WorkWithUs
close-button

Amgros I/S

IT leder til Forsynings- og Økonomisystemer

København

Vil du være med til at sikre mere sundhed for flere – gennem digital udvikling af Amgros?

Brænder du for ledelse, forandring og samarbejde på tværs af forretning og IT? Motiveres du af at sætte retning, skabe fremdrift og udvikle mennesker og løsninger i en kompleks organisation? Og har du erfaring med udvikling, implementering og drift af standard forsynings- og økonomisystemer, så er det dig, vi søger til rollen som personaleleder med ansvar for at sikre en stærk systemunderstøttelse af Amgros’ forsynings- og økonomiområde.

Ansvarsområder Du får en central rolle i at sætte retning for området og sikre, at Amgros’ løsninger og samarbejder understøtter organisationens mål. Du bliver en del af IT-ledelsen, der består af IT-chefen og yderligere to teamledere, og du får det ledelsesmæssige ansvar for syv medarbejdere i teamet Forsyning og Økonomi. Du bliver ansvarlig for at skabe sammenhæng mellem forretning, IT og eksterne leverandører, sikre prioritering og fremdrift i opgaverne samt understøtte udviklingen af teamet, samarbejdsfladerne og de digitale løsninger. Samtidig får du en vigtig rolle i at drive forandringer, skabe følgeskab og sikre en stabil og effektiv opgaveløsning. Amgros har et mål om i højere grad at overgå til standardsystemer. Med din forståelse for både IT og forretning bliver du en central sparringspartner, der rådgiver og vejleder om de bedste løsninger til at understøtte den fortsatte strategiske udvikling af IT i Amgros. Dine ansvarsområder
  • Lede og udvikle teamets 7 medarbejdere og sikre trivsel, motivation og tydelig retning i den daglige opgaveløsning.
  • Sætte retning og prioritere indsatser inden for forsynings- og økonomiområdet i tæt samspil med forretningen og IT-ledelsen.
  • Skabe stærke relationer og fungere som bindeled mellem forretningen, IT og eksterne leverandører.
  • Sikre stabil drift, løbende forbedringer og udvikling af områdets løsninger, herunder ERP- og supply chain-relaterede processer.
  • Drive forandringer og sikre fremdrift i initiativer, der understøtter Amgros’ strategiske mål.
  • Sikre koordinering, opfølgning og prioritering af opgaver og samarbejder på tværs af organisationen.
  • Sikre en professionel leverandørstyring og bidrage til at omsætte strategi til konkrete resultater.
Hvem er du

Du har erfaring med ledelse og med at skabe resultater gennem andre. Du er god til at sætte retning, prioritere og skabe fremdrift i en hverdag med mange interessenter og forskellige behov. Samtidig trives du i rollen som samlende leder, der formår at skabe tillid, følgeskab og et stærkt samarbejde på tværs af organisationen. Erfaring med ledelse inden for ERP, kontraktstyring og supply chain er en fordel.

Du arbejder struktureret og har blik for både mennesker, processer og resultater. Du formår at skabe overblik, træffe beslutninger og holde fokus på det, der skaber værdi for organisationen. Det falder dig naturligt at samarbejde bredt, håndtere forskellige interesser og drive forandringer med respekt for både opgaven og de mennesker, der skal lykkes med den. Hvem er vi IT-afdelingen i Amgros spiller en central rolle i at understøtte hele organisationens digitale udvikling og drift. Vi er i alt 30 medarbejdere, og vi arbejder tæt sammen med både interne og eksterne samarbejdspartnere for at sikre, at Amgros og vores kunder og leverandører altid har adgang til moderne, sikre og effektive IT-løsninger.

Vi har ansvar for alt fra drift og support af systemer, netværk og applikationer til rådgivning om data, IT-sikkerhed, GDPR og kvalitetssikring. Gennem innovation, digitalisering og procesudvikling bidrager vi til at realisere Amgros’ vision om mere sundhed for flere – og sikre, at vi altid er på forkant med teknologiske muligheder og krav fra sundhedsvæsenet.

Du kan se frem til at blive en del af en afdeling med en masse energi, engagement og høj faglig stolthed. Vi passer på hinanden og samarbejder om vores fælles mål. Humøret er højt og vi værdsætter det gode samarbejde – også når der indimellem er travlt.

Som teamleder bliver du desuden en aktiv del både af IT´s ledergruppe og vores tværorganisatoriske chef- og teamledergruppe.

Hvad kan vi tilbyde?

Amgros er en spændende og alsidig arbejdsplads med et stærkt fagligt miljø. Arbejdsglæde er ikke bare en del af vores DNA – det er drivkraften bag alt, hvad vi gør. Arbejdsmiljøet er uformelt og åbent, vi vægter fællesskabet højt, vi har det rigtig godt i hinandens selskab, og samarbejdsformen er præget af tillid og hjælpsomhed.

Ansøgning og spørgsmål

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte IT chef Morten Sørensen på telefon 20284808.

Send din ansøgning og CV så hurtigt som muligt og senest 16. august 2026.



Vi glæder os til at høre fra dig!



Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

MARTHA HJEMMET

Martha Hjemmet søger magisk pædagog til vuggestuen

København

Drømmer du om en arbejdsdag midt på Nørrebro med et stærkt fællesskab, tydelig struktur, synlig ledelse og kolleger, der spiller dig god – og elsker du magien med de allermindste? 

Så synes vi, du skal læse videre… 

Hvem er vi? 
Vi ser verden i børnehøjde – i øjenhøjde – og vi arbejder for, at børnene oplever sig selv som kompetente, trygge og holdt af. Det kræver nærvær. Det kræver faglighed. Og det kræver hjerte. Det har vi. Og vi leder efter dig, der brænder for det samme! 

Martha Hjemmet er et historisk hus med en lang tradition for at være et pædagogisk, fagligt fyrtårn i København. Hos os bliver du en del af en selvejende daginstitution med 170 dejlige børn fordelt på både vuggestue og børnehave. Selvom vi er et stort hus, arbejder vi på flere etager, så i hverdagen arbejder vi stadig i det nære – og skaber små trygge verdener for børnene. I hverdagen arbejder vi i små grupper og arbejder struktureret med aktiviteter og ugeplaner.  Det giver ro og overskuelighed for børn og voksne. 

Vi har masser af plads – både ude og inde – og vores funktionsrum giver børnene mulighed for masser af leg, kreativitet og fordybelse.

Blandt andet har vi et fantastisk KREA-værksted, inspirerende rum på stuerne og en stor, indbydende legeplads, hvor vi er ude i al slags vejr. Derudover er vi tilknyttet en skolehave og elsker at være på ture – og med vores mange ladcykler kommer vi let rundt i nærmiljøet. 

