Vi forventer, at du har en selvstændig billedkunstnerisk praksis på højt niveau og arbejder professionelt med installations kunst og stedsspecifikke praksisser i form af f.eks. bygningsintegreret kunst, udsmykningskunst, kunst i det offentlige rum eller andre billedkunstneriske praksisser der konstituerer sig i det arkitektoniske rum.

Kunstakademiets Billedkunstskoler fik i januar 2025 ny strategi for de kommende 5 år. Strategien sætter den kunstneriske praksis i centrum for uddannelsen. Vi forventer derfor, at du lyst til at undervise og hjælpe de studerende med at udvikle deres egen bæredygtige billedkunstneriske praksis indenfor området såvel som samtidens andre billedkunstneriske praksisser, sådan at de studerende efter endt uddannelse kan realisere deres visioner i en billedkunstnerisk produktion på højeste niveau gennem et helt arbejdsliv.

Stillingen er en undervisningsstilling som tillige indeholder KUV (kunstnerisk udviklingsvirksomhed). Vi forventer derfor, at du ud over praktisk erfaring fra dit kunstneriske virke også har artikuleret viden om områdets historiske udvikling og samtidens billedkunstneriske udtryksformer.

Vi lægger herudover vægt på, at du har lyst til at undervise, arbejde med uddannelse og pædagogik med udgangspunkt i området på højeste niveau. Som lektor på Billedkunstskolernes 3-årige bacheloruddannelse er du med til at videreudvikle og styrke området fagligt og pædagogisk gennem din undervisning og selvstændige billedkunstneriske praksis.

Som lektor refererer du til bacheloruddannelsens studieleder og indgår i bacheloruddannelsens fakultet. Ud over din egen undervisning, vejledning og KUV-arbejde deltager du i arbejdet med planlægningen af bacheloruddannelsens semesterplaner. Vi forventer også, at du har lyst til og deltager i akademiets kollegiale organer og forskellige råd og nævn og herigennem bidrager til akademiets samlede udvikling. Som en del af stillingen forventes du at deltage i studierejser og planlægning af bacheloruddannelsens udstillingsaktiviteter.

Bacheloruddannelsen er en ikke mediespecifik 3-årig uddannelse normeret til 66 studerende, og derfor er det en forudsætning, at du også har viden om samtidskunstens mangfoldige fagområde og har lyst til at undervise og vejlede de studerende på deres mange forskellige ståsteder.

Arbejdsopgaver

• Undervisning og vejledning af uddannelsens studerende
• Deltagelse i planlægning af semesterplaner og undervisning
• Deltagelse i blandt andet afdelingsforsamlinger, planlægningsmøder, udvalgsarbejde og kollegiale råd og nævn
• Bedømmelse og evalueringsopgaver
• Forskning i form af kunstneriske udviklingsvirksomhed (KUV)

Faglige kvalifikationer

Det forventes, at ansøger har:

• En billedkunstnerisk uddannelse på kandidatniveau eller tilsvarende
• Dokumenteret professionel billedkunstnerisk praksis på højeste niveau
• Dokumenteret undervisningserfaring fra videregående kunstneriske uddannelser eller tilsvarende
• Artikuleret viden om undervisning, pædagogik og egen rolle i undervisningssammenhæng
• Indgående viden om dansk og international samtidskunst og teorier med betydning for samtidskunsten med et særligt fokus på installationskunst, stedsspecifikke praksisser og bygningsintegreret kunst og tilstødende områder
• Gode samarbejdsevner

Ansøgeren skal tale, skrive og forstå dansk eller et andet nordisk sprog, samt tale og skrive engelsk.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er til besættelse fra 1. oktober 2026 og besættes for en periode af 6 år, med mulighed for 3 års forlængelse. Stillingen er en deltidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 18,5 timer.

Ansættelse som lektor sker efter overenskomsten mellem Skatteministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten). Oplysninger om startløn og løninterval m.v. vil blive givet under rekrutteringsprocessen.

Hvis du har yderligere spørgsmål, kan du kontakte jeuno.j.kim@kunstakademiet.net

Du kan læse mere om Kunstakademiets Billedkunstskoler på kunstakademiet.dk

Ansøgning

Skriftlig ansøgning skal være Kunstakademiets Billedkunstskoler i hænde senest 17. august 2026.

• Ansøgningen sendes via nedenstående link og stiles til rektor Lars Bent Petersen.
• Den skriftlige ansøgning må ikke overstige 3 normalside.
• Herudover vedlægges dokumentation for gennemført uddannelse, CV og portfolio separat.

Ansøgningen skal skrives på dansk, norsk eller svensk og indeholde:

• Redegørelse for ansøgers undervisningserfaring og pædagogiske kvalifikationer
• Ansøgers idéer og overvejelser om undervisning inden for området
• En redegørelse for ansøgerens kunstneriske praksis og metodetilgang til kunstnerisk arbejde
• Udfyldt CV-summary (kan downloades her CV-Summary) Skemaet skal udfyldes og uploades med ansøgningsskemaet

Ansættelsesprocedure
Behandling af ansøgninger sker i henhold til bekendtgørelse om ansættelse af kunstnerisk/videnskabeligt personale ved visse uddannelsesinstitutioner under Kulturministeriet.
Processen forventes at tage ca. 2 måneder og ansættelse vil ske snarest muligt herefter.
Kunstakademiet ønsker at afspejle det omgivende samfunds mangfoldighed og opfordrer derfor alle kvalificerede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Søger du nye faglige udfordringer på en dynamisk arbejdsplads, og har du interesse for familieplejeområdet? Så er du måske vores nye familieplejekonsulent.

Familieplejen Københavns kerneopgaver er rekruttering af plejefamilier, sikring af kvalificerede match og understøttelse af de plejefamilier, vi samarbejder med i Københavns Kommune.

Vi leder efter dig, som vil være en del af Familieplejen Københavns faglige team, der yder pædagogisk supervision til plejefamilier ud fra et mentaliseringsbaseret og neuroaffektivt perspektiv.

Om stillingen
I stillingen som vores nye familieplejekonsulent vil de primære opgaver være at yde pædagogisk supervision til plejefamilier i sager med anbringelse og støtteophold. Du skal være indstillet på, at du også kan komme til at løse visitationsopgaver.

Arbejdet foregår i tæt samarbejde med myndighedsrådgiver omkring det enkelte barns/unges udvikling og trivsel med afsæt i målsætningen i Center For Børn og Unge, som er udførerenhed for udsatte børn og unge samt børn og unge med handicap og består af børne- og ungehjem, støtteophold og en række andre forebyggende indsatser.

Du udarbejder status i sagerne og har kontakt med Socialtilsynet. Herudover får du også til opgave at yde et intensivt opstartsforløb for de plejefamilier, der får et nyt plejebarn.

Din profil
Vi forventer, at du

• fx uddannet socialrådgiver, pædagog eller har anden relevant uddannelse og praksiserfaring inden for børne- og ungeområdet samt kendskab til betydningen af social udsathed og omsorgssvigt for børn og unges udvikling
• befinder dig godt med at arbejde ud fra et fælles fagligt ståsted, og du er indstillet på at indgå i faglig udvikling og åbne din egen praksis op, fx ved at arbejde i makkerskaber samt ved at give og modtage feedback
• har kendskab til anbringelsesområdet og indsigt i kommunale arbejdsgange er en fordel
• har erfaring med give og modtage supervision eller har motivation for at opbygge kompetencerne, og du arbejder reflekteret med egen praksis
• har stærke samarbejdsevner, blik for tværfaglighed og gode skriftlige kompetencer
• har kørekort og bil til rådighed
• er i stand til at håndtere krydspres, skabe overblik, arbejde analytisk, udvise handlekraft, naturlig autoritet og fleksibilitet

Om Familieplejen København
Familieplejen København er Københavns Kommunes familieplejeorganisation. Fordelt i teams og faglige arbejdsfællesskaber er der ansat 35 medarbejdere, heraf 26 familieplejekonsulenter.

Vi varetager den daglige kontakt til cirka 300 plejefamilier med børn i forskellige former for anbringelse og støtteophold.

Familieplejen København er fysisk beliggende på Kapelvej 47, 2200 København N.

Hos os får du en stilling, hvor du er med til at gøre en forskel for børn og unge anbragt i plejefamilie, og hvor vi arbejder udviklingsorienteret med henblik på, at flere børn og unge kan profitere af at bo i en familiepleje. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, der aktivt opsøger ny viden og udvikling og ser alles bidrag som lige vigtige i den fælles opgaveløsning. Familieplejen København er en rummelig arbejdsplads, hvor vi prioriterer vores kollegiale fællesskab om opgaven i en anerkendende atmosfære.

Du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter Københavns Kommunes gældende retningslinjer med stor indflydelse på tilrettelæggelse af dine arbejdsopgaver.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. Vi ønsker stillingen besat fra 1. oktober 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os ved at sende en sms, hvorefter du vil blive ringet op. Du kan kontakte afdelingsleder Ida Marie Bundvig på 21 84 07 53 i uge 28 og uge 32, tilbudsleder Helle Trier på 51 62 50 92 i uge 29 og 30 eller socialfaglig koordinator Göksel Balsizan på 23 74 58 87 i uge 31.

Du kan også læse om os på Familieplejen København og på vores side på Facebook.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026
Vi forventer at udvælge kandidater den 11. august og afholder ansættelsessamtaler den 19. august 2026.

Søger du nye faglige udfordringer på en dynamisk arbejdsplads, og har du interesse for familieplejeområdet? Så er du måske vores nye familieplejekonsulent.

Familieplejen Københavns kerneopgaver er rekruttering af plejefamilier, sikring af kvalificerede match og understøttelse af de plejefamilier, vi samarbejder med i Københavns Kommune.

Vi leder efter dig, som vil være en del af Familieplejen Københavns faglige team, der yder pædagogisk supervision til plejefamilier ud fra et mentaliseringsbaseret og neuroaffektivt perspektiv.

Om stillingen
I stillingen som vores nye familieplejekonsulent vil de primære opgaver være at yde pædagogisk supervision til plejefamilier i sager med anbringelse og støtteophold. Du skal være indstillet på, at du også kan komme til at løse visitationsopgaver.

Arbejdet foregår i tæt samarbejde med myndighedsrådgiver omkring det enkelte barns/unges udvikling og trivsel med afsæt i målsætningen i Center For Børn og Unge, som er udførerenhed for udsatte børn og unge samt børn og unge med handicap og består af børne- og ungehjem, støtteophold og en række andre forebyggende indsatser.

Du udarbejder status i sagerne og har kontakt med Socialtilsynet. Herudover får du også til opgave at yde et intensivt opstartsforløb for de plejefamilier, der får et nyt plejebarn.

Din profil
Vi forventer, at du

• fx uddannet socialrådgiver, pædagog eller har anden relevant uddannelse og praksiserfaring inden for børne- og ungeområdet samt kendskab til betydningen af social udsathed og omsorgssvigt for børn og unges udvikling
• befinder dig godt med at arbejde ud fra et fælles fagligt ståsted, og du er indstillet på at indgå i faglig udvikling og åbne din egen praksis op, fx ved at arbejde i makkerskaber samt ved at give og modtage feedback
• har kendskab til anbringelsesområdet og indsigt i kommunale arbejdsgange er en fordel
• har erfaring med give og modtage supervision eller har motivation for at opbygge kompetencerne, og du arbejder reflekteret med egen praksis
• har stærke samarbejdsevner, blik for tværfaglighed og gode skriftlige kompetencer
• har kørekort og bil til rådighed
• er i stand til at håndtere krydspres, skabe overblik, arbejde analytisk, udvise handlekraft, naturlig autoritet og fleksibilitet

Om Familieplejen København
Familieplejen København er Københavns Kommunes familieplejeorganisation. Fordelt i teams og faglige arbejdsfællesskaber er der ansat 35 medarbejdere, heraf 26 familieplejekonsulenter.

Vi varetager den daglige kontakt til cirka 300 plejefamilier med børn i forskellige former for anbringelse og støtteophold.

Familieplejen København er fysisk beliggende på Kapelvej 47, 2200 København N.

Hos os får du en stilling, hvor du er med til at gøre en forskel for børn og unge anbragt i plejefamilie, og hvor vi arbejder udviklingsorienteret med henblik på, at flere børn og unge kan profitere af at bo i en familiepleje. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, der aktivt opsøger ny viden og udvikling og ser alles bidrag som lige vigtige i den fælles opgaveløsning. Familieplejen København er en rummelig arbejdsplads, hvor vi prioriterer vores kollegiale fællesskab om opgaven i en anerkendende atmosfære.

Du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter Københavns Kommunes gældende retningslinjer med stor indflydelse på tilrettelæggelse af dine arbejdsopgaver.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. Vi ønsker stillingen besat fra 1. oktober 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os ved at sende en sms, hvorefter du vil blive ringet op. Du kan kontakte afdelingsleder Ida Marie Bundvig på 21 84 07 53 i uge 28 og uge 32, tilbudsleder Helle Trier på 51 62 50 92 i uge 29 og 30 eller socialfaglig koordinator Göksel Balsizan på 23 74 58 87 i uge 31.

Du kan også læse om os på Familieplejen København og på vores side på Facebook.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026
Vi forventer at udvælge kandidater den 11. august og afholder ansættelsessamtaler den 19. august 2026.

Vi søger en pædagogisk og fagligt velfunderet afdelingsleder, der kan være med til at lede en moderne skole.

Du skal være tydelig med, hvad du vil og samtidig jordnær i relationen med medarbejdere, elever og forældre. Vi lægger vægt på at have en uformel tone, en uhøjtidelig ledelsesstil og en god portion humor. Som afdelingsleder skal du være planlæggende og velorganiseret, så opgaverne kan løses effektivt og med stor effekt. Vi søger en, der kan eksekvere og få støttet de enkelte teams i arbejdet med elevernes faglige og personlige udvikling.

Vi søger en afdelingsleder til overbygningen, der har interesse for matematik og naturfagene. For stillingen er det vigtigt, at du kan genkende dig selv i nedenstående beskrivelse og profil.

Om os
Lykkebo Skole er en folkeskole med stor lokal opbakning. Skolen ligger i Vigerslev-området. Vi har ca. 550 elever og 55 ansatte, heraf 45 lærere og pædagoger. Vi har en engageret forældregruppe og glade børn fra forskellige miljøer. Vi har et tæt og stærkt samarbejde med fritidsinstitution og klub.

Lykkebo Skole har en stor skolehave, som blandt andet anvendes til skolehave for 0. og 1. årgang. Derudover anvendes skolehaven til øvrige årganges læring fx i forbindelse med madkundskab, biologi, billedkunst og pauseaktiviteter.

Skolen har mange traditioner og fælles tiltag, og på Lykkebo Skole er vi fælles om at være forskellige.

Vi søger en afdelingsleder, som

• har erfaring med ledelsesarbejdet i skolen
• har en faglig interesse i styrkelse af tilgangen til holddeling på tværs af årgangene.
• ønsker at være med i en proces om skabelse af mangfoldige børnefællesskaber
• oplever at et godt skole/hjem samarbejde er vigtigt
• arbejder systematisk, struktureret og effektivt på at fuldføre og afslutte opgaver og projekter

Vi ønsker os en dygtig og positiv lederkollega, der er saglig og ansvarlig. Sammen skaber vi et professionelt ledelsesteam, der ser på ledelse som en fælles opgave, og bruger hinandens kompetencer til gavn for skolen og eleverne. Vi forventer derfor, at du som afdelingsleder i samarbejde med ledelsesteamet er både energisk, flittig, effektiv og praktisk. Vi forventer, at du er en teamplayer, og at du også kan arbejde selvstændigt med opgaverne.

Det betyder at du

• skal være den synlige og motiverende leder, der viser interesse for dine omgivelser og som forstår vigtigheden af at skabe en tilgang og en kultur, som medarbejdere kan lide at være en del af
• er vant til at samarbejde i et miljø præget af viden om børn og unge
• har personlig autoritet, lederformat, samt didaktisk og pædagogisk indsigt og energi

Dine faglige styrker skal være

• praktisk og teoretisk viden, som ligger inden for læringsledelse og personaleledelse
• bred erfaring og viden om inkluderende børnefællesskaber gerne specialpædagogiske kompetencer
• nærværende og synlig i den pædagogiske dagligdag
• flair for pædagogiske/administrative processer, som understøtter den fælles kerneopgave
• bidragende til lederteamets samlede opgaveløsning

Dine personlige styrker skal være

• vedholdende og i stand til at håndtere mange samtidige opgaver
• opgave-, handlings- og resultatorienteret og løser samvittighedsfuldt alle typer opgaver
• praktisk, realistisk og har fokus på at løse opgaver på den mest effektive måde
• møder mennesker med anerkendelse og respekt
• besidder et positivt livssyn
• gode samarbejdsevner og har blik for at involvere de relevante interessenter i beslutningsprocesserne

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Tiltrædelse er pr. 1. oktober 2026 eller tidligere.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt reference.

Mere information
Vil du vide mere om jobbet, så kan du kontakte skoleleder Søren Friis på 20 62 25 95 eller mail soefri@kk.dk.

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026
Vi afholder ansættelsessamtaler med 1. runde den 26. august og 2. runde den 28. august.

Har du hjerte for fritidspædagogikken, stærke relationskompetencer og en anerkendende tilgang til både børn og forældresamarbejde?
Så er du måske vores nye kollega i KKFO'en.

Et stort hus med mange muligheder
I vores KKFO får du en hverdag i et stort hus med mange rum og værksteder, og dermed masser af muligheder for at udfolde dine idéer inden for både kreativitet, leg og bevægelse. Vi tilbyder aktiviteter på tværs af både aldre og matrikler, så du får rig mulighed for at bringe dine kompetencer i spil i et bredt samarbejde.

Vi er samtidig fagligt stolte af vores fritidspædagogiske projektarbejde. På tværs af værksteder planlægger og gennemfører vi større projekter, hvor børnene oplever, at deres idéer og interesser kan få betydning uden for KKFO'ens rammer. Vi samarbejder gerne med lokalsamfundet, fordi vi tror på, at børn udvikler sig, når de oplever, at de kan bidrage til de fællesskaber, de er en del af.

Som pædagog bliver du tilknyttet en årgang, hvor du får ansvaret for samarbejdet mellem skole og KKFO sammen med et årgangsteam. Du deltager desuden i samtænkning og teammøder på skolen.

Om os
Børnebyen Vesterbro består af to matrikler: Uno og Bryggergården, der arbejder tæt sammen. På hver matrikel er der ca. 200 børn, og i alt består KKFO'en af ca. 35 medarbejdere og 410 børn. Vi har et stærkt arbejdsfællesskab præget af høj trivsel, faglighed og samarbejde. Samtidig er vi en del af et spændende, femårigt samarbejde med Louise Klinge, hvor vi med afsæt i hendes forskning arbejder for at skabe en skole- og fritidspædagogik, der i endnu højere grad tager udgangspunkt i børns og de voksnes behov. Som en del af vores team bliver du aktiv i dette udviklingsarbejde og får mulighed for både at tilegne dig ny viden og bidrage til at forme vores fælles drøm for Vesterbro Ny Skole.

Børnene forventer, at du er en

• sjov voksen, der fortæller gode og sjove historier
• der vil lege med os udenfor
• der kan finde på sjove lege

Børneinddragelse er en vigtig del af vores kultur i KKFO'en. Vi lytter til børnenes perspektiver og giver dem indflydelse på deres hverdag, og som noget nyt inddrager vi dem også i ansættelsesprocessen. Derfor vil nogle af vores børn deltage i en del af samtalen, hvor de får mulighed for at stille spørgsmål til dig som kandidat. Vi gør det, fordi deres stemme og nysgerrighed er en naturlig og værdifuld del af vores fællesskab.

Vi forventer, at du

• er pædagoguddannet
• kan igangsætte lege, aktiviteter og projekter i KKFO'en
• tænker samarbejde som en naturlig del af hverdagen
• møder børn med et ressourceorienteret blik og fokus på deres potentialer
• ser forældre som en vigtig ressource i samarbejdet
• er initiativrig, selvstændig og kan drive projekter
• trives i en levende og til tider travl hverdag
• ser værdien i samarbejdet mellem skole og KKFO
• vægter høj faglighed og refleksion i din praksis

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 34 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte KKFO-leder Theresia Boersma på 51 22 28 09.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest onsdag den 5. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 11. august fra kl. 12.00.

Har du hjerte for fritidspædagogikken, stærke relationskompetencer og en anerkendende tilgang til både børn og forældresamarbejde?
Så er du måske vores nye kollega i KKFO'en.

Et stort hus med mange muligheder
I vores KKFO får du en hverdag i et stort hus med mange rum og værksteder, og dermed masser af muligheder for at udfolde dine idéer inden for både kreativitet, leg og bevægelse. Vi tilbyder aktiviteter på tværs af både aldre og matrikler, så du får rig mulighed for at bringe dine kompetencer i spil i et bredt samarbejde.

Vi er samtidig fagligt stolte af vores fritidspædagogiske projektarbejde. På tværs af værksteder planlægger og gennemfører vi større projekter, hvor børnene oplever, at deres idéer og interesser kan få betydning uden for KKFO'ens rammer. Vi samarbejder gerne med lokalsamfundet, fordi vi tror på, at børn udvikler sig, når de oplever, at de kan bidrage til de fællesskaber, de er en del af.

Som pædagog bliver du tilknyttet en årgang, hvor du får ansvaret for samarbejdet mellem skole og KKFO sammen med et årgangsteam. Du deltager desuden i samtænkning og teammøder på skolen.

Om os
Børnebyen Vesterbro består af to matrikler: Uno og Bryggergården, der arbejder tæt sammen. På hver matrikel er der ca. 200 børn, og i alt består KKFO'en af ca. 35 medarbejdere og 410 børn. Vi har et stærkt arbejdsfællesskab præget af høj trivsel, faglighed og samarbejde. Samtidig er vi en del af et spændende, femårigt samarbejde med Louise Klinge, hvor vi med afsæt i hendes forskning arbejder for at skabe en skole- og fritidspædagogik, der i endnu højere grad tager udgangspunkt i børns og de voksnes behov. Som en del af vores team bliver du aktiv i dette udviklingsarbejde og får mulighed for både at tilegne dig ny viden og bidrage til at forme vores fælles drøm for Vesterbro Ny Skole.

Børnene forventer, at du er en

• sjov voksen, der fortæller gode og sjove historier
• der vil lege med os udenfor
• der kan finde på sjove lege

Børneinddragelse er en vigtig del af vores kultur i KKFO'en. Vi lytter til børnenes perspektiver og giver dem indflydelse på deres hverdag, og som noget nyt inddrager vi dem også i ansættelsesprocessen. Derfor vil nogle af vores børn deltage i en del af samtalen, hvor de får mulighed for at stille spørgsmål til dig som kandidat. Vi gør det, fordi deres stemme og nysgerrighed er en naturlig og værdifuld del af vores fællesskab.

Vi forventer, at du

• er pædagoguddannet
• kan igangsætte lege, aktiviteter og projekter i KKFO'en
• tænker samarbejde som en naturlig del af hverdagen
• møder børn med et ressourceorienteret blik og fokus på deres potentialer
• ser forældre som en vigtig ressource i samarbejdet
• er initiativrig, selvstændig og kan drive projekter
• trives i en levende og til tider travl hverdag
• ser værdien i samarbejdet mellem skole og KKFO
• vægter høj faglighed og refleksion i din praksis

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 34 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte KKFO-leder Theresia Boersma på 51 22 28 09.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest onsdag den 5. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 11. august fra kl. 12.00.

Er du i begyndelsen af din pædagogiske karriere – og har du lyst til at være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor kvaliteten er høj og arbejdsglæden stor, så kik forbi til en rundvisning.

Vi er på udkik efter 1 engageret pædagog, der sammen med os, har lyst til at gøre en forskel for børn og familier i en børnehave med høj faglighed, solidt arbejdsfællesskab, gode rammer og masser af arbejdsglæde.

I børnehaven er der 60 skønne børn og et stærkt team af 7 pædagoger, 3 medhjælpere plus studerende. Vi bor som skrevet, lige ved Sankt Hans Torv og har et væld af gode rammer både ude og inde.

I børnehaven bliver du en del af en selvejende institution med stærke traditioner og et tydeligt værdigrundlag. Vi tror på, at børn udvikler sig bedst gennem trygge relationer og rolige børnefællesskaber, som især skabes når vi arbejder med børnene i små grupper. Hverdagen er præget af en genkendelig – og tydelig pædagogisk struktur, anerkendende tilgang, nysgerrighed, glæde og et fælles ansvar for at skabe en hverdag, hvor børn har lyst til at deltage og lige så stille blive en del af noget større.

I børnehaven får du mulighed for:

• Et ugentligt p-møde hver torsdag kl. 10-12.30, hvor hele børnehaveteamet går fra og har faglig refleksion, kan sparre og planlægge ud fra børnegruppens behov. (De voksne fra vores fritidsafdeling er sammen med børnene i denne stund)
• At være evigt insisterende på at skabe genkendelighed via en relativ stram struktur i hverdagen, så både vi, børnene og forældrene ved hvad dagen byder på
• At blive en del af en stærk teamånd, som kommer til udtryk i det daglige samarbejde og opgaveløsningen
• Mange muligheder for at kunne bruge hele vores store hus hver dag, hvilket indbefatter en masse rum, en kæmpe sal, hvor vi har forskellige redskaber til bevægelseslege, en mindre sal, en legeplads, bålplads og en masse udeareal omkring os
• At deltage i en hverdag med leg, bevægelse, udvikling – og ikke mindst grin og glæde 😊

Vi ønsker os en pædagog:

• Der har lyst til at bidrage til et fagligt og kollegialt fællesskab og ikke mindst at være en tryghedsskabende voksen i børnenes børnehaveliv
• Der er nysgerrig, reflekteret, har mod på at lære og udvikle sig, er tydelig, så børnene kan læse dig og har ambitioner på børnenes vegne
• Der har mod på fx at lave aktiviteter inden – og udenfor, i salene og på stuerne
• Som trives med struktur, overblik, tydelighed og måske at påvirke med nye idéer

Klar til at høre mere?
Kig forbi til en rundvisning. Ring og aftal et tidspunkt med Maj-Britt på tlf. 3539 0975 eller Henriette på tlf. 9392 0977 fra uge 30.

Vi vil så gerne møde dig og fortælle mere om, hvorfor vi er så glade for vores hverdag og arbejdsfællesskab her hos os.

Den Mobile Blodbank - GivBlod

Har du lyst til en hverdag, hvor de mobile tapninger er afhængige af netop dig? At være del af det team, som – uanset hvor i regionen vi er booket til – sammen med et hold af tappere, sørger for at skaffe livsnødvendig blod til patienter? At have en hverdag, hvor to dage aldrig er ens – altid nye teams, et nyt sted, en ny mødetid og nye donorer? Ingen vagter i weekender og helligdage?

Kan du mærke, at det er noget for dig, så læs meget gerne videre.

Kort fortalt er de primære opgaver:

• Transport og håndtering af mobilt tappeudstyr
• Klargøring og nedtagning af tappesteder
• Opsætning af IT og netværk
• Praktisk koordinering før, under og efter tapninger
• Varetage fortrolige helbredssamtaler og indgå ved behov i at tappe donorerne

Vi forestiller os, at du:

• Har en sundhedsfaglig baggrund eller erfaring fra beredskabet
• Trives i en hverdag med skiftende opgaver og arbejdstider
• Er fysisk robust og kan håndtere tungt udstyr
• Er serviceminded og imødekommende – også når tempoet er højt
• Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til arbejdsmiljøet
• Har flair for IT
• Helst har kørekort kategori BE – da du skal kunne køre med trailer

Lyst/kvalifikationer til på sigt, at lære at tappe donorer.

Vi kan tilbyde:

• En varieret arbejdsdag med stor grad af selvstændighed
• Et stærkt fællesskab med fokus på samarbejde og arbejdsglæde
• En arbejdsplads med mening og direkte samfundsværdi
• Fleksibilitet – herunder mulighed for ugentlig fridag

Praktisk information:

Du vil altid skulle møde ind / slutte på Rathsacksvej, Frdberg, da det er her vi har vores materialer.

• Arbejdstid: 32-37 timer/uge – efter aftale
• Løn: følger overenskomst mellem Regionernes Løn- og Takstnævn og HK-Kommunal for kontor- og IT-personale, m.fl.
• Ansøgningsfrist: 31.juli 2026
• Samtaler: Afholdes løbende i august
• Stillingen ønskes besat fra: 1. okt. 2026 eller efter anden aftale

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende oversygeplejerske Sascha Vinzent eller Asger Abildgaard fra teamet på 70 10 61 11.

Vil du være med til at skabe udvikling for børn, unge og deres familier?

Vi søger en kontaktperson, der trives i en varieret hverdag, hvor relationelt arbejde, faglig refleksion og tværfagligt samarbejde er en naturlig del af opgaven.

Din Sociale Indgang Børn – Amager søger pr. 1. oktober 2026 en kontaktperson til et barselvikariat med fokus på unge og deres familier.
Stillingen indebærer både kontaktperson- og familieopgaver efter barnets lov §32 og opgaver i form af rådgivning efter barnets lov §30.

Vi søger en kontaktperson med interesse for behandlingsarbejde med unge og deres familier. Du bliver motiveret af at arbejde i en omskiftelig hverdag, hvor du har stor indflydelse på opgaveløsningen. I dit arbejde som kontaktperson skal du være klar på at arbejde, der hvor de unges udfordringer er, og det kan være i hjemmet eller i skolen. Derfor er arbejdstiden også fleksibel.

Du vil blandt andet arbejde med unge og familier med komplekse problemstillinger og behov, herunder unge med forskellige diagnoser eller unge som lever med forældre med psykiatriske udfordringer.

Kontaktpersonsindsatsen er samlet i Familiehuset, som består af ca. 70 medarbejdere, som er et tilbud under Din Sociale Indgang – Amager. Her arbejder familiebehandlere, psykologer og kontaktpersoner tæt sammen.

Medarbejderne har afsæt i den systemiske tænkning, og alle kontaktpersoner har et særligt fokus på en mentaliserende og relationel tilgang til de børn og unge som kommer i Familiehuset.

Derudover er vi meget optagede af at arbejde målrettet med inddragelse af netværk, børn og unges tilknytning til skole og uddannelse samt tilknytning til relevante fællesskaber i fritiden.

Opgaver

• Kontaktperson, familie og netværksopgaver.
• Rådgivning og vejledning til børn, unge og forældre.
• Netværksarbejde.
• Tæt tværfagligt samarbejde.
• Samarbejde med institutioner, politi, boligforeninger m.fl. i lokalområdet.
• Udvikle strategier med børnene/de unge og deres forældre.
• At deltage aktivt i supervision, sparring, drøftelser, møder m.v.

Kvalifikationer

• Du er uddannet pædagog eller har tilsvarende kvalifikationer.
• Du evner at arbejde selvstændigt, men samtidig være holdspiller.
• Du har styr på fagligheden og lyst til udvikling.
• Du er robust og kan bevare overblikket i en omskiftelig hverdag.
• Du har kendskab til systemisk tænkning.
• Du har viden om, og erfaring med, unges udvikling og ungdomskultur.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med unge med diagnoser.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med familier med komplekse problematikker.

Arbejdsvilkår
Stillingen er et barselsvikariat på 37 timer ugentligt.

Ansættelse fra senest den 1. oktober 2026 og 8 måneder frem, med mulighed for forlængelse.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Københavns Kommune og Landsforeningen for socialpædagoger.

Yderligere oplysninger
For spørgsmål vedrørende stillingen kan du kontakte afdelingsleder Susanne Tsoskunoglu på 24 21 17 65 eller teamleder Tobias Schwartz Christensen på 23 84 38 52.

Søg via linket senest fredag den 3. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler den 14. august 2026.

Vi søger en pædagogisk og fagligt velfunderet afdelingsleder, der kan være med til at lede en moderne skole.

Du skal være tydelig med, hvad du vil og samtidig jordnær i relationen med medarbejdere, elever og forældre. Vi lægger vægt på at have en uformel tone, en uhøjtidelig ledelsesstil og en god portion humor. Som afdelingsleder skal du være planlæggende og velorganiseret, så opgaverne kan løses effektivt og med stor effekt. Vi søger en, der kan eksekvere og få støttet de enkelte teams i arbejdet med elevernes faglige og personlige udvikling.

Vi søger en afdelingsleder til overbygningen, der har interesse for matematik og naturfagene. For stillingen er det vigtigt, at du kan genkende dig selv i nedenstående beskrivelse og profil.

Om os
Lykkebo Skole er en folkeskole med stor lokal opbakning. Skolen ligger i Vigerslev-området. Vi har ca. 550 elever og 55 ansatte, heraf 45 lærere og pædagoger. Vi har en engageret forældregruppe og glade børn fra forskellige miljøer. Vi har et tæt og stærkt samarbejde med fritidsinstitution og klub.

Lykkebo Skole har en stor skolehave, som blandt andet anvendes til skolehave for 0. og 1. årgang. Derudover anvendes skolehaven til øvrige årganges læring fx i forbindelse med madkundskab, biologi, billedkunst og pauseaktiviteter.

Skolen har mange traditioner og fælles tiltag, og på Lykkebo Skole er vi fælles om at være forskellige.

Vi søger en afdelingsleder, som

• har erfaring med ledelsesarbejdet i skolen
• har en faglig interesse i styrkelse af tilgangen til holddeling på tværs af årgangene.
• ønsker at være med i en proces om skabelse af mangfoldige børnefællesskaber
• oplever at et godt skole/hjem samarbejde er vigtigt
• arbejder systematisk, struktureret og effektivt på at fuldføre og afslutte opgaver og projekter

Vi ønsker os en dygtig og positiv lederkollega, der er saglig og ansvarlig. Sammen skaber vi et professionelt ledelsesteam, der ser på ledelse som en fælles opgave, og bruger hinandens kompetencer til gavn for skolen og eleverne. Vi forventer derfor, at du som afdelingsleder i samarbejde med ledelsesteamet er både energisk, flittig, effektiv og praktisk. Vi forventer, at du er en teamplayer, og at du også kan arbejde selvstændigt med opgaverne.

Det betyder at du

• skal være den synlige og motiverende leder, der viser interesse for dine omgivelser og som forstår vigtigheden af at skabe en tilgang og en kultur, som medarbejdere kan lide at være en del af
• er vant til at samarbejde i et miljø præget af viden om børn og unge
• har personlig autoritet, lederformat, samt didaktisk og pædagogisk indsigt og energi

Dine faglige styrker skal være

• praktisk og teoretisk viden, som ligger inden for læringsledelse og personaleledelse
• bred erfaring og viden om inkluderende børnefællesskaber gerne specialpædagogiske kompetencer
• nærværende og synlig i den pædagogiske dagligdag
• flair for pædagogiske/administrative processer, som understøtter den fælles kerneopgave
• bidragende til lederteamets samlede opgaveløsning

Dine personlige styrker skal være

• vedholdende og i stand til at håndtere mange samtidige opgaver
• opgave-, handlings- og resultatorienteret og løser samvittighedsfuldt alle typer opgaver
• praktisk, realistisk og har fokus på at løse opgaver på den mest effektive måde
• møder mennesker med anerkendelse og respekt
• besidder et positivt livssyn
• gode samarbejdsevner og har blik for at involvere de relevante interessenter i beslutningsprocesserne

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Tiltrædelse er pr. 1. oktober 2026 eller tidligere.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt reference.

Mere information
Vil du vide mere om jobbet, så kan du kontakte skoleleder Søren Friis på 20 62 25 95 eller mail soefri@kk.dk.

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026
Vi afholder ansættelsessamtaler med 1. runde den 26. august og 2. runde den 28. august.