Har du en bred juridisk værktøjskasse, og trives du med at navigere mellem jura, forretning og politik? Motiveres du af at have direkte indflydelse tæt på direktion og ledelse – og vil du bruge din faglighed i en organisation, hvor grøn omstilling og komplekse juridiske rammer går hånd i hånd? Så har Energnist stillingen til dig!

Juridisk nøglespiller i en grøn og politisk kompleks organisation

Til vores kunde Energnist A/S søger vi en erfaren og alsidig Legal Counsel, der kan fungere som virksomhedens betroede juridiske rygrad. Energnist er en stor forretning med en lille organisation bag – og som eneste jurist får du en central rolle tæt på direktionen med stor indflydelse og ansvar.

Dette er rollen for dig, der motiveres af at balancere juridiske hensyn med forretningsmæssige mål. Du kan dykke ned i detaljerne i kontrakter og compliance, og samtidig omsætte komplekse juridiske problemstillinger til klare, anvendelige råd for ledelse, medarbejdere og eksterne partnere.

Vi søger en juridisk allrounder, der kan spænde bredt – og som brænder for at bruge sin faglighed i en virksomhed, hvor grøn omstilling, energipolitik og kommunal forankring går hånd i hånd.

Om jobbet

Som Legal Counsel får du en central rolle i at sikre, at Energnist navigerer sikkert i et reguleret og politisk præget landskab. Du fungerer som juridisk sparringspartner for direktion og forretning og får både strategiske og operationelle opgaver.

Eksempler på opgaver:

• Juridisk rådgivning til ledelse og forretning på tværs af koncernen
• Udarbejdelse, gennemgang og forhandling af indgående og udgående kontrakter
• Rådgivning om selskabsret, compliance og GDPR
• Håndtering af udbudsretlige problemstillinger og EU-retlige rammer
• Opfølgning på energipolitik og kommunalpolitiske forhold (selskabet er ejet af 16 kommuner)
• Juridisk bistand til strategiske projekter.
• Håndtering af personalesager og rådgivning i personalejura
• Samarbejde med eksterne advokater i komplekse og specialiserede sager

Rollen kræver, at du kan træffe juridiske beslutninger selvstændigt og stå på mål for dine vurderinger. Samtidig indgår du i et mindre team, hvor samarbejde og evnen til at skabe relationer er afgørende.

Hvad skal der til for at lykkes?

Du lykkes i rollen, hvis du:

• Kan balancere juridiske hensyn med forretningsmæssige mål
• Formidler komplekse juridiske problemstillinger klart og forståeligt
• Trives med at tage ansvar og træffe beslutninger selvstændigt
• Kan samarbejde effektivt og konstruktivt i et miljø med tæt kontakt til ledelse og kolleger
• Har høj integritet og rollebevidsthed som betroet rådgiver
• Kan skabe relationer og tale med både direktion, medarbejdere, kommunale ejere og myndigheder

Din baggrund

Du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. og har formentlig 5 års erfaring som jurist. Din erfaring er gerne hentet fra et forsyningsselskab, energisektoren eller en anden reguleret branche med en tydelig politisk dagsorden – alternativt fra en virksomhed, hvor du har arbejdet tæt på direktion eller bestyrelse. Du har en bred juridisk værktøjskasse med solid erfaring inden for kontraktret, selskabsret, compliance, GDPR, udbudsret og EU-ret. Det vil være en fordel, hvis du har indsigt i energipolitik, forsyningssektoren eller kommunalpolitik, og du har gerne interesse for bæredygtighed, grøn omstilling og de politiske rammer, der præger energiområdet.

Hvem er Energnist A/S?

Energnist A/S er Vestdanmarks største affaldsenergiselskab og ejet af 16 kommuner. Selskabet driver anlæg i Esbjerg og Kolding og håndterer affald for mere end 900.000 borgere. Mission er at sikre effektiv og miljøansvarlig affaldsbehandling – med fokus på grøn omstilling, innovation og CO₂-reduktion.

Det praktiske

Arbejdssted: Primært Ikast men også lejlighedsvist Esbjerg og Kolding

Vi afholder samtaler løbende - og ansætter, når vi har fundet det rette match!

COLO A/S varetager rekrutteringsprocessen i samarbejde med Energnist A/S. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Managing Partner Søren W. Hansen på +45 4243 0080.

Bellisbo søger en vagtplanlægger 37 timer pr. uge, med tiltrædelse 1.10.26 eller efter aftale. 

Bellisbo er en del af Center for Udviklingshandicap Syd, som består af to døgntilbud for udviklingshandicappede: Bellisbo i Nr. Snede og Brande Åbo i Brande. 
Der er ansat ca. 185 medarbejdere tilsammen på de to afdelinger. 
Der er to fuldtidsansatte vagtplanlæggere på Brande Åbo, som vil være dit sparringsteam.  
Da Bellisbo er under ombygning vil tjenestestedet være i vores genhusningsafdeling i Klovborg frem til sommeren 2027, hvor vi flytter tilbage til Nr. Snede i en ny bygning.

Du kan læse mere om os på vores hjemmesider:
Bellisbo: https://bellisbo.ikast-brande.dk/
Brande Åbo: https://brandeaabo.ikast-brande.dk/
 

Om jobbet:

• Udarbejdelse af grundplaner/vagtplaner med sparring fra teamleder og vagtplanlæggere på Brande Åbo.
• Sparringspartner for teamledere i forhold til behovsanalyse, effektiv udnyttelse af ressourcerne, samt optimal planlægning af fravær
• Udarbejdelse af vagtplaner, hvor der tages højde for afvikling af ferie, kurser og andet fravær
• Ansvarlig for onboarding af nye medarbejdere og opfølgning på introplaner
• Sparringspartner i forhold til rekruttering
   

Vi søger en medarbejder, som:

• Har erfaring med vagtplanlægning – har du erfaring med SD Personaledelen og/eller Optima er det en fordel
• Arbejder struktureret, har et godt overblik samt sans for detaljer
• Bidrager til at udvikle måden, der tænkes vagtplanlægning på
• Er god til at samarbejde og kommunikere på flere niveauer
• Kender til overenskomster og arbejdstidsregler
• Trives med at arbejde selvstændigt
• Kan arbejde ud fra Ikast-Brande Kommunes 3 værdier: Dialog, Tillid og Ansvarlighed
   

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og hvor der er stor grad af selvstændighed
• Et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø – med fokus på trivsel og medarbejdertilfredshed
• Engagerede kolleger, som sætter pris på både faglighed og humor
• Deltagelse i ERFA-gruppe omkring vagtplanlægning i Socialafdelingen
• Mulighed for kompetenceudvikling
   

Bellisbo version 2.0
Bellisbo er i gang med at bygge et nyt botilbud, og er på nuværende tidspunkt delt på to matrikler – en i Klovborg (genhusning) og en i Nr. Snede. 

Du vil få kontorplads i Klovborg indtil vi flytter tilbage. 
Vi forventer at kunne flytte tilbage til Nr. Snede i nye lokaler i løbet af sommeren 2027. 
 

For yderligere information om stillingen:
Teamleder Lene Birgitte Hansen 40 21 16 80 (Bellisbo) kan kontaktes til og med uge 31, og igen mandag i uge 34
Teamleder Bodil Vilmand-Olsen 51 64 49 04 (Brande Åbo) kan kontaktes i uge 33.

Løn i henhold til Ny Løn og gældende overenskomst. 
Der vil blive oplyst lønspænd i forbindelse med en samtale. 
 

Tiltrædelse:
1.10.2026 eller efter aftale.
 

Ansøgningsfrist:
Vi skal have din ansøgning senest tirsdag d. 25. august 2026 kl. 8.00.
Ansættelsessamtalerne afholdes torsdag d. 27. august 2026.

Vil du være med til at sikre drift og udvikling af de bygninger, mange borgere bruger hver dag? Trives du med både teknisk ansvar, energioptimering og tæt samarbejde? Så er det måske dig, vi søger i Ikast-Brande Kommune.

Som teknisk ansvarlig får du en central rolle i den daglige drift og vedligeholdelse af vores bygninger. Du følger opgaverne hele vejen – lige fra akutte tekniske problemer til planlægning af vedligehold og energioptimeringsprojekter.

Du bliver en del af et engageret team på ca. 11 kolleger i Kommunale Ejendomme. Vi lægger vægt på høj faglighed, en uformel og humoristisk tone samt viljen til at hjælpe hinanden. Vi er en del af Teknik og Miljø, hvor der er kort vej fra tanke til handling og fokus på at løse opgaverne med et stærkt servicegen.

Dine opgaver og ansvarsområder 
Du får ansvar for den tekniske drift og vedligeholdelse af kommunens bygninger. 
Dine opgaver vil blandt andet være at:

Sikre stabil drift af tekniske anlæg (både planlagt vedligehold og akutte opgaver). 
Koordinere installationer inden for ventilation, VVS, varme, el, brand og CTS. 
Rekvirere og følge op på håndværkere og eksterne entreprenører. 
Styre mindre anlægsprojekter og energibesparende tiltag fra idé til aflevering. 
Rådgive brugere om tekniske løsninger og registrere opgaver i vores FM-system.

Vores forventninger til dig 
Vi søger en person, der er imødekommende, samarbejdsvillig og har et stærkt personligt engagement.

Vi forestiller os, at du: 
Er uddannet maskinmester, ingeniør, energiteknolog eller har anden stærk teknisk baggrund. 
Har erfaring med teknisk drift og vedligeholdelse af bygninger. 
Kan håndtere flere opgaver samtidigt uden at miste overblikket. 
Er god til at samarbejde på tværs og kommunikere med mange forskellige brugere. 
God til det skriftlige, gerne med erfaring inden for udarbejdelse af udbudsmateriale samt være velformuleret, herunder fortrolig med digitale systemer som MS Office pakke og gerne et FM-system 
Har kørekort (B), hvilket er en nødvendighed for at besøge ejendommene i kommunen.

Hvad tilbyder vi dig? 
Stor fleksibilitet: Fuldtid på 37 timer med fleksibel arbejdstid og mulighed for en ugentlig hjemmearbejdsdag.  
Selvstændighed: En varieret hverdag med stor indflydelse på dine egne opgaver. 
Godt arbejdsmiljø: Fokus på trivsel, ordentlighed og en aktiv personaleforening.    

Løn og ansættelsesvilkår 
Stillingen er en fuldtidsstilling. 
Løn og ansættelsesvilkår sker ifølge gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og din faglige organisation.

Ansøgningsfrist:
Den 9. august kl.12.00

Samtaler:
Vi forventer første samtalerunde afholdes d. 14. august 2026 og anden samtalerunde d. 21. august 2026

Tiltrædelse:
1. oktober 2026 eller snarest muligt 

Arbejdssted:
Teknik og Miljø, Ikast-Brande Kommune, MuligHEDEN, Sjællandsgade 6, 7430 Ikast

For yderligere information om stillingen kontakt:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 
Afdelingschef Karina Vincents Lohmann på telefon +453067 0452.

Send ansøgning
Send din ansøgning via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem ved at trykke på knappen 'Ansøg". 
Det er også muligt, at vedhæfte relevante bilag som CV, anbefaling m.m.
Alle ansøgninger læses og behandles via rekrutteringssystemet. 
Ansøgninger sendt på anden vis vil ikke blive behandlet pga. GDPR-reglerne.  

Vil du arbejde med projekter, der gør en reel forskel for borgere, brugere og lokalsamfundet? Som projektleder i vores ejendomsafdeling får du mulighed for at sætte dit præg på kommunens bygninger – fra skoler og daginstitutioner til kultur- og idrætsfaciliteter.

Du bliver en del af et mindre team, hvor der er plads til både faglig udvikling, sparring og nye idéer. Her får du ansvar, indflydelse og mulighed for at vokse i rollen.

Du kommer bl.a. til at arbejde med:

• Byggeprojekter som bygherrerepræsentant
• Sikre gennemførelse af projekter i forhold til aftalt tid, omfang og økonomi
• Mindre- og mellemstore projekter
• Proaktiv planlægning i forhold til deadlines og delafleveringer
• Kommunikations- og samarbejdsevner
• Løbende afrapportering til ledelsen
• Energiforbedringer og grøn omstilling

Du får ansvar for hele projektforløbet – fra idé til aflevering – og du arbejder tæt sammen med brugerne af vores bygninger. Derudover får du mulighed for at bidrage i tværgående udviklingsprojekter på tværs af kommunen.

Hvem er du?

Du behøver ikke have 20 års erfaring – det vigtigste er, at du har drive, nysgerrighed og lyst til at tage ansvar. Vi forestiller os, at du:

Har lyst til at lede projekter og skabe fremdrift

• Har et stærkt servicegen og skaber tryghed i dine projekter
• Har erfaring fra kommune, rådgiverbranchen eller entreprenørleddet – eller er klar til at lære
• Kender til eller er klar til at lære AB, ABR, ABT og bygningsreglementet
• Er en holdspiller, der bidrager til fællesskab og god stemning
• Kan navigere i en politisk styret organisation
• Er udadvendt, nysgerrig og vant til at arbejde med deadlines
• Er god til at kommunikere – både skriftligt og mundtligt – og vant til digitale værktøjer som MS Office, AutoCAD eller Revit
• Har kørekort og en relevant byggefaglig uddannelse

Det får du hos os 
Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor du kan udvikle dig – både fagligt og personligt. Hos os får du:

• En varieret hverdag med spændende projekter og ansvar fra dag ét
• Et stærkt fagligt miljø og tæt samarbejde på tværs af kommunen
• En kultur baseret på dialog, tillid og ansvarlighed
• Korte beslutningsveje og stor indflydelse på dine opgaver
• Et sundt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og balance
• En aktiv personaleforening og et uformelt fællesskab med humor og gode kolleger 

Om os

Afdelingen Affald, Trafik og Ejendomme er etableret primo 2026 og tæller i alt ca. 70 medarbejdere. Vi arbejder med anlæg, udvikling og drift af kommunens bygninger, veje og grønne områder, samt Affald og Genbrug. I Kommunale Ejendomme arbejder vi meget tæt sammen med øvrige afdelinger i Ikast-Brande kommune.

Vi har et tæt fagligt samarbejde med en uformel omgangstone og sætter en ære i at hjælpe hinanden. Vores hverdag bygger på kommunens DNA om, at vi sammen gør en forskel. Vi udfordrer vanetænkning, finder løsninger og udøver myndighed med et servicegen. Vi lægger vægt på også, at have det rart og sjovt i en travl hverdag.

Løn og ansættelsesvilkår 
Stillingen er en fuldtidsstilling. 
Løn og ansættelsesvilkår sker ifølge gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og din faglige organisation.

Ansøgningsfrist:
Den 30. juli 2026

Samtaler:
Vi forventer første samtalerunde afholdes den 11. august 2026 og anden samtalerunde den 18. august 2026.

Tiltrædelse:
1. oktober 2026 eller snarest muligt 

Arbejdssted:
Teknik og Miljø, Ikast-Brande Kommune, MuligHEDEN, Sjællandsgade 6, 7430 Ikast

For yderligere information om stillingen kontakt:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 
Afdelingschef Karina Vincents Lohmann på telefon +45 3067 0452.

Send ansøgning
Send din ansøgning via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem ved at trykke på knappen 'Ansøg". 
Det er også muligt, at vedhæfte relevante bilag som CV, anbefaling m.m.
Alle ansøgninger læses og behandles via rekrutteringssystemet. 
Ansøgninger sendt på anden vis vil ikke blive behandlet pga. GDPR-reglerne.   

Psykolog til PPR Ikast-Brande 

 1. fast stilling og 2 x vikarer

Vi søger en psykolog i en fast stilling og 2. barselsvikarer, der alle vil blive en del af et stærkt tværfagligt fællesskab i skoleteamet i PPR.

PPR består ud over Psykologer af AKT-konsulenter, Specialkonsulenter, Tale-konsulenter, og Specialpædagogiske vejledere.

Arbejdet som psykolog i PPR kalder på mange forskellige kompetencer.

Vi arbejder for, at alle børn trives og lærer så meget de kan.

Vi arbejder med at skabe gode læringsmiljøer i både almen- og specialområdet, ved at understøtte de fagprofessionelle i skoler og dagtilbud.

Vi får kendskab til børn og unge gennem K-mødet, hvor udgangspunktet er den konsultative tilgang.

Vi samarbejder tæt med ledere i skoler og dagtilbud og arbejder med børn og unge, netværket omkring det enkelte barn eller gruppen af børn.

Vi samarbejder med Psykiatrien, Familierådgivningen og mange flere.

Vi ønsker at du:

• Er særligt optaget af den pædagogiske psykologi og gerne vil arbejde med rådgivning og vejledning til børn, forældre og fagpersoner.
• Måske har erfaring fra PPR, og gerne autorisation.
• Kan arbejde og samarbejde med andre fagligheder og på alle organisatoriske niveauer.
• Kan prioritere i arbejdsopgaver, kan lide at have mange bolde i luften og kan vælge den, du skal drible videre med.
• Erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation.

Vi tilbyder:

• Varierede og spændende arbejdsopgaver: Psykologfaglige konsulentopgaver (K-møder, netværksmøder, arbejde med læringsmiljøer, råd og vejledning m.m.), observation, gruppeindsatser, supervision af andre faggrupper, testning og udredning af enkelte børn.
• Fast kollegial supervision og tværfaglig sparring.
• Gode kolleger, der møder hinanden med tillid, ærlighed og respekt.
• En arbejdsplads med smil, humor, og ikke mindst et rigtig godt arbejdsmiljø.

Løn og ansættelse:

• Ansættelse på 37 timer pr. uge.
• Forventet ansættelse 1 oktober 2026
• Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
• Ansøgningsfrist 17 august 2026
• Samtaler 24 august 2026

Yderligere oplysninger kan fås hos Leder af PPR Ketty Andersen, telefon 9960 5561 eller mail keand@ikast-brande.dk.

Vil du stå i spidsen for udviklingen hos en af Skandinaviens førende producenter af vandingsmaskiner?

Hos Fasterholt Maskinfabrik får du en central rolle i en familieejet virksomhed med stærke værdier, korte beslutningsveje og store ambitioner. Vi søger en teknisk stærk afdelingsleder, der kan skabe retning, udvikle medarbejdere og sikre, at udviklingsprojekterne kommer sikkert fra idé til færdigt produkt.

Du bliver leder for et kompetent udviklingsteam på ca. 10 medarbejdere bestående af ingeniører, konstruktører, tekniske designere og smede. Samtidig bliver du den naturlige sparringspartner for både produktion, ledelse og øvrige afdelinger.

Din rolle
Som afdelingsleder får du en vigtig rolle i at bevare og videreudvikle den flade organisation og det tillidsfulde samarbejde, der allerede er. Gennem ledelse i øjenhøjde skaber du engagement, trivsel og et stærkt fællesskab.

Du bliver ansvarlig for både mennesker, projekter og processer. Du skaber overblik, prioriterer ressourcerne og sikrer, at udviklingsprojekterne leveres til tiden, inden for budgettet og i den kvalitet, Fasterholt Maskinfabrik er kendt for.

Du bliver samtidig bindeleddet mellem udviklingsafdelingen og resten af organisationen, så dine medarbejdere får de bedste forudsætninger for at fokusere på det, de er bedst til – at udvikle fremtidens løsninger.

Dine primære ansvarsområder

• Lede, motivere og udvikle medarbejderne i udviklingsafdelingen og skabe et stærkt fagligt og motiverende arbejdsmiljø

• Planlægge, prioritere og fordele opgaver og ressourcer, så afdelingens kompetencer udnyttes bedst muligt

• Have det overordnede ansvar for udviklingsprojekter fra idéfase til implementering

• Sikre fremdrift, høj kvalitet og overholdelse af deadlines i projekterne

• Varetage projektøkonomi, herunder budgetopfølgning, ressourceplanlægning og løbende prioritering

• Identificere risici, træffe beslutninger og sikre rettidig handling gennem hele projektforløbet

• Drive tavlemøder og skabe fremdrift gennem tæt koordinering med produktion og øvrige interessenter

Vi forestiller os
Du kommer med en teknisk baggrund og har erfaring med både ledelse og projektstyring.

Derudover ser vi gerne, at du:

• har erfaring med ledelse af tekniske medarbejdere

• har arbejdet med maskiner og mekaniske konstruktioner – gerne inden for landbrugsmaskiner eller beslægtet industri

• har forståelse for produktudvikling, konstruktion og produktion

• har erfaring med projektøkonomi og ressourceplanlægning

Din uddannelsesmæssige baggrund kan f.eks. være maskiningeniør, maskinmester eller teknisk konstruktør. Du kan også være faglært håndværker med solid ledelseserfaring eller have en anden relevant teknisk uddannelse.

Som leder er du tydelig, nærværende og tilgængelig. Du tror på ledelse i øjenhøjde og motiveres af at skabe et arbejdsmiljø præget af tillid, ordentlighed og høj trivsel. Samtidig er du beslutningsdygtig og formår at skabe retning, overblik og følgeskab – også når flere projekter er i gang samtidig.

Fasterholt Maskinfabrik tilbyder
I denne stilling vil du få en nøgleposition med stor indflydelse på virksomhedens fortsatte udvikling.

Du bliver en del af en familieejet, spændende virksomhed, som har høje ambitioner om vækst og udvikling. Hos Fasterholt Maskinfabrik er der en uformel omgangstone og et fladt hierarki.

Du vil få en alsidig dagligdag fyldt med spændende og udfordrende opgaver og vil få gode muligheder for at udvikle dig.

Ansøgning og spørgsmål
Rekrutteringen til denne stilling foregår i samarbejde med PRO&CO. Send dit CV og et par ord om, hvorfor stillingen er spændende for dig, via knappen ”Søg stillingen”.

På grund af ferie i uge 29-30-31 vil der først blive afholdt samtaler fra uge 33.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål eller ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte PRO&CO, se kontakt oplysninger herunder - vær opmærksom på, at Kristine holder ferie i uge 29-30-31 og derfor ikke kan kontaktes i disse uger.

Fasterholt Maskinfabrik A/S har rødder tilbage til 1958 og har siden 1975 specialiseret sig i produktionen af vandingsmaskiner. I dag er de Skandinaviens førende producent på området og har for længst rundet maskine nummer 10.000 af deres selvkørende systemer – alle videreudviklinger af den første model fra 1975. Produkterne er ikke blot effektive, men også ressourcebesparende, da de reducerer både vandforbrug, brændstofforbrug og mandetimer.

Virksomheden er familieejet og ledes i dag af tredje generation. Trivsel og faglig udvikling vægtes højt, ligesom kvalitet og service altid har førsteprioritet. Fasterholt Maskinfabrik engagerer sig desuden i lokalsamfundet og støtter flere forskellige lokale initiativer.

Ledig tandlægestilling i Ikast-Brande

"Vi søger ikke bare en tandlæge – vi søger en kollega."

Vil du være med til at skabe gode oplevelser, sunde smil og stærke tandplejevaner for børn og unge?

Vi søger en tandlæge pr. 1.10. 2026, der har lyst til at gøre en forskel – både fagligt og menneskeligt. Stillingen er på 4 eller 5 dage om ugen, fordelt på vores 2 klinikker i Ikast og Brande.

Hos os bliver du en del af et engageret team, som arbejder tæt sammen om at sikre høj kvalitet, forebyggelse og trygge patientforløb. Vi lægger vægt på faglig sparring, udvikling og et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og humor er en naturlig del af hverdagen.

Tandplejen servicerer på nuværende tidspunkt ca. 11.000 børn og unge mellem 0 og 22 år, hvoraf ca. 1300 behandles i privat praksis i Nørre Snede. 

Vi har desuden en yderst velfungerende voksentandpleje, hvor vi behandler ca. 160 omsorgspatienter og ca. 250 specialtandplejepatienter samt udfører tandpleje til særligt udsatte borgere med særlige behov. 

Vi har moderne og nyrenoverede klinikker i Brande og Ikast samt undersøgelses- og forebyggelsesklinikker i Bording og Engesvang. Vi har egen specialtandlæge, og vi udfører alle former for behandling, herunder tandbehandling på børn i generel anæstesi.

For at sikre den fælles tilgang til vores kerneopgave og mulighed for faglig sparring, har alle medarbejdere som udgangspunkt 2 arbejdssteder i løbet af ugen. 

Vi tilbyder:

• En moderne tandpleje, hvor vi udfører alle former for behandling. Vi er fuldt digitaliseret med patientjournal TK2, OTP, CBCT, Trios og mikroskop.
• Et spændende og varieret arbejde med børn og unge 
• Dygtige og engagerede kolleger 
• Mulighed for faglig udvikling og sparring 
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og kvalitet 

Vi søger en tandlæge som:

• Har interesse for arbejdet med børn og unge 
• Møder patienter og forældre med nærvær og respekt 
• Trives i et tværfagligt samarbejde 
• Bidrager positivt til fællesskabet og den faglige udvikling 
• Arbejder selvstændigt og med høj faglig kvalitet 
• Har erfaring – gerne fra kommunal tandpleje, men ikke et krav.

Hvem er vi:

• Vi er en arbejdsplads med 32 engagerede kolleger, heraf 8 tandlæger – Vi har et godt samarbejdsklima, kollegialt netværk, en uhøjtidelig omgangstone.
• En tandpleje, hvor vi arbejder med en høj grad af selvstændighed og indflydelse på egen funktion.
• Vi har gode muligheder for faglig og personlig udfordring og udvikling. 
• Vi sørger for en god introduktion

.

Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til, at høre fra dig.

Løn og ansættelsesforhold:

Aftale om løn- og ansættelsesvilkår sker ifølge gældende overenskomst. Der vil i denne stilling blive indhentet børneattest.  

For yderligere information: 

Se tandplejens hjemmeside.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til tandlæge Mai Larsen tlf. 9960 4613 – 9960 4600 eller på mail: malar@ikast-brande.dk

Ansøgningsfrist:

16. august 2026

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgning med relevante bilag inc. eksamensbevis fremsendes via link.

Vil du være med til at skabe gode oplevelser, sunde smil og stærke tandplejevaner for børn og unge?

Da vores overtandlæge efter mange år har valgt at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet søger Ikast-Brande Kommune pr. 1. oktober en overtandlæge, der med ledelsesmæssig nysgerrighed, faglig refleksion og et positivt menneskesyn vil videreføre og udvikle en tandpleje med høj trivsel, stærkt kollegialt fællesskab og flotte resultater. Du vil overtage en veldrevet tandpleje med stærke faglige miljøer, moderne klinikker og en kultur, hvor medarbejderne aktivt tager ansvar og bidrager til udviklingen.

