Savner du nye udfordringer eller ønsker at bruge teori i praksis, så er her en oplagt mulighed.

Vi søger snarest muligt en jurastuderende til et studenterjob i Frederiksberg Kommune, Parkeringsområdet (12-15 timer ugentlig).

Du skal selvstændigt behandle klager over pålagte parkeringsafgifter og ”stå på mål” for dine afgørelser, når borgerne ikke er enige eller indbringer sagerne for fogedretten eller Folketingets Ombudsmand.

Du vil få indblik i, hvordan det er at arbejde i en politisk ledet organisation. Du kommer til at arbejde med de forvaltningsretlige regler i praksis og vil opnå et solidt greb om, hvordan sager skal håndteres. Desuden vil du få afprøvet dine teoretiske færdigheder på et konkret retsområde og skulle afklare retlige problemstillinger på en lang række områder. 

Vi tilbyder et selvstændigt og afvekslende job på en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og en afslappet og uformel omgangstone. Erfaring med forvaltningsmæssige opgaver som aktindsigt og udarbejdelser af proces skrift til fogedretten.

 Vi lægger vægt på, at du har gode juridiske kvalifikationer eller kan opnå dem. Evnen til både skriftlig og mundtlig kommunikation i en venlig og myndig tone samt et godt humør og gode samarbejdsevner.

Arbejdstiderne aftales nærmere, så vi kan tage hensyn til dine studier. Lønnen følger gældende overenskomst for studentermedarbejdere.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 3821 4035, eller du kan besøge vores hjemmeside på www.frederiksberg.dk/parkering.

Vi skal have din ansøgning senest den 16. august 2026 kl. 23.59.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35/35.

Parkeringsafgiftsområdet er reguleret i færdselsloven og en række bekendtgørelser med hjemmel i færdselsloven. Frederiksberg Parkering består af 21 cityassistenter, 8 administrative medarbejdere, 1-2 studentermedarbejdere, 1 elev og 1 chef. Vi pålægger ca. 42.000 p-afgifter og behandler ca. 3.500 klager om året. 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Frederiksberg Kommunes Tandpleje søger tandlæge

Har du lyst til at gøre en forskel for børn, unge og ældre og trives du i et miljø, hvor faglighed, samarbejde og godt humør går hånd i hånd?
Så er denne stilling måske noget for dig.

Vi tilbyder en fast fuldtidsstilling som tandlæge

Vi glæder os til at byde vores nye kollega velkommen i starten af november 2026 eller snarest.

I Frederiksberg Kommunes Tandpleje arbejder vi målrettet for at skabe trygge og professionelle tandplejetilbud for børn, unge, ældre og udsatte borgere. Vi er omkring 68 dedikerede medarbejdere fordelt på 11 moderne klinikker. Vores tilbud omfatter børne- og ungdomstandpleje, specialtandpleje, omsorgstandpleje og socialtandpleje. 

Vi arbejder i TK2, anvender digitalt røntgen og tilbyder webbooking.

I Frederiksberg Kommunes Tandpleje har vi 5 ugers ferie, der er fast fordelt over året og dertil kommer den 6. ferieuge samt arbejdsfrie perioder.  Vi har forskudt arbejdsdag, hver anden uge om torsdagen til kl. 17.00, i ulige uger.

Hos os får du:

• Et stærkt fagligt miljø med gode muligheder for sparring og udvikling
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde og anerkendende kommunikation
• En uformel tone, hvor faglighed er i højsædet og hvor vi også husker at have det sjovt
• Fælles behandlermøder, hvor vi både styrker fællesskabet og udvikler vores faglighed

Vi søger en tandlæge, der:

• Har lyst til at arbejde med børn og unge, og evt. voksne
• Er fagligt stærk og har overblik
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Bidrager positivt til samarbejdet og bringer godt humør med på klinikken

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og vilkår følger gældende overenskomst med Frederiksberg Kommune.

Sådan søger du

Send din ansøgning online og husk at vedhæfte eksamensbevis, CV, anbefalinger og andre relevante dokumenter. Kun komplette ansøgninger tages i betragtning.
Vær opmærksom på, at mails fra os kan lande i din uønskede mailmappe (spam), så husk at tjekke den jævnligt.

Har du spørgsmål?

Du er meget velkommen til at kontakte os fra mandag den 10. august 2026, hvor vi er tilbage fra sommerferie.

