Vi søger en økonomimedarbejder med ansvar for vores løn- og bogholderi.

Folkemødet er Danmarks demokratifestival. Her mødes beslutningstagere, organisationer, civilsamfund, medier og borgere i Allinge for at deltage i samtalen om de spørgsmål, der former vores samfund.

Bag de tre dage i juni står et lille, ambitiøst sekretariat, der arbejder året rundt for at udvikle Folkemødet. I forlængelse heraf vil vi gerne styrke og professionalisere vores økonomifunktion. Derfor søger vi nu en selvstændig og struktureret økonomimedarbejder, der kan varetage den daglige drift af bogholderi og lønadministration.

Din rolle

Du får det primære ansvar for den daglige økonomiadministration og bliver en central person i at sikre, at Folkemødets økonomi fungerer stabilt, korrekt og rettidigt.

Vi er i gang med at hjemtage opgaven fra en ekstern leverandør, og du bliver ansvarlig for at sikre en god overgang.

Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og de projektansvarlige i organisationen.

Dine opgaver omfatter blandt andet:

• Bogføring, fakturering og løbende afstemninger
• Lønadministration
• Momsindberetning og forberedelse af materiale til revision
• Løbende økonomiopfølgning i samarbejde med ledelsen
• Ankerperson i budgetlægningen og budgetopfølgningen
• Kontakt til leverandører, betalinger og afregninger
• Ad hoc økonomiske driftsopgaver

Når de daglige driftsopgaver er godt forankret, vil der være mulighed for at bidrage til forbedring og optimering af økonomiske arbejdsgange og systemer.

Det kan fx være i form af mere effektive processer, bedre struktur eller digitalisering af arbejdsgange.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har solid erfaring med bogholderi og lønadministration.

Du arbejder selvstændigt, struktureret og har en naturlig præference for systemer og orden. Du trives med faste driftsopgaver og tager ansvar for, at tingene bliver gjort korrekt og til tiden.

Vi lægger vægt på, at du:

• har indgående erfaring med bogholderi og lønadministration
• har kendskab til e-conomic, Danløn, Dynamics CRM eller lignende systemer
• arbejder systematisk og tager ansvar for dine opgaver
• trives i en mindre organisation med stor fleksibilitet og tillid
• finder glæde i at strukturere og effektivisere

Om stillingen

Arbejdssted: Folkemødehuset i Allinge, Bornholm.

Stillingen kan tilrettelægges fleksibelt og kan være både deltid eller fuldtid afhængigt af kandidatens profil og organisationens behov.

Vi tilbyder en høj grad af fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdstid og opgaver.

Stillingen er omfattet af HK-overenskomst, og løn aftales efter kvalifikationer og erfaring.

Derfor skal du vælge Folkemødet

Hos Folkemødet bliver du en del af en organisation med en stærk samfundsmæssig betydning og et tydeligt formål.

Du bliver en del af et lille sekretariat med korte beslutningsveje, stor fleksibilitet og en uformel og tillidsfuld arbejdskultur, hvor vi hjælper hinanden og løfter i fællesskab.

Vi lægger vægt på ordentlighed, transparens og fællesskab og på at skabe en arbejdsplads, hvor man har lyst til at blive.

Ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Signe Saabye Ottosen på tlf. 6012 1803.

Ansøgninger modtages senest søndag den 2. august 2026, og vi inviterer til samtaler i løbet af august.

Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.

Projektleder søges til Innovation og Forsyningsplanlægning

Vil du være med til at nedbringe uvedkommende vand og overløb fra vores spildevandssystem på Bornholm? Spildevand er en del af den helt grundlæggende infrastruktur, og det er afgørende for vores sundhed, vores natur og miljø. På en ø som Bornholm handler det i høj grad også om det vand, der omgiver os, og vi har en stor opgave i at sikre, at spildevandssystemet er klar til fremtidig belastning, at vi får genanvendt ressourcerne bedst muligt, og at vi får sikret et bedre vandmiljø på og rundt om øen.

Vi leder lige nu efter en projektleder, som vil lede projektet "Nedbringelse af uvedkommende vand og overløb", der er en del af arbejdet med fremtidens spildevandsstruktur. Vi leder efter dig, som er en fagligt stærk og ambitiøs projektleder, og samtidig har en indsigt og teknisk forståelse af spildevand. Du kan både lede projekter, skabe overblik og have et tæt samarbejde med driften om praktiske løsninger. Du brænder for at skabe løsninger der bidrager til en mere effektiv drift, og samtidig skaber positive effekter i den bornholmske natur, der tilsammen medvirker til at vi opfylder vores vision om udviklingen af et bæredygtigt Bornholm.

Din rolle

I afdelingen arbejder vi både med den langsigtede forsyningsudvikling og med innovationsprojekter, hvor vi udvikler og demonstrerer ny energi-, fjernvarme-, spildevands- og vandrensningsteknologi. Du kommer til at arbejde sammen med 17 projektledere og faglige specialister, der i fællesskab driver 3 strategiske udviklingsprogrammer og 15 innovationsprojekter. Sammen realiserer vi BEOFs strategiske ambitioner til konkrete resultater der kommer Bornholm og bornholmerne til gavn.

I dit projekt vil du komme til at arbejde med en plan for måling af overløb, nedbringe overløb ved regn-hændelser, opspore og nedbringe uvedkommende vand, samt bidrage i koordineringen af de planlagte renoveringer af overløbsbygværker. Du skal derfor kunne omsætte komplekse problemstillinger til praktiske løsninger, og kunne samarbejde tæt med driften og eksterne leverandører ved f.eks. opsætning af måleudstyr.

I alle projekter og programmer i afdelingen arbejder en projektorganisation sammen som et team, og du får derfor god støtte og samarbejde med både tekniske projektledere, specialister og fagligt stærke driftsfolk. Erfaring fra branchen er en fordel.

Dine arbejdsopgaver

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå af:

• Projektledelse i samarbejde med projektorganisation.
• Udarbejdelse af kommissorie, projektplan, risikoanalyse, interessentanalyse etc.
• Styre alle processer omkring projektet og sikre allokering af de rigtige personer på de rigtige tidspunkter.
• Bidrage med viden og kompetencer til andre innovationsprojekter i teamet.
• Sikre at værdiskabelsen i projektet forankres i Bornholms Energi og Forsyning, gennem forsyningsudvikling og samarbejde med kollegaer fra andre afdelinger.
• Deltage i udarbejdelsen af ansøgninger på nye innovationsprojekter, der understøtter vores strategiske mål og medvirker til udviklingen af et bæredygtigt Bornholm.

Din baggrund

I rollen som projektleder i Innovation og Forsyningsplanlægning kommer du til at lede projekter med komplekse problemstillinger og med mange interessenter. Det er derfor vigtigt, at du har et godt overblik og er vant til at uddelegere opgaver til din projektorganisation. Det vil være en fordel, hvis du har en teknisk baggrund og du kommer fra en lignende stilling med projektledelse eller på anden vis, har opnået stor faglighed inden for projektledelse.

Dine personlige kvalifikationer:

• En uddannelse som Ingeniør, Maskinmester, Naturvidenskabelig kandidat, eller lignende.
• Erfaring med projektledelse og koordinering af komplekse projekter i samarbejde med forskellige aktører.
• Du er positiv, udadvendt og søger aktivt samarbejdet for at opnå fælles mål.
• Et personligt drive og elsker at drive projekter i mål.
• Du kan tænke ud af boksen, og du kan være i, at processer forandrer sig undervejs.
• Du kan skabe struktur og have det store overblik, men du har også sans for detaljer.
• Du kan formulere dig på skrift og i tale - på dansk såvel som engelsk.
• Du er praktisk anlagt og forstår hvordan driftssystemer fungerer.

Du tilbydes

Du tilbydes et spændende job i en ambitiøs virksomhed i konstant udvikling. Bornholms Energi & Forsyning er en af de væsentligste aktører i Bornholms Regions Kommunes ambition om, at øen i 2040 skal være et nul-udledningssamfund baseret på bæredygtig og vedvarende energi.

Gennem vores samarbejde med danske og internationale virksomheder og universiteter får du adgang til et stort netværk af viden, mulighed for rejseaktiviteter og stejle læringskurver.

Du får dygtige og supersociale kollegaer, der arbejder med projektledelse og innovation på et højt fagligt niveau, som glæder sig til mandag morgen for at høre, hvad du har lavet i weekenden.

Derudover tilbydes du løn efter kvalifikationer, pensionsordning og diverse personalegoder. Du vil få base i Rønne i Bornholms Energi & Forsynings Afdeling "Innovation og Forsyningsplanlægning".

Sådan søger du

Stillingen er en fuldtidsstilling, med start snarest muligt, eller senest 1. november 2026.

Du søger stillingen ved at trykke på "Søg stillingen" på denne side, og sende en ansøgning senest d. 23.8.2026, der skal bestå af maksimalt 1 sides motiveret ansøgning og maksimalt 2 siders CV.

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt i uge 37 og 38.

Yderligere oplysninger om stillingen kan du få hos: Afdelingsleder for Innovation og Forsyningsplanlægning, Maria Hach på telefon 40 24 04 93 eller via e-mail mah@beof.dk

Delt introduktionsstilling i Intern Medicin - Geriatri

Medicinsk Afdeling, Bornholms Hospital

Endokrinologisk afdeling, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital



Bispebjerg & Frederiksberg Hospital (BFH) og Bornholms Hospital (BOH) er partnerskabshospitaler. Derfor tilbyder vi nu dele-introduktionsstillinger i Intern Medicin. Introduktionsstillingerne er på de sædvanlige tolv måneder men fordelt over seks måneder på Medicinsk Afdeling, BOH og seks måneder på en intern medicinsk afdeling på BFH.

Dele-introduktionsstilling med følgende sammensætning er nu ledig:

• 01.11.2026 – 30.04.2027 Medicinsk Afdeling, BOH
• 01.05.27 – 31.10.2027 Geriatrisk og Palliativ Afdeling, BFH

Introduktionsstillingen kombinerer det bedste fra de to hospitaler: På Bornholm møder du den helt brede intern medicin samt onkologi, pædiatri, neurologi og psykiatri. På Bispebjerg-Frederiksberg får du også berøring med mange forskellige medicinske problemstillinger og ser derudover patienter i et fokuseret speciale.

Stillingen byder i øvrigt på både det bedste fra storbyen såvel som fra den skønne bornholmske natur.

Du vil undervejs få følgende kurser:

• ”Vejledning i klinikken” også kaldet Pædagogik II, 2 dage
• ”CRASH 1” om rationel farmakoterapi, 1 dag
• Advanced Life Support, 2 dage
• Kritisk sygt barn, 1 dag
• Fokuseret ophold i pædiatri, 5 dage på Amager og Hvidovre Hospital
• HOT-lumbalpunktur, 0,5 dag

Om Medicinsk Afdeling, BOH

På Afdeling for Medicinske Sygdomme på Bornholms hospital kan du stifte bekendtskab med samtlige medicinske specialer og patienter fra 0 til +100 år. Der er noget helt særligt ved et lille hospital med et stort sammenhold, hvor alle kender alle og hjælper hinanden på tværs.

Som introduktionslæge vil du blive indplaceret i mellemvagtslaget og have vagter i akutmodtagelsen, gå stuegang på indlagte patienter og varetage ambulatoriefunktion. Vi tilstræber fleksibilitet i arbejdsplanlægningen og vil gerne tilgodese faglige fokusområder hvis muligt.

Uddannelse af yngre læger vægtes højt. Ved ansættelsesstart bliver du grundigt introduceret og der afholdes morgenundervisning flere gange om ugen samt løbende pædiatrisk scenarietræning. Der er rig mulighed for supervision og konferering i det daglige, efter hver vagt er der debriefing og vi går meget op i kompetencevurdering og feedback.

På BOH tilbydes du en lægebolig tæt på hospitalet (og stranden). Her bor også andre yngre læger, der arbejder på hospitalet, i psykiatrien samt i almen praksis, hvilket skaber et helt særligt fællesskab. Vi kan også tilbyde hjælp med bl.a. daginstitutioner, skole og job til ægtefælle. Bornholm byder selvfølgelig også på storslået natur, al slags havsport, klatring, vandreture samt gode kulturoplevelser.



Om Endokrinologisk afdeling, BFH

På Bispebjerg Frederiksberg Hospital får du en introduktion til endokrinologi med fokus på faglighed og uddannelse. I din ansættelse får du naturligvis hjælp af dygtige sygeplejersker og den medicinske bagvagt.

Bispebjerg Hospital kalder vi "Byens Hospital" med sloganet "Det samarbejdende hospital". Et stort hospital, med mange afdelinger og funktioner. Vi samarbejder tæt internt, med andre afdelinger, eksternt, med patienten i fokus. Vores uddannelsesprogram for YL er ambitiøst med en samlet strategiplan for hele BFH.

Vi varetager udredning og behandling af patienter indenfor medicinsk endokrinologi. Derudover har vi et sengeafsnit med 20 senge med endokrinologiske og intern medicinske patienter. Akutte medicinske patienter modtages i samarbejde med Akutafdelingen og de øvrige medicinske afdelinger.

Vi arbejder målrettet på at skabe et fagligt miljø, hvor patienten er i centrum. Det understøtter vi bl.a. ved at prioritere det tværfaglige uddannelsesmiljø og forskning højt. Afdelingen har en velfungerende forskningsenhed og tre professorer.

Undervisning, supervision og feedback er fast del af vores hverdag og vægtes højt. Vi forventer, at du udviser fagligt engagement og aktivt bidrager til at fastholde og udvikle det gode arbejdsmiljø og kollegiale fællesskab.



Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem RLTN (Regionernes Lønnings- og Takstnævn) og Yngre Læger. Stillingen er en introstilling med selvstændig virke.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at der kan indhentes en ren børneattest.



Søg stillingen

Har du spørgsmål, så kontakt en af følgende kontaktpersoner:

• Knut Peter Augustin, Uddannelsesansvarlig Overlæge på Medicinsk Afdeling, BOH: knut.peter.augustin@regionh.dk, tlf.: 38671833
• Steen Andersen, Cheflæge på Endokrinologisk afd. I, BFH steen.andersen.02@regionh.dk, tlf.: 3145 0365
• Caroline Raun Hansen, Uddannelsesansvarlig overlæge på Endokrinologisk afd. I, BFH caroline.raun.hansen@regionh.dk, tlf.: 2129 8606

Send din ansøgning, CV og andre relevante dokumenter via vores online rekrutteringssystem senest 12.08.2026. Samtaler forventes i uge 34.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Tandlæge til den kommunale børne- og ungdomstandpleje i Bornholms Regionskommune

Brænder du for arbejdet med børn og unge – og ønsker du at gøre en forskel i en tandpleje med høj faglighed, stærkt samarbejde og fokus på forebyggelse? Så er det måske dig, vi søger.

Vi søger en engageret og fagligt velfunderet tandlæge til den kommunale børne- og ungdomstandpleje i Bornholms Regionskommune. Hos os bliver du en del af en tandpleje, hvor vi hver dag arbejder for at sikre sunde tænder, gode vaner og trygge tandlægeoplevelser for børn og unge i alderen 0–21 år.

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. oktober 2026 – gerne tidligere, hvis det er muligt.

Vi tilbyder

• En spændende og afvekslende hverdag med børn og unge i alle aldre
• Dygtige og engagerede kollegaer med fokus på faglig sparring og samarbejde
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med høj faglighed og plads til humor i hverdagen

Vi søger en kollega, der

• Er uddannet tandlæge
• Har interesse for og lyst til at arbejde med børn og unge
• Har blik for både forebyggelse, behandling og relations skabende arbejde
• Trives i et tværfagligt samarbejde med tandplejere og klinikassistenter
• Bidrager positivt til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø

Erfaring fra kommunal tandpleje er ikke et krav – vi hjælper dig godt i gang.

Om Tandplejen

Den kommunale tandpleje i Bornholms Regionskommune består af 24 medarbejdere, som tilsammen varetager tandpleje og tandregulering for ca. 7.500 børn og unge i alderen 0–21 år.

Vi har to klinikker:

• Nexø, som aktuelt fungerer som undersøgelses- og profylakseklinik
• Rønne, som er en større klinik med både tandpleje og tandregulering

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads præget af engagement, faglighed og et fælles ønske om at give børn og unge på Bornholm den bedst mulige tandpleje.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 35 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

09-08-2026

Samtaletidspunkt

Ansættelsesdato

01-10-2026

Kontaktperson

overtandlæge
Jette Harbo Ludvig
56927522 / 30388488

Arbejdssted

Tandplejen Rønne
Åkirkebyvej 25 C, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Vil du bruge din veterinære faglighed i en vigtig myndighedsrolle, hvor du hver dag bidrager til at sikre dyrevelfærd, dyresundhed og fødevaresikkerhed?
Hos Kødkontrollen ved Danish Crown i Rønne søger vi 1-2 embedsdyrlæger til faste fuldtidsstillinger med tiltrædelse snarest muligt.

Derfor skal du vælge os
Hos os får du:

• En spændende myndighedsrolle med ansvar og stor faglig bredde
• Grundig oplæring og tæt faglig sparring – også hvis du er nyuddannet
• Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger
• Mulighed for løbende faglig udvikling gennem netværk, sparring og efteruddannelse
• En varieret hverdag, hvor du gør en konkret forskel for dyr, virksomheder og forbrugere
• Arbejdstid, der som udgangspunkt følger slagteriets produktion
• Mulighed for at kombinere et spændende arbejdsliv med livet på Bornholm

Om jobbet
Som embedsdyrlæge bliver du en del af Fødevarestyrelsen ved Danish Crown i Rønne. Du får en central rolle i den offentlige kontrol og er med til at sikre, at kontrollen gennemføres professionelt, ensartet og med høj faglig kvalitet.

Du arbejder tæt på produktionen og træffer veterinærfaglige beslutninger med betydning for både dyrevelfærd, fødevaresikkerhed og virksomhedernes efterlevelse af lovgivningen. Stillingen giver dig mulighed for at udvikle dine faglige kompetencer i en myndighedsrolle med stort ansvar og stor samfundsmæssig betydning.

Du bliver en del af et mindre dyrlægeteam på Bornholm, hvor vi lægger vægt på høj faglighed, samarbejde og en uformel omgangstone. Vi prioriterer et arbejdsmiljø, hvor det er naturligt at spørge om hjælp, dele erfaringer og udvikle sig sammen.

Samtidig indgår du i et større fagligt fællesskab med embedsdyrlæger og kolleger ved kontrolenhederne i Rønne, Hvidebæk og Glumsø. På tværs af enhederne arbejder vi aktivt med sparring, videndeling og fælles faglig udvikling.

Fordi vi arbejder i mindre teams, får du en bred opgaveportefølje og mulighed for at opbygge kompetencer inden for alle centrale områder af kødkontrollen. Det giver en varieret hverdag med stor faglig bredde og gode udviklingsmuligheder.

Dine arbejdsopgaver
Som embedsdyrlæge vil du blandt andet arbejde med at:

• sagsbehandle og udarbejde den daglige kontrolrapport (vi sørger naturligvis for grundig oplæring i den juridiske sagsgang)
• gennemføre ante mortem-inspektion, herunder vurdere dyrevelfærd og transportegnethed
• kontrollere dyretransporter ved aflæsning
• udføre kontrol inden for fødevaresikkerhed, dyresundhed, dyrevelfærd, hygiejne og eksport, herunder tilsyn, audits og certifikatudstedelse
• varetage opgaver på slagtekæden i forbindelse med sygemærkede dyr, diagnostiske vurderinger og kvalitetskontrol.

