Er du en faglig stærk social- og sundhedsassistent, meget gerne med erfaring, og ønsker du at arbejde i et udviklende miljø præget af høj faglighed og en masse engagerede kolleger, så er du den vi søger.

Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig?
På A1 er vi et stort tværfagligt hold, præget af en skøn omgangstone og et højt engagement, som samarbejder om at skabe de bedste forløb for borgere og pårørende. Vi har 18 stuer på vores afdeling, hvoraf 10 stuer er øremærkede til at kunne rumme neurologiske borgere.

Vores borgere bliver indlagt på A1 primært fra hospitalet med komplekse og uafklarede sundhedsproblemer og oftest en genoptræningsplan. Derfor skal vores midlertidige pladser være gearet til at fungere som ”det kommunale mini-hospital”. Eksempler på hyppige sundhedsfaglige problemstillinger hos borgerne er apoplexi, lårbensbrud, sårproblematikker, smerteproblematikker, dysfagi og sondeernæring samt faldende funktionsniveau.

De fleste borgere forventes at kunne returnere til eget hjem, hvorfor tværfaglig rehabilitering er en meget vigtig del af opholdet på Kildegården. En gennemsnitlig indlæggelsestid hos os er ca. 1 måned. Vi har i alle borgerforløb desuden et tæt samarbejde med de pårørende.

Samlet på hele Kildegården, Midlertidige pladser er vi ca. 80 social- og sundhedsassistenter fordelt på 3 afdelinger, 12 sygeplejersker, 14 ergo- og fysioterapeuter, en læge, en diætist, en neuropsykolog, en logopæd samt en brobygger som har tværgående funktioner.

Du vil indgå i et struktureret introduktionsprogram den første måned af din ansættelse, ledet af vores udviklingssygeplejerske og AFK-er (assistentfaglig koordinator). Du vil blive mødt af en inkluderende og hjælpsom kollegagruppe, som står klar til at introducere dig til de forskellige opgaver i afdelingen.
Vi arbejder løbende med kompetenceudvikling og undervisning for at sikre at vores medarbejdere er klædt på til opgaven. Vi forventer et fagligt engagement fra vores ansatte og at de har et ønske om at deltage i udvikling på afdelingen.

Hvem er du og hvad er du god til?
Du er social- og sundhedsassistent gerne med erfaring indenfor arbejdet med komplekse ældre borgere. Du er omsorgsfuld, empatisk og med en anerkendende, åben og nysgerrig tilgang til borgeren. Du er faglig engageret, har struktur og overblik og du kan lide at arbejde tværfagligt med flere faggrupper om borgernes forløb i en uforudsigelig og spændende hverdag.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du blevet nysgerrig på Kildegården kan du se lidt mere her

Tiltrædelse
Opstart den 1. januar 2026 eller efter aftale.

Arbejdssted
Kildegården, Midlertidige Pladser.

Ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer ugentligt, med weekendarbejde hver 3. weekend. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Din løn vil være efter gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn.

Kontakt os endelig, hvis du er nysgerrig på stillingen
Ring til daglig leder Marie Thorsager på mobil 29 29 79 61 hvis du har nogle uddybende spørgsmål. Du er også meget velkommen til at besøge os her på Kildegården til en kaffe og en rundvisning.

Frist
Vi skal have din ansøgning senest 15. december 2025 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler vil blive afviklet onsdag 17. december 2025

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Botilbud Nybrogård søger SSA med erfaring fra det psykosociale område

Vil du være en del af et super velfungerende botilbud med høj trivsel for både beboere og medarbejdere?

Hvem er vi?
Nybrogård er et botilbud for 30 borgere i alderen 30-70 år med psykosociale udfordringer, herunder skizofreni, angst og personlighedsforstyrrelser.
24 beboere bor i egen bolig, hvor vi yder støtte efter SL§85 og 6 beboere er på midlertidige §107-pladser. Derudover har vi Gladsaxe kommunes akuttilbud. Vores målgruppe omfatter ikke beboere med udadreagerende adfærd eller omfattende misbrug.

