Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Carelink Gruppen Aarhus

Facilitymedarbejder til Carelink Gruppen Øst – Bliv en vigtig del af vores fortsatte vækst

København

Hos Carelink er vi i rivende udvikling, og derfor søger vi en engageret og alsidig facilitymedarbejder til vores afdeling i Østdanmark.

Du bliver en del af en stor privat velfærdskoncern, hvor du får en central rolle i at sikre, at vores medarbejdere har de bedste forudsætninger for at løse deres arbejde hver eneste dag.

Stillingen er meget hands on, og ingen dage er ens. Du kommer til at arbejde med en bred vifte af praktiske og administrative opgaver, hvor din evne til at skabe struktur og få tingene til at ske bliver afgørende.

Dine primære arbejdsopgaver

Du vil blandt andet komme til at arbejde med:

Servicering og klargøring af arbejdsudstyr til vores udekørende medarbejdere
Håndtering af cykler, herunder mindre vedligeholdelse og koordinering af reparationer
Kørsel af firmabiler til service, syn og værksted samt afhentning efterfølgende
Bestilling af arbejdstøj og udstyr
Udarbejdelse af ID-kort til nye medarbejdere
Diverse praktiske facility-opgaver på vores lokationer
Lettere administrative opgaver og koordinering på tværs af organisationen

Du bliver en del af Facility-teamet i Østdanmark, som understøtter flere af Carelinks forretningsområder. Dine opgaver vil derfor spænde bredt og omfatte vores forskellige lokationer i området.

I dag har vi seks lokationer fordelt i København og omegn, men vi er i fortsat vækst, og der vil løbende komme nye lokationer og forretningsområder til. Din arbejdsdag tager derfor udgangspunkt i, hvor behovet er den pågældende dag. Det betyder, at du kan møde ind på forskellige adresser i løbet af ugen, alt efter hvilke opgaver der skal løses.

Du skal trives med en hverdag, hvor ingen dage er ens, og hvor du bevæger dig rundt mellem vores lokationer. Da stillingen indebærer arbejde på tværs af vores lokationer, er det et krav, at du har kørekort og egen bil.

Der vil løbende komme nye opgaver til, i takt med at virksomheden udvikler sig.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

Er mødestabil og tager ansvar for dine opgaver
Trives med mange forskellige arbejdsopgaver og skiftende arbejdsdage
Er fleksibel og motiveres af en hverdag, hvor planerne kan ændre sig
Er praktisk anlagt og ikke er bange for at tage fat
Har hænderne skruet godt på og trives med praktiske opgaver som eksempelvis at samle møbler, montere TV, hænge inventar op og udføre mindre vedligeholdelsesopgaver
Kan arbejde selvstændigt og samtidig samarbejde med mange forskellige mennesker
Har et godt overblik og formår at bevare roen, selv når der er mange bolde i luften
Har kørekort og egen bil, da stillingen indebærer arbejde på tværs af flere lokationer

Hvad tilbyder vi?

Hos Carelink bliver du en del af en virksomhed med højt tempo, korte beslutningsveje og masser af udviklingsmuligheder.

Du bliver en del af et stærkt team, hvor du refererer direkte til vores Office Manager, som bliver din nærmeste leder. Det er også sammen med Office Manageren, at du planlægger og prioriterer dine arbejdsopgaver i hverdagen. Du får stor frihed under ansvar og bliver samtidig en del af et tæt samarbejde, hvor du altid har en fast leder og sparringspartner, som kender området, kan hjælpe med prioriteringer og støtte dig i din daglige opgaveløsning.

Vi tror på at give ansvar til de medarbejdere, der viser engagement og tager ejerskab. Har du den rette indstilling og lyst til at udvikle dig, vil du hurtigt opleve, at du får mulighed for at præge både dine egne arbejdsopgaver og den fortsatte udvikling af området.

Du bliver en del af en stor privat velfærdskoncern, hvor vi hver dag arbejder for at gøre en forskel for mennesker. Samtidig bliver du en del af en organisation i udvikling, hvor vækst, samarbejde og frihed under ansvar er en naturlig del af hverdagen.

Lyder det som noget for dig?

Så send os din ansøgning og dit CV. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Kontakt Daniel Siebert på dasi@carelink.dk ved spørgsmål til stillingen.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 22/09/2026

Gem

Se job

Bispebjerg Hospital

Erfarne eller nyuddannede sygeplejersker søges til uddannelsesstilling i intensivsyge-pleje på Bispebjerg Hospital

København

Vil du specialisere dig i intensivsygepleje, og trives du, når det virkelig gælder? På Intensivafsnittet på Bispebjerg Hospital søger vi 2-3 sygeplejersker til uddannelsesstillinger med henblik på gennemførelse af specialuddannelsen i intensivsygepleje med opstart 1. oktober.

Hos os møder du patienter i livstruende situationer, hvor du bringer hele din sygeplejefaglighed i spil, fra den basale pleje til den højteknologiske behandling. Du skal lære at handle hurtigt og målrettet i akutte situationer – og samtidig møde kriseramte patienter og pårørende med ro, nærvær og omsorg.

På intensiv hænger faglighed, etik, teknologi og omsorg tæt sammen:

"På intensiv kommer man hele vejen rundt om patienten. Arbejdet rummer hele spektret af sygepleje – fra det basale til det akutte og instrumentelle – og samtidig den emotionelle støtte til patienter og pårørende i svære livssituationer. Vi står ofte i etiske dilemmaer og skal kunne skalere op og ned i pleje og behandling." Lotte, intensivsygeplejerske

Om Intensiv Afsnit
Intensiv Afsnit er en del af Anæstesiologisk Afdeling på Bispebjerg Hospital.

Vi er en stærk, velfungerende og tværfaglig personalegruppe bestående af 85 sygeplejersker med op til 12 intensivpladser. Vi varetager pleje og behandling af komplekse patienter fra blandt andet lungemedicinsk, neurologisk, kardiologisk, gastroenterologisk og akutmedicinsk speciale. Cirka 85 % af sygeplejerskerne i afsnittet er specialuddannede intensivsygeplejersker.

Vi er samtidig et aktivt uddannelsesafsnit for sygeplejestuderende, medicinstuderende, sygeplejersker under specialuddannelse og læger i videreuddannelse. Derfor er læring, udvikling og faglig sparring en naturlig del af hverdagen.

For fjerde år i træk er vi nomineret til Årets Praktiksted af Sygeplejestuderendes Landssammenslutning (SLS), hvilket afspejler vores ambition om at skabe et trygt og inspirerende læringsmiljø.

Hos os vil du derfor aldrig stå alene i din læringsproces. Du bliver en del af et fællesskab med engagerede kolleger, der brænder for både høj faglighed og for at lære fra sig.

Hos os får du:

Systematisk oplæring og strukturerede læringsforløb
Tæt kollegial sparring og vejledning
Et stærkt tværfagligt samarbejde
Høj trivsel og stærk faglig stolthed
Et bredt samarbejde med hele hospitalet
Mulighed for at udvikle dig inden for et højt specialiseret sygeplejefagligt område

Vi søger dig, der:

Er (ny)uddannet og har dansk autorisation
Er motiveret for et længerevarende og målrettet uddannelsesforløb
Møder patienter og pårørende med omsorg, nysgerrighed og respekt
Trives med komplekse patientforløb og et højt fagligt niveau
Bidrager aktivt til et stærkt teamsamarbejde
Ønsker at være en del af en personalegruppe præget af fællesskab, engagement og sammenhold

Der er to veje ind i intensivsygeplejen

1. Direkte uddannelsesstilling

Hvis du har minimum ét års klinisk erfaring som sygeplejerske fra en somatisk afdeling, kan du ansættes direkte i en 3-årig uddannelsesstilling i intensivsygepleje.

2. Forberedende stilling for nyuddannede

Hvis du er nyuddannet sygeplejerske, kan du ansættes i en tidsbegrænset forberedende stilling på op til 2 år i afsnittet. I denne periode opnår du den nødvendige kliniske erfaring og kvalificerer dig til optagelse i en efterfølgende 3-årig uddannelsesstilling i intensivsygepleje.

Begge ansættelsesformer er tidsbegrænsede og betinget af, at du kvalificerer dig til og gennemfører uddannelsen. Efter bestået specialuddannelse ophører uddannelsesansættelsen, hvorefter du kan søge fast stilling som specialuddannet intensivsygeplejerske i afdelingen.

Læs mere om specialuddannelsen her:

https://www.regionh.dk/til-fagfolk/uddannelse/karriere-og-kompetenceudvikling/sundhedsfaglig-specialisering/PublishingImages/Sider/Specialuddannelse-i-intensiv-sygepleje-/National%20uddannelsesordning%20+%20Bilag_intensivspecialuddannelsen%202024.pdf

Arbejdstid
Arbejdstiden tilrettelægges i samarbejde med dig og under hensyntagen til både drift og læring. Dit uddannelsesforløb planlægges i tæt samarbejde med afsnittets uddannelsesansvarlige sygeplejerske.

Løn ifølge overenskomst 32.17.1 for ikke ledende personale på Sundhedskartellets område.

Vil du vide mere, er du er meget velkommen til at kontakte:

Annette Berit Larsen, uddannelsesansvarlig sygeplejerske, Mobil 23 60 19 22
Mette Uldbæk, oversygeplejerske, Mobil 40 25 54 15

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 20. august 2026

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om Anæstesiologisk Afdeling
Anæstesiologisk Afdeling er en stor tværgående enhed med ca. 300 medarbejdere. Læger, sygeplejersker, SOSU-assistenter, sekretærer og farmaceuter fordelt på følgende afsnit: Anæstesi, Opvågning, Intensiv terapi, Fælles IMA, Smerteklinikken, Sekretariat og Akutlægebil. Afdelingen har stort fokus på forskning og uddannelse. Læs mere på https://www.bispebjerghospital.dk/afdelinger-og-klinikker/anaestesiafdeling/Sider/default.aspx

Om Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
Bispebjerg og Frederiksberg Hospital er et af hovedstadens store akuthospitaler. Hospitalet på Bispebjerg matriklen blev opført i 1913 og rummer en række historiske og fredede bygninger omgivet af prisbelønnede, parklignende udearealer kendt som de helende haver. Frem mod 2030 udbygges hospitalet som en del af Nyt Hospital Bispebjerg. Udvidelsen omfatter moderne faciliteter og medfører nye spændende arbejdsopgaver inden for blandt andet gynækologi, børneanæstesi og obstetrik.

Hospitalet råder allerede nu over parkeringshus med gratis parkering døgnet rundt.

Læs mere om Bispebjerg og Frederiksberg Hospital på hospitalets hjemmeside.

Se og hør mere om Bispebjerg Hospital i denne video:
https://www.bispebjerghospital.dk/om-hospitalet/oplev/medier/Sider/Se-filmen-om-Det-Samarbejdende-Hospital.aspx

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagog/pædagogisk medarbejder til børnehaven i Trylleskoven i Valby

København

Vil du være med i et fantastisk arbejdsfællesskab med dygtige kolleger?
Vi søger en pædagog eller pædagogisk medarbejder til børnehaven i vores børnehus Trylleskoven i Valby.

Vi søger en pædagogisk medarbejder, som

er engageret, nysgerrig, ansvarlig, fleksibel og stabil
tør gå foran og vise vejen for dine kolleger ift. at være nærværende og anerkendende i interaktion med alle – børn, forældre og kolleger
stiller store krav til din egen og andres pædagogiske faglighed både i teori og praksis, og kan arbejde systematisk med refleksion og dokumentation
kan arbejde systematisk, metodisk og reflekterende
kan formulere dig skriftligt og mundtligt
kan bidrage aktivt til det stærke arbejdsfællesskab med kolleger, og kan tilføre nye tanker og ideer til at udvikle pædagogik og faglighed
forstår vigtigheden af at skabe gode læringsmiljøer for børnene, og forstår betydningen af gode læringsmiljøer
ser samarbejde på tværs af huset som en styrke, og kan indgå i den daglige praksis i hele huset
ser en spændende udfordring i arbejdet med sprogudvikling hos børn fra flere forskellige kulturelle baggrunde og med forskellige sproglige udgangspunkter
er empatisk og omsorgsfuld i relationsarbejdet
forstår vigtigheden af et godt forældresamarbejde

Vi har høje faglige forventninger til hinanden, men vi forventer ikke, at du er lige stærk i alle punkter. Du kan ligeledes forvente, at vi tager os godt af dig i din opstart.

I Trylleskoven er vi et selvstændigt arbejdende team af pædagoger og medhjælpere med masser af humor og godt humør. Vi er blandet ift. køn, alder, uddannelse, erfaring m.m. Vi arbejder med ugeplaner, som altid læner sig op ad det læreplanstema og sprogtema, vi
arbejder med. Vi arbejder målrettet med refleksion, hvor vi bl.a. arbejder med praksisfortælling. Derudover anvender vi Læreplanstræet, Sprogtrappen og TOPI (tidlig indsats), som alle er pædagogiske redskaber, der skal sikre, at alle børn er i trivsel og udvikler sig, som de skal.

Vil du være med i et fantastisk arbejdsfællesskab med dygtige kolleger?
Desuden arbejder vi med at optimere børnenes overgange, fra vuggestue til børnehave og fra børnehave til fritidshjem/skole.

Børn og ansatte er glade for vores legeplads og vi arbejder ligeledes med at udvikle legepladsen til et pædagogisk rum.

Vi prioriterer den åbne dialog og samarbejdet med forældrene meget højt. Det er en forudsætning for, at vi kan udføre vores arbejde bedst muligt i et fælles ansvar for barnet. Derudover prioriterer vi, at du er god til at lege med børnene og finder det vigtigt for
børnenes udvikling.

Vi forventer, at du er idé- og initiativrig og ikke mindst er fuld af gåpåmod og godt humør.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentlig. Vi ønsker, at du kan starte den 1. september 2026. Vores åbningstid er kl. 07-17.00. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
For yderligere information kontakt da pædagogisk leder Nick Havsager Carstensen på 61 46 21 00/rx3d@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026
Samtalerne finder sted i uge 33.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Rigshospitalet

Danmarks eneste intensive afsnit med kardiologi som selvstændigt subspeciale søger dedikeret klinisk sygeplejespecialist

København

Hjertemedicinsk intensiv Afsnit 2143 ønsker yderligere sygeplejefaglig udvikling, og søger derfor endnu en klinisk sygeplejespecialist til et forskningsaktivt afsnit med stor uddannelsesaktivitet. Afsnittet er en del af Afdelingen for Hjertesygdomme på Rigshospitalet.

Vi er et afsnit med ca. 50 sygeplejersker og med plads til 7 patienter med en gennemsnitlig indlæggelsestid på 5 døgn. Patienttilgangen er akut, og der modtages patienter døgnet rundt. Patienter, der indlægges på afsnit 2143, har alle behov for intensiv terapi. Primært er det patienter genoplivet efter hjertestop, patienter med livstruende arytmier, akut og kronisk hjerteinsufficiens, kardiomyopati, thorakale aortaaneurismer, lungeødem, lungeemboli, kardiogent shock, svær klapsygdom, septisk shock ved endokardit samt medicinsk postoperativ optimering. Afsnittet har et tæt samarbejde med Thoraxanæstesiologisk intensiv afdeling. Vi anvender rutinemæssigt respiratorterapi samt udvidet hæmodynamisk monitorering herunder Swan-Ganz. Patienterne tilbydes behandling med Impella pumpe, HeartMate, hypotermibehandling, ultralydsassisteret trombolyse (USAT) samt CRRT.

Den tætteste samarbejdspartner bliver afsnittets nuværende kliniske sygeplejespecialist. Den nuværende kliniske sygeplejespecialist varetager desuden også funktionen som uddannelsesansvarlig for specialuddannelsen i intensiv sygepleje. Desuden ledes afsnittet af et team bestående af oversygeplejerske og en teamansvarlig overlæge, som den kliniske sygeplejespecialist også har et tæt samarbejde med. Den lægelige bemanding omfatter en mindre stab af kardiologiske overlæger.

Afsnittet er meget forskningsaktivt og har ambitioner om at manifestere sig indenfor sygeplejeforskning og udvikling over de kommende år. Vi ønsker os en klinisk sygeplejespecialist med intensiv specialuddannelse, der kan facilitere og understøtte den sygeplejefaglige udvikling i afdelingen samt være med til at etablere og drive udviklingen af sygeplejeforskning på internationalt niveau. Vi ønsker at forskning er en integreret del af stillingen, og der tradition for at mange specialister også ønsker et ph.d.-forløb. For ansøger der allerede har forskningserfaring eller en afsluttet ph.d., vil der være mulighed for vejlederfunktion og samarbejde med andre forskere.

I centret er der etablereret et stærkt netværk af kliniske sygeplejespecialister og kliniske undervisere, heraf 7 ph.d.-uddannede, flere ph.d.-studerende samt en professor i klinisk kardiologisk sygepleje. Her er et stærkt samarbejdsmiljø i relation til udvikling og forskning i sygeplejen, hvor der arbejdes på tværs af afsnit og klinikker, hvor det er relevant f.eks. med temaer som tryghed under sygdom, børn som pårørende, patientinddragelse og rehabilitering. Afsnittet har en ambition om at udbygge forskning drevet af sygeplejersker.

Den kliniske sygeplejespecialist har ansvaret for opdatering af afsnittets instrukser i samarbejde med afsnittets nuværende kliniske sygeplejespecialist, sygeplejersker og læger. Udviklingsarbejdet drives bl.a. af arbejdsgrupper bestående af sygeplejersker og læger, der arbejder fokuseret med udvikling af forskellige områder inden for intensivsygeplejen. Den kliniske sygeplejespecialist forventes aktivt at understøtte følgeskabet og arbejdet i disse grupper. Vi drømmer om en klinisk sygeplejespecialist, som ser kliniske problemstillinger hos patienten sammen med sygeplejerskerne, og som kan initiere og vejlede udviklings- og forskningsprojekter, som sygeplejerskerne tager medansvar for. Den nuværende kliniske sygeplejespecialist er ansvarlig for specialuddannelsen i intensiv sygepleje, og ønsket er nu en yderligere fokus på kompetenceudvikling af de erfarne intensiv specialuddannede sygeplejersker.

Vi søger en fagligt engageret klinisk sygeplejespecialist, der

Har minimum 5 års klinisk erfaring gerne inden for intensiv eller andet akut speciale og helst kardiologi
Har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau og intensiv specialuddannelse
Er udadvendt, initiativrig og kan bevare overblikket, guide i forandring- og forankringsprocesser, implementere og fastholde kvalitet i sygeplejen i en dynamisk hverdag
Har gode pædagogiske evner og formår at motivere og inspirere samt være tovholder for udviklingstiltag
Har viden om og evne til at udvikle, implementere og fastholde kvalitet i sygeplejen
Brænder for evidensbaseret klinisk praksis/kvalitetsudvikling af sygeplejens kerneydelse
Har lyst til at påtage sig en væsentlig rolle i forhold til udvikling og evt. forskningsprojekter, og evner til at inddrage afsnittets sygeplejersker i at deltage i udvikling og forskning
Har let ved at samarbejde med andre faggrupper og bidrager aktivt til den forsatte udvikling af afsnittet
Vil bidrage til at afsnittet kan rekruttere og fastholde medarbejdere gennem faglig sparring og udvikling
Har gode formidlingsevner såvel mundtlig som skriftligt

Vi tilbyder:

Grundig introduktion til Hjertecenteret, afdelingen, intensivafsnittet samt kvalitets- og forbedringsarbejdet
Et spændende og varieret arbejde i et afsnit i udvikling
Et innovativt og aktivt fagligt miljø
En personalegruppe der vægter fagligt engagement og samarbejde
Tilknytning til en lokalt forankret, aktiv og ambitiøs forskningsgruppe
Et spændende teknologisk og fagligt miljø med stort fokus på forskning med gode muligheder for faglig og personlig udvikling
37 timer om ugen fordelt 60/40 mellem specialistfunktion/klinik. Dette planlægges løbende i forhold til opgaveportefølje, som kan variere i praksis.

Ansættelsesvilkår

Du ansættes i Hjertecentret, Rigshospitalet som klinisk sygeplejespecialist. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd, samt regional forhåndsaftale for kliniske sygeplejespecialister i Region Hovedstaden. Stillingen indgår i sammen om vagten.

Vi ønsker mangfoldighed i medarbejdergruppen og opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund til at søge.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Pernille Preisler på telefon 35 45 17 12, mail pernille.preisler@regionh.dk Vi sender gerne en stillings- og funktionsbeskrivelse samt en detaljeret beskrivelse af afdelingen.

Ansøgning

Send ansøgning og CV og evt. publikationsliste via linket på denne side senest 19.08.2026.

Samtaler afholdes 24.08.2026 Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

Gem

Se job

Forsvarets Efterretningstjeneste

IT-hardware supporter til Forsvarets Efterretningstjeneste

København

Brænder du for at arbejde med IT-hardware, installation og drift, vil du være med til at bringe Forsvarets Efterretningstjeneste (FE) ind i fremtiden, og sætter du en ære i at sikre pæn, ordentlig og sikker installation af HW?

Så er du muligvis vores nye kollega i vores hardware support team, hvor du vil få en unik mulighed for at blive en del af en operativ verden, hvor du har fingeren på pulsen og er med, hvor tingene sker.

Du får udfordringer og plads til at udvikle dig
Som vores nye kollega vil dine primære opgaver være at:
• opsætte, nedtage og flytte IT-udstyr
• Løse incidents og service requests vedrørende IT-hardware.

Du får mulighed for at udvikle dig både personligt og fagligt i samarbejde med dygtige kollegaer i FE. Opgaverne vil foregå på FE’s lokationer i Storkøbenhavn, og FE stiller firmabil til rådighed til transport af udstyret.

Der kan forekomme tjenesterejser, og også til andre lokationer end dem i Københavnsområdet.

Du og din erfaring er vigtig
Din uddannelse er ikke det vigtigste, men det er din personlighed og fremtoning. Vi skal nok lære dig det, du endnu ikke ved. Du har erfaring med IT-hardware support og kendskab til kabelinfrastruktur, og så motiveres du af at yde en god support til FE’s medarbejdere. Vi har travlt, og der vil være mange forskelligartede opgaver, og du skal derfor også trives med at holde mange bolde i luften.

Din nye arbejdsplads
Forsvarets Efterretningstjeneste (FE) er Danmarks udenrigsefterretningstjeneste og arbejder – hemmeligt og åbent – for at beskytte Danmark og danske interesser i en foranderlig verden.
Vi er ikke alene om at beskytte Danmark, men vi er den eneste myndighed, der har fået mandat til at udnytte helt særlige midler til at afdække, hvad andre stater og udenlandske aktører forsøger at holde hemmeligt. Det giver mening for os at bidrage til fred, tryghed og sikkerhed for danskerne, både i den analoge og i den digitale verden, og det gør vi ved at afdække, vurdere, rådgive om og modvirke både aktuelle trusler og trusler under udvikling.
Vi værdsætter styrken i vores mangfoldighed med dybe fagligheder og specialister, og vi er en helt speciel og operativt orienteret vidensorganisation, der har mange forskellige opgaver, men fælles for dem alle er det vidensgrundlag, som vores efterretningsarbejde skaber.

Din lønpakke afhænger af dine kvalifikationer
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund. Derudover har du mulighed for at forhandle løntillæg efter kvalifikationer. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv betalt frokostpause. Til stillingen hører en pensionsordning, som FE betaler.
Som ansat i FE er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Som i resten af forsvaret har du pligt til kortvarig udsendelse til udlandet.

Sådan søger du stillingen
Du skal sende din ansøgning og CV via stillingsopslaget, senest den 9. august 2026.
Vi stiler mod en ansættelse fra 1. november 2026. Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Du er velkommen til at kontakte den lokale HR-partner på 23266@ddis.dk hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker flere oplysninger.

Du kan også læse mere på www.fe-ddis.dk, hvor du blandt andet finder vores beretning ”INDBLIK”, hvor du bl.a. kan få oplysninger om FE´s opgaver, FE som arbejdsplads og yderligere information om ansættelsesmæssige forhold.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Teknisk projektejer og projekteringsleder for faget perroner

København

Er du teknisk velfunderet og trives du med at tage ansvar, vejlede og udstikke retningslinjer samt finde løsninger i teknisk komplekse problemstillinger? Så er du måske vores nye teknisk projektejer indenfor perroner i Banedanmark.

Vi søger en teknisk projektejer (TPE) og projekteringsleder (PRL), som får et centralt ansvar for perronområdet i Banedanmark og bliver en nøglespiller i et solidt fagligt miljø. Stillingen kombinerer rollerne som TPE og PRL, hvilket giver dig mulighed for både at drive egne projekter og sætte den faglige retning på tværs af organisationen.

Du får ansvar for at sikre projekteringen af dine egne perronprojekter og samtidig kvalitetssikre, at kollegaernes løsninger lever op til gældende regler, krav og retningslinjer. Dermed får du en vigtig rolle i at omsætte tekniske standarder til robuste og velfungerende løsninger i den virkelige verden.

Du bliver en del af sektionen Afvanding, perroner og føringsveje, som består af tre teams. Dit team består af projekteringsledere og én anden TPE, som du vil samarbejde tæt med.

Din kommende kollega fortæller om jobbet:

"At arbejde med perroner virker måske simpelt, men udfordringen ligger i at oversætte normerne og tegninger til virkeligheden. Det er her vores faglighed kommer i spil, for teori og virkelighed stemmer sjældent overens."

Bliv eksperten, der sætter retningen for Banedanmarks perroner.

Vi prioriterer faglig fordybelse og tager os tid til de nørdede diskussioner, der løfter kvaliteten i vores arbejde. Derfor er det afgørende, at vi hele tiden holder os opdaterede på den nyeste udvikling, lovgivning og standarder inden for jernbanen.

I rollen bliver du Banedanmarks faglige fyrtårn inden for perroner – både i interne og eksterne projekter. Du får ansvaret for at gennemgå projektmateriale og sikre, gennem tæt dialog og faglig sparring, at Banedanmarks banenormer overholdes. Dit mål er at sikre, at vi altid opnår den gode og tilstrækkelige løsning inden for faget perroner.

Det meste af arbejdet foregår ved skrivebordet, men du kommer også ud i marken og på byggepladsen, når det er nødvendigt. Du arbejder tæt sammen med kolleger på tværs af hele organisationen, så din faglige viden er vigtig – både for at kunne bidrage, men også for at forstå helheden.

Jernbanen er ét stort sammenhængende system, så du vil få indsigt i mange tekniske områder, og det forventes, at du er nysgerrig på, hvordan faget perroner spiller sammen med de andre fag.

Fagligt dygtig og resultatorienteret

Vi forestiller os, at du er uddannet ingeniør, bygningskonstruktør eller har en tilsvarende teknisk baggrund. Samtidig har du en stor interesse for og solid erfaring med perroner og perronløsninger.

Du får det faglige ansvar for, at de projekterede løsninger er teknisk robuste, drifts- og vedligeholdelsesvenlige samt lever op til gældende lovgivning, normer og krav. Derfor er det vigtigt, at du kan analysere komplekse problemstillinger, vurdere tekniske løsninger og omsætte din faglige viden til klare anbefalinger og beslutninger.

Som faglig sparringspartner for projekterne formår du at formidle tekniske budskaber tydeligt og skabe forståelse på tværs af fagligheder. Du tør udfordre eksisterende løsninger konstruktivt og bidrager til at finde de bedste løsninger for Banedanmark.

Du trives i et miljø, hvor flere projekter kører parallelt, og arbejder struktureret med fokus på kvalitet, deadlines og gældende procedurer. Samtidig er du nysgerrig, omstillingsparat og motiveres af løbende faglig udvikling og samarbejde.

Din kommende arbejdsplads

Hos Banedanmark får du et job, hvor du kan udleve dine faglige ambitioner uden at give afkald på work-life balance.

Vi tror på, at motiverede medarbejdere skaber de bedste resultater. Derfor prioriterer vi både din faglige udvikling og trivsel højt. Vi giver dig fleksibilitet i hverdagen med mulighed for hjemmearbejdsdage og flextid, så du kan planlægge dine opgaver på den måde, der fungerer bedst for dig.

Du kan enten vælge at arbejde centralt i København eller i Fredericia. Begge lokationer er tæt på offentlig transport og har samtidig gode parkeringsmuligheder for både bil og cykel. Herudover tilbyder vi bl.a. fælles kantine- og frugtordning, så hverdagen bliver yderligere både nem og inspirerende. I København er der også gode træningsfaciliteter og stort caféområde.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere omkring stillingen så kontakt projekteringsleder Kristina Hansen 2025 0346 (uge 28 og 29), teamleder Michael Vestergaard på 2936 2027 (uge 30 og 31) eller sektionschef Thor Weber på 2988 1807 (uge 28 og 29).

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” nedenfor og følger instruktionerne.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

Gem

Se job

Erhvervsstyrelsen

Statsautoriseret revisor til Erhvervsstyrelsens tilsyn med PIE-revisionsvirksomheder

København

Er du en erfaren statsautoriseret revisor, der vil bruge din indsigt fra revisionsbranchen til at sikre kvalitet og tillid til revisors erklæringer hos landets største revisionsvirksomheder? Så tilbyder Erhvervsstyrelsen en unik rolle, hvor du bringer din faglighed aktivt i spil.

Vær med til at styrke kvaliteten og tilliden til revisorers erklæringer Som del af vores PIE-team arbejder du med kvalitetskontrol af landets største revisionsvirksomheder, der afgiver erklæringer til virksomheder af offentlig interesse (PIE). Vi har ansvaret for at føre tilsyn med, at revisors arbejde lever op til høje standarder for kvalitet – både når det gælder erklæringer på årsregnskaber og bæredygtighedsrapporteringer.

I stillingen får du i samarbejde med erfarne kollegaer ansvar for at:

Gennemgå og vurdere kvalitetsstyringssystemer
Udføre kvalitetskontrol af erklæringsopgaver, herunder for børsnoterede selskaber, penge- og realkreditinstitutter, forsikringsselskaber mv.
Deltage i temabaserede kvalitetskontroller og undersøge problemstillinger på tværs af branchen
Være i tæt dialog og sparring med revisorer, revisionsvirksomheder og brancheaktører
Udarbejde og formidle tilsynsresultater og vejledninger, der sætter retning for branchen
Bidrage til tilrettelæggelsen og procesoptimering i tilsynet

Du indgår aktivt i samarbejde med regnskabskontrollen, hvidvasktilsynet og andre myndigheder. Du får også mulighed for at deltage i internationale netværk og tilsynsfora med indblik i andre landes tilsynspraksis.

Om teamet Du bliver del af et højt fagligt miljø med 13 erfarne kollegaer – statsautoriserede revisorer og cand.merc.aud. – med omfattende erfaring inden for revision, kvalitet og revisorregulering. Vi prioriterer faglig sparring og videndeling i vores arbejde med at belyse og løse komplekse faglige problemstillinger. Teamets samlede erfaring bringes aktivt i spil, og vi værdsætter både samarbejde og en høj faglig standard.

Om dig

Uddannelse som statsautoriseret revisor
Dyb indsigt i revisorlovgivning, revisionsstandarder og årsregnskabsloven
Kommunikerer klart og præcist – både mundtligt og skriftligt – med eksperter, revisionsvirksomheder, revisorer og brancheaktører
Trives med at tage ansvar, bringe din ekspertise aktivt i spil og bidrage til tilsynets udvikling og prioriteringer
Interesse for revisionsbranchen og fokus på høj revisionskvalitet
Kan arbejde selvstændigt og værdsætter kollegial sparring og samarbejde.

Vi tilbyder

En central rolle i et team med høj faglighed, stor erfaring og indflydelse på udviklingen i branchen
Gode arbejdsvilkår med fleksibel arbejdstilrettelæggelse, flekstid, pension og balance mellem arbejds- og privatliv
Faglig og personlig udvikling gennem udfordrende og varierende opgaver.

Om Erhvervsstyrelsen Erhvervsstyrelsen er en del af Erhvervsministeriet og er placeret på flere forskellige lokationer i landet. Denne stilling er placeret på Langelinie i København.

Erhvervsstyrelsen er en ambitiøs og moderne myndighed. Vi lægger vægt på at skabe resultater af høj kvalitet, og vi er ikke bange for at gå nye veje for at finde løsninger. Derfor arbejder vi bl.a. med nye teknologier, digitale løsninger og data til at effektivisere vores drift og skabe værdi for virksomhederne. Vi lærer gerne af andre, og vi arbejder altid i partnerskab med andre myndigheder, organisationer og virksomheder.

Du kan læse mere om Erhvervsstyrelsen her.

Om ansættelsen Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet med mulighed for forhandling af tillæg. Ansættelse vil som udgangspunkt være som chefkonsulent. Der er tale om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse hurtigst muligt.

Yderligere information om stillingen kan fås ved henvendelse til kontorchef Susanne Thorhauge på 35 29 19 32 eller kvalitetschef Joakim Juul Larsen på 35 29 13 46. Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan fås ved henvendelse til HR-rekrutteringspartner Diana O. Birch på 91 33 71 39.
Bemærk at tilgængeligheden vil være begrænset i juli.

Interesseret? Lyder stillingen som noget for dig? Så send din ansøgning via "Søg stilling"-knappen i annoncen. Din ansøgning med CV og eksamenspapirer skal være modtaget senest mandag den 31. august 2026.

Vi forventer at holde løbende samtaler. Der vil blive anvendt tests i rekrutteringsprocessen.

Læs mere om Erhvervsstyrelsen som arbejdsplads samt rekrutteringsprocessen her.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Meningsfuldt brancheskift? Få løn fra dag ét mens du afprøver SOSU-faget i 4 måneder

København

Ønsker du et meningsfuldt brancheskift med gode jobmuligheder?
Så kan du med økonomisk tryghed afprøve SOSU-faget i fire måneder på et plejehjem eller i hjemmeplejen og derefter søge ind på en SOSU-uddannelse. Du får voksenelevløn under hele uddannelsen, svarende til ca. 26.200 kr.

Vi søger dig, der har lyst til at prøve kræfter med SOSU-faget og gøre en forskel i hverdagen for andre mennesker. Måske overvejer du også en fremtid som social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent – hos os får du mulighed for at tage de første skridt på vejen.

Din baggrund er ikke så vigtig. Du kan være havnearbejder, kunsthistoriker eller endnu ikke have fundet din hylde. Det er aldrig for sent at skifte branche. Det vigtigste er, at du er nysgerrig og motiveret for at drage omsorg for ældre borgere, at du er minimum 25 år gammel (så du kan få voksenelevløn), og at du har bestået dansk og matematik på 9. klasses niveau eller tilsvarende. Hør mere fra andre, der har skiftet branche eller mød nogle af dine måske nye kolleger på vores facebook-side eller på Instagram på @voreshverdag_suf. 

Vil du vide mere? Ring eller send os en sms på 30 50 32 52. Så kan vi fortælle mere om dine muligheder for at skifte til SOSU-faget. 

Din vej ind i SOSU-faget starter her
Som brancheskifter arbejder du på et plejehjem eller i hjemmepleje i Københavns Kommune. Vi har plejehjem og hjemmeplejeenheder over hele byen, og vi forsøger at matche dig med en arbejdsplads i det område, du ønsker. Her bliver du klædt godt på til at starte på en SOSU-uddannelse. Når du trykker "Søg jobbet", vil du i et spørgeskema få mulighed for at angive dine ønsker til arbejdssted og lokation.

I stillingen kan du blandt andet se frem til:

Fire måneders ufaglært ansættelse, hvor du bliver fortrolig med SOSU-faget og finder ud af, om du vil påbegynde en SOSU-uddannelse.
Hands-on erfaring med omsorgs- og plejeopgaver, så du bedre kan forstå rollen som SOSU-hjælper eller -assistent. Vi tilpasser opgaverne til dine kompetencer og tidligere erfaringer, og du har altid nogle at spørge til råds.
Et arbejde med dagvagter fra mandag til fredag - helt fri for aften-, weekend- og natarbejde. En dagvagt starter typisk mellem kl. 07-08.00 og slutter mellem kl. 15-16.00.

Derudover får du:

Et introkursus på fem dage
Mulighed for at besøge SOSU H-skolen, hvor du både oplever studiemiljøet og får detaljer om uddannelsens opbygning
En mentor fra SOSU H til støtte og vejledning

Kort om SOSU-uddannelserne 
Undervejs i forløbet skal du beslutte dig for, om du vil læse videre til social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent, og vi støtter dig, når du skal søge om optagelse. Forløbet er målrettet mod, at du kan starte på en af SOSU-uddannelserne direkte efter din ufaglærte ansættelse.

Som social- og sundhedshjælper hjælper du borgeren med omsorg, pleje og praktisk hjælp. Der er fokus på at støtte og motivere borgeren til at hjælpe sig selv mest muligt og skabe struktur i hverdagen. Uddannelsen tager omkring et år og syv måneder afhængigt af dine tidligere erfaringer, og her lærer du blandt andet om den grundlæggende pleje, den praktiske hjælp og dokumentation.  

Som social- og sundhedsassistent er du med til at sikre, at borgerne får det bedste forløb i mødet med sundhedsvæsenet – hele vejen igennem. Du bliver en nøgleperson, der kan motivere, koordinere og udføre opgaver inden for pleje og rehabilitering. Uddannelsen tager omkring tre år og tre måneder afhængig af dine tidligere erfaringer, og her lærer du blandt andet om grundlæggende pleje, praktisk hjælp, sygeplejefaglige opgaver, medicinhåndtering, dokumentation og formidling.  

Du kan læse mere om begge uddannelser på www.sosuh.dk. 

Hvis du allerede er sikker på, at du vil uddanne dig indenfor faget, kan du også søge direkte ind på uddannelsen som social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent. Du kan få voksenelevløn, hvis du er over 25 år.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Du bliver ansat i en tidsbegrænset stilling fra den 1. oktober 2026 til og med den 14. februar 2027. Herefter starter grundforløbet på de to SOSU-uddannelser. Vi er fleksible i forhold til din opstart, hvis du allerede har planlagt ferie.
Du bliver ansat på fuld tid og får en månedsløn, som svarer til voksenelevløn i hele forløbet (ca. 26.200 kr. per måned) – altså fra din tidsbegrænsede stilling starter til du er færdiguddannet. 
Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelserne, og hvis du ikke har dansk statsborgerskab, har vi brug for en kopi af din arbejds- og opholdstilladelse. 

Du søger ved at uploade en kort motiveret ansøgning, dit CV og relevante uddannelsesbeviser. 

Søg via linket senest søndag den 2. august 2026 
Vi holder ansættelsessamtaler i løbet af august. Skriv gerne i din ansøgning, hvis du har planlagt ferie, så vi kan tage højde for det. 

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen 
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

Gem

Se job

Noe Rekruttering

Teknisk Vicevært søges til kunde

København

Er du praktisk anlagt, teknisk stærk og trives med en varieret hverdag? Vi søger en engageret og erfaren vicevært, som kan sikre den daglige drift og vedligeholdelse til vores kundes ejendomme

Om stillingen

Som vicevært bliver du en vigtig del af den daglige drift og får ansvar for at sikre, at bygninger, tekniske installationer og udendørsarealer fremstår velholdte og funktionelle. Du vil arbejde selvstændigt, men også i tæt samarbejde med kolleger, leverandører og beboere/brugere.

Dine arbejdsopgaver

Dagligt tilsyn med bygninger og tekniske installationer
Udførelse af mindre reparations- og vedligeholdelsesopgaver
Fejlfinding på tekniske anlæg og installationer
Koordinering med eksterne håndværkere og serviceleverandører
Vedligeholdelse af grønne områder og fællesarealer
Sikring af orden, sikkerhed og god drift på ejendommene
Deltagelse i eventuel vagtordning

Vi forventer, at du

Har en teknisk uddannelse eller solid teknisk erfaring
Har erfaring fra en lignende stilling som vicevært eller driftsmedarbejder
Er selvstændig, ansvarsbevidst og løsningsorienteret
Har gode samarbejds- og kommunikationsevner
Kan bevare overblikket i en travl hverdag
Har kørekort kategori B

Vi tilbyder

En spændende og alsidig stilling med stor selvstændighed
Gode kolleger og et godt arbejdsmiljø
Løn efter kvalifikationer
Fastansættelse på fuld tid

INTERESSERET?
Send din ansøgning og CV til job@noe-rekruttering.dk
Mærk ansøgningen “Vicevært - håndværk”

Har du spørgsmål?
Ring til Thomas på 24 44 53 33, så tager vi gerne en uforpligtende snak.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 04/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Social- og sundhedsassistent med hjerte for rehabilitering til Center for Rehabilitering og Akutpleje i Valby (barselsvikariat)

København

Genopslag

Vil du være en del af et engageret, tværfagligt team og samtidig have et job, der passer ind i dit familieliv?

Vi søger en social- og sundhedsassistent til et et-årigt barselsvikariat på vores rehabiliteringsafdeling.

Om arbejdspladsen
På Center for Rehabilitering har vi fokus på både faglighed og et godt arbejdsmiljø. Vi tror på, at medarbejdere trives bedst, når der er plads til samarbejde, sparring og udvikling. Her bliver du en del af et tværfagligt team, hvor vi sammen sikrer den bedste indsats for vores borgere – samtidig med, at du får mulighed for at udvikle dine kompetencer og bidrage til afdelingens faglige udvikling.

Vi tilbyder en alsidig og meningsfuld arbejdsdag, hvor der er plads til refleksion, læring og nytænkning. Hos os får du mulighed for både at styrke dine faglige færdigheder og opleve et engageret, støttende og trygt arbejdsmiljø.

Om stillingen
Som social- og sundhedsassistent vil du

varetage personlig pleje og følge op på mål og planer for borgerne
sikre, at borgeren får korrekt pleje og behandling
indgå i tæt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeuter, farmakonomer og øvrigt personale
bidrage til et trygt og stimulerende miljø for borgere og kollegaer

Vi forestiller os, at du

er uddannet social- og sundhedsassistent
gerne har erfaring med rehabilitering, (men det er ikke et krav)
arbejder selvstændigt og kan bevare overblikket
kan samarbejde mono- og tværfagligt
har IT-erfaring – gerne med Cura
har en positiv indstilling og godt humør

Vi tilbyder

grundig introduktion og oplæring
tid til refleksion, sparring og faglig udvikling
et stærkt fokus på arbejdsmiljø og læring
mulighed for at sætte dit præg på afdelingens udvikling
en alsidig og meningsfuld arbejdsdag i et engageret tværfagligt team

Om os
I Center for Rehabilitering arbejder vi hver dag for at hjælpe borgere til at genvinde funktion, selvstændighed og livskvalitet. Vi har borgere til midlertidigt døgnophold og et stort flow af indlæggelser og udskrivelser. Mange borgere har brug for akut, individuelt tilpasset pleje og træning, så de hurtigt kan genvinde tabte færdigheder og klare sig i eget hjem.

Vores borgere er over 65 år og kommer både hjemmefra og fra hospital. Kompleksiteten er høj, hvilket giver dig mulighed for at udvikle dine faglige kompetencer inden for rehabilitering.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen kan tiltrædes 1. september 2026 eller hurtigst muligt.

Barselsvikariatet er et år. Du har mulighed for fuld tid eller mindre efter eget ønske samt vagt hver 3. weekend.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her

Mere information
Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte afdelingsleder Christian Larsen på 24 21 60 47 eller assisterende afdelingsleder Mathilde Pedersen på 21 83 99 86. Du har også mulighed for en rundvisning, hvor du kan se arbejdspladsen og møde dine kommende kollegaer – dette dog tidligst den 20. juli 2026 grundet ferie.

Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV. Vedlæg gerne uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026
Samtalerne afholdes den 12. august 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagogmedhjælpere til faste stillinger i Drivhuset og Skrænten til KKFO Holberg på Holbergskolen

København

Kunne du tænke dig at arbejde i skønne rammer i et hus med høj børne- og personaletrivsel?
Indgå i et tæt og forpligtende samarbejde i KKFO og skole?
Være del af en spændende KKFO i udvikling?
Og har du interesse for og lyst til meningsfuld praksis med de 5-10-årige?
Så læs videre. Vi søger et par dygtige kolleger, der vil deltage aktivt i et udviklende og spændende fritidsmiljø for børn, hvor leg og aktiv deltagelse er fundamentet for læring og barnets stemme er et vigtigt element i pædagogikken.

KKFO Holberg (Fritidsinstitutionen ved Holbergskolen) søger dygtige pædagogmedhjælpere, der vil noget med børn
Vi er del af Holbergskolen, der ligger i Emdrup i Københavns Kommune. KKFO'en er placeret lige ved Utterslev Mose med gode faciliteter både ude og inde. Vi går op i at skabe det bedste læringsmiljø ud fra husets rammer. Der er i KKFO'en indskrevet ca. 260 børn i alderen 5-10 år. Vi består af to afdelinger, der ligger på hver sin matrikel med ca. 500 meters afstand: Drivhuset (0.-1. klasse) og Skrænten (2.-3. klasse).

Vi lægger vægt på, at du er en engageret og aktiv profil. Og har du flair for rollespil, træarbejde eller idræt/bevægelse, er det lige det, børnene ønsker sig.

Det gode fritidsliv handler for os om tryghed, medbestemmelse, medansvar og et forpligtende fællesskab. Det er herigennem, vi udbygger læring og udvikler børnenes kompetencer. Vores faglige fællesskab udspringer i pædagogikken, der altid er vores første prioritet i praksis med børnene. En praksis, der er refleksiv, og hvor vi planlægger, udfører og udvikler sammen. Vi arbejder med udgangspunkt i KIDS-fritid og har fokus på den gode dag for alle børn samt den enkelte medarbejders rolle og planlægning heri.

Vi dygtiggør os sammen i vores fælles opgaver og overgangene i børnenes liv. Vi arbejder på at sikre børnenes perspektiver og deltagelse i alle gøremål – hele dagen. Vi er optagede af KKFO'ens læringsmiljø gennem praksis, og er hele tiden i gang med at dygtiggøre os i KKFO'ens rutiner og indretning. Det er i samspillet og gennem dialogen vi – i teamet og som helhed – skaber resultaterne. Vores fundament er moderne metoder og klassiske dyder.

Vi arbejder seriøst med opgaven
Vi har nemlig det vigtigste job i verden. Står du fast – også når det blæser? Kan du udføre spændende og udfordrende aktiviteter med læring og fokus på indhold i børnenes fritid? Så skal du skynde dig at kontakte os. Vi ønsker os engagerede og dygtige kolleger, der besidder overblik, er anerkendende og positivt indstillede. Vi kan godt lide at sige, at 'her er højt til loftet'. Der vil evt. være mulighed for at supplere din ansættelse med vikartimer i skolen og periodevis at have højere timetal.

Du kan forvente dygtige og refleksive kolleger samt tillid, ærlighed og gensidighed i opgaveløsningen. Dialog, refleksion, plads til aktivitet samt et miljø, hvor du også kan lære nyt, er en selvfølge.

Vi vægter et højt kommunikationsniveau bl.a. via Aula. Det er naturligvis også en selvfølge, at du tager ansvar for dine opgaver og følger de ting til dørs, som du sætter i gang. Så har du lysten og evnerne til at arbejde i et miljø i udvikling, hvor du kan være med til at præge din praksis, så er KKFO Holberg lige noget for dig.

Vi håber, at ovenstående har vakt din interesse og glæder os meget til at modtage din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 23-24 timer om ugen med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest derefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte KKFO-leder Kaspar Petersen på 51 84 43 00/ui55@kk.dk. Vi tjekker mail og telefon løbende i sommerferieperioden.

Søg via linket senest søndag den 2. august 2026
Vi indkalder til samtaler løbende og forventer at afvikle dem i første halvdel af august måned, når vi alle er tilbage fra sommerferie.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Carelink Gruppen Aarhus

Nørreport 8000

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 28 July 2026

Ansøgningsfrist: 22 September 2026

Kontaktperson

Daniel Siebert

dasi@carelink.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Facilitymedarbejder til Carelink Gruppen Øst – Bliv en vigtig del af vores fortsatte vækst

Erfarne eller nyuddannede sygeplejersker søges til uddannelsesstilling i intensivsyge-pleje på Bispebjerg Hospital

Pædagog/pædagogisk medarbejder til børnehaven i Trylleskoven i Valby

Danmarks eneste intensive afsnit med kardiologi som selvstændigt subspeciale søger dedikeret klinisk sygeplejespecialist

IT-hardware supporter til Forsvarets Efterretningstjeneste

Teknisk projektejer og projekteringsleder for faget perroner

Statsautoriseret revisor til Erhvervsstyrelsens tilsyn med PIE-revisionsvirksomheder

Meningsfuldt brancheskift? Få løn fra dag ét mens du afprøver SOSU-faget i 4 måneder

Teknisk Vicevært søges til kunde

Social- og sundhedsassistent med hjerte for rehabilitering til Center for Rehabilitering og Akutpleje i Valby (barselsvikariat)

Pædagogmedhjælpere til faste stillinger i Drivhuset og Skrænten til KKFO Holberg på Holbergskolen

Pages

Facilitymedarbejder til Carelink Gruppen Øst – Bliv en vigtig del af vores fortsatte vækst

Om virksomheden

Carelink Gruppen Aarhus

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Facilitymedarbejder til Carelink Gruppen Øst – Bliv en vigtig del af vores fortsatte vækst

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Facilitymedarbejder til Carelink Gruppen Øst – Bliv en vigtig del af vores fortsatte vækst

lav_oploesning_0.mp4

Erfarne eller nyuddannede sygeplejersker søges til uddannelsesstilling i intensivsyge-pleje på Bispebjerg Hospital

Pædagog/pædagogisk medarbejder til børnehaven i Trylleskoven i Valby

Danmarks eneste intensive afsnit med kardiologi som selvstændigt subspeciale søger dedikeret klinisk sygeplejespecialist

IT-hardware supporter til Forsvarets Efterretningstjeneste

Teknisk projektejer og projekteringsleder for faget perroner

Statsautoriseret revisor til Erhvervsstyrelsens tilsyn med PIE-revisionsvirksomheder

Meningsfuldt brancheskift? Få løn fra dag ét mens du afprøver SOSU-faget i 4 måneder

Teknisk Vicevært søges til kunde

Social- og sundhedsassistent med hjerte for rehabilitering til Center for Rehabilitering og Akutpleje i Valby (barselsvikariat)

Pædagogmedhjælpere til faste stillinger i Drivhuset og Skrænten til KKFO Holberg på Holbergskolen

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Facilitymedarbejder til Carelink Gruppen Øst – Bliv en vigtig del af vores fortsatte vækst

Om virksomheden

Carelink Gruppen Aarhus

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Facilitymedarbejder til Carelink Gruppen Øst – Bliv en vigtig del af vores fortsatte vækst

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS