Kom og bliv en del af et ambitiøst og velfungerende fremskudt team med erfarne og engagerede børne- og ungerådgivere, hvor det mest forebyggende, nærværende og tillidsskabende arbejde sker, derude hvor skoler, dagtilbud, børn og familier færdes i hverdagen.

Din hverdag i et stærkt fremskudt team
Som fremskudt børne- og ungerådgiver bliver du en del af et specialiseret team på i alt syv socialrådgiveruddannede kolleger, som dækker alle de kommunale skoler og dagtilbud i kommunen. Stillingen er oprettet i forbindelse med en politisk opnormering, og du får derfor mulighed for at præge udviklingen – særligt i vores indsats i dagtilbuddene, hvor vores målsætning er at arbejde så forebyggende som muligt med fokus på helt tidlige og værdifulde tværfaglige indsatser på almenområdet.

Teamet du bliver en del af
Teamet er forankret i Familieafdelingen under Familie- og Dagtilbudscenteret (FDC) og arbejder tæt sammen med både myndighedsrådgivere og øvrige fagpersoner på tværs af kommunen. I teamet vægter vi faglighed højt og sætter pris på hinandens forskellige kompetencer, som vi oplever styrker kvaliteten i vores opgaveløsning.

Familieafdelingen er, udover teamet af fremskudte rådgivere, inddelt i to hoveddistrikter samt Specialrådgivningen og et Anbringelsesteam. Hertil kommer et samlet modtagelsesteam, der er under opbygning, som samles under samme ledelse med de fremskudte. Overstående giver et billede af, hvor tværfagligt en fremskudt rådgiver skal arbejde i hverdagen både helt derude, hvor livet leves og samtidig i en politisk organisation og rammer i en familieafdeling.

Vi anvender DUBU og arbejder med ICS samt elementer fra Signs of Safety (SOS).

Vi kan bl.a. tilbyde dig: 

• En central rolle i en kommune, der investerer i tidlig indsats og forebyggelse

• Et fagligt stærkt team, hvor vi spiller hinanden gode og deler viden

• Mulighed for at præge og udvikle indsatsen i dagtilbud – et område i vækst

• Grundig introduktion og mentorordning tilpasset din erfaring

• Ekstern supervision og løbende faglig sparring, både i teamet og med ledelsen

• Fleksibilitet i planlægningen af din arbejdsdag og varierede arbejdssteder – med base på kommunens nyere rådhus

• En hverdag med plads til faglig fordybelse og særligt faglig udvikling i en kreativ og fællesskabssøgende hverdag

Hvem er du – og hvad bliver vigtigt i rollen?

Rollen kræver, at du kan stå sikkert i din egen faglighed og arbejde selvstændigt i en kompleks og omskiftelig hverdag. Samtidig har du blik for det tværfaglige samarbejde og formår at skabe konstruktive forbindelser mellem forskellige faglige perspektiver og praksisser.

Vi lægger vægt på, at du arbejder reflekteret, nysgerrigt og relationelt ud fra et helhedssyn – og at du kan bevare overblik og retning i samarbejder, hvor mange aktører og hensyn er i spil. Du er fagligt undersøgende, tør bringe din viden i spil og bidrager aktivt til fælles læring og udvikling.

Du vil i det daglige have din base på skoler og i dagtilbud, hvor dine opgaver bl.a. vil være at:

• Være sparringspartner for pædagoger og lærere i opsporing og håndtering af mistrivsel

• Facilitere og deltage i tværfaglige møder, LØFT-forløb og netværksmøder

• Støtte i processen omkring underretninger og udtalelser

• Afholde forebyggende samtaler jf. Barnets Lov §28 og §29 og yde rådgivning jf. Barnets Lov § 30

• Være bindeled mellem almenområdet og Familieafdelingen – og arbejde med dialog og brobygning

• Kvalificere underretninger eller NVM

Det er vigtigt, at du:

