• understøtte deltagelsesmuligheder for alle børn i skolens lærings- og fællesskabsarenaer
• indgå aktivt i skolens mellemformer og være med til at udvikle disse
• deltage i LINK-samarbejdet og andre tværfaglige indsatser
• facilitere og understøtte trivselsgrupper
• understøtte overgange fra dagtilbud til skole og mellem Fase 1 og Fase 2
• bidrage til indsatser omkring elevfravær og elevtrivsel
• udarbejde handleplaner og følge op på indsatser
• samarbejde tæt med lærere, pædagoger, forældre, ledelse og eksterne samarbejdspartnere
• løse relevante ad hoc-opgaver i afdelingen

• er uddannet pædagog
• har et ressourceorienteret børnesyn og møder børn, forældre og kolleger med anerkendelse og nysgerrighed
• er fagligt reflekteret og kan omsætte teori til praksis
• trives i professionelle læringsfællesskaber og bidrager aktivt med sparring, refleksion og feedback
• har erfaring med eller interesse for arbejdet med børn, der har brug for særligt tilpassede deltagelsesmuligheder
• har viden om børn i udsatte positioner, skolefravær og arbejdet med at skabe inkluderende fællesskaber
• har kendskab til børns læring, udvikling og dannelse i alderen 6-12 år
• kan analysere pædagogiske udfordringer og bidrage til udvikling af rammer, struktur og organisering
• ser forældresamarbejdet som en afgørende medspiller i barnets udvikling
• ønsker at indgå aktivt i tværprofessionelle samarbejder, herunder LINK og Bæredygtig Velfærd.

• en stilling med stor betydning for børns trivsel og udvikling
• mulighed for at præge udviklingen af skolens inkluderende praksis
• engagerede og dygtige kolleger med høj faglighed
• et stærkt tværprofessionelt samarbejde
• en skole i udvikling, hvor idéer bliver omsat til handling
• faglig sparring og gode muligheder for kompetenceudvikling
• en arbejdsplads præget af tillid, engagement og et fælles ansvar for alle børn.

• Pædagog-PLF
• Ugentlige årgangs-PLF
• Individuel forberedelsestid
• Tæt sparring med kolleger og ledelse

• Er uddannet pædagog og har et ressourceorienteret og inkluderende børnesyn.
• Tror på, at alle børn gør det bedste, de kan, og har fokus på børns deltagelsesmuligheder i fællesskabet.
• Arbejder professionelt, anerkendende og reflekteret.
• Kan samarbejde tæt med lærere, kolleger, forældre og eksterne samarbejdspartnere.
• Bidrager aktivt til vores professionelle læringsfællesskaber.
• Kan omsætte observationer og pædagogiske refleksioner til handling.
• Er engageret, fleksibel og tager ansvar for fællesskabet.
• Har humor og bidrager positivt til arbejdsglæden.
• Ser forældresamarbejdet som en vigtig ressource.

Velkommen til BURGER KING!

Vi ved, at medarbejdere der trives, skaber gode gæsteoplevelser. Vi leder efter dig, der tror på at et godt lederskab skaber god service. Som manager har du 100% ansvar for driften på dine skift. Du fordeler arbejdsopgaver, udvikler og motiverer dine medarbejdere.

Som manager hos Burger King har du ansvaret for:

• Driften af restauranten
• Udvikling og uddannelse af personalet
• Økonomi
• Restaurantens gæsteoplevelser, madkvalitet og renlighed

Hvorfor skal du vælge os?

