• Har stærke samarbejdsevner og lyst til at samarbejde på tværs i en styrelse, der er spredt på flere geografiske lokationer.
• Har erfaring med at styre processer med involvering af medarbejdere der har forskellige faglige baggrunde og kompetencer.
• Har erfaring med ledelsesbetjening, herunder meget gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner.
• Solid grundviden i økonomistyring og flair for tal og budget.
• Er struktureret i din tilgang til opgaver.
• Har evnen at holde overblik over mange opgaver og er omstillingsparat.
• Har stor forståelse for og erfaring med embedsmandsrollen og kan navigere kompetent og løsningsorienteret i spændingsfeltet mellem faglighed og politik.

Tandplejen Nordvestjylland søger tandlæge 

Tandplejen Nordvestjylland søger pr. 1. februar 2026 tandlæge 21 timer pr. uge.

Ønsker du et varierende job med mulighed for faglig udvikling i et godt kollegialt miljø med mange tandlæger at sparre med, så er Tandplejen Nordvestjylland det rette sted at bruge din erfaring i alle tandlægefagets discipliner inden for børne-, ungdoms- og voksentandpleje. 
I voksentandplejen er der mulighed for at behandle patienter i målgruppen for omsorgstandpleje, socialtandpleje og specialtandpleje. 

Uanset erfaringsniveau vil du få en grundig introduktion til vores måde at arbejde på, så du føler dig klædt godt på til opgaven. Vi har et fastlagt introduktionsprogram og vægter højt at få dig godt ombord i vores team.

Vi søger en engageret tandlæge med erfaring og høj faglighed, som vil medvirke til at skabe bedre tandsundhed. Vi ønsker, at du interesserer dig for den gode kommunikation mellem mennesker, både i forhold til patienter, pårørende og blandt kolleger. 

Tandplejen Nordvestjylland varetager tandpleje for ca. 22.500 børn og 600 voksenpatienter i Lemvig, Holstebro og Struer Kommuner. I alt er vi 65 ansatte.

Tandplejen Nordvestjylland består af tre nyere klinikker, hvoraf én er en del af Center for Sundhed i Holstebro og de to andre er selvstændige klinikker i henholdsvis Lemvig og Struer.

Seneste medarbejdertilfredshedsundersøgelse viste stor tilfredshed med arbejdsmiljøet i Tandplejen. Vi vægter professionalisme og godt kollegialt samarbejde højt. Der er gode muligheder for efteruddannelse.

Vi ser frem til at høre fra dig – og glæder os til at møde dig.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.

Vil du vide mere
Hvis du vil have flere oplysninger om Tandplejen og stillingens indhold, er du meget velkommen til at kontakte overtandlæge, Marianne Blegvad, tlf.: 40 76 51 36

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest 01-12-2025.

Læs mere om Lemvig Kommune på lemvig.dk.

Vil du stå i spidsen for den boligsociale helhedsplan i Lemvig og sikre retning, stabilitet og resultater i projektets afsluttende og centrale fase?

Vi søger en tydelig, erfaren og engageret projektleder, der kan sikre, at projektet kommer godt i mål, og at de opnåede resultater forankres i organisationen og samarbejdsrelationerne – i en alsidig og samarbejdsorienteret hverdag.

Du får samtidig en vigtig rolle, i tæt samarbejde med bestyrelsen, med at udarbejde ansøgningen til en mulig ny projektperiode i forlængelse af den nuværende, som udløber med udgangen af 1. kvartal 2027. Arbejdet forventes igangsat i 2026.
 

Den boligsociale helhedsplan i Lemvig (2023 – 1. kvartal 2027) er et samarbejde mellem Bo i Lemvig og Lemvig Kommune, støttet af Landsbyggefonden. Projektet omfatter ca. 600 boliger og 800 beboere og har fokus på tryghed, trivsel og fællesskab for både børn, unge og voksne.

Helhedsplanen gennemføres i tæt samarbejde med beboere, kommunen og lokale aktører. Fælleshuset 25B danner rammen om mange af aktiviteterne.

Projektet arbejder ud fra visionen om, at Bo i Lemvig og Lemvig Kommune samskaber tilbud, der understøtter beboernes muligheder for at indgå i samfundets øvrige fællesskaber. Visionen udfoldes gennem tre pejlemærker:
- Børn og unge: har et aktivt fritidsliv.
- Voksne: opnår varig tilknytning til arbejdsmarkedet.
- Familier: forældre bidrager positivt til deres børns opvækst.

Vi er nu langt inde i projektperiode 2, og arbejdet med ansøgningen til projektperiode 3 skal igangsættes i løbet af 2026. Du vil derfor få en central rolle i at fastholde tempoet, sikre kvaliteten af de igangværende indsatser og bidrage aktivt til forberedelsen og udarbejdelsen af ansøgningen til en mulig ny projektperiode.
 

Som projektleder får du ansvaret for den daglige projektledelse, koordinering, fastholdelse og forankring af den boligsociale indsats. Du bliver ansat hos Bo i Lemvig og refererer direkte til  direktøren. Personaleledelsen varetages af direktøren, mens du får et selvstændigt fagligt og driftsmæssigt ansvar for projektets gennemførelse.

Du bliver en del af et dedikeret team, der arbejder tæt sammen med kommunale partnere og lokale aktører. Vi lægger vægt på tydelige roller, god koordinering og faste strukturer for planlægning og opfølgning.
 

• Sikre fremdrift, kvalitet og sammenhæng i projektets aktiviteter.
• Bidrage til fastholdelse og forankring af de igangværende indsatser.
• Planlægge, følge op og dokumentere i forhold til mål, resultater og budget.
• Samarbejde tæt med kommunen, beboerdemokratiet, frivillige og øvrige samarbejdspartnere.
• Udarbejde ansøgningen til en mulig ny projektperiode i forlængelse af den nuværende i samarbejde med bestyrelsen.
• Forberede rapporter, evalueringer og materiale til styregruppe og bestyrelse.
• Sikre god kommunikation og tydelig retning i projektets hverdag.

• Har erfaring med projektledelse, gerne fra boligsociale, kommunale eller sociale sammenhænge.
• Arbejder struktureret, målrettet og vedholdende – og følger op, til tingene er gennemført.
• Har erfaring med økonomi, dokumentation og resultatopfølgning.
• Bevarer overblik og ro – også når der opstår uenighed eller pres.
• Kommunikerer klart og samarbejder tillidsfuldt med mange forskellige interessenter.
• Har relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx inden for social- eller samfundsvidenskab, pædagogik, forvaltning eller lignende.

Vi søger en person, der trives i et miljø med mange samarbejdsflader og som kan skabe fremdrift og retning – ikke ved at stå alene, men ved at samle og strukturere.

• En meningsfuld stilling med stort fagligt og personligt ansvar.
• Et tæt samarbejde med engagerede kolleger, kommune og beboere.
• En organisation i udvikling med fokus på tydelighed, samarbejde og resultater.
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
• Aften- og weekendarbejde må påregnes.
• Stillingen er tidsbegrænset til projektperiodens udløb ved udgangen af 1. kvartal 2027, men med mulighed for forlængelse, hvis der opnås tilsagn til projektperiode 3.

Arbejdssted: Fælleshuset 25B, Industrivej 25B, Lemvig

Ansættelse: Snarest muligt eller efter aftale.
 

Du er velkommen til at kontakte:
Jette Graversen, direktør for Bo i Lemvig, tlf. 21 34 49 95, mail jel@boilemvig.dk, eller
Ole Elbæk, fagchef for Børne- og Familiecentret i Lemvig Kommune, tlf. 61 89 53 66, mail ole.elbaek@lemvig.dk.

Du kan også læse mere om den boligsociale helhedsplan på www.boilemvig.dk.
 

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest 30-11-2025.

1. samtalerunde: 9. december
2. samtalerunde: 17. december

Læs mere om Lemvig Kommune på lemvig.dk.

Vi søger en ny kollega til vores Natur- og Miljøafdeling til at arbejde med opgaver bredt indenfor emnet overfladevand og terrænnært grundvand. Stillingen er en nyoprettet stilling.

I Lemvig kommune oplever vi fortsat flere og flere problematikker med vand på terræn - særligt i de våde perioder med meget nedbør herunder skybrud. Opgaverne i denne stilling, vil have terrænnært grundvand som omdrejningspunkt. Du skal indgå i samarbejde med kollegaer på tværs af afdelingen i løsningen af opgaverne.   

Opgaverne 

Vi forestiller os, at vores kommende kollega skal arbejde med nogle af følgende opgaver afhængig af den rette kandidats kompetencer.

• Kommunerne har fået nye opgaver i forbindelse med indførelse af ny lov om håndtering af terrænnært grundvand. Opgaven skal løses i samarbejde med forsyningsselskabet. Dette vil være opgaver, som naturligt ligger ved vores nye kollega.
• Indgå i arbejdet med Lemvig Kommunes klimatilpasningsplan – særligt i forhold til højtstående grundvand og nedbør herunder anvendelse af naturbaserede løsninger.
• Tilslutningstilladelser og udledningstilladelser.
• Indvinding af vand til markvandingsboringer, herunder vurderinger af afledte effekter på vandløb og våd natur.
• Vandløbsregulativarbejde og privatisering af vandløb.
• Dambrugstilsyn og miljøgodkendelser til dambrug.
• Spildevand i det åbne land.

Opgaverne vil skulle løses i tæt samarbejde med dine kollegaer. Andre opgaver kan også inkluderes afhængig af dine kvalifikationer og interesser. Lemvig Kommune vægter faglighed højt – herunder dine evner til at kommunikere med kommunens borgere. 

En af Lemvig Kommunes vigtigste samarbejdspartnere i denne stilling vil være Lemvig Vand samt Klimatorium. 

Vi forventer, at du kan genkende dig selv i flere af nedenstående punkter: 

• du har en naturvidenskabelig eller miljøteknisk baggrund evt. med viden om hydrauliske forhold.
• du har erfaring med eller ønske om at arbejde med overfladevand, spildevand og grundvandrelaterede opgaver.
• du er positiv og nysgerrig i din tilgang til nye opgaver, men også til daglige driftsopgaver.
• du arbejder struktureret og er god til at kommunikere skriftligt og mundtligt.
• du kan både arbejde selvstændigt og samarbejde med nære kolleger og andre faggrupper på tværs af afdelinger og forvaltninger i en helhedsorienteret sagsbehandling.
• du har en løsningsorienteret tilgang til opgaverne og formår at samarbejde med kommunens borgere og vores samarbejdspartnere.

Kørekort til almindelig bil er et krav.

Stillingen er en nyoprettet stilling, som er forankret i Industrigruppen, men du skal arbejde på tværs i Natur- og Miljøafdelingen med f.eks. vores Natur- og Grundvandsgruppe og vores Klimakoordinator.  

Natur- og Miljøafdelingen er en del af Teknik og Miljøafdelingen.

Lemvig Kommune har en flad organisationsstruktur, hvor det er nemt og hurtigt at kommunikere med hinanden. Vi udnytter fordelene af at være en lille organisation. Vi vægter samarbejde og dialog højt - både med kollegaer, samarbejdspartnere og borgere. 

Vi er pt. 16 kollegaer i Natur- og Miljøafdelingen.

Der er et godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen, som vi sammen værner om og fortsat udvikler på. Vi arbejder for at bevare og udvikle arbejdsglæden, trivslen og tilfredsheden i det daglige - på vores egen stilfærdige, vestjyske måde.

Hos Lemvig Kommune får du en afvekslende og interessant hverdag sammen med engagerede og dygtige kolleger. Vi deler viden og holder os fagligt opdaterede gennem efteruddannelse og ERFA-netværk. 

Vi har en uformel omgangstone og et godt fagligt og socialt arbejdsmiljø, hvor arbejdsglæden er i fokus.

Du får en høj grad af selvbestemmelse i at tilrettelægge og udføre dine arbejdsopgaver.

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den relevante faglige organisation. Lønnen forhandles i henhold til Ny Løn.

Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer med udgangspunkt fra Rådhuset i Lemvig. Der er fleksibilitet i forhold til arbejdstider. Anvendelse af hjemmearbejdsplads beror på en konkret aftale. 

Ansættelse 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale.

Ansøgningsfrist er 1. december 2025, og samtaler forventes afholdt d. 8. december 2025 på Lemvig Rådhus, Rådhusgade 2, 7620 Lemvig. 

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest 01-12-2025.

Læs mere om Lemvig Kommune på lemvig.dk.