• Arbejder struktureret og kommunikerer tydeligt – både mundtligt og skriftligt

• Kan skabe tillidsfulde relationer og bringe din faglighed konstruktivt i spil i samarbejdet med skoler og dagtilbud

• Trives i en selvstændig funktion, hvor du samtidig indgår aktivt i stærke faglige og tværfaglige fællesskaber

• Har erfaring med tværfagligt samarbejde og kan navigere med blik for både almen- og specialområdets forskellige perspektiver og rammer

• Arbejder analytisk og reflekteret med opsporing, tidlig indsats og omsætning af Barnets Lov i praksis

• Er stærk i din mødelederfunktion

Derudover vil det være en fordel, hvis du har erfaring med:

• Facilitering af netværksmøder og anvendelse af LØFT og/eller Signs of Safety

• Forebyggende samtaler med børn, unge og forældre jf. §30 i Barnets Lov

• At understøtte skoler og dagtilbud i arbejdet med underretninger og udtalelser

Praktiske oplysninger
Vi søger to faste forebyggende rådgivere samt et vikariat på 6 måneder. Ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer. Efter socialrådgivernes overenskomst udgør den overenskomstmæssige startløn på løntrin 35 - 36.020,25 kr. pr. måned og med et årligt miljø tillæg på 14.400 kr. 

Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er torsdag den 6. august 2026

Vi afholder samtaler torsdag den 13. august 2026

Vil du vide mere om jobbet og høre, hvorfor det er godt at arbejde i Høje-Taastrup Kommunes Familieafdeling, så er du meget velkommen til at kontakte leder af Fremskudt Tanja Mikkelsen på 24675622 eller på Tanjaymi@htk.dk eller fremskudt børne- og ungerådgiver Mette Bidstrup på 21684071 eller MettePed@htk.dk.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Du bliver en del af et professionelt lagerteam, hvor samarbejde, kvalitet og effektivitet er i fokus. Stillingen passer til dig, der trives med fysisk arbejde, højt tempo og en aktiv hverdag.

Dine arbejdsopgaver:

• Pluk og pak af ordrer

• Sortering og organisering af varer

• Klargøring af ordrer til private forbrugere

• Håndtering af varer i forskellige størrelser og vægtklasser

• Bidrage til orden og struktur på lageret

Arbejdstiden er mandag til fredag kl. 06.00-14.00.

Vigtigt: Der er ikke offentlig transport tilgængelig, så du skal have adgang til egen bil eller anden transportmulighed, der gør det muligt at møde på arbejde kl. 06.00.

Kontrakten oprettes måned for måned med mulighed for forlængelse.

Løn gives i henhold til gældende overenskomst.

Har du solid erfaring med rækketruck? Vi søger lige nu erfarne rækketruckførere til DSVs lager i Hedehusene.

Du bliver en del af et professionelt og engageret team, hvor sikkerhed, kvalitet og effektivitet er i fokus. Her får du mulighed for at arbejde på et moderne lager i et internationalt miljø, hvor samarbejde og ansvarlighed vægtes højt.

Dine primære arbejdsopgaver vil bestå af:

• Daglig kørsel med rækketruck

• Placering og flytning af paller og varer på lageret

• Aflæsning af lastbiler og håndtering af indgående varer

• Registrering af varer og lagerbevægelser i lagersystemet

• Bidrage til et sikkert og effektivt lagerflow

Vi søger medarbejdere til daghold med følgende arbejdstider:

• Mandag til fredag kl. 06.00 – 14.00 eller

• Mandag til fredag kl. 07.00 – 15.00

Bemærk: Hvis du arbejder på holdet med mødetid kl. 06.00, er det nødvendigt at have adgang til bil eller anden transport, da offentlig transport ikke er tilgængelig ved mødetid.

Vil du bruge din sygeplejefaglighed dér, hvor sundhed, socialpsykiatri og menneskelige relationer mødes?