Vi er et måltidshus, og det betyder, at mad og måltider har en særlig plads hos os. Vi serverer sunde og indbydende retter, men vi er også meget optagede af de pædagogiske og psykologiske aspekter af måltidet – det fællesskab og den læring, der opstår, når vi spiser sammen. 

Ledelsesværdier og faglig udvikling
Vi er et hus, som ser os selv som et arbejdsfællesskab. Derfor er medarbejdergruppen også en aktiv del af at sætte faglig retning for huset og for de aktiviteter og temaer som planlægges hen over året. Ledelsen på Martha Hjemmet består af en teamkoordinator i henholdsvis børnehave og i vuggestue, Samt souschef og institutionsleder. 

Som ledelse prioriterer vi:

  • Medarbejderinddragelse,

  • Tydelighed og struktur,

  • Dialog, ordentlighed og synlighed.

En kerneopgave som leder er at gøre sig fortjent til medarbejdernes tillid og skabe grobund for, at den tillid kan opstå via gode relationer og positiv kommunikation. Vi arbejder inddragende med MED og tager medarbejdernes input alvorligt. 

Vi forbedrer os, er nysgerrige og udvikler os hver dag – sammen!

Faglig udvikling fylder meget hos os. Vi arbejder med en høj grad af faglig refleksion og dialog – her bliver man hørt, og her er plads til at udvikle sig. Vi taler pædagogisk retning og udvikling - og er nysgerrige på egen praksis til personalemøder, ugentlige pædagogmøder og stuemøder, hvor hverdagen planlægges.

Hvad søger vi?
Vi søger en fagligt funderet og modig pædagog på 32-37 timer, der byder ind, har en holdning og tør kigge refleksivt på egen praksis. På stuen arbejder I som et team og sammen reflekterer I, planlægger og fordeler opgaverne mellem jer. 

Du kan være nyuddannet eller erfaren – det er mindre vigtigt for os. Vi kigger lige så meget på din personlighed som på din faglighed – og det vigtigste er, at vi får den rigtige til huset. 

Og sidder du nu og kan mærke, at det prikker i maven – og tænker du: ”Dette er et sted for mig!” – så vær nysgerrig, følg mavefornemmelsen og ring til leder Rikke Søby på 21 81 05 31 i uge 32 og 33, hvis du har spørgsmål – eller kom og få en snak, en rundvisning og mød dine ”måske” nye kolleger. 

Vi glæder os rigtig meget til at møde DIG! 

Vi holder løbende samtaler – så hold dig ikke tilbage.
Ansøgningsfristen er 19. august 2026.

Send din ansøgning og dit CV til mailen ansoger@marthahjemmet.dk

Vi forventer, at du har orienteret dig på hjemmesiden www.marthahjemmet.dk

Indrykket:04/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Dumpling House

Kitchen Assistant at Dumpling House

København

Kitchen Assistant Wanted – Join Our Family-Owned Dumpling Restaurant

We are a small, family-owned restaurant specializing in handmade dumplings, with a strong focus on quality, fresh ingredients, and authentic flavors. We are looking for a reliable and enthusiastic Kitchen Assistant to become part of our friendly team.

About the Role

You will work closely with us in the kitchen, helping with the day-to-day operations. Your responsibilities will include:

  • Preparing fresh ingredients

  • Assisting with food preparation, including folding handmade dumplings

  • Washing dishes and keeping workstations clean

  • Maintaining a clean, organized, and hygienic kitchen

If you are comfortable interacting with customers and helping with front-of-house duties when needed, that is a bonus—but it is not required.

We're Looking for Someone Who

  • Is reliable and takes responsibility for their work

  • Enjoys working as part of a small, close-knit team

  • Has a positive attitude and is willing to learn

  • Previous kitchen experience is an advantage, but not essential—we are happy to provide training

What We Offer

  • A relaxed, welcoming, family-style work environment

  • Flexible working hours

  • The opportunity to learn new kitchen skills and gain hands-on experience

Practical Information

  • Hours: To be agreed

  • Salary: To be agreed

  • Start Date: As soon as possible

Interested?

We'd love to hear from you! Please send a short application to info@dumplinghouse.dk.

Indrykket:04/07/2026

Ansøgningsfrist: 28/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Købehavn

Specialkonsulent med fokus på EU's landbrugspolitik (CAP) og markedsordninger

København

Vil du være med til at skabe rammerne for et bæredygtigt landbrugserhverv og sikre gennemførelsen af EU’s landbrugspolitik i Danmark? Trives du med komplekse problemstillinger i krydsfeltet mellem politik, jura og miljø- og landbrugsfaglig viden? Og har du blik for både detaljerne og de store politiske linjer? Så er du måske vores nye kollega!

Vær med til at tegne fremtidens landbrugspolitik
Lige nu er landbrugets rolle højt på den politiske dagsorden i Danmark og EU. Det er også omdrejningspunktet, når vi i Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø arbejder for at gennemføre EU’s landbrugspolitik (CAP) i Danmark. Den ledige stilling i Team EU&CAP i enheden Bæredygtig Landbrugsproduktion vil særligt have fokus på den fælles markedsordning for landbrugsprodukter (CMO), der er EU's samlede regelsæt for regulering af markederne for landbrugsprodukter. CMO’en udgør en central del af EU's fælles landbrugspolitik og har som primært formål at sikre stabile markeder samt landbrugernes indkomst og garantere fødevareforsyningen.

Herudover følger vi i teamet markedssituationen for landbrugsprodukter tæt, særligt hvis der bliver behov for at yde krisestøtte. Hertil vil vi i den kommende tid også skulle bidrage til arbejdet med EU’s husdyrstrategi, proteinstrategi samt et kommende forslag vedrørende urimelig handelspraksis i fødevarekæden.

Om jobbet
Vi søger en holdspiller, der har lyst til at dykke ned i de juridiske og tekniske detaljer i den fælles markedsordning for landbrugsprodukter. Det er samtidig vigtigt at have blik for det politiske niveau og være i stand til at omsætte sin viden til klare beslutningsoplæg til vores direktion og departement.

Opgaver vil variere løbende. Som ny kollega vil du både skulle forhandle nye regler på plads i Bruxelles og sikre gennemførsel af den fælles markedsordning som en del af den kommende nationale og regionale partnerskabsplan for Danmark fra 1. januar 2028. Det er vigtigt, at du har lyst til at samarbejde med andre fagenheder i styrelsen, departementet, andre medlemsstater, EU-Kommissionen samt interesseorganisationer.

Opgaverne vil blive tilrettelagt i overensstemmelse med dine kompetencer og erfaring og kan bl.a. bestå i:

  • Deltagelse i forhandlinger af relevante EU-forslag i Rådet samt ekspertgrupper samt løbende bidrage til den nationale EU-beslutningsprocedure.
  • Bidrage til regelafklaringer vedrørende den fælles markedsordning mv.
  • Følge markedssituationen for landbrugsprodukter
  • Varetagelse af en række driftsopgaver såsom kontrol af rå mælk og understøttelse af Klassificeringsudvalget, der varetager opgaver vedrørende kvalitet og afregning af animalske produkter
  • Udarbejdelse af politiske beslutningsoplæg
  • Direktions- og ministerbetjening
Om dig
Du har formentlig en samfundsfaglig kandidatuddannelse (f.eks. statskundskab, jura, økonomi el.lign.) og kan både være nyuddannet eller have nogen års erfaring.

Vi lægger vægt på, at du:

  • Har viden om EU’s beslutningsprocesser og regulering, gerne med konkret EU-erfaring fra Bruxelles
  • Har interesse for landbrugs- og fødevaresektorens rammevilkår og har lyst til at komme tæt på EU’s landbrugspolitik
  • Forstår at opbygge og vedligeholde netværk blandt andre medlemsstater, Kommissionen og interessenter
  • Formår at dykke ned i de faglige og juridiske detaljer uden at miste blikket for helheden og de store linjer
  • Kan forenkle og klart formidle det komplekse, både mundtligt og skriftligt
  • Er nysgerrig og har mod på at kaste dig over nye fagområder og tilegne dig ny viden
  • Trives med at have en bred kontaktflade både internt i organisationen og til eksterne
  • Arbejder systematisk og effektivt
  • Er indstillet på perioder med en del rejseaktivitet
Vi arbejder på tværs i vores enhed og med resten af Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø og departementet, så åbenhed og evnen til at samarbejde - også med andre faggrupper - er et must. Sidst men ikke mindst har du masser af gå-på-mod og lyst til at indgå i et stærkt og positivt fællesskab med dine kolleger.

Om os
Du bliver en del af Team EU & CAP, hvor vi er 11 kolleger, der sammen har det tværgående ansvar for gennemførslen af EU’s landbrugspolitik i Danmark. Team EU&CAP er en del af enheden Bæredygtig Landbrugsproduktion, som består af fem teams, og hvor vi er ca. 80 kolleger med forskellige faglige baggrunde. Vi arbejder på tværs i vores store organisation og har tæt kontakt til de faglige enheder, der bl.a. beskæftiger sig med politikudvikling inden for miljø, klima og biodiversitet, sagsbehandling, IT-udvikling, økonomi osv. Vi har desuden tæt samarbejde med vores kolleger i Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd, ligesom vi har løbende dialog med interesseorganisationer og kontakter i andre lande og i EU-Kommissionen.

Vores opgaver har politisk bevågenhed, og vi har derfor en del direktions- og ministerbetjening, hvor opgaverne typisk skal løses med kort varsel. Men vi har også længerevarende udviklingsopgaver.

Hos os er det gode samarbejde i centrum, og vi hjælper hinanden og har en god, uformel tone. Vi har en høj faglighed og brænder for det, vi laver, og sætter en ære i høj kvalitet, også når hverdagen er travl.

Når du starter i Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø, bliver du tilknyttet en mentor, og du får en grundig oplæring, hvor vi har fokus på kompetenceudvikling og faglig sparring inden for dine fagområder. Der er god mulighed for at deltage i fagligt relevante kurser og sætte dit eget præg på opgaveløsningen. Du får en alsidig hverdag med et stort selvstændigt ansvar på en moderne arbejdsplads med flekstid og høj fleksibilitet.

Ansættelsesvilkår
Den ledige stilling i teamet vil være som specialkonsulent i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø, Nyropsgade 30, 1780 København V.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 (eller snarest muligt).

Nærmere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Line Krichau Andersen på tlf. 21 35 62 95 (uge 28-29) eller kontorchef Peter Byrial Dalsgaard på tlf. 41 89 25 17 (uge 32).

Du kan læse mere om Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø på www.sgav.dk.

Ansøgningsfrist
Du søger stillingen ved at sende en motiveret ansøgning med CV og dokumentation for uddannelse/beståede eksamener og eventuelle referencer online i vores rekrutteringssystem senest søndag den 9. august 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtaler fredag den 14. august 2026. Eventuelle 2. samtaler afholdes onsdag den 19. august 2026.

Vi afholder muligvis samtaler inden ansøgningsfristens udløb, såfremt den rette kandidat dukker op i bunken.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Erhvervsakademi København

Underviser søges til vores bygningskonstruktøruddannelse på Erhvervsakademi København

København

På EK Byggeri & Energi bliver du en del af et stort og ambitiøst fagmiljø med over 100 kolleger og ca. 2.000 studerende. Vi uddanner fremtidens professionelle til brancher, der står midt i samfundets største omstillinger - fra byggeri og installation til energi, digitalisering og grøn transformation. Vi arbejder praksisnært sammen med de studerende og erhvervslivet, fordi stærke uddannelser skabes i stærke faglige fællesskaber. Som underviser får du mulighed for at bringe din viden i spil, udvikle fremtidens undervisning og være med til at gøre en forskel sammen med engagerede kolleger. 

Om jobbet

Opgaverne vil strække sig fra undervisningslokalet til byggepladsen, fra forskningsprojekter til partnerskabsaftaler.

Du vil komme til at undervise og vejlede vores bygningskonstruktørstuderende i projektering og udførelse af konstruktioner med fokus på byggeteknik, materialelære og bæredygtigt byggeri. Samtidig vil du være med til at udvikle undervisningsforløb, der kombinerer høj faglighed og praksisnær læring.

Desuden bidrager man som underviser til udviklings- og forskningsprojekter med særlig vægt på den grønne omstilling i byggeriet. Således sikrer vi en tæt kobling til branchen gennem samarbejde med virksomheder, netværk og faglige fora. 
 

Din viden og baggrund 

Vi søger en bygningskonstruktør, arkitekt eller bygningsingeniør der:

Har erfaring fra rådgiver- og byggebranchen og kan sætte praksis i spil i undervisningen

Har styr på byggeteknik og bygningers konstruktionsdetaljer, knudepunkter, viden om byggematerialer - både til renovering og nybyggeri

Har brede kompetencer inden for bygningsdelsbeskrivelser, udvælgelse og dokumentation af materialer og proces

Brænder for cirkulært byggeri og kan omsætte viden til grøn omstilling til relevant undervisning

Er nysgerrig, udviklingsorienteret og motiveret for at bidrage til både de studerendes og egne kompetencer

Vi tilbyder

Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger på tværs af bygningskonstruktør-, arkitekt- og ingeniørfagligheder, hvor sparring og videndeling er en naturlig del af hverdagen. 

En meningsfuld arbejdsplads, hvor du er med til at uddanne fremtidens bygningskonstruktører i et levende og inspirerende studiemiljø.

Stor frihed til at planlægge og udvikle din undervisning med fleksible rammer, høj grad af selvstændighed og gode muligheder for faglig og pædagogisk udvikling.

Et inkluderende og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter forskellige perspektiver og arbejder sammen om at skabe den bedst mulige læring for de studerende.

Klar til nye udfordringer på EK?

Søg jobbet ved at uploade CV, ansøgning og andre relevante papirer via knappen Ansøg.

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026.

Samtaler forventes afholdt løbende.

Tiltrædelse pr. 1. september 2026 eller snareste derefter.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelseschef 
Anne Helene Hornhaver på tlf. 4191 4906 eller uddannelseschef Christa Maria Hauser på tlf. 4191 4949.

Ansættelse som adjunkt eller lektor

Du ansættes med stillingsbetegnelse som adjunkt eller lektor, omfattet af stillingsstruktur for erhvervsakademier, m.fl. efter gældende overenskomst.

Er du ny i faget som underviser, ansættes du som adjunkt og deltager i EKs adjunktforløb, som over fire år vil udvikle og styrke dine kompetencer med det formål at blive lektor. Der er tale om et struktureret og gennemprøvet forløb med stort fokus på din egen kompetenceudvikling, hvor du igennem bl.a. kurser og vejledning kvalificerer dig til at skrive din lektoranmodning. Dit kompetenceudviklingsforløb til lektor er tilrettelagt, så du gennemfører det sammen med andre adjunkter - som en integreret del af dine daglige opgaver.

Ansættelsen som lektor forudsætter en positiv lektorbedømmelse jf. bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025 om LektorKvalificering.

Din daglige arbejdsplads er primært på Nørrebro og der vil også forekomme undervisning i Hillerød. Undervisning er både på vores fuldtidsuddannelser samt på vores efteruddannelser inden for området.

Læs mere om at blive underviser på EK på Bliv underviser

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Erhvervsakademi København

Underviser søges til vores bygningskonstruktøruddannelsen på Erhvervsakademi København.

København

På EK Byggeri & Energi bliver du en del af et stort og ambitiøst fagmiljø med over 100 kolleger og ca. 2.000 studerende. Vi uddanner fremtidens professionelle til brancher, der står midt i samfundets største omstillinger - fra byggeri og installation til energi, digitalisering og grøn transformation. Vi arbejder praksisnært sammen med de studerende og erhvervslivet, fordi stærke uddannelser skabes i stærke faglige fællesskaber. Som underviser får du mulighed for at bringe din viden i spil, udvikle fremtidens undervisning og være med til at gøre en forskel sammen med engagerede kolleger. 

Om jobbet

Opgaverne vil strække sig fra undervisningslokalet til byggepladsen, fra forskningsprojekter til partnerskabsaftaler.

Du vil komme til at undervise og vejlede vores bygningskonstruktørstuderende inden for renovering, planlægning, økonomistyring og arbejdsmiljø. Samtidig vil du være med til at udvikle undervisningsforløb, der kombinerer høj faglighed og praksisnær læring.

Desuden bidrager man som underviser til udviklings- og forskningsprojekter med særlig vægt på den grønne omstilling i byggeriet. Således sikrer vi en tæt kobling til branchen gennem samarbejde med virksomheder, netværk og faglige fora. 

Din viden og baggrund 

Vi søger en bygningskonstruktør eller bygningsingeniør der:

Med en solid faglighed har indsigt i byggeriets udførelsesfaser og en særlig interesse for renovering, planlægning, proces- og økonomistyring 

Har erfaring fra rådgiver- eller byggebranchen, som byggeleder eller entreprenør og kan sætte praksis i spil i undervisningen

Har bred forståelse for byggeriets udførelsesfaser, kontraktforhold og interesser for både nybyggeri og renovering

Har brede kompetencer inden for planlægning og udførelse af bygge- og anlægsopgaver, kvalitetssikring, byggeøkonomi, entrepriseledelse samt ressourcestyring og fagtilsyn

Er fortrolig i brugen af IKT og relevante digitale planlægningsværktøjer

Vi tilbyder

Et stærkt tværfagligt fællesskab med engagerede kolleger på tværs af bygningskonstruktør-, arkitekt- og ingeniørfagligheder, hvor sparring og videndeling er en naturlig del af hverdagen. 

En meningsfuld arbejdsplads, hvor du er med til at uddanne fremtidens bygningskonstruktører i et levende og inspirerende studiemiljø.

Stor frihed til at planlægge og udvikle din undervisning med fleksible rammer, høj grad af selvstændighed og gode muligheder for faglig og pædagogisk udvikling.

Et inkluderende og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter forskellige perspektiver og arbejder sammen om at skabe den bedst mulige læring for de studerende.

Klar til nye udfordringer på EK?

Søg jobbet ved at uploade CV, ansøgning og andre relevante papirer via knappen Ansøg.

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026

Samtaler forventes afholdt løbende

Tiltrædelse pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.                                  

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelseschef 
Anne Helene Hornhaver på tlf. 4191 4906 eller uddannelseschef Christa Maria Hauser på tlf. 4191 4949.

Ansættelse som adjunkt eller lektor

Du ansættes med stillingsbetegnelse som adjunkt eller lektor, omfattet af stillingsstruktur for erhvervsakademier, m.fl. efter gældende overenskomst.

Er du ny i faget som underviser, ansættes du som adjunkt og deltager i EKs adjunktforløb, som over fire år vil udvikle og styrke dine kompetencer med det formål at blive lektor. Der er tale om et struktureret og gennemprøvet forløb med stort fokus på din egen kompetenceudvikling, hvor du igennem bl.a. kurser og vejledning kvalificerer dig til at skrive din lektoranmodning. Dit kompetenceudviklingsforløb til lektor er tilrettelagt, så du gennemfører det sammen med andre adjunkter - som en integreret del af dine daglige opgaver.

Ansættelsen som lektor forudsætter en positiv lektorbedømmelse jf. bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025 om LektorKvalificering.

Din daglige arbejdsplads er primært på Nørrebro og der vil også forekomme undervisning i Hillerød. Undervisning er både på vores fuldtidsuddannelser samt på vores efteruddannelser inden for området.

Læs mere om at blive underviser på EK på Bliv underviser

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Idræts- og fritidskoordinator til KKFO'en ved Ellebjerg Skole (projektansættelse)

København

Vil du være med til at styrke børns deltagelse i positive fritidsfællesskaber og skabe stærke bånd mellem skole, KKFO og foreningsliv? Så læs videre her.

Ellebjerg Skole og KKFO søger en idræts- og fritidskoordinator på fuld tid, som skal være med til at udvikle og forankre et tæt samarbejde mellem skolen, KKFO'en og det lokale foreningsliv i Sydhavnen. Stillingen er en del af den nye kommunale indsats 'Flere foreninger ind i skoler/KKFO'er', som er besluttet med Budget 2026.

Ellebjerg Skole og KKFO ligger i hjertet af det gamle Sydhavnen, vores skole og KKFO er dynamisk og mangfoldig. Vi er en meget uhøjtidelig skole og KKFO med en engageret personalegruppe, hvor der er plads til alle. Vi sætter en dyd i at se alle børn hele vejen rundt, derfor vægtes også et tæt samarbejde mellem alle. Vi har den dejligste skolegård med alt fra skolehave, fodboldbane, pumptrackbane, panabane, gynger, klatretårne og meget mere samlet i vores skønne Pio park.

Dertil har vi tre idrætssale og en motoriksal, som flittigt bliver benyttet til alt fra rollespil, badminton, yoga og stikbold.

Har vi vakt din interesse? Så kig forbi skolens hjemmeside på ellebjergskole.aula.dk eller på Ellebjerg Skole | Facebook. På vores hjemmeside kan du bl.a. se skolens Grundlov m.m.

Om indsatsen
Formålet med indsatsen er at sikre, at flere børn får adgang til positive og meningsfulde fællesskaber i fritids- og foreningslivet. Kernen i indsatsen er, at der på hver deltagende skole/KKFO ansættes en koordinator, som lokalt skal understøtte samarbejdet mellem skole, KKFO, foreninger og øvrige aktører omkring børnene.

Indsatsen gennemføres på seks skoler i København, hvor der ansættes én koordinator på hver skole/KKFO: Tagensbo Skole, Bellahøj Skole, Ellebjerg Skole, Kalvebod Fælled Skole samt Dyveke- og Peder Lykke Skolen.

Stillingen er en tidsbegrænset projektansættelse med en bevilling på fire år. Projektet gennemføres i tæt samarbejde med Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen samt lokale samarbejdspartnere.

Du kommer ikke til at stå alene
Som idræts- og fritidskoordinator bliver du en del af et stærkt og forpligtende arbejdsfællesskab på Ellebjerg Skole og KKFO. Du indgår i et naturligt team omkring børnene, hvor lærere, pædagoger og ledelse samarbejder tæt om trivsel, læring og deltagelse i fællesskaber.

Du vil have et tæt samarbejde med alle i børnenes hverdag og KKFO'ens ledelse om at skabe sammenhæng mellem skole- og fritidsliv samt sikre, at flere børn får adgang til positive fritidsfællesskaber. I fællesskab arbejder I med at identificere børn, der kan have gavn af støtte til at finde og fastholde deltagelse i foreningslivet.

Du vil være en del af et engageret og aktivt fritidsnetværk bestående af KKFO-leder, foreninger, Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen og fritidsguiderne. Her vil du have en koordinerende rolle i inddragelsen af de forskellige foreninger og planlægningen af event- og foreningsuger.

Derudover bliver du en del af et netværk med de andre idræts- og fritidskoordinatorer på de seks udvalgte skoler i København, der faciliteres af projektlederen fra Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen.

Vi prioriterer en åben og tillidsfuld samarbejdskultur med faste mødestrukturer og løbende sparring, hvor forskellige fagligheder bringes i spil. Som koordinator får du en selvstændig rolle, men du står aldrig alene – vi ser opgaven som et fælles ansvar, hvor vi sammen arbejder for at skabe stærke og inkluderende børnefællesskaber.

Om stillingen
Som idræts- og fritidskoordinator på Ellebjerg Skole og KKFO får du en central og synlig rolle i hverdagen særligt i eftermiddags timerne. Din ansættelse vil være i KKFO'en, hvor du vil være en del af hverdagen med børn og kollegaer. Du vil få en central rolle i tilrettelægning og afvikling af forløb i skolen i samarbejde med foreninger. Du vil arbejde tæt sammen med skolens og KKFO'ens personale, elever og forældre samt lokale foreninger og aktører.

Der vil være aftenmøder på KKFO, skolen og besøg i foreningerne, derfor vil arbejdstiden også kunne variere. Dette bliver der lavet en tydelig struktur omkring i samarbejde med KKFO-leder.

Du har et særligt fokus på at

  • skabe stærke relationer
  • inkludere flere børn i positive fritidsfællesskaber
  • skabe sammenhæng mellem skoleliv, KKFO og fritid
  • opspore børn, der mangler et meningsfuldt fællesskab og fritidsliv
Du vil være i tæt kontakt med skolens ledelse, lærere, pædagoger, ressourceteam og sundhedsplejersker og have en bred kontaktflade i hverdagen.

Dine opgaver vil bl.a. være at

  • være aktiv i samarbejdet mellem Ellebjerg Skole og KKFO og lokale idræts- og fritidsforeninger
  • være en aktiv del at hverdagen i KKFO'en, i eftermiddagstimerne og i ferierne
  • koordinere og facilitere forenings- og fritidsaktiviteter på skolen og i skolens lokaler
  • involvere skolen og KKFO'en i aktiviteter og tilbud i lokalområdet
  • koordinere og deltage i bl.a. foreningsuger i KKFO'en og turneringer med andre KKFO'er i skolens ferie
  • informere elever og forældre om fritidslivets muligheder
  • støtte børn og familier med særlige behov i overgangen til fritids- og foreningsliv
  • sikre sammenhæng og synergi med eksisterende indsatser samt samarbejde med Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen og de øvrige koordinatorer på de fem andre skoler
Vi forestiller os, at du

  • har erfaring med koordinerende eller projektorienterede opgaver
  • har kendskab til skole-, KKFO- og/eller foreningsområdet
  • er relationsstærk, opsøgende og trives med en bred kontaktflade
  • kan arbejde struktureret og selvstændigt – samtidig med at du er en holdspiller
  • har lyst til at være synlig i hverdagen og tæt på børnene
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Ansættelsen vil være i KKFO'en.

Stillingen er på 37 timer ugentligt, og vi ønsker stillingen besat den 1. oktober 2026.

I forbindelse med ansættelsesprocessen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til KKFO-leder Angela Fitzgerald på 29 67 78 10.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Copenhagen Hotdog Deli ApS

Service medarbejder til pølsevogn Natarbejde

København

Servicemedarbejder til Pølsevogn i København Centrum (Natarbejde)

Vi søger servicemindede medarbejdere til vores team, som betjener tre af byens bedste pølsevogne i København centrum.

Arbejdstider:

  • Torsdag til Søndag: Arbejdstiderne vil ligge mellem 22:00 - 06:00
    Mulighed for flere timer andre dage aftenvagter.
    Mulighed for flere timer hvis ønskes.

Jobbeskrivelse:

Som servicemedarbejder vil du:

  • Betjene kunder og tage imod bestillinger

  • Holde produktionen i gang

  • Sikre en høj kundeservice

  • Udføre let rengøring af pølsevognen

Du vil være en del af et team, der arbejder på rotation mellem to forskellige pølsevogne i København centrum.

Kvalifikationer:

  • Serviceminded.

  • God til at multitaske og overskue flere ordrer på én gang.

  • Minimumskrav: Du skal kunne tale og forstå både dansk og engelsk.

  • Erfaring er en fordel, men ikke et krav da der vil være oplæring ved opstart.

Løn og tillæg:

  • Grundløn: 135,00 kr i timen

  • Nattillæg: 10,00 kr i timen

  • Weekend nattillæg: Yderligere 10,00 kr i timen

  • Feriepenge

Ansøgning:

Skriv venligst i ansøgningen, at det er (Natarbejde København Centrum) du søger.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Entreprise-Gruppen ApS

🔨 Tømrer søges til projekt i København K – har du øje for kvalitet og den sidste finish? 🔨

København

Vi søger flere erfarne tømrer til et spændende projekt ved den gamle Nationalbank i København.

Arbejdet består primært af afsluttende tømrerarbejde, fejl- og mangeludbedring samt finish, hvor kvaliteten af det færdige resultat er i fokus. Derfor søger vi tømrere, der arbejder selvstændigt, tager ansvar for deres egne opgaver og sætter en ære i et godt stykke håndværk.

Vi håber, at du:

▪ Er uddannet tømrer

▪ Har erfaring med afsluttende tømrerarbejde

▪ Arbejder selvstændigt

▪ Har øje for kvalitet og detaljerne

▪ Leverer et ordentligt stykke håndværk

Så tilbyder vi:

▪ Gode kollegaer og ledelse

▪ Ordnede forhold

▪ Attraktiv løn efter kvalifikation

▪ Fast arbejde efter endt projekt

😄 Kort fortalt

Det her er til tømreren, der sætter pris på at aflevere et stykke arbejde, man kan være bekendt.

Du bliver en del af et spændende projekt i hjertet af København, hvor kvalitet og finish vægtes højt.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 28/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagogisk leder til Fritidscenter Ydre Valby

København

Vil du udvikle pædagogisk kvalitet i et område præget af diversitet og stærke fællesskaber?
Brænder du for faglig ledelse, og motiveres du af at udvikle kvalitet gennem dialog, refleksion og samarbejde?
Har du lyst til et ledelsesfællesskab, hvor sparring, tillid og fælles ansvar er en naturlig del af hverdagen?

Hvis svaret er ja, så er stillingen som pædagogisk leder i Fritidscenter Ydre Valby en reel mulighed for at gøre en forskel – for børn, forældre og medarbejdere i Valby.

Om Fritidscenter Ydre Valby
Ydre Valby er et mangfoldigt område, hvor børn og unge kommer med vidt forskellige baggrunde, erfaringer og ressourcer. I Fritidsklynge Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave, som også omfatter Fritidscenter Indre Valby, arbejder vi målrettet med at skabe chancelighed og stærke fællesskaber for alle børn og unge. Fritidscenter Ydre Valby er organiseret i to afdelinger. Du bliver leder for Afdeling A, som består af tre klubber for børn og unge i alderen 10-14 år. Din lederkollega leder Afdeling B, som består af én klub for 10-14-årige og et ungeværk for unge i alderen 14-18 år. Tilsammen er vi ca. 50 medarbejdere fordelt på de fem klubtilbud. Fritidsklynge Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave tæller samlet ca. 120 medarbejdere fordelt på 13 klubtilbud.

Ledelsesopgaven
Du indgår i en duoledelse med en erfaren pædagogisk leder. I deler ansvaret for fritidscentrets samlede udvikling og sparrer om drift, personaleledelse og faglig udvikling – og I dækker hinanden ved ferie og fravær. Det er en vedvarende opgave at videreudvikle den pædagogiske kvalitet gennem KIDS Klub, som vi har besluttet er vores fælles metode til at styrke praksis. Alle medarbejdere bidrager med observationer og refleksioner, og din opgave bliver at skabe retning og udvikle stærke praksisfællesskaber på tværs af klubberne. Du understøtter de tre pædagoger med ledelsesfunktion i Afdeling A gennem faste 1:1-samtaler og har selv ugentlig sparring med klyngelederen. Du har base på Klub Lykkebo på Vigerslev Allé 179, men kan arbejde mobilt på tværs af klyngens klubber.

Ledelseskulturen
Hos os er ledelse ikke noget, man udøver alene. Klyngelederne arbejder selv i duoledelse og har et tæt samarbejde om hele Fritidsklynge Valby/Vesterbro/Kgs Enghave – det er den model vi tror på, og den går igen på alle ledelsesniveauer. I praksis betyder det faste ledermøder, løbende sparring på tværs af fritidscentrene og en kultur, hvor det er naturligt at række ud – både når noget er svært, og når noget lykkes. Vi tager ledelse alvorligt som fag, og vi investerer i hinandens udvikling.

Du bliver ikke leder alene
Du får en grundig introduktion til organisationen, lederrollen og vores arbejdsformer. Du træder ind i en erfaren duoledelse fra dag ét og bliver samtidig en del af Københavns Kommunes introduktionsforløb for nye ledere, som giver dig faglig sparring og netværk på tværs af kommunen.

Vi forventer ikke, at du kan det hele fra første dag. Men vi forventer, at du er nysgerrig, tager ansvar og er åben for at lære. Til gengæld sørger vi for, at du ikke står alene.

Du vil trives hos os, hvis du

  • brænder for faglig ledelse og udvikling af pædagogisk kvalitet
  • motiveres af at arbejde med diversitet og chancelighed i praksis
  • motiveres af at udvikle medarbejdere og andre ledere
  • arbejder systematisk og ser værdi i refleksion og faglig udvikling
  • kan skabe følgeskab gennem dialog, tydelighed og tillid
  • trives med at være til stede og synlig i de klubber, du leder
  • trives i et tæt ledelsesfællesskab, hvor man både lærer fra sig og bliver klogere af andre
Hos os får du

  • et engageret fritidscenter med fagligt stærke medarbejdere og et stærkt kollegialt fællesskab
  • et tæt ledelsesfællesskab med høj grad af sparring og fælles ansvar
  • kompetente pædagoger med ledelsesfunktion som nære samarbejdspartnere
  • et velfungerende samarbejde med medarbejderrepræsentanter og en engageret forældrebestyrelse
  • gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling
  • et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, samarbejde og kvalitet
Det forventer vi af dig
Du er uddannet pædagog eller har en sammenlignelig uddannelse. Du har en lederuddannelse – fx diplom i ledelse – eller du er parat til at påbegynde uddannelsen i forbindelse med ansættelsen.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på fuld tid. Vi ønsker, at du kan tiltræde den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at tage kontakt til klyngeleder Mathilde Gerike Heichelmann på 23 82 63 01/mathim@kk.dk (i uge 28 og 29) og klyngeleder Flemming Klysner Nielsen på 28 29 97 20/v274@kk.dk (i uge 31 og 32).

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at høre fra dig

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026
Vi holder 1. samtalerunde mandag den 17. august og 2. samtalerunde mandag den 24. august. Kandidater, der inviteres til 2. samtalerunde, skal afsætte ca. to timer til en samtale og test med vores eksterne rekrutteringspartner – det bruges som et fælles grundlag i den samlede
vurdering.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Økonomistyrelsen

Forretningsanalytikere til hele statens BI kontor

København

Vil du være med til at omsætte komplekse data til klare indsigter, der styrker styringen af den statslige sektor? Har du erfaring med styring, økonomi eller analyse i staten og blik for, hvordan data kan understøtte budgetlægning, opfølgning, rapportering og beslutningsgrundlag i offentlige institutioner? Så er du måske en af de forretningsanalytikere, vi søger til Økonomistyrelsens fællesstatslige BI-kontor.

Bliv en del af vores mission om datadrevet styring i staten Hos Økonomistyrelsen udvikler og driver vi centrale løsninger, der understøtter effektiv drift af statens institutioner. Kontor for Statens BI leverer letforståelige data og løsninger i regi af vores fællesstatslige dataunivers, Statens BI. Vi har ansvar for en række forskellige datavarehusløsninger, som indsamler data fra Økonomistyrelsens fællesstatslige systemportefølje (økonomi-, løn- og HR-systemer mv.), og som bl.a. understøtter institutionernes økonomistyring, de centrale overenskomstforhandlinger, tværstatslig analyse og statistikker, samt udarbejdelse af statsregnskabet. Vi er derudover i fuld gang med et stort og vigtigt moderniseringsprojekt, Statens BI 2.0, hvor vi skaber en ny fællesstatslig dataplatform til understøttelse af både lokale og tværgående analyse- og rapporteringsbehov.

Vi søger derfor forretningsanalytikere, som kan skabe overblik og sammenhæng mellem forretning, data og leverancer. Rollen indebærer tæt dialog med brugerne, hvor du skal forstå og analysere deres behov samt omsætte dem til klare forretningsmæssige afklaringer, krav og løsningsforslag. Du kommer særligt til at arbejde med kravsætning af forretningsbehov inden for styring i staten og bidrage til, at vores løsninger i Statens BI 2.0 understøtter både lokale og tværgående analyse- og rapporteringsbehov.

Som forretningsanalytiker hos os får du en central rolle i analyse- og afklaringsarbejde relateret til både videreudvikling af eksisterende løsninger og nye initiativer i vores systemlandskab. Du bliver et vigtigt bindeled mellem brugere, forretning, projekter samt tekniske fagligheder og skal kunne navigere i en hverdag med mange parallelle spor og forskellige interessenter. Vi er samtidig nysgerrige på nye teknologier og ser AI som et vigtigt værktøj til at understøtte både analysearbejde, samarbejde og udviklingen af fremtidens løsninger.

Du vil blive en del af et fagligt stærkt kontor, hvor samarbejde, dialog og tværgående forståelse er i højsædet. Vi prioriterer, at du får en god start hos os med grundig onboarding samt relevante kurser og kompetenceudvikling. Der er ligeledes rige muligheder for at vokse i rollen og tilegne sig øget ansvar på sigt (fx som produktejer, forretningsansvarlig mv.).

Dine ansvarsområder vil blandt andet omfatte:

  • indsamling, dokumentation og analyse af forretningsbehov
  • udarbejdelse af kravspecifikationer til dataprodukter
  • facilitering af dialog og samarbejde mellem forskellige fagligheder og interessenter
Du vil samarbejde tæt med både udviklere og forretningskontorer i Økonomistyrelsen. Vi forventer, at du opnår en dyb forståelse for statens administrative processer og bidrager til, at løsningerne understøtter brugernes forskelligartede behov.

Om dig Du har en relevant videregående uddannelse og har god forståelse og interesse for at arbejde med styring i staten. Det er ikke din uddannelsesmæssige baggrund, der er afgørende, og du kan både være nyuddannet eller have nogle års relevant erfaring, men kendskab til arbejde i staten vil være en fordel.

Vi lægger vægt på, at du

  • har erfaring med styring, økonomi, analyse eller rapportering i staten eller en anden offentlig institution
  • har forståelse for statslige styringsprocesser, fx budgettering, bevillingsstyring, regnskab, økonomiopfølgning eller ledelsesinformation
  • kan omsætte forretningsbehov fra økonomi- og styringsområdet til klare krav, datadefinitioner og løsningsforslag
  • har blik for både institutionernes lokale behov og de tværgående krav, der følger af fællesstatslige løsninger
  • kan kommunikere klart og facilitere dialog mellem forretning og teknik
  • arbejder struktureret og kan drive afklaringer og opgaver fra start til slut
  • er proaktiv og har gode samarbejdsevner
Din evne til at samarbejde, skabe overblik og sikre, at forretningsbehov omsættes til konkrete løsninger, vil være afgørende for din succes i stillingen. Du kommer til at tilegne dig indgående kendskab til statens arbejdsgange og forretningsprocesser og får mulighed for at påvirke, hvordan data udnyttes til at skabe værdi for hele staten.

Om os Hos Kontor for Statens BI får du 25 passionerede og engagerede kolleger, der brænder for data og elsker at udvikle intelligente og værdiskabende løsninger. Vi er en sammentømret enhed af styrings- og datanørder, hvor dyb faglighed går hånd i hånd med højt humør og en afslappet omgangstone.

Vi tror på, at de bedste resultater opstår i et miljø med plads til både fordybelse, kreativitet og humor. Derfor er det vigtigt for os, at du ikke bare bliver en del af teamet – men også får et job med mening, hvor du kan sætte dit præg fra dag ét.

Hos os bliver du udfordret fagligt og understøttet personligt. Vi har fokus på din udvikling, både som forretningsanalytiker og som menneske. Vi investerer i din udvikling og sørger for, at du bliver klædt ordentligt på til at vokse i rollen.

Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Ansættelsesvilkår Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling alt efter kvalifikationer.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. Du vil i forbindelse med ansættelsen blive bedt om at fremsende en privat straffeattest, som du rekvirerer via www.politi.dk, eller ved fysisk fremmøde på din lokale politistation. Vi fortæller mere om dette undervejs i ansættelsesforløbet.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Aysin Türk på tlf.: 2016 4793 / mail: aysin@oes.dk eller kontorchef Rasmus Holm Madsen på tlf.: 21525483 / mail: Rasmad@oes.dk.

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 10. august 2026.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Du er velkommen til at bruge AI til din ansøgning. Vedhæft dog gerne dit prompt, så vi kan se, hvilken tankegang, du har brugt. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

IT leder til Forsynings- og Økonomisystemer

Vil du være med til at sikre mere sundhed for flere – gennem digital udvikling af Amgros?

Brænder du for ledelse, forandring og samarbejde på tværs af forretning og IT? Motiveres du af at sætte retning, skabe fremdrift og udvikle mennesker og løsninger i en kompleks organisation? Og har du erfaring med udvikling, implementering og drift af standard forsynings- og økonomisystemer, så er det dig, vi søger til rollen som personaleleder med ansvar for at sikre en stærk systemunderstøttelse af Amgros’ forsynings- og økonomiområde.

Ansvarsområder Du får en central rolle i at sætte retning for området og sikre, at Amgros’ løsninger og samarbejder understøtter organisationens mål. Du bliver en del af IT-ledelsen, der består af IT-chefen og yderligere to teamledere, og du får det ledelsesmæssige ansvar for syv medarbejdere i teamet Forsyning og Økonomi. Du bliver ansvarlig for at skabe sammenhæng mellem forretning, IT og eksterne leverandører, sikre prioritering og fremdrift i opgaverne samt understøtte udviklingen af teamet, samarbejdsfladerne og de digitale løsninger. Samtidig får du en vigtig rolle i at drive forandringer, skabe følgeskab og sikre en stabil og effektiv opgaveløsning. Amgros har et mål om i højere grad at overgå til standardsystemer. Med din forståelse for både IT og forretning bliver du en central sparringspartner, der rådgiver og vejleder om de bedste løsninger til at understøtte den fortsatte strategiske udvikling af IT i Amgros. Dine ansvarsområder
  • Lede og udvikle teamets 7 medarbejdere og sikre trivsel, motivation og tydelig retning i den daglige opgaveløsning.
  • Sætte retning og prioritere indsatser inden for forsynings- og økonomiområdet i tæt samspil med forretningen og IT-ledelsen.
  • Skabe stærke relationer og fungere som bindeled mellem forretningen, IT og eksterne leverandører.
  • Sikre stabil drift, løbende forbedringer og udvikling af områdets løsninger, herunder ERP- og supply chain-relaterede processer.
  • Drive forandringer og sikre fremdrift i initiativer, der understøtter Amgros’ strategiske mål.
  • Sikre koordinering, opfølgning og prioritering af opgaver og samarbejder på tværs af organisationen.
  • Sikre en professionel leverandørstyring og bidrage til at omsætte strategi til konkrete resultater.
Hvem er du

Du har erfaring med ledelse og med at skabe resultater gennem andre. Du er god til at sætte retning, prioritere og skabe fremdrift i en hverdag med mange interessenter og forskellige behov. Samtidig trives du i rollen som samlende leder, der formår at skabe tillid, følgeskab og et stærkt samarbejde på tværs af organisationen. Erfaring med ledelse inden for ERP, kontraktstyring og supply chain er en fordel.

Du arbejder struktureret og har blik for både mennesker, processer og resultater. Du formår at skabe overblik, træffe beslutninger og holde fokus på det, der skaber værdi for organisationen. Det falder dig naturligt at samarbejde bredt, håndtere forskellige interesser og drive forandringer med respekt for både opgaven og de mennesker, der skal lykkes med den. Hvem er vi IT-afdelingen i Amgros spiller en central rolle i at understøtte hele organisationens digitale udvikling og drift. Vi er i alt 30 medarbejdere, og vi arbejder tæt sammen med både interne og eksterne samarbejdspartnere for at sikre, at Amgros og vores kunder og leverandører altid har adgang til moderne, sikre og effektive IT-løsninger.

Vi har ansvar for alt fra drift og support af systemer, netværk og applikationer til rådgivning om data, IT-sikkerhed, GDPR og kvalitetssikring. Gennem innovation, digitalisering og procesudvikling bidrager vi til at realisere Amgros’ vision om mere sundhed for flere – og sikre, at vi altid er på forkant med teknologiske muligheder og krav fra sundhedsvæsenet.

Du kan se frem til at blive en del af en afdeling med en masse energi, engagement og høj faglig stolthed. Vi passer på hinanden og samarbejder om vores fælles mål. Humøret er højt og vi værdsætter det gode samarbejde – også når der indimellem er travlt.

Som teamleder bliver du desuden en aktiv del både af IT´s ledergruppe og vores tværorganisatoriske chef- og teamledergruppe.

Hvad kan vi tilbyde?

Amgros er en spændende og alsidig arbejdsplads med et stærkt fagligt miljø. Arbejdsglæde er ikke bare en del af vores DNA – det er drivkraften bag alt, hvad vi gør. Arbejdsmiljøet er uformelt og åbent, vi vægter fællesskabet højt, vi har det rigtig godt i hinandens selskab, og samarbejdsformen er præget af tillid og hjælpsomhed.

Ansøgning og spørgsmål

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte IT chef Morten Sørensen på telefon 20284808.

Send din ansøgning og CV så hurtigt som muligt og senest 16. august 2026.



Vi glæder os til at høre fra dig!



Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Amgros I/S

Dampfærgevej 2100

Vigtige datoer

Indrykket: 9 July 2026

Ansøgningsfrist: 16 August 2026

Kontaktperson

Morten Sørensen

mos@amgros.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling