Bliv Visual Merchandiser-elev hos Sinnerup Aalborg

Har du passion for livsstil, indretning og tidens trends, og ved du, hvordan man skaber indbydende rammer i detailbranchen, som kan begejstre og inspirere? Så har du lige nu mulighed for at opbygge erfaring hos Sinnerup og blive en del af vores team. 

Hos Sinnerup tilbyder vi en elevplads, der indebærer spændende, kreative og vekslende arbejdsopgaver i et inspirerende livsstilsunivers. Som elev i Sinnerup er der ikke to dage, der er ens. Der kommer nemlig hele tiden nye varer, nye trends og spændende udfordringer til.

Elev hos os

Over et forløb på 2 år som Visual Merchandiser-elev hos Sinnerup, lærer du alt om visuel kommunikation og salg. Du kommer til at arbejde med butikkens visuelle udtryk og håndtere salgsopstillinger og vinduesudstillinger på en måde, så kunden bliver inspireret eller overrasket. Du bliver samtidig en aktiv del af salgsarbejdet på gulvet og får daglig kundekontakt, hvor service, rådgivning og personlig dialog er centrale elementer.

Så er du kreativ, interesseret i det visuelle udtryk og elsker at indrette og lave udstillinger, er Sinnerup måske det rette sted for dig.  

Vi forventer:

• Du er ihærdig, udadvendt og har gåpåmod
• Du er kreativ og har et naturligt salgstalent
• Du har engagement, vilje og lyst til at blive en del af Sinnerup
• Du har interesse i boligindretning og livsstil med fingeren på pulsen indenfor bolig/isenkram
• Du har en naturlig interesse og forståelse for sociale medier samt den digitale udvikling
• Du er fleksibel, loyal og har et smil på læben

Vi tilbyder:

• En aktiv og travl hverdag med spændende udfordringer
• Varierende arbejdsopgaver med fokus på det både praktiske og kreative 
• Søde og dygtige kolleger i et godt arbejdsklima
• Stor frihed til at udvikle og afprøve egne ideer

Er du klar til at blive en del af et fantastisk team?

Upload venligst din ansøgning og CV nedenfor - vi modtager kun ansøgninger sendt via vores ansøgningssystem nedenfor. 

https://app.jobmatchprofile.com/egpkrd/sinnerup/cuf3gy/visual-merchandiser-elev 

Ansættelse hurtigst muligt.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Hvis du har spørgsmål, så kontakt Thomas Olesen på tol@sinnerup.com

Hos Sinnerup deler vi din passion for livsstil, kvalitet og design

Livsstil, kvalitet og design er de tre ord, der kendetegner vores livsstilsunivers og har gjort det, siden Poul Sinnerup åbnede sin første butik i Holstebro i 1971. Der er siden kommet mange flere Sinnerup butikker til, da der i dag findes 13 butikker fordelt i Danmark og Tyskland, og det har kun gjort vores interesse for boligindretning og trends større. Selvom det nu er mere end 50 år siden, at den første butik åbnede, er konceptet stadig det samme. Vi ønsker nemlig at inspirere og tilbyde de bedste produkter indenfor design, køkken, mode og bolig.

Har du lyst til at sprede julestemning, yde fantastisk kundeservice og være en del af et team, hvor vi løfter i samlet flok? Så har vi det perfekte vikariat til dig!

Hos Magenta Firmagaver i Nørresundby har vi én stor mission: Vi er eksperter i at skabe glæde med de perfekte firmajulegaver, der sælges gennem valgshoppen på B2B markedet. Vi går en forrygende travl sæson i møde, og derfor søger vi en energisk og struktureret salgsassistent til et vikariat på ca. 5 måneder med start i begyndelsen af august.

Hvem er du?

