Vil du være med til at skabe håb og forandring for mennesker med rusmiddelproblematikker – et område med stort politisk fokus?
Hos Frederiksberg Kommunes Rusmiddelcenter arbejder vi hver dag for at give borgere mulighed for et liv med bedre trivsel og sundhed. Som læge hos os bliver du en vigtig del af et tværfagligt team, der gør en reel forskel – med faglighed, omsorg og respekt i centrum.

Om os

Rusmiddelcenter Frederiksberg tilbyder behandling og støtte til borgere med alkohol- og stofproblematikker. Vi arbejder tværfagligt med socialrådgivere, sygeplejersker og læger for at sikre helhedsorienteret behandling.
Målgruppen er unge og voksne fra 15 år og opefter, og indsatsen er en del af et område med stort politisk fokus, hvor kvalitet og udvikling er i højsædet.
Du bliver en del af et erfarent og fagligt stærkt sundhedsfagligt team, som inkluderer to fuldtidsansatte læger og er kendetegnet ved høj faglighed og tæt samarbejde. Der er god mulighed for faglig sparring med teamet.

Vi er en arbejdsplads med høj trivsel, med plads til kollegialt socialt samvær i arbejdstiden. Vi sætter pris på kollegaer som bidrager til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø.

Om stillingen

Som læge hos os vil du indgå i et team, der arbejder med medicinsk behandling, rådgivning og opfølgning. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Vurdering af borgere med rusmiddelproblematikker
• Ordination og opfølgning på medicinsk behandling
• Samarbejde med interne og eksterne aktører, herunder praktiserende læger og hospitaler
• Bidrag til udvikling af behandlingsindsatsen

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde med stor samfundsmæssig betydning
• Faste arbejdstider i dagtimerne
• Et velfungerende rusmiddelcenter med et kompetent socialt og sundhedsfagligt team
• Mulighed for ekstra timer i spidsbelastede perioder (ferier kursus o.s.v.)

Kvalifikationer

• Vi ser gerne du har erfaring inden for rusmiddelbehandling, dette er dog ikke et krav
• Interesse for arbejdet med udsatte borgere
• Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner

Vi tilbyder

• Primære arbejdsdage mandag og torsdag
• Tidsbegrænset ansættelse i 1 år med mulighed for forlængelse
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Ansøgning

Send din ansøgning og CV senest via Frederiksberg Kommunes jobportal.

Ansøgningsfrist d. 5.12.2025

Samtaler afholdes d. 11.12.2025

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingslæge Jakob Bak 2898 3939 alle hverdage ml. kl. 9.00-14.00

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Er du studerende og ønsker et job, hvor du kan styrke dine kommunikative evner, få en konkurrencedygtig løn og opleve en afvekslende hverdag med gode kollegaer? Så har vi det perfekte job til dig! Vi søger lige nu flere dygtige studerende til vores Outbound-team. 

Som en del af vores Outbound-team vil du kontakte DM’s medlemmer med fokus på at skabe loyalitet. 

Din opgave bliver at afklare medlemmets situation og præsentere DM’s faglige og kontante fordele. Du vil især fokusere på at præsentere vores forsikringspartner og booke møder. 

Vi klæder alle vores nye kollegaer godt på til opgaven gennem intensiv træning og oplæring. 

Holdspiller med empati og vindermentalitet 

Vi ser gerne, at: 

• du er studerende på en videregående uddannelse (da det er en forudsætning for ansættelsen) 
• du er en holdspiller med vindermentalitet, som støtter teamet i at nå fastlagte KPI’er 
• du har talegaverne i orden 
• du er en empatisk og aktiv lytter. 

Nye kompetencer, stærkt team og fleksibilitet ift. studiet 

Vi tilbyder blandt andet: 

• Muligheden for at arbejde med loyalitet og fastholdelse 
• En god portion fleksibilitet ift. dit studie
• Intensiv træning, som giver kompetencer inden for salg og kommunikation 
• Mulighed for en exceptionel god kantineordning 
• Du får en arbejdsplads centralt beliggende på Frederiksberg med ca. 200 medarbejdere. Outbound teamet består af ca. 20 dygtige og søde kollegaer. 

Vilkår 

Vi tilbyder gode løn- og ansættelsesvilkår efter intern overenskomst. 

Arbejdstiden er 10-15 timer ugentligt fordelt på 2-3 vagter.  

Vil du vide mere om stillingen,…   

… er du velkommen til at kontakte teamchef Nadia Fischer Guld på tlf. 22773666 el. mail: nfg@dm.dk 

Vil du vide mere om forholdene som ansat i DM, kan du kontakte tillidsrepræsentant Sidse Rølle Jakobsen på telefon 38 15 66 52 eller srj@dm.dk.  

Ansøgning 

Send din ansøgning, CV og eventuel relevante papirer til os på nedenstående link senest d.1. december 2025.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.  

DM opfatter mangfoldighed som et aktiv. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen, uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, funktionsnedsættelse, religion eller alder. 

For at være med til at sikre en retfærdig rekrutteringsproces og minimere bias, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV eller ansøgning. Vi vil også bede dig om ikke at notere din alder eller fødselsdato. 

Om DM 

DM er en fagforening med mere end 80.000 medlemmer på det akademiske arbejdsmarked. DM arbejder for et samfund, der muliggør et bæredygtigt arbejdsliv, og for at sikre de bedste løn- og arbejdsvilkår og et stærkt fagligt handlerum for medlemmerne. 

PPR er en del af Fællesrådgivningen for Børn og Unge. Fællesrådgivningen understøtter udviklings- og deltagelsesmuligheder for kommunens børn og unge. Vi har mange samarbejdspartnere og et særligt tæt samarbejde med kommunens dagtilbud, skoler og familieafdeling. I PPR er ansat psykologer, logopæder samt fysio- og ergoterapeuter, og hos os vil du blive en del af et stærkt, dynamisk og alsidigt arbejdsfællesskab.

Vi søger en PPR-psykolog, hvis opgaver i udgangspunktet vil være tilknyttet almenområdet på skole og dagtilbudsområdet.

Du vil som vores nye kollega blive en del af den samlede PPR-psykologgruppe på 28 engagerede psykologer, hvor faglig sparring og fællesskab er en vigtig del af hverdagen. Psykologgruppen spænder bredt fra nogle, som er uddannet indenfor de seneste par år og til andre, som har været ansat i PPR Frederiksberg i mange år.

Som psykolog hos os varetager man en bred vifte af opgaver på skole- og dagtilbudsområdet, og løsningerne skaber vi i tæt samarbejde med andre faggrupper både i og uden for vores egen organisation.

Vi er optaget af at udvikle det praksisnære samarbejde med lærere og pædagoger, så der gennem samarbejde skabes nye handlemuligheder i den pædagogiske praksis. Herudover har vi samtaler med børn og unge. Vi inddrager børnene, fordi børnenes perspektiv er fundamentalt at have med i det pædagogisk psykologiske arbejde. Desuden laver v pædagogisk psykologiske vurderinger og er involveret i visitations- og revisitationsprocesser til specialpædagogiske tilbud. 

Vi kan tilbyde vores nye kollega:

• Mangeartede og til tider komplekse arbejdsopgaver
• Rigtig gode kollegaer, både tværfagligt og i en stor og kompetent psykologgruppe
• Fast mødestruktur internt i psykologgruppen og i mindre teams, som sikrer både tryghed og plads til faglige drøftelser
• En varierende hverdag med stor fleksibilitet, og som man i høj grad selv har mulighed for at planlægge
• Gode fælles fysiske rammer centralt beliggende, hvor vi ofte spiser frokost sammen og har mulighed for sparring og kollegialt samvær
• En ambitiøs og udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor nye projekter og faglig kompetenceudvikling er en naturlig del af den måde, vi arbejder på
• Introforløb og mentorordning
• Mulighed for autorisationsforløb
• Fælles specialistuddannelse i pædagogisk psykologi
• Intern og ekstern supervision i faggruppen og mulighed for sparring med psykologfaglig koordinator

Vi ønsker os en kollega som: 

• er uddannet psykolog
• er fagligt dygtig og gerne vil udvikle sig yderligere
• har overblik og evne til selvstændig arbejdstilrettelæggelse og udførelse af arbejdsopgaver
• kan arbejde inddragende med børne- og forældreperspektiver
• kan håndtere et stort arbejdspres og prioritere arbejdsopgaver i dialog med samarbejdspartnere
• har gode samarbejdsevner 

Løn- og ansættelsesvilkår:

Du ansættes i henhold til overenskomst for akademikere ansat i kommunen og lønnen forhandles mellem Dansk psykologforening og Frederiksberg Kommune.

For yderligere oplysninger kontakt venligst sektionsleder Hanne Plambæk: hapl02@frederiksberg.dk eller TR Anne Zeuthen: anze@frederiksberg.dk

Ansøgningen skal være os i hænde senest d. 8.12.2025 kl. 12.00

1.samtale afholdes d. 11.12.2025. 

2. samtale afholdes d. 15.12.2025.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vi søger en personalejuridisk konsulent til HR i Frederiksberg Kommune til en bred vifte af personalejuridiske opgaver og rådgivning af kommunens ledere. Samtidig søger vi en personalejuridisk teamleder til den daglige ledelse af det personalejuridiske team.

I bliver en del af et team med tre dygtige personalejuridiske konsulenter og kan se frem til at indgå i et arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter og prioriterer vidensdeling, sparring og muligheden for faglig udvikling. 

HR er tæt på topledelsen og er en afdeling, hvis faglighed spænder vidt inden for HR. Vi er en afdeling i udvikling med i alt 29 engagerede medarbejdere fordelt på 3 teams (Personalejura, Løn og Udvikling/Arbejdsmiljø) med højt til loftet, et godt psykisk arbejdsmiljø og med plads til humor. Vi kendetegnende ved tværgående samarbejde mellem teams og er en fleksibel arbejdsplads.

I vil få en alsidig arbejdsdag med fagligt spændende og udfordrende arbejdsopgaver samt en stor kontaktflade i forhold til hele organisationen – dog primært i forhold til ledelsesniveauerne, herunder topledelsen. Arbejdsmæssigt er der rig mulighed for at præge jeres arbejde og samtidigt indgå i et tæt samarbejde i et team med personalejuridiske konsulenter, hvor vi værdsætter sparring i en uformel tone.

I har lyst til at arbejde selvstændigt med opgaver og er motiveret for at være opsøgende i forhold til at gribe og forfølge relevante personalejuridiske problemstillinger, nye overenskomst- og aftalemæssige tiltag ligesom I er teamplayere og prioriterer samarbejdet i teamet og byder ind i forhold til teamets opgaver.

Særligt for den personalejuridiske konsulent

Din primære opgave er at rådgive og bistå ledere i kommunen med håndteringen af personalejuridiske sager og forhandlinger med de faglige organisationer, som til tider kan være svære og komplekse. Du skal derfor kunne styre og koordinere, når behovet opstår. På den ene side skal du evne at stå fast og på den anden side finde kompromisset i de situationer, der kræver det.

Der er i teamet skriftlige opgaver, der typisk er rettet mod vores topledelse, men også juridiske fortolkningsopgaver af aftaler og overenskomster, hvor du har hele organisationen som målgruppe, i form af undervisning, oplæg og andre formidlingsopgaver. Du er fagligt skarp og velfunderet samt en god formidler, både mundtligt og skriftligt.

Du har en personalejuridisk interesse og gerne uddannelse – f.eks. cand.jur.  Erhvervserfaring med rådgivning inden for det personalejuridiske område i en tilsvarende stilling eller studiejob vil også være fint, men ikke en forudsætning. Hvis du er ny inden for faget, vil din opgaveportefølje blive afstemt i forhold til dette med mulighed for at udvikle dig via en mentor i stillingen. Vigtigst er, at du har mod på og lyst til videreudvikling af dine faglige kompetencer.

Særligt for den personalejuridiske teamleder

Som personalejuridisk teamleder får du ansvar for den daglige ledelse af det personalejuridiske team. Du vil få det daglige ansvar for faglig ledelse af og trivsel i det personalejuridiske team, herunder faglig sparring, afholdelse af MUS-samtaler, sygefraværssamtaler m.v. Ud over den daglige ledelse vil du indgå i den personalejuridiske opgavevaretagelse på lige fod med de personalejuridiske konsulenter.

Du vil indgå i HR’s samlede ledelse som ud over HR-chefen består af to andre teamledere. Her skal du bidrage til den faglige og strategiske udvikling af HR, både inden for afdelingen og ud mod organisationen.

Du har en personalejuridisk interesse og uddannelse – f.eks. cand.jur – samt erhvervserfaring fra en tilsvarende stilling eller med rådgivning inden for det personalejuridiske område som personalejuridisk konsulent.  Hvis du er ny inden for ledelse, vil din ledelsesopgave blive afstemt i forhold til denne og med mulighed for at udvikle dig. Vigtigst er, at du har mod på og lyst til ledelse og udvikling af dine kompetencer.

Generelt 

Stillingerne er fuldtidsstillinger med tiltrædelse snarest muligt eller senest den 1. februar 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til relevant overenskomst og kvalifikationer.

For yderligere oplysninger om stillingerne kan du kontakte HR-chef Pernille Dørr Kjær Knudsen på tlf. 3821 2226. 

Ansøgningsfristen er onsdag den 3. december 2025, kl. 12.00. 

1. samtalerunde til stillingen som personalejuridisk teamleder afholdes tirsdag den 9. december 2025 og til stillingen som personalejuridisk konsulent onsdag den 10. december 2025.

For kandidater, der går videre til 2. runde, afholdes samtaler til stillingen som personalejuridisk teamleder afholdes tirsdag den 16. december 2025 og til stillingen som personalejuridisk konsulent onsdag den 17. december 2025.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Er du studerende på en videregående uddannelse, og har du lyst til at arbejde med lønadministration, onboarding og overenskomster? Så har vi jobbet til dig!

Sammen med det øvrige lønadministrations- og vagtplansteam vil du hjælpe med at svare på spørgsmål om løn og overenskomst, sikre, at dine mange kollager får udbetalt den korrekte løn, og understøtte rekruttering og onboarding af livreddere og ungarbejdere. 

Du bliver en del af et alsidigt administrativt team, som varetager en bred vifte af opgaver. Vi har hver især vores spidskompetencer og særlige fokusområder, men vi løfter i flok og hjælper hinanden, hvor der er behov. Du vil derfor også hjælpe med andre administrative opgaver på tværs af administrationen, fx printe kursusmateriale til interne kurser, aflevere hittegods, besvare mailhenvendelser fra gæster, købe kontorartikler og andre forfaldende opgaver. 

Dine primære arbejdsopgaver

• Lønadministration: Du kontrollerer, at vagter indberettes korrekt til lønsystemet, og besvarer spørgsmål fra medarbejdere om løn, tillæg, ferie m.m.
• Overenskomster: Du lærer de kommunale overenskomster at kende, og på sigt kan du selv svare på overenskomstmæssige spørgsmål fra kollegaer.   
• Onboarding: Du indkalder til og faciliterer jobsamtaler, indhenter straffe- og børneattester, planlægger bassinprøver og printer prøvebeviser. 
• Ad hoc: Du understøtter opgaver på tværs af administrationen.

Vi forventer, at du

• er studerende på en videregående uddannelse – måske inden for HR eller lønadministration
• har gode kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt 
• er struktureret og forstår at administrere din tid fornuftigt 
• kan komme i mål med flere arbejdsopgaver samtidigt
• har gode it-kompetencer og hurtigt kan sætte dig ind i nye systemer
• kan arbejde selvstændigt, men også trives i et teammiljø
• har gode sociale kompetencer – fx sans for, hvornår en kollega kan bruge en hjælpende hånd.

Vi tilbyder

• et fleksibelt studiejob med mulighed for at planlægge arbejdstiden efter dine studier
• gode kolleger og en rar arbejdsplads centralt på Frederiksberg
• mulighed for at udvikle dine færdigheder inden for HR og lønadministration.

Om os

Med de to svømmehaller Frederiksberg Svømmehal og Flintholm Svømmehal er Frederiksberg Badene en central aktør inden for sundhed og motion i hjertet af Frederiksberg Kommune. 

Vi danner ramme om vandaktiviteter for gæster i alle aldre og niveauer – lige fra babysvømning til svømmeatleter samt saunaelskere og kurbadsentusiaster. 

Vores kerneværdier er service, sikkerhed, sammenhold og sundhed, og det afspejles i kulturen og kvaliteterne hos vores mange dygtige medarbejdere.

Du får reference til administrationslederen, men mange af dine arbejdsopgaver går på tværs af organisationen, og du vil få en bred kontaktflade blandt dine kommende kollegaer. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Du skal være studerende på en videregående uddannelse og kunne arbejde ca. 15 timer/ugen. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst med Frederiksberg Kommune og HK. 

Vi er en røgfri arbejdsplads i såvel arbejdstid som pauser. Bemærk, at stillingen kræver forevisning af straffeattest og børneattest ved ansættelse.

Spørgsmål

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte administrationsleder Jonas Christensen på telefon 28 98 00 02. Læg besked, hvis telefonen ikke besvares. 

Lyder det som en stilling for dig? 

Søg via linket senest den 3. december 2025. Vedhæft ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse. Vi forventer at holde samtaler i uge 50. Tiltrædelse senest 1. februar 2026.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden. Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Er du stud.soc.jur. eller stud.jur. med indsigt i barnets lov, og vil du gøre en forskel for børn og unge med behov for særlig støtte i en kommune med høje faglige ambitioner? 

Familieafdelingen i Frederiksberg Kommune arbejder med børn, unge og familier med behov for særlig støtte med udgangspunkt i barnets lov og serviceloven. Vi har i familieafdelingen to afdelingsjurister (én er pt. på barsel), og du vil derfor indgå i et lille og specialiseret fagligt fællesskab med mulighed for en god balance mellem sparring og selvstændig opgavevaretagelse. Hos os kan du få en spændende chance for at arbejde med juraen i praksis og bidrage til at binde jura og socialfaglighed sammen. 

Som juridisk studentermedhjælp bidrager du til juridisk kvalitetssikring af indstillinger til kommunens børne- og ungeudvalg, sparrer med børne- og ungerådgiverne i juridiske spørgsmål samt i klage- og aktindsigtssager, deltager i udarbejdelsen af materialer til understøttelse af myndighedsarbejdet og researcher efter svar på de spørgsmål som du, på stående fod, ikke kan svare på. 

Vi søger en kollega, der

• er under uddannelse til cand.jur., cand.soc.jur. eller tilsvarende og meget gerne har kendskab til barnets lov, serviceloven, socialret mv. 

• arbejder systematisk og grundigt og kan holde overblik i en travl hverdag 

• har gå-på-mod, og mod på sparring og samarbejde med mange forskellige kollegaer

• kan trives og bidrage til en samarbejdskultur, hvor tonen er let og uformel, og hvor vi har opgaven i fokus

Vi tilbyder

• Et lærerigt og meningsfuldt job på en arbejdsplads, hvor vi har ambitioner om at være blandt de dygtigste kommuner på området 

• Kollegaer og ledelse med engagement, dedikation og stor vilje til at udvikle fagligheden

• Arbejdsdage som kan være uforudsigelige, men aldrig stillestående, og hvor du får mulighed for at følge udviklingen og bidrage til behandlingen af sager, hvor vi kan gøre en betydningsfuld forskel for børn, unge og forældre

• Unik mulighed for at indgå i et fagligt fællesskab med dine juristkollegaer

Familieafdelingen i Frederiksberg Kommune 

Familieafdelingen er organiseret i fire sektioner med hver sin sektionsleder og socialfaglige koordinator. Hovedparten af de ca. 90 medarbejdere er socialrådgivere med ansvar for myndighedssagsbehandling. Som juridisk studentermedhjælp bliver du ansat i vores lille sekretariat og faglige center, hvor dine nærmeste kollegaer også arbejder med understøttelses- og udviklingsopgaver og refererer til chefkonsulent Line Seidenfaden.
 

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Line Seidenfaden på telefon 2898 2361.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt berammet til 15 timer om ugen indtil 1. maj 2026. Der er mulighed for forlængelse og for at op- eller nedjustere timetallet løbende afhængig af opgavemængden og hensyn til dit studie, eksempelvis i forbindelse med eksamenslæsning og opgaveskrivning. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen. 

Ansøgningsfrist mandag d. 1. december 2025 

Stillingen ønskes besat snarest muligt. Samtaler afholdes i uge 49.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• Screene og rekruttere forsøgspersoner til kliniske forsøg på Bispebjerg Hospital
• Planlægge og udføre forsøgsdage, herunder blodprøvetagning og anlæggelse af venekatetre
• Deltage i og overvåge PET/CT-skanninger
• Bidrage til analyse og fortolkning af PET-data, herunder arbejde med kinetisk modellering
• Behandle og analysere biokemiske data fra blodprøver
• Have kontakt med forsøgspersoner samt forskere/læger, der er involveret i projektet

• Er omhyggelig, struktureret og ansvarlig
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner, da du skal samarbejde med mange faggrupper og forsøgsdeltagere
• Kan arbejde selvstændigt og planlægge opgaver selv
• Har en god forståelse for matematik og fysik samt lyst til at lære mere om kvantitativ billedanalyse

• Stillingen er fuldtid (37 timer/uge) og tidsbegrænset til 12 måneder
• Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst
• Tiltrædelse: hurtigst muligt

Så læs med her – vi har to spændende tandlægestillinger i Frederiksberg Kommunes Tandpleje:

• En fast fuldtidsstilling
• Et barselsvikariat med mulighed for forlængelse

Vi står klar til at lære vores nye tandlæger op i starten af februar 2026 – eller tidligere, hvis det passer for dig.