Den almindelige båndkontrol udføres hovedsageligt af vores tilsynsteknikere.

Som embedsdyrlæge repræsenterer du myndigheden. Derfor er det vigtigt, at du kan kommunikere klart, tydeligt og professionelt – også i situationer, hvor der skal træffes vanskelige beslutninger. Samtidig lægger vi vægt på et godt og respektfuldt samarbejde med både kolleger og virksomheder.

Om dig
Det er et krav, at du har – eller kan opnå – dansk autorisation som dyrlæge inden ansættelsen.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• er fagligt nysgerrig og motiveret for løbende at udvikle dine kompetencer
• trives i et fagligt miljø, hvor sparring og videndeling er en naturlig del af hverdagen
• har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet
• arbejder selvstændigt, tager ansvar og bevarer overblikket – også når der er travlt
• kommunikerer sikkert på dansk, både mundtligt og skriftligt, da dansk er vores myndighedssprog
• har gode IT-kompetencer og let kan sætte dig ind i nye systemer.

Har du ikke erfaring med kødkontrol, sørger vi for en grundig introduktion. Du bliver en del af et team, hvor du aldrig står alene med nye eller komplekse opgaver.

Om os
Fødevarestyrelsen er en statslig organisation med stor samfundsmæssig betydning. Vi arbejder for sikre fødevarer, sunde dyr og høj dyrevelfærd.

Kødkontrollen fører kontrol med alle slagtedyr på danske slagterier og har fokus på dyrevelfærd, smitsomme sygdomme og fødevaresikkerhed.

I Rønne består teamet af 3 embedsdyrlæger og 9 tilsynsteknikere. Vi har et tæt samarbejde, en uformel omgangstone og et stærkt fokus på høj faglig kvalitet.

Som embedsdyrlæge bliver du desuden en del af et landsdækkende fagligt netværk, hvor embedsdyrlæger fra hele landet mødes for at dele erfaringer, sparre om faglige problemstillinger og udvikle den veterinære kontrol.

Det praktiske

Arbejdssted
Kødkontrollen ved Danish Crown
Haslevej 19
3700 Rønne

Ansættelse
Fast fuldtidsstilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt.

Arbejdstid
Arbejdstiden ligger som udgangspunkt mandag til torsdag i tidsrummet kl. 06.00-16.00 og fredag kl. 06.00-13.00. Arbejdstiden følger slagteriets produktion.

Ansættelse sker efter gældende protokollat til overenskomsten for akademikere i staten om Fødevarestyrelsens dyrlæger ved eksportslagterier.

Pr. 1. august 2026 udgør lønnen:

• Startløn (trin 4): 39.123,44 kr. inkl. slagteritillæg og særligt slagteritillæg.
• Slutløn (trin 8): 47.434,38 kr. inkl. slagteritillæg og særligt slagteritillæg samt eventuelle kvalifikationstillæg.

Der vil være mulighed for at forhandle kvalifikationstillæg afhængigt af dine kvalifikationer. Pensionsbidraget udgør 18,07 %.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri med tilhørende institutioner.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker at besøge arbejdspladsen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Lasse Heebøll på telefon 72 27 61 89 eller HR-partner Mette Lauridsen på telefon 72 27 58 05.

Du kan læse mere om Styrelsen for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri på www.fvst.dk. Du kan også se en film om arbejdet som embedsdyrlæge i Kødkontrollen.

Overvejer du at flytte til Bornholm?
Bornholms Tilflytterservice hjælper dig og din familie godt på plads med rådgivning om blandt andet bolig, skole, jobmuligheder for en eventuel partner og fritidsliv.

Kontakt Tilflytterservice på telefon 31 21 88 80 eller mail tilflytter@bornholm.biz.

Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning, CV og eksamensbevis via rekrutteringssystemet på www.fvm.dk/job senest den 23. august 2026.

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende, da vi ønsker at besætte stillingerne hurtigst muligt.

Fødevarestyrelsen ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge – uanset personlig baggrund.

Økonomikonsulent med fokus på økonomistyring og udvikling

Vil du være med til at styrke den økonomiske styring på et af kommunens største velfærdsområder – samtidig med, at du får mulighed for at præge udviklingen af fremtidens økonomifunktion på Bornholm?

I Budget og Indkøb søger vi en økonomikonsulent, der har lyst til at arbejde tæt sammen med ledere og chefer fortrinsvis på ældre- og sundhedsområdet og være med til at skabe et solidt økonomisk beslutningsgrundlag for både ledelsen og de politiske udvalg.

Vi søger en kollega, som både trives med den daglige økonomistyring og har lyst til at være med til at udvikle den.

Din hverdag

Du bliver en del af økonomiteamet på ældre- og sundhedsområdet, hvor du sammen med to erfarne kollegaer understøtter chefer og ledere med budgetter, analyser og kvalificeret økonomisk sparring.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Udarbejde budgetgrundlag og budgetopfølgninger
• Udarbejde valide økonomiske prognoser
• Sparringspartner for ledere og chefer om økonomiske problemstillinger
• Udarbejde sager til politisk behandling
• Analysere økonomiske data og identificere udviklingstendenser
• Deltage i udviklingsprojekter på tværs af økonomifunktionen og i centret

Mere end den daglige drift

Vi ønsker, at økonomifunktionen skaber værdi – ikke kun ved at levere valide budgetter og analyser, men også ved at udvikle de måder, vi arbejder på.

Derfor kommer du også til at bidrage til udviklingsopgaver, hvor vi blandt andet arbejder med:

• Løbende at forbedre vores ledelsesrapportering
• Øget digitalisering og automatisering
• Udvikling af mere ensartede arbejdsgange og processer
• Udvikling af værktøjer, der gør økonomistyringen endnu mere værdiskabende

Der er gode muligheder for, at stillingen udvikler sig i takt med både dine kompetencer og de ambitioner, vi har for området.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant økonomisk uddannelse
• Har erfaring med budgetlægning, budgetopfølgning og økonomistyring
• Arbejder struktureret og har blik for detaljen uden at miste overblikket
• Kan omsætte tal til forståelige budskaber og skabe værdi gennem din rådgivning
• Trives med samarbejde og opbygger gode relationer
• Er nysgerrig på udvikling og har lyst til at forbedre arbejdsgange

Erfaring fra en politisk styret organisation eller en kommune er ikke et krav – vi hjælper dig godt i gang, også hvis du er nyuddannet.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med 20 engagerede kolleger – 15 økonomikonsulenter og 5 medarbejdere der arbejder med indkøb, udbud og compliance. Mange af dine kommende kolleger har arbejdet i kommunen gennem mange år og besidder en stor faglig viden. Vi er et team, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og har en uformel omgangstone.

Vi bygger på et stærkt fagligt fundament, men har samtidig en klar ambition om at udvikle vores økonomifunktion. Vi tror på, at en stærk økonomifunktion både skal sikre høj kvalitet i den daglige drift og være en aktiv medspiller i udviklingen af organisationen. Derfor arbejder vi målrettet med at styrke ledelsesrapporteringen, udnytte de digitale muligheder bedre og skabe mere ensartede arbejdsgange og processer.

Du får stor frihed i dit arbejde, bliver en tæt sparringspartner for ledelsen og får mulighed for at præge udviklingen af en økonomifunktion med klare ambitioner for fremtiden.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, og vi giver plads til både sparring, nye idéer og faglig udvikling. Hos os får du både ansvar, indflydelse og mulighed for at sætte dit præg på udviklingen.

Hvorfor Bornholm?

Måske bor du allerede på Bornholm. Måske er du vokset op her og overvejer at flytte hjem. Eller måske drømmer du om en hverdag med kortere afstande, mere natur og bedre balance mellem arbejde og fritid.

På Bornholm får du et spændende og meningsfuldt arbejdsliv kombineret med klipper, skov, strand og hav – alt sammen lige uden for døren. Her er plads til både faglige ambitioner, familieliv og fritid, og du bliver en del af et lokalsamfund, hvor samarbejde og nærhed betyder noget.

Vi håber, du har lyst til at blive en del af det.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

16-08-2026

Samtaletidspunkt

Ansættelsessamtaler vil foregår løbende

Ansættelsesdato

01-10-2026

Kontaktperson

leder af Budget og indkøb
Karina Stampe Qvistgaard
56922510 / 21696348

Arbejdssted

Budget og indkøb
Møllevænget 1, 3730 Nexø

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Er du speciallæge i gynækologi og obstetrik og ønsker et job med fleksibilitet og gode muligheder for individuelle tilpasninger? Vil du afprøve en ny stilling med en god aftaleramme? Eller vil du kombinere en nuværende stilling med en stilling på Bornholm?

Bornholms Hospital vil gerne være med til at skabe nye løsninger der passer til dig og hospitalet. Afdelingsledelsen har fokus på relevant efteruddannelse, både indenfor obstetrik og gynækologi.

Vi søger en kollega, der ligesom os, har et ønske om at være med til at sikre Bornholms gynækologiske og obstetriske patienter gode muligheder for kvalitetsbaseret behandling på øen og hospitalet. Vi arbejder tæt sammen med Københavns Universitetshospitaler. Fra 1. november 2026 er det cheflægen på Rigshospitalet der har det lægelige ansvar for Bornholms Hospitals gynækologi og obstetrik og dermed personaleansvar for dig.

Du kommer til at indgå i Bornholm Hospitals team af gynækologer og obstetrikere og får god mulighed for at tage fagligt ansvar for udviklingen af dine interesseområder efter aftale med den specialeansvarlige overlæge og cheflægen. Du får ligeledes stor indflydelse på din konkrete arbejdstilrettelæggelse og nødvendige efteruddannelse. En stor del af opgaverne ligger inden for almen gynækologi, fordi urogynækologien på Bornholm varetages i samarbejde med Herlev. Du vil varetage arbejde i det gynækologiske ambulatorium, gynækologiske operationer, stuegang og vagt på skiftende dage. Vagtarbejdet er hovedsageligt obstetrisk, som varetages med vagt fra hjemmet med 15 minutters tilkald.

Er du interesseret i at give din viden videre til yngre kollegaer? Overlæger ansat med tjeneste på Bornholms Hospital bidrager til vejledning og supervision af yngre læger ansat i afdelingen, AP-læger i HU, KBU-læger eller uddannelseslæger i uklassificerede stillinger, sammen med den uddannelsesansvarlige overlæge. Hospitalet har generelt fokus på uddannelse og vedligeholdelse af kompetencer.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling, men ved ønske om deltid kan dette aftales individuelt. Der vil være vagter udenfor tjenestested med turbotilkald på max. 15 minutter. Indplacering i vagt følger Overlægeforeningens overenskomst med Danske Regioner.

Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2026 eller hurtigst muligt.

Hvem er vi: 

Gynækologi og Obstetrik på Bornholms Hospital indgår i en blandet kirurgisk afdeling med 2 yderligere selvstændige specialer, Parenkymkirurgi og Ortopædkirurgi. 

Afdelingen er normeret til 15 fuldtids speciallægestillinger i de 3 kirurgiske specialer (knap 5 i gynækologi og obstetrik) og 11 yngre læger under uddannelse.

Sengeafdelingen består af fødestuer, barsels- og sengeafsnit med 28 senge fordelt på flere kirurgiske specialer. Der er ca. 250 fødsler om året på Bornholm.

Afdelingen har lægelig uddannelsesforpligtigelse indenfor den kliniske basisuddannelse og hoveduddannelsesstillinger i almen medicin. 

Med stillingen følger en spændende hverdag sammen med engagerede medarbejdere og kolleger. En uhøjtidelig omgangstone i et åbent miljø med tæt dagligt samarbejde sikrer stor mulighed for indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse og opgavevaretagelse.

Hvem er du? 

Du er speciallæge i gynækologi og obstetrik.

Du har brede gynækologiske og obstetriske kompetencer, og kan godt lide at være en del af et dynamisk team, der tager ansvar for sine patienter og hjælper hinanden ved at spille deres kompetencer på banen.

Du har interesse for optimering af patientforløb baseret på kontinuitet i patientbehandlingen med ansvar for patienten gennem hele forløbet.

Du vil deltage engageret i undervisning af yngre læger og afdelingens personale, både ved supervision og ved vejledning.

Du er god til at kommunikere, har gode samarbejdsevner og vil gerne være med til skabe et godt arbejdsmiljø.

Yderligere oplysninger:  Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Cheflæge Kasper Aaboe, Rigshospitalet (kasper.aaboe@regionh.dk)

Cheflæge Anja Mitchell, Bornholms Hospital (anja.mitchell@regionh.dk)

Specialeansvarlig Overlæge Lotte Clevin (lcle0005@regionh.dk) eller telefon: 23 61 75 49 vedr. vores hverdag i Gyn/Obst regi på Bornholms Hospital.

Obstetrisk Overlæge Karen Wøjdemann (karen.reinhold.woejdemann@regionh.dk) eller på telefon 20 88 75 45 vedr. det obstetriske område

Løn- og ansættelsesforhold: 

Ansættelse sker som overlæge i henhold til overenskomst for overlæger indgået mellem Foreningen af Speciallæger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. 

