I Nyborg har byudvikling strategisk fokus, og vi søger derfor en lokalplanlægger, der vil være med til at skabe gode fysiske rammer for borgernes liv i kommunen. 

Vi leder efter en person, der trives i samarbejdet med de mange interessenter, der er i byudvikling. Det kræver både faglighed, nærvær og godt blik for mennesker, politik og fællesskaber.

Stillingen handler primært om lokalplanlægning, men afhængig af dine kompetencer og interesser, vi du arbejde med hele planpaletten – sammen med dine gode kolleger i Planafdelingen. 

Sammen med vores landsbykoordinator vil du også være kontaktperson mellem kommune og lokalsamfund om f.eks. VE planlægning og grønne puljer. Du skal derfor kunne navigere i forskellige interesser med både faglighed, situationsfornemmelse.

Vi forestiller os, at du:

• Har indgående kendskab til planloven og lokal- og kommuneplanlægning.
• Kan udarbejde planmateriale af høj kvalitet.
• Kan bruge GIS og digitale planlægningsværktøjer.
• Har erfaring med dialogbaseret planlægning, og kan kommunikere planfagligt til både fagfolk, borgere og erhvervsliv.
• Har samarbejdsevner og situationsfornemmelse.
• Forstår rollen som både facilitator og embedsmand.
• Er ambitiøs sammen med os og på kommunens vegne.

Opgaverne vil blive tilpasset dine erfaringer og kompetencer, og du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor vi hjælper hinanden og løfter opgaverne sammen.

Om os i Klima, Plan og Natur
Afdelingen består af ca. 28 medarbejdere, der arbejder med myndighedsopgaver og projekter. Vi synes selv, at vi er dynamiske og har det godt med hinanden.

Du vil blive tilknyttet planteamet, der består af 7-8 dygtige planlæggere med forskellige faglige baggrunde og forbilledligt godt samarbejde. 

Vi lægger vægt på ordentlighed, samarbejde og plads til forskellighed – både fagligt og menneskeligt.

Et par gange om året tager vi i skoven, hvor vi arbejder med forskellige emner og laver mad over bål sammen. 

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med engagerede kolleger, høj faglighed og respekt for forskelligheder.
• Et job med stor variation, ansvar og mulighed for at præge udviklingen i hele Nyborg.
• Tæt samarbejde med både fagprofessionelle og lokale aktører.
• En hverdag, hvor du nogle dage kommer i kontakt med mange kolleger og andre arbejder fokuseret på kontoret.
• Mulighed for arbejdstid i toget, hvis du pendler – det er der flere, der gør.
• Hver fredag er mødefri og fast hjemmearbejdsdag, hvis du vil.

Yderligere information:
Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 
Den forventede startløn ligger inden for intervallet 35.000 kr. for helt nyuddannede til maksimalt 45.000 kr. for kandidater med mere erfaring pr. måned ekskl. pension og fritvalgstillæg.
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar

Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse. 

Hvis du er nysgerrig, er du velkommen til at kontakte leder Pernille Bech, tlf.: 2042 6793 i perioden frem til 10. juli og igen 10.-13. august eller teamkoordinator Bitten Jacobsen, tlf. 2913 9571 i perioden 3.-7. juli.

Ansøgningsfrist: 18. august 2026 kl. 12:00
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt mandag 24. august 2026
Tiltrædelse: 1. oktober 2026

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vibereden søger en pædagog på 37 timer fra 1. september 2026 til en af vores børnehavegrupper.

Vibereden er en integreret institution, fordelt med 24 vuggestue børn og 70 børnehavebørn. Vibereden ligger i Ullerslev i Nyborg Kommune. Vores daglige åbningstider er fra kl. 6.00-16.45 man-torsdag, fredag kl. 6.00-16.30.