• Fordi du er en person, der kan lide at tage ansvar og træffe beslutninger
• Fordi du kan lide at udvikle dig og lære nyt
• Vi tilbyder fleksible arbejdstider
• Vi tilbyder et spændende og varieret arbejde i højt tempo
• Hos os får du en grundig lederuddannelse
• Hos os får du dig en værdifuld ledererfaring, som er efterspurgt i mange andre brancher

Ønsker du en karriere findes der mange muligheder hos os. Mange af vores restaurantchefer, franchisetagere og ansatte på hovedkontoret startede deres karriere på en af vores restauranter. Vi leder efter dig:

• Som har en naturlig egenskab for at lede og inspirere andre igennem arbejdsglæde og fokus på gode resultater
• Som motiveres af at arbejde for dine personlige og restaurantens mål
• Som forstår formålet med at være godt forbillede
• Som gerne har erfaringer fra servicebranchen
• Som er fyldt 18 år
  
  

Kan du se dig selv i dette, ønsker vi dig hjerteligt velkommen til en sjov grillfest i en organiseret form!

• personaleansvar for pt. 33 specialistprofiler, der varetager myndighedsbehandling og forbereder forretninger for Ekspropriationskommissionen, kontakt til lodsejere mv.
• tæt samarbejde med projektledere i forbindelse med bemanding og ressourcesætning på de enkelte projekter
• kontakt og mødeaktivitet med interne og eksterne samarbejdspartnere
• implementering af den overordnede strategi
• en aktiv del af en velfungerende områdeledelse, som også omfatter afdelingen Arealerhvervelse Mindre anlæg og afdelingen Geodata

• har erfaring med praktisk myndighedsbehandling og ejendomsretlige forhold
• har solide lederegenskaber og kan skabe gode rammevilkår for en specialiseret medarbejdergruppe, hvor den enkelte har et stort selvstændigt ansvar
• kan bevare overblikket i pressede situationer
• er procesorienteret med et godt overblik og har fokus på at sikre leverancerne til aftalt kvalitet, økonomi og tid
• er god til at samarbejde i en organisation med tværgående projektarbejde, hvorfor erfaring fra lignende matrix- og/eller projektorganisation vil være en fordel

Berits Hjemmepleje søger 1 nye kollegaer til vores aftenteam

Vi søger 1 engageret medarbejder til en fast aftenvagt på 28 timer om ugen med vagt hver anden weekend.

Mulighed for flere timer.

Vi søger dig, der er:

• Uddannet SSH eller SSA – eller ufaglært med relevant erfaring fra hjemmeplejen

• Har gyldigt kørekort (krav)

• Gerne med kendskab til Nexus og Cura (ikke et krav, men en fordel)

• Stabil og fleksibel i dit arbejde

• Ansvarsbevidst, omsorgsfuld og god til at samarbejde

Vi tilbyder:

• Et privat firma med gode arbejdsforhold

• Dygtige og hjælpsomme kollegaer, der står klar til at tage godt imod dig

• En arbejdsplads, hvor vi vægter trivsel, nærvær og kvalitet i plejen

• Tiltrædelse hurtigst muligt – men vi venter gerne på den rette kandidat

Om os

Berits Hjemmepleje er en privat hjemmepleje, hvor vi lægger vægt på høj faglighed, tryghed for borgerne og et godt arbejdsmiljø. Vi tror på, at glade medarbejdere skaber den bedste pleje.

Interesseret?

Send din ansøgning og CV til: bbt@berits-hjemmepleje.dk
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på 22648149.

Vi glæder os til at høre fra dig!

• En arbejdsplads med høj faglighed, engagement og godt humør.
• Er veltilrettelagt introduktionsprogram.
• Mulighed for daglig faglig sparring med dine kollegaer i det tværfaglige team.
• Ugentlige borgernære team møder og gruppemøder.
• Kompetenceudvikling i ældrelov hvor alle kommer på kursus i temaerne: helhedspleje, selvbestemmelse og teamarbejde.

• Du er social- og sundhedshjælper og du kan arbejde selvstændigt, målrettet og sundhedsfremmende.
• Du er stabil i fremmøde.
• Du har flair for IT og lyst til læring og udvikling.
• Du kan medvirke til det gode arbejdsmiljø og evner at gøre travle dage til gode dage hvor vi lykkedes sammen.

