WorkWithUs
close-button

Gladsaxe Kommune

Erfaren daglig leder til botilbuddet Ellekilde

Gladsaxe

Vil du stå i spidsen for etableringen af et nyt specialiseret tilbud?

Motiveres du af at bygge op, sætte retning og skabe et stærkt fagligt fundament fra begyndelsen? Trives du tæt på praksis og i en ledelsesrolle, hvor høj faglighed, tydelige rammer og stærke relationer er afgørende for at lykkes? Og har du lyst til både at lede et eksisterende tilbud og stå i spidsen for etableringen af et nyt skærmet solisttilbud? Så er du måske vores nