Vil du være med til at skabe de fysiske rammer om en skole, hvor unge mennesker lærer, trives og udvikler sig? Har du praktisk sans, teknisk forståelse og lyst til en hverdag, hvor ingen dage er ens?

Så er du måske vores nye bygningsansvarlige.

En vigtig rolle i skolens hverdag

På Egedal Gymnasium & HF er den tekniske servicefunktion en vigtig del af skolens hverdag. Hver dag arbejder vi for at skabe de bedste rammer for elever, lærere og øvrige medarbejdere - og her får du en central rolle.

Det handler både om at sikre, at bygninger, lokaler og udearealer fungerer optimalt, og om at skabe et indbydende og velfungerende læringsmiljø. Samtidig er gymnasiet i løbende udvikling, og du bliver en del af arbejdet med at udvikle skolens fysiske rammer og skabe de bedste betingelser for det faglige fællesskab.

Du bliver en del af skolens tekniske servicefunktion sammen med Kim, som gennem de seneste ti år har haft ansvaret for skolens drift. I får sammen ansvaret for den daglige bygningsdrift og bliver hinandens nærmeste sparringspartnere.

Som bygningsansvarlig er du en meget synlig del af skolens hverdag. Du møder eleverne i øjenhøjde, hjælper når noget driller og bidrager til, at skolen opleves som et rart sted at være. En del af arbejdet foregår i samarbejde med skolens elever, som deltager i forskellige praktiske opgaver og udviklingsprojekter. Derfor er det vigtigt, at du trives i samværet med unge mennesker og møder dem med respekt, engagement og humor.

På Egedal Gymnasium & HF tror vi på, at gode rammer skabes i fællesskab. Derfor bliver du en del af en arbejdsplads med engagerede kolleger, en uformel omgangstone og stor tillid til, at vi sammen finder de bedste løsninger.

Dine opgaver

• Daglig vedligeholdelse af skolens bygninger, tekniske installationer og udearealer
• Mindre reparationer og praktiske driftsopgaver
• Planlægning og koordinering af større vedligeholdelsesopgaver
• Kontakt til håndværkere og opfølgning på eksterne leverandører
• Registrering og opfølgning i skolens FM-system, Dalux FM
• Samarbejde med Gymnasiefællesskabets bygningsafdeling
• Samarbejde med elever og lærere om praktiske opgaver og udviklingsprojekter
• Bidrage til at skabe de bedste rammer for undervisning og skoleliv

Vi søger dig, som

• Har praktisk håndelag og teknisk forståelse
• Kan skabe overblik og prioritere opgaver i en varieret hverdag
• Har blik for, hvilke opgaver der er vigtigst for, at undervisningen kan fungere
• Er ansvarsbevidst, struktureret og god til at samarbejde
• Er god til at følge op på aftaler med håndværkere og leverandører
• Ved, hvornår en opgave kan løses selv, og hvornår der skal inddrages ekstern faglig ekspertise
• Har erfaring med teknisk service, bygningsdrift eller lignende – eller har lyst til at udvikle dig inden for området

Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende. Det vigtigste er, at du har lyst til at tage ansvar, lære nyt og bidrage til en velfungerende skolehverdag.

Vi tilbyder

• En central rolle på et udviklingsorienteret gymnasium
• En varieret arbejdsdag med stor selvstændighed og frihed under ansvar
• Et stærkt samarbejde med engagerede og hjælpsomme kolleger
• Mulighed for at præge skolens fysiske rammer og udvikling
• Mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for bygningsdrift og digitale FM-systemer
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde, trivsel og høj kvalitet

Ansættelse

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Sådan søger du

Send din motiverede ansøgning, CV og eventuelle uddannelsesbeviser til ansoeger@egegym.dk.

Ansøgningen stiles til rektor Camilla Rye.

Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 33 og 34.

Om Egedal Gymnasium & HF

Egedal Gymnasium & HF har næste skoleår 24 STX-klasser og 6 HF-klasser.

Vi arbejder hver dag for at skabe en skole, hvor høje faglige ambitioner går hånd i hånd med stærke fællesskaber. Vi tror på, at unge udvikler sig bedst, når de mødes med tydelige forventninger, engagerede voksne og rammer, der understøtter både læring og trivsel.

Du kan læse mere om skolen, vores værdier og strategi på www.egedalgym.dk.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte rektor Camilla Rye på 40 87 77 44 eller bygningsansvarlig Kim Nissen på 24 42 97 43.

Vil du være med til at skabe retning, sikre prioritering og videreudvikle Egedal Kommunes afdeling for Byg og Energi i en travl og ambitiøs arbejdshverdag, som har samarbejde, rammer, retning og fælles faglighed som omdrejningspunkt? 

Egedal Kommune investerer i de kommende mange år ambitiøst i kommunens bygninger. Vi bygger nyt og byudvikler store arealer til glæde for byens børn, voksne, idræts- og kulturliv. Vi tager os også af den eksisterende bygningsmasse og har i 2025 gennemført en tilstandsvurdering af alle kommunens ejendomme. På baggrund af den viden, er der de kommende år afsat i 40-60 mio. kroner om året til renovering og vedligehold af kommunens bygninger. I Byg og Energi i Center for Ejendomme og Byggeri arbejder vi derfor med at renovere og udvikle kommunens bygningsportefølje, vi varetager bygge- og renoveringsprojekter fra idé til ibrugtagning og drift samt energioptimerer kommunens bygninger.

Vi er i gang med at opføre nybyggeri på dagtilbudsområdet og en multihal. Vi søger en person, der er med til at præge vores organisation, og vores implementering af commissioning, CTS-strategi, designmanualer, IKT, ejendomsstrategi, anvendelse af tilstandsvurderinger samt bæredygtighed. Vi ønsker at udvikle en solid bygningsmasse med langsigtede mål i tværgående samarbejde mellem brugere, drift og med tekniske rådgivere.

Vi søger en tydelig og kompetent afdelingsleder med reference til centerchefen med erfaring til at lede byggeafdelingen Byg og Energi. Afdelingen består af erfarne projektledere og energimedarbejdere, i et moderne rådhus, hvor afdelinger sidder i tæt samarbejde på tværs af huset.

Lidt om os og dine opgaver

Byg og Energi er en afdeling i centeret Ejendom og Byggeri, som varetager energistyring, renovering, byggeri og administration af kommunens ejendomsportefølje. Byggeafdelingen indgår i et nært samarbejde med centerets øvrige 4 områder; Ejendomsservice og administration, Idræt og haller, Rådhusdrift og service samt Bygningsdrift og vedligehold. Udover disse er der også Kantine – Drift og service.

En af dine hovedopgaver som leder er at indgå i Ejendom og Byggeris ledelsesgruppe og være med til at sætte den strategiske retning for centerets udvikling. Ved at lede og prioritere afdelingens opgavevaretagelse, herunder udvikling af afdelingens medarbejdere og sikre dem i projektsparring og nærværende opbakning. Du vil herunder få ansvar for at videreudvikle og implementere vores fasemodel for bedre byggeri i dialog med interessenterne. 

Afdelingens arbejds- og ansvarsområder er:

• Politisk betjening og sagsudarbejdelse.
• Byggeprojekter fra idé til ibrugtagning, samt afvikling af garantiperiode.
• Inddragelse af og dialog med samarbejdspartnere – både i eget center og på tværs af kommunen. 
• Prioritering og planlægning af renoveringsprojekter og økonomiske rammebudgetter. 
• Sikre gode og fleksible rammeaftaler for den tekniske rådgivning. 
• Energiledelse og –optimering, bæredygtigt byggeri og totaløkonomi.
• Styring og udvikling af kommunens paradigmer ifm. med commissioning, CTS-strategi, IKT, designmanualer og fasemodel for langsigtet bedre byggeri. 
• Samarbejde med det politiske niveau, direktion, chefgruppen, brugerne og driftsorganisationen.
• Kommunikation.
• Ledelse og betjening af styregrupper, referencegrupper etc.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en stærk faglig profil og ledelseserfaring, som byggechef eller erfaring fra en bygherreorganisation med en omfattende portefølje af bygninger og byggeprojekter. Derudover vil det være en fordel, at du har kendskab til byggeprocesser i en offentlig organisation, udvikling af velfærdsbyggeri samt nye samarbejdsformer inden for byggeriet og især med brugere og driften. 

Derudover lægger vi vægt på at du;

• har gode samarbejds- og formidlingsevner som viser sig ved, at du kan få det tværgående samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere til at spille på et højt niveau.
• har kendskab til at arbejde i en politisk ledet organisation og kan skabe resultater.
• kan administrere aftaler på alle niveauer.
• brænder for personaleledelse, ro og retning.
• er positiv, engageret og åben, og ikke mindst – er en person med et godt humør, der kan skabe en god stemning, mening og lyst til samarbejde og virkelyst omkring sig. 

Hos os får du

• et arbejde, hvor det er muligt at præge den strategiske retning,
• et arbejde med mening og udviklingspotentiale, såvel fagligt som personligt,
• et arbejde med stærkt samarbejde på tværs af fagligheder og opgaveområder, 
• et fagligt bredt kvalificeret og uhøjtideligt miljø med engagerede kollegaer. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er fuld tid. Du ansættes i henhold til gældende overenskomst med den relevante faglige organisation. 

Du får arbejdsplads på vores attraktive og moderne rådhus i kort gåafstand fra Egedal Station, hvorfra der kører S-tog hvert 10. minut i myldretiden.

Derudover tilbyder vi god kantineordning, træningsfaciliteter og meget mere. 

Ansøgning og tiltrædelse

Vi skal have din ansøgning senest den 9. august 2026. Vedhæft CV, uddannelsespapirer og andre relevante dokumenter, når du søger. Har du spørgsmål kan du kontakte centerchef Erik Brown Frandsen på tlf. 2217 0517.

Vi forventer at afholde samtaler den 14. august samt den 21. august. Der vil være testforløb i forbindelse med anden samtale.

Ansættelsestidspunkt er hurtigst muligt. 

Vi søger en matematiklærer til vores skole

Vi søger en passioneret og engageret matematiklærer til vores indskoling, som brænder for at skabe et inspirerende læringsmiljø, hvor faglighed, selvstændighed og trivsel trives side om side. Hos os får du mulighed for at være med til at forme fremtidens unge mennesker, samtidig med at du bidrager til et positivt fællesskab på skolen. 

Om stillingen:

Som matematiklærer i vores indskoling vil du spille en vigtig rolle i at styrke elevernes matematiske kompetencer og give dem lyst til at undersøge og lære. Du vil være med til at skabe et inkluderende læringsmiljø, hvor alle elever føler sig set, hørt og værdsat. Udover matematik på 3. årgang, har vi brug for at du kan undervise i natur/teknologi og idræt. 

Vi forestiller os, at du:

• Er en dygtig relationsbygger: Du har et øje for både de velfungerende og for de udfordrede elever.
• Er tydelig i din klasseledelse: Du sætter både faglighed og trivsel højt, samtidig med at du kan blive begejstret sammen med eleverne.
• Samarbejde: Du bidrager aktivt i samarbejde med både lærere og pædagoger, samt til fællesskabet på skolen.
• Trives i en hverdag med fremdrift: Du ser nye udfordringer som en mulighed for at lære og bliver ikke slået ud af kurs, hvis planerne ændrer sig.
• Er fagligt velfunderet og personligt stærk: Du hviler i din lærerrolle, hvilket giver dig overskuddet til at være den trygge voksne for eleverne, selv når bølgerne går højt.
• Har modet til at fejle sammen med os: Vi er en skole med højt til loftet, vi ser flere muligheder end begrænsninger. Det kræver, at også du har lyst til og tør at kaste dig ud i det ukendte sammen med os. At du med din energi, viden og ideer vil bidrage til udviklingen i hverdagen og fremtiden.

På Boesagerskolen vil vi være med til at forandre verden. Vi er i gang med en spændende proces, hvor vi arbejder under overskriften ”Aktivt medborgerskab”. For os betyder det, at skolen ikke bare er et sted, man går hen – det skal være en skole, man selv er med til at skabe.

Vi ønsker, at vores elever vokser op og udvikler sig som aktive deltagere i et demokratisk samfund. Det gør vi ved at give eleverne en stemme. Vi arbejder målrettet med at inddrage børnene i beslutninger, der vedrører deres hverdag og læring.

Vi leder efter dig, der har lyst til at være med til at videreudvikle og forme hverdagen på skolen sammen med os og børnene. En hverdag, hvor den demokratisk dannelse, fællesskab og medbestemmelse er en naturlig del af hverdagen.

Vi tilbyder en skole:

• Fantastiske elever: Forventningsfulde, sjove og vidensbegærlige børn.
• Stærkt samarbejde: Kompetente og ambitiøse kolleger i velfungerende årgangsteams med fast ugentligt møde, hvor vi sparrer og hjælper hinanden. 
• To-voksne ordning: Co-teaching timer, hvor lærere og pædagoger samarbejder tæt om klassens trivsel og læring. Der er minimum 16 to-voksen- lektioner om ugen i indskolingen
• Plads til udvikling: En arbejdsplads hvor vi tør begå fejl, justere og se muligheder sammen.
• Gode rammer: Som skole i Egedal Kommune har vi et stærkt grundlag med max 26 undervisningslektioner og 8 timers individuel forberedelse ugentligt.
• Faglig sparring fra dag 1: En mentorordning med vores vejledere, som sikrer, at du bliver hjulpet godt ind i fællesskabet og dine nye opgaver.

Er du en ambitiøs og indlevende lærer – som har lyst til at indgå i et stærkt og engageret team?

Så har Du mulighed for at blive en del af vores dejlige skole med ca. 950 elever og 105 ansatte.

Egedal Kommune og DLF har udarbejdet et fælles grundlag, der blandt andet sikrer, at der maximalt er 26 ugentlige undervisningslektioner og 8 timer/ugentligt til individuel forberedelse. 

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid med ansættelse pr. 1/8 2026 eller hurtigst muligt.

Interesseret?

Vi holder samtaler løbende, så send din ansøgning, dit CV og relevante bilag hurtigst muligt og senest den 24. august 2026.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen eller lyst til at besøge skolen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder for indskolingen Jeanette Sørensen 72599019

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Vi indhenter børne- og straffeattest ved ansættelse.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du være med til at skabe rammerne for den gode skolestart? Kan du lede et klasserum med hjerte og struktur, og trives du i et tæt, professionelt makkerskab? Så er du måske vores nye kollega.

Da en af vores dygtige børnehaveklasseledere har søgt nye udfordringer, søger vi en ambitiøs og indlevende pædagog.

Hos os står du sjældent alene. I klasseteamet samarbejder du tæt med en børnehaveklasseassistent og en klassepædagog. Vi tror på, at flere faglige perspektiver løfter undervisningen, og via Co-teaching samarbejder vi om at planlægge, gennemføre og evaluere hverdagen.

Vi kan tilbyde:

• Fantastiske elever der er forventningsfulde, sjove og videbegærlige, og glæder sig til at lære.
• Et stærkt arbejdsfællesskab med kompetente, ambitiøse og omsorgsfulde kollegaer, der vægter det professionelle samarbejde højt.
• Vi følger Egedal Kommunes og DLF’s fælles grundlag, hvilket bl.a. betyder, at vi tilstræber maksimalt 26 ugentlige undervisningslektioner og sikrer 8 timer ugentligt til individuel forberedelse.
• En skoleledelse, der er anerkendende, visionær, lyttende og dialogorienteret.

Hvem er du?

Du er uddannet pædagog, og det er en fordel, hvis du har erfaring fra en lignende stilling samt viden om specialpædagogik. Derudover værdsætter vi, at du:

• Har særligt gode relationskompetencer og et skarpt øje for udfordrede elever.
• Er robust og kan navigere med ro og overskud i en omskiftelig hverdag.
• Kan differentiere undervisningen og skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.
• Er tydelig i din klasse- og læringsledelse og sætter faglighed og trivsel højt.
• Møder både det enkelte barn og forældresamarbejdet med en anerkendende og tillidsskabende tilgang.
• Bliver begejstret sammen med eleverne og bidrager positivt til vores sociale fællesskab.

Vi arbejder ud fra visionen om, at alle børn har ret til et godt børne- og ungeliv. For at sikre de bedste rammer for trivsel, uddannes alle medarbejdere i Low Arousal. Vi tager altid udgangspunkt i børnenes ressourcer, så alle føler sig set og forstået.

Vi vil mere end blot at lære børnene at læse og regne. Gennem vores fokus på Aktivt medborgerskab ruster vi eleverne til at blive deltagende, kritiske og demokratiske borgere. Vi inddrager børnenes egne perspektiver og idéer aktivt i hverdagen, så de oplever ægte medejerskab og motivation i deres skolegang.

Har vi vakt din interesse?

Stillingen er en fuldtidsstilling med start den 1. oktober 2026, eller hurtigst muligt derefter.

Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse.

Ansøgningsfrist: Sender du din ansøgning og dit CV med relevante bilag senest d. 17. august. Vi afholder samtaler løbende.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du lyst til at høre mere om os? Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Kim Skovsgaard på telefon: 72 59 81 93.

Vi glæder os til at høre fra dig!

I Egedal er vi godt på vej med at vejlede helt tæt på praksis i klasserummet. Vi oplever stor efterspørgsel fra skolerne på denne opgave, og derfor udvider vi praksiskonsulentteamet med endnu en medarbejder.

I Egedal Kommune går udvikling, fælles opgaveløsning og fleksibilitet hånd i hånd. Det betyder, at vi har fokus på en fællesskabende organisationskultur med tværfagligt samarbejde fremfor silotænkning og hierarkiske strukturer. Vi kalder det fælles om opgaven.

Du er forankret i PPR sammen med fem øvrige praksiskonsulenter, der løser en bred vifte af opgaver på kommunens ti skoler. Du har også mulighed for at blive tilknyttet forskellige indsatser som fraværsteamet, STIME, visitationsmøder eller andre indsatser, der løses tværfagligt. Vi ved allerede nu, at du bliver tilknyttet en opgave i fraværsteamet, der er Egedal Kommunes tværfaglige indsats målrettet skolefravær. Teamet arbejder både forebyggende i dialog med skolerne og indgribende i konkrete sager. 

Derudover består PPR af logopæder, psykologer og sproggruppepædagoger. Vi har en høj grad af fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet – altid med fokus på opgaven og de mange samarbejdspartnere. Meget af din arbejdsuge vil foregå ude på skolerne, samtidig med, at du har en fast arbejdsplads på Egedal Rådhus. En del opgaver løses alene, men altid i sparring med øvrige konsulenter og ledelsen i PPR. Vi er en mindre kommune, hvilket giver gode muligheder for at præge udviklingen både internt i gruppen og på tværs af organisationen – derudover spiser vi ofte frokost sammen i kantinen.

Som konsulent tæt på praksis er dine opgaver alsidige og består bl.a. i:

• Understøttelse af områdets skoleledelser og teams i deres arbejde med fællesskabende didaktikker og børnefællesskaber – du skal facilitere og styrke mulighederne for at udvikle praksisser, der arbejder ind i fællesskabet.
• Inspiration og sparring i det forebyggende arbejde – du skal observere og iagttage børnefællesskaber og undervisning, og du formår at skabe konstruktive og udviklende refleksionsrum sammen med de professionelle. Du formår at tilbyde aktuel viden og konkrete idéer til det forebyggende arbejde med klassetrivsel helt tæt på praksis og som eksempel i klasserummet.
• Facilitering og planlægning af processer – du skal kunne planlægge og facilitere temamøder samt forberede, gennemføre og følge systematisk op på mål og implementeringsprocesser.
• Facilitering af forældremøder – du skal kunne bidrage til facilitering af forældremøder med temaet inkluderende fællesskaber og i øvrigt samarbejde om at styrke forældrefællesskabet omkring børn og klasser. 

Vi ser gerne, at du:

• Er læreruddannet med relevant efter- og/eller videreuddannelse – gerne med ledelseserfaring.
• Brænder for arbejdet med at skabe inkluderende læringsfællesskaber, didaktik og pædagogik.
• Du ved, hvad der kendetegner en inkluderende skolekultur, og du har erfaring med at arbejde udviklende med klasseledelse, relations- og kommunikationskompetence samt formår at iagttage og vejlede andre professionelle.
• Kan befinde dig i et arbejdsfællesskab, hvor du forventes at kunne samarbejde bredt og fleksibelt med relevante fagprofessionelle om at løfte forskellige opgaver relateret til den fælles kerneopgave – både på forvaltningsniveau og ude på skoler og institutioner. Vi løfter opgaven så tæt på børnene som muligt, og derfor finder din opgaveløsning primært sted ude på skolerne, hvor du etablerer og indgår i relevante, professionelle relationer for at kunne løfte kerneopgaven bedst muligt.
• Er selvstændig, systematisk og metodisk i opgaveløsningen, og du formår at facilitere konstruktive møderum, samt lede udviklingsprocesser og skabe overblik over henholdsvis mål og effekt.
• Kommunikerer godt på skrift og i tale.
• Formår at indgå i respektfulde og tillidsfulde relationer, og har samtidig modet til at udfordre synspunkter og skabe refleksionsrum sammen med skoleledelserne, medarbejdere og øvrige aktører om pædagogisk praksis med systematisk inddragelse af aktuel viden, forskning og data.

Vi tilbyder:

Et spændende job, hvor du bliver en del af et stærkt og tværfagligt arbejdsfællesskab med engagerede og aktive kolleger på en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor vi både samskaber meningsfulde løsninger og løser opgaverne selvstændigt og ansvarsfuldt. Vi vægter den tværfaglige sparring højt. Vores arbejdsfelt er komplekst og præget af kontinuerlig udvikling og forandringer, og derfor gør vi os umage for at finde gode løsninger, der gavner vores børn og unges trivsel, læring og udvikling.

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med opstart d. 1. oktober 2026. 

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte PPR-Chef Maria Mittag på telefon 72 59 80 12 eller praksiskonsulent Cecilie Kelm 72 59 98 97.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag d. 25. august 2026. 

Når du ansøger, bedes du vedhæfte uddannelsesbevis, CV, dokumentation for tidligere arbejde og andre relevante oplysninger. Vi indhenter referencer, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vil du gøre en forskel for borgernes økonomiske tryghed – og være med til at udvikle fremtidens ydelsesområde?

Motiveres du af at skabe tryghed og gode løsninger for borgere i komplekse livssituationer? Trives du med faglig fordybelse, samarbejde og ansvar? Så er det dig, vi søger som ny kollega til vores ydelsesområde.

Vi søger en engageret og erfaren sagsbehandler til en fuldtidsstilling på 37 timer med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026. 

Om stillingen

Som sagsbehandler på ydelsesområdet bliver du en vigtig del af borgernes vej gennem systemet. Du er med til at sikre korrekt vejledning, høj faglig kvalitet og en tryg og respektfuld sagsbehandling.

Ydelsesområdet er en del af Kultur-, Fritids- og Arbejdsmarkedscenteret, og du vil arbejde med opgaver inden for blandt andet.

• Pension, herunder helbredstillæg og personlige tillæg 
• Kontanthjælp og enkeltydelser 
• Brøkpension og beregning af supplerende ydelser 
• Økonomisk administration af borgeres økonomi 
• Repatrieringssager og sikkerhedsstillelse 

Du får en varieret hverdag med tæt kontakt til borgerne via telefon, mail og til tider personligt fremmøde. Samtidig bliver du en del af et team, hvor samarbejde, sparring og hjælpsomhed er en naturlig del af hverdagen.

En afdeling i udvikling

Som en del af ydelsesafdelingen er vi et team på seks medarbejdere, der blandt andet arbejder med pensionsområdet, kontanthjælpsområdet og enkeltydelsesområdet. Vi er fortsat i gang med oplæring og kompetenceudvikling inden for de forskellige fagområder.

Her hos os får du mulighed for at bidrage aktivt til at forme arbejdsgange, samarbejde og faglig retning i en afdeling med høje ambitioner og stærkt fællesskab.

Vi søger dig, som:

• Har erfaring med ydelsesområdet, særligt pensionsområdet er en fordel  
• Har lyst til at bringe din faglighed i spil 
• Trives i en hverdag med udvikling og forandring 
• Har lyst til at bidrage til et stærkt, sammenhængende og velfungerende ydelsesteam 

Dine opgaver

Du vil blandt andet arbejde med:

• Behandling af helbredstillæg, udvidet helbredstillæg og personligt tillæg 
• Behandling af ansøgninger om kontanthjælp og enkeltydelser 
• Økonomisk administration, fx betaling af husleje 
• Beregning af supplement til brøkpension 
• Behandling af ansøgninger om særlig støtte (§ 87) 
• Repatrieringssager  

Vi forestiller os, at du

• Har en relevant uddannelse, fx kontoruddannelse eller kommunomuddannelse 
• Har erfaring med ét eller flere af de nævnte ydelsesområder 
• Arbejder struktureret og har blik for både detaljer og helhed 
• Har erfaring med KP og/eller KY 
• Kan formidle lovgivning klart, professionelt og respektfuldt 
• Er samarbejdsorienteret, kommunikativ og omstillingsparat 

Derfor skal du vælge os

Hos os får du ikke bare et job – du bliver en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, udvikling og trivsel går hånd i hånd.

Vi tilbyder blandt andet:

• Oplæring og løbende faglig sparring 
• Et meningsfuldt og alsidigt job med stor selvstændighed 
• Fleksibel arbejdstid og flekstidsordning 
• Et stærkt kollegialt fællesskab med hjælpsomme og engagerede kolleger 
• Frugtordning, kantine og adgang til motionsfaciliteter i Sundhedscenteret 
• En moderne og fleksibel arbejdsplads med fokus på trivsel og balance

Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning senest den 14. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingsopslaget?
Kontakt Afdelingsleder Hanne Kock på tlf. 72596885 eller Fagkoordinator Pernille Ahlburg 72596875.

Ansættelsessamtaler afholdes den 20. august 2026 på Egedal Rådhus, Dronning Dagmars Vej 200, 3650 Ølstykke.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst og principperne i "Ny løn".

Vi har ledige stillinger i vuggestue og i børnehave som udgangspunkt på 37 timer, med ansættelse 1. september ( gerne 1. august) eller snarest muligt.

Ansættelsessamtaler pågår løbende.

Børnehuset Hvidehøj er beliggende i naturskønne Ganløse. Vi har et dejligt lyst hus, med mange rum. En dejlig grøn legeplads med masser af kroge samt høns der går frit omkring.

Vores kerneværdier inkluderer, nære relationer livsglæde, nysgerrighed, og fællesskab. Vi arbejder på at støtte hvert barns personlige og sociale udvikling med udgangspunkt i det enkelte barns potentialer og behov. Vi har et levende og kærligt sted for børn i alderen 0-6 år, der dagligt inspirerer både børn og voksne til udforskning og eventyr. Vi er et dedikeret team af fagprofessionelle som stræber efter at tilbyde en hverdag, hvor pædagogisk kvalitet og børnenes trivsel står i centrum.

Vi vægter et tæt og godt forældresamarbejde højt. Vi tror på, at de bedste resultater opnås, når vi arbejder sammen og skaber en tryg og stimulerende hverdag for børnene.

Vi søger en kollega som,

• mener at en tryg relation er det vigtigste for barnet. Og det er os voksne der har ansvaret.
• Har hjertet med – og gerne med et smil på læben.
• Tager ansvar for gode ugeplaner, så både børn og voksne ved, hvad vi  os til. 
• Kan skabe meningsfulde lege og læringsmiljøer – inde og ude, der hvor børnene trives. Hvor vi understøtter deres personlige; sociale, sproglige og motoriske færdigheder.
• Har blik for børns følelser, behov og oplevelser – og evner at sætte ord på dem
• Er en rollemodel, der viser vejen, også når noget er svært?
• Er nysgerrig og faglig, men stadig jordnær
• Har god energi, men også ro og nærvær, når børnene har brug for det.
• Aktiv deltager i teammøder, hvor pædagogisk refleksion og sparring er centralt.
• Engagement i forældresamarbejde, hvor du bidrager med din faglige viden og opbygger tillidsfulde relationer.
• Har en positiv indstilling og et åbent sind

Vi tilbyder,

• Et relations kompetent personale med høj faglighed som er anerkendende og nysgerrige på børnenes intentioner.
• Et tilsyn med KIDS hvor vi i juni måned har fået, vurderingen: høj kvalitet.
• Et hus hvor der er plads til at sætte sit aftryk
• Et hus fyldt med tætte relationer, leg, nysgerrighed, små projekter og store fællesskaber 
• Med faste møder til sparring, planlægning og læring
• Mulighed for kurser, kompetenceudvikling og videreuddannelse.
• En arbejdsplads hvor man bidrager til et arbejdsfællesskab og hvor der er plads til at være dig.
• Vi er 16 ansatte fordelt i vuggestue og børnehave. En blanding af pædagoger, medhjælpere og en køkkendame. 

Vil du vide mere: Så er du meget velkommen til at ringe for spørgsmål og evt. lave en aftale om, at komme forbi til en lille rundvisning.

Kontakt os gerne på 72599513, daglig leder Maya Grandahl eller på 72599506 daglig leder Bodil Wiegman

Vi søger en ny daglig leder til Mælkebøtten, som har lyst til at stå i spidsen for et velfungerende børnehus med engagerede medarbejdere og stærke fællesskaber. Stillingen er til besættelse 1. oktober 2026, og du får gode muligheder for at sætte retning for den videre faglige og pædagogiske udvikling i huset.

Det seneste år har Peter haft ledelsen af både Børnehuset Mælkebøtten og Børnehuset Stangkær. Nu skal Mælkebøtten have sin egen daglige leder, som sammen med medarbejderne vil videreudvikle og værne om husets særlige kultur og styrker.

Mælkebøtten består af to vuggestuegrupper, to børnehavegrupper og 16 medarbejdere. Personalegruppen rummer både erfarne medarbejdere og kolleger, der er nye i faget, og vi ser forskellighed som en styrke. Vi er et mindre hus, hvor vi arbejder med åbne døre mellem stuer og afdelinger. Det betyder, at alle kender hinanden, og børnene oplever trygge overgange og stærke fællesskaber på tværs af alder.

De vigtige børnefællesskaber

Vi er optagede af at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle børn oplever at høre til. Vi arbejder bevidst med vores rolle som voksne og er opmærksomme på, hvornår vi går foran, ved siden af eller bag ved barnet.

Vi har fokus på børnenes perspektiver og på at skabe læringsmiljøer, hvor der både er plads til ro, fordybelse og fysisk udfoldelse. Vi arbejder med tilknytning og det nye børnesyn som en central del af vores pædagogiske praksis og har samtidig fokus på et løbende kompetenceløft for alle medarbejdere i dagtilbuddet.

I Mælkebøtten vægter vi både børns og medarbejderes trivsel højt. Vi møder hinanden med omsorg, respekt og anerkendelse, og vi ser både børn og voksne som betydningsfulde deltagere i fællesskabet.

Som leder

Som daglig leder i Mælkebøtten får du mulighed for at sætte retning for den faglige udvikling og understøtte et allerede stærkt fundament. Du bliver leder for en personalegruppe med både erfaring og nye perspektiver, som er engageret og vant til at tage ansvar – og som samtidig ser frem til en leder, der kan inspirere, skabe retning og udvikle praksis i fællesskab med dem.

Du skal kunne sætte klare rammer, skabe følgeskab og være med til at videreudvikle et læringsmiljø med høj kvalitet for både børn og medarbejdere.

Vi leder efter dig, som

• Er tydelig, nærværende og tillidsfuld i din ledelsesstil
• Kan balancere mellem at understøtte den enkelte medarbejder og udvikle fællesskabet
• Er nysgerrig og reflekterende i forhold til pædagogisk praksis
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner
• Har interesse for – og gerne erfaring med – at arbejde i en politisk styret organisation
• Vil være med til at omsætte den styrkede pædagogiske læreplan i praksis

Vi forventer, at du er uddannet pædagog. Ledererfaring er en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er, at du har lyst til og potentiale for ledelse.

Det får du hos os

• Et velfungerende børnehus med engagerede medarbejdere
• En positiv og samarbejdende forældregruppe
• Et stærkt lederfællesskab der består af områdeleder og 10 dygtige og hjælpsomme kolleger
• Mulighed for at udvikle din egen ledelsesstil
• Gode muligheder for faglig udvikling

Vil du vide mere

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Charlotte Weber på tlf. 7259 9471.

Du er også velkommen til at kontakte daglig leder Peter Kern på tlf. 72599551. Peter kan fortælle dig meget mere om, hvilken dejlig institution Mælkebøtten er. Ønsker du at tale med en medarbejder eller en repræsentant fra forældrerådet, hjælper vi også gerne med at etablere kontakt.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er den 5. august 2026.
Samtaler forventes afholdt den 11. august 2026.
Går du videre til anden runde, gennemføres denne den 17. august 2026, og der vil indgå et testforløb i perioden mellem de to samtaler.

Praktisk

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest.

Mælkebøtten er en del af Område Smørums 11 børnehuse.

Drømmer du om at undervise i smukke omgivelser tæt på København og blive en del af et imødekommende og fagligt stærkt undervisermiljø? Så er det måske dig, vi søger.

Egedal Musik- og Kulturskole søger en engageret, faglig- og musikpædagogisk stærk violinlærer til et barselsvikariat i sæson 2026/27.

Om stillingen:

Vi tilbyder en varieret stilling, hvor du både arbejder med bredden og med talentudvikling. Du vil få en central rolle i forhold til vores undervisning i folkeskolen, i samarbejde med musik- og kulturskolekolleger, folkeskolelærere og elever.

Stillingen omfatter:

• Violinundervisning med soloelever
• Arbejde med orkestre herunder vores Sinfonietta og EMUSO-ensemble
• Undervisning i folkeskolen, med indskolingen Søhøjskolen 
• Deltagelse i skolens koncerter, fællesarrangementer og møder
   

Stillingen er på 10,75/37, timerne ligger tirsdag og torsdag, og der er tale om et tidsbegrænset barselsvikariat/ årsvikariat. 

Vi søger en underviser, der:

• Er uddannet violinist og musikpædagog
• Har erfaring med undervisning i folkeskolen
• Kan arbejde med både begyndere og elever på talentniveau, særligt i orkestersammenhæng
• Evner at skabe musikglæde, motivation og progression hos eleverne
• Trives i et miljø med samarbejde og fælles udvikling

Hos os får du:

• En arbejdsplads i naturskønne Egedal, tæt på København
• Kompetente og imødekommende kolleger, hvor vi hjælper hinanden og deler viden
• Gode muligheder for samarbejde både i folkeskolen og i vores orkestre
• En hverdag præget af engagement, fællesskab og høj faglighed

Om os:

Egedal Musik- og Kulturskole er en levende og udviklingsorienteret skole med fokus på både bredde og talent. Vi lægger vægt på fællesskab, trivsel, kvalitet og glæden ved musik.

Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Egedal Musik- og Kulturskole, Camilla Newcomb Burgess, på telefon 72 59 66 51 eller mail camilla.burgess@egekom.dk. 

Ansøgningsfrist er søndag d. 9. august. Samtaler afholdes efter aftale. 

Løn og ansættelsesvilkår: 
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation. 

Egedal Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Kan du give den bedste kundeservice og brænder du for en hverdag med mange bolde i luften? Så er det dig, vi leder efter til vores administrative team i Ølstykke.


Om jobbet

• Vi er et håndværkerfirma, der beskæftiger flere medarbejdere. Vi tilbyder fugearbejde og murerarbejde for privat og erhvervskunder, samt for boligselskaber.

• Vi modtager mange opkald og e-mails om måneden fra vores kunder, som ønsker tilbud på deres fugeopgaver, ændring af deres aftaler, tilføjelser til deres tilbud, samt mange andre typer henvendelser.

• Vi søger en medarbejder til primært at varetage vores bogføring og administrative opgaver, samt afhjælpe med ordrebehandlinger fra vores hjemmeside, på telefonopkald, fra diverse andre sociale medier, besvarelse af mails fra kunder, og udføre god kundeservice, mv.

• Du vil indgå i et team med andre kollegaer som også varetager ordrebehandler, en tilbudsgiver til de større tilbud, samt den daglige ledelse.

• Vi er en virksomhed som oplever stor vækst for tiden og vi søger derfor en medarbejder mere som primært skal varetage vores bogføring og vores administrative opgaver på kontoret.

Du vil blive en del af team, hvor dine opgaver bl.a. vil være:

• Ansvarlig for den daglige bogføring.

• Månedlige lønkørsler til funktionærer, timelønnede og overenskomstansatte.

• Fakturering ved behov.

• Ansvarlig for debitor- og kreditorbogholderi.

• Debitorstyring og rykning af disse.

• Håndtering af e-Boks, Virk, Digital Post m.fl.

• Håndtering af refusioner ved sygdom og barsel

• Forsikringer, sundhed og pension.

• On-line banking.

• Moms, afgifter, skatter og refusioner med videre.

• Årsbudget samt opfølgning.

• Månedsresultater og likviditet.

• Årsafslutning i samarbejde med revisor.

• Optimering af kontoplan.

• Afhjælpe med henvendelser på mail, telefon og chat.

• Afhjælpe med at udføre skriftlige tilbud på mail til vores kunder.

• Afhjælpe med planlægning og koordinering af opgaver ifm. henvendelserne.

• Afhjælpe med den daglige kontakt med vores medarbejdere ude i marken.

• Diverse ad hoc-opgaver.

Vi lægger vægt på, at du:
- er servicemindede og imødekommende.
- er initiativrig og ansvarsbevidst.
- trives i en koordinerende rolle.
- kan håndtere mange bolde på en gang.
- har motivationen og evnen til at lære nyt.
- er en teamplayer.
- arbejder systematisk og organiseret.
- har gode kommunikative egenskaber i dansk, både mundtligt og på skrift.

Vi tilbyder:
- Et stort ansvar for varetagelsen af vores bogholderi og administrative opgaver.
- Fuldtidsstilling med en god løn.
- Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling i en virksomhed i vækst.
- Et godt arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter samarbejde, trivsel og arbejdsglæde.
- Løn og ansættelsesvilkår, der matcher dine kvalifikationer.
- Gode og erfarne kolleger og en stærk holdånd, hvor vi hjælper hinanden.


Arbejdstiden
Arbejdstiden er 37 timer om ugen ekskl. frokost.
Mødetiden vil være mandag – torsdag 9.00 – 17:00 og fredag 09.00 – 16:30.

Sådan søger du
Tænker du, at jobbet er noget for dig, så send en ansøgning til rwh@fuge-manden.dk

Samtaler bliver afholdt løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Katja Pedersen eller René Hansen på tlf nr. 22 14 99 99 eller e-mail. info@fuge-specialisten.dk

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt. 

Mærk ansøgningen med "Regnskabsassistent - KBH"