Det kan yderligere oplyses, at der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelse.

Vi kan hjælpe dig med at leje en hospitalsbolig i en kortere periode op til et år.

Ønsket tiltrædelsesdato er d. 1. december 2026.

Ansøgningsfrist:  

Ansøgning, CV og autorisations-ID sendes via ”søg job” her på siden senest den 19. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende efter aftale. Ansøgningen bør være udformet under hensyntagen til speciallægers 7 roller.

Læs om Bornholms Hospital på www.bornholmshospital.dk 

Bornholm er meget mere end en ferieø. Vi har et attraktivt samfund med overraskende natur, berømte fødevarer og høj livskvalitet. Bornholm summer af liv, udfordringer og oplevelser. Og så er København lige rundt om hjørnet – 30 minutter med fly. 

Læs mere om Bornholm på Facebooksiden ”Næste stop Bornholm”, www.brk.dk eller www.bornholminfo.dk

Bornholms Hospital søger fra 1. oktober 2026 eller snarest derefter en uddannelseskoordinerende overlæge (UKO) for hele Bornholms Hospital.

Vi forventer at ansøgeren har interesse og kompetencer indenfor lægelig videreuddannelse.

Stillingen indebærer klinisk ansættelse som overlæge indenfor et af følgende specialer: Endokrinologi, lungemedicin, geriatri eller eventuelt akutmedicin. Andre specialer kan efter aftale komme i betragtning.

Som uddannelseskoordinerende overlæge vil du få mulighed for 1 dag pr. uge, at arbejde med koordineringen af den lægelige videreuddannelse på Bornholms Hospital.

Om stillingen

Stillingen er en som udgangspunkt en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge med vagtfunktion. De konkrete funktioner udenfor vagt vil afhænge af specialisering inden for intern medicin.

Om UKO-funktionen

Det overordnede formål med UKO-funktionen er at skabe sammenhæng mellem strategiske prioriteringer og den daglige uddannelsespraksis i afdelingerne. Rent praktisk indebærer det, at du får en helt central rolle i drift, koordinering og udvikling af den lægelige videreuddannelse på Bornholms Hospital.

Dine opgaver som uddannelseskoordinerende overlæge omfatter bl.a.:

• Forestå løbende sagsbehandling relateret til lægelig videreuddannelse
• Følge og optimere uddannelseskvaliteten både på afdelingsniveau og på tværs af hospitalet og i forlængelse heraf iværksætte kvalitetsudviklende tiltag
• Bistå afdelingerne med forberedelse, gennemførelse og opfølgning på inspektorbesøg
• Rådgive afdelingerne i forbindelse med håndtering af uhensigtsmæssige uddannelsesforløb
• Forestå kompetenceudvikling af uddannelsesteams, vejledere m.fl.
• Medvirke til at sikre gode uddannelsesvilkår samt et trygt og innovativt læringsmiljø
• Rådgive og understøtte hospitalsledelsen, afdelingsledelser og uddannelsesteams i spørgsmål om lægelig videreuddannelse
• Lede det lokale videreuddannelsesråd
• Deltage i tværfaglige uddannelsesfora og indsatser på hospitalet
• Repræsentere hospitalet i lokale, regionale og nationale samarbejdsfora

Funktionen varetages i tæt samarbejde med

• det medicinske og det kirurgiske uddannelsesteam, afdelingsledelserne og hospitalsledelsen
• ledelsen af den lægelige videreuddannelse på vores partnerhospital Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
• eksterne samarbejdspartnere på Bornholm, f.eks. aktører fra Psykiatri og almen praksis
• medarbejdere og ledelse i Sekretariat for Lægelig Videreuddannelse Øst.

Som uddannelseskoordinerende overlæge skal du være overlægekvalificeret og have stor indsigt i lægelig videreuddannelse. Vi forventer, at du har erfaring fra funktion som uddannelsesansvarlig overlæge eller lignende. Du skal være udviklingsorienteret, involverende og relationsskabende. Derudover er det vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og struktureret.

Det er en fordel, men ikke et krav, at du har en relevant efteruddannelse, gerne på diplom/masterniveau indenfor medicinsk pædagogik, ledelse eller tilgrænsende områder.

Hvem er vi?

Bornholms Hospital er regionens mindste akuthospital. Alle medicinske specialer er samlet i én fælles afdeling, hvilket giver særligt gode muligheder for:

• tæt samarbejde på tværs af specialer
• korte kommunikationsveje
• bred klinisk erfaring og fælles ansvar

Vi har et stærkt arbejdsfællesskab og en kultur præget af hjælpsomhed, engagement og faglig nysgerrighed.

Hvad tilbyder vi?

• billig lejebolig tæt på hospitalet i op til 12 måneder
• aktiv personaleforening med sociale arrangementer og træning
• en hverdag tæt på strand, skov og bornholmsk natur
• et meningsfuldt job med høj faglig kvalitet, indflydelse og balance

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomst:
Overlæger - overenskomst 33.04.1

Stilling:
Overlæge

Udover startlønnen kan du have:

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Du følger overenskomstens bestemmelser om arbejdstid. Som overlæge i Region Hovedstaden er du vagtforpligtet. Ansættes du som overlæge, skal du godkendes i henhold til Region Hovedstadens vejledning for faglig bedømmelse af ansøgere til overlægestilling.

Det er desuden en forudsætning for ansættelsen, at der kan indhentes en ren børneattest.

Ansøgningsfrist: d. 13. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 33 eller 34, enten på Bornholm eller virtuelt.

Oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Diana Utech Kaiser på tlf. 38 67 19 26.

Nysgerrig på jobbet og livet på øen?
Du kan møde nogle af vores medarbejdere her og læse mere om vores strategi, særkende og livet på øen: https://www.bornholmshospital.dk/job-og-uddannelse/Sider/default.aspx

Om livet på Bornholm: Bornholm er på mange måder noget særligt. Vi har vandfald, klipper, havets brusen og det fineste sand. Alt sammen inden for kort afstand. Vi nyder øens mange kvalitetsfulde råvarer. Kultur- og fritidslivet markerer sig med musik- og madfestivaller, lokale havkajak- og vinterbadeklubber skyder op, og vi er beriget med imponerende oplevelsesrige gå- og cykelruter. Aldrig længere væk end det er overkommeligt at tage ud i det fri og kombinere hverdagen med fritid, venner og velvære. Og alt dette samtidig med at København og adgangen til storbyen kun er kort tid væk.