Du behøver ikke at have julemands-skæg, men du skal elske at have travlt og have et smil i stemmen – også når telefonen gløder. Du trives i et uformelt arbejdsmiljø, hvor tonen er let, men tempoet er højt. Vigtigst af alt er du en ægte holdspiller, der ikke er bange for at smøge ærmerne op, når der skal tages fat.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Ordre-magiker: Modtagelse og præcis oprettelse af ordrer i vores system.

• Kundeservice i topklasse: Besvarelse af kundehenvendelser via både mail og telefon med godt humør.

• Fælles front på lageret: Koordinering af pakkeriet, lettere indkøb/varebestilling, poakning af gaver og ad hoc-opgaver på lageret – hos os løber alle stærkt, og vi hjælper altid hinanden i mål.

Hvad tilbyder vi?

• Et spændende og tidsbegrænset vikariat på ca. 5 måneder.

• En uformel arbejdsplads med højt til loftet og masser af holdånd.

• En grundig oplæring, så du er klædt godt på til sæsonen.

• Løn efter kvalifikationer.

Ansøgningsfrist og samtaler:

Der er ansøgningsfrist den 3. august, men da vi søger til omgående tiltrædelse i starten af august, holder vi samtaler løbende. Tøv derfor ikke med at sende din ansøgning afsted med det samme – vi glæder os til at høre fra dig!

Send din ansøgning og dit CV til: info@magenta-firmagaver.dk

OMRÅDE:  9000 Aalborg

Har du lyst til at gøre en forskel for et barn med komplekse behov, hvor din faglighed, omsorg og ro er med til at skabe en tryg og stabil hverdag?

Vi søger en social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske til en 1:1-ordning omkring et barn med betydelige funktionsnedsættelser og epilepsi.
Du bliver en del af et fast team, hvor samarbejde, kvalitet og kontinuitet er i fokus.

OM OPGAVEN:
Barnet bor hjemme med sin familie i Aalborg og har behov for støtte til alle daglige funktioner. Der er tale om en kombination af omsorgs-, pleje- og sundhedsfaglige opgaver, hvor du får en central rolle i at skabe en tryg, struktureret og meningsfuld hverdag.

Arbejdet foregår i hjemmet og indebærer et tæt samarbejde med barnets mor og det øvrige team.

DINE ARBEJDSOPGAVER:
Dine opgaver vil blandt andet være

• At hente barnet fra skole og være sammen i hjemmet.

• At planlægge og gennemføre aktiviteter, der tager udgangspunkt i dagsformen, eksempelvis sansestimulation, gåture, læsning eller let gymnastik.

• Hjælp til personlig pleje, spisning og daglig hygiejne.

• Vågne nattevagter med løbende observation.

• Observation og håndtering af epileptiske anfald, herunder administration af anfaldsbrydende medicin.

• Sondeernæring.

• Overvågning og understøttelse af iltmætning.

• Dokumentation samt tæt samarbejde med familien og teamet omkring barnet.

 VI SØGER DIG, DER:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske.

• Har erfaring med epilepsi – erfaring med respiratoriske problemstillinger er en fordel.

• Har erfaring med børn og/eller mennesker med særlige behov.

• Er rolig, omsorgsfuld og stabil.

• Kan handle hurtigt og professionelt, når situationen kræver det.

• Trives i et selvstændigt 1:1-arbejde og er god til at skabe struktur og tryghed.

• Er ansvarsbevidst, fleksibel og bidrager positivt til samarbejdet.

• Har kørekort (kategori B) og er tryg ved at køre bil.

VI TILBYDER:
Hos os bliver du en del af en ordning, hvor faglighed og relationer går hånd i hånd. Du får en grundig oplæring i barnets behov og de sundhedsfaglige opgaver, så du føler dig godt klædt på til arbejdet.

Du bliver en del af et engageret team, hvor sparring, kvalitet og kontinuitet vægtes højt, og hvor din indsats har stor betydning for både barnet og familien.

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: September 2026

• Fuldtid/Deltid efter aftale

• Sidste frist for ansøgning: 05.08.2026

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Løn efter kvalifikationer

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til konsulenten på mail: liza@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Liza på mail: liza@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71999785 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: Kommende ny ordning

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Medarbejdere til Gerontopsykiatrisk Specialplejehjem, Tornhøjhaven.

Der findes mennesker, som ikke bliver hjulpet af tempo, forklaringer eller velmenende ord.
De har brug for forudsigelighed, relation, nærvær. De har brug for faglighed, der kan stå fast og skabe stabilitet, når noget bliver svært.

Hvis du er den person, der:

• Ikke hæver stemmen, når der opstår uro
• Kan vente, aflæse og justere – fremfor at handle hurtigt
• Og som ved, at adfærd altid er kommunikation

… så skal du læse videre.

Tornhøjhaven er et gerontopsykiatrisk specialplejehjem for mennesker med:

• Demens
• Psykiatriske lidelser
• Eller komplekse kognitive og adfærdsmæssige udfordringer.

Her bor mennesker, som har brug for mere end standardløsninger. Og her arbejder fagpersoner, der kan rumme kompleksitet – uden at miste sig selv.

Vi er ca. 140 medarbejdere fordelt i fem teams og arbejder tæt sammen på tværs af:

• Social- og sundhedsassistenter og -hjælpere
• Sygeplejersker
• Pædagoger
• Ergoterapeut og fysioterapeut
• Demenssygeplejersker
• Plejehjemslæge og ældrepsykiatrien.

Tornhøjhaven har i alt 66 beboere + 6 midlertidige pladser – hvoraf 54 pladser er gerontopsykiatriske pladser

• Da vi har medarbejdere som stopper ved naturlig afgang søges der social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
• 2 ledige stillinger i nattevagt
• Stillingerne er i udgangspunket på 37 timer pr. uge
• Forventet ansættelse 1. oktober 2026 eller før.

Dette er ikke et job, hvor du:

• Løber stærkere for at nå mere
• “Bare lige” løser situationer
• Eller står alene med svære forløb

Det er et job, hvor du:

• Anerkender, at FAGLIGHED og SAMARBEJDE er hinandens forudsætninger for at lykkedes
• Arbejder relationelt og neuropædagogisk
• Indgår i faste teams 
• Deltager i ugentlige tværfaglige beboerkonferencer
• Får fast ekstern supervision
• Bliver klædt grundigt på med et 14-dages introduktionsforløb
  (herunder nænsom nødværge og konflikthåndtering).

Vi tror på, at faglig tryghed skaber ro – både for beboere og medarbejdere.
 

Vi leder ikke efter “en der kan lidt af det hele”. Vi leder efter medarbejdere, der ved noget om sit fag – og om sig selv.

Du:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
• Har erfaring med demens og/eller psykiatri
• Arbejder ud fra forståelsen af, at adfærd udspringer af et behov
• Kan reflektere over egen praksis – også når noget ikke lykkes
• Har erfaring med (eller interesse for) kognitive og psykiatriske problemstillinger
• Bidrager til fælles faglighed og deler din viden med kollegaer.

Og vigtigst:

• 
   Du har et roligt nervesystem, også når stemningen i rummet ændrer sig.

• Er team-player 
• Arbejder ud fra eget kompetenceniveau og er dit ansvar bevidst 
• Er ansvarsfuld, fleksibel og nysgerrig 
• Har ordenssans og formår at bevare et godt overblik i en travl hverdag 
• Bidrager til det gode psykiske arbejdsmiljø.
   

Plejeboliger Tornhøjhaven, Tornhøjvej 6 ,9220 Aalborg Øst.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte assisterende leder Louise Møller Karlsen på 25206640 eller assisterende leder Marie-Louise Lundquist Gram på 25206644.

Samtaler afholdes løbende                        
 
Ansøgningsfrist er den 17. august 2026.
 

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder - Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Jeg er en ung, frisk og aktiv fyr på 31 år. I min fritid går jeg meget op i fodbold og ishockey – jeg holder med AaB og Aalborg Pirates – og jeg prioriterer at komme ud og se så mange kampe som muligt. Derudover går jeg ofte i biografen og til koncerter, og jeg bruger også tid med familie og venner. Jeg nyder dog også at slappe af derhjemme med musik, film og serier.

Jeg bor alene i en lejlighed i Vejgaard og har egen bil, som du skal være tryg ved at køre, da jeg ofte er ude af huset. Jeg har muskelsvind (Duchennes muskeldystrofi) og bruger derfor en el-kørestol. Det betyder, at jeg har behov for hjælp til stort set alt i hverdagen. Derudover har jeg respirator og har derfor behov for overvågning døgnet rundt.

Arbejdsopgaverne inkluderer bl.a.:

• Personlig pleje

• Madlavning

• Rengøring og tøjvask

• Indkøb

• Kørsel og ledsagelse ud af huset (f.eks. til familie og venner)

• Respiratorisk behandling og overvågning

Du vil få en grundig oplæring i respiratorisk behandling – som minimum fire oplæringsvagter – før du får dine egne selvstændige vagter. Har du allerede erfaring eller uddannelse inden for området, er det naturligvis en fordel. Du vil desuden blive oplært i brug af loftlift og øvrige hjælpemidler.

Krav til dig:

• Du har godt humør og humor

• Du er ikke-ryger

• Du har gyldigt kørekort

• Du er stabil og fleksibel

• Du kan se dig selv i jobbet på længere sigt

• Du kan tage ekstra vagter ved sygdom og ferie

Jeg tilbyder:

• Et job i et stabilt team med en fast vagtplan

• 2 til 3 faste vagter om måneden, skiftevis dag- og nattevagt. Derudover vil der være ekstra vagter ved ferie og sygdom i teamet.

• Jeg er meget fleksibel i forhold til hvis du har et andet arbejde eller studie ved siden af. Vagtplanen ligger vi så det passer alle bedst muligt.

• Vagterne er fra kl. 8-20 og 20-8. Nattevagterne er vågne

Det er vigtigt, at du i ny og næ kan træde til med kort varsel, da det er vanskeligt at finde akutte vikarer til respiratorbrugere. Nogle gange kan selv 2-6 timer hjælpe.

Hvis du har spørgsmål, eller jobbet lyder som noget for dig, så send din ansøgning til: niclasmunk@gmail.com

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte BPA Support på: 70 70 70 56 (man-tors 8.30 – 15.00 eller fredage 8.30-12.30) eller på job@bpasupport.dk

 BPA Support

Hos BPA Support administrerer vi BPA-ordninger i hele Danmark. Vi arbejder målrettet på at sikre trygge, ærlige og værdige rammer for borgere med en BPA-ordning. Hos BPA Support er vores arbejdsledere sikret hjælp, støtte og vejledning indenfor deres BPA-ordninger.
Vores mange faste handicaphjælpere og vikarer udgør en uundværlig del af vores virksomhed, og vi er utrolig glade for, at de hver eneste dag er med til at styrke vores virksomhed, med deres hjælp. Du vil som hjælper hos BPA Support være garanteret en spændende og alsidig hverdag. Dine arbejdsopgaver kan være alt fra ledsagelse, praktisk hjælp og personlig pleje. Disse opgaver planlægges af den enkelte arbejdsleder. Lønnen som hjælper afhænger af, hvilken arbejdsleder du udfører arbejdet for. Det er den enkelte kommunes økonomiske udmåling og bestemmelser vi følger og aflønner efter. Alle oplysninger omkring løn vil naturligvis være tilgængelig via din hjælper profil. Alle hjælpere modtager feriepenge på 12,5% af lønnen, som indbetales til Feriekonto.
Som hjælper hos BPA Support er du altid sikret en stærk samarbejdspartner, og vi vil sammen skabe rammerne for en god arbejdsplads og et sundt arbejdsmiljø. Såfremt du også ønsker at blive en del af én af Danmarks førende BPA-leverandører, kan du oprette din hjælperprofil HER

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Er du en engageret og omsorgsfuld social- og sundhedshjælper, der vil trives med at arbejde i et nyt og dynamisk team? Og vil du være med til at levere den bedste personcentrerede helhedspleje – med fokus på kvalitet, kontinuitet, rehabilitering og tværfagligt samarbejde? Så er det lige dig, vi søger som ny kollega i team Gandrup.  

Hvad tilbyder vi:

• Vi sætter faglig udvikling højt, du kan således se frem til at blive en del af både et tværfagligt team og et stærkt fællesskab
• En spændende og afvekslende hverdag med mulighed for stor selvstændighed i planlægningen og udførelsen af opgaver, der skaber værdi for borgerne
• Et arbejdsmiljø med plads til forskellighed, med indflydelse og faglig udvikling i fokus
• En kultur, hvor vi ønsker at spille hinanden gode på tværs af faggrupper og på den måde sikre høj kvalitet i behandling og pleje ved borgeren
• En tydelig og nærværende ledelse
• En arbejdsplads med mange sociale arrangementer 

Vi tilrettelægger en introduktion tilpasset dine behov – uanset om du er nyuddannet eller erfaren.

Vi søger en:

• Ny kollega, som vægter kvalitet i kerneopgaven og som bidrager til et godt tværfagligt arbejdsfællesskab
• En kollega, der er åben og nysgerrig på at afprøve nye veje
• En kollega, der bidrager aktivt og positivt til vores målsætning om at fremme borgerens livskvalitet og meningsfulde hverdagsliv, gennem forebyggelse, rehabilitering, udvikling og omsorg

I Distrikt Gandrup arbejder vi i to aftenvagtsteam og fire dagvagtsteam, som alle varetager pleje og behandling af borgere i et geografisk afgrænset område i og omkring Gandrup. Her hjælper vi hinanden med at løse kerneopgaven i borgerens hjem og i klinik.

Vi er et stærkt hold af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker samt studiejobbere. Desuden har vi rehabiliteringscoach, kvalitetsmedarbejdere, vagtplanlægger samt planlægger- og koordinerende team. 

• En fast stilling i fortrinsvis dagvagt 
• Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer/ugen 
• Ansættelsesdato snarest efter aftale
• Weekendvagter hver 2. weekend
• Stillingen kræver gyldigt B-kørekort 

Arbejdsstedets adresse:  
Distrikt Gandrup, Kastanieparken 13-15, 9362 Gandrup 

Kontakt vores ledelsesteam; Anna Korsbæk på tlf. 2489 5515 eller Anette Kirch Jørgensen på tlf. 2489 5157. 

Du er velkommen til at komme på besøg og møde dine kommende kolleger og se hvor vi bor. 

Ansøgningsfrist er den 17. august 2026, og vi holder løbende jobsamtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.                          

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder - Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Er du vores nye pædagog? 🌿

Børnehaven Egemarksvej søger en pædagog på 37 timer med opstart 1 oktober 2026 

Hos os handler pædagogik om meget mere end hverdagens rutiner. Vi tror på, at de bedste rammer for børns trivsel og udvikling skabes gennem stærke relationer, faglig nysgerrighed og et tæt samarbejde – både med børn, forældre og kolleger.

Derfor søger vi en pædagog, der har lyst til at blive en del af et engageret fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler vores viden og udvikler vores praksis sammen.

Hvem er vi?

Børnehaven Egemarksvej er en mindre børnehave med 42 børn i alderen 3-6 år fordelt på to stuer. Vi er en del af Dagtilbud Svenstrup, som består af 11 institutioner, og vi ligger centralt i Svenstrup tæt på skole, natur, offentlig transport og byens mange muligheder.

Vi bruger aktivt vores nærmiljø og tager ofte på ture til legepladser, skoven og skolens faciliteter. Hverdagen er præget af leg, fællesskab, bevægelse og oplevelser, hvor børnene får mulighed for at udforske verden omkring sig.