Vi er i alt ca. 30 fastansatte medarbejdere. Botilbuddets medarbejdere har uddannelser fra det pædagogiske, sundhedsfaglige og socialfaglige område, og yder sammen daglig støtte til beboerne rettet mod deres personlige udviklingsmål. Vi arbejder Recoveryorienteret rehabiliterende og med brug af bl.a. Motiverende Samtaler (MI) og NADA som faglige værktøjer.

Vi arbejder i tværfagligt sammensatte teams med en stor fællesmængde af opgaver omkring beboerne, og hvor de forskellige fagligheder bruges til at sikre nyttige perspektiver på beboerens udviklingsveje og de fælles indsatser. Der vil indgå plejeopgaver omkring nogle få beboere og en del beboere har behov for såvel guidning som konkret praktisk hjælp omkring opgaver i deres bolig herunder rengøring. Husets SSA’ ere har også opgaver omkring medicinadministration, kontakt med sundhedsfaglige samarbejdspartnere, og er på skift vejledere for SSA-elever.

Det ledige job
Stillingen bliver ledig, da en medarbejder går på pension efter 25 år i huset.
Vi søger derfor en ny fastansat kollega fra 1. februar 2026

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid/37 timer, men hvis den kandidat, der matcher stillingen og huset bedst, har ønske om færre timer, vil det være muligt at imødekomme. Der er weekendvagt hver 3. weekend.

Du vil få en fast ugentlig aftenvagt om torsdagen og arbejder også aftenvagt i hver anden af dine weekendvagter. Øvrige arbejdstider ligger hovedsageligt i dagtimerne.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Hvad tilbyder vi dig?
Du vil blive en del af en arbejdsplads med stabile kolleger, hvoraf en stor andel har arbejdet her i mange år. Vi lægger meget høj vægt på at give medarbejderne indflydelse på deres arbejdstider og der er en stærk kultur omkring gensidig fleksibilitet, herunder at kunne bytte vagter og i høj grad selv kunne planlægge sine afspadserings- og fridage.

Det faglige niveau sikres såvel via hyppige dialoger og refleksioner i teamet, faglig supervision, relevant kompetenceudvikling og ledersparring efter behov.

Vi prioriterer et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø og en synlig og nærværende ledelse.

Hvem er du?
Du er uddannet social- og sundhedsassistent og har solid erfaring med at arbejde udviklingsorienteret med borgere med psykiatriske diagnoser – det kan være fra botilbud, fra behandlingspsykiatrien, som hjemmevejleder/støttekontaktperson eller andet relevant.
Du møder beboerne i øjenhøjde og har blik for deres forskellige ressourcer, drømme og udviklingsveje. Som kollega er du nysgerrig på andres erfaringer og deler gerne ud af dine egne.
Du skal være fortrolig med IT, da du dagligt skal dokumentere i NEXUS.

Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Daglig leder Charlotte Dyrby på telefon 40 37 87 76, eller en af medarbejderne på Nybrogård (måske en kommende kollega?) på telefon 39 57 42 19.

Læs mere om os på Nybrogårds hjemmeside

Ansøgningsfrist
Tirsdag den 9. december 2025 .
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 16. december 2025.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Er du uddannet social- og sundhedsassistent, ønsker du tryghed og frihed i dit arbejdsliv? Så er det dig vi mangler som timelønnet på Kildegårdens Midlertidige Pladser

Vi oplever, at borgerne har kortere og kortere indlæggelsesforløb på hospitalerne, og at vores midlertidige pladser derfor i højere grad skal kunne varetage borgerforløb med komplekse og endnu uafklarede sundhedsproblemer, før borgerne kan komme hjem i eget hjem. Borgerne har brug for tryghed og et tæt samarbejde med kendt personale for at opnå bedst mulige rehabiliteringsresultater, inden de bliver udskrevet. For at skabe kontinuitet i vores personalesammensætning, vil vi gerne udvide vores gruppe af faste timelønnede som kan træde til i alle afdelinger.

