I Brøndby Kulturhuse og Biblioteker tager vi børn og deres læsning alvorligt. Men på en sjov og inkluderende måde. Vi søger en kollega, der brænder for børn og deres litteratur. Vi søger dig, som har kendskab til de indsatser, som landets biblioteker har udviklet og gennemført i de seneste år og som kan omsætte erfaringer og viden til relevante og spændende tilbud med lokale samarbejdspartnere.

Hvad skal du lave?
Som vores nye kollega bliver du tovholder på at udvikle, planlægge og gennemføre tilbud til og samarbejder med skolerne i Brøndby. Vi har allerede et godt og etableret samarbejde med skolerne, og vi arbejder godt sammen med PLC-netværket. Det arbejde skal du være med til at fastholde og udvikle, så endnu flere børn møder litteraturen på spændende og relevante måder. 
Helt konkret arbejder vi frem mod:

• Flere tilbud, der dækker hele årgange, f.eks. at vores tilbud om læseklasser kan udbydes til flere alle 4. klasser
• At udvikle et koncept til 0. klasserne, så de kommer gennem et forløb på biblioteket
• At udvikle valgfagstilbud til udskolingen i samarbejde med Ungdomsskolen
• Flere fondsansøgninger og tværgående samarbejder med relevante aktører

Vi har samtidig fokus på at udvikle vores samling med ambitionen om at øge udlånet til børn – det arbejde bliver du også en del af. Vi er ved at udvikle en depotordning til vores dagtilbud og ser på muligheder for at etablere børnehavebiblioteker i udvalgte institutioner. Her får vi også brug for dine inputs.

Hvem er du?
Og nu til det vigtigste… dig! Vi vil helst ikke sætte formel på, hvem du er, men vi har i nedenstående alligevel forsøgt at fremhæve lidt af det, vi kigger efter.

Du har erfaring med folkebiblioteker og viden om skoler og deres arbejde. Du kan bygge bro mellem fagligheder – både interne og eksterne, du kan hitte på og skabe relationer. Både til børn og voksne.
Du er velbevandret i børnelitteraturen og har en finger på pulsen omkring trends og tendenser.

Du er passioneret i din formidling til børn. Du har erfaring med at holde børn og unges opmærksomhed fanget gennem både fysisk og digital formidling. Og så har du erfaring med at strukturere og administrere samarbejde mellem skoler og folkebiblioteker. Har du er faring med guidet fælleslæsning for børn og unge bliver vi rigtig glade.

Du bliver en del af Team Børn og familier, hvor I er seks børnebibliotekarer, der arbejder tæt sammen om at løse opgaverne på området. Herudover arbejder I sammen med organisationens øvrige teams, bl.a. når vi udvikler og løfter ferieaktiviteter og tværgående kulturtilbud som MGP og Brøndbymesterskaberne i FIFA. 

Hvem er vi?
I Brøndby Kulturhuse og Biblioteker er vi 40 medarbejdere med mange forskellige faglige baggrunde, erfaringer og opgaver. Vi arbejder på tværs af fagligheder og matrikler, er vi fælles om et kæmpe engagement, en lyst til at gøre en forskel, høj faglighed og ambitioner på vegne af de borgere, brugere og lånere, vi hver dag arbejder sammen med og for. Vi er Kulturhuset Brønden i Brøndby Strand, Kulturhuset Kilden i Brøndbyøster og Brøndby Bibliotekerne, der ligger sammen med de to kulturhuse samt et mindre bibliotek i Brøndbyvester.

Vi er en del af Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen. Læs mere om Brøndby Kommune og Børn, kultur samt idræt og fritid på www.brondby.dk 

Vi arbejder ud fra de gældende politikker og strategier i kommunen, som Brøndby 2030, Kulturpolitikken og den sammenhængende børne- og ungepolitik 

Brøndby 2030 Sammenhængende børne- og ungepolitik

Løn og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer. 

Jobbet er fuld tid med fleksibel arbejdstid. 

Du bliver en del af vores værtskab i udlånene og har fast vagt hver tredje lørdag, og så er der aften- og weekendarbejde i forbindelse med afvikling af arrangementer og aktiviteter. 

Ansættelsessamtale forventes afholdt den 9. december 2025, og anden samtale den 11. december 2025.

Tiltrædelse d. 1. februar 2026 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

• Autoriseret psykolog med bred psykiatrisk erfaring, gerne på vej til specialist i psykoterapi eller specialpsykolog i psykiatri
• Klinisk erfaring i og velbevandret inden for Dialektisk Adfærdsterapi er et krav
• Gerne undervisnings- og supervisionserfaring
• Gode samarbejdsevner med lyst til teamarbejde kombineret med selvstændighed og variation i opgaver.
• Kørekort til bil.

• Alsidige opgaver med tid og mulighed for fordybelse
• Mulighed for fortsat kvalificering hen mod efteruddannelse til specialist i psykoterapi
• Mulighed for at deltage i undervisning på centeret herunder jævnlige temadage og masterclass hos vores førende professorer
• Højt kompetente og engagerede kolleger, et godt arbejdsmiljø og gode udviklingsmuligheder.
• Relevante kurser og supervision i et vist omfang

Brænder du for rekruttering? Drømmer du om at være en del af en virksomhed som gør en forskel for borgere med komplekse udfordringer? Så er du måske vores nye rekrutteringskonsulent.

Du bliver en del af et lille (men voksende) og agilt rekrutteringsteam som har ansvaret for at supportere vores bo- og dagtilbud i rekrutteringen af pædagogiske medarbejdere og ledere. Vi er hyper fokuserede på at levere interne rekrutteringsydelser med høj kvalitet hurtigt, der skaber tryghed og ro blandt vores ansættende ledere. Vi er et team, som er nysgerrige på at skabe kontinuerlige forbedringer af vores arbejdsgange og dit input og ideer vil blive hørt! 

Udover rekrutteringsteamet bliver du også en del af den samlede HR & Løn afdeling, hvor vi i dag er 13 engagerede medarbejdere, der arbejder tæt sammen på tværs af medarbejderens rejse ved Habitus. Du kan se frem til en uformel kultur, hvor vi har let til grin og dækker bredt ind for hinanden i hverdagen.

Dine primære opgaver vil være: 

• Håndtere rekrutteringsopgaver fra A-Z
• Agere intern rekrutterings tovholder for udvalgte tilbud 
• Deltage i interviews og give feedback på personlighedsprofilanalyser (vi benytter DISC – hvis du ikke allerede er certificeret, sørger vi for, at du bliver det)
• Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier, der sikrer tiltrækning af både pædagogiske medarbejdere og ledere
• Optimere rekrutteringsprocesser løbende
• Deltage i jobmesser og events sammen med kollegaer fra vores bo- og dagtilbud
• Andre  

Vi forventer at du har:

• 4-7 års erfaring som rekrutteringskonsulent 
• Erfaring fra både agentur og corporate rekrutterings roller
• Erfaring med rekruttering til det socialpædagogiske felt er en fordel men ikke et krav
• Bred vifte af og nysgerrighed i metoder til at tiltrække, source, screene og interviewe kandidater
• Høj integritet og evnen til at skabe tryghed internt til ansættende ledere og eksternt med kandidater
• Evnen til at kunne håndtere en høj og varieret workload

Om Habitus

Habitus tilbyder bo– og dagtilbud, der sætter den enkelte borger i centrum.

Vores mål er at forbedre livskvaliteten for vores borgere. Vi tror på, at alle borgere gør deres bedste, og vi arbejder med fokus på både borgerens funktionsevne og potentiale for udvikling. Det betyder, at vores metodevalg – en struktureret pædagogik - tilpasses til den enkelte borger, og pædagogiske, neuropsykologiske og sundhedsfaglige tilgange drøftes og udvikles løbende i takt med borgerens behov og udvikling.

Du bliver en del af Habitus’ centrale supportenhed, hvor vi pt. er 45 specialister, der supporterer vores mere end 1.300 kollegaer på vores bo- og dagtilbud. Vi er en virksomhed i udvikling og vækst, og det betyder, at der løbende kommer flere kollegaer til.

Søg stillingen nu!

Send os din ansøgning nu via linket – vi glæder os til at høre fra dig!

Vi ønsker at byde dig velkommen hurtigst muligt og der vil løbende blive indkaldt til samtaler. Opslaget vil derfor blive fjernet, når den rette kollega er fundet.

Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelsen. 

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. Vi aflønner efter kvalifikationer og har gode ansættelsesvilkår med bl.a. pensionsordning, sundhedsforsikring og frokostordning

Ønsker du at blive klogere på Habitus og vores tilgange, kan du læse mere på vores hjemmeside: Habitus botilbud og dagtilbud 

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Rekrutteringslead, Bjørn Svendsen på tlf. 

25 84 43 12.

Vi glæder os til at byde dig velkommen!