Om jobbet

Vil du stå i spidsen for ABA-projekter og samtidig udvikle stærke kunderelationer? Vi søger en projektleder til vores brandsikringsafdeling i Søborg, hvor du får ansvar fra tilbud til aflevering.

Din rolle som projektleder

Du bliver en central del af vores brandsikringsafdeling, som oplever stor vækst. Her får du ansvar for både større og mindre ABA-projekter og bliver kundernes faste sparringspartner gennem hele processen.

Du sikrer, at projekterne gennemføres professionelt, til tiden og inden for de aftalte økonomiske rammer. Samtidig får du en vigtig rolle i at udvikle samarbejdet med vores eksisterende kunder og identificere muligheder for nye serviceaftaler, udvidelser og moderniseringer.

Dine primære opgaver

• Projektledelse af ABA-projekter fra tilbud til aflevering

• Projektering, kalkulation og tilbudsgivning

• Økonomistyring og løbende opfølgning på projekterne

• Planlægning og koordinering af teknikere og øvrige ressourcer

• Kundekontakt, rådgivning og forventningsafstemning

• Kvalitetssikring og dokumentation

Dine sekundære opgaver

• Salg af serviceaftaler, udvidelser og ombygninger hos eksisterende kunder

• Opsøgende dialog med potentielle nye kunder

• Samarbejde med rådgivere, myndigheder og øvrige entreprenører

• Bidrage til den fortsatte udvikling af vores brandsikringsforretning

Hvem er du?

• Du har erfaring med ABA-anlæg og gerne også AVA, ABV eller ABDL

• Du har erfaring som projektleder eller er servicetekniker og klar til næste skridt

• Du har forståelse for økonomi, kalkulation og projektstyring

• Du arbejder struktureret og bevarer overblikket i en travl hverdag

• Du er serviceminded og god til at opbygge langvarige kunderelationer

• Du kommunikerer klart og professionelt – både mundtligt og skriftligt

• Du har erfaring med Office-pakken og gerne Dalux eller lignende systemer

Hvad tilbyder vi?

• En selvstændig stilling med stor frihed under ansvar

• Mulighed for at præge udviklingen af vores brandsikringsafdeling

• Et stærkt fagligt miljø med dygtige og hjælpsomme kollegaer

• Korte beslutningsveje og en uformel omgangstone

• Løbende efteruddannelse gennem SIF Akademi

• En attraktiv lønpakke med pension og gode personalevilkår

• Firmabil, telefon og nødvendigt IT-udstyr

• En arbejdsplads med mere end 100 års erfaring inden for tekniske installationer

Lyder det som noget for dig?

Send din motiverede ansøgning og dit CV til job@sif.dk, og skriv “Projektleder – Brandsikring (ABA) att: CBR” i emnefeltet.

Kontakt afdelingschef Christian Bjørn Rasmussen for en uforpligtende snak.

Vi gør opmærksom på at alle indsendte ansøgninger håndteres i henhold til vores privatlivspolitik.

• Du er løsningsorienteret, struktureret og ansvarsfuld i din tilgang til opgaverne.
• Du er engageret og kan arbejde selvstændigt med frihed under ansvar.
• Du interesserer dig for socialretlige forhold, forvaltningsret og offentlig administration.
• Du er god til at kommunikere præcist og forståeligt på skrift og i tale.
• Du har lyst til at tale med og hjælpe borgere og eventuelt afholde møder med dem.
• Du har lyst til at tale med og samarbejde med kolleger i kommunen for at finde løsninger.
• Du er indskrevet som aktiv studerende på en uddannelse med et samfundsmæssigt perspektiv. Du kunne f.eks. være socialrådgiverstuderende (eventuelt med gennemført praktikmodul), stud.soc. i jura, studerende på Roskilde Universitet på kandidatuddannelsen i Politik og Forvaltning eller i Samfundsjura eller stud.jur.
• Dine personlige kvalifikationer og din tilgang til opgaverne er vigtigere end hvilken uddannelse, du læser.

• Et spændende og alsidigt studenterjob.
• Mulighed for at dygtiggøre dig og få praktisk erfaring.
• En ugentlig arbejdstid på 15 timer, som kan tilrettelægges fleksibelt efter aftale, så du kan passe dine studier og eksaminer.
• Tiltrædelse hurtigst muligt efter aftale.

• Personaleadministration gennem hele medarbejderens ansættelsesforløb
• Administration af ansættelser, ændringer, fratrædelser, ferie og fravær
• Rådgivning og sparring med ledere om løn- og ansættelsesvilkår
• Fortolkning og anvendelse af overenskomster på tværs af fagområder
• Kvalitetssikring af data og administrative processer
• Understøttelse af rekrutteringsprocesser fra A-Å
• Bidrag til udvikling, automatisering og digitalisering af arbejdsgange
• Løbende ajourføring af viden om gældende overenskomster og aftaler

• Budget- og økonomistyring, herunder budgetopfølgning for børnehuse og områder, udarbejdelse af økonomiske oversigter samt økonomisk rådgivning og vejledning (vi bruger ØS-Indsigt og NEMØkonomi).
• Personaleadministration og rådgivning af ledere om blandt andet løn, overenskomster og ferieregler på dagtilbudsområdet (vi arbejder i Silkeborg Data og SBSYS).
• Oplæring og understøttelse af børnehusledere i relevante it- og fagsystemer.

• Har god forståelse for tal og økonomi og gerne erfaring med økonomistyring
• Har erfaring med personaleadministration, gerne fra en kommune eller anden offentlig organisation
• Har flair for it og hurtigt kan sætte dig ind i nye systemer
• Er fagligt stærk, arbejder struktureret og har blik for udvikling
• Værdsætter samarbejde og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Er serviceminded, har blik for relationer og forstår vigtigheden af god kommunikation

• Tæt samarbejde med dygtige og erfarne kolleger og ledere på tværs af Børne- og Kulturforvaltningen
• En nærværende og tilgængelig ledelse, der prioriterer dialog, sparring og udvikling
• Et arbejdsmiljø, hvor vi har fokus på balance mellem tid og opgaver
• Fleksible arbejdsvilkår med mulighed for hjemmearbejde (to dage ugentligt)
• Kompetenceudvikling inden for økonomi- og personaleopgaver

Har du lyst til at stå i spidsen for udviklingen og den daglige drift af et af Danmarks største frivillige dyrevelfærdsberedskaber?

Vi søger en projektleder og driftsansvarlig, der kan sikre en stærk og velfungerende drift af Dyrenes Beskyttelses nationale skytteberedskab og samtidig have det overordnede ansvar for foreningens bilpark.

Rollen kombinerer drift, udvikling, frivilligledelse og koordinering. Du får en central rolle i at omsætte strategiske beslutninger til konkrete løsninger, sikre høj kvalitet i opgaveløsningen og skabe stærke samarbejdsrelationer med frivillige, kolleger og eksterne samarbejdspartnere.
 

Som projektleder og driftsansvarlig med organisatorisk forankring i Dyreværnsafdelingen får du ansvaret for den daglige drift og videreudvikling af skytteberedskabet og bilparken. 

Du arbejder tæt sammen med frivillige skytter, lokale skyttekoordinatorer, områdeformænd, den nationale skyttekoordinator, vagtcentralen og øvrige relevante afdelinger.

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være at:

• sikre den daglige drift af skytteberedskabet
• rekruttere, onboarde, uddanne og fastholde frivillige skytter
• koordinere skyttekurser, årsmøder og øvrige aktiviteter
• udarbejde og vedligeholde håndbøger, procedurer og undervisningsmateriale
• understøtte frivillige skytter, lokale skyttekoordinatorer og områdeformænd
• håndtere klager, tilladelser og myndighedskontakt
• udarbejde analyser, beslutningsoplæg og rapportering til ledelse og udvalg
• udvikle beredskabet i samarbejde med frivillige og ledelse
• have ansvar for drift og udvikling af Dyrenes Beskyttelses bilpark
• sikre service, syn, flådestyring, leverandørdialog og budgetopfølgning
• bidrage til udviklingen af transport af dyr som en del af det samlede beredskab

Du har erfaring med projektledelse, koordinering eller driftsledelse og trives i en rolle med mange interessenter. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en frivillig organisation, medlemsorganisation eller NGO, men det er ikke et krav. Derudover lægger vi vægt på, at du:

• har stærke samarbejds- og relationskompetencer
• trives i samarbejdet med frivillige og motiveres af at skabe engagement og fælles retning
• kan skabe tillid og opbygge konstruktive relationer på tværs af organisationen
• har erfaring med at håndtere mange interessenter og forskellige perspektiver
• kan navigere i komplekse samarbejdsrelationer og håndtere uenigheder professionelt
• arbejder struktureret og følger op på aftaler, opgaver og beslutninger
• har gode administrative kompetencer og erfaring med planlægning og koordinering
• kommunikerer klart og professionelt både mundtligt og skriftligt
• har forståelse for frivillighed, foreningsarbejde og medlemsdemokratiske organisationer
• kan balancere drift, udvikling og interessenthåndtering

Som person er du samarbejdsorienteret og relationsstærk, og du formår at skabe tillid gennem en imødekommende tilgang til andre. Du arbejder selvstændigt og tager naturligt initiativ, samtidig med at du er robust og bevarer et klart løsningsorienteret fokus, også når opgaverne er komplekse. Du er struktureret og har blik for både den daglige drift og den langsigtede udvikling, og du er dygtig til at skabe fremdrift og samle mennesker om fælles mål.

Derudover forventer vi, at du har: 

• gyldigt jagttegn og relevant jagterfaring
• erfaring med jagttegnsundervisning eller tilsvarende undervisnings/formidlingserfaring
• behersker IT systemer på relevant brugerniveau
• kendskab til relevant lovgivning herunder våbenlovgivningen og dansk fauna

Dyrenes Beskyttelse er kendetegnet ved en uformel omgangstone, høj grad af sparring og åbne døre på alle niveauer. Du får en central rolle i udviklingen af et landsdækkende frivilligt beredskab, stor kontaktflade og mulighed for at skabe reel værdi for dyr og dyrevelfærd.

Vi tilbyder et meningsfuldt arbejde med faglige udfordringer, engagerede kolleger og gode muligheder for faglig og personlig udvikling. 

Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt. Arbejdstiden er 37 timer inkl. frokost.

Arbejdssted er på vores kontor i Søborg tæt på Buddinge Station, og der må forventes et vist antal planlagte møder og kurser udenfor normal arbejdstid.

Ansættelse er pr. 1. oktober eller hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for Dyreværnsafdelingen Yvonne Johansen på mail: yjo@dyrenesbeskyttelse.dk.

Ansøgning og CV sendes senest den 1. august. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i august måned.

Bemærk, vi tager ikke imod ansøgninger sendt via mail eller via personligt fremmøde.

Vi benytter et rekrutteringssystem til at modtage og behandle din ansøgning. Læs mere om hvordan vi behandler dine data i forbindelse med rekruttering her.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund.

Har du lyst til at være med til at udvikle Dyrenes Beskyttelses veterinærfaglige indsats for naturgenopretning, naturforvaltning og fauna og samtidig bidrage til høj faglig kvalitet i et område under stor udvikling?

Vi søger en fagansvarlig dyrlæge, der kan være med til at udvikle veterinærfaglige standarder, metoder og forvaltningspraksis inden for naturgenopretning, naturforvaltning og fauna.

Rollen kombinerer faglig udvikling med praksis og beredskab. Du får en central rolle i at omsætte veterinærfaglig viden til konkrete løsninger og sikre, at udviklingen på området er fagligt legitim, operationelt anvendelig og forankret i praksis. Du skal kunne navigere i spændingsfeltet mellem dyrevelfærd, naturforvaltning, drift og offentlig interesse.
 

Som fagansvarlig dyrlæge med organisatorisk forankring i Dyreværnsafdelingen får du en central rolle i udviklingen af Dyrenes Beskyttelses indsats for naturgenopretning, naturforvaltning og fauna. Du vil indgå i tæt samarbejde med programledelsen og øvrige faglige funktioner på tværs af organisationen.

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være at:

• udvikle veterinærfaglige standarder, metoder og forvaltningspraksis inden for vilde dyr og naturforvaltning
• sikre veterinærfaglig kvalitet og faglig legitimitet i indsatsen
• omsætte veterinærfaglig viden til praksis i tæt samspil med biologiske og øvrige faglige funktioner
• bidrage til konkrete veterinærfaglige vurderinger, tilsyn og sager relateret til indsatsen
• sikre tæt kobling mellem udviklingsarbejdet og erfaringer fra beredskabet
• bidrage til at styrke organisationens kapacitet på området gennem faglig sparring, videndeling og forankring
• samarbejde tæt med programledelsen om udvikling, prioritering og implementering
• bidrage til Dyrenes Beskyttelses veterinærfaglige position på området
• indgå i dialog og samarbejde med myndigheder og øvrige relevante aktører
• bidrage til at omsætte faglig viden til klare og anvendelige budskaber for kolleger, samarbejdspartnere og relevante frivillige
• forberede veterinærfaglige vurderinger og beslutningsoplæg

Du bliver en del af en arbejdsplads med stærk faglighed, høj motivation og store ambitioner. Vi arbejder tæt sammen på tværs af afdelinger og prioriterer samarbejde, ansvarlighed og arbejdsglæde højt. Du vil indgå i et stærkt fællesskab bygget op omkring vores værdier, hvor du vil være med til at præge hvordan opgaver og hverdag skal planlægges. 

Du er uddannet dyrlæge eller har tilsvarende veterinærfaglig baggrund. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en NGO, myndighed eller beredskab, men det er ikke et krav.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• har erfaring med veterinærfaglige vurderinger og komplekse faglige problemstillinger
• kan omsætte kompleks veterinærfaglighed til praksis, anbefalinger og beslutningsgrundlag
• gerne har erfaring med udvikling af praksis, standarder eller faglige anbefalinger
• har forståelse for samspillet mellem dyrevelfærd, naturforvaltning og praksis
• har erfaring med at samarbejde på tværs af fagligheder og interessenter
• har gode kommunikative kompetencer og kan formidle komplekse veterinærfaglige vurderinger klart og troværdigt til både faglige og ikke-faglige målgrupper
• kan samarbejde konstruktivt med kolleger, frivillige og øvrige interessenter og har forståelse for, hvordan faglighed omsættes i en organisation med stærk frivillig forankring
• trives i en rolle med mange interessenter og en omskiftelig arbejdsdag

Som person er du fagligt stærk, troværdig og samarbejdsorienteret. Du kan skabe tillid og faglig legitimitet, arbejder selvstændigt og bidrager samtidig aktivt til fælles løsninger. Du er nysgerrig på andre fagligheder og trives i et område, der stadig er under opbygning og udvikling.

Dyrenes Beskyttelse er kendetegnet ved en uformel omgangstone, høj grad af sparring og åbne døre på alle niveauer. Vi tilbyder en dynamisk og lærerig hverdag på en arbejdsplads, der prioriterer faglig udvikling, samarbejde og arbejdsglæde højt.

Du får en stor kontaktflade og kommer til at arbejde sammen med engagerede og kompetente kolleger på tværs af organisationen. Samtidig får du mulighed for at være med til at udvikle et område med stor strategisk betydning for Dyrenes Beskyttelse.

Vi tilbyder et meningsfuldt arbejde med faglige udfordringer, stor relevans og mulighed for at skabe reel forandring for dyr i naturen.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt. Arbejdstiden er 37 timer inkl. frokost.

Arbejdssted er på vores kontor i Søborg, tæt på Buddinge Station.

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for Dyreværnsafdelingen Yvonne Johansen på mail: yjo@dyrenesbeskyttelse.dk.

Ansøgning og CV sendes senest den 1. august. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i august måned.

Bemærk, vi tager ikke imod ansøgninger sendt via mail eller via personligt fremmøde.

Vi benytter et rekrutteringssystem til at modtage og behandle din ansøgning. Læs mere om hvordan vi behandler dine data i forbindelse med rekruttering her.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund.

Ansøgningsfrist: 2. august 2026 

Trives du i en rolle, hvor tillid, kvalitet og samarbejde er omdrejningspunktet for dit arbejde? Er du den, ledere ringer til, når mennesker, forretning og beslutninger skal spille sammen? Er du en erfaren rådgiver, der formår at engagere ledere og skabe klarhed i komplekse organisationer?

Så kunne du være den, vi leder efter. Ansøg i dag og kom med på en spændende rejse hos én af landets største C25-virksomheder.

Om stillingen

Som Senior P&C Business Partner får du en væsentlig rolle i at understøtte sammenhængen mellem mennesker, ledelse og forretning. Med afsæt i tillid og samarbejde arbejder du tæt sammen med segment ledelsen i et af vores store driftsenheder, for at skabe stærke, velfungerende rammer, hvor både mennesker og organisation kan lykkes.

I ISS er vores vigtigste leverance service til vores kunder, og her er mennesket i centrum. Du får derfor en afgørende rolle i at sikre en stabil og høj kvalitet og serviceleverance til vores kunder igennem engagerede og motiverede medarbejdere og dygtige ledere.

Du bidrager med erfaring, overblik og menneskelig indsigt og hjælper med at omsætte forretningsmæssige behov og people‑indsigter til meningsfulde initiativer. Rollen har fokus på at styrke lederkapabilitet, sikre en stabil serviceleverance ved at have de rette mennesker i de rette roller på det rette tidspunkt.

Du har Business Partner‑ansvar for ledelsesniveauet i vores Transportation & Healthcare segment, der består af flere større kundekontrakter. Her samarbejder du tæt med segmentledergruppen og driftsledere, hvor du fungerer som en nærværende og professionel sparringspartner, der bidrager til både daglig kvalitet og langsigtet udvikling.

Derudover vil dine arbejdsopgaver bl.a. indeholde:

• Indgå som en aktiv og betroet sparringspartner i en erfaren ledergruppe, hvor du bidrager med kvalificeret rådgivning og perspektiver inden for juridiske, forretningsmæssige og personalerelaterede problemstillinger.

• Sikre en sammenhængende og tillidsfuld tilgang til people‑processer på tværs af de centrale stabsfunktioner

• Drive people‑ og organisationsinitiativer, der understøtter både forretningens mål og ledernes hverdag så vi har de rette rammer for vores medarbejdere inden for de kommercielle rammer

• Styrke ledere gennem nærværende sparring, rådgivning og blik for det menneskelige

• Omsætte people‑indsigter og data til klare prioriteringer og handlinger, der skaber reel værdi

• Arbejde målrettet med engagement, performance og trivsel som fundament for organisatorisk effektivitet

Stillingen er på vores danske hovedkontor i Søborg, og der vil være en del arbejdsdage ude hos vores kunders lokationer, primært i Storkøbenhavn. Rollen rummer fleksibilitet i forhold til både arbejdssted og arbejdstid, hvor det er foreneligt med opgaver.