Ledelse af tandplejen – og medansvar for helheden
Stillingen som overtandlæge rummer både strategiske og driftsmæssige ledelsesopgaver, og du skal kunne bevæge dig sikkert mellem den langsigtede udvikling og den daglige ledelse. Du har det overordnede ansvar for tandplejens faglige kvalitet, økonomi, drift og udvikling, ligesom du har personaleansvar for tandplejens 32 medarbejdere. Samtidig forventes du at være en synlig og nærværende leder, der skaber retning, motiverer og sikrer sammenhæng på tværs af kommunens klinikker, så tandplejen fortsat opleves som én samlet organisation.

Du bliver en del af Børne- og Familieafdelingens lederteam sammen med seks øvrige ledere og Børne- og Familiechefen. Her forventes det, at du bidrager aktivt til det fælles ledelsesansvar og ser tandplejen som en del af en større sammenhæng. Du skal have blik for mulighederne i samarbejdet på tværs af fagområder og være med til at skabe løsninger, der giver værdi for børn, unge og familier i kommunen.         

Hvem er du?
Vi søger en leder, der kan stå i spidsen for tandplejen med handlekraft og tydelighed. Du skal kunne omsætte ambitioner og strategier til konkrete resultater sammen med medarbejderne og skabe de bedste rammer for, at den høje faglighed fortsat kan udvikles.

Vi søger derfor en leder, der:

• er uddannet tandlæge og gerne med erfaring fra den kommunale tandpleje
• har interesse for ledelse og gerne erfaring med ledelse eller en lederuddannelse
• kan skabe følgeskab gennem nærvær, dialog og tydelig retning
• er samarbejdsorienteret og dygtig til at bygge bro mellem mennesker og fagligheder
• ser værdien i det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde med børn og unge
• kan kombinere høj faglighed med sikker drift

Hvad får du hos os?
Tandplejen i Ikast-Brande Kommune varetager tandpleje for ca. 11.000 børn og unge samt omsorgs-, special- og socialtandpleje for ca. 400 voksne patienter. Vi er 32 engagerede medarbejdere fordelt på fire klinikker i Ikast, Brande, Bording og Engesvang. Vi udfører alle former for behandling inden for pædodontien.

Hos os får du mulighed for at stå i spidsen for en veldrevet tandpleje med:

• et unikt arbejdsmiljø og stærkt kollegialt fællesskab
• høj medarbejdertrivsel og stor faglig stolthed
• moderne klinikker og fuld digitalisering (TK2, OTP, CBCT, mikroskop og Trios)
• en flad organisation med høj grad af delegering og tillid
• et stærkt tværgående ledelsesfællesskab
• mulighed for at gøre en reel forskel for børn, unge og familier.

Ansættelsesforløb
Første samtale afholdes fredag den 21. august 2026.
Anden samtale afholdes onsdag den 26. august 2026.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Løn og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår jv. gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse og fastsættes på baggrund af en individuel lønforhandling. 

Yderligere information
Du er velkommen til at kontakte Børne- og Familiechef Mette Thorsgaard Erhardsen på 53647267 (holder ferie i uge 28-30) og/eller Tandlæge Mai Oehlenschlæger Larsen på 99604613 eller 99604600 (holder ferie i uge 28-31)

Du kan læse mere om stillingen i den uddybende job- og personprofil. 

Her kan du læse vores samspilsaftale i Tandplejen Ikast-Brande Kommune.  

Ansøgning
Ansøgningsfrist: 16. august 2026 kl. 22.00. Ansøgning sendes via det elektroniske link her under

Kan du få unge til at vælge ISI Idrætshøjskole?

ISI Idrætshøjskole søger en profil, der kan omsætte idéer til tilmeldinger.

Én opgave. Ét mål - få elever til at vælge ISI Idrætshøjskole.

Du får ansvaret for, at det sker og friheden til at finde ud af hvordan?

Du får ikke bare en opgave. Du får en mulighed for at sætteretning og se det virke.

Din rolle

Du åbner døre ind til ISI og gør det uimodståeligt at gå igennem dem.

Du finder de steder, hvor de unge er.

Du skaber interesse, der kan mærkes. Og du følger den hele vejen frem til en beslutning.

Nogle gange starter det på SoMe. Andre gange i netværk.

En relation, et møde eller en oplevelse. Det vigtigste er, at det virker.

Det får du mulighed for

Du sætter retning på rekrutteringen og får ting til at ske i praksis.

Du arbejder med:

• kanaler, der rammer de unge

• indhold, der vækker nysgerrighed

• timing, der rammer, når de vælger

Og du gør det sammen med højskolelærerne, som bringer faglighed, energi og relationer ind i fortællingen om ISI.

Hvem du er

Du har drive. Og du bruger det.

Du tager initiativ, følger op og holder fast.

Du har blik for mennesker og for det øjeblik, hvor interesse bliver til handling.

Og du har allerede tanker om, hvordan du kan få unge til at sige: “Jeg vil være en del af ISI Idrætshøjskole.”

Din ansøgning

Vi vil gerne mærke dig.

Skriv kort og konkret. Giv os:

• En kort præsentation af dig

• Dit bud på, hvordan du vil skaffe elever

• Hvordan du vil komme i gang

Skriv, så vi ikke er i tvivl.

Praktisk

Stillingen er fuld tid

Opstart hurtigst muligt, gerne den 01.09.2026

Ansøgningsfrist: løbende.

Vi læser også ansøgninger hen over sommeren.

Du sender din ansøgning til: job@isi.dk

Spørgsmål kan rettes til: Jette Gøth, Højskoleleder enten på mobil: 23 31 64 20 eller mail: jg@isi.dk

Psykolog til det lettilgængelige behandlingstilbud i PPR

(nyoprettet stilling)

Ønsker du at hjælpe børn og unge i psykisk mistrivsel, før deres problemer vokser sig store? Så er det måske dig, vi søger.

Om os

Det lettilgængelige behandlingstilbud udspringer af psykiatriens 10-årsplan og er gennem de seneste år løbende blevet implementeret i kommunerne på landsplan. I Ikast-Brande Kommune løses opgaven i behandlingsteamet, som er organiseret sammen med et småbørnsteam og et skoleteam under PPR.

Behandlingstilbuddet er målrettet børn og unge fra børnehaveklasse (5–6 år) til og med det 17. år, som oplever symptomer på psykisk mistrivsel.

Tilbuddet er forankret i Sundhedslovens § 126 A, og formålet er at kunne tilbyde hurtig afklaring og behandling uden for behandlingspsykiatrien. Behandlingen er helhedsorienteret med stort fokus på sammenhængen til barnets eller den unges kontekst samt tæt koordinering med relevante samarbejdspartnere.

Vi tilbyder både manualbaserede Cool Kids-forløb, STIME-forløb og individuelt tilrettelagte behandlingsforløb.

Om stillingen

Som psykolog i behandlingsteamet bliver du en del af et engageret og fagligt stærkt team, hvor vi sammen udvikler vores behandlingstilbud og skaber gode resultater i samarbejde med børn, unge, forældre, resten af PPR og øvrige samarbejdspartnere.

Dine opgaver vil blandt andet bestå af at:

• afholde forsamtaler og screeningssamtaler med børn, unge og forældre 
• varetage behandlingsforløb med børn, unge og deres forældre 
• deltage i interne møder, supervision og faglig sparring i behandlingsteamet og PPR 
• deltage i fagligt udviklingsarbejde og efteruddannelse 
• samarbejde med aktører på tværs af kommunale afdelinger, dagtilbud, skoler, psykiatri og civilsamfund 
• bidrage til den fortsatte udvikling og drift af behandlingstilbuddet 

Om dig

Du er autoriseret psykolog med psykologisk praksisuddannelse, og du kan genkende dig selv i følgende:

• Du ønsker at arbejde med børn, unge og deres forældre – og du er god til det. 
• Du har erfaring med samtaleforløb, screeningsforløb og vejledning til målgruppen – gerne fra kommunalt regi. 
• Du har interesse for – og gerne erfaring med – kognitiv adfærdsterapi og kan inddrage andre relevante tilgange og metoder. 
• Du har interesse for – og gerne erfaring med – manualbaseret behandling, og du formår at balancere mellem at være tro mod manualen og samtidig være fleksibel, hvor det er relevant. 
• Du er måske allerede certificeret i Cool Kids og/eller STIME – eller har interesse i at blive det. 
• Du arbejder struktureret, har et godt overblik og er fleksibel. 
• Du reflekterer over egen praksis og er åben for supervision og faglig sparring. 
• Du er engageret, motiveret for faglig udvikling og ønsker at tage initiativ og bidrage til den fortsatte udvikling af behandlingstilbuddet. 

Vi tilbyder

• et arbejde, hvor du har mulighed for at fordybe dig i behandlingsopgaven og udvikle dig i behandlerrollen 
• et fagligt stærkt team, hvor vi står sammen om opgaveløsningen og støtter hinanden 
• at blive en del af et tilbud i udvikling, som du kan være med til at præge og forme 
• et arbejde med høj grad af fleksibilitet og indflydelse 
• gode muligheder for kompetenceudvikling, herunder uddannelse i STIME-spor samt løbende sparring og supervision 

Ansættelsesproces

Ansøgningsfrist: den 3. august 2026
Samtaler afholdes: den 18. august 2026

Kontakt:
Ketty Andersen, leder af PPR tlf. 30939040