Fordele ved at være ansat hos os
Som timelønnet hos os får du det bedste af to verdener; nemlig mulighed for at sikre tryghed i dit arbejdsliv, hvor du kender dine kolleger, arbejdsrutiner og arbejdsgange samtidig med, at du har friheden til selv at vælge dine arbejdstider og arbejdsdage. Vi garanterer, at du får en grundig introduktion, faglige udfordringer og bliver en del af kulturen og fællesskabet på lige fod med det øvrige personale.

Har du lyst til at medvirke til at udvikle en høj faglig kvalitet i komplekse plejeopgaver, og kan du se dig selv som en væsentlig medspiller i et godt tværfagligt samarbejde, så bliver du en skattet og værdifuld medarbejder hos os.

Om os
Kildegården, Midlertidige Pladser har 63 pladser fordelt på tre afdelinger, hvor sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergo- og fysioterapeuter, en diætist, en brobygger, to udviklingssygeplejersker og en læge samarbejder om den rehabiliterende indsats og det sammenhængende borgerforløb.

Kvalifikationer

• Du har erfaring som social- og sundhedsassistent
• Du har et højt fagligt niveau og er bevidst om dine egne kompetencer
• Du er god til Nexus og stiller høje krav til din dokumentationspraksis
• Du kan arbejde selvstændigt og struktureret i den daglige opgaveløsning
• Du er opsøgende og engageret

Vi forventer, at du

• Er god til at samarbejde med og inddrage borgerne og pårørende
• Kan lide at blive udfordret fagligt og er åben for læring
• Formår at skabe gode relationer og ser samarbejde som et must
• Kan arbejde målrettet og struktureret, og er god til at håndtere forandringer
• Har gode kommunikative færdigheder såvel skriftligt som mundtligt
• Bruger dokumentation som et fagligt arbejdsredskab
• Bidrager positivt til arbejdspladsens trivsel og arbejdsmiljø
• Har et godt humør og evner at sprede en positiv stemning

Vi tilbyder

• At udfordre dig fagligt, i tæt samarbejde med hele organisationen
• Grundig oplæring til arbejdsopgaverne
• Kompetenceudvikling og mulighed for supervision
• Et godt arbejdsmiljø, som vi vægter højt
• At du bliver en del af et engageret team og et fantastisk hus
• Et job hvor du som assistent har mange sygeplejefaglige opgaver

Løn
Du sikres overenskomstmæssig løn samt forhandling af tillæg efter vores forhåndsaftale.

Tiltrædelse
Efter aftale.

Kom på besøg
Du er meget velkommen til at komme forbi og se huset og hilse på. Du er også meget velkommen til at kontakte daglig leder Marie Thorsager på mobil 29 29 69 71, daglig leder Jeanne Hvidberg på mobil 20 44 93 97 eller daglig leder Emily Kofod på mobil 23 49 78 41 for at høre mere om at blive fastansat flyver hos os.

Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest 2. december 2025.

Samtaler afvikles i uge 50.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Brænder du for at skabe livskvalitet for beboerne på plejehjemmet Egegården sammen med tværfaglige kolleger, beboere og deres familie?
Trives du i en hverdag, hvor faglighed, teamwork og positiv energi danner grundstenen i vores tilgang? Og har du mod på at udfordre og blive udfordret? - Så er det lige dig vi mangler.

På Egegården bor der 129 beboere. Fælles for dem alle er, at de ikke længere kan bo i eget hjem og har behov for hjælp og personale omkring sig i døgnets 24 timer. Vi er som personale på besøg i den enkeltes beboers hjem og tilgår dette med stor omsorg og ydmyghed. Vores mål er, at den enkelte oplever, at vi som fagprofessionelle hver dag gør os umage for at bistå den enkelte ønsker om livsførelse og livskvalitet. Vores tilgang er ud fra Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg.

Egegården er en arbejdsplads, hvor den enkelte ikke ved det hele, men hvor faglige diskussioner er en del af vores hverdag. Derfor søger vi dig, som kan indgå i vores tværfaglige team med godt humør og en positiv energi.

Dine opgaver vil blandt andet være

• Pleje og behandling af den ældre beboer
• Medicinudlevering
• Dokumentation og ajourføring i omsorgssystemet Nexus i samarbejde med kollegaer
• Skabe meningsfulde aktiviteter for beboerne i samarbejde med aktivitetsmedarbejderne
• At planlægge dit arbejde ud fra borgers ønsker og behov og her inddrage Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg.