Pr. 1. oktober 2026 flytter vi fra vores nuværende kontorer i Søborg til helt nye og moderne faciliteter i Lygtehusene på Fyrbødervej i København NV. 

Om dig

Som Senior P&C Business partner forestiller vi os, at du besidder en kombination af følgende kompetencer og erfaringer:

• Bred erfaring med HR Partner paletten, gerne fra komplekse organisationer med flere interessenter og forretningsområder

• Solid HR faglig værktøjskasse både fra arbejdet med funktionærer og ansatte på overenskomster

• Stærke evner inden for stakeholder management og en naturlig autoritet i samspillet med ledere på flere niveauer

• Erfaring med at anvende data og indsigter til at skabe konkrete handlinger og forretningsmæssig værdi

• Erfaring med at facilitere team‑ og ledelsesudviklingssessioner

• En stærk rådgivningsprofil med solid erfaring i ledelsessparring – herunder håndtering af den svære samtale – samt sparring med ledere om både strategiske og operationelle people‑agendaer.

Som person kommunikerer du klart og tillidsvækkende og formår at skabe fælles forståelse på tværs af funktioner og fagligheder. Som person er du struktureret, proaktiv og løsningsorienteret og arbejder med ro og overblik – også i komplekse sammenhænge. Du tager naturligt ansvar og navigerer sikkert i dit rådgivende rum. Relationer, tillid og samarbejde er centrale drivkræfter for dig, og du trives i en rolle, hvor netop disse elementer er afgørende for at skabe resultater.

Hvem er ISS?

Vi er én af verdens førende leverandører af integrerede facility services. Med 300.000 kollegaer på globalt plan og 6.000 i Danmark fokuserer vi på at levere de bedste serviceoplevelser og skabe det arbejdsmiljø, vores kunder drømmer om. Nøgleordet, der binder os sammen, er service. Forenet af et løfte om enestående service stræber vi efter at skabe inkluderende arbejdspladser, fremme innovation og styrke virksomhedskulturen.

Vores medarbejderløfte er meget simpelt: ISS er et sted, hvor du kan være dig selv – et sted, hvor du kan ”Be who you are”, ”Become what you want” og ”Be part of something bigger”. Vi har ambitiøse mål for, hvordan vi arbejder, hvordan vi påvirker vores omgivelser, og hvordan vi behandler vores medarbejdere.

Vi tilbyder

En interessant og udfordrende stilling samt spændende karriere- og udviklingsmuligheder, både i din nuværende og fremtidige stillinger på tværs af organisationen.

En høj professionalisme, engageret ledelse og en uformel kultur med humor, åbenhed og plads til et godt grin.

En kompensationspakke, der bl.a. indeholder pensionsordning, sundhedsforsikring og andre fordele. Derudover får du en række personalegoder i form af rabatordninger, feriehusprogram i Danmark og udlandet, og et fantastisk socialt netværk.

Ansøgningen

Hvis du har spørgsmål til stillingen eller har brug for assistance i rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte P&C Director, Longe Fogtmann, på lone.fogtmann@dk.issworld.com. Bemærk at på grund af sommerferie vil vi ikke kunne vende retur på henvendelser i ugerne 29, 30 og 31.

Ansøgningsfrist

2. august 2026

Vi afholder samtaler på kontinuerlig basis.

Det er ikke påkrævet at inkludere en motiveret ansøgning; dog opfordrer vi dig til at inkludere en kort beskrivelse i dit CV om, hvorfor du søger denne stilling.

Vi forpligter os til en inkluderende og retfærdig rekrutteringsproces samt lige muligheder for alle ansøgere.

ISS is a Place to Be You.

Be who you are. Become what you want. Be part of something bigger.

Since 1901, ISS has been a people-first company. We seek to be a place of belonging and create places where people are respected, embraced, and valued for exactly who they are. Diversity and inclusion have always been in our DNA, and our diverse workforce has played a critical role of connecting people and places to make the world work better.