Hvis du ikke allerede har kendskab til Bornholm, kan du få gode råd ved at besøge siden www.næstestopbornholm.dk

Læs om Bornholm på facebooksiden ”Næste stop Bornholm”, www.brk.dk eller www.bornholm.info

Bispebjerg-Frederiksberg Hospital (BFH) og Bornholms hospital (BoH) er partnerskabshospitaler. Derfor tilbyder vi en kombineret akutmedicinsk introduktionsstilling, sammensat med 6 måneder på BOH og derefter 6 måneder på BFH.

Vil du være med i vores uddannelsesteam, og har du lyst til en introduktionsstilling i Akutmedicin (læge, trin 1), så har du nu muligheden for at ansøge herom med start fra 1.10.26 med start på Bornholms Hospital

Akutmedicin, et fagligt bredt speciale

• Du vil modtage, undersøge, diagnosticere og behandle alle typer af akutte patienter i tæt samarbejde med egne akutlæger, specialernes læger, og andre faggrupper døgnet rundt
• Du vil få kompetencer inden for triagering, visitation, flowstyring og et bredt klinisk blik inklusiv akut ultralyd
• Du vil få mulighed for ophold i medicinsk/kirurgisk akutmodtagelse
• Du vil samarbejde med og visitere patienter til matriklernes brede vifte af fastforankrede specialer: Kardiologi, neurologi, lungemedicin, gastromedicin, endokrinologi, geriatri, abdominalkirurgi, dermatologi, anæstesi/intensiv medicin og ortopædi.

Hvis du drømmer om at blive en del af RegionHs Akuthospitaler med dynamiske Akutafdelinger, med godt uddannelsesmiljø, gode muligheder for faglig udvikling og tæt supervision af de bedste kolleger, så er det her, du skal slå til!

På vores hospitaler vil du arbejde ude hos patienterne i tæt samarbejde med dine kolleger fagligt som tværfagligt i et godt socialt arbejdsmiljø.

Vi sætter meget fokus på team arbejde og flow og dermed at sætte patienten først med den bedste faglige behandling med mindst mulig ventetid for patienterne. Vi har et tæt tværfagligt miljø og samarbejde med de øvrige afdelinger på hospitalet.

Klinikkens læger, ledelse, sygeplejersker og sekretærer har fokus på prioritering af et godt arbejds-, lærings- og uddannelsesmiljø. Alle uges hverdage med mulighed for supervision af akutafdelingens eller stamafdelingens speciallæger, samt tilgang til en koordinerende speciallæge hele døgnet.

Hvorfor skal du vælge os?

• Du vil få et individuelt tilpasset og veltilrettelagt plan for din introduktionsuddannelse, herunder tæt supervision og egen hovedvejleder
• Du vil være med til at sikre styring af flow i samarbejde med de øvrige læger og sygeplejersker i afdelingen

Bornholms Hospital

• Primær behandling af en bred vifte af patienter indenfor alle kirurgiske og medicinske specialer. Alle øens akutte patienter som skal vurderes mhp indlæggelse har BoHs akutafdeling som indgangsport
• Primær traumemodtagelse af alle øens traumaer til behandling og/eller stabilisering inden overflytning til definitiv behandling på Rigshospital
• Vi har formaliseret og skemalagt undervisning bl.a. tilbydes du EMCC-kursus og træning som traumekoordinator, samt oplæring i pædiatri med kort fokusereret ophold på AHH
• Oplæring i ultralydsscanninger

Vores uddannelsesteams består af uddannelsesansvarlig overlæge, cheflæge, vagtplanlægger og uddannelseskoordinerende yngre læger i samarbejde med en uddannelseskoordinerende speciallæge. Vi har ansat 20 - 22 yngre læger fordelt på stillinger i medicin, kirurgi og HU i almen praksis, som alle arbejder i akutmodtagelsen, samt 1 introstilling i akutmedicin. Som læge i akutmedicinsk introstilling på Bornholm indgår du i fællesskab med BoHs yngre læger og partnerskab med BFHs uddannelsesteam i deres akutafdeling. Der tilknyttes en gennemgående hovedvejleder på BFH til dit forløb. UAO på Bornholm er også din BoH vejleder.

Akutmodtagelse Bornholm består af:

• Medicinsk og kirurgisk vurderingsspor
• Behandlerskadespor

Her modtages alle akutte medicinske og kirurgiske patienter, ortopædkirurgiske småskader, og patienter med almen medicinske lidelser i vagtperioden uden for egen læges åbningstid. Patienterne modtages i alle triage farver med mulig efterfølgende indlæggelse i relevant speciale, eller stabilisering inden overflytning til primært Rigshospital eller BFH

Bispebjerg-Frederiksberg Hospital

• Vi har formaliseret og skemalagt undervisning bl.a. tilbydes du EMCC-kursus
• Gode muligheder for introduktion til videnskabeligt arbejde
• Vi anvender tværfaglig simulationstræning/færdighedstræning som læringsmetodik
• Stort fokus på anvendelse af ultralyd i det kliniske arbejde
• Mulighed for ”erhvervelse af kørekort” inden for flere ultralydsscanninger

Uddannelsesteamet på Bispebjerg Frederiksberg Hospital (BFH) består på nuværende tidspunkt af to uddannelsesansvarlige overlæger, 3 uddannelseskoordinerende yngre læger, 12 introduktionslæger i Akutmedicin, 8 hoveduddannelseslæger i Akutmedicin og et varierende antal hoveduddannelseslæger i Almen Praksis.

Bispebjerg Frederiksberg Hospital (BFH) bygger et nyt akuthus med en stor fælles Akutafdeling planlagt til ca. 120 senge. BFH vil arbejde frem mod en langt mere integreret og fælles akutafdeling. Vi arbejder allerede nu aktivt med implementering af Akutmedicinspecialet, som er en vigtig løftestang for arbejdet med de akutte patienter.

Akutmodtagelsen BFH består på nuværende tidspunkt af fire områder:

• Akutmodtagelsens skade- og visitationsafsnit (AKM) på Bispebjerg matriklen, hvor vi behandler ca. 85.000 patienter/år. Her modtages de meste akutte medicinske og kirurgiske patienter, ortopædkirurgiske småskader, og patienter med almen medicinske lidelser i vagtperioden uden for egen læges åbningstid. Patienterne modtages i alle triage farver med mulig efterfølgende indlæggelse i relevant speciale.
• Akutklinikken (AK) Frederiksberg matriklen, hvor man behandler ca. 35.000 patienter/år, som har åbent fra kl. 9.00-21.00.
• Akut Vurderings Afsnit (AVA) på Bispebjerg matriklen med 28 sengepladser med en gennemsnitlig opholdstid på ca. 24 timer. Ca.12.000 patienter med akutte medicinske tilstande, hvor der samarbejdes om hurtig diagnostik i et stærkt tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.
• Flexklinikken for socialt udsatte borgere som består af et ambulatorium og en almen praksisklinik. Oktober 2025 åbner et sengeafsnit med sengepladser for patienter med behov for abstinensbehandling