Vi tilbyder dig

• Introduktion til beboerne og afdelingen
• Introduktion i personcentreret omsorg
• Kompetenceudvikling og intern undervisning: Du vil blive fagligt udfordret og tilbudt udvikling af dine kompetencer. Ud fra, at du som er tættest på beboerne, får funktionskompetencer svarende til din uddannelse og ønske.
• Supervision for medarbejdere 4 gang om året
• Kollegaer med godt humør, mono og tværfagligt samarbejde
• Mødetid i aftenvagt mellem 15-23. Vagterne er mellem 5 og 8 timers længde.
• Du kan få en ansættelse op til 37 T, det kunne f.eks. være en kombineret AV lige uger og DV ulige uge.

Vi forventer, at du

• Er SSA med relevant erfaring, og at du har lyst til at bruge din viden og erfaring til gavn for beboerne
• Arbejder for at fremme beboernes selvstændighed, da beboerne er eksperter i eget liv
• Medvirker til at styrke samarbejdet med de pårørende, som er beboernes livsvidner og kollegaer
• Er mødestabil, fleksibel og fagligt nysgerrig
• Kan arbejde selvstændigt inden for dit kompetenceområde
• Kan kommunikere både skriftligt og mundtligt kommunikation.

Løn efter gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn.

Hvis du synes, at et job på Egegården kunne være noget for dig, så er du velkommen til at kontakte os, kigge forbi eller blot sende os en ansøgning. Du kan også få mere at vide om jobbet ved at ringe til:

• Daglig leder afd. D Pernille Hjaltelin, telefon 24 93 59 37

Frist
Send din ansøgning via linket senest den 1. december 2025 kl. 12.00.
Samtaler afholdes løbende.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Er du SSA og på jagt efter en helt ekstraordinær udfordring indenfor demensområdet? Hos os får du muligheden for at være en del af noget helt særligt, hvor din indsats kan skabe en markant forskel i vores beboers liv. Er du klar til at træde ind i en verden, hvor hver dag byder på nye muligheder og betydningsfulde opgaver? Så tøv ikke – send din ansøgning til os nu! Vi kan ikke vente med at høre fra dig!

Bakkegården søger nemlig FIRE engagerede og kompetente social- og sundhedsassistenter, som deler vores vision om at sikre et højt fagligt niveau for vores beboere. Vi lægger stor vægt på omsorg, livskvalitet og muligheden for at skabe et hjemligt miljø, hvor beboerne har en aktiv og meningsfuld hverdag. Vi værner om vores beboers trivsel og ser frem til at byde nye kollegaer velkommen, som kan være med til at gøre en forskel.

Bakkegården er et demenscenter med 107 boliger fordelt på 7 bofællesskaber, hvor vi arbejder ud fra et helhedsorienteret syn på både vores beboere og medarbejdere. Vi er nytænkende i vores tilgang, og her værdsætter vi det tætte tværfaglige samarbejde mellem forskellige faggrupper, som sikrer en fælles indsats for vores beboers trivsel.

Vi arbejder med en personcentreret omsorg inspireret af Tom Kitwood og The Eden Alternative, hvor vi hver dag tager udgangspunkt i beboernes livshistorie og individuelle behov. Kendskab til disse metoder er en fordel, men vi tilbyder grundig oplæring og kurser, så alle har mulighed for at udvikle sig fagligt og personligt hos os.

Bakkegården er ikke kun et hjem for vores beboere – det er også et sted, hvor naturen og dyrene spiller en vigtig rolle i hverdagen. Vi har får, hunde, katte, fugle og fisk, og medarbejderne er også velkomne til at tage deres egne hunde med på arbejde. Børn og unge er også en del af vores hverdag, da vi har regelmæssige besøg fra omkringliggende børnehaver og skoler.

Vi værner om vores beboers livskvalitet og samtidig om udviklingen af vores medarbejdere, så vi sammen kan skabe et trygt og hjemligt miljø.

Om stillingen
Stillingen er i dagvagt, med arbejdsweekend hver 3. uge. Stillingen er på 37 timer ugentligt – men hvis fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, taler vi gerne om det om ugentlige timetal.

Vi ønsker, at du

• Er fagligt velfunderet og ynder at arbejde med beboerne i centrum.
• Er positiv, anerkendende og respektfuld i din tilgang til opgaverne, beboerne og kollegerne
• Er engageret og initiativrig og bidrager med gode refleksioner og faglig sparring
• Medvirker til at skabe en sund og hjemlig dagligdag for vores beboer
• Kan arbejde selvstændigt såvel som samarbejde både mono- og tværfagligt
• Er stabil og imødekommende
• Er god til at bevare roen i akutte situationer med et fagligt overblik

Vi kan tilbyde

• En arbejdsplads med fokus på et højt fagligt niveau med masser af faglig og personlig udvikling
• Masser af mulighed for at anvende sine faglige kompetencer og komme med faglige inputs
• Faglig afdækning af egne kompetencer
• Kurser og undervisning i relevante og aktuelle emner
• Fagligt kompetente kollegaer at sparre med

Løn- og ansættelsesforhold
efter gældende overenskomst og principper i Ny Løn.

Ønsker du yderligere oplysninger
Er du velkommen til at kontakte daglig leder Mickey Torp-Schøndorff på telefon 21 13 88 11.

Du kan læse mere om Seniorcenter Bakkegården på Bakkegårdens hjemmeside og Eden Alternative på Eden Danmarks hjemmeside

Frist
Ansøgning vedlagt relevant dokumentation søges via linket og skal være os i hænde senest 10. december 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende og stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Rosenlund søger SSA’er der har lyst til at bidrage til udviklingen af fagligheden og sikre et godt arbejdsmiljø
På Rosenlund plejeboliger har vi fem afdelinger. To afdelinger som er somatiske med hver 28 beboere, to skærmede enheder med hver 28 beboere og en afdeling for yngre med misbrug og/eller psykiske udfordringer hvor der er 28 beboere.

Vi har lige gennemført en stor arbejdsmiljøundersøgelse, og arbejder nu på de tiltag der skal til for at sikre et godt arbejdsmiljø.

Da kompleksiteten af beboerne bliver højere, søger vi social- og sundhedsassistenter i alle vagtlag der hviler i deres faglighed og som ønsker at udvikle sig fagligt og være en del af helhedsplejen.

Da vi er et store plejehjem med 140 boliger hjælper vi hinanden på kryds og tværs, så vi sikrer fagligheden samt tryghed og livskvalitet for alle beboere.

Er du nyuddannet og har mod på en stejl læringskurve, skal du ikke holde dig tilbage for at ansøge hvis du synes udfordringer er dig.

Vi er et plejehjem i udvikling med fokus på arbejdsmiljø og værdig ældrepleje og fokus på beboerne og deres pårørende.

Vi søger medarbejdere der vil bruge sig selv i dagligdagen. Da vi er et musikplejehjem bruger vi musik, dans og os selv i arbejdet, dvs. at du skal have lyst til at lave aktiviteter og meningsfuld beskæftigelse som en del af hverdagen.

Hvad er du god til
Du er initiativrig: Du byder ind, når der er brug for at fordele opgaver, hvis en kollega fx er fraværende. Du rækker ud til kolleger og ledere, når du selv har brug for input og hjælp. Og så tager du initiativ i forhold til beboerne, så de oplever dit nærvær og at du er oprigtigt interesseret i at hjælpe dem.

Du er handlekraftig og hjælpsom: Du tager affære, når du får øje på noget, der kalder på handling. Både beboere og kolleger kan regne med, at du træder til, når der opstår noget akut. Du ser hele afdelingen og nogle gange hele Rosenlund, som dit arbejdssted.

Du har din faglighed i orden. Du har autorisation som social- og sundhedsassistent. Du er optaget af at holde dig selv fagligt opdateret, og rækker ud til din leder, hvis du har behov for kompetenceudvikling eller oplæring/genopfriskning i håndtering af opgaver. Sidst men ikke mindst: din faglighed er præget af Tom Kitwoods tanker om personcentreret omsorg (PCO).

Hvad er dine ønsker?

• Vi har ledige stillinger i flere vagtlag, så fortæl os i din ansøgning, om du er interesseret i dag-, aften- eller nattevagt
• Det kan også være du har en præference for enten Tulipanhuset, Lærkehuset, Unikahuset eller Rosenstien – så skriver du bare det.
• Skriv også meget gerne, om der er nogle problematikker, du er særligt interesseret i at arbejde med eller har specialiseret dig inden for.

Lidt mere om Rosenlund
Huset er i udvikling og nye strukturer og kultur skal etableres – og det skal du være med til. Vi er en arbejdsplads, hvor den enkelte ikke ved det hele, men hvor sparring og faglige dialoger er en del af vores hverdag.

På Rosenlund arbejder vi for, at de 140 borgere, som har deres hjem her, kan leve meningsfulde og selvstændige liv. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tankegang og med personcentreret omsorg, som fælles tværfaglig tilgang i hele huset. Vi er optaget af, fagligt at spille hinanden gode, til gavn for vores beboere.

Rosenlund er opdelt i fem huse, to huse, hvor der bor mennesker med demens, to huse, hvor der bor mennesker med funktionstab, grundet alderdom og et hus, hvor der bor mennesker med psykiske sygdomme eller følger efter forskellige former for stofmisbrug. Alt i alt et levende og meget alsidigt hus. Rosenlund vægter et højt samarbejde i hele organisationen og derfor kan man ved sygdom hjælpe i andre huse.

Der er løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper i Ny løn.

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere
om jobbet, så er du velkommen til at kontakte den daglige leder i Lærkehuset (somatisk) er det Charlotte Kjer telefon 20 26 71 18.

Så kan vi eventuelt aftale et godt tidspunkt for et besøg.

Vi kan som regel bedst fanges kl. 9.00-11.00, men hvis vi ikke lige tager telefonen, så ringer vi tilbage.

Frist
30. november 2025, og helt ekstraordinært ønsker vi at du kun sender CV – så kan du uddybe din ansøgning til en eventuel samtale

Vi holder samtaler løbende, så send dit CV hurtigst muligt.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vil du være en del af en god arbejdsplads, hvor vi løser kerneopgaven i fællesskab og i samarbejde med borgerne? Og vil du bidrage til udviklingen af tværfaglige teams i vores udekørende helhedspleje? – Så læs denne annonce!

I Gladsaxe Kommune har vi valgt at lave tværfaglige teams med både social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker i en afdeling med to teams. De tværfaglige teams samles i afdelingerne i november 2025.

Vi vil arbejde med en rehabiliterende tilgang, i alt hvad vi gør. Vi vil arbejde fokuseret med forebyggelse af indlæggelser, gode kontinuerlige borgerforløb samt værdig ældrepleje.

I den forbindelse har vi valgt at opnormere på alle fronter. Samtidig har vi planlagt teambuilding og kompetenceudviklingsforløb til alle medarbejdere, som vil strække sig langt ind i 2026.

Vi lægger stor vægt på din faglighed og lyst til udvikling. Du får en god introduktion med mentorordning.

Om dig:

• Du har et ønske om at arbejde med helhedspleje
• Du er fagligt velfunderet
• Du er vant til at arbejde med IT – gerne med kendskab til Nexus, og du stiller høje krav til din dokumentation
• Du kan arbejde selvstændigt og struktureret i den daglige opgaveløsning
• Du er stabil og god til at samarbejde i teamet og på tværs
• Du har mod på at påtage dig ansvar for fordeling af arbejdsopgaverne i gruppen
• Du er opsøgende og engageret og har fokus på egen udvikling, samt udvikling i sygeplejen
• Det er et plus, hvis du tidligere har arbejdet med rehabilitering, men ikke krav
• Du har kørekort.

Vi ønsker, at du:

• Kan samarbejde på tværs af faggrupper og vagtlag
• Er ansvarlig og opmærksom
• Er god til at kommunikere med borgerne og kolleger - både mundtligt og skriftligt
• Har overblik, er ansvarsbevidst og handlekraftig
• Er nysgerrig og engageret og ansvarsfuld
• Kan lide at lære nyt og bidrage med viden i teamet
• Kan bevare overblikket i pressede situationer
• Kan arbejde med helhedspleje hos den enkelte borger.

Vi tilbyder:

• Engagerede, stabile og fagligt dygtige kollegaer
• Et meningsfuldt job, hvor din faglighed og opmærksomhed er vigtig
• En arbejdsplads der har fokus på arbejdsmiljø, trivsel og samarbejde, det skal være sjovt at gå på arbejde
• Kompetenceudviklingsforløb med fokus på rehabilitering og brug af hverdagsteknologi
• Tæt samarbejde mellem alle faggrupper.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er med rul 5/2 i aftenvagt (arbejdstid 15.00 – 23.30) med weekendvagt hver anden uge.
Ansættelsen sker efter gældende overenskomst og efter principperne i Ny Løn.
Tiltrædelse snarest muligt.

Vi søger nye kolleger til vores Syd og Vest afdeling.

Helhedsplejen Syd.
Varmecentralen i Høje Gladsaxe
Gyngemosen 3 – 2860 Søborg

Hvis du ønsker at høre nærmere om stillingen
Kan du kontakte daglig leder Camilla K Andersen på telefon 40 10 41 84 eller mail cakama@gladsaxe.dk

Helhedsplejen Vest 3-4
Egegården
Klausdalsbrovej 213 - 2860 Søborg

Hvis du ønsker at høre nærmere om stillingen
Kan du kontakte daglig leder Vest 3-4 Maria Lilliendahl på telefon 23 36 45 12 eller mail maloli@gladsaxe.dk.

Som medarbejder i Gladsaxe Kommune bliver du ansat i en god og sund kommune. Du kan læse nærmere om personalegoder på www.gladsaxe.dk under fanen ”job”.

Ansøgningsfrist
23. november 2025.

Vi kalder løbende til samtaler, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi søger to social- og sundhedsassistenter til fast nattevagt. En til lige uger og en til ulige uger.

Er du social- og sundhedsassistent med et skarpt klinisk blik, stort overskud og mod på at arbejde selvstændigt i et nattevagtslag, hvor faglighed og tryghed går hånd i hånd? Så læs videre her.

På Kildegården, Midlertidige pladser modtager vi borgere, der bliver indlagt fra hospital eller direkte hjemmefra med en blandet vifte af komplekse problemstillinger. Vores midlertidige pladser er for borgere som har behov en målrettet og tværfaglig rehabiliterende indsats som er for kompleks eller af for stort et volumen til at kunne rummes i borgerens eget hjem.

Om nattevagten på Kildegården
I denne stilling søger vi en nattevagt, som skal have ansvaret for afdeling A2. Du er den eneste social- og sundhedsassistent på din afdeling om natten, men du arbejder meget tæt sammen med dine nattevagtkolleger på vores to andre afdelinger og kan altid få støtte og hjælp ved behov. Derudover samarbejder du med kommunens hjemmesygeplejersker, der kan udføre komplekse sygeplejefaglige opgaver og tilkaldes ved akutte situationer.

Som nattevagt er det afgørende, at du

• Kan arbejde selvstændigt og har et godt klinisk blik
• Kan skabe tryghed og udvise omsorg for borgerne, som ofte er skrøbelige og ude af deres vante omgivelser
• Er dygtig til at prioritere opgaver og bevare overblikket
• Evner at handle roligt og professionelt i akutte situationer

Grundig introduktion
Vi sikrer, at du får en grundig introduktion til stillingen. Dit introduktionsforløb vil som udgangspunkt være de første 4 uger af din ansættelse, og vil indledningsvist foregå i dagvagt, så du bliver godt introduceret til kolleger, ledelse, arbejdsgange og organisationen. Herefter vil du blive introduceret til nattevagtslaget sammen med en erfaren kollega.

Om stillingerne

• Fast nattevagt i lige uger eller ulige uger
• Stillingerne er på 37 timer ugentligt, men hvis fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, taler vi gerne om det om ugentlige timetal
• Tiltrædelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale

Er du nysgerrig på stillingen?
Du er velkommen til at kontakte daglig leder Emily Kofod på telefon 23 49 78 41. Hvis jeg ikke tager telefonen, så læg en besked, og jeg ringer tilbage.

Ansøgningsfrist
Mandag den 24. november 2025 kl. 12.00.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den udekørende helhedspleje i Gladsaxe søger engagerede og faglig stærke social- og sundhedsassistenter til dagvagt

Vil du være en del af en god arbejdsplads, hvor vi løser kerneopgaven i fællesskab og i samarbejde med borgerne? Og vil du bidrage til udviklingen af tværfaglige teams i vores udekørende helhedspleje? – Så læs denne annonce!

I Gladsaxe kommune har vi valgt at lave tværfaglige teams med både social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker i en afdeling med to teams. De tværfaglige teams samles i afdelingerne i november 2025.

Vi vil arbejde med en rehabiliterende tilgang, i alt hvad vi gør. Vi vil arbejde fokuseret med forebyggelse af indlæggelser, gode kontinuerlige borgerforløb samt værdig ældrepleje.
I den forbindelse har vi valgt at opnormere på alle fronter. Samtidig har vi planlagt teambuilding og kompetenceudviklingsforløb til alle medarbejdere, som vil strække sig langt ind i 2026.

Vi lægger stor vægt på din faglighed og lyst til udvikling. Du får en god introduktion med mentorordning.

Om dig

• Du har et ønske om at arbejde med helhedspleje
• Du er fagligt velfunderet
• Du er vant til at arbejde med IT – gerne med kendskab til Nexus, og du stiller høje krav til din dokumentation
• Du kan arbejde selvstændigt og struktureret i den daglige opgaveløsning
• Du er stabil og god til at samarbejde i teamet og på tværs
• Du har mod på at påtage dig ansvar for fordeling af arbejdsopgaverne i gruppen
• Du er opsøgende og engageret og har fokus på egen udvikling, samt udvikling i sygeplejen
• Det er et plus, hvis du tidligere har arbejdet med rehabilitering, men ikke krav
• Du har kørekort

Vi ønsker, at du

• Kan samarbejde på tværs af faggrupper og vagtlag
• Er ansvarlig og opmærksom
• Er god til at kommunikere med borgerne og kolleger - både mundtligt og skriftligt
• Har overblik, er ansvarsbevidst og handlekraftig
• Er nysgerrig og engageret og ansvarsfuld
• Kan lide at lære nyt og bidrage med viden i teamet
• Kan bevare overblikket i pressede situationer
• Kan arbejde med helhedspleje hos den enkelte borger

Vi tilbyder

• Engagerede, stabile og fagligt dygtige kollegaer
• Et meningsfuldt job, hvor din faglighed og opmærksomhed er vigtig
• En arbejdsplads der har fokus på arbejdsmiljø, trivsel og samarbejde, det skal være sjovt at gå på arbejde
• Kompetenceudviklingsforløb med fokus på rehabilitering og brug af hverdagsteknologi
• Tæt samarbejde mellem alle faggrupper

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er i udgangspunkt på 37 timer om ugen med weekendvagt hver 2. eller 3. uge.
Du bliver ansat på den gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn.
Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal med dig.

Vi søger nye kolleger til to af vores afdelinger

• Helhedsplejen Øst 3-4
  Kildebakkegårds Alle 165, 2860 Søborg
• Helhedsplejen Syd
  Gyngemosen 3, 2860 Søborg

Som medarbejder i Gladsaxe Kommune bliver du ansat i en god og sund kommune. Du kan læse nærmere om personalegoder på www.gladsaxe.dk under fanen ”job”.

Hvis du ønsker at høre nærmere om stillingen
Kan du kontakte daglig leder Camilla K Andersen på telefon 40 10 41 84 eller mail: cakama@gladsaxe.dk

Ansøgningsfrist
23. november 2025.

Vi kalder løbende til samtaler, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.