Vores praksiskonsulent gennem flere år stopper, og vi søger derfor en praksiskonsulent i Høje-Taastrup Kommune, der kan hjælpe os med at videreføre det gode samarbejde mellem kommunen og almen praksis.

Vi søger en praktiserende læge, der har ydernummer i Høje- Taastrup Kommune og som interesserer sig for det kommunalt lægelige samarbejde. En som ønsker at være brobygger mellem kommunen og de praktiserende læger. Vi står over store forandringer med Sundhedsreformen, der træder i kraft pr. 1. januar 2027 og det lokale samarbejde tæt på borgerne er vigtigt for at sikre et smidigt og tillidsfuldt samarbejde i det nære sundhedsvæsen.

Opgaver for praksiskonsulenten: 

• Videreformidle viden fra almen praksis
• Understøtte samarbejde om borger- og patientforløb
• Bidrage med almenmedicinsk perspektiv til kommunens arbejde
• Bidrage til implementering af nye initiativer
• Deltage i KLU-møder (4 årligt) + evt. formøder og temamøder
• Løbende kontakt med Centerchef for Sundheds- og Omsorgscenteret

Yderligere oplysninger og timeforbrug

• Opgaven er normeret til op til 150 timer årligt, men i praksis har der været et mindre timeforbrug 
• Stillingen er med start pr. 1. januar 2026
• Honorar afregnes efter PLO’s timetakst, der reguleres to gange årligt
• Løn er efter PLO’s timetakst som reguleres 2 gange årligt

Ansøgningsfrist onsdag den 3. december 2025 

Der kaldes løbende til samtale. 

Send din ansøgning, CV og relevante dokumenter via kommunens e-rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål til jobbet er du meget velkommen til at sende en sms til Centerfor for Sundhed og Omsorg Charlotte Kaaber på telefon 40 12 95 24, og så giver Charlotte dig et kald.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Har du en drøm om at gøre en forskel, finder du glæde i at være til rådighed for udsatte kvinder, og har du stor respekt for kvinder der flygter fra vold, så er jobbet som krisecenterassistent hos os måske noget for dig.

Om arbejdet

Som krisecenterassistent er dine opgaver lidt af hvert, men din primære opgave er at sikre at kvinderne er trygge. Vi er et lille sted og derfor forventer vi også med at du påtager dig praktiske opgaver som rengøring og oprydning ligesom resten af personalet. Der vil være opgaver så som at tage telefon og tage dig af henvendelser ved døren.

Det er vigtigt at være opmærksom på at du altid er alene på vagt, og vi forventer derfor at du er mindst 21 år og/eller at du har erfraing fra det pædagogiske, sociale eller lignende område.

Det er svært at vide hvordan en vagt ser ud, nogle vagter vil være stille hvor du har mulighed for at læse lektier eller hvad du har lyst til, mens andre vagter vil være travle med mange opgaver og henvendelser fra kvinderne. Uanset hvordan vagten ser ud, skal du altid være til rådighed. Det betyder at hvis du har lagt dig til at sove, skal du være parat til at vågne og snakke med en kvinde som har brug for omsorg og en kop te.

Dine opgaver omfatter blandt andet følgende:

• Rådighedsvagt

• Rengøring

• Klargøring af værelser

• Rådgivningssamtaler

• Sikkerhed og omsorg

• Tryghed og hygge

• Konfliktløsning

• Notatføring og dokumentation

• Deltagelse på fællesmøder

• Evt. lettere madlavning

• Andre praktiske opgaver

• Ad hoc-opgaver

Når du møder ind på en vagt forventer vi at du orienterer dig om hvad der er sket siden sidst du var på krisecenteret, du bliver derfor indført i journalsystemet hvor du kan læse om særlige opmærksomhedspunkter og hvor du skal indføre notater. Der vil altid være overlap mellem vagter så man har tid til at give vigtige beskeder videre.

Hvad tilbyder vi?

• Du får en stilling hvor du kommer til at arbejde for en sag som vi selv synes er en af de vigtigste

• Du får mulighed for at arbejde med nogle af de sejeste unge kvinder i Danmark

• Kompetenceudvikling med fokus på vores metode der handler om værdighed

• Erfaring med arbejdet på det sociale område

• Du får mulighed for at afprøve din faglighed og får erfaring med journalføring og dokumentation

• Du får et arbejde med varierede arbejdsopgaver

Hvem er du?

Vi forventer at du:

• er under uddannelse som fx socialrådgiver, socialpædagog, pædagog, sygeplejerske læge, psykolog, lærer, socialformidler el.lign.

• gerne har erfaring med at arbejde med unge kvinder og/eller udsatte mennesker

• har relationsopbygningskompetence

• er ansvarsfuld og løsningsorienteret

• kan håndtere en akut opstået situation

• er klar til at følge krisecenterets procedurer og retningslinjer

Som person er du empatisk og har en anerkendende tilgang til kvinderne. Du betragter vold mod kvinder som et ligestillingsproblem, og er klar til at lære at anvende vores metode hvis du ikke allerede kender metoden.

Om krisecenteret

Ung Krisecenter er et krisecenter for unge voldsudsatte kvinder i alderen 18-29 år uden børn. Vi ønsker at tilgodese de unge kvinders særlige behov. Det gør vi blandt andet ved at give dem mere fleksible rammer, bl.a. ved at de kan komme og gå på de tidspunkter der passer dem.

Krisecenteret ligger i Tåstrup og har plads til 7 kvinder. Vi arbejder ud fra metoden Response Based Practice hvor der er fokus på at arbejde med kvindernes værdighed samt fokus på kvindernes modstand.

Praktisk

Til og med januar vil du blive ansat som vikar, herefter kommer du til at være en del af et fast vagtrul. Som vikar kan vi ikke love dig et bestemt antal timer. Vikartimer kan være alle former for vagter.

Det faste personale dækker alle dagvagter i hverdage samt flere aftenvagter, pånær ved ferie, sygdom og kurser.

Når du kommer i fast vagtrul vil du have 2 vagter på et 14-dages rul (enten to vagter i samme uge eller en vagt i hver uge). Typisk (men ikke altid) en nattevagt i hverdagene og en weekendvagt. Når du kommer i fast rul forventer vi at du stadig også har mulighed for at tage vikarvagter, men du har også altid mulighed for at bytte vagter med andre. Det forventes også at du kan tage 1-2 vagter i helligdagene om året (primært jul og påske).

Vores vagter ligger som følger:

Morgenvagt i hverdag: 7.00-14.15

Aftenvagt i hverdag: 14.00-21.00

Nattevagt man.-tors.: 20.45-7.15

Aftenvagt fre-lør: 20.45-10.15

Dagvagt lør og søn: 10.00-20.00

Nattevagt lør-søn: 19.45-10.15

Nattevagt søn-man: 19.45-7.15

Udover vagterne forventes du at deltage i fællesmøder hvert kvartal.

Lønnen er på 145 kr. i timen uanset vagt. Inden du starter arbejdet vil du skulle deltage i en lønnet introduktion. 

Send dit CV sammen med et par ord om hvorfor du er interesseret i stillingen til kcd@ungkrisecenter.dk

Vi indkalder løbende til samtaler.

• Kalender- og mødehåndtering inkl. koordinering, prioritering, referatskrivning og opfølgning.
• Planlægning og afvikling af rejser, møder og konferencer (interne og eksterne).
• Håndtering af e-mails og kommunikation inkl. ekstern kontakt (fx presse).
• Administrativ støtte til forskningsansøgninger, rapportering og manuskripter.
• Koordinering og opfølgning på aktiviteter i forskningsprojekter.
• Vedligeholdelse af administrative systemer, hjemmeside og evt. sociale medier.
• Samarbejde med universitetets og hospitalets administration, økonomi og IT-support.

• fremragende organisatoriske evner og sans for prioritering.
• evne til at håndtere flere opgaver samtidigt og arbejde selvstændigt.
• stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner på dansk og engelsk.
• diskretion og professionel omgang med fortrolige oplysninger.
• serviceorienteret og samarbejdende tilgang kombineret med evnen til at sætte grænser.
• opmærksomhed på detaljer og præcision.

• erfaring med koordinering af større møder/konferencer og opdatering af hjemmeside/SoMe.
• grundlæggende forståelse for forsknings- og akademiske arbejdsgange.

• Du er stærk i både mundtlig og skriftlig formidling, og formår at præsentere og præstere i forskellige sammenhænge.
• Du har indsigt i politiske beslutningsprocesser
• Du kan udvikle og medvirke til at implementere en overordnet kommunikationsstrategi
• Du kan identificere, analysere og engagaere relevante interessenter i vores arbejde
• Du kan udarbejde pressemeddelelser, svare på mediehenvendelser og medvirke til at udvikle vores medieprofil
• Du kan omsætte teknisk indhold til forståelig og relevant kommunikation, og formår at formidle denne både på skrift og mundtligt
• Du formår at samarbejde på tværs af fagligheder og viden

• ser jura som en integreret del af organisationen og bidrager til at vi når vores mål
• er nysgerrig og har gå-på-mod omkring lovstof og vejledninger på et teknisk område
• er samarbejdsorienteret, serviceminded og god til at danne relationer
• er struktureret og omhyggelig, og trives med at deltage i projekter af længere varighed

• designe, gennemføre og facilitere ledelsesworkshops og -programmer
• bidrage målrettet til kulturudvikling og forankring af KLAR
• udvikle nye koncepter inden for ledelses- og organisationsudvikling
• implementere, følge op og forbedre vores koncepter og udviklingsprogrammer

• en relevant kandidatuddannelse inden for HR, organisationsudvikling eller lign.
• 3 års erfaring eller mere med leder- og kulturudvikling fra konsulentbranchen eller en større, kompleks organisation
• en uddannelse som proces konsulent og erfaring med facilitering
• viden om begreber som kulturel forandring, leder- og talentudvikling, trivsel og engagement samt mangfoldighed og inklusion
• en naturlig og kyndig tilgang til IT og AI
• gode engelskkundskaber i skrift og tale

• Gatis transport med DSB
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
• Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
• Pension og sundhedsforsikring
• Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem

Du bliver en del af FamilieSporet, som er en tværfaglig enhed, der arbejder med udsatte børn, unge og familier med afsæt i Barnets Lov. Vi tilrettelægger indsatser med afsæt i familiens behov og i tæt tværfagligt samarbejde med Familieafdelingen, PPR, sundhedspleje, dagtilbud og skoler. Familiesporet er organiseret i tre teams af familiepsykologer, familievejledere og kontaktpersoner, hvor faglig sparring og udvikling er i fokus. 

I Familiesporet har vi en fælles ambition: at styrke tidlige, trivselsfremmende og bæredygtige indsatser for børn, unge og deres familier. Vi i er en lille engageret psykologgruppe i et godt og udviklende fagligt fællesskab. Vores kerneopgaver i Familiesporet er familiebehandling under § 30 og § 32.1.5 herunder familieterapi, individuel terapi fx til unge understøttet af forældre og forældresamtaler. Vi arbejder gerne aktivitetsbaseret i vores familieforløb. 

De to stillinger:
Vi har en ledig fuldtidsstilling, hvor vi søger en psykolog med interesse for og erfaring med familiebehandling, som bliver en væsentlig del af din opgaveportefølje. Ligeledes vil viden om og erfaring med psykologiske undersøgelser, assesment i familiebehandling, netværksbaserede indsatser og erfaring med grupper være relevant for denne stilling, men ikke nødvendig.

 Vi søger også et barselsvikariat i hele 2026, hvor vi søger en psykolog med interesse for og erfaring med småbørnsområdet, hvor samarbejde med og samtaler i Familiens Hus er en del af ansættelsen.  

Vi arbejder på et fælles grundlag af mentaliseringsbaseret forståelse og metode og anvender FIT – feedback informed treatment i alle vores sager.

 Vi tilbyder: 

• Fokus på kompetenceudvikling, hvor vi de seneste år især har haft fokus på traumebehandling. Udviklingsarbejdet understøttes af ekstern supervision 
• Organisatorisk setup der understøtter behandlingsarbejdet gennem behandlingskonferencer, undersøgelseskonferencer, supervision, FIT-konferencer og faggruppemøder 
• En ambitiøs og god arbejdsplads med spændende og alsidige opgaver og kompetencer, som tager afsæt for vores opgaveportefølje 
• Et dynamisk monofagligt og tværfagligt arbejdsmiljø med høj faglighed, god understøttelse og nærværende ledelse. 

Vi er en lille engageret psykologgruppe i et godt og udviklende fællesskab, som er psykologfagligt ledet af behandlingsansvarlig psykolog. Vi arbejder på et fælles grundlag af mentaliseringsbaseret forståelse og metode og anvender FIT – feedback informed treatment i alle vores sager. I Psykologgruppen har vi forskellige efteruddannelser og kompetencer, og vi forsøger så vidt muligt at matche vores opgaveportefølje efter interesser og kvalifikationer. Vi er søde, sjove og nyder hinandens selskab i pauser og også udenfor arbejdsplads. 

Du tilrettelægger selv dit arbejde og må forventes at arbejde senere et par dage om ugen, så du er til rådighed for borgerne. Hjemmearbejdsdage kan aftales med ledelsen. 

Vi forventer, at du: 

• Er autoriseret eller på vej mod autorisation 
• Har terapeutisk erfaring og gerne en efteruddannelse  
• Har erfaring med behandlingsarbejde med udsatte børn, unge og familier 
• Har viden om eller interesse for mentaliseringsbaseret terapi 
• Er fleksibel, nysgerrig og med lyst til at lære og lære fra sig  
• Kan arbejde ud fra mål og skabe struktur og stilladsering i familiearbejdet  
• Er uhøjtidelig med godt overskud og med et positivt mindset, som vægter godt kollegaskab 

I øvrigt:
Har du lyst til at vide mere, kan du kontakte teamleder for Familiepsykologerne og behandlingsansvarlig psykolog Birgitte Hartvig Jespersen på tlf. 23 99 83 25 eller på mail BirgitteJes@htk.dk. 

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation. 

Ansøgningsfrist den 24. november 2025 
Stillingen er på fuld tid. med start den 1. januar 2026, barselsvikariatet ophører den 31. december 2026.

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring. Efter aftale med dig indhenter vi referencer. Vi skal gøre opmærksom på, at vi som led i ansættelsesprocessen indhenter straffe og børneattest. 
 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 26. november 2025 i Medborgerhuset, Taastrup Hovedgade 71, 2630 Taastrup.

Spiller du golf eller går du på jagt, så er det helt fint så længe du også har tid til at arbejde.

Vi leder efter en dygtig købmand, der både kan regne, beregne, læse tegninger, er struktureret og som kan kommunikere med både hund og kat.

 Vil du have en lederstilling i en vækstende landskabs/anlægsvirksomhed, hvor du udfordres, sparrer om opgaverne og får mulighed for at få udvidet dine ansvarsområder?

Så har vi et spændende job til dig som prokjektleder hos F.J Poulsen A/S
Vær med til at gøre Danmark grønnere, og lave landskaber der sætter høje standarder til fremtiden sammen med os.

En mobil og afvekslende hverdag
Du får udgangspunkt fra vores kontor i Tåstrup og kommer til at færdes på byggepladser rundt omkring på Sjælland – primært Storkøbenhavn, hvor vi udfører forskelligartede projekter.

Dine arbejdsopgaver bliver primært at:

• føre tilsyn med projekter i tæt samarbejde med formanden

• regne tilbud til store og små opgaver

• have kundekontakt med både kommuner, landskabsarkitekter, private  og udarbejde tilbud

• lave opgørelser og afregne udført arbejde

• styre sager, gå til byggemøder og have din dag planlagt på både kontor og pladsen   
  

• Bidrag til en spændende fremtid for dig og virksomheden
  Firmaet består pt. af 56 medarbejdere - vi har god vækst og mangler derfor dig på holdet hurtigst muligt.
  
  I dagligdagen vil du opleve et godt samarbejde i firmaet, hvor vi sparrer aktivt med hinanden til gavn for både projekterne og vores faglige videreudvikling. Tonen er uformel, og der er kort afstand mellem medarbejdere og ledelse, hvilket betyder korte beslutningsveje.

Vi tilbyder gode ansættelsesforhold, bl.a. frokostordning, sundhedsforsikring, pension og firmabil.

Vores entrepriseleder
Kan du svare ja til nedenstående, så er du den entrepriseleder, vi mangler på holdet.

·  Du er samarbejdsorienteret med et godt humør og gå-på-mod

·  Du kan motivere dine medarbejdere og er en dygtig planlægger med godt overblik

·  Du har en god forståelse for købmandskab

·  Du har en relevant baggrund indenfor entreprenørbranchen som formand, tekniker eller lignende

·  Du har interesse for maskiner og en god praktisk sans

Nysgerrig efter at høre mere så ring endelig ellers send din ansøgning:
Til at kontakte HR Malena Poulsen på tel. 46769244 - send din ansøgning til; malena@fjpas.dk