To dage om ugen arbejder vi i aldersopdelte grupper, hvor vi planlægger aktiviteter målrettet børnenes udvikling. Derudover har vi hvert år en række fælles temaer som blandt andet MGP, naturuge og valguge, som skaber glæde, fællesskab og læring.

Hos os er fagligheden i centrum

Vi arbejder bevidst og systematisk med at skabe de bedste deltagelsesmuligheder for alle børn.

Vores pædagogiske fundament bygger blandt andet på:

• ICDP og den anerkendende tilgang
• NEST-principperne med fokus på struktur, forudsigelighed og inkluderende læringsmiljøer
• Visuelle læringsmiljøer
• Børns leg som omdrejningspunkt for læring
• Trivselsevalueringer, sprogvurderinger og faglige dialoger
• Barnets perspektiv, demokrati og medbestemmelse

Vi tror på, at det, der gavner ét barn, ofte gavner hele børnegruppen.

Du er:

 Uddannet pædagog og brænder for at skabe udviklende læringsmiljøer sammen med børnene.

Vi forestiller os, at du:

• møder børn med varme, nærvær og anerkendelse
• ser muligheder frem for begrænsninger og er talentspejder frem for fejlfinder
• tager ansvar og bidrager aktivt til fællesskabet
• kan skabe struktur og bevare overblikket i en omskiftelig hverdag
• har lyst til både at arbejde selvstændigt og være en del af et stærkt team
• trives med skriftlig dokumentation og faglige refleksioner
• vægter et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene højt
• kommunikerer tydeligt, respektfuldt og med smil på læben.

Det får du hos os

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor du bliver en del af en engageret personalegruppe, som løfter i flok og passer godt på hinanden.

Hos os får du blandt andet:

• engagerede kolleger med høj faglighed
• en kultur præget af tillid, humor og fælles ansvar
• mulighed for faglig udvikling og sparring
• stor indflydelse på den pædagogiske praksis
• et tæt samarbejde med en aktiv og engageret forældregruppe
• fokus på trivsel – både for børn og medarbejdere
• frokostordning med fokus på det gode måltid og mad-mod.

Når du søger, vil vi gerne høre om...

• hvilke kompetencer du bringer ind i samarbejdet om kerneopgaven
• hvordan du arbejder med at skabe et stærkt og tillidsfuldt forældresamarbejde
• hvad der motiverer dig som pædagog, og hvordan du kan bidrage til vores fællesskab.

Vi glæder os til at lære dig at kende og høre, hvordan netop du kan være med til at gøre en god børnehave endnu bedre.

Praktisk information

Sidste frist mandag d. 20. august 2026

Samtaler tirsdag fra kl. 12.00 d. 25. august 2026

Stillingen er på 37 timer om ugen.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og BUPL samt principperne for lokal løndannelse.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Malene L. Petersen på telefon 99 82 59 01.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

📍 Aalborg: Fremmøde 

🕒 Ansættelse: Fuldtid 

💰 Løn: Fast løn + attraktiv provisionsmodel 

🚀 Start: Hurtigst muligt - samtaler afholdes løbende 

Om Siite 

Siite ApS er et fullservice web- og marketingbureau, der hjælper SMV’er med hjemmesider, marketing og content, der skaber målbar forretning. Vi er et ambitiøst team i vækst og leder nu efter en Account Manager, der vil være med til at udvikle kunderelationer, lukke aftaler og skalere Siite yderligere. 

Kort om rollen 

Som Account Manager hos Siite bliver du en central del af vores salgsorganisation. Du bliver ansvarlig for salgsprocessen fra første dialog til kontraktindgåelse. Du arbejder strategisk og struktureret med både nye og eksisterende kunder og har interne mødebookere som støtte, så du kan fokusere på kvalificerede møder og værdiskabende rådgivning. 

Dine opgaver 

• Dialog med nye og eksisterende B2B-kunder. 

• Afdækning af behov og præsentation af Siites løsninger (online og fysisk) 

• Udarbejdelse af tilbud, forhandlinger og lukning af aftaler. 

• Opfølgning på leads, pipeline-styring og CRM-opdatering. 

• Tæt samarbejde med marketing og produktion for høj kundetilfredshed og gensalg. 

Hvem er du? 

• Du har erfaring med B2B-salg, account management eller mødebooking. 

• Du trives i en rolle med ansvar, relationer og performance. 

• Du arbejder struktureret og er vant til at følge op og lukke. 

• Du har interesse for marketing, digitale løsninger og forretningsudvikling. 

• Du er vedholdende, nysgerrig og har et godt gå-på-mod. 

Vi tilbyder 

• Fast løn + attraktiv provisionsmodel uden loft. 

• Et stærkt, kreativt team med kort vej fra idé til handling. 

• Interne mødebookere, der understøtter dit salgsarbejde. 

• Tæt samarbejde med ledelsen og mulighed for at påvirke salgsretningen. 

• Kontor i Aalborg med højt tempo, faglighed og god energi.

• Udviklingsmuligheder i en virksomhed i klar vækst. 

Sådan søger du 

Send din ansøgning og dit CV til job@siite.dk. Skriv kort om din erfaring med B2B-salg, din tilgang til relationer – og hvorfor du kan se dig selv som et stærkt match hos Siite. 

Har du spørgsmål, kan du kontakte Outbound, Team Lead Christian Thorvald Johansen på
22 27 81 06 eller ctj@siite.dk.

Du ønsker at arbejde professionelt med mennesker, der har brug for støtte, pleje og sundhedsfaglig hjælp.

Du vil være den social- og sundhedsassistent, som lægger vægt på omsorg, faglighed og gode relationer, og du tager ansvar for at udføre sygeplejeopgaver korrekt og sikkert.

Du trives i et arbejde, hvor dagen kan skifte tempo, og hvor du bruger både din faglige viden og dine personlige styrker til at gøre en forskel for andre.

Er du vores næste social- og sundhedsassistentelev?

Vi søger dig, som:

• er engageret og vil gøre en forskel for borgere
• tager ansvar og kan bevare ro og overblik
• ønsker et godt samarbejde med kollegaer
• sætter omsorg, sundhed og gode relationer højt
• trives i et arbejde, hvor dage kan være forskellige

Det lærer du i uddannelsen

Du får viden og kompetencer inden for:

• omsorg og god kommunikation
• professionel sygepleje (somatik og psykiatri)
• sundhedsfremme og rehabilitering
• medicin, farmakologi og medicinhåndtering
• kvalitet og patientsikkerhed

Det får du hos Aalborg Kommune

Som elev hos os får du:

• løn under hele uddannelsen – også i skoleperioder
• garanti for job 3 måneder efter endt uddannelse

For at komme ind på uddannelsen skal du:

• være Realkompetencevurderet (RKV) ved SOSU Nord

Du skal sende disse dokumenter med ansøgningen:

• bevis for bestået nordisk gymnasial eksamen
• realkompetencevurdering fra SOSU Nord
• motiveret ansøgning

 Ansøgningsfrist

Senest 11. oktober 2026
Vi anbefaler, at du sender ansøgningen så hurtigt som muligt.

Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Løn

• Du får elevløn efter overenskomsten mellem FOA og KL.
• Lønnen gælder fra datoen, hvor din uddannelsesaftale starter.
• Søger du som voksenlærling, skal du vedlægge dokumentation fra dit jobcenter.

Har du spørgsmål?

Du er velkommen til at ringe til os:

• Uddannelseskoordinator Lone Nielsen – tlf. 22 23 79 47
• Uddannelseskoordinator Ina Skov Hansen – tlf. 25 20 14 83

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.

Du kan også læse mere om Aalborg Kommune på:
Aalborg Kommune