Hos Hyldgaard & Larsen Sjælland søger vi en sygeplejerske til en spændende, tværgående sundhedsfaglig rolle på vores socialpsykiatriske botilbud. Her får du mulighed for at arbejde med sundhedsfaglig kvalitet, komplekse borgerforløb og tæt sparring med både pædagogisk personale, ledelse og eksterne samarbejdspartnere.

Stillingen er for dig, der trives med ansvar, faglig udvikling og en hverdag med stor variation. En betydelig del af dine timer vil foregå ude på tilbuddene, hvor du er tæt på borgerne, medarbejderne og den daglige praksis. Her vil du blandt andet sparre med medarbejdere, foretage sundhedsfaglige vurderinger og bidrage til at omsætte sundhedsfaglig viden til den pædagogiske hverdag.

Der vil også være arbejdsdage med mere administrativ karakter, hvor dokumentation, behandlingsplaner, opfølgning og kvalitetssikring er i fokus. Andre dage vil medicinhåndtering, FMK og koordinering med eksterne samarbejdspartnere fylde mest. Du får derfor en stilling, hvor ingen uger er ens, og hvor du har høj indflydelse på planlægningen af din egen arbejdsdag.

Hos os arbejder vi med borgere med komplekse psykiske, sociale, somatiske og adfærdsmæssige udfordringer. Rollen kræver derfor både sundhedsfagligt overblik, relationelle kompetencer og en stærk somatisk forståelse.

Dine opgaver
Dine opgaver vil blandt andet være at:

• arbejde med de 12 sygeplejefaglige problemområder

• udarbejde og følge op på sundhedsfaglige indsatser og planer

• varetage medicinhåndtering, medicinadministration og FMK efter oplæring

• bidrage med somatisk vurdering og sundhedsfagligt blik i komplekse borgerforløb

• understøtte kvalitetssikring af de sundhedsfaglige opgaver

• håndtere og følge op på utilsigtede hændelser

• rådgive og sparre med socialpædagogisk personale og ledelse

• bidrage til sundhedsfaglig introduktion, oplæring og undervisning

• samarbejde med eksterne aktører som egen læge, psykiatri, kommune, ambulatorier og misbrugsbehandling

• være med til at bygge bro mellem sundhedsvæsenet og den socialpædagogiske indsats

Vi søger dig, der

• er uddannet sygeplejerske

• har erfaring med eller interesse for socialpsykiatri, psykiatri, komplekse borgerforløb eller udsatte voksne

• er somatisk stærk og kan vurdere, handle og følge op på sundhedsfaglige problemstillinger

• arbejder struktureret og har blik for dokumentation, opfølgning og kvalitet

• kan formidle sundhedsfaglig viden, så den giver mening i en pædagogisk hverdag

• trives med tværfagligt samarbejde og kan bevare overblikket i komplekse situationer

• ser ressourcer før begrænsninger og mennesket bag diagnosen

• har kørekort til almindelig bil

Hos os får du

• en meningsfuld stilling, hvor din sygeplejefaglighed får tydelig betydning for både borgere og kolleger

• en tværgående rolle med ansvar, fleksibilitet og høj indflydelse på egen arbejdsdag

• en varieret hverdag med opgaver på tilbuddene, dokumentation, medicinhåndtering, kvalitetssikring og faglig sparring

• primært dagvagter på hverdage

• et fagligt fællesskab med løbende sparring og vidensdeling

• mulighed for at arbejde både klinisk, koordinerende, rådgivende og kvalitetsudviklende

• temadage, kurser og mulighed for faglig udvikling

• sundhedsforsikring som en del af ansættelsen

Praktiske oplysninger
Stillingen er på 37 timer om ugen, og arbejdstiden ligger primært på hverdage i dagtimerne. Løn og ansættelsesvilkår aftales individuelt efter kvalifikationer. Tiltrædelse ønskes snarest muligt. Din base bliver i Hyldgaard & Larsen Sjælland, Taastrup Hovedgade 56, 2630 Taastrup, og du vil have opgaver på tværs af vores socialpsykiatriske botilbud.

Vi holder samtaler løbende, og ansætter når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål?
Du er velkommen til at kontakte leder af det sundhedsfaglige team, Monika Mazurek, på mon@h-l.dk eller 4040 8958.

Om Hyldgaard & Larsen Sjælland
Hyldgaard & Larsen Sjælland er en del af Hyldgaard & Larsen, som samarbejder tæt med kommuner om fleksible sociale løsninger for nogle af landets mest udsatte borgere.
Vi er specialiserede i vedholdende pædagogiske indsatser til mennesker med komplekse psykiske, adfærdsmæssige, sociale og sundhedsmæssige udfordringer. Vores tilgang bygger på ro, relationer, faglighed og respekt for det enkelte menneskes behov, ressourcer og livssituation. Du kan læse meget mere om os HER

Forestil dig en morgen i vuggestuen, hvor små fødder finder vej ind ad døren, hvor nysgerrige blikke møder trygge voksne, og hvor dagens første kram, grin og små opdagelser allerede er i gang.

I Åen er hverdagen fyldt med øjeblikke, der måske ser små ud udefra, men som betyder alt for barnet: en hånd at holde i, en snegl på stien, et nyt ord eller et blik, der bliver forstået. Her skaber vi rammerne for de yngste børns første fællesskaber – med nærvær, ro, faglighed og lysten til at følge børnenes spor.

Måske er det netop her, du får lyst til at sætte dit pædagogiske aftryk.

Om Åen

Åen er en hyggelig og velfungerende institution beliggende i naturskønne, landlige omgivelser i Sengeløse. Vi er opdelt i to huse med henholdsvis vuggestue og børnehave, hvilket giver både ro, overskuelighed og gode muligheder for tæt samarbejde på tværs.

Vores pædagogiske tilgang

I vuggestuen arbejder vi med småbørnsgrupper, hvor vi har fokus på det enkelte barn og dets udviklingsspor. Vi møder børnene med nærvær og en anerkendende tilgang, hvor vi er fleksible og justerer os efter deres behov og initiativer. Vi arbejder bevidst med at "se barnets spor" og skabe meningsfulde sammenhænge i hverdagen, så børnene oplever tryghed, deltagelse og udvikling.

Vores nærmiljø er en vigtig del af den pædagogiske praksis. Vi bruger naturen aktivt og tager ofte på små ture, hvor børnene får sanselige oplevelser. Fund fra naturen tager vi med hjem og bruger i kreative processer, hvor børnenes nysgerrighed og fantasi får plads. Vi har samtidig et stærkt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene, som vi ser som vigtige allierede i børnenes trivsel og udvikling. Derfor prioriterer vi dialog og en fælles forståelse af barnets hverdag.

Det får du hos os

Hos Åen bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed og et engageret team, der hjælper hinanden og løfter i flok. Vi prioriterer sparring og refleksion i hverdagen, fordi vi tror på, at vi udvikler os bedst sammen.

Du får kolleger, der er nysgerrige på den pædagogiske praksis og gerne deler viden og erfaringer. Samtidig får du plads til at bringe dine egne idéer og styrker i spil og være med til at udvikle hverdagen for børnene.

Hvem søger vi?

Vi leder efter en pædagog, der har lyst til at være en del af et trygt og fagligt fællesskab omkring de yngste børn. Dig, der kan se barnet bag adfærden, følge dets spor og være med til at skabe en hverdag, der giver mening for barnet.

Vi forestiller os, at du:

• har lyst til at arbejde med børns udvikling og trivsel
• møder børnene med nærvær, nysgerrighed og blik for relationen
• trives i en hverdag med både struktur og fleksibilitet, hvor vi følger børnenes initiativer
• har interesse for at skabe meningsfulde læringsmiljøer sammen med børnene
• værdsætter det tætte samarbejde med både kolleger og forældre.

Du behøver ikke have mange års erfaring. Vi byder også meget gerne nyuddannede velkommen, hvis du har lyst til at udvikle dig fagligt sammen med os.

Hvis du kan se dig selv i det, vil vi meget gerne høre fra dig. 

Ring til Anja Stender, som er leder i Åen på 24618246 og kom ned og se vores dejlige omgivelser og mød vores helt i hverdagen.

Praktiske oplysninger
Stillingen er fra 1. september 2026 eller hurtigst muligt, og på 37 timer.

Arbejdstiden vil ligge i tidsrummet 6.30 – 17.30, foruden et månedligt personalemøde eller forældresammenkomst. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Der indhentes straffe- samt børneattest. 

Ansøgningsfrist: torsdag den 20. august 2026 og der vil være samtaler onsdag den 26. august 2026. 

Vi glæder os til at møde dig.

Med venlig hilsen

Anja Stender

BURGER KING er en af verdens største fastfoodvirksomheder. Og vi søger engagerede, motiverede og venlige medarbejdere. Vi søger medarbejder til at blive en del af vores team – uanset om du har tidligere erfaring eller om du søger dit første skridt ud på arbejdsmarkedet. Vi ser dette som det perfekte første job med rig mulighed for personlige udvikling. Du bliver vores ansigt udadtil og får et alsidigt job, som indebærer at du roterer mellem forskellige arbejdsopgaver.

Vi tilbyder dig:

• Fællesskab og teamwork som kernen i vores arbejdsmiljø.

• Fleksibilitet og mulighed for at tilpasse arbejdstiden til din skole og fritidsaktiviteter

• Muligheden for at lære og vokse med støtte fra kollegaer

Vi søger dig, der er:

• Motiveret af at indgå i et team, hvor miljøet er travlt, og du tilgår dette med en positiv indstilling

• Har evnen til at arbejde i højt tempo og yde den bedst mulige service til gæsterne

• Serviceminded og synes, at det er spændende at arbejde med mennesker

Lyder det som den næste udfordring for dig? Ansøgningen tager kun et par minutter, og du kan gøre det direkte på din mobil. Send din ansøgning i dag og bliv en del af vores team!

Held og lykke!

Nordic Service Partners A/S er omfattet af overenskomsten mellem Horesta og 3F, der også dækker unge under 18 år.

Der findes to slags malere. Dem, der siger: "Det er fint nok." ...og dem, der tager ét skridt tilbage, kigger på væggen og tænker: "Den kan godt blive lidt skarpere."

Hvis du er den sidste, så læs videre.

Vi er et malerfirma med 46 års erfaring, hvor kvalitet og godt håndværk aldrig går af mode. Vi hjælper både private og erhverv med indendørs og udendørs malerarbejde, og vi går op i, at både kunder og medarbejdere har det godt.

🎯 Dine opgaver

🖌️ Service og spjældopgaver
🏡 Arbejde hos private kunder og lidt erhverv
🚗 Opgaver primært i København og Nordsjælland
🤝 En hverdag med frihed, ansvar og glade kunder

👨🎨 Vi leder efter dig, som

✔️ Er uddannet malersvend
✔️ Har mindst 6 års erfaring
✔️ Bor i Storkøbenhavn eller omegn
✔️ Har kørekort
✔️ Kan arbejde selvstændigt
✔️ Er typen, kunderne håber kommer igen næste gang

🎁 Det får du

🚐 Firmabil
💰 Løn efter kvalifikationer
📅 Fast fuldtidsstilling
🎨 Afvekslende arbejdsdage
🤝 Gode kollegaer med højt humør og stor faglighed

Vi lover ikke, at du aldrig får maling på bukserne...

Men vi lover, at du får en arbejdsplads, hvor godt håndværk bliver værdsat, og hvor du får frihed til at gøre det, du er bedst til.

Lyder det som noget for dig?😊

📩 Kontakt os i dag:

Mail: olga@entreprisegruppen.com

Telefon: 60 59 74 29

Velkommen til BURGER KING!

Vi ved, at medarbejdere der trives, skaber gode gæsteoplevelser. Vi leder efter dig, der tror på at et godt lederskab skaber god service. Som manager har du 100% ansvar for driften på dine skift. Du fordeler arbejdsopgaver, udvikler og motiverer dine medarbejdere.

Som manager hos Burger King har du ansvaret for:

• Driften af restauranten
• Udvikling og uddannelse af personalet
• Økonomi
• Restaurantens gæsteoplevelser, madkvalitet og renlighed

Hvorfor skal du vælge os?

• Fordi du er en person, der kan lide at tage ansvar og træffe beslutninger
• Fordi du kan lide at udvikle dig og lære nyt
• Vi tilbyder fleksible arbejdstider
• Vi tilbyder et spændende og varieret arbejde i højt tempo
• Hos os får du en grundig lederuddannelse
• Hos os får du dig en værdifuld ledererfaring, som er efterspurgt i mange andre brancher

Ønsker du en karriere findes der mange muligheder hos os. Mange af vores restaurantchefer, franchisetagere og ansatte på hovedkontoret startede deres karriere på en af vores restauranter. Vi leder efter dig:

• Som har en naturlig egenskab for at lede og inspirere andre igennem arbejdsglæde og fokus på gode resultater
• Som motiveres af at arbejde for dine personlige og restaurantens mål
• Som forstår formålet med at være godt forbillede
• Som gerne har erfaringer fra servicebranchen
• Som er fyldt 18 år
  
  

Kan du se dig selv i dette, ønsker vi dig hjerteligt velkommen til en sjov grillfest i en organiseret form!

Vi er nysgerrige på hinandens idéer, udvikler vores pædagogik sammen og skaber trygge fællesskaber for børnene.

Vi søger en ny kollega til vuggestuen. Vi leder efter dig, der er nysgerrig på børn, på pædagogik og på samarbejdet med dine kolleger – og som samtidig har lyst til at bringe dine egne erfaringer, idéer og interesser i spil.

Hos os tror vi ikke, at de bedste løsninger altid er dem, vi allerede kender. Derfor er vi også nysgerrige på, hvad du kan bidrage med. Måske har du en særlig interesse, en erfaring fra et andet dagtilbud eller en ny måde at tænke pædagogik på. Det vil vi gerne høre om.

Hos os bliver du en del af et godt arbejdsfællesskab

Vi arbejder tæt sammen om børnenes trivsel og udvikling. Vi planlægger dagen i fællesskab, følger op på det, vi ser hos børnene, og justerer vores praksis, når der er behov.

Vi tror på, at ingen står alene med opgaven. Ledelse og medarbejdere er medspillere, og alle faggrupper bidrager med vigtig viden. Vi hjælper hinanden, sparrer med hinanden og lykkes sammen.

Et stort hus med små fællesskaber

Æblehaven er et dagtilbud med ca. 150 børn fordelt på 10 stuer. Selvom vi er et stort hus, arbejder vi i mindre teams, hvor nærhed og samarbejde er i centrum.

Vi har både vuggestue og børnehave under samme tag og samarbejder på tværs, når det giver mening for børnene og den pædagogiske opgave.

Sådan arbejder vi

Vi arbejder med inspiration fra NEST-principperne og lægger vægt på:

• tydelige rammer og genkendelige hverdage
• voksne, der er tæt på børnene
• inkluderende fællesskaber, hvor alle børn kan deltage
• refleksion over egen praksis og løbende faglig udvikling.

Vi arbejder desuden med Sprogtrappen og samspilsprofiler i Hjernen & Hjertet. Har du ikke erfaring med metoderne, sørger vi naturligvis for, at du bliver godt introduceret.

Om dig

Du er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent og har lyst til at være en aktiv del af et fagligt fællesskab.

Vi håber, at du:

• møder børn med nærvær, ro og tydelighed
• er nysgerrig på børns udvikling og på din egen pædagogiske praksis
• bidrager med refleksioner, idéer og lyst til at udvikle hverdagen sammen med dine kolleger
• har blik for børns sproglige udvikling
• ser forældrene som vigtige samarbejdspartnere.

Har du erfaring med eller interesse for det specialpædagogiske område, er det en fordel – men ikke et krav.

En god start

Når du starter hos os, bliver du taget godt imod. Du får en grundig introduktion, en fast kollega til sparring og en ledelse, der følger dig tæt i den første tid.

Gode rammer for pædagogik

Vi har lyse lokaler, store udearealer, motorikrum og fordybelsesrum, som giver gode muligheder for leg, bevægelse, læring og nærvær.

Kom og oplev Æblehaven

Den bedste måde at lære os at kende på er ved at besøge os. Derfor er du meget velkommen til at kontakte os og aftale et besøg, inden du søger. Vi viser gerne huset frem og fortæller om vores hverdag.

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 37 timer om ugen med ansættelse 1. oktober 2026.

Ansøgningsfrist fredag 7. august 2026. 
Samtaler foregår løbende. 

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. 
Vi indhenter børne- og straffeattest samt referencer i forbindelse med ansættelsen.

Har du spørgsmål eller ønsker at komme på besøg, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Matilde Nørholm Jørgensen på 51816403. 

I uge 29, 30 og 31 kan du ringe til huset på 43353210, vælge Vuggestuen, Sommerfugle eller Kerner, og tale med Janice eller Victoria. 

Er du ‘en flyver’ – og drømmer du om at være med til at skabe effektfulde læringsrum og fed pædagogik for voksne med funktionsvariationer på tværs af forskellige værksteder? Så læs med her.

Du får rollen som flyver. Det betyder, at du skal være udpræget nysgerrig og villig til at tilpasse din pædagogik så den understøtter det team, du indgår i, samtidig med, at du er dig selv og står solidt i din pædagogik og faglighed.

Du har en profil, hvor du trives med at have et arbejde, der er præget af variation. I nogle perioder vil du skulle sætte dig selv i spil i forskellige værksteder, mens du andre gange er forankret i ét eller færre værksteder periodisk. Som flyver på Solgården indgår du på lige fod med resten af kollegerne ift. at udvikle og sætte dit præg på indsatserne. Vi søger en kollega, der kan håndtere at indtage en tværgående rolle og som samtidig deltager som fuldgyldigt medlem af både det lille og store arbejdsfællesskab.

Du er nysgerrig og eksperimenterende 
Du har stor passion og god energi, og du er optaget af at skabe udviklende læringsrum med udgangspunkt i brugernes potentialer. Du har fantasi, fagligt mod, og du synes det er vigtigt med en værdidrevet arbejdsplads, der både prioriterer festen, den faglige sparring og resultater i et brugerperspektiv. 

Du har talent for at spotte, hvad brugerne kan og ’kan komme til at kunne’ og for at facilitere udviklingsmuligheder individuelt og på gruppeniveau. Gruppen af værkstedsmedarbejdere har stor diversitet tværs gennem værkstederne, så du ser dig selv både arbejde med mennesker, der har et gennemgribende og mindre støttebehov.

På Solgården er vi fordelt på otte værksteder, som er bygget op over forskellige arbejdsområder og formål. Fælles for værkstederne er, at de arbejder med brugernes individuelle læringsmål ind i kollektive læringsforløb. Vi lægger vægt på, at et læringsforløb kan favne meget forskellige deltagerforudsætninger. 

Det er vigtigt for os løbende at udvikle og justere vores praksis, så den understøtter og matcher de mennesker, vi er på Solgården, både pædagogisk og ledelsesmæssigt. Det er en stærk værdi hos lederne at hylde den gode idé, fremme diversitet og få de mange stemmer sat i spil, så alle medarbejdere er med til at sætte præg og finde frem til morgendagens pædagogiske format. 

Du skal søge, hvis du: 

• Er uddannet socialpædagog, meget gerne med erfaring fra specialområdet 
• Har lyst til og erfaring med at trives i et varieret job, hvor du går på tværs af en fantastisk (værksteds-)medarbejdergruppe
• Kan spotte potentialer og facilitere udviklingsmuligheder hos brugerne med afsæt i kollektive læringsrum
• Får energi af at arbejde mod langsigtede mål og ser de små succeser undervejs
• Kan se værdien i at sætte ord på egne handlinger og pædagogik, så vi kan få adgang til hinandens faglighed 
• Er tydelig i din kommunikation både mundtligt, skriftligt og kropsligt 
• Leder efter en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og stærke værdier ift. pædagogik og et livligt kollegialt fællesskab, hvor vi vil hinanden 
• Har et udpræget positivt livssyn

Lidt om din nye arbejdsplads 

Solgården er et dagtilbud for voksne med funktionsvariationer. Værkstedsmedarbejderne på Solgården har funktionsvariationer enten grundet handicap eller psykisk lidelse, som gør, at de har et varigt støttebehov. Vi har omkring 100 værkstedsmedarbejdere, der benytter sig af vores tilbud med et mål om at udvikle og styrke deres personlige, sociale og faglige kompetencer. 

Du bliver en del af medarbejdergruppe med 35 nye kolleger. Vi efteruddanner alle nye kolleger i KRAP-metoderne som er vores fælles fagligt ståsted på tværs af specialiseringer. Udover KRAP anvender vi en vifte af forskellige metoder og prioriterer efteruddannelse. 

Dine kommende kolleger er uddannede socialpædagoger. Derudover er vi en administrativ koordinator, en fag- og ressourcekoordinator, en gartner, en kok, to grafikere, en tekstilformidler, to en halv fysioterapeut, to ledere og et par musikere.

Du kan læse om Solgården og værkstederne på vores hjemmeside.

Send os en ansøgning 

Har du, hvad der skal til for at lykkes sammen med os? Så send os en motiveret ansøgning, der giver os en fornemmelse for, hvad der driver dig i dit arbejde. Vi vil gerne høre om, hvordan du ser, at dine erfaringer og kompetencer kan skabe værdi hos os både i et brugerperspektiv og i et kollegialt. Du behøver ikke opridse dine erfaringer i ansøgningen – det kan vi læse i dit CV.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Ansøgningsfristen onsdag den 12. august 2026
Screeningssamtale afholdes mandag den 17. august og anden samtaler afholdes fredag den 21. august 2026. I forbindelse med anden samtalerne, vil der indgå en case. 

Kontakt 

Adressen er Solsortevej 9 C i Taastrup i gåafstand fra Taastrup S-station. 

Vi vil gerne opfordre dig til at komme ud på et besøg, så du kan få mere viden om pædagogikken, værkstedsmedarbejderne, vores samarbejde på værkstedet og fornemme Solgården som arbejdsplads.

Har du spørgsmål til jobbet, dagligdagen på Solgården eller vil du aftale et besøg, så kontakt:  

• Fag- og ressourcekoordinator Camilla Nørholt på 51468374, hvis du vil aftale et besøg
• Leder Anne Thybo Høyer på 27240616

Du kan læse Annes ledelsesgrundlag for at få en fornemmelse af, hvem din kommende leder er.

Praktiske oplysninger 
De ledige stillinger er som udgangspunkt på 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. oktober 2026 med mulighed for tidligere start. 

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes der straffeattest samt referencer fra tidligere ansættelser.