og trives du med at have mange bolde i luften og, så er Næstved Kommune stedet for dig.

Vi forventer, at du: 

• Har en relevant videregående uddannelse indenfor planlægning og/eller forvaltning (geograf, ingeniør, landmåler, landskabsarkitekt m.v.). 
• Har en stærk faglighed, erfaring og trives med både lokalplanlægning og sagsbehandling indenfor planloven. 
• Har flair for at arbejde i en politisk ledet organisation. 
• Arbejder helhedsorienteret med opgaverne, og værdsætter et lyttende og dialogbaseret samarbejde med dine kollegaer og på tværs af mange fagligheder. 
• Arbejder systematisk, grundigt og professionelt, og kan skabe resultater i en travl hverdag.
• Er god til at kommunikere skriftligt, såvel som mundtligt.

Derudover er det en fordel, at du: 

• Kan lede projekter, borgerinddragelsesprocesser og borgermøder på en empatisk måde. 
• Har erfaring med eller kendskab til miljøvurderingsproces- og lovgivning.
• Kan formidle svært lovstof og budskaber på en ordentlig og nem forståelig måde. 
• Kan arbejde digitalt, og har kendskab til at udarbejde digitale lokalplaner i DKPLAN. 

Vi tilbyder: 

• Et job med udfordrende opgaver og en afvekslende hverdag på en rigtig god arbejdsplads. 
• Et fagligt fællesskab i et engageret team med både specialistviden og bredde i kompetencerne.
• Et professionelt men uhøjtideligt arbejdsmiljø med en stor grad af vidensdeling. 
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for to ugentlige hjemmearbejdsdage.
• Et godt kollegialt sammenhold og sociale arrangementer. 
• En arbejdsplads med fokus på trivsel og sundhed, hvor du bl.a. kan deltage i morgensang, centerets løbeklub og nyde kantinens frokosttilbud.

Hvem er vi: 

Team Plan er en del af Center for Teknik og Miljø i Næstved Kommune. Her vil du få 20 dygtige kollegaer med forskellighed i alder, uddannelse og erfaring inden for planlægning og myndighedsbehandling i byer og sommerhusområder, samt lokaldemokrati. 

Center for Teknik og Miljø har adresse i Rådmandshaven 20, 4700 Næstved. Arbejdspladsen ligger naturskønt ved Suså og Herlufsholmskoven, tæt på bymidten og blot 10 minutters gang fra Næstved station. 

Næstved ligger centralt på Sjælland med gode trafikale forbindelser. Bor du i København tager det blot 42 minutter med toget til Næstved.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Tiltrædelse: 1. februar 2026. 

Arbejdstid pr. uge: 37 timer. 

Vil du vide mere:
Du er velkommen til at kontakte Specialkonsulent og Fagkoordinator Birgitte Gregersen på tlf. 5588 6082 og Planchef Trine Kristoffersen på tlf. 2139 6728.

Ansøgningsfrist: Torsdag den 4. december 2025 kl. 23.59.

Ansættelsessamtaler: Der afholdes samtaler onsdag den 10. december 2025. 

Se mere om Center for Teknik og Miljø her: https://www.naestved.dk/kommunen/organisationen/kommunens-organisering#center-for-teknik-og-miljoe-f2

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Speciallæge i Radiologi søges til Billeddiagnostisk Afdeling, SUH, Næstved afsnit.

Billeddiagnostisk afsnit i Næstved, BDA, søger radiolog med interesse i onko- og/eller thorax-radiologi. Vi søger en overlæge eller en afdelingslæge - afhængigt af kvalifikationer.

Vi er et stabilt, velfungerende afsnit under SUH med dedikerede medarbejdere, godt arbejdsmiljø og stærkt sammenhold - også på tværs af faggrænser.

Vi har fokus på kvalitet, faglighed og godt samarbejde, og din faglige og personlig udvikling vægtes højt.

I 2022 blev radiologien i Region Sjælland samlet til Billeddiagnostisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, som således består af 7 radiologiske afsnit.

Du vil blive ansat i afsnittet i Næstved, men have vidensdeling og samarbejde med de øvrige afsnit. Vi er stadig i en forandringsproces, og du får mulighed for at præge vores visioner.

I Næstved afsnittet er vi ca. 50 medarbejdere. Vi har 3 MR-skannere, 2 CT-skannere, 2 UL rum og 5 konventionelle rum, og vi udfører omkring 65.000 undersøgelser årligt.

Undersøgelserne er især henvist fra vores onkologiske og lungemedicinske afdeling. Desuden har vi udredning af urologiske patienter fra et mindre urologisk afsnit - og et stort antal undersøgelser fra diverse ambulatorier og praksis, bl.a. cancerudredning.

Der bliver dagligt beskrevet diagnostiske PET-skanninger i samarbejde med vores Nuklearmedicinske afd.

Vi har udredning af lungecancer og søger en onko- eller thorax-radiolog, som forventes at deltage i afholdelsen af de multidisciplinære konferencer indenfor dette område.

Desuden har vi udredning af de interstitielle lungelidelser i samarbejde med Lungemedicinsk afdeling i Slagelse.

Vores afsnit har ligeledes stor bredde i MR-undersøgelser indenfor det muskulo-skeletale, det abdominale og det neurologiske område, og varetager multidisciplinære HH-cancer konferencer i samarbejde med kollegaer fra Stråleterapiafsnittet og Nuklearmedicinsk afd.

Næstved afsnit har 5-6 uddannelseslæger på forskelligt trin af hoveduddannelsen. Du forventes at deltage i uddannelsen af vores yngre læger samt at påtage hovedvejlederfunktion.

Mulighed for deltagelse i forsknings- og udviklingsprojekter internt og eksternt. Vi har nyligt tilknyttet en professor til vores afdeling.

Næstved Sygehus er et Speciale-sygehus og således uden vagtfunktion. De akutte undersøgelser, som foretages på vores indlagte patienter i vagttid, beskrives fra afsnittet i Nykøbing.

Vagtrul – og/eller planlagt dagsfunktion - på et af vores søster-afsnit kan evt. indgå i stillingen.

Vi har mulighed for en vis grad af fleksibilitet omkring blandt andet mødetider, og vi forsøger at imødekomme individuelle ønsker i videst mulige omfang. For os er det vigtigt, at du har engagement for specialet og vores afsnit.

Send gerne din ansøgning struktureret omkring de 7 lægeroller.

Du vil blive tilbudt stilling efter kvalifikationer.

Du er velkommen til at komme forbi og besøge vores afsnit.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Yderligere oplysninger hos Ledende overlæge Ane Prip, 56514578/28214626

Ansøgningsfrist den 18.12.25.

Det forventes, at samtaler afholdes den 5.1.26.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger en overlæge til Nuklearmedicinsk afdeling i Region Sjælland med hovedtjenestested i Næstved og mulighed for enkelte dage med udetjeneste i Køge og hjemmearbejdsdage.

Nuklearmedicin er samlet organisatorisk i én regional afdeling under Sjællands Universitetshospital med afsnit i Køge og Næstved. Den samlede afdeling har omkring 45 medarbejdere.

Mere end halvdelen af din – og dine kollegers – arbejdstid drejer sig om PET. Udover almindelige FDG-PET/CT skanninger udfører vi også skanninger til planlægning af stråleterapi og hjerne-PET. Du skal også beskæftige dig med almen nuklearmedicin, hvor vi leverer et bredt spektrum fra renografi over knogleskintigrafi til spytkirtelscintigrafi. Herudover laver vi UL af thyreoidea i forbindelse med scintigrafi samt radiojodbehandlinger.

Vi har moderne udstyr, i Næstved står både en digital PET/CT og SPECT/CT. Næstved-afsnittet råder i alt over 2 SPECT/CT – kameraer, 1 gammakamera samt 2 PET/CT-kameraer foruden UL-scanner og apparatur til distal blodtryksmåling mv. Vi har gennem årene arbejdet med opgaveglidning, således at lægegruppen kan koncentrere sig om lægefagligt relevant arbejde.

Lidt om os

Vi er en afdeling med en flad ledelsesstruktur og godt kollegialt sammenhold og samvær med flere sociale arrangementer. Vi har samtidigt et højt fagligt niveau og en effektiv samarbejdsform, men finder altid tid til et godt grin i en travl hverdag.

Vi har et godt samarbejde med alle de kliniske specialer, ikke mindst med radiologisk afdeling omkring PET/CT og stråleterapien i forbindelse med RTP-scanninger.

Lidt om dig

Vi ønsker en kollega, der udover at være overlægekvalificeret i klinisk fysiologi og nuklearmedicin også har gode personlige egenskaber med godt humør og betydeligt fagligt engagement. Du brænder ikke blot for PET/CT men også det almen nuklearmedicinske område. Det er ønskværdigt med erfaring, så du umiddelbart kan indgå i vores lille team, der laver indtegninger til RTP. Du udviser fleksibilitet og gode samarbejdsevner og har lyst til tværfagligt teamarbejde. Sidst, men ikke mindst har du et ønske om fortsat uddannelse og udvikling til gavn for patienterne i Region Sjælland.

Du bedes i ansøgningen beskrive og gerne dokumentere dine kompetencer i forhold til de 7 lægeroller (Medicinsk ekspert, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser samt Professionel), da dette vil indgå i den faglige bedømmelse.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Position as postdoctoral researcher within epidemiology and biomarkers in infections and cardiometabolic diseases at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital, Zealand Region

We have a vacant position as postdoctoral researcher from 2026-01-01 (or when available) to conduct a two-year scientific study within epidemiology and biomarkers for infections and cardiometabolic diseases. The position is temporary and runs for 24 months. The position is 37 hours per week, with work hours between 08:00 – 15:24 on weekdays. However, the research project can also require that you work on evenings/weekends.

The position is at the Department of Clinical Immunology in Næstved. However, in 2026 we will move the department to Køge. The aim of the research project is to determine the importance of biomarkers and epidemiological risk factors for infections, chronic inflammation and cardio-metabolic diseases. The study is conducted in close collaboration with Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research, Copenhagen University.

The postdoctoral researcher shall run the project, arrange international collaborations for metaanalyses, perform the analyses, and present the results at conferences and in scientific publications. The postdoctoral researcher will collaborate with other researchers within the research group at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital as well as in our research network. In addition, the postdoctoral researcher is expected to support and supervise younger researchers, establish his/her own research area, and contribute to the department’s research strategy.

We have the following wishes for the candidate:

You have experience and skills within the following:

• Epidemiology
• Biomarkers
• Statistical analyses in R or similar programs.

Your education and background:

• A Ph.D. degree in natural science, public health or medicine.
• At least one submitted or accepted first authorship in a relevant journal
• Excellent collaborative skills
• A positive and motivating attitude making you an excellent role model
• Diligence and intellectual flexibility as required for an academic position
• An open and positive mind that actively contributes to the infrastructure and the success of the research team

We offer you

- A position in a large organisation with around 150 employees, of whom 50 will be in Næstved.

- A workplace with many new challenges and a good work environment.

- A growing and international research environment within genetic epidemiology, public health, immunology, and biomarkers.

- Highly qualified mentors including professor Ole Birger Vesterager Pedersen, research consultant Liam Quinn, and research consultant Maria Didriksen

- An active research environment with five other senior researchers, several Ph.D. students, and close collaborations with researchers from many major Danish research groups within biomarker discovery, biobanks and epidemiology.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Position as postdoctoral researcher within genetic epidemiology at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital, Zealand Region

We have a vacant position as postdoctoral researcher from 2026-01-01 (or when available) to conduct a two-year scientific study within genetic epidemiology. The position is temporary and runs for 24 months. The position is 37 hours per week, with work hours between 08:00 – 15:24 on weekdays. However, the research project can also require that you work on evenings/weekends.

The position is at the Department of Clinical Immunology in Næstved. However, in 2026 we will move the department to Køge. The aim of the research project is to determine the importance of genetic variants/risk scores and epidemiological risk factors for infections, chronic inflammation and cardio-metabolic diseases. The study is conducted in close collaboration with Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research, Copenhagen University.

The postdoctoral researcher shall run the project, arrange international collaborations for metaanalyses, perform the analyses, and present the results at conferences and in scientific publications. The postdoctoral researcher will collaborate with other researchers within the research group at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital as well as in our research network. In addition, the postdoctoral researcher is expected to support and supervise younger researchers, establish his/her own research area, and contribute to the department’s research strategy.

We have the following wishes for the candidate:

You have experience and skills within the following:

• Epidemiology
• Genetics
• Statistical analyses in R or similar programs.

Your education and background:

• A Ph.D. degree in natural science, public health or medicine.
• At least one submitted or accepted first authorship in a relevant journal
• Excellent collaborative skills
• A positive and motivating attitude making you an excellent role model
• Diligence and intellectual flexibility as required for an academic position
• An open and positive mind that actively contributes to the infrastructure and the success of the research team

We offer you

- A position in a large organisation with around 150 employees, of whom 50 will be in Næstved.

- A workplace with many new challenges and a good work environment.

- A growing and international research environment within genetic epidemiology, public health, immunology, and biomarkers.

- Highly qualified mentors including professor Ole Birger Vesterager Pedersen, research consultant Liam Quinn, and research consultant Maria Didriksen

- An active research environment with five other senior researchers, several Ph.D. students, and close collaborations with researchers from all major Danish research groups within genetic epidemiology.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi har rygende travlt, og vi har derfor brug for en stærk Controller/Regnskabsmedarbejder – måske er det netop dig?

 Er du vores nye kollega med sans for struktur og forretningsindsigt?

Vi søger en engageret og analytisk Controller, der brænder for at skabe gennemsigtighed i økonomien og sikre, at vi altid har styr på tallene – fra sagsstyring til regnskab.

 Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

Som vores nye Controller bliver du en central spiller i økonomiafdelingen med forskelligartede opgaver indenfor:
🔹 Regnskabsmæssig controlling – kvalitetssikring af perioderegnskaber og årsafslutning
🔹 Omkostningsanalyser – identificering af optimeringspotentialer og afvigelser
🔹 Udarbejdelse af statistiske overblik – skabe databaserede beslutningsgrundlag
🔹 Nøgletal – beregning, rapportering og løbende opfølgning

Du vil få en bred kontaktflade i organisationen og arbejde tæt sammen med både projektledere og ledelsen for at sikre, at vi når vores økonomiske mål.

Om din baggrund og tilgang:

For at få succes i rollen forestiller vi os, at du:
✔️ Har erfaring med controlling, regnskab og rapportering
✔️ Er analytisk stærk og har øje for både detaljer og helhed
✔️ Trives i et miljø med flere bolde i luften og kan holde hovedet koldt i travle perioder
✔️ Er rutineret i Excel og har gerne erfaring med ERP-systemer (vi bruger E-komplet)
✔️ Er nysgerrig og proaktiv – du ser muligheder for optimering og er ikke bange for at tage initiativ

✔️ Har en relevant økonomisk uddannelse (HD(R), Cand.merc., Financial Controller eller lignende). Dette er ikke et krav – måske sidder du med en anden baggrund.

 Vi tilbyder dig:

Hos os får du mulighed for at præge dine egne arbejdsopgaver og bidrage til udviklingen af vores økonomifunktion. Vi tilbyder:
✨ En hverdag med ansvar og mulighed for faglig udvikling
✨ Et uformelt og dynamisk arbejdsmiljø med dygtige kollegaer og en virksomhed i vækst
✨ Løn efter kvalifikationer samt pensionsordning og andre attraktive personalegoder

Din ansøgning og ansættelsesvilkår:

Har vi fanget din nysgerrighed, så skriv gerne en kort og målrettet ansøgning og CV og fortæl os, hvorfor du er den helt rigtige Controller/Regnskabsmedarbejder, og send den til job@bj-s.dk.

Der er tale om en fuldtidsstilling (37 timer/uge) med forventet tiltrædelse snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter kvalifikationer.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Administrationschef Lykke Frandsen, 40338832.

Børge Jakobsen & Søn A/S

Vi har over 40 års erfaring med tømrer-, murer- og entreprenørarbejde. Vi udfører kvalitetshåndværk for professionelle bygherrer, erhvervskunder og private.

Børge Jakobsen & Søn A/S

Tømrervænget 6, 4700 Næstved

Tlf. 55 73 32 00

E-mail: bj-s@bj-s.dk Web: www.bj-s.dk

CVR.: 16167134

 Følg os på Facebook

Ønsker du at træne og videreudvikle dine kompetencer indenfor anæstesiologi fra en introduktionsstilling og dygtiggøre dig mhp. ansøgning til hoveduddannelse indenfor specialet? Vi har en uklassificeret reservelægestilling i NSR Anæstesiologisk Afdeling, Næstved Sygehus til besættelse. Stillingen er af 1 års varighed, gerne med tiltrædelse pr. 1. januar 2026 – evt. tidligere hvis muligt.

På Næstved Sygehus varetager vi overvejende elektive patientforløb indenfor specialerne ortopædkirurgi, urologi og øjensygdomme. Desuden har vi også patienter fra Specialtandplejen. De seneste år har vi afsluttet en længerevarende omstillingsproces fra akutte til elektive patientforløb. Vi har arbejdet målrettet mod at blive det bedste tilbud til regionens elektive patienter. Det har resulteret i, at vi er blandt de 3 sygehuse i Danmark, der har den største aktivitet indenfor alloplastik-området.

Vi gennemfører årligt ca. 9.000 anæstesier, hvor størstedelen er til ambulante patienter. Der udføres talrige regionale anæstesier og perifere blokade-anlæggelser. Vi forestår også oplæring i spinal-anlæggelse for yngre læger i introduktionsstilling fra Slagelse matriklen. I afdelingens sammedagskirurgiske afsnit foretages desuden endoskopier i UA og PEG-anlæggelser.

Hvis du har interesse i forskning, er der mulighed for at bliver involveret i projekter i din dagligdag i afdelingen. Vi råder over en driftig forskningsenhed, der har international bevågenhed, og som samarbejder med kolleger både regionalt og tværregionalt.

Lægestaben med tilknytning til anæstesiafsnittet på Næstved Sygehus består af 9 læger.

NSR Anæstesiologisk Afdeling har udover anæstesiafsnittet et tværfagligt smertecenter på Næstved matriklen med 5 læger tilknyttet. I afdelingen på Slagelse Sygehus er der akut og elektiv funktion indenfor ortopædkirurgi (håndkirurgi og traumatologi), mave-tarmkirurgi og gynækologi/obstetrik.

Vagtfunktionen på Næstved Sygehus varetages af en speciallæge, og der er derfor umiddelbart ikke tilknyttet vagtfunktion til denne stilling. En overvejende del af arbejdet vil være at bedøve på OP stuer.

Du forventes at have lyst til

• at yde patientbehandling på højt fagligt niveau
• at indgå i et godt kollegialt fællesskab, team-spirit og humor
• at medvirken til en god uddannelse af studerende og andre uddannelsessøgende læger og sygeplejersker

Til stillingen ydes der overenskomstmæssige løn.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Thomas Thougaard på tlf. 56512293.

I forbindelse med ansættelse indhentes § 36 børneattest, hvortil samtykke indhentes i forbindelse med ansættelsessamtale.

Ansøgningsfrist 21.11.2025. Samtaler forventes afholdt i uge 48.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Vi søger en ny IT- og digitaliseringschef, som kan sætte retning og skabe gode rammer for den rivende digitale og IT‑orienterede udvikling, ZBC er midt i

Du følger de digitale udviklingstendenser, har solid IT‑faglig indsigt og erfaring med datasikkerhed. Du kan understøtte den administrative digitale udvikling, vurdere brugernes behov og holde overblikket. Brænder du for at bringe dine kompetencer i spil i en organisation, som hver dag uddanner unge og voksne til erhvervslivet, kan ZBC være din næste arbejdsplads.

Som erhvervsuddannelsesinstitution med udbud, der dækker en stor del af Sjælland, befinder vi os midt i den digitale og teknologiske udvikling. Vi arbejder løbende med at matche digitale læringsformer og udnytte de digitale muligheder på det administrative område. Vores evne til at anvende de teknologiske muligheder er helt afgørende for vores fremtidige succes.

Om jobbet

Vi søger dig, der arbejder målrettet med at understøtte og sikre den teknologiske og digitale udvikling i forhold til brugernes behov, så ZBC kan lykkes som erhvervsuddannelsesinstitution i det fremtidige uddannelseslandskab. Som IT‑ og digitaliseringschef inddrager du brugerne og skaber løsninger i tætte samarbejder – særligt med vores AI‑chef, områdeleder for pædagogisk/didaktisk digital udvikling samt afdelingens medarbejdere. Derudover understøtter du direktionen i ZBC’s overordnede beslutninger inden for IT og digitalisering.

Din overordnede rolle

• Sætte strategisk retning for IT og digitalisering på ZBC
• Være medskaber af stærkt samspil mellem IT‑drift, datasikkerhed, digitaliseringsprojekter og pædagogisk/didaktisk udvikling
• Rådgive og kvalificere beslutninger i direktionen inden for IT og digitalisering – herunder også datasikkerhed og GDPR

Dine konkrete arbejdsopgaver

• Vurdere digitaliseringsbehovet, koordinere initiativer og udarbejde beslutningsoplæg til beslutningstagere, hvilket betyder, at du skal være god til at udtrykke dig skriftligt og kunne præsentere
• Understøtte udviklingen af digitale systemer på det administrative område, fx anvendelse af robotter/RPA og AI i studieadministration, HR, datagenerering m.m.
• Sikre overblik over brugersupportere og vedligeholde samarbejdet mellem den centrale support og lokale superbrugere
• Have overblik over, kunne vurdere og godkende databehandleraftaler og bidrage til, at disse overholdes, og at alle systemer og databehandlinger opfylder persondataforordningen – herunder udarbejde konsekvens- og risikoanalyser af systemer
• Koordinere og optimere driften af IT‑support
• Have en central rolle i ZBC’s GDPR‑gruppe
• Deltage i netværk, bidrage til vores IT-driftcenter EFIF og samarbejde med andre IT leverandører
• Lede 17 dygtige IT‑ og digitaliseringsmedarbejdere fordelt på flere lokationer

For at få succes i rollen forventer vi, at du

• Har stor indsigt i digitalisering, det IT‑tekniske område og kan se koblingerne derimellem – og kan få IT og digitalisering til at spille sammen
• Har mange års erfaring i arbejdet med digitalisering og IT, og kan sætte det ind i en bæredygtig kontekst
• Har erfaring med datasikkerhed
• Gerne har erfaring fra en uddannelsesinstitution – alternativt har stor interesse for arbejdet på en stor uddannelsesinstitution
• Har relevant lederuddannelse eller er indstillet på at tage en lederuddannelse
• Har erfaring med digitalisering på et administrativt og operationelt niveau, og formår at skabe værdi for elever, kolleger, ledelse og ZBC som organisation
• Kan bevare overblikket i en funktion med mange samarbejdsflader og perioder med højt arbejdstempo og mange deadlines
• Er en empatisk, motiverende og engagerende personaleleder, der kan sætte retning, skabe følgeskab og lede på distancen

Til gavn for både ZBC og dig forventer vi, at du holder din viden ajour – bl.a. ved at indgå i relevante faglige eksterne netværk og gennemføre relevante kurser i forhold til statens område.

På ZBC

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor dine opgaver og din dagligdag foregår sammen med mange talentfulde og engagerede kolleger, der med hver sin faglighed bidrager til, at vores mere end 6.000 elever og kursister dagligt får en god faglig og social oplevelse. Det er en styrke at have kolleger med forskellige faglige og personlige baggrunde, og derfor vil du opleve, at vi hver dag arbejder for at spille hinanden gode, og at samskabelse på tværs af fagligheder er en stor del af vores hverdag og DNA på ZBC. Herudover går vi op i en god balance mellem arbejde og privatliv – derfor tilbyder vi fleksible arbejdstider.

Ansættelse

Stillingen er på fuldtid, og vi ser frem til at byde dig velkommen den 1. marts 2026 – men gerne før.

Ansættelse og aflønning sker jf. cheflønsaftalen i staten med mulighed for forhandling af sammensætningen af lønnen.

Din arbejdsplads er på Troensevej i Næstved, hvor den centrale administration holder til frem til efteråret 2026. Du må forvente aktiviteter på vores andre adresser, hvorfor det er nødvendigt, at du har kørekort og bil til rådighed. I efteråret 2026 flytter vi vores hovedkontor til Ahorn Allé i Ringsted.

Der vil indimellem være mulighed for at arbejde hjemmefra.

Ansøgning

Har ovenstående job vakt din interesse? Så klik på knappen "Søg jobbet" nederst i stillingsopslaget og upload ansøgning, CV samt relevant uddannelsesdokumentation. Der modtages alene ansøgninger via link/formular i stillingsopslaget.

Vi skal have din ansøgning senest den 15. januar 2026. Ansøgninger modtages ikke efter ansøgningsfristens udløb.

Første ansættelsessamtale forventes afholdt d. 21. januar 2026, og anden ansættelsessamtale forventes afholdt d. 26. januar 2026. Kandidater, der går videre til anden samtale, bliver bedt om at gennemføre en personprofiltest forud for samtalen.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Vi lægger alene vægt på kvalifikationer og kompetencer.

Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte:

Ebbe Udengaard, ressourcedirektør, på tlf. 4096 2780 eller e‑mail: ebbe@zbc.dk

Hvem er vi?

ZBC har over 6.000 årselever, cirka 1.000 ansatte, en omsætning på 710 millioner og adresser i 10 byer på Sjælland. Vi udbyder mere end 40 forskellige erhvervsuddannelser og har 10. klasse, teknisk gymnasium og handelsgymnasium, ligesom vi tilbyder efter- og videreuddannelse inden for mange brancher. Derudover har vi mange faglige og sociale miljøer. Hos os er der fokus på den enkelte elev, men vi lægger også vægt på, at vores elever er en del af et stærkt fællesskab.

Selv om vi er en stor skole, er vores primære mission at bevare bredden i uddannelsestilbuddet og have en høj kvalitet i uddannelserne. Vores skole er også internationalt orienteret, så elever på alle uddannelser har mulighed for at komme i praktik i udlandet. Vi har samtidig fokus på, hvad ZBC’s arbejde betyder for vores samfund og ikke mindst for vores mange elever, kursister, samarbejdspartnere og virksomheder.

ZBC er UNESCO Verdensmålsskole

På ZBC uddanner vi til fremtiden, og vi er stolte over, at ZBC er UNESCO Verdensmålsskole. Med afsæt i et globalt netværk og med et stort fokus på at fremme bæredygtig udvikling globalt, nationalt og lokalt, støtter vi vores elever og kursister i at blive reflekterende medborgere. Hver dag arbejder vi på forskelligvis med FN’s 17 verdensmål.

ZBC

Vær med. Verden er til at forandre.