Vil du gerne udvikle dig fagligt, mens du læser til socialrådgiver? Så har du nu muligheden for at blive en del af vores afdeling.

Vi søger endnu en studentermedhjælper, som kan hjælpe os med administrative opgaver, aktindsigter, lettere socialfaglige opgaver som opfølgning på igangværende indsatser, partshøring i sager om ulovligt skolefravær og mange andre spændende opgaver. 

Vi tilbyder en ansættelse på 15 timer om ugen.

Det er et krav, at du har afsluttet din praktik i en børne og familieafdeling, og at du dermed har erfaring indenfor Barnets Lov.

Da du fortsat er under uddannelse vil du ikke stå alene med opgaverne og du vi have en anden kollega, som også er studentermedhjælper. I skal sammen understøtte afdelingen med administrative opgaver og ad hoc-opgaver i den daglige drift. I vil kunne hjælpe hele afdelingen med opgaver og dermed få et bredt kendskab til hele området indenfor Barnets Lov.

Afdelingen 

Børn, Unge og Familier består af 40 børne og ungerådgivere, en familieplejekonsulent, studentermedhjælpere, teamledere og en afdelingsleder. Vi er organiseret i fire socialfaglige teams, et anbringelsesteam, to børnehandicapteams og et modtagelsesteam.

Vi tilbyder

• En afdeling, hvor vi prioriterer fællesskab i hverdagen blandt andet ved fælles frokost, torsdagskage og daglige check-ins.
• Ugentlige faggruppemøder
• En arbejdsplads med humor, stærkt kollegaskab og respekt for hinanden
• En studierelevant stilling med mulighed for at udvikle dine faglige og administrative kompetencer
• Mulighed for løbende sparring og læring fra erfarne kollegaer

Børn, Unge og Familier er en afdeling præget af faglighed, engagement og hjælpsomme kollegaer. Vi har både erfarne rådgivere og nyere kollegaer, hvilket skaber et stærkt læringsmiljø med gode muligheder for sparring og udvikling. Vi arbejder med DUBU, ICS og LØFT. 

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Er i gang med uddannelsen til socialrådgiver
• Har interesse for myndighedsarbejdet på børne- og ungeområdet
• Har kendskab til Barnets Lov og gerne erfaring med DUBU
• Er struktureret, nysgerrig og tager ansvar for dine opgaver
• Trives med at samarbejde med forskellige fagligheder

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 15 timer om ugen et år frem. 

Ansøgningsfrist d. 13. august 2026.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 34.

Tiltrædelse: 1. september eller snarest efter.

Løn og vilkår: I henhold til gældende overenskomst.

Kontakt

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Trine Larsen på telefon 40 22 94 32.

Vi glæder os til at høre fra dig.

 Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Vil du have frihed, ansvar og muligheden for at gøre en reel forskel?

Vi søger en erfaren fugttekniker/projektleder, som brænder for skadeservice og ønsker en hverdag med stor selvstændighed, spændende opgaver og fokus på kvalitet frem for hurtige standardløsninger.

Hos os bliver du en central del af virksomheden, hvor din faglige vurdering og dine beslutninger har stor betydning – både for kunden og for det endelige resultat.

Dine primære opgaver

• Besigtigelse af alle typer skader inden for vand, brand, skimmel, socialsager mv.

• Fugtmålinger og udarbejdelse af fugtrapporter.

• Planlægning og styring af affugtningsforløb.

• Installation og tilsyn med affugtningsudstyr.

• Kundekontakt med boligforeninger, ejendomsadministratorer og erhvervskunder.

• Koordinering af egne sager fra første besigtigelse til afslutning.

• Udarbejdelse af dokumentation, tilbud og rapporter.

• Planlægning af sanitører.

Mere end en projektleder
Vi søger ikke bare en medarbejder – vi søger en nøgleperson.

Du får stor indflydelse på dine egne projekter og bliver en vigtig sparringspartner i udviklingen af vores forretning. Har du ambitioner om på sigt at få et større ansvar, ser vi det som en styrke.

På sigt vil der være mulighed for blandt andet at:

• Tage ansvar for større og mere komplekse projekter.

• Være med til at udvikle arbejdsgange og standarder.

• Oplære og sparre med nye kolleger.

• Få et større ansvar for kunder og samarbejdspartnere.

• Udvikle dig til en ledende rolle, hvis det matcher dine ambitioner.

Vi tror på, at de bedste medarbejdere udvikler sig gennem ansvar – ikke gennem unødvendige hierarkier.

Vi forventer, at du

• Har erfaring fra skadeservicebranchen.

• Har arbejdet med affugtning, fugtmålinger og skadesanering.

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine egne projekter.

• Er struktureret og god til dokumentation.

• Har forståelse for kundeservice og kommunikation.

• Har kørekort (kategori B).

Det er en fordel, hvis du har erfaring med at udarbejde rapporter til forsikringer og/eller boligselskabet.

Hos os får du

• En stilling med stor frihed under ansvar.

• Mulighed for at præge arbejdsgange og udviklingen af virksomheden.

• Moderne udstyr og de rigtige værktøjer.

• Et uformelt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje.

• En virksomhed, hvor kvalitet, tempo, ansvar og dokumentation er kerneværdier.

• Attraktiv lønpakke, pensionsordning og gulplade firmabil.

Hvem er du?
Du tager naturligt ansvar og ser løsninger frem for begrænsninger. Du sætter en ære i at levere høj kvalitet og skabe tryghed for kunder, der ofte står i en presset situation.

Du trives med både det tekniske arbejde, planlægningen og dialogen med kunderne. Du motiveres af at følge en sag helt til dørs og sikre, at arbejdet bliver udført korrekt – første gang.

Lyder det som noget for dig?
Så send din ansøgning og dit CV til os på info@skadeservice.nu Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Mathias Brandhøj på telefon 40 22 51 93 eller mail mathias@skadeservice.nu

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Intro:

Er du studerende inden for socialrådgivning, jura, administrationsbachelor eller lignende og har du lyst til at få indblik i den kommunale kontrolverden? Så er det måske dig, vi søger.

Vi søger en studentermedhjælper til Kontrolenheden i Økonomiafdelingen. Hos os bliver du en del af et lille, fagligt stærkt team, hvor du får mulighed for at omsætte din teoretiske viden til praksis og opnå værdifuld erfaring med kommunal sagsoplysning og kontrol.

Vi søger en kollega der:

• Er studerende på en relevant uddannelse, fx socialrådgivning, jura, administrationsbachelor eller lignende.
• Arbejder selvstændigt, struktureret og har blik for detaljen.
• Er nysgerrig, initiativrig og trives i en hverdag med varierede opgaver.
• Har interesse for eller lyst til at lære mere om OSINT (Open Source Intelligence).
• Formulerer sig klart og korrekt på skrift.
• Har lyst til at bidrage til opgaver som:
  • Oprettelse og screening af sager.
  • Besvarelse af aktindsigtsanmodninger.
  • Indhentelse af oplysninger.
  • Øvrige administrative opgaver.

Vi kan tilbyde dig:

• Et spændende og lærerigt studiejob, hvor du får et unikt indblik i den kommunale kontrolindsats.
• Grundig oplæring og løbende sparring med erfarne kollegaer.
• En hverdag med afvekslende opgaver, hvor to sager sjældent er ens.
• Et uformelt arbejdsmiljø med høj faglighed, godt samarbejde og hjælpsomme kollegaer.
• Mulighed for at opbygge erfaring, som er relevant for dit videre studie- og arbejdsliv.

Organisering:

Kontrolenheden består af tre medarbejdere og er en del af Team Udbud, Indkøb og Kontrol i Økonomiafdelingen. Vi arbejder med at afdække muligt snyd med bopæl og sociale ydelser, herunder forsørgelsesydelser, tilskud og hjælpemidler. Samtidig samarbejder vi tæt med kommunens øvrige forvaltninger.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen er på 12 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt.
 

Ansøgningsfrist:

17-08-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Brænder du for rekruttering? Elsker du at tale med kandidater? Drømmer du om at være en del af en virksomhed som gør en forskel? Så er du måske vores nye rekrutteringskonsulent.

Brænder du for rekruttering? Elsker du at tale med kandidater? Drømmer du om at være en del af en virksomhed som gør en forskel? Så er du måske vores nye rekrutteringskonsulent.

Du bliver en del af et lille (men voksende) og agilt rekrutterings team som har ansvaret for at supporte vores bo- og dagtilbud i rekrutteringen af pædagogiske medarbejdere. Vi er hyperfokuserede på at levere interne rekrutteringsydelser med høj kvalitet hurtigt, der skaber tryghed og ro blandt vores ansættende ledere. Vi er et team som er nysgerrige på at skabe kontinuerlige forbedringer af vores arbejdsgange og dit input og ideer vil blive hørt! 

Du kan se frem til en uformel kultur, hvor vi har let til grin og dækker bredt ind for hinanden i hverdagen. Vi arbejder fra vores hovedkontor i Brøndby, men der er også mulighed for hjemmearbejdsdag.

Dine primære opgaver vil være: 

• Håndtere rekrutteringsopgaver fra A-Z
• Agere intern rekrutterings tovholder for udvalgte tilbud 
• Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier, der sikrer tiltrækning af pædagogiske medarbejdere
• Optimere rekrutteringsprocesser løbende
• Deltage i jobmesser og events sammen med kollegaer fra vores bo- og dagtilbud

Vi forventer at du har:

• 4-7 års erfaring som rekrutteringskonsulent eller andet lignende salg
• Helst erfaring fra agentur rekrutterings roller
• Erfaring med rekruttering til det social pædagogiske felt er en fordel men ikke et krav
• Bred vifte af og nysgerrighed i metoder til at tiltrække, source, screene og interviewe kandidater
• Høj integritet og evnen til at skabe tryghed internt til ansættende ledere og eksternt med kandidater
• Evnen til at kunne håndtere en høj og varieret workload

Om Habitus

Habitus tilbyder bo– og dagtilbud, der sætter den enkelte borger i centrum.

Vores mål er at forbedre livskvaliteten for vores borgere. Vi tror på, at alle borgere gør deres bedste, og vi arbejder med fokus på både borgerens funktionsevne og potentiale for udvikling. Det betyder, at vores metodevalg – en struktureret pædagogik - tilpasses til den enkelte borger, og pædagogiske, neuropsykologiske og sundhedsfaglige tilgange drøftes og udvikles løbende i takt med borgerens behov og udvikling.

Du bliver en del af Habitus’ centrale supportenhed, hvor vi pt. er 65 specialister, der supporterer vores mere end 1.500 kollegaer på vores bo- og dagtilbud. Vi er en virksomhed i udvikling og vækst, og det betyder, at der løbende kommer flere kollegaer til.

Søg stillingen nu!

Send os din ansøgning nu via linket – vi glæder os til at høre fra dig!

Vi ønsker at byde dig velkommen hurtigst muligt og der vil løbende blive indkaldt til samtaler. Opslaget vil derfor blive fjernet, når den rette kollega er fundet.

Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelsen. 

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. Vi aflønner efter kvalifikationer og har gode ansættelsesvilkår med bl.a. pensionsordning, sundhedsforsikring og frokostordning

Ønsker du at blive klogere på Habitus og vores tilgange, kan du læse mere på vores hjemmeside: Habitus botilbud og dagtilbud 

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Rekrutteringslead, Bjørn Svendsen på tlf. 25 84 43 12.

Vi glæder os til at byde dig velkommen!

Sundhedsfremme og formidling til unge (tidsbegrænset)

Brænder du for sundhedsfremme, undervisning og formidling til unge? I Brøndby Kommune søger vi en kollega, der vil være en drivende kraft for et spændende forløb i 10. klasse, samt bidrage til sundhedsfremmende kampagner og indsatser på tværs af kommunens skoler og ungdomsuddannelser. 

Som en del af sundhedsteamet i Social- og Sundhedsforvaltningen bliver du en del af et engageret og tværfagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, sparrer tæt og arbejder målrettet for at styrke sundhed og trivsel blandt børn og unge i kommunen. Selvom du har base på Brøndby Rådhus, foregår en stor del af arbejdet dér, hvor de unge er, på skoler og ungdomsuddannelser i kommunen.

Din baggrund

• Du trives og motiveres af at arbejde med unge. Det vægter vi højt!

• Har lyst til at formidle og omsætte viden til undervisning og aktiviteter, der engagerer unge, og kan skabe trygge rammer for dialog, refleksion og fællesskab både i klasseværelset og når aktiviteter flyttes udenfor. 

• Arbejder selvstændigt, tager ansvar for dine opgaver og kan samtidig indgå i et tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere.

• Har interesse for sundhed, trivsel og forebyggelse blandt unge (fx nikotin, mental sundhed, fysisk aktivitet). Erfaring eller faglig viden på området er en fordel, men ikke en forudsætning.

• Har en relevant uddannelsesbaggrund eller erfaring, der giver dig et godt afsæt for at arbejde med målgruppen. Din motivation og dine kompetencer er vigtigere for os end en bestemt uddannelse. Vi hører gerne fra dig, uanset om du er studerende (fx på orlov eller mellem bachelor og kandidat), nyuddannet eller har opnået relevante kompetencer gennem arbejde og erfaring. Din baggrund kan være inden for sundhed, pædagogik, undervisning, kommunikation, idræt eller et andet relevant område. Vi ser gerne, at du har mulighed for at tiltræde med kort varsel.

• Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med unge og kan skabe relationer, der gør en forskel. 

Arbejdsopgaver
Din primære arbejdsopgave vil være at gennemføre, tilpasse og koordinere sundhedsfremmende forløb på kommunes 10. klassecenter. Forløbet er baseret på den sundhedsfremmende udeskole og har til formål at styrke unges mentale og fysiske sundhed, fællesskaber og evne til at træffe sunde valg. Forløbet planlægges og afvikles i tæt samarbejde med øvrige sundhedskonsulenter, klasselærere på 10. klasse, samt medarbejdere på de lokationer, hvor undervisningen gennemføres.

Derudover skal du bidrage til sundhedsfremmende formidling og aktiviteter på folkeskoler og ungdomsuddannelser, herunder planlægning og afholdelse af oplæg, events og kampagner med særligt fokus på nikotinforebyggelse.

Vi tilbyder
Vi tilbyder en spændende og meningsfuld stilling, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel for unge. 

Du får en grundig introduktion til forløb, materialer og organisation, så du får en god start og føler dig godt klædt på til opgaven. Du indgår i et tæt samarbejde med klasselærere og øvrige samarbejdspartnere og får løbende faglig sparring med dine kolleger i sundhedsteamet. Du står aldrig alene med opgaven.

Du bliver en del af et fagligt stærkt og engageret arbejdsmiljø med fokus på udvikling, kvalitet og tværfagligt samarbejde. Der er gode muligheder for at bringe dine egne idéer og kompetencer i spil i udviklingen af sundhedsfremmende indsatser til unge.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en tidsbegrænset ansættelse med et gennemsnitligt ugentligt timetal på 15-25 timer (efter aftale). Ansættelsen forventes at løbe til og med udgangen af 2026, men den konkrete ansættelsesperiode kan variere afhængigt af ansættelsesformen. Tiltrædelse ønskes fra medio august 2026 og senest den 1. september 2026.

Send gerne din ansøgning og CV hurtigst muligt og senest onsdag den 3. august 2026. Samtaler afholdes løbende til og med uge 32.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 
 

Har du spørgsmål?
Har du spørgsmål til stillingen, så skriv eller ring til sundhedskonsulent Luna Høimark Malmberg på LUHMA@brondby.dk eller 23815609. 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

• Motiveret ansøgning samt angivelse af uddannelsesforløb
• CV med angivelse af måneder
• Kopi af autorisationsbevis og evt. specialistbevis