• Overtandlæge Lotte Høier på tlf. 38 21 02 00
• Tillidsrepræsentant Majken Lærkegaard på tlf. 38 21 03 60

Ansøgningsfrist: onsdag den 19. august 2026 kl. 12.00
Samtaler forventes afholdt: 1. september 2026

Vi glæder os til at høre fra dig.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• design and conduct pharmacoepidemiological studies using Danish and Nordic healthcare data
• develop study protocols and analytical plans
• analyse and interpret complex healthcare data
• prepare scientific publications and reports
• contribute to methodological discussions and the continuous development of research projects
• collaborate with clinicians, researchers and external partners
• supervise junior colleagues and students where relevant
• present research findings at scientific meetings and conferences

• PhD or equivalent research experience in epidemiology, pharmacoepidemiology, public health, medicine, pharmacy, biostatistics or a related discipline
• experience in (scientific) project management
• a solid publication record in peer-reviewed journals
• experience with Danish healthcare registries; experience with Nordic data sources is an advantage
• strong knowledge of (pharmaco)epidemiological methods, clinical pharmacology and observational study design
• knowledge of the pharmaceutical industry, drug development, and/or regulatory affairs, and an interest in participating in strategic considerations with external partners
• experience with SAS, R or similar statistical software
• ability to work independently while contributing positively to collaborative research environments
• excellent written and spoken English; Danish is an advantage but not a requirement

• sikre fremdrift, kvalitet og risikostyring i projektet,
• koordinere samarbejdet med interne og eksterne interessenter,
• understøtte forandringsledelse og sikre organisatorisk forankring,
• udarbejde beslutningsoplæg og statusrapportering til ledelsen.

• arbejder struktureret, skaber overblik og sikrer fremdrift og kvalitet i komplekse processer,
• kan formidle komplekst stof klart til forskellige målgrupper, både på skrift og i tale
• kan navigere i en organisation med mange interessenter og forskellige hensyn og bidrager aktivt til en god samarbejdskultur.

• Bistå med sagsbehandling af indsigtssager efter GDPR, f.eks. data- og dokumentudtræk, samt gennemgang og vurdering af materiale i tæt samarbejde med kontorets jurister
• Bidrage til udarbejdelse af afgørelser om indsigt og aktindsigt
• Medvirke til af udarbejdelse vejledninger og skabeloner
• Bistå med rapportering på fx compliance ift. indsigter og aktindsigter mv.
• Håndtering af øvrige ad hoc-opgaver.

• har en konstruktiv og positiv tilgang til arbejdet
• har gåpåmod og trives med forskelligartede opgaver
• kan lide at arbejde som del af et hold
• har flair for enkel kommunikation.

• En dejlig arbejdsplads med en uformel omgangstone.
• Et fagligt stærkt, ligefremt og innovativt arbejdsmiljø i en afdeling under fortsat udvikling.
• Spændende og afvekslende opgaver med stor tværinstitutionel kontaktflade.

• Tværfagligt samarbejde herunder også faglig sparring fra et bredt funderet fagligt team.
• En arbejdsplads, der prioriterer undervisning, uddannelse og forskning højt.
• Et forskningsmiljø.
• Spændende kliniske opgaver.
• Spændende organisatoriske opgaver.
• Dygtige og engagerede kollegaer og sparring med psykolog/psykiater.

1. Med flere års erfaring med udredning og diagnostik fra psykiatrien
2. Som har erfaring og trives med tværfagligt samarbejde
3. Som har gode kommunikative evner både mundtlig og på skrift
4. Som gerne har en psykoterapeutisk efteruddannelse f.eks. indenfor kognitiv adfærdsterapi eller ACT
5. Som gerne har erfaring med neuropsykologisk undersøgelse/intelligenstestning
6. Som gerne har kendskab til arbejde med funktionsevneudredning, arbejdsfastholdelse og rehabilitering
7. Som gerne har erfaring med forskning og projektarbejde

• En dejlig arbejdsplads med en uformel omgangstone.
• Et fagligt stærkt, ligefremt og innovativt arbejdsmiljø i en afdeling under fortsat udvikling.
• Spændende og afvekslende opgaver med stor tværinstitutionel kontaktflade.

• Tværfagligt samarbejde herunder også faglig sparring fra et bredt funderet fagligt team.
• En arbejdsplads, der prioriterer undervisning, uddannelse og forskning højt.
• Et forskningsmiljø.
• Spændende kliniske opgaver.
• Spændende organisatoriske opgaver.
• Dygtige og engagerede kollegaer og sparring med psykolog/psykiater.

