Vil du gøre en reel forskel for borgere i deres eget hjem?

Hos Fælles Hjemmepleje Herning ApS søger vi engagerede social- og sundhedshjælpere samt ufaglærte medarbejdere til både dag- og aftenvagter.

Vi sætter borgeren i centrum og arbejder hver dag for at skabe tryghed, kvalitet og kontinuitet i plejen.

• Fast arbejde eller timeløn efter aftale.
• Dagvagt eller aftenvagt.
• Grundig oplæring.
• Et godt og respektfuldt arbejdsmiljø.
• Dygtige og hjælpsomme kolleger.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.
• Løn efter kvalifikationer.

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller har erfaring fra hjemmepleje, plejecenter eller lignende (ufaglærte med erfaring er også meget velkomne).
• Er ansvarsbevidst og mødestabil.
• Har gode samarbejdsevner.
• Kan arbejde selvstændigt.
• Møder borgerne med respekt, omsorg og et smil.
• Har kørekort kategori B.

• Personlig pleje.
• Praktisk hjælp.
• Observation og dokumentation.
• Skabe tryghed og kontinuitet for borgerne.
• Samarbejde med kolleger og øvrige faggrupper.

Arbejdssted

Herning Kommune.

Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi finder de rette kandidater.

Send din ansøgning og CV allerede i dag til: mariam@fpoo.dk

Ved spørgsmål til stillingen kan i ringe til Maivand på: +45 50705529

Vi glæder os til at høre fra dig.

• Ledelsesrapportering indenfor Forsvarets Vedligeholdstjeneste vedligeholdelsesområde, luftsansvarsområde eller Forsvarets Forsyningstjeneste
• Herunder den decentrale lønsumsstyring, administrative driftsomkostninger budgettering og opfølgning
• Opfølgning på prognoser og dialog med værkstedsstrukturen op af de fremadrettede aktiviteter.

• Du har flair for behandling og analyse af store datamængder
• Du er analytisk, struktureret og målrettet med de deadlines, der er givet
• Du kan arbejde selvstændigt med opgaverne efter en behørig instruktion
• Du har gerne erfaring med ledelsesinformation, ERP-system SAP R3 samt BO
• Vi forventer at du har stærke kommunikative og analytiske evner.
  Dette indbefatter evnen til at kunne formulere sig kort og præcist både skriftligt og mundtligt
• Som person falder det dig naturligt at skabe gode relationer i sektionen og til vores eksterne samarbejdspartnere
• Det er et krav, at du har kørekort til kategori B, da der forventes lidt rejseaktivitet i forbindelse med sagsbehandlingen og koordineringen af Joint Movement and Transportation Organiszation økonomistyring.

Vi søger en kirketjener afløser snarest.

Du arbejder hver 2. weekend på lørdage og søndage. Arbejdstiden vil være varierende fra 4 timer til 15 timer på en weekend. Du bliver aflønnet med 4 timer pr. uge svarende til en gennemsnitlig arbejdstid på 8 timer de weekender du arbejder.

Hvis du gennemsnitligt arbejder mere end der aflønnes for, vil du blive aflønnet for merarbejde. Det opgøres over en periode på 13 uger.

Stillingen kan deles mellem to personer, hvor du/I arbejder hver 4. weekend så byd ind med, hvad der kan lade sig gøre for dig.

Du skal stå for de praktiske opgaver ved kirkelige handlinger dvs. gudstjenester, vielser og på sigt muligvis begravelser/bisættelser.

Der vil naturligvis være oplæring, så du kan føle dig tryg i arbejdet.

Arbejdsstedet: Vildbjerg kirke, Kirkegade 2, Vildbjerg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet OAO-S og organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalen kan ses på www.folkekirkensintranet.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 322.597 – 406.234 (nutidskroner). Aftalen om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen bl.a. i forbindelse med arbejde uden for normal arbejdstid som udgør årligt kr. 33.019. Derfor ydes OK18, som udgør årlig kr. 1.392.

Beløbene er beregnet ud fra en fuldtidsstilling. Når du arbejder på deltid, vil beløbene blive lavere. Aftalen om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der er 3 måneders prøvetid og menighedsrådet indhenter en børneattest ved ansættelsen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personale ansvarlig Per Hald, tlf. 4012 4376.

Ansøgningen sendes til 3098@sogn.dk. Skriv ”Kirketjener afløser i – Vildbjerg” i emnefeltet. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34/2026.

• skabe deltagelsesmuligheder for alle børn
• sætte børn i privilegerede positioner, hvor de oplever mestring og værdi
• udvikle inkluderende læringsmiljøer, hvor alle børn kan lykkes

• Sikre høj pædagogisk kvalitet og udvikling i tråd med den styrkede læreplan
• Drive udviklingen af inkluderende læringsmiljøer for alle børn
• Lede og udvikle medarbejdere gennem tydelig og nærværende ledelse
• Skabe en kultur med fokus på refleksion, samarbejde og faglighed
• Videreudvikle arbejdet med mangfoldighed, deltagelse og børnefællesskaber
• Sikre et tillidsfuldt og respektfuldt forældresamarbejde
• Have ansvar for drift, økonomi og strategisk udvikling i samspil med bestyrelsen

• har en pædagogisk baggrund og ledererfaring
• brænder for børns trivsel, udvikling og deltagelse i fællesskaber
• har et inkluderende børnesyn og erfaring med mangfoldige børnegrupper
• kan omsætte pædagogiske visioner til praksis i hverdagen
• er tydelig, nærværende og kan skabe følgeskab
• har blik for drift, faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø

• En fagligt stærk institution med engagerede medarbejdere
• En hverdag, hvor forskellighed ses som en ressource
• Mulighed for at præge og videreudvikle en inkluderende praksis
• En arbejdsplads med fokus på trivsel – både for børn og voksne

Til Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup søger vi introduktionslæger i intern medicin med ansættelse pr. 1. november eller efter aftale.

Vi er en stor medicinsk afdeling med overlæger, speciallæger og hoveduddannelsesforløb i specialerne endokrinologi, gastroenterologi/hepatologi, geriatri, hæmatologi, infektionsmedicin, lungemedicin, nefrologi og reumatologi. Derudover har vi hoveduddannelsesforløb i kardiologi, onkologi, akut medicin og almen medicin.

Som introduktionslæge vil du opnå fortrolighed med udredning og behandling af et bredt udsnit af intern medicinske patienter. Man er som introduktionslæge typisk tilknyttet 1-2 specialer/halvår. Hvis man har særlige ønsker til speciale, må det gerne uddybes i ansøgningen, så vi kan tage hensyn til det, når vi fordeler specialer efter ansøgers ønsker og afdelingens behov.

Organisation og funktion

Afdelingen råder over 96 sengepladser fordelt på 4 sengeafsnit: Sengeafsnit for Blodsygdomme, Lunge- og Infektionssygdomme, Nyre-, Tarm- og Leversygdomme samt Ældresygdomme. Alle de medicinske specialer har ambulant funktion (klinikker), ligesom afdelingen har en Klinik for Dialyse og en Klinik for Medicinsk Udredning.

Der foregår klinisk forskning inden for alle specialer, ligesom der i afdelingen er etableret et forskningsudvalg på tværs af specialer og faggrupper.

Arbejdstilrettelæggelse

Der er etableret fem vagtlag. Fra kl. 16.30 – 08.30 varetages vagten af to mellemvagter, en bagvagt og en speciallægevagt; alle med tilstedeværelsesvagt:

• En forvagt kl. 08.00 – 17.00
• En mellemvagt kl. 08.00 – 17.00
• To mellemvagter kl. 16.30 – 08.30
• En bagvagt kl. 08.00 – 17.00/16.30 – 08.30
• En speciallægevagt kl. 08.00 – 17.00/16.30 – 08.30

Introduktionslægen indgår fortrinsvist i mellemvagtslaget.

Der er beredskabsvagt for hæmatologi og nefrologi, som dækkes af overlægerne i disse specialer.

Det kliniske arbejde består ud over af vagtfunktionen af stuegangsfunktion og ambulatoriefunktion med individuelle forskelle i forhold til specialetilknytning.

Andre forhold

I Medicinsk Afdeling tilbyder vi et trygt og udfordrende uddannelsesmiljø og prioriterer uddannelse højt. Vi afholder samlet morgenkonference med både intern og ekstern undervisning, faste journal clubs, kompetencetræning i intern medicinske kompetencer og færdighedstræning. Middagskonferencerne er specialeopdelte med mulighed for at gå i dybden med kliniske cases. 

Vi vægter, at din uddannelse sker i en tryg atmosfære, hvor du aldrig står uden opbakning uanset uddannelsestrin.

Du kan læse mere om afdelingen her:

https://www.fagperson.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/medicinsk-afdeling/

Du kan også følge afdelingen på Facebook, Instagram og LinkedIn.

Ansættelsesforhold

Ansættelse sker efter overenskomst mellem Yngre Læger og Danske Regioner. Der er mulighed for at opnå løntillæg i henhold til aftale om Lokal Løn:

http://vest.intra.rm.dk/siteassets/mit-hospital/personale/lon-personaleforhold/overenskomster/lokal-londannelse/lonaftale-yl-hev_20.3.pdf

Stillings- og funktionsbeskrivelsen kan læses her. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge med uddannelsesansvar Jørn Starklint på mail Joern.Starklint@goedstrup.rm.dk 

Ved behov for bolig vil HR-afdelingen (tlf. 7843 8658) være behjælpelig.

Vi vil glæde os rigtigt meget til at modtage din ansøgning senest søndag 16. august 2026.

Samtaler vil finde sted mandag 24. august.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Din faste arbejdsplads er: Beredskabsstyrelsen i Herning
• Stillingen er på 37 timer pr. uge
• Din arbejdstid vil primært være i tidsrummet 06-19
• Aften og weekendarbejde vil forekomme
• Vi tilbyder attraktive arbejdsvilkår, herunder en solid pensionsordning og betalt frokostpause

• meget motiveret og engagerer dig i dit arbejde, mens du hurtigt kan tilpasse dig nye behov
• serviceminded og i stand til at skabe gode relationer til både kollegaer og gæster
• professionel, og sætter en ære i at være en god kollega, der med engagement bidrager til fællesskabet
• fokuseret på bæredygtighed og ønsker at bidrage til positive initiativer
• erfaring fra kantinebranchen er ønskeligt

• Vi har ansvaret for over 600 lokationer spredt ud over hele Danmark.
• Vi administrer over 6000 bygninger og forvalter øvelsesområder, der samlet set er på størrelse med Mors.
• Vi bygger og vedligeholder i år for knap en milliard og er blandt andet bygherre på store projekter som campus til de nye F35-kampfly.

Vi søger nye kollegaer over 18 år til vagter på hverdage, weekender og i helligdage.

Hos os bliver du en del af et ungt team, hvor vi hjælper hinanden, har godt humør på vagten og sørger for, at du får en grundig oplæring fra start.

Dine opgaver bliver blandt andet:

• Kundebetjening

• Udlevering af pakker

• Vareopfyldning

• Rengøring

• Produktion af sandwich og mad to-go

Vi forestiller os, at du:

• Er udadvendt og smilende

• Kan arbejde selvstændigt

• Ikke er bange for kundekontakt

• Har lyst til at tage ansvar og være en del af et team

Arbejdstiderne ligger primært:

• Hverdage kl. 16.00-21.00

• Weekender og helligdage i tidsrummet kl. 06.30-21.00

Det er et oplagt job til dig, der studerer, holder sabbatår eller gerne vil have et godt deltidsjob med ansvar, kundekontakt og gode kollegaer.

Så skynd dig at sende eller kommer forbi med din ansøgning vi indkalder til samtaler løbende

Du kan også kontakte Stationsleder Kasper Omann Roed på:

Telefon: 51 96 09 79

Mail: okpluskibaek@gmail.com

Vil du være med til at skabe de bedste patientforløb for mennesker med kræft og behov for specialiseret lindrende behandling?

I Afdeling for Kræft og Lindrende Behandling på Regionshospitalet Gødstrup investerer vi i fremtiden. Vi opnormerer sygeplejerskegruppen i vores sengeafsnit, fordi vi ønsker endnu bedre patientforløb, mere tid til sygeplejen og bedre muligheder for læring, faglig udvikling og sparring i hverdagen.

Derfor søger vi sygeplejersker, som har lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor patienten altid er omdrejningspunktet.

• Sygepleje med høj faglig kompleksitet og stor menneskelig betydning.
• Et specialiseret sengeafsnit med patienter i kræftbehandling og patienter med særlige palliative behov.
• Et introduktionsforløb, der tilpasses dine erfaringer.
• Engagerede kolleger, fokus på høj psykologisk tryghed og et stærkt tværfagligt samarbejde.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling – uanset om du er nyuddannet eller erfaren.
• Indflydelse på dit arbejdsliv med dialog om timetal og vagtplan.

Vi arbejder målrettet med udvikling af både patientforløb, kvalitet, digitalisering og sygeplejefaglig praksis, fordi vi tror på, at dygtige medarbejdere skaber de bedste rammer for patienterne.

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her og her. 

• er autoriseret sygeplejerske
• har interesse for kræft- og/eller palliation
• trives med kompleks sygepleje og nærværende patientkontakt
• ønsker at udvikle dig fagligt og bidrage til et godt arbejdsmiljø.

Erfaring er en fordel – men ikke en forudsætning.

Stillingen indebærer dag- og aftenvagter i 8-timers vagter samt vagt hver 4. weekend.

Så spring ansøgningen over.

Ring til afsnitsleder Line Lynge på 24 83 45 20 eller chefsygeplejerske Rikke Østergaard på 24 80 72 93 og få en uforpligtende snak eller aftal et besøg i afdelingen. 

Hvis det føles rigtigt, sender du blot dit CV til os efterfølgende.

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi møder de rette kolleger.

Følg os på Instagram: kraeftafdelingen_rhg

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du erfaring med malkning – og har du mulighed for at arbejde intensivt i tre uger?

Vi søger en erfaren malker til et landbrug ved Aulum.

Periode:
Uge 33, 34 og 35

Arbejdstid:

• Morgen- og eftermiddagsmalkning

• 2 vagter dagligt

• Mandag til søndag i hele perioden

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med malkning

• Kan arbejde selvstændigt

• Er stabil og møder til tiden

• Kan arbejde i hele perioden

• Kan kommunikere på dansk eller engelsk

Vi tilbyder:

• En spændende opgave hos et landbrug ved Aulum

• Mange arbejdstimer over en afgrænset periode

• Opstart i uge 33

Lyder det som noget for dig – eller kender du en, der gør?

Kontakt Akurat på 96411111 allerede i dag for at høre mere om stillingen eller opret dig via linket og vedhæft et opdateret CV – så kontakter vi dig.

Er du på udkig efter et job med frihed, ansvar og kundekontakt? Drømmer du om et hjørnekontor med 180 graders udsigt? Så er jobbet som buschauffør hos Tide Bus måske noget for dig.

• 1 chauffør til fuldtid - blandede vagter og arbejde hver anden weekend. 
• Timeafløsere 

Vi kan godt afsløre, at det her job ikke bare handler om at køre fra A til B. Det handler om frihed, ansvar og mennesker. Her er nogle af de ting, vores chauffører sætter allermest pris på:

• Frihed på fire hjul - Du har dit "kontor" med panoramavindue og kan nyde landskabet, mens du arbejder.
• Stabilt job og fast struktur - Vagter, du kan regne med, og løn til tiden.
• Daglig kontakt med mennesker - Du møder nye ansigter hver dag og bliver en del af mange menneskers hverdag.
• Ordentlige forhold - Hos Tide får du styr på tingene - både når det gælder udstyr, arbejdsmiljø og kollegaer.
• Godt fællesskab - Vi hjælper hinanden, griner sammen og løfter i flok.

• Erhvervskørekort til personbefordring
• EU-efteruddannelsesbevis
• Billettering og kundeservice
• Kan tale og læse dansk

• Stolte. Vores chauffører sætter en ære i, at alle vores passagerer får en god rejseoplevelse, hver gang de kører med vores busser.
• Miljøbevidste. Vores chauffører er dygtige og kører busserne, så de bruger mindst muligt brændstof.
• Ansvarlige. Vores chauffører kommer til tiden i en præsentabel uniform, er udhvilede, undgår skader, og passer på busserne så de altid er rene og pæne.
• Respektfulde. Vores chauffører behandler kolleger, passagerer og samarbejdspartnere med respekt. Herved sikrer vi vores kvalitet og serviceniveau. 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til AKT overenskomsten. 

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte driftsleder Janni.

Vi ansætter løbende, så søg gerne med det samme.

Du søger jobbet ved at klikke på "Ansøg" nederst på siden. 

Vi glæder os til at høre fra dig.