• Er uddannet pædagog (nyuddannede opfordres også til at søge)
• Arbejder målrettet og systematisk med pædagogiske læringsmål – både for gruppen og det enkelte barn.
• Har stærke samarbejdsevner og brænder for den fælles kerneopgave.
• Skaber inkluderende læringsmiljøer med deltagelsesmuligheder for alle børn.
• Følger børnenes initiativer og giver dem medbestemmelse.
• Har en positiv tilgang til børn, forældre og kollegaer.
• Er tålmodig, nærværende og relationskompetent.

• Camilla Wisler, Dagtilbudsleder (uge 28)
  Tlf: 24 47 84 39 / Mail: caw@horsens.dk
• Karoline Sørensen Assisterende leder (fra onsdag i uge 32)
  Tlf: 50 42 08 20 / Mail: kbsts@horsens.dk

Vil du være en nøglespiller i en praksis, hvor faglighed, samarbejde og udvikling er hverdagens omdrejningspunkt?

Hos Lægerne i Hovedgård får du en rolle, hvor du både bliver udfordret, støttet og sat i spil. En speciallæge sidder dagligt i sekretariatet og fungerer som supervisor for hele teamet — så du står aldrig alene med svære vurderinger. Her får du opgaver der både er meningsfulde, komplekse og udviklende.

Vi er en bynær landpraksis i rivende udvikling med en bred og mangfoldig population, aktuelt ca 4600 patienter. Vi har særligt fokus på, og ønsker at styrke vores indsats overfor vores kronikere og sårbare patienter — dem der har det største behov.

Dine vigtigste opgaver:

• Selvstændige patientkonsultationer — både planlagte, akutte og via video

• Sygebesøg, blodprøver, vacciner og andre kliniske procedurer

• Kronikerforløb og forebyggelsesopgaver

• Dage i sekretariatet med telefonvisitation på linje med klinikkens øvrige sygeplejersker

• Visse administrative opgaver og kvalitetssikring

Du bliver en central del af den daglige drift og får reel indflydelse på, hvordan vi udvikler og forbedrer vores arbejdsgange.

Hvem er du?

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Møder patienter og kolleger med nærvær og imødekommenhed

• Arbejder struktureret og effektivt i et miljø med højt tempo

• Er omstillingsparat og trives i en tid, hvor almen praksis udvikler sig, og hvor arbejdsgange ændres, og opgaver skifter hænder

• Ser muligheder frem for begrænsninger og har mod til at se fremad og være optimistisk i fællesskab med os — dine nye kolleger

Vi tilbyder:

• Grundig introduktion, oplæring og fokus på faglig udvikling – vi investerer i dig

• Korte beslutningsveje og en arbejdsplads, der løbende justerer både store og små arbejdsgange, når noget kan forbedres. Vi trives med nye tiltag og projekter – og foretrækker at sige ja frem for nej

• Tværfagligt samarbejde i et lille, stærkt team med tæt dialog og fælles ansvar

• En kultur præget af ordenlighed og respekt – og med arbejdsglæde som vores drivkraft

Ansættelsesvilkår

Fuld tid eller efter aftale · Tiltrædelse efter aftale · Løn efter overenskomst

Ansøgningsfrist: 19.08.2026 · Vi indkalder løbende til samtaler

Stillingen er på 37 timer pr. uge – weekend- og vagtfri

Vi udvider vores team for integreret behandling af dobbeltdiagnosepatienter og har derfor brug for en ny medarbejder til en fast stilling pr. 1. oktober 2026. Vi søger bredt – dette for at undersøge, hvad andre fagligheder kan byde ind med.

Så er du:

• Sygeplejerske
• SSA
• Fysioterapeut
• Ergoterapeut

Vil du:

Være med til at give nogle af psykiatriens mest komplekse patienter en koordineret og helhedsorienteret behandling

Og har du:

• Hjerne og hjerte på rette sted
• Evne til at tænke alternativt
• Evne til at holde overblik og prioritere i en travl og omskiftelig hverdag
• Bred psykiatrisk og/eller somatisk erfaring 
• Erfaring med udsatte og rusmiddelbrugende borgere
• Kørekort – da vi tilbyder hjemmebesøg, hvor det er relevant

-  så er det lige dig, vi søger.

Hos os får du: 

• En unik mulighed for at være med til at videreudvikle behandlingstilbuddet 
• Et dedikeret, tværfagligt team med høj psykologisk tryghed og god faglig sparring
• Mentorordning og struktureret on boarding - du bliver ikke kastet ud i det alene
• Kompetenceudvikling i metoder, tilgange og screeningsværktøjer – blandt andet KAT og MI
• Planlagt supervision og rig mulighed for faglig sparring i hverdagen 

Dine arbejdsopgaver:                                                                                                                                                       

• Sikre somatisk, psykiatrisk og social screening af patienter og sikre iværksættelse af relevant støtte og behandling
• Rusmiddelbehandling
• Opfølgning på iværksat behandling
• Udarbejdelse af behandlingsplaner og koordinering af forløb
• Individuelle behandlingsforløb og tværsektorielt samarbejde
• Medicinudlevering (sygeplejerske og SSA)

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er fredag den 7. august 2026.
Der afholdes samtaler onsdag den 12. august 2026.

Har du spørgsmål, eller ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Oversygeplejerske Jette Møller Nielsen på tlf. 78476068
• Teamkoordinator Dorthe Jørgensen på tlf. 78476062

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Psykiatrisk Afdeling Horsens 
På Psykiatrisk Afdeling Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 3 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier.
 
Psykiatrisk Afdeling Horsens er en del af Regionshospitalet Horsens og med satellitter i Skanderborg og Odder. Afdelingen varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Lagermedarbejder til vores logistikteam

Er du typen, der kan lide orden, struktur og en hverdag med fart på? Så er det måske dig, vi søger til vores logistikafdeling i Horsens.

For at sikre kvalitet og sikkerhed i vores daglige arbejde er det vigtigt, at du taler, læser og forstår dansk eller engelsk.

Din arbejdstid

37 timer om ugen:

• Mandag til torsdag: kl. 09.45 – 18.00
• Fredag: kl. 09.45 – 17.30

Dine opgaver

Du bliver en vigtig del af vores logistikteam og kommer blandt andet til at arbejde med:

• Forsendelse af færdigvarer
• Varemodtagelse
• Opmærkning af varer
• Diverse ad hoc-opgaver i afdelingen

Vi forestiller os, at du

• Har truckcertifikat og kørekort
• Har erfaring fra lager- eller logistikarbejde (en fordel, men ikke et krav)
• Er fortrolig med digitale systemer
• Trives i en travl og omskiftelig hverdag
• Arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver
• Er en god kollega med en positiv indstilling
• Gerne har erfaring med håndtering af lange emner

Det tilbyder vi

Du bliver en del af et velfungerende team på fem kolleger, hvor samarbejde, hjælpsomhed og godt humør er en naturlig del af hverdagen.

Vi tilbyder:

• Timelønsansættelse
• Pension
• Fritvalgskonto
• Sundhedsforsikring
• Grundig oplæring

Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt efter sommerferien.

Hvem er du?

Vi lægger vægt på, at du er mødestabil, ansvarsbevidst og pligtopfyldende. Du kan fremvise en straffeattest og behandler altid kolleger og samarbejdspartnere med respekt.

Du bevarer overblikket, når der er travlt, og du trives med at arbejde sammen med forskellige mennesker. Derudover bor du i eller inden for rimelig afstand af Horsens.

Sådan søger du

Lyder stillingen som noget for dig?

Send din ansøgning, CV og en reference via linket "Søg stilling". Vi behandler ansøgninger løbende, men der kan forekomme lidt længere svartid hen over ferieperioden.

Ved fremsendelse af din ansøgning accepterer du, at vi opbevarer dine oplysninger i op til 6 måneder med henblik på eventuelle fremtidige jobmuligheder.

Kom med på holdet - vi glæder os til at høre fra dig.