Hos Frederiksberg Kommunes Tandpleje arbejder vi hver dag for at sikre en velfungerende tandpleje for børn, unge, ældre og udsatte borgere. Vi er ca. 68 engagerede kolleger fordelt på 11 moderne klinikker, og vi tilbyder både børne- og ungdomstandpleje, specialtandpleje, omsorgstandpleje og socialtandpleje. Vi bruger TK2 journalsystem, har digitalrøntgen og webbooking. Vi tror på, at faglighed og trivsel går hånd i hånd. Derfor får du hos os:

• Et stærkt fagligt miljø med plads til sparring og udvikling
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde og anerkendende kommunikation
• En uformel omgangstone, hvor vi tager arbejdet seriøst – men ikke os selv alt for højtideligt
• Fælles møder for hele tandplejen, hvor vi både dyrker det faglige og styrker fællesskabet

Vi leder efter tandlæger, der har lyst til at arbejde med børn og unge, samt patienter i omsorgstandplejen – gerne med erfaring fra kommunal tandpleje. 

Vi håber, du:

• Er fagligt dygtig og har et godt overblik
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Har lyst til at udvikle dig og bidrage til fællesskabet
• Har en positiv tilgang og gerne en god portion humor – det gør hverdagen sjovere for os alle

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med Frederiksberg Kommune.

Send dinansøgning
Din ansøgning skal sendes online. Husk at vedhæfte eksamensbevis, CV, anbefalinger og andre relevante dokumenter – kun komplette ansøgninger vil blive taget i betragtning.
Vær opmærksom på, at mails fra os kan havne i din uønskede e-mail (spam), så husk at tjekke den løbende.

Har du spørgsmål?
Så er du meget velkommen til at kontakte:

• Overtandlæge Lotte Høier på tlf. 38 21 02 00
• Tillidsrepræsentant Emil Iversen på tlf. 38 21 03 00

Ansøgningsfrist: Onsdag den 26. november 2025 kl. 12.00
Samtaler forventes at blive afholdt: Onsdag den 3. december 2025

Vi glæder os til at høre fra dig – og måske få dig med på holdet i Frederiksberg Kommunes Tandpleje!

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vi søger en dygtig og udadvendt økonomikonsulent til Team Institutionsopfølgning og Controlling, som understøtter Frederiksberg Kommunes institutioner med blandt andet budgetopfølgning, helt tæt på institutionernes hverdag og virkelighed. 

Bliv en del af et udadvendt team med stærkt fagligt sammenhold 

I Team Institutionsopfølgning og Controlling arbejder vi sammen for at give kommunens institutionsledere de bedste muligheder for at fokusere på institutionens kerneopgave; at levere service til deres brugere. Det gør vi med afsæt i vores faglighed indenfor økonomi og kendskab til den virkelighed som gør sig gældende for institutionen, uanset om det så er en svømmehal, et plejehjem, en daginstitution eller noget fjerde.  

Vi understøtter ca. 80 institutioner med månedlige økonomiopfølgninger og har derudover en række opgaver og samarbejder omkring budget, controlling og indkøb. 

Teamet består af syv økonomikonsulenter og er del af enheden Tværgående Økonomi, hvor vi er 14 gode kolleger på kontoret i alt. Økonomiservice indgår i afdelingen Økonomi og Udbud med ca. 100 medarbejdere, som understøtter forvaltninger og institutioner i hele Frederiksberg Kommune.

Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling, hvor du: 

• Får mulighed for at anvende og udvikle dine kompetencer inden for økonomistyring hver dag helt tæt på institutionernes virkelighed. 
• Bliver oplært i vores metoder og redskaber til økonomiopfølgning, prognoser og controlling. 
• Bliver økonomisk sparringspartner for institutionsledere og bringer din viden ind i Økonomi og Udbud. 
• Strukturerer din arbejdsdag med institutionsbesøg, forberedelse og opfølgning og varetager dine opgaver selvstændigt. 
• Indgår i et kontor med en uformel omgangstone i et godt arbejdsmiljø og dygtige kolleger. 

Vores forventninger til dig  

Vi søger en kollega som er god til at kommunikere, har lyst til at tage på institutionsbesøg men også vægter det faglige fællesskab på kontoret.  

Derudover lægger vi vægt på, at du:  

• Har kendskab til kommunal økonomi og interesse for den kommunale opgavevaretagelse 
• Har en relevant uddannelse, fx administrationsbachelor eller lign. eller erfaring indenfor økonomi, gerne i det offentlige. Nyuddannede vil også komme i betragtning. 
• Har erfaring med Excel og kan lære at bruge og eventuelt udvikle nye systemer og værktøjer. 
• Er imødekommende og interesseret i at understøtte institutionsledere.  
• Kan lide at dykke ned i detaljer, når der er noget der undrer dig. 

 Ansøgning og yderligere oplysninger 

Forventet tiltrædelse senest 1. februar 2026, hvis muligt gerne tidligere.  

Send din ansøgning, CV, evt. karakterbevis fra din uddannelse eller andet relevant materiale senest den 7. december 2025. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.  

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte konstitueret leder af Team Institutionsopfølgning og Controlling Kristina Søborg Hansen via mail: krha13@frederiksberg.dk.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• Rådgive om juridiske komplekse udfordringer, herunder særligt GDPR og regulering relateret til IT- og Sikkerhedsjura.
• Udarbejde juridisk solide vurderinger i form af tærskelanalyser, databehandleraftler m.fl.
• Udarbejde og analysere DPIA’er på vegne af Skatteforvaltningen.
• Varetage risikovurderinger.
• Varetage legalitetsvurderinger.
• Indgå i strategiske overvejelser om AI, cloud, m.fl.
• Oversætte komplekse regler til klar og anvendelig rådgivning for både tekniske og ikke-tekniske kolleger.

• Er analytisk stærk og finder holdbare løsninger på komplekse problemstillinger.
• Trives i et miljø med mange fagligheder og interessenter.
• Kan formidle juridiske budskaber klart og skabe fremdrift.
• Tager initiativ, følger opgaver til dørs og har mod på at stå i frontlinjen.
• Bidrager med både faglig tyngde og et godt kollegialt humør.

• Faglig udvikling i topklasse, med mulighed for at specialisere dig inden for et af de mest efterspurgte og samfundskritiske juridiske områder.
• Tværfagligt samarbejde, et stærkt kontor med 51 engagerede kolleger, hvor jura, teknologi og sikkerhed mødes.
• Mening og indflydelse, du bliver en nøglespiller i beskyttelsen af Danmarks digitale værdier.
• Fleksibilitet, vi tilbyder balance mellem arbejde og privatliv med fleksible rammer.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Solbjerg Sogn, Frederiksberg Provsti er ledig til besættelse den 1. marts 2026 eller snarest derefter.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Bistandsforpligtelse
Til denne stilling er knyttet bistandsforpligtelse til Frederiksberg Sogn i forbindelse med kirkelige handlinger (dåb, vielser og bisættelser). Der er udarbejdet et regulativ, som nærmere forklarer, hvad bistanden indebærer.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver.

På Præsteforeningens jobportal kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Embedsbeskrivelsen kan også læses på Københavns Stifts hjemmeside: www.kobenhavnsstift.dk/ledige-stillinger

Har du lyst til at læse mere om Solbjerg Sogn, kan du orientere dig på sognets hjemmeside:
www.solbjergkirke.dk

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Frederik VI’s Allé 2, 3.tv., 2000 Frederiksberg.

Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Alle kvalificerede ansøgere - uanset køn - opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, kan du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Peter Skov-Jakobsen inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Københavns Stift pr. mail til: KMKBH@KM.DK. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest mandag den 1. december 2025 kl. 15:00.

Kontaktoplysninger MR-formand Thomas Knygberg, Solbjerg Sogn
Telefon 29 45 58 45 ∙ E-mail: 7103thk@km.dk

Kontaktoplysninger provst Kirsten Jørgensen, Frederiksberg Provsti
Telefon 51 76 77 76 ∙ E-mail: KJOE@KM.DK

Kontaktoplysninger Københavns Stift
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK

Kontaktoplysninger biskop Peter Skov-Jakobsen
v/bispesekretær Dorte Laurberg Vedel
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK