• 16 timer ugentligt, hvor du primært varetager sygeplejefaglige opgaver på bostedet.
• Fuldtidsstilling, hvor de resterende timer indgår i den daglige pleje, omsorg og pædagogiske indsats sammen med det øvrige personale.

• At sikre høj kvalitet i den sundhedsfaglige indsats.
• I samarbejde med SSA medicinhåndtering, medicingennemgang og daglige sygeplejemæssige opgaver.
• Sundhedsfaglige observationer, vurderinger og opfølgning.
• Samarbejde med huslæge og praktiserende læger, hospitaler, psykiatri og øvrige samarbejdspartnere.
• Dokumentation i CURA samt opdatering af sundhedsfaglige handleplaner VUM 2.0.
• Vejledning og sparring til kollegaer omkring sygeplejefaglige problemstillinger.
• Bidrage til udvikling og kvalitetssikring af den sundhedsfaglige praksis.
• Deltage i pleje-, omsorgs- og pædagogiske opgaver, hvis du ansættes på fuld tid.

• Mulighed for at følge beboerne over tid og skabe tætte relationer,
• Stor selvstændighed og faglig indflydelse,
• Tværfagligt samarbejde med pædagoger og social- og sundhedsassistenter,
• Mulighed for både en 16-timers specialistfunktion eller en fuldtidsstilling med varierede opgaver.

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Har interesse for arbejdet med voksne med psykiske og/eller fysiske funktionsnedsættelser.
• Er fagligt stolt, reflekterende og deler gerne sin viden med kollegaer.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig trives i et tværfagligt samarbejde.
• Har lyst til kompetenceudvikling gennem kurser og efteruddannelse.
• Er fleksibel og trives i en omskiftelig hverdag.
• Kan dokumentere fagligt arbejde i CURA eller har lyst til at lære systemet.
• Har fokus på beboernes ressourcer, livskvalitet og selvbestemmelse.
• Er god til at skabe relationer til både beboere, pårørende og samarbejdspartnere.

• En spændende og alsidig stilling med stor indflydelse på den sundhedsfaglige indsats.
• Et udviklende arbejdsmiljø med KRAP som fælles fagligt fundament.
• KRAP-uddannelse, hvis du ikke allerede har den.
• Fast supervision i teamet – både intern og ekstern.
• Efteruddannelse, faglige temadage og løbende kompetenceudvikling.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med engagerede kollegaer.
• En arbejdsplads, hvor faglighed, humor og omsorg går hånd i hånd.

• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst – løn efter kvalifikationer.
• Straffeattest indhentes inden ansættelse.
• Ansøgningsfrist: 31. juli 2026 kl. 12.00.
• Vi afholder løbende samtaler.

• Daglig leder Jacob Smidth Hansen, tlf. 20 45 53 17 (uge 28)
• Sundhedsfagligkoordinator Malene F Jensen 40 35 58 91 (28)
• Pædagogisk koordinator Hanne Elmkjær 21 64 49 17 (29-30-31

• En arbejdsplads med høj grad af medinddragelse
• Anerkendende og tillidsbaseret ledelse, der sætter rammerne for arbejdet
• Egen arbejdsplads til forberedelse + arbejdscomputer
• Humor og højt til loftet
• Hyggelig atmosfære med gensidig respekt blandt elever og lærere
• En udviklingsorienteret skole med afsæt i det muliges kunst
• God opbakning og interesse fra forældrene

• er uddannet lærer med fokus på trivsel og læring
• kan lede en gruppe elever så rammen for læring og trivsel er optimal
• forstår gevinsten ved det gode teamsamarbejde og fælles forberedelse
• har forudsætning for og lyst til at undervise i ovennævnte fagrække
• er engageret og ansvarsbevidst
• er struktureret og tydelig i undervisningen og mestrer klasserumsledelse
• er visionær, idérig og kan handle i de enkelte relationer
• vægter helhedsorienteret arbejde omkring eleverne i samarbejde med forældre, kolleger og andre samarbejdspartnere
• er anerkendende i din kommunikation, har en positiv tilgang til dit arbejde, og brænder for at arbejde med elevernes faglige og sociale udvikling
• har viden om og mod på at arbejde inkluderende i henhold til handleplaner
• arbejder med pædagogisk dokumentation eller har viljen til at lære det

• Varetage komplekse sygeplejefaglige indsatser og dokumentation af disse
• Uddelegering af og opfølgning på sygeplejeydelser
• Bidrage til udvikling af faglig kvalitet og patientsikkerhed, gennem faglig sparring
• Tæt samarbejde med borgere og pårørende
• Tæt samarbejde med vores tværfaglige samarbejdspartnere internt og eksternt
• Du deltager i plejeopgaver, når det giver faglig mening
• Indgår i vagtordning med øvrige plejehjemssygeplejersker, til dækning af akutte opgaver på de plejehjem hvor sygeplejersken er fraværende

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har stærke kliniske kompetencer
• Trives i et miljø med komplekse og varierende borgerforløb
• Har fokus borger- og pårørendeinddragelse
• Bidrager positivt til det tværfaglige samarbejde
• Er nysgerrig, udviklingsorienteret og fagligt engageret
• Kan lide at undervise og være tovholder på beboerkonferencer

• En arbejdsplads i udvikling med høj faglighed
• Faglig sparring med kollegaer, praktiserende læger, psykiatrien, demenskonsulenter, ernæringskonsulent mf.
• Stor indflydelse på egne mødetider
• Godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer
• Godt humør og let til grin
• Interessante og varierende arbejdsopgaver

• Personaleledelse af medarbejdere og afløsere fordelt på flere faggrupper
• Rekruttering, fastholdelse og kompetenceudvikling
• Arbejdsmiljø, trivsel og sygefraværsindsatser
• Budget- og økonomiopfølgning
• Systematisk kvalitetssikring og -udvikling, patientsikkerhed og dokumentation
• Ledelse og udvikling af dagcentertilbuddet
• Samarbejde med borgere, pårørende og samarbejdspartnere på tværs af sektorer
• Samarbejde med frivillige aktører, herunder Oasen (et åbent dagcenter for ældre, drevet af frivillige)

• er nysgerrig på udvikling
• kan lede forandringer i et passende tempo
• kan omsætte beslutninger til handling
• kan skabe følgeskab blandt medarbejderne
• har blik for tværfagligt samarbejde

• har en sundhedsfaglig baggrund, fx som sygeplejerske
• har erfaring med personaleledelse og har en lederuddannelse eller lyst til at tage en
• er synlig, nærværende og tydelig i sin ledelse, kan skabe trivsel, engagement og følgeskab blandt medarbejderne og er fleksibel i tilrettelæggelsen af sin arbejdstid, så alle vagtlag oplever nærværende ledelse
• arbejder systematisk med arbejdsmiljø, sygefravær og kompetenceudvikling
• har forståelse for økonomistyring, ressourceanvendelse og vagtplanlægning
• har blik for kvalitet, dokumentation og sammenhængende borgerforløb
• trives i et tværfagligt miljø og ser styrken i forskellige fagligheder samt samarbejde med borgere og pårørende
• kan omsætte nye krav og forventninger til meningsfuld praksis i hverdagen

• En spændende lederstilling med stor mulighed for at præge både drift og udvikling
• En arbejdsplads med høj sundhedsfaglig kompleksitet og mange tværfaglige samarbejdsflader
• Mulighed for at sætte retning for udviklingen af de kommende sundheds- og omsorgspladser
• Et tæt samarbejde med lederen af Træningsafdelingen og øvrige interne og eksterne samarbejdspartnere
• En organisation i udvikling, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel for borgere, medarbejdere og samarbejdspartnere
• Stor indflydelse på den fortsatte udvikling af faglighed, kultur og arbejdsmiljø

• en spændende og alsidig stilling med stor variation i opgaverne
• tæt samarbejde med kommunens øverste ledelse
• stor grad af selvstændighed og indflydelse på opgaver og løsninger
• et stærkt fagligt miljø, der prioriterer samarbejde, kvalitet og fælles opgaveløsning
• gode muligheder for faglig udvikling
• stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet, herunder mulighed for hjemmearbejde og fleksibel arbejdstid
• et dokumenteret godt arbejdsmiljø

• koordinere, samle og kvalitetssikre dagsordener til direktion og Chefforum
• udarbejde sagsfremstillinger, notater, oplæg og beslutningsgrundlag
• understøtte direktionens og Chefforums arbejde gennem koordinering, opfølgning og implementering af beslutninger
• deltage i Chefforum som fast referent
• planlægge og gennemføre seminarer, temadage og temadrøftelser for direktion, chefforum og byrådet
• bidrage til udvikling, implementering og sammenhæng i kommunens visioner, strategier, politikker og øvrige styrende dokumenter, herunder understøtte byrådets arbejde med tværgående politiske prioriteringer
• facilitere temamøder og udviklingsprocesser for byråd, direktion og chefgruppe
• understøtte arbejdet med at skabe overblik og sammenhæng i kommunens strategier, politikker, planer og øvrige styrende dokumenter
• koordinere tværgående sager og processer på tværs af organisationen
• bidrage med perspektiver, idéer og strategiske input til direktion og chefgruppe
• løse øvrige tværgående opgaver i staben

• har en samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse, eksempelvis cand.scient.pol.
• har erfaring med at understøtte ledelsen i en politisk ledet organisation
• har politisk tæft og forståelse for samspillet mellem politik og administration
• navigerer ubesværet på forskellige niveauer i organisationen og bevæger dig sikkert i et fortroligt rum
• arbejder struktureret, selvstændigt og følger opgaverne til dørs
• har gode analytiske kompetencer og kan omsætte komplekse problemstillinger til klare beslutningsoplæg og handlingsorienterede løsninger
• har en skarp pen og formidler klart og præcist
• har gode relationelle kompetencer og er en udpræget holdspiller
• er tillidsfuld, lydhør og samarbejdssøgende
• har blik for både helheden og detaljen
• interesserer dig for udvikling og nye løsninger, men har samtidig forståelse for betydningen af gode processer, koordinering og opfølgning

Har du en stærk interesse for uddannelse og kompetenceudvikling – og motiveres du af at skabe konkrete resultater i samarbejde med virksomheder og samarbejdspartnere? Så kan du være den konsulent, vi søger til EUC Sjællands arbejde med AMU og erhvervsuddannelser.

AMU-området står over for en styrket og mere målrettet indsats. Vi ønsker at synliggøre og udvikle de muligheder, AMU tilbyder virksomheder og jobcentre i forhold til efteruddannelse og opkvalificering. Som konsulent får du en central rolle i dette arbejde.

Om stillingen

Som konsulent vil du arbejde opsøgende og relations skabende med virksomheder, jobcentre og øvrige samarbejdspartnere. Du vil rådgive om efteruddannelsesmuligheder, kompetenceudvikling og lærlingeindsatser samt bidrage til at udvikle nye initiativer.

Du bliver en del af et engageret konsulentteam, hvor samarbejde, resultater og kvalitet er i fokus. Der vil desuden være mulighed for at indgå i udviklingsprojekter afhængig af dine kompetencer og interesser.

Dine primære opgaver

• Planlægge og koordinere egne aktiviteter i tæt dialog med ledelsen
• Opsøge og rådgive virksomheder om efteruddannelse og elevpladser
• Være den der er ”een indgang” til skolen i forhold til RKV (ufaglært til faglært)
• Etablere og vedligeholde samarbejde med jobcentre
• Koordinere AMU-indsatser i samarbejde med uddannelsesledere
• Udvikle og gennemføre salgs- og udviklingsaktiviteter inden for AMU
• Varetage samarbejde og kommunikation med øvrige AMU-udbydere
• Bidrage til projektarbejde, herunder mindre ansøgninger og tovholderfunktion
• Deltage i relevante netværk, udvalg og arrangementer

Vi forventer, at du:

• Har kendskab til efteruddannelsesområdet, det danske uddannelsessystem samt RKV
• Har forståelse for virksomhedernes behov og rammevilkår
• Arbejder selvstændigt og struktureret, samtidig med at du er en stærk samarbejdspartner
• Kommunikerer sikkert og professionelt – både skriftligt og mundtligt
• Har gode relationelle kompetencer og et serviceorienteret mindset
• Har et digitalt fokus og anvender relevante værktøjer i hverdagen
• Er initiativrig, fleksibel og resultatorienteret
• Gerne har erfaring med undervisning (ikke et krav)

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en projektansættelse på to år med mulighed for fastansættelse. Du vil organisatorisk være tilknyttet Skoleoplæringscenteret på EUC Sjælland med base i Haslev, men arbejdet foregår på tværs af organisationens adresser.

Ansættelse efter gældende overenskomst for afdelingsledere og konsulenter mellem Finansministeriet og Serviceforbundet.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Henrik Helge på tlf. 2523 5778

EUC Sjælland opfordrer alle interesserede uanset personlige præferencer til at søge.

Ansøgning

Send din ansøgning via EUC Sjællands hjemmeside: https://www.eucsj.dk/om-euc-sjaelland/job/, og benyt ”Søg jobbet”-funktionen forneden i stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: Onsdag den 5. august 2026.

EUC Sjælland er en erhvervsskole med op mod 260 ansatte og en omsætning på 200 mio.kr., der opererer som en selvejende institution i Sydøstsjælland med adresser i Greve, Køge, Haslev og Næstved. Vi udbyder p.t. op til 20 forskellige tekniske erhvervsuddannelser, tekniske og erhvervsgymnasiale uddannelser (htx og eux), samt en lang række voksen- og efteruddannelsestilbud. Derudover driver vi et skoleoplæringscenter og skolehjem. Vi har dagligt ca. 1700 elever, studerende og kursister.

EUC Sjælland har røgfri skoletid. Det betyder, at elever, kursister og medarbejdere ikke må ryge i skolens undervisnings- og åbningstid. Læs mere på skolens hjemmeside www.eucsj.dk.

• Individuel omsorg, pleje og støtte i hverdagen.
• Du bliver oplært i de unges individuelle sundhedsfaglige udfordringer.
• Struktureret pædagogisk arbejde med udgangspunkt i den enkeltes behov – hvor brugen af sanseintegration/sanserum er en væsentlig del af hverdagen.
• Støtte til personlig udvikling og selvstændighed
• Samarbejde med pårørende og relevante fagpersoner
• Planlægning og gennemførelse af aktiviteter i både individuelle og gruppebaserede rammer
• Dokumentation og udarbejdelse af pædagogiske planer

• Har en relevant pædagogisk og/eller sundhedsfaglig uddannelse (fx pædagog, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut eller lignende)
• Har erfaring med målgruppen og viden om autismespektrum forstyrrelser, kognitiv nedsættelse og multiple handicap.
• Er tålmodig, lyttende og god til at skabe relationer
• Kan arbejde struktureret og selvstændigt, men også indgå i et tværfagligt samarbejde
• Har gode kommunikative evner og flair for skriftlig dokumentation

• En meningsfuld og selvstændig stilling med mulighed for at gøre en reel forskel
• Et fagligt stærkt og støttende team
• Løbende supervision og kompetenceudvikling
• Fleksible arbejdstider (dag/aften og weekend)
• Løn efter gældende overenskomst

• Individuel omsorg og pleje i nattetimerne – vågen nattevagt.
• Du bliver oplært i de unges individuelle sundhedsfaglige udfordringer.
• Du har en kollega tæt på – da det samlede tilbud allerede har en nattevagt i forvejen
• Samarbejde med pårørende og relevante fagpersoner
• Dokumentation af sundhedsfaglige tilstande samt almindelige dagbogsnotater (observationer)

• Der er uddannet social og sundhedsassistent
• Har erfaring med målgruppen og viden om autismespektrum forstyrrelser, kognitiv nedsættelse og multiple handicap.
• Er tålmodig og selvstændig i udførelsen af dine opgaver
• Kan arbejde struktureret og selvstændigt, men også indgå i et tværfagligt samarbejde

• En meningsfuld og selvstændig stilling med mulighed for at gøre en reel forskel
• Et fagligt stærkt og støttende team
• Løbende supervision og kompetenceudvikling
• Fleksible arbejdstider (dag/aften og weekend)
• Løn efter gældende overenskomst- opstart august/september

Bliv tømrerlærling hos FLD i HaslevDrømmer du om en læreplads som tømrer og vil du kickstarte din karriere i en virksomhed i vækst? Hos FLD i Haslev søger vi en engageret tømrerlærling til vores prisbelønnede forsikringsafdeling.

Hos os får du meget mere end en læreplads – du får en unik mulighed for at udvikle dig både fagligt og personligt i et stærkt håndværksfællesskab.

Hvad indebærer jobbet som tømrerlærling?

FLDs forsikringsafdeling er flere gange blevet nomineret – og har også vundet – priser for vores dygtige håndværk og høje kvalitet. Så du bliver en del af et ekspertteam og får dermed de bedste forudsætninger for et godt uddannelsesforløb som tømrerlærling. Du vil således opleve en hverdag, hvor kvalitet, samarbejde og godt håndværk er i centrum. Du vil arbejde med:

– Reparation og genopbygning af skader (fx forsikringsskader)
– Varierende tømreropgaver i både renovering og mindre byggeprojekter
– Praktisk erfaring med moderne værktøj og arbejdsmetoder
– Tæt sparring med dygtige, erfarne tømrere
– Stor mulighed for tværfagligt samarbejde

 Hvad kan du forvente som lærling?

Du skal forvente, at vi stiller krav til dig – ligeså vel som vi også forventer, at du stiller krav til os. Som tømrerlærling hos hos os kan du bl.a. forvente:

– En stærk start på din tømreruddannelse
– Grundig oplæring og støtte fra erfarne kolleger
– Hands-on erfaring med reelle opgaver fra dag 1
– Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og udvikling
– En plads i en virksomhed i rivende udvikling

 Hvem er du?

Du skal have lysten til at lære og udvikle dig. Derudover forestiller vi os, at du:

– Har gåpåmod og er topmotiveret for en uddannelse som tømrer
– Er lærevillig, nysgerrig, ansvarsbevidst og klar på nye udfordringer
– Kan arbejde både selvstændigt og i teams
– Har fokus på kvalitet og godt håndværk

 Ansøg om en læreplads som tømrerlærling i dag.

Er du klar til at tage første skridt mod en tømreruddannelse i byggebranchen?

📩 Send din ansøgning til forsikringschef, René Winther Larsen.
📞 Har du spørgsmål? Ring til René på: 22 10 14 66.

• Dansk (i indskolingen)
• Håndværk & Design
• Musik
• Billedkunst
• Kulturfagspakken

• Vægter pædagogisk refleksion og faglig sparring med dine kolleger.
• Kan praktisere tydelig struktur og stærk klasserumsledelse.
• Har et anerkendende børnesyn og evner at mentalisere i mødet med elevernes forskellige perspektiver.