• Foretage skriftlig sagsbehandling, træffe afgørelser og indbringe sager for familieretten
• Vejlede og rådgive kollegaer på tværs af Familieretshuset
• Bidrage til udvikling af sagsprocesser og sikre en høj faglig kvalitet

• har en passion for at levere kvalitetspræget sagsbehandling med fokus på børn og forældre

• er klar til at tage del i at optimere og udvikle vores processer
• kan samarbejde i et team med åbenhed samt skabe stærke relationer med kolleger
• kan håndtere konfliktsituationer og sikre den juridiske faglighed i situationer præget af følelser, krisereaktioner og til tider højt konfliktniveau

• Administrativt arbejde i forbindelse med håndtering af databrud
• Ad hoc-opgaver i forbindelse med klagesager og tilsyn

• Er stud.jur. på 3. år eller længere
• Har interesse for databeskyttelsesret og offentlig ret
• Arbejder struktureret og har blik for detaljer
• Er god til at formulere dig klart og juridisk præcist
• Har lyst til at lære og bidrage i et fagligt stærkt miljø

• Et fagligt udviklende studiejob med mening
• Fleksible arbejdstider (ca. 15 timer om ugen)
• Gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø
• Mulighed for at få indblik i en offentlig myndigheds arbejde med GDPR

• Løn- og personaleadministration
• Ansættelser og fratrædelser m.v.
• Håndtering af barsler, orlov og refusioner
• Understøttelse af rekrutteringsprocesser (annoncering, indkaldelse, ansættelsesbreve mv.)
• Opfølgning på fravær, ansættelsesvilkår og øvrige HR-data
• Generelle administrative HR-opgaver og support til ledere

• Opgaverne prioriteres og fordeles af teamet i fællesskab om morgenen
• Vi hjælper hinanden på tværs, så alle kommer i mål
• Ingen “ejer” deres egne sager – vi har et opgavefællesskab
• Vi er afhængige af hinanden og lykkes kun, når vi spiller hinanden gode

• Har erfaring fra HR-, løn- eller personaleadministration – fx fra kommune, region, stat eller privat virksomhed
• Er tryg ved tal, og har sans for datakvalitet
• Kendskab til overenskomster er en fordel
• Arbejder struktureret og har styr på frister
• Trives i en hverdag med både rutiner og ad hoc-opgaver
• Er nysgerrig på digitalisering og ser muligheder i nye systemer og arbejdsgange
• Er imødekommende i din kommunikation og trives i et tæt samarbejde med dine kollegaer og ser andres forskelligheder som styrker

• Et fagligt stærkt og hjælpsomt HR-team
• En hverdag med både drift og udvikling
• Tæt samarbejde med engagerede ledere og medarbejdere
• Mulighed for faglig udvikling – særligt inden for digitalisering af HR- og lønprocesser

Brænder du for at gøre en forskel for unge mennesker – og har du lyst til at undervise på en erhvervsuddannelse?

EUC Syd søger en engageret og fagligt stærk grundfagslærer til vores afdeling på Stegholt i Aabenraa. Vi leder efter dig, der kan undervise i dansk og/eller matematik, og eventuelt et eller flere af følgende fag: samfundsfag, naturfag, fysik eller engelsk.

Din nye hverdag

Som grundfagslærer bliver du en del af et stærkt pædagogisk fællesskab, hvor vi arbejder målrettet med at skabe en meningsfuld og praksisnær undervisning for vores elever. Du vil indgå i et team af engagerede kolleger, der samarbejder tæt om at motivere eleverne, støtte deres faglige udvikling og klæde dem bedst muligt på til både uddannelse og arbejdsmarked.

Dine opgaver

• Undervisning i dansk og/eller matematik på grundfagsniveau – både for elever på grundforløb og hovedforløb. Du planlægger, gennemfører og evaluerer undervisningen, så den kobles til elevernes faglige hverdag og erhvervsuddannelse.

• Udvikling af praksisnær undervisning: Du gør teori til virkelighed ved at tage udgangspunkt i virkelige problemstillinger

• Tværfagligt samarbejde: Du deltager aktivt i samarbejdet med faglærere og kolleger på tværs af uddannelserne for at skabe sammenhængende læringsforløb, projekter og temauger.

• Elevstøtte og motivation: Du møder eleverne, hvor de er, og arbejder målrettet med at styrke deres motivation, studiekompetencer og tro på egne evner.

• Evaluering og udvikling: Du bidrager til den løbende kvalitetssikring og pædagogiske udvikling af undervisningen gennem evaluering, videndeling og refleksion i teamet.

• Faglig fleksibilitet: Hvis du har kompetencer inden for samfundsfag, naturfag, fysik eller engelsk, kan du også få opgaver inden for disse fagområder.

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant læreruddannelse, eller anden faglig baggrund, der kvalificerer dig til at undervise i grundfagene dansk og/eller matematik

• Har undervisningserfaring – gerne fra erhvervsuddannelser, HF, 10. klasse eller anden ungdomsuddannelse (men vi hører også gerne fra dig, der er ny i lærerrollen og brænder for at lære faget at kende)

• Har interesse for erhvervsuddannelsernes elever og forstår betydningen af at møde dem med respekt, tydelighed og anerkendelse

• Kan skabe engagerende, varieret og praksisnær undervisning, hvor teori og praksis går hånd i hånd

• Er nysgerrig og refleksiv omkring din undervisning og gerne deler idéer, materialer og erfaringer med kolleger

• Trives i et teamorienteret miljø, hvor samarbejde og fælles ansvar for elevernes læring og trivsel vægtes højt

• Har gode kommunikative evner og kan formidle faglig viden på en måde, der giver mening for eleverne

• Ser dig selv som en positiv bidragsyder til fællesskabet, der både bringer faglighed og godt humør ind i hverdagen

Har du desuden kompetencer inden for samfundsfag, naturfag, fysik eller engelsk, er det en klar fordel – men ikke et krav.

Vi tilbyder:

• Et dynamisk og udviklingsorienteret undervisningsmiljø, hvor der er plads til at prøve nye idéer af og tænke kreativt i undervisningen

• En arbejdsplads med høj faglighed, hvor du bliver en del af et stærkt team af engagerede kolleger, der hjælper hinanden og deler viden på tværs af fag og afdelinger

• Fokus på pædagogisk udvikling og kompetenceudvikling – vi investerer i dine faglige og didaktiske kompetencer gennem kurser, sparring og efteruddannelse

• En kultur præget af samarbejde, humor og respekt, hvor vi tager hinanden og vores opgave alvorligt, men ikke os selv alt for højtideligt

• Et arbejdsmiljø med plads til forskellighed, hvor der er balance mellem krav og trivsel, og hvor vi sammen løfter eleverne og hinanden

Hos os bliver du en del af et sted, hvor elevernes succes også er din succes – og hvor der er kort vej fra idé til handling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid

Ansættelse og aflønning sker på grundlag af kvalifikationer og i henhold til Undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 101 af 1. februar 2007 om ansættelsesvilkår for tjenestemandslignende ansatte ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse og kostafdelinger.

Der er knyttet prøvetid på 2 år samt en attraktiv pensionsordning til stillingen.

Ansøgere uden pædagogisk uddannelse skal gennemføre en pædagogisk diplomuddannelse senest 4 år efter ansættelsen.

Tiltrædelse: Efter aftale - gerne 1. januar 2026

Ansøgning og kontakt

Send din ansøgning via vores hjemmeside www.eucsyd.dk, og fortæl lidt om dig selv.

Ansøgningsfrist: Den 23. november 2025

Spørgsmål?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Skolechef Lotte Nørup, mail: lno@eucsyd.dk

• Uddannelsesleder Trine Skovmand Sørensen, mail: tss@eucsyd.dk

EUC Syd er en mangfoldig arbejdsplads og opfordrer derfor alle interesserede, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen.

Om EUC Syd

EUC Syd er en af Sønderjyllands største uddannelsesinstitutioner med en omsætning på 214 mio. kr. og ca. 275 ansatte. Vi har adresser i Aabenraa, Haderslev, Tønder og Sønderborg, og udbyder EUD-uddannelser, EUX, HTX, IB og en bred vifte af AMU- og efteruddannelsesaktiviteter.

Vi arbejder ud fra værdierne mangfoldighed, innovation og bæredygtighed.

Læs mere på www.eucsyd.dk

DMR søger en geolog/miljøtekniker/miljøteknolog til vores jord- og grundvandsafdeling i Aabenraa.

Den primære del af jobbet vedrører prøvetagning (jord, poreluft, indeluft, grundvand, overfladevand m.v.) samt tilhørende planlægning og opmåling. Desuden vil arbejdet omfatte tilsyn ved borearbejde og ved oprensning af forurenet jord. I mindre omfang vil arbejdet omfatte forberedelse og opfølgning på kontoret samt vedligeholdelse af udstyr og instrumenter.

Arbejdsopgaverne vil også omfatte afrapportering af ovenstående.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe inden for jord- og grundvandsområdet, hvor du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer, og en stærk virksomhedskultur med fokus på (tvær)faglighed, kundeservice og medarbejdertrivsel.

Arbejdet kræver, at du arbejder systematisk og omhyggeligt, og at du har lyst til at lære. Det er en fordel, hvis du har kendskab til håndtering af forskellige typer af opgaver inden for jord- og grundvandsområdet.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse.

• har kørekort til personbil.

• er god til at arbejde selvstændigt og kan lide at arbejde udendørs.

• er kvalitetsbevidst og struktureret.

• er løsningsorienteret, og har hænderne skruet godt på.

• er god til at formulere dig (på dansk).

• er fleksibel og indstillet på, at der undertiden er behov for at tage nogle lidt længere arbejdsdage, som kan afspadseres.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, hvor du har mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• gode muligheder for faglige og personlige udfordringer i et firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Har du spørgsmål kan du kontakte kontorleder Ariel D. Conradsen på 41 30 35 69 eller adc@dmr.dk

Ansøgninger bedes sendt til job@dmr.dk. Ansøgninger behandles løbende.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Vil du være en del af DMRs afdeling for miljøscreening af bygninger med ca. 30 medarbejdere, hvor der derfor er et godt fagligt miljø med gode muligheder for faglig sparring om opgaveløsningen?

Og vil du også være en del af en af Danmarks hurtigst voksende og stærkeste rådgivningsvirksomheder inden for miljøområdet, og kan du bidrage til at videreudvikle DMR og skabe resultater sammen med 270 engagerede og kompetente kolleger, så er det dig vi søger.

Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores kontorer i Jylland.

Jobbet vil omfatte projektledelse, herunder tilbudsgivning, rådgivning omkring miljøfarlige stoffer i byggematerialer, planlægning og gennemførelse af prøvetagning og efterfølgende afrapportering af bygningsgennemgange/-screeninger i forbindelse med bygningsundersøgelser/miljøkortlægning (PCB, asbest m.v.) samt udarbejdelse af udbudsmaterialer i tæt samarbejde med vores andre erfarne projektledere.

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe inden for miljøscreening af bygninger, hvor du vil opleve et tæt samarbejde med kollegaer og specialister på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på faglighed, kundeservice og medarbejdertrivsel.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 270 medarbejdere fordelt på 15 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse og mindst 3 års erfaring indenfor undersøgelse af og rådgivning om miljøfarlige stoffer i bygninger

• har kørekort, og selv kan stille bil til rådighed for jobbet

• brænder for at levere gode resultater til vores kunder

• har faglige amtitioner på egne og DMRs vegne

• er kvalitetsbevidst og omhyggelig

• det er en fordel, hvis du har erfaring med udbudsmaterialer.

Vi tilbyder dig:

• et spændende job med faglige udfordringer

• mulighed for selv at præge arbejdsopgaverne

• gode kolleger i en flad organisation med frihed under ansvar

• gode muligheder for faglige udfordringer i et firma, der lægger vægt på kvalitet og faglig udvikling

• en ambitiøs virksomhed, der fortsat vil være blandt de bedste i branchen

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål ved­rørende stillingen, er du vel­kommen til at kontakte afdelingsleder Lorenz Volz på 40 76 06 61 eller lv@dmr.dk.

Ansøgning bedes sendt til job@dmr.dk 

Ansøgninger vurderes løbende.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om hvordan det er at være medarbejder i DMR på denne side.

Til vores kontor i Aabenraa søger vi en geoteknisk ingeniør eller geolog til udførelse af geotekniske undersøgelser og udførelse af geotekniske tilsyn.

Stillingen er 37 timer per uge.

Du vil komme til at arbejde sammen med vores erfarne projektledere og efter oplæring selv forestå tilbudsgivning, planlægning og udførelse af borearbejde, geotekniske jordartsbedømmelser, udarbejdelse af geotekniske rapporter samt at udføre tilsyn på byggepladser.

DMR Geoteknik beskæftiger pt. ca. 50 medarbejdere ud af DMRs samlede ca. 280 medarbejdere og er fordelt på 11 ud af DMRs 15 kontorer i Danmark. Der arbejdes på tværs af geografi og kontorer, så dine arbejdsopgaver kan være for og sammen med kollegaer i hele landet. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• planlægning og udførelse af borearbejde året rundt

• geotekniske jordartsbedømmelser

• udarbejdelse af geotekniske rapporter

• tilsyn på byggepladser året rundt

• tilbudsgivning.

Vi forventer, at du:

• er uddannet geoteknisk ingeniør eller geolog

• har 2-5 års erfaring

• kan begå sig på en byggeplads året rundt

• er hurtig til at lære nyt

• har god forståelse for økonomi

• arbejder selvstændigt og systematisk

• sætter fokus på kvalitet og samarbejde.

• har egen bil.

Vi tilbyder:

• et teknisk job med mange udfordringer

• mulighed for selv at præge arbejdsopgaverne

• gode kolleger i en uformel organisation med stor frihed under ansvar

• en oplæring inden for vores arbejdsområde

• en virksomhed, der fortsat vil være blandt de bedste i branchen

• gode muligheder for faglige og personlige udfordringer i et firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Claus Gammelmark Therkildsen på cgt@dmr.dk.

Ansøgninger bliver behandlet løbende og fortroligt og vi indkalder løbende til samtaler..

Du kan læse mere om hvordan det er at være medarbejder i DMR, i folderen på denne side.

Are you an experienced SAP MM Consultant eager to join a team that tackles supply chain challenges in a global SAP landscape, driving digital transformation and delivering sustainable, future-ready solutions?

Master the SAP landscape. Shape sustainable procurement solutions for a global future.

As our Senior SAP MM Consultant, you will own the end-to-end Procure-to-Pay journey – from design and configuration to implementation and continuous improvement across ECC and S/4HANA. You will shape our global template, lead rollout activities across subsidiaries, and translate complex business needs into scalable solutions. Working closely with business and IT, you will help define requirements, drive architecture decisions, and support ABENA’s transformation towards standardization and best practices.

We are in the midst of an exciting IT transformation, creating structure, standardization, and long-term solutions with strong organizational backing. This is a unique opportunity to play a key role in a strategically important journey.

You will join a value-driven company where trust, fairness, and cooperation guide how we work. A dynamic role in an international company with an ambitious growth strategy and a strong focus on developing and optimizing IT solutions. You will find a supportive, flexible environment where your judgment is trusted, your development is prioritized, and your work makes a visible impact.

Your Key Responsibilities Will Include

• Drive SAP MM solution design, develop and deploy across ECC and S/4HANA, covering the full Procure-to-Pay process.
• Lead SAP S/4HANA project template development, configuration, and rollout, ensuring alignment with standards and best practices.
• Handle complex SAP MM incidents (3rd and  4th level support) and contribute to continuous improvement initiatives.
• Collaborate across domains (FI/CO, SD, WM, PP, Logistics, Production) to ensure seamless process integration.
• Provide solution input for architectural decisions and support DevOps thinking for ECC and S/4HANA.
• Train and mentor stakeholders, delivering workshops, documentation, and end-user enablement.

Success in this role means confidently navigating the entire SAP ERP landscape, across domains in a fast-moving environment. True success is about more than collaboration with stakeholders. It is about responsible cooperation: coordinating left/right, front/back, and up/down across interconnected domains, while anticipating and adapting to change. Broad knowledge of other SAP areas and business processes will help you see the bigger picture and deliver solutions that work.

What We Hope You Bring

• Minimum of 8+ years SAP MM experience - certification preferred - across ECC and S/4HANA. We value your SAP MM AND S4/Hana experience as the most important criteria.
• Proven track record in full lifecycle implementations (blueprint to post-go-live) in complex, global environments.
• Deep expertise in procure-to-pay, inventory management, and material processes
• Strong understanding of integration points with FI/CO, SD, WM, and Production.
• Experience with S/4HANA innovations: Business Partner, Fiori, Embedded Analytics, Material Ledger.
• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to simplify complex concepts.

Your Team, Our Culture and Values

You will join a diverse team of internal and external consultants with both functional and business expertise. We rely on each other’s strengths and openly acknowledge where we need support, because collaboration is key to delivering the best solutions.

At ABENA, we combine professionalism with a warm, people-first culture where cooperation, curiosity, and continuous improvement thrive. Guided by our values of trust, fairness, and cooperation, we focus on creating meaningful work and real-world impact, while never forgetting the importance of an informal, supportive atmosphere.

Your leader at ABENA will be Solution Manager Per Brogaard Berggren, who describes his leadership style as follows:

“My approach is OneLife and OneHuman: leadership begins with an ethical obligation to each other as fellow human beings. I strive to coach and guide, practicing ethical, servant, and situational leadership. I set clear intent, delegate ownership, and stay close enough to support – while expecting transparency and when priorities shift.  I value the freedom to choose how we deliver our best, whether onsite or remote, as long as we stay aligned on outcomes.”

Due to ABENA’s international footprint, primarily within the EU, you may expect 20–30 travel days per year to support rollout activities and ensure successful implementation across our subsidiaries.

We Look Forward to Hearing From You

If you are interested in the position, please send your CV as soon as possible. We review applications on an ongoing basis and will close the search once we have found our new colleague.

If you are curious to know more about the job, you are welcome to contact Solution Manager Per Brogaard Berggren at +45 2278 6597.

At ABENA, your work matters. Every day, we create solutions that improve quality of life for people and communities. With more than 2,000 colleagues serving customers in over 90 markets across healthcare, industry, and retail, we are united by a shared commitment to responsibility and care.

As a family-owned company with a strong global presence, we are built on trust, fairness, and cooperation — values that guide how we support one another and grow together. Here, you’ll find room to explore your potential, develop new skills, and make a meaningful difference.

Join us, and shape a career that truly makes an impact.

BECAUSE WE CARE 

www.abena.com/career