1. Med flere års erfaring med udredning og diagnostik fra psykiatrien
2. Som har erfaring og trives med tværfagligt samarbejde
3. Som har gode kommunikative evner både mundtlig og på skrift
4. Som gerne har en psykoterapeutisk efteruddannelse f.eks. indenfor kognitiv adfærdsterapi eller ACT
5. Som gerne har erfaring med neuropsykologisk undersøgelse/intelligenstestning
6. Som gerne har kendskab til arbejde med funktionsevneudredning, arbejdsfastholdelse og rehabilitering
7. Som gerne har erfaring med forskning og projektarbejde

Har du lyst til at være vores nye psykolog kollega i Fællesrådgivningen for Børn og Unge på Frederiksberg. Så søger vi lige nu en psykolog, hvis opgaver i udgangspunktet vil være tilknyttet almenområdet på skole- og dagtilbudsområdet. Hvis du har erfaring fra et lettilgængeligt behandlingstilbud i en anden kommune, vil der være mulighed for en delt funktion, så du også kan få behandlingsopgaver i Åbent Tilbud for Mental Sundhed – det lettilgængelige behandlingstilbud på Frederiksberg. 

PPR er en del af Fællesrådgivningen for Børn og Unge. Fællesrådgivningen understøtter udviklings- og deltagelsesmuligheder for kommunens børn og unge. Vi har mange samarbejdspartnere og et særligt tæt samarbejde med kommunens dagtilbud, skoler og familieafdeling. I PPR er ansat psykologer, logopæder samt fysio- og ergoterapeuter, og hos os vil du blive en del af et stærkt, dynamisk og alsidigt arbejdsfællesskab.

Du vil som vores nye kollega blive en del af den samlede PPR-psykologgruppe på 30 engagerede psykologer, hvor faglig sparring og fællesskab er en vigtig del af hverdagen. Psykologgruppen spænder bredt fra nogle, som er uddannet indenfor de seneste par år og til andre, som har været ansat i PPR Frederiksberg i mange år.

Som psykolog hos os varetager man en bred vifte af opgaver på skole- og dagtilbudsområdet, og løsningerne skaber vi i tæt samarbejde med familierne og andre faggrupper både i og uden for vores egen organisation.

Vi er optaget af at udvikle det praksisnære samarbejde med lærere og pædagoger, så der gennem samarbejde skabes nye handlemuligheder i den pædagogiske praksis. Fokus er på, at vi sammen understøtter undervisningsmiljøer, hvor flere børn trives.

Vi kan tilbyde vores nye kollega:

• Mangeartede og til tider komplekse arbejdsopgaver
• Rigtig gode kollegaer, både tværfagligt og i en stor og kompetent psykologgruppe
• Fast mødestruktur internt i psykologgruppen og i mindre teams, som sikrer både tryghed og plads til faglige drøftelser
• En varierende hverdag med stor fleksibilitet, og som man i høj grad selv har mulighed for at planlægge
• Gode fælles fysiske rammer centralt beliggende, hvor vi ofte spiser frokost sammen og har mulighed for sparring og kollegialt samvær
• En ambitiøs og udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor nye projekter og faglig kompetenceudvikling er en naturlig del af den måde, vi arbejder på
• Introforløb og mentorordning
• Mulighed for praksisuddannelse
• Fælles specialistuddannelse i pædagogisk psykologi
• Intern og ekstern supervision i faggruppen og mulighed for sparring med psykologfaglig koordinator

Vi ønsker os en kollega som: 

• er uddannet psykolog
• er fagligt dygtig og gerne vil udvikle sig yderligere
• har overblik og evne til selvstændig arbejdstilrettelæggelse og udførelse af arbejdsopgaver
• kan arbejde inddragende med børne- og forældreperspektiver
• kan håndtere et stort arbejdspres og prioritere arbejdsopgaver i dialog med samarbejdspartnere
• har gode samarbejdsevner 

 Løn- og ansættelsesvilkår:

Ansættelsen er pr. 1 oktober 2026 eller tidligere. Du ansættes i henhold til overenskomst for akademikere ansat i kommunen og lønnen forhandles mellem Dansk psykologforening og Frederiksberg Kommune.

For yderligere oplysninger kontakt venligst sektionsleder Hanne Plambæk: hapl02@frederiksberg.dk eller TR Anne Zeuthen: anze@frederiksberg.dk

Ansøgningen skal være os i hænde senest d. 13.8.2026 

1. samtale afholdes d. 19.8.2026., 2. samtale afholdes d. 24.8.2026.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Siden 2018 har Frederiksberg Kommune, Frederiksberg Idræt, DIF og DGI indgået i et vellykket partnerskab ”Bevæg dig for livet – Frederiksberg” mhp. ”at alle borgere på Frederiksberg har let og lige adgang til attraktive motions- og idrætsfællesskaber”. Partnerskabet udløber som udgangspunkt med udgangen af 2027. 

Frederiksberg Kommune søger en projektleder til at løbe videre med stafetten i ”Bevæg dig for livet - Frederiksberg”, men som også kan indgå som del af driften på fritids- og folkeoplysningsområdet på Frederiksberg. Stillingen er placeret i kommunens Kultur- og Fritidsafdeling, men med mulighed for supplerende arbejdsplads ved DGI Storkøbenhavn, DIF eller andre samarbejdspartnere. Der er i første omgang tale om en projektansættelse frem til 31. marts 2028. 

Om stillingen

Du lander i et partnerskab, hvor der er etableret gode samarbejdsrelationer og fælles tilgange på en række områder. Dels ift. de relevante fagområder i kommunen (dagtilbud, skoler, byudvikling samt sundhed og forebyggelse). Dels ift. en bred vifte af idrætsaktører – både de store idrætsorganisationer lokalt og nationalt, lokale idrætsforeninger, aftenskoler og sociale foreninger – og også den kommercielle sektor. 

Dine opgaver bliver primært:

• At arbejde videre på at opnå partnerskabets måltal om flere foreningsaktive på Frederiksberg – bl.a. med fokus på flere foreningsaktive børn.
• At arbejde med idrætsudbydernes organisatoriske robusthed og udviklingskraft, bl.a. ift. at understøtte, at foreningslivet har tilstrækkelige frivillige kræfter at fundere deres aktiviteter på. 
• I forlængelse af det kommunale arbejdsprogram ”Sammen om Børn og Unges Trivsel” at etablere bæredygtige samarbejdsmodeller, der kan bidrage til at især børn og unge på kanten af trivsel kan lande godt i fritidslivets fællesskaber.
• At have fokus på at skabe+ flere gode samarbejdsmodeller med Sundhedscenter og plejehjem ift. at styrke seniorers og ældres motion og bevægelse i hverdagen.
• At arbejde på tværs af og engagere de relevante fagområder i kommunen med fokus på at gøre flest mulige borgere idræts- og foreningsaktive.
• At evaluere på partnerskabets indsatser og projekter – bl.a. med henblik på at muliggøre at gode samarbejdsmodeller og projekter kan drives videre efter 2027. 
• At sekretariatsbetjene den administrative styregruppe og den politiske følgegruppe knyttet til partnerskabet. Der er afsat 500.000 kr. om året i udviklingsøkonomi til partnerskabet. 

Projektledelsen vil ske i samarbejde med de nærmeste kollegaer og de mange samarbejdspartnere knyttet til partnerskabet. 

Din profil

• Du har erfaring med klassisk projektledelse – herunder meget gerne erfaring med opstart af projekter med idræt og motion som omdrejningspunkt. 
• Du har gode samarbejdsevner og har mod på at bevæge dig ”væk” fra skrivebordet og ud i organisationen og byen - og agere både medspiller og spilfordeler for de samarbejdspartnere, der kan bidrage til partnerskabets fokusområder og vision.
• Du har kendskab til idræts-, fritids- og folkeoplysningsområdet enten i en kommune eller en idrætsorganisation – meget gerne med viden om borgernes idræts- og motionsvaner i en storby. 
• Du kommunikerer klart og præcist – både skriftligt og mundtligt.

Du kan orientere dig nærmere omkring Bevæg Dig For Livet – Frederiksberg via hjemmesiden: 

Bevæg dig for livet 

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt og er i første omgang en projektansættelse til og med marts 2028. 

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes straffe- og børneattest.

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller før

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 10. august 2026 kl. 8.00

Samtaler forventes afholdt i uge 33-35

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Kultur- og Fritidschef Camilla Jarltoft på caja01@frederiksberg.dk eller telefon 2898 3006 eller chefkonsulent Peter Jul Lange på pela14@frederiksberg.dk eller 2898 2018.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.