Vi har nogle gode omgivelser både ude og inde, som skaber rammerne for et spændende og levende hus, med fokus på børns trivsel og læring. Da vi betragter forældrene som barnets vigtigste ressource, vægtes kontakt og daglige dialoger højt, da vi herigennem skaber rammer og betingelser for et godt og velfungerende forældresamarbejde

Vi søger en pædagog som:

• Er faglig engageret , og kan vise det i praksis.
• Evt. har erfaringer med sprogarbejde.
• Kan skabe gode læringsmiljøer for alle børn.
• Er reflekterende og god til at dokumentere og evaluere pædagogisk praksis. 
• Arbejder med børnene både i små og store fællesskaber.
• Vægter det gode forældresamarbejde højt.
• Er rummelig, nysgerrig og synlig i det daglige arbejde.
• Legene tilgang, med masser af smil og glæde, da det smitter af på både børn og voksne.                                                                                                                        

Vi kan tilbyde dig: 

• Et mangfoldigt hus med høj faglighed, som vi hele tiden udvikler og justere, så vi sikre det gode børneliv.
• En masse dejlige børn, som ønsker leg, læring, sjov og lidt ballade. 
• Et personale der drager omsorg for hinanden, og hvor der i hverdagen skabes glæde og begejstring. 

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 
Den forventede startløn ligger inden for intervallet 34.070 kr. – 39.380 kr. pr måned ekskl. pension og fritvalgstillæg. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist: 31. juli 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt i uge 35
Tiltrædelse: 1. september 2026

Vil du vide mere om stillingen så kontakt leder Susanne Christensen via telefon: 5164 0954 eller souschef Vinni Mathiasen via telefon: 6333 7350. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Brænder du for aftenarbejde, og har du lyst til at blive en del af et plejehjem, hvor udvikling og nytænkning er en naturlig del af hverdagen? 
Er du god til at skabe et miljø, hvor beboerne kan sove trygt og godt? Og vil du være en del af en arbejdsplads, hvor vi passer på hinanden og har det sjovt?
Så håber vi meget, at du vil søge hos os.

Vi tilbyder:

• Grundig introduktion til stillingen.
• Et spændende og dynamisk arbejdsmiljø i konstant udvikling.
• Gode og dygtige kollegaer, som arbejder i teams, og som sammen med dig er med til at sikre den højeste kvalitet i sygeplejen og omsorgen for beboerne.
• Mulighed for egen faglig udvikling og sparring med dine kollegaer.
• Mange forskellige faglige udfordringer og arbejdsopgaver med varierende kompleksitet.
• Et plejehjem med hjerterum og stjernestunder for beboerne.
• At vi gør meget for at tilrettelægge din vagtplan med alle de personlige hensyn, der er mulige.
• At vi er en arbejdsplads med højt til loftet og godt humør.

Vi ønsker, at du:

• er uddannet social- og sundhedshjælper.
• har lyst til at arbejde et sted, hvor vi værner om at skabe et "liv, der er værd at leve" for vores beboere.
• brænder for den borgernære pleje og vil være med til at understøtte beboernes døgnrytme.
• har en positiv og anerkendende tilgang til omverdenen – herunder at du tør være nysgerrig på, hvordan andre tilgår opgaverne og imødekommer beboernes behov, og accepterer, at der kan være flere måder at gøre tingene på. 
• er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til det gode kollegiale fællesskab. 
• er bevidst om, at din adfærd overfor andre er kilden til andres trivsel.
• kan se dig selv i vores kerneopgave.
• kan se dig selv i plejehjemmets værdier: Høj faglighed, Anerkendende kommunikation, Humor og Arbejdsglæde.
• kan sige ja til Eden filosofien.

Kendskab til Nexus FSIII er en fordel, men hvis ikke du har det, så får du en grundig oplæring i systemet.

Om Plejehjem Svanedammen
Svanedammen er et registreret Eden-hjem, og vi er optaget af at skabe de bedste hjemlige rammer omkring beboernes liv sammen med beboerne selv og deres familier. Det gør vi bl.a. ved at sørge for, at relationerne mellem beboerne, deres familier og medarbejderne udvikler sig og blomstrer. Svanedammen er frem for alt et hjem for de mennesker, som bor på Svanedammen.

Vi inviterer børn helt ind i det levede liv på Svanedammen, og har faste besøg af en 8. klasse og en 3. klasse, hvilket giver liv og glade dage i hele huset. At lege og få sig et godt grin sammen med andre, det er guld værd. Vi har ofte en hund med på arbejde.

Yderligere information: 
Stillingen er fast og som udgangspunkt på fuld tid. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 
Den forventede startløn (37 timer) ligger inden for intervallet 27.985,75 kr. til – 34.642,43 kr. pr. måned ekskl. pension. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Du kan høre mere om stillingen hos plejehjemsleder Annette Fabricius på mail: anfa@nyborg.dk  eller telefon 2034 2422 / 6333 7423. 

Du er også meget velkommen til at komme og besøge os. 

Du kan læse mere om Eden Alternative filosofien her. 
Du kan læse om Nyborg kommunes Ældrepolitik her.                                                                                                                 

Ansøgningsfrist: 3. august 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt 6. august 2026
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale

En af beboerne på Svanedammen og en af beboernes familiemedlemmer fra Svanedammens Fællesråd er med til ansættelsessamtalerne.

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi søger flere bygnings- og anlægsstruktører til anlægsprojekter med udgangspunkt i Langeskov.

Du bliver en del af et stærkt sjak, hvor opgaverne blandt andet omfatter byggemodning, kloak, forsyningsarbejde og jordarbejde. Vi søger en profil, der trives med praktisk anlægsarbejde, tager ansvar og bidrager til et godt samarbejde på pladsen.

Har du erfaring med anlægs- eller betonarbejde, hører vi også meget gerne fra dig – en uddannelse som bygnings- og anlægsstruktør er en fordel, men ikke et krav.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

▪ Byggemodning

▪ Kloak- og forsyningsarbejde

▪ Jord- og anlægsarbejde

▪ Samarbejde med maskinførere og rørlæggere

Vi håber, at du:

▪ Har erfaring med anlægs- eller betonarbejde

▪ Er ansvarsbevidst og mødestabil

▪ Trives med samarbejde

▪ Har kørekort B

😄 Kort fortalt

Det her er til dig, der gerne vil være en del af en virksomhed, hvor ordentlighed, ansvarlighed og samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Du får ordentlige forhold, pension, sundhedsordning, mulighed for efteruddannelse og spændende anlægsprojekter sammen med dygtige kollegaer.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Center for Fællesskabende Pædagogik (CFP) i Nyborg Kommune søger en engageret og fagligt stærk ergoterapeut, der motiveres af at gøre en forskel for børn. Vores fokus er at understøtte børns trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder i stærke almene fællesskaber. 

Vi søger en ergoterapeut med mod på at træde ind i et praksisnært, relationelt og kulturopbyggende arbejde sammen med ledelser og personale i institutionerne, kolleger, forældre, medarbejdere i andre afdelinger af Nyborg Kommune samt kolleger i CFP.

Fysio- og ergoterapeuterne i CFP har en stor samarbejdsflade på tværs i organisationen og bliver brugt og værdsat af de øvrige tværfaglige samarbejdspartnere, bl.a. Familieindgangen, som vi har husfællesskab med. 

Vi tilbyder undersøgelse, rådgivning, vejledning og træning efter Barnets lov § 81,1, genoptræningsplaner efter Sundhedsloven § 140 og vedligeholdende træning § 86,2 efter Serviceloven.

Om Børn og Skole - Center for Fællesskabende Pædagogik
Vi er aktuelt i proces omkring at kapacitetsopbygge ved at sammenlægge afdelingerne Børn og Skole og Center for Fællesskabende Pædagogik. Vores fokus er at kunne understøtte dagtilbud og skoler bedre gennem øget samarbejde og koordinering af tværfaglige indsatser på børne- og ungeområdet. Vi arbejder ud fra en fælles pædagogisk referenceramme og en fælles retning med at skabe stærke, sunde og udviklende fællesskaber omkring børnene.

De to afdelinger består tilsammen af administrative medarbejdere, skole- og dagtilbudskonsulenter, ergoterapeuter, fysioterapeuter, psykologer, talehørekonsulenter, pædagogiske konsulenter knyttet til almene folkeskoler, et team af pædagoger til tidligt forebyggende indsatser i dagtilbud samt læse- og ordblindekonsulent.

Vi tilbyder en organisation med klar retning: at styrke børns trivsel og deltagelse i almene fællesskaber og har en fælles systemisk referenceramme med fokus på at udvikle inkluderende pædagogiske miljøer af høj kvalitet. 

Du bliver en del af et fagligt stærkt og socialt velfungerende team, som prioriterer både trivsel og faglig sparring og supervision højt. Du træder også ind i et stærkt tværfagligt samarbejde i på tværs af CFP, som gennem høj grad af koordinering højner kvaliteten af den samlede indsats. 

Vi prioriterer at være en arbejdsplads med  en høj grad af fleksibilitet og mulighed for at tilrettelægge egen arbejdsuge i forenelighed med skolernes og dagtilbuddenes behov. 

Vi tænker, at vi er et godt match, hvis du:

• Er uddannet ergoterapeut.
• Gerne har erfaring fra børneområdet.
• Kan prioritere og navigere i en hverdag med mangeartede opgaver.
• Er åben og nysgerrig i forhold til mono- og tværfagligt samarbejde.

Vi tilbyder:

• Et afvekslende og selvstændigt job.
• Et godt arbejdsmiljø med en uformel omgangstone.
• Engagerede kolleger, som i fællesskab finder løsninger og muligheder.
• Et godt tværprofessionelt miljø i en lille kommune, hvor der er kort afstand til hinandens tværfaglige kompetencer, og hvor der er fokus på den fælles kerneopgave.
• Faglig sparring og kollegial supervision.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse i Nyborg Kommune. 

Den forventede startløn ligger inden for intervallet 26.175 – 31.130 kr. pr. måned ekskl. pension og fritvalgstillæg. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Spørgsmål: 
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte: 

Rikke Løye, leder, Center for Fællesskabende Pædagogik
Telefon: 2143 9982, mail: risl@nyborg.dk 

Sanne Lindenborg, fysioterapeut og TR for fysioterapeuter og ergoterapeuter
Telefon: 5159 9767, mail: sali@nyborg.dk 

Vi ser meget frem til at høre fra dig! 

Ansøgningsfrist: 1. august 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt 20. august 2026
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest muligt

Ansøgning og relevante bilag sendes via Nyborg Kommunes rekrutteringssystem.

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

• er vant til at arbejde med håndværktøj i asfaltudlægning og har sans for detaljen.
• kan tage fat, er mødestabil og trives i et stærkt team, hvor alle hjælper hinanden.
• har almindeligt kørekort

• en stabil arbejdsplads med fast udgangspunkt i Nyborg
• gode kolleger og et stærkt sammenhold på holdene
• løn og pension efter overenskomst
• fokus på sikkerhed, trivsel og orden i sagerne

KUI Nyborg er et tværfagligt samarbejde, hvor vejledningsindsatsen organisatorisk er placeret i Jobcentret i et meget tæt samarbejde og koordinering med Skoleafdelingen og Socialafdelingen. UU vejledningen består af 4 UU-vejledere og en fritidsjobambassadør. 

I Nyborg Kommune har vi i den samlede ungeindsats, herunder udskolingen i folkeskolen, et fælles ansvar i at styrke de unge i deres uddannelses- og jobvalg. Den unge skal gennem læring, vejledning og oplevelser blive i stand til at træffe et kvalificeret valg om uddannelse og job. Det er afgørende, at alle unge i grundskolen bliver klar til uddannelse og job og forberedt til at træffe kvalificerede valg herom, så alle unge lykkes i overgangen til voksenlivet.

Vi tror på, at job er en vigtig vej til uddannelse, derfor er fritidsjob også et af vores fokusområder.

De unge har forskellige udgangspunkter og forudsætninger for at træffe et valg. Det er afgørende, at skole, ungdomsuddannelse og erhvervsliv arbejder sammen om at give de unge de bedste forudsætninger for at træffe gode valg. Vores overbevisning er, at der er en positiv destination for alle. For de fleste er det åbenlyst og med mange muligheder, for andre er det mere komplekst og med færre muligheder. Uanset, er det vores opgave som fagprofessionelle at gøre, hvad vi kan for at understøtte deres vej mod et selvstændigt liv med job og uddannelse. 

Dine primære arbejdsopgaver vil være: 

• Vejledning af unge op til 25 år om valg af uddannelse og erhverv. 
• Skolevejledning – tilmelding til introkursus, brobygning, erhvervskendskab, etablere praktik, forældresamarbejde, afvikle uddannelsesmesse, afklare og tilbyde supplerende vejledning etc. 
• Udforme målgruppevurderinger og uddannelsesplaner i samarbejde med den unge, samt opfølgning på at planerne følges og eventuelt skal justeres. 
• Være personen med overblikket og løsningsmuligheder i et tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne aktører i og udenfor organisationen. 
• Vejledning til job – kortlægning af uddannelsesvejen til konkrete jobs.

 Vi lægger vægt på, at du: 

• Brænder for og har stor interesse for arbejdet med udskolingselever og unge. 
• Har relevant uddannelse og baggrund. Har erfaring med erhvervs- og uddannelsesvejledning samt kendskab til lovgivning på området. 
• Har kendskab til specialområdet og vejledning af elever og unge med særlige behov. 
• Har blik for, at job også kan være vejen til uddannelse senere.
• Har kendskab til, og tror på, værdien af de digitale vejledningsmuligheder der findes.
• Har kendskab til skoleområdet og gerne erfaring med udskoling/overgange. 
• Kan facilitere både individuelle vejledningsforløb samt forløb for klasser og/eller grupper. 
• Kan deltage i og afholde møder for større grupper (eks. forældremøder). 
• Er fleksibel og meget selvstændig i forhold til arbejdets tilrettelæggelse.
• Kan lide at arbejde i en afdeling, hvor der forventes synlige resultater af din og dine kollegaers indsats. 
• Har kørekort og egen bil til rådighed. 

Vi tilbyder: 

• Et spændende og meningsfyldt arbejdsområde, hvor du vil mærke, at du gør en forskel.
• En moderne og dynamisk arbejdsplads med dygtige og engagerede kollegaer, som alle vil det bedste for de unge. 
• En åben og uformel omgangsform og kort vej til beslutninger.
• Mulighed for at byde ind med nye idéer og projekter. 
• Omsorgsfulde kollegaer, der har fokus på trivsel og social kapital. 

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Såfremt du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Lasse Schultz på tlf.: 2365 7478 eller UU-vejleder Henrik Christensen på tlf.: 2488 5653.

Ansøgningsfrist: 18. august 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt i uge 35 
Tiltrædelse: senest 1. oktober 2026 og gerne før

Der vi indgå løsning af en case i forbindelse med samtalen. 

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø. 

Hotel Hesselet ligger et af de smukkeste steder på Fyn. Lige der, hvor skoven møder havet, og hvor man kan se den bro, der forbinder Sjælland med Fyn. Hesselet ligger i Nyborg, som helt tilbage i middelalderen var det sted, hvor kongen mødtes med rigets vigtigste folk. I dag er hotellet et sted, hvor alle mennesker mødes, og hvor gæstfrihed bliver til hjemlighed.

Hotellet har taget navn efter skoven, den ligger i, og Hesselet betyder der, hvor de små hasseltræer gror. Vi er stolte af at være et af Danmarks mest elskede strandhoteller, og vi stræber efter at give alle vores gæster en oplevelse ud over det hjemmevante, hvad enten de bor, spiser eller er til konference på hotellet.

Hotel Hesselet er under forandring – og i gode hænder

Hotel Hesselet blev i 2024 overtaget af Carama Family Office, som har en klar vision: at bevare Hesselets sjæl og samtidig udvikle hotellet til fremtidens gæsteoplevelser – uden at gå på kompromis med stedets historie og hjertevarme.

Med de nye ejere er der sat gang i en nænsom fornyelse af hotellets faciliteter, restaurant og udearealer. Der investeres i både rammerne og menneskene bag – med et stort fokus på faglig stolthed, trivsel og service i særklasse.

Målet er ambitiøst, men klart: Hotel Hesselet skal være blandt Danmarks mest attraktive hoteller – både for gæster og medarbejdere. Her skal man kunne mærke den særlige ro, kvalitet og nærvær, som Hesselet har været kendt for siden 1967 – i en opdateret og tidssvarende version.

Er du den første, der giver vores gæster en god start på dagen?

Vi søger en smilende, energisk og serviceminded morgenvært, som elsker værtsrollen og brænder for at skabe en varm og imødekommende morgenoplevelse for vores gæster.

Du bliver en del af vores morgenhold, som består af to kollegaer. Sammen er I ansigtet udadtil i restauranten om morgenen og sikrer, at både hotellets overnattende gæster samt vores mange møde- og konferencegæster får en god start på dagen.

Ud over morgenmadsserveringen vil der på de fleste hverdage også være servering og afvikling af morgenforplejning og frokost til hotellets møde- og konferencegæster. Derfor bliver du en vigtig del af den samlede oplevelse for vores gæster gennem hele formiddagen.

I hverdagen arbejder du på lige fod med de to øvrige kollegaer på morgenholdet, hvor I sammen planlægger og løser dagens opgaver. Hver anden weekend – lørdag og søndag – har du ansvaret for morgenserveringen og for, at vores gæster møder en restaurant, der er indbydende, velforberedt og præget af nærvær og overskud.

Stillingen er primært på hverdage i tidsrummet kl. 07.30-15.30. Hver anden weekend er arbejdstiden kl. 06.30-14.30.

Vi tilbyder

• En fast fuldtidsstilling med primært dagarbejde.

• Et stærkt og engageret tjenerteam med gode kolleger.

• En arbejdsplads med mange glade stamgæster og højt serviceniveau.

• Stor frihed under ansvar i den daglige drift af morgenserveringen.

• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og udvikling.

Vi forventer, at du

• Har erfaring fra restaurant-, café- eller hotelbranchen – gerne som tjener.

• Brænder for værtskab og elsker kontakten med mennesker.

• Er smilende, positiv og har let til grin.

• Arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver.

• Har øje for detaljen og sætter en ære i, at restauranten altid fremstår indbydende.

• Trives med både selvstændigt arbejde og samarbejde med dine kolleger.

Arbejdsmiljø

Hos Hotel Hesselet værner vi om en varm, familiær og hjertelig atmosfære – både blandt kollegaer og over for vores gæster. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem ægte samarbejde, nærvær og interesse for hinanden.

Vi forventer, at du bidrager med din personlighed, energi og engagement – både i dit arbejde og i samspillet med kolleger og gæster. Til gengæld tilbyder vi en arbejdsplads, hvor vi passer på hinanden og løfter i flok, med fokus på både trivsel og succes.

Vi arbejder målrettet på at skabe en af Danmarks bedste arbejdspladser i branchen. Som en del af vores restaurantteam bliver du en del af et engageret hus med ambitiøse mål, høj faglighed og gode udviklingsmuligheder.

Løn og vilkår

Løn efter kvalifikationer. Derudover tilbyder vi pension, sundhedsforsikring og øvrige ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst og nærmere aftale.

Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Send din ansøgning og CV til vores Restaurantchef Rasmus Weimar på rasmus@hesselet.dk.  Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Rasmus på 65 31 30 29.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Hotel Hesselet ligger et af de smukkeste steder på Fyn. Lige der, hvor skoven møder havet, og hvor man kan se den bro, der forbinder Sjælland med Fyn. Hesselet ligger i Nyborg, som helt tilbage i middelalderen var det sted, hvor kongen mødtes med rigets vigtigste folk. I dag er hotellet et sted, hvor alle mennesker mødes, og hvor gæstfrihed bliver til hjemlighed.

Hotellet har taget navn efter skoven, den ligger i, og Hesselet betyder der, hvor de små hasseltræer gror. Vi er stolte af at være et af Danmarks mest elskede strandhoteller, og vi stræber efter at give alle vores gæster en oplevelse ud over det hjemmevante, hvad enten de bor, spiser eller er til konference på hotellet.

Hotel Hesselet er under forandring – og i gode hænder

Hotel Hesselet blev i 2024 overtaget af Carama Family Office, som har en klar vision: at bevare Hesselets sjæl og samtidig udvikle hotellet til fremtidens gæsteoplevelser – uden at gå på kompromis med stedets historie og hjertevarme.

Med de nye ejere er der sat gang i en nænsom fornyelse af hotellets faciliteter, restaurant og udearealer. Der investeres i både rammerne og menneskerne bag – med et stort fokus på faglig stolthed, trivsel og service i særklasse.

Målet er ambitiøst, men klart: Hotel Hesselet skal være blandt Danmarks mest attraktive hoteller – både for gæster og medarbejdere. Her skal man kunne mærke den særlige ro, kvalitet og nærvær, som Hesselet har været kendt for siden 1967 – i en opdateret og tidssvarende version.

Vil du være med til at levere nærværende service og store gæsteoplevelser?

Vi søger en tjener, som har lyst til at være en del af et dygtigt team, hvor stolte traditioner, høj kvalitet og god stemning går hånd i hånd.

Som en del af vores tjenerteam kommer du til at arbejde i både vores restaurant, selskabslokaler og ved konferencer.

Du bliver en vigtig del af gæsterejsen – fra morgenmad og frokost til aftenservering og særlige events.

Vi tilbyder:

• Et stærkt, dedikeret team med gode kolleger og fokus på samarbejde

• En arbejdsplads med højt serviceniveau og mange stamgæster

• Mulighed for faglig udvikling og ansvar

• En varierende hverdag med både hverdagsgæster, selskaber og møder

• En fantastisk beliggenhed og et hus med sjæl og historie

Vi forventer, at du:

• Brænder for god service og værtsskab

• Har overblik, ro og smil – også når der er travlt

• Er fleksibel og mødestabil

• Trives i teamsamarbejde, men også kan tage selvstændigt ansvar

• Har interesse for vin, mad og gæsteoplevelser

Arbejdsmiljø

Hos os på Hotel Hesselet værner vi om en varm, familiær og hjertelig atmosfære – både blandt kollegaer og over for vores gæster. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem ægte samarbejde, nærvær og interesse for hinanden.

Vi forventer, at du bidrager med din personlighed, energi og engagement – både i dit arbejde og i samspillet med kolleger og gæster. Til gengæld tilbyder vi en arbejdsplads, hvor vi passer på hinanden og løfter i flok, med fokus på både trivsel og succes.

Vi arbejder målrettet på at skabe en af Danmarks bedste arbejdspladser i branchen – og som en del af vores tjenerteam bliver du en del af et engageret og dynamisk hus med ambitiøse mål og høj faglighed. Vi tilbyder gode udviklingsmuligheder, et sundt arbejdsmiljø og masser af plads til at vokse med opgaven.

Løn og vilkår

Løn efter kvalifikationer. Derudover tilbyder vi pension, sundhedsforsikring og øvrige ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst og nærmere aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Send din ansøgning og CV til vores Restaurantchef Rasmus Weimar på rasmus@hesselet.dk – gerne hurtigst muligt, da vi holder samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du også velkommen til at kontakte ham direkte på tlf. 65 31 30 29.

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Center for Fællesskabende Pædagogik (CFP) i Nyborg Kommune søger en engageret og fagligt stærk PPR-psykolog, der motiveres af at gøre en forskel og kan være med til at udvikle en fælles praksis, hvor du arbejder tæt på og sammen med skoler og dagtilbud. Vores fokus er at understøtte børns trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder i stærke almene fællesskaber. 

Derfor søger vi en psykolog til et af vores distrikter, der både har solid psykologfaglighed og mod på at træde ind i et praksisnært, relationelt og kulturopbyggende arbejde sammen med ledelser og personale i institutionerne, kolleger, forældre, medarbejdere i andre afdelinger af Nyborg Kommune samt kolleger i CFP.

Om Børn og Skole - Center for Fællesskabende Pædagogik
Vi er i proces omkring at kapacitetsopbygge ved at sammenlægge afdelingerne Børn og Skole og Center for Fællesskabende Pædagogik. Vores fokus er at kunne understøtte dagtilbud og skoler bedre gennem øget samarbejde og koordinering af tværfaglige indsatser på børne- og ungeområdet. Vi arbejder ud fra en fælles pædagogisk referenceramme og en fælles retning med at skabe stærke, sunde og udviklende fællesskaber omkring børnene.

De to afdelinger består tilsammen af administrative medarbejdere, skole- og dagtilbudskonsulenter, psykologer, tale-hørekonsulenter, pædagogiske konsulenter knyttet til almene folkeskoler, et team af pædagoger til tidligt forebyggende indsatser, ergoterapeuter,  fysioterapeuter samt læse- og ordblindekonsulent.

Vi tilbyder en organisation med klar retning: at styrke børns deltagelse i almene fællesskaber og en fælles systemisk referenceramme med fokus på at udvikle inkluderende pædagogiske miljøer af høj kvalitet. Der forventes en konsultativ praksis på folkeskoleområdet, der også understøtter arbejdet med LP.

Du bliver en del af et fagligt stærkt og socialt velfungerende psykologteam, som prioriterer både trivsel og faglig sparring og supervision højt. Du træder også ind i et stærkt tværfagligt samarbejde i distriktsteams og samarbejder på tværs af CFP, som gennem høj grad af koordinering højner kvaliteten af den samlede indsats. 

Vi prioriterer at være en arbejdsplads med en høj grad af fleksibilitet og mulighed for at tilrettelægge egen arbejdsuge i forenelighed med skolernes og dagtilbuddenes behov. 

Dine primære opgaver:

• Uddannelsesansvarlig på psykologområdet jf. den nye autorisationslov og Bekendtgørelse om psykologers praksisuddannelse, bl.a. med ansvar for at planlægge, støtte og følge op på kollegers læring og udvikling i uddannelsesforløbet.
• Konsultativt arbejde i dagtilbud og skoler, herunder sparring med ledelser og personale om læringsmiljøer, trivsel og inkluderende fællesskaber.
• Praksisnært arbejde gennem observationer, vurderinger og forløb i klasser, grupper og teams.
• Psykologfaglige undersøgelser og testning samt formidling af resultater til forældre og fagprofessionelle.
• Vejledning af forældre og deltagelse i tværfaglige møder og indsatser.
• Bidrag til fællesskabende indsatser, aktionslæring/co-teaching og udvikling af praksis i de pædagogiske miljøer.
• Samarbejde med øvrige faggrupper i CFP om helhedsorienterede løsninger for børn og unge.
• Ledelsessparring.

Vi tænker, at vi er et godt match, hvis du:

• Er autoriseret psykolog og har PPR-erfaring.
• Har stor indsigt i det pædagogisk psykologiske felt og de mange komplekse aspekter PPR-arbejdet indeholder.
• Motiveres af komplekse opgaver.
• Har tro på egne evner og faglighed og kan skabe tillidsfulde relationer til både børn, forældre og fagprofessionelle. 
• Kan stå i sager af høj kompleksitet – og stadig være nysgerrig og hvile  i din faglighed.
• Kan bidrage med faglighed, struktur og engagement. 
• Har kompetencer og erfaring med test, observation, supervision og formidling.
• Kan arbejde både undersøgende, rådgivende og udviklende – og ved, hvornår der er brug for hvad. 
• Kan understøtte konsultativt arbejde i dagtilbud og skoler med afsæt i en systemisk tilgang og har blik for, at børns vanskeligheder altid må forstås i samspil med de fællesskaber og miljøer, de indgår i. 
• Har lyst til at arbejde tæt på praksis gennem observationer, sparring, aktionslæring, co-teaching og fælles analyse af pædagogiske miljøer. 
• Kan koordinere indsatser og skabe sammenhæng i samarbejde med kolleger, andre fagprofessionelle og samarbejdspartnere i dagtilbud og skoler.
• Har kørekort og mulighed for at transportere dig mellem skoler og dagtilbud i distriktet.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse i Nyborg Kommune. 
Den forventede startløn ligger inden for intervallet 42.200 – 50.000 kr. pr. måned ekskl. pension og fritvalgstillæg. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelsen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte: 

Rikke Løye, leder, Center for Fællesskabende Pædagogik
Telefon: 2143 9982, mail: risl@nyborg.dk  

Annathea Eriksen, psykolog og AMR (undtagen uge 30-32)
Telefon: 5124 3745, mail: aner@nyborg.dk 

Vi ser meget frem til at høre fra dig! 

Ansøgningsfrist: 1. august 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt 21. og 24. august 2026
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt

Ansøgning og relevante bilag sendes via Nyborg Kommunes rekrutteringssystem.

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.