Vil du være med til at skabe måltider på plejehjem, der gør en forskel?

Hos os bliver du en del af et fællesskab bestående af otte køkkener. Du får muligheden for at arbejde i flere køkkener og samarbejde med forskellige kollegaer, hvilket skaber en alsidig hverdag, gode muligheder for faglig udvikling og et bredt kollegialt netværk.

Vil du være en del af dette og vores kommende kollega?

Vi søger dig der brænder for god mad i forskellige kostformer og for et arbejdsfællesskab, hvor vi løfter hinanden. Du får mulighed for at sætte dit præg på vores løbende udvikling og søgen efter at gøre det bedst mulige for kommunens ældre borgere. Ud over vi er stolte af maden vi tilbyder, arbejder vi med stor succes med madspild, dysfagi kost, smagstallerken, måltidsråd og meget mere.

Dine vigtigste opgaver

• Tilberede kold og varm mad i høj kvalitet
• Arbejde ud fra et fast koncept og aktivt bidrage til den løbende udvikling
• Sikre høj fødevaresikkerhed
• Varetage rengøring og skabe orden
• Bidrage positivt til samarbejdet i det enkelte køkken og på tværs af køkkener
• Have fokus på bæredygtighed
• Overholde deadline i den daglige drift.

Dine kompetencer

• Du har en køkkenfaglig uddannelse, og erfaring med ældrekost
• Du er en dygtig madhåndværker eller har lyst til at blive det
• Du er kvalitetsbevidst
• Du er fleksibel/omstillingsparat i forhold til vi dækker flere matrikler og du møder skiftende kollegaer i ugens løb 
• Du trives i teams, men kan også arbejde selvstændigt
• Du har gode samarbejdsevner og kan kommunikere tydeligt
• Du bidrager med godt humør og en positiv tilgang
• Du er god til at bevare overblikket i en hverdag med mange opgaver
• Du skal kunne læse og tale dansk.

Det får du hos os
Du bliver en del af en stor kollegagruppe, hvor vi prioriterer faglighed, trivsel og humør højt. I dagligdagen er du tæt med kollegerne i køkkenet hvor du har vagt. Vi står klar til at byde dig velkommen, med godt kollegaskab og lavt sygefravær.

Der er mulighed for gratis svømmehal, rabat i Loopfitness, rabat på fysioterapi, mulighed for at booke kommunens feriehuse og mulighed for personligt erhvervskort til billigere offentlig transport.

Hvem er vi
Dine kolleger er ernæringsassistenter, økonomaer, kok, bachelor i ernæring og sundhed, klinisk diætist, elev, studerende i fritidsjob, praktikanter m.m. Denne sammensætning betyder, at du er en del af en køkkenorganisation der dækker et bredt område inden for madlavning, ernæring, det gode måltid, undervisning, tværfaglige samarbejder.

Vi laver mad til ca. 550 borgere, fordelt på syv køkkener og seks pensionist caféer. 

Vil du vide mere
Du kan få mere af vide om stillingen på telefon 4175 0224. Hverdage mellem kl. 8.00 – 14.00

Læs mere om Køkken Ballerup på https://koekken.ballerup.dk

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er hurtigst muligt. 

Dine vagter vil ligge inden for tidsrummet kl. 7 til 17.00, med vagt hver 4. weekend. 

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne.

Stillingen er som udgangspunktet på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 9. august 2026.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for ernæringsassistenter i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.  

Løninterval for stillingen er 29.400 kr. - 36.900 kr. pr. måned (37 timer) 

Vi indhenter straffeattest.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uansetkøn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenforog vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

• Et stærkt fagligt miljø med fokus på videndeling, sparring og løbende udvikling
• Mulighed for at arbejde med samfundskritiske opgaver, der har direkte betydning for Danmarks sikkerhed
• Fleksibilitet, mulighed for hjemmearbejde og et arbejdsmiljø med balance mellem arbejde og fritid
• Gode muligheder for efter- og videreuddannelse
• Arbejdssted: Ballerup eller efter aftale

• Planlægge, koordinere og gennemføre sikkerhedsakkrediteringsprocesser for våben- og elektroniske systemer i Søværnet
• Vurdere systemers evne til at beskytte klassificerede data og sikre korrekt, konsistent og pålidelig drift over tid
• Samarbejde tæt med it-sikkerhedsspecialister, compliance officers, risikomanagere, systemadministratorer, udviklere og projektledere
• Bidrage til fortolkning og operationalisering af komplekse sikkerhedskrav, herunder 314 NATO-krav, og sikre dokumentation og opfølgning
• Deltage i udvikling og opdatering af processer, værktøjer og vejledninger for sikkerhedsakkreditering
• Rådgive og sparre med kolleger og ledelse om sikkerhedsrelaterede problemstillinger.

• Gode samarbejdsevner og lyst til at arbejde tværfagligt
• Analytisk sans og struktur, men også pragmatisk tilgang til problemløsning
• Stærke kommunikationsevner og evne til at formidle komplekse problemstillinger klart og præcist

Der er en attraktiv stilling ledig i vores sygeplejekoordination.

Sygeplejekoordinator til Sygeplejekoordinationen i Ballerup Kommune.

Er du vores nye sygeplejekoordinator? Vil du være med til at bidrage med at implementere helhedsplejen i Ballerup hjemmepleje.

Er du en fagligt stærk sygeplejerske, der brænder for sygeplejen og motiveres af at sikre den rette sygepleje gennem kvalificeret visitation?

Vi søger en faglig dygtig og engageret kollega, der trives med visitation af sygeplejeindsatser og motiveres af den nye ældrelovs visioner. 

Dine vigtigste opgaver
Som sygeplejekoordinator har du ansvaret for at visitere sygeplejeindsatser med udgangspunkt i kommunens indsatskatalog og på et ensartet fagligt grundlag, så alle borgere tilbydes sygepleje efter de samme faglige kriterier. Din hverdag består af visitation, faglig sparring og tæt koordinering af komplekse borgerforløb. Du bliver samtidig en aktiv medspiller i at tænke visitation af sygepleje ind i vores tværfaglige teams. Nogle af dine opgaver bliver:

• Sygeplejefaglig visitation: i tæt samarbejde med de udekørende sygeplejersker skal du vurdere, visitere og re-visitere indsatser ud fra gældende lov og kvalitetsstandarder
• Ressourcestyring: Sikre en skarp og fagligt velfunderet fordeling af ressourcer i samarbejde med teamleder
• Faglig sparring: Være sparringspartner for både interne kolleger og eksterne samarbejdspartnere (f.eks. almen praksis og hospitaler), samt understøtte udekørende sygeplejersker i planlægningen
• Udvikling mod helhedsplejen: Du deltager aktivt i omstillingen, hvor du skal tænke sygeplejevisitationen ind i en ny struktur tættere på de udførende tværfaglige teams
• Ansvarshavende: I weekender og helligdage varetages funktion som ansvarshavende for hele hjemmeplejen og når visitationen og når visitationen holder lukket, sagsbehandler koordinationen henvendelser fra hospitaler vedrørende behov for servicelovs og ældrelovsindsatser og anviser korttidsophold.

Dine kompetencer

• Uddannet sygeplejerske: Gerne med erfaring fra myndighedsområdet, visitation eller den primære sundhedssektor, så du hurtigt kan navigere i de gældende kvalitetsstandarder
• Du har en bred myndighedsforståelse: Du hviler i din sygeplejefaglige argumentation, kan træffe beslutninger i komplekse forløb og formidle dem tydeligt og anerkendende
• Du er udviklingsorienteret: Du motiveres af forandringer og har lyst til at være medskaber af de nye arbejdsgange, som ældreloven og de tværfaglige teams kræver
• Du er en holdspiller: Du ser værdien i det tværfaglige samarbejde og forstår at bringe din sygeplejefaglige ekspertise i spil på en måde, der løfter hele teamet
• Du kommunikerer stærkt: Du formulerer dig klart i skrift og tale, både i dialogen med borgerne, de pårørende og dine samarbejdspartnere.

Det får du hos os
En hverdag hvor du har:

• Indflydelse på hverdagen: Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver og stor fleksibilitet i hverdagen
• Indflydelse på strategien: En arbejdsplads i bevægelse, hvor der er kort fra idé til handling, og hvor dine input til implementeringen af ældreloven vægtes højt
• Godt kollegaskab: Tætte og engagerede kolleger, der vægter faglig sparring, et godt arbejdsmiljø og et godt grin i hverdagen
• Onboarding: Grundig introduktion og oplæring tilpasset dine erfaringer.

Hvem er vi
Vi har siden 2021 arbejdet målrettet med medstyrende team, hvor de udekørende sygeplejersker i høj grad selv planlægger deres hverdag med borgerbesøg og koordinering af forløb

I sygeplejen har de medstyrende teams betydet, at alle har en afgørende stemme og rolle i planlægning af dagen samt en tæt sparring med kolleger om borgerforløbene. 

Vi prioriterer det tværfaglige samarbejde både internt i vores samlede syge- og hjemmepleje, hvor vi dagligt mødes til triagering. Eksternt samarbejder vi dagligt med praktiserende læger, hospitaler, diætister med flere. Alt dette så vi oplever en høj kvalitet i vores arbejde sammen med borgerne.

For at sikre højest muligt kontinuitet er vi i sygeplejen inddelt i seks medstyrende miniteams i dagvagt og to i aftenvagten. Som udekørende sygeplejerske er man fast tilknyttet et hjemmeplejeteam, der geografisk passer til det miniteam man er en del af. Vi har et tæt samarbejde med social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, som ligeledes arbejder i faste medstyrende teams. Det tætte samarbejde udvikles gennem, daglig sparring, triager, sygepleje/assistent møder og tværfaglige samlinger, hvor også hjemmeplejevisitation og terapeuter deltager. Den geografiske inddeling betyder at vi har mindre køretid og at det stort set er de samme medarbejdere der kommer i borgers hjem.

Vi har i sygeplejen ansat ressourcepersoner som arbejder tæt sammen med de udekørende sygeplejersker. Vi har lige nu to inkontinenssygeplejersker, en sårsygeplejerske, en diætist og en stomikoordinator. Alle samarbejder tæt med vores sygeplejekoordination, som varetager myndighedsopgaver. 
 
Og det er her, at du kommer ind i billedet. 

Du bliver en del af sygeplejekoordinationen, som lige nu er centraliseret, men som står over for en spændende integrering ud i faste, tværfaglige teams tæt på borgerne, hvor du har medindflydelse på hvordan vi i fremtiden er organiseret.

Vi er et engageret hold, der vægter høj faglig sparring, gensidig tillid og et godt grin i en travl hverdag. Vi glæder os til at tage imod dig og har tilrettelagt et grundigt introduktionsforløb, der matcher dine erfaringer.

Vil du vide mere
Du er meget velkommen til at kigge forbi til en uforpligtende kop kaffe, en rundvisning eller en snak om vores visioner for de tværfaglige teams.

Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte teamleder Line Holm Knudstrup på telefon 72309400

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er 1. september eller oktober 2026. 

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne og senest i uge 32.

Stillingen er som udgangspunktet på 37 timer og er en fast stilling, weekend hv. 4. weekend. Helligdage fordeles ligeligt.

Ansøgningsfrist: 31. juli 2026.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for sygeplejersker i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.  

Løninterval for stillingen er 32.000 kr. - 45.000 kr. pr. måned (37 timer) 

Løninterval for stillingen som selvtilrettelægger er 37.100-48.051 kr. pr. måned (37 timer) 

Vi indhenter straffeattest.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.

• Administration af og sikring af overholdelse af gældende overenskomster, regler mv. ift. arbejdstid og ferie.
• Rådgivning omkring overenskomster, regler mv. over for chefer og medarbejdere.
• Bistå ved controlling på arbejdstidsområdet
• Udarbejdelse af ledelsesværktøjer
• Bidrage til oplæring af elever
• Løse diverse ad hoc HR administrative opgaver efter behov

• Du er detaljeorienteret, grundig, ordentlig og professionel i din fremtoning
• Du er omgængelig og skaber gode relationer til dine samarbejdspartnere
• Du er ansvarsfuld, struktureret og kan arbejde selvstændigt
• Din tilgang er kundeorienteret og du kan omstille dig
• Du tager ansvar for opgaven og deadlines
• Du har nemt ved at lære og trives med at arbejde i et team

Har du særlig viden om og interesse for udsatte kriminalitetstruede unge?

Vi søger en Børne- og Ungerådgiver til Forebyggelse og Tryghed i Center for Social- og Arbejdsmarked 

Ønsker du et spændende job med høj kvalitet i det socialfaglige arbejde og hvor tværfaglighed og kompleksitet er en fast makker i din arbejdsdag for at hjælpe børn, unge og familier i udsatte positioner, så er du måske vores nye kollega fra den 1. oktober 2026.

Vi søger en dygtig og ambitiøs Børne- og Ungerådgiver med særlig viden og erfaring inden for det kriminalitetsforebyggende område, som har lyst til at indgå i og bidrage til Ballerup Kommunes tryghedsskabende indsats overfor udsatte unge i kriminalitet eller som er en del af kommunens kriminalitetstruede miljøer med en bekymrende risikoadfærd. 

I Ballerup Kommune er vi ambitiøse, og sætter den faglige barre højt i arbejdet med børn, unge og familier. Som Børne- og Ungerådgiver i Forebyggelse og Tryghed er formålet at sikre en helhedsorienteret indsats over for unge i kriminalitet eller som er kriminalitetstruede. Her er koordinering af det tværfaglige samarbejde med nøgleaktører fra forskellige faggrupper afgørende for at sikre den nødvendige og relevante indsats for at kunne understøtte den unges ønsker, behov og progression.   

Vores primære målgruppe er de unge, som har en kriminel profil og som ofte ses i kombination med andre udfordringer, så som et problematisk forbrug af rusmidler og psykiske vanskeligheder, der har brug for særlig støtte. Heraf vil en del af dem være i et forbedringsforløb via Ungdomskriminalitetsnævnet (UKN) eller afsone ubetinget dom på fx en sikret institution, med fodlænke eller ved en alternativ afsoning. Således samarbejder vi også tæt med landets sikrede institutioner, UKN, Ungekriminalforsorgen, Ungesamrådet, Kriminalforsorgen, psykiatrien og vores lokale misbrugscenter.     

Vi arbejder med alle facetter i Barnets Lov, som vi forventer at du har stiftet bekendtskab med. Vi har fokus på at forebygge de unges udfordringer og risikofaktorer, før de eskalerer, og vil vægte en kollega, som er dygtig til sit relationsarbejde med fokus på tillid og forståelse for den unge og familiens samlede livssituation. Du skal derfor kunne skabe en positiv og støttende relation i din myndighedsrolle for at sikre ansvarliggørelse og motivation for udvikling.    

I Ballerup kommune har vi en børne- og ungestrategi, som danner grundlag for vores daglige arbejde.

Dine vigtigste opgaver
Du skal være med til at sikre at vores unge og deres familie bliver inddraget i deres sag og iværksætte indsatser jf. Barnets Lov § 30 og § 32 samt sikre solid skriftlighed i form af journalisering, børnefaglige undersøgelser, ungefaglige undersøgelser, udtalelser til retten om de unges sociale og personlige forhold og indstillinger til UKN oplæg mm. 

Dine kompetencer

• Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Du har viden om udsatte unge med en kriminel profil og kriminalitetstruede miljøer. 
• Har praksiserfaring inden for børne- og ungeområdet
• Kan omsætte barnets lovs bestemmelser til praksis i arbejdet med udsatte børn og unge samt deres forældre
• Kan arbejde meget selvstændigt og systematisk samt kan kommunikere tydeligt både skriftligt og mundtligt
• Har en forståelse for og erfaring med, at tværfagligt og helhedsorienteret arbejde er afgørende for at sikre udvikling for vores målgruppe
• At du har et stærkt fagligt fundament og at du som person er robust i relationen.
• At du evner konfliktnedtrappende kommunikation
• Du er evt. uddannet i vredeshåndtering
• At du er god til at danne relationer og fastholde denne, også i svære samtaler
• At du er fleksibel og kreativ i din opgaveløsning
• At du har et positivt menneskesyn og kommer med et godt humør
• Det er en fordel hvis du har kørekort, idet vi ofte er på farten i hele landet. 

Det får du hos os

• En ambitiøs arbejdsplads
• Ansvar for egen sagsstamme
• Mulighed for kompetenceudvikling
• Gode kolleger, der glæder sig til at byde dig velkommen
• En introduktionsplan og støtte i opstarten af 3 erfarne kolleger
• Et tæt samarbejde med ledelsen
• En travl og spændende hverdag, hvor der også er højt humør.

Hvem er vi
Tryghed og Forebyggelse er et team i Ballerup Kommune som siden 1.6.2023 har dannet rammen for kommunens samlede tryghedsskabende indsatser. Vi er aktuelt tre Børne- og Ungerådgivere, tre SSP-konsulenter, en Fritidsjob- og Tryghedskonsulent, en kollega der arbejder som mentor, fire beskæftigelsesrådgivere, som arbejder med borgere som har rocker- banderelationer eller er kriminalitetstruede samt et lederteam, der har det overordnede ansvar for hele personalegruppen, udvikling af enheden og den faglige kvalitetssikring. Et fælles kendetegn for os alle er, at vi fagligt har en meget stor interesse for den målgruppe vi arbejder med samt værdsætter også at have tid til de små hyggelige kollegiale stunder i hverdagen.  

Vil du vide mere
Hvis du ønsker at vide mere om jobbet eller hvorfor det er godt at arbejde i Tryghed og Forebyggelse, er du meget velkommen til at kontakte konstitueret teamleder Mads Rasmussen på telefon 3046 7583 eller Børne- og Ungerådgiver Ann-Charlotte på telefon 2053 4888.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på www.job.ballerup.dk 

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Vi forventer at afholde 1. samtaler d. 20. august 2026 og 2. samtaler 25. august 2026.

Stillingen er som udgangspunktet på 37 timer og er en fast stilling.

I forbindelse med ansættelsen indhentes der straffe- og børneattest, ligesom der efter aftale med dig bliver indhentet reference fra tidligere ansættelsesforhold.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at man kan sikkerhedsgodkendes samt at godkendelsen opretholdes under hele ansættelsen.

I din ansøgning må du gerne uddybe din motivation for netop at arbejde i Forebyggelse og Tryghed og med denne målgruppe.

Ansøgningsfrist: 13. august 2026. 

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for socialrådgivere og socialformidlere i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. 

Løninterval for stillingen er 36.020 kr. – 49.000 kr. pr. måned (37 timer)

Lønnen afhænger af en forhandling mellem lederen og den faglige organisation, der har forhandlingsretten for den gældende overenskomst.

Lønsammensætningen afhænger af din uddannelse, dokumenteret anciennitet og kvalifikationer.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Vil du være med til at videreudvikle et spændende uddannelsescenter med gode faciliteter?

Maglemosen er et ungdoms- og uddannelsescenter for unge med særlige behov, handicap og diagnoser. Vi mener, at alle har ret til at kommunikere og ret til en uddannelse, hvor målet for vores unge er at blive kompetente i eget liv. En del af de unge er udfordret kommunikativt og har brug for alternativ og supplerende kommunikation. Vi arbejder ud fra et helhedsperspektiv, hvor forskellige fagområder bringes i spil. 

Dine vigtigste opgaver
Er at formidle musik både for unge med udviklings handicaps, inddrage de unge i musiske aktiviteter og bruge musikken til at skabe et kommunikativt ungemiljø. Som lærer udgør du sammen med de øvrige lærere uddannelsescentrets lærergruppe. Lærerne samarbejder tværfagligt med personalet i de forskellige klasser og maglemosen ønsker at stå stærk på det musiske område.

Vi ønsker at lave et kor, udvikle vores husband, samt udvikle andre musikalske aktiviteter, du vil skulle samarbejde meget, sammen med vores dygtig musikpædagog, I ville være de bærende kræfter. Vi ønsker musiske aktiviteter ude i grupperne, hvor de unge har mulighed for at deltage og udtrykke sig.

Kort sagt skal du

• Være med til at styrke den musiske udvikling på Maglemosen
• Arbejde med faget i et bredt kommunikativt perspektiv i grupperne i samarbejde med personale og de nære netværkspersoner omkring den enkelte unge
• Arbejde på tværs af teams
• Have mod og lyst til at arbejde med musikken som et udtryksform opgave i forhold til målgruppen.

Dine kompetencer
Vi forventer

• Du er læreruddannet eller musik uddannet med undervisningserfaring
• Du brænder for dine fag og er en dygtig didaktiker
• Du kan spille på flere instrumenter 
• Du skal være vant til/interesseret i at undervise unge med handicap, de kan være udfordrede både kommunikativt, kognitiv og bevægelsesmæssigt
• Du har kendskab til Maglemosens målgrupper
• Du har et anerkendende og åbent livssyn, der konkret kommer til udtryk i den måde, hvorpå du møder og skaber relationer med eleverne og samarbejder med kollegaer. 

Det får du hos os 
En organisation, hvor der er en høj grad af inddragelse af medarbejdere, bestyrelse, elever, brugere og pårørende.

En alsidig og spændende hverdag med mange muligheder for faglig og personlig udvikling i et miljø med engagerede ledere og medarbejdere.

En hverdag hvor du i høj grad selv prioriterer dine opgaver og planlægger din dag.

Hvem er vi
UUC Maglemosen i Ballerup er et takstfinansieret Ungdoms- og Uddannelsescenter for unge med særlige behov, handicaps og diagnoser. Vi er selvvisiterende og har samarbejde med ca. 20 forskellige kommuner.

Du kan læse mere om skolen på http://www.Maglemosen.dk

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakteForstander Christine Enø Helmudt på telefon2155 1516

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er den 1.  oktober 2026.

Vi holder to samtaler tirsdag og fredag i uge 34.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: 13. august. 2026.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for lærere m.fl. folkeskolen i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. 

Løninterval for stillingen er 39.726 kr. - 47.314 kr. pr. måned (37 timer). Lønsammensætningen afhænger af din uddannelse, dokumenteret anciennitet og kvalifikationer.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Skovlunde Skole søger en dansklærer til 1. klasse og bibliotekar til skolens biblioteksteam. 

Er du vild med litteratur og har lyst til at vække børns læsemotivation?  Brænder du for inspirerende undervisning og har fokus på at lave varierede og spændende undervisning i dansk i indskolingen? Så er det netop dig, vi har brug for på Skovlunde Skole, afdeling Rosenlund.

Kunne du tænke dig at blive ny kollega på et godt og imødekommende lærerkollegie, så har du muligheden her. Vi søger en dansklærer og bibliotekar pr. 1. oktober 2026 eller før, hvis det er muligt for dig. 

Du bliver en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor der er et tæt og godt samarbejde. 

På Skovlunde Skole har vi fokus på inkluderende læringsfællesskaber og lægger stort vægt på børnenes trivsel. 

Dine vigtigste opgaver:

• Dansklærer på 1. årgang
• Bibliotekar i et biblioteksteam
• Trivsel og læring for vores elever i samarbejde med din teammakker og årgangen
• Medskaber af vores indsats om pædagogisk værtskab på hele skolen.

Dine kompetencer:

• Uddannet bibliotekar eller relevant erfaring med formidling af litteratur.
• Team-player og vil indgå aktivt i det kollegiale samarbejde
• Høj faglighed, som du både nytænker og deler med dine kolleger
• Drøngod til at lave spændende aktiviteter både inde og ude, der udfordrer og udvikler børnene fysisk, mentalt og socialt
• Blik for deltagelsesmuligheder for alle børn
• It-faglige kompetencer og kan se fordelene ved at bruge teknologi i dine aktiviteter
• Engageret, ambitiøs og nysgerrig i dit arbejde med undervisning og læring
• Kan arbejde med handleplaner
• Imødekommende og anerkendende i din tilgang til elever og forældre
• Humor og smittende godt humør.

Det får du hos os 

• Gode fysiske rammer i skolens bibliotek
• Struktureret samarbejdstid med faste ugentlige årgangsmøder og fælles forberedelse
• Kompetente og engagerede kolleger
• Dygtige, lærevillige og nysgerrige elever
• En spændende arbejdsplads, som vi udvikler sammen
• Et velfungerende og sundt arbejdsmiljø
• En dedikeret ledelse.

Skolen ligger i skønne grønne omgivelser, tæt på S-togstation og gode transportveje. 

Hvem er vi
Skovlunde Skole bygger på tolerance, trivsel og fællesskab. Både fagligt og menneskeligt har vi høje ambitioner og vi har fokus på, at alle tager ansvar for den skole, vi er sammen om.

Vores mission er enkel: At være en virkelig god folkeskole og et trygt samlingspunkt for Skovlundes børn, unge og familier.

Vi er en modig skole, der har grebet muligheden og rammesat en skolehverdag til gavn for både elever og medarbejdere. Vi arbejder med PILOT-torsdage, hvor nogle af fokuspunkterne er projektorienteret undervisning, innovation, tværfaglighed og fremtidens kompetencer. 

Vores PILOT-torsdage giver dig som lærer mulighed for at udvikle og afprøve kræfter med at få faglige, praktiske og sociale kompetencer til at gå hånd i hånd, der spreder sig som ringe i vandet til de øvrige dage. 

Hos os må man gerne stikke ud, rage op og tænke stort. Vi går langt for at støtte elever og medarbejdere i at udfolde deres potentiale og forfølge deres drømme.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte pædagogisk leder for indskolingen Rikke Kjærup på telefon 4477 3963. Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Se mere på www.Skovlundeskole.dk eller på vores instagram Skovlunde Skole

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er den 1. oktober 2026, eller så hurtigt som muligt.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne og har yderligere booket d. 18. og 19. august 2026 til samtaler.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: 13. august 2026

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for lærere m.fl. folkeskolen i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.  

Løninterval for stillingen er 39.726 kr. - 47.314 kr. pr. måned (37 timer) 

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Vi mangler dig, der er bar ikke kan få nok af dansk og engelsk på mellemtrinnet

Brænder du for at lave inspirerende undervisning og har du fokus på at lave varierede og spændende undervisning i dansk og engelsk? 

Er du gennemsyret af et børnesyn, hvor meningsfulde læringsfællesskaber, nysgerrighed og autensitet er vigtige pejlemærker i din undervisning?  Så er det netop dig vi har brug for på Skovlunde Skole, afdeling Rosenlund.

Kunne du tænke dig at blive ny kollega på et godt og imødekommende lærerkollegie, så har du muligheden her. Vi søger en dansk- og engelsk pr. 1. oktober 2026 eller før, hvis det er muligt for dig. 

Du bliver en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor der er et tæt og godt samarbejde. 

På Skovlunde Skole har vi fokus på inkluderende læringsfællesskaber og lægger stort vægt på børnenes trivsel. 

Dine vigtigste opgaver:

• Dansk- og engelsklærer 
• Trivsel og læring for vores elever i samarbejde med din teammakker og årgangen
• Medskaber af vores indsats om pædagogisk værtskab på hele skolen
• Og så er vi nysgerrige på, om der er andet du ønsker at undervise i. 

Dine kompetencer:

• Team-player og vil indgå aktivt i det kollegiale samarbejde
• Høj faglighed, som du både nytænker og deler med dine kolleger
• Drøngod til at lave spændende aktiviteter både inde og ude, der udfordrer og udvikler børnene fysisk, mentalt og socialt
• Blik for deltagelsesmuligheder for alle børn
• It-faglige kompetencer og kan se fordelene ved at bruge teknologi i dine aktiviteter
• Engageret, ambitiøs og nysgerrig i dit arbejde med undervisning og læring
• Kan arbejde med handleplaner
• Imødekommende og anerkendende i din tilgang til elever og forældre
• Humor og smittende godt humør.

Det får du hos os 

• Struktureret samarbejdstid med faste ugentlige årgangsmøder og fælles forberedelse
• Kompetente og engagerede kolleger
• Dygtige, lærevillige og nysgerrige elever
• En spændende arbejdsplads, som vi udvikler sammen
• Et velfungerende og sundt arbejdsmiljø samt gode idrætsfaciliteter 
• En dedikeret ledelse.

Skolen ligger i skønne grønne omgivelser, tæt på S-togstation og gode transportveje. 

Hvem er vi
Skovlunde Skole bygger på tolerance, trivsel og fællesskab. Både fagligt og menneskeligt har vi høje ambitioner og vi har fokus på, at alle tager ansvar for den skole, vi er sammen om.

Vores mission er enkel: At være en virkelig god folkeskole og et trygt samlingspunkt for Skovlundes børn, unge og familier.

Vi er en modig skole, der har grebet muligheden og rammesat en skolehverdag til gavn for både elever og medarbejdere. Vi arbejder med PILOT-torsdage, hvor nogle af fokuspunkterne er projektorienteret undervisning, innovation, tværfaglighed og fremtidens kompetencer. 

Vores PILOT-torsdage giver dig som lærer mulighed for at udvikle og afprøve kræfter med at få faglige, praktiske og sociale kompetencer til at gå hånd i hånd, der spreder sig som ringe i vandet til de øvrige dage. 

Hos os må man gerne stikke ud, rage op og tænke stort. Vi går langt for at støtte elever og medarbejdere i at udfolde deres potentiale og forfølge deres drømme.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte pædagogisk leder for mellemtrinnet Gitte Aggerholm på 4477 3924 eller pædagogisk leder for indskolingen Rikke Kjærup på telefon 4477 3963. Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Se mere på www.Skovlundeskole.dk eller på vores instagram Skovlunde Skole

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er den 1. oktober 2026, eller så hurtigt som muligt.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne og har yderligere booket d. 18. og 19. august 2026 til samtaler.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: 13. august 2026

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for lærere m.fl. folkeskolen i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.  

Løninterval for stillingen er 39.726 kr. - 47.314 kr. pr. måned (37 timer) 

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

• Har minimum 5 års erfaring som projektleder.
• Besidder et bredt udvalg af metoder og værktøjer til effektiv projektledelse.
• Er engageret og resultatorienteret med en god portion personlig gennemslagskraft.
• Har erfaring med at navigere i en stor organisation og trives med at bygge og vedligeholde relationer.
• Er kommunikativt velformuleret i både skrift og tale på dansk og engelsk og har en motivation, der inspirerer dit projektteam til at yde deres bedste for projekterne.
• Kan facilitere kvalificerede beslutninger og udvise god ledelse i dine projekter.
• Gerne vil udvikle dig selv samt udvikle den måde, vi arbejder på.
• Kan se dig selv i en organisation med forvaltningsgrundlag og komplekse processer.

Hospice Søndergård søger timelønnede sygeplejersker

Vil du være en del af et velfungerende team af sygeplejersker og brænder du for at give omsorg, pleje, behandling og nærvær, så er det måske lige dig vi søger

Vi ønsker at opnormere vores interne vikarkorps til dækning af vagter i forbindelse med ferieafvikling, kurser og sygdom.

Hospice Søndergård har plads til 16 indlagte patienter og et udekørende hospice team, der varetager den palliative indsats for hjemmeboende patienter.

Tværfaglighed er omdrejningspunktet for den specialiserede palliative indsats og dine kollegaer bliver et team af: Sygeplejersker, fysioterapeut, læger, socialrådgiver, sekretærer, køkkenfaglige og service/teknisk personale. Derudover har vi et stort korps af frivillige, der hver dag gør en stor forskel for både patienter, pårørende og personale.

Dine kvalifikationer

• Du er uddannet sygeplejerske med min. 2 års klinisk erfaring
• Du er ansvarlig, reflekteret og engageret
• Du er en holdspiller og fleksibel
• Du kan planlægge og udøve kvalificeret sygepleje til uhelbredeligt syge patienter 
• Du evner at kommunikere positivt og anerkendende

Vores arbejdsplads

På Hospice Søndergård arbejder vi tæt sammen og værner om hinandens trivsel og arbejdsglæde. 

Du vil få rig mulighed for at bruge og udvikle din faglighed. Du vil blive grundigt introduceret til den specialiserede palliative pleje- og behandling. Du vil som ny medarbejder indgå i vores introduktionsprogram for timelønnede sygeplejersker.

Vores omgivelser

Hospice Søndergård ligger naturskønt, og husets 16 patientstuer har alle udsigt til et smukt søområde. Hos os er der plads til både privathed og fællesskab for patienter og deres pårørende. Vi sætter en ære i at gøre huset så hjemligt som muligt, hvor alle skal føle sig velkomne.

Spørgsmål til stillingen

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Marina Pletner mail: map@ok-fonden.dk eller hospicechef Maria Balle mail: mari@ok-fonden.dk. 

Ansøgningsfrist den 31. august 2026. Samtaler vil blive afholdt løbende, grundet sommerferieafvikling vil samtaler opstarte fra uge 33.

Ansættelsesstart: Efter aftale.