BoH og BFH akutafdelinger forventer:

• Du er god til at kommunikere og samarbejde både mono- og tværfagligt
• Du er engageret og har interesse for Akutmedicin
• Du har gå på mod, er udadvendt og læringsvillig
• Du kan trives med omskiftelige og udfordrende arbejdsopgaver

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte følgende med spørgsmål:

Asbjørn Lassen, uddannelsesansvarlig overlæge BFH, tlf. 22 43 45 35

Anja Mitchell, cheflæge akutmodtagelse BoH, tlf. 50 91 99 06

Du kan også skrive til BFHs fællespostkasse eller til BoH. Vi vil besvare din forespørgsel hurtigst muligt:

akutmodtagelsen.bispebjerghospital@regionh.dk eller

anja.mitchell@regionh.dk for BoH

Du kan læse mere om os på hjemmeside: https://www.bispebjerghospital.dk/akutmodtagelse

eller https://www.bornholmshospital.dk/

Du kan også følge BFH akutmodtagelse på Instagram: #akutmodtagelsen_bfh

Ansøgningsfrist: 09.08.26

Vi forventer at afholde samtaler: uge 34 (evt uge 35)

Samtalerne forventes gennemført digitalt med et ansættelsesudvalg bestående af deltagere fra både Bornholms og Bispebjerg Frederiksbergs Hospital

Stillingen er til besættelse: 01.10.26, start på Bornholm

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til overenskomst for underordnede læger

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk på anden vis.



Nysgerrig på jobbet og livet på øen
Du kan møde nogle af vores medarbejdere her og læse mere om vores strategi, særkende og livet på øen: https://www.bornholmshospital.dk/job-og-uddannelse/Sider/default.aspx

Om livet på Bornholm: Bornholm er på mange måder noget særligt. Vi har vandfald, klipper, havets brusen og det fineste sand. Alt sammen inden for kort afstand. Vi nyder øens mange kvalitetsfulde råvarer. Kultur- og fritidslivet markerer sig med musik- og madfestivaller, lokale havkajak- og vinterbadeklubber skyder op, og vi er beriget med imponerende oplevelsesrige gå- og cykelruter. Aldrig længere væk end det er overkommeligt at tage ud i det fri og kombinere hverdagen med fritid, venner og velvære. Og alt dette samtidig med at København og adgangen til storbyen kun er kort tid væk.

Hvis du ikke allerede har kendskab til Bornholm, kan du få gode råd ved at besøge siden www.næstestopbornholm.dk

Læs om Bornholm på facebooksiden ”Næste stop Bornholm”, www.brk.dk eller www.bornholm.info



*Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis.

Byg søger en kollega til at varetage sagsbehandlingen af ejendomme i Bornholms Regionskommune omfattet af bevarende lokalplaner. Det er en fast stilling med forventet opstart den 1. juni eller før.

Hos Byg træder du ind i en hverdag med varierende arbejdsopgaver i et team af gode kollegaer. Vi knokler sammen for at skabe gode resultater for bornholmerne. Så hvis du sætter pris på at tale med mennesker, og er god til at finde løsninger på komplekse problemstillinger, så har vi et job til dig.

Baggrund
Boligmassen på Bornholm er præget af store områder med bevaringsværdige ejendomme, og der har i over 50 år været regulerende bestemmelser for mange af de gamle byområder og fiskerlejer.

Som sagsbehandler vil du skulle håndtere en bred vifte af sager i samarbejde med virksomhedsejere, borgere og håndværkere, hvor du skal varetage den bornholmske kulturarv samtidig med at du, gennem vejledning, får mulighed for i hver enkelt sag at finde den bedste løsning i samarbejde med ansøger.

Dine opgaver
Stillingen indeholder først og fremmest opgaver indenfor håndhævelse af de bevarende lokalplaner (dispensationer til bygningsændringer, og nybyggeri, herunder også nedrivningstilladelser, lovliggørelsessager, mv.), men der kan også indgå opgaver på andre myndighedsområder i forhold til f.eks. byggeloven, lov om kondemnering m.v., afhængigt af dine kompetencer.

Som sagsbehandler skal du i konstruktiv dialog med mange borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere. Det er derfor vigtigt for os, at du møder mennesker med en naturlig og venlig autoritet.

Et godt kendskab til IT og digitalisering er en forudsætning, da vi modtager og behandler vores sagsmateriale digitalt.

Vi forventer, at du har den nødvendige baggrund og erfaring til at varetage stillingen, men har ikke på forhånd lagt os fast på din uddannelsesmæssige baggrund. Stillingen kan derfor søges af både HK’ere, akademikere, ingeniører, bygningskonstruktører og ansøgere med en håndværksfaglig baggrund.

Vi ønsker, at du

• Har en relevant uddannelsesbaggrund
• Har erfaring med myndighedssagsbehandling, eventuelt fra andre myndighedsområder indenfor kommunal administration
• Er fleksibel og serviceminded, med en løsnings- og borgerorienteret tilgang til opgaven
• Ønsker at bidrage til Bornholms videre udvikling
• Du tager ansvar og har mod til at træffe beslutninger
• Arbejder både selvstændigt og sammen med andre
• Evner at kommunikere klart og forståeligt - både mundtligt og skriftligt.

Vi tilbyder

• Fast ansættelse i en spændende, udviklende organisation, hvor kontakten til borgeren og samarbejdet på tværs er i centrum
• Et miljø, hvor sagsbehandlingen foregår ved uddelegering af ansvar og kompetencer, i en uformel atmosfære
• Mulighed for, sammen med dine kolleger, at sætte et personligt præg på din arbejdsplads.

Om os
Byg har til huse i Tejn på Skovløkken 4, 3770 Allinge. Opgaverne er mangfoldige, men omfatter primært administrativ myndighedsbehandling inden for byggeområdet (Planloven).

Til samtalen
Til samtalen vil du blive præsenteret for en mindre skriftlig opgave der relaterer sig til opgaven i bevaringsteamet.

Vil du vide mere?
Du kan få mere at vide om stillingen ved at henvende dig til leder af Byg, Christian Jørgensen, telefon 56922146 Mail: christian.ladefoged.joergensen@brk.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

05-08-2026

Samtaletidspunkt

Forventes i uge 35

Ansættelsesdato

01-10-2026

Kontaktperson

leder af Byg
Christian Ladefoged Toftemark Jørgensen
56922146 / 23474579

Arbejdssted

Byg
Skovløkken 4, Tejn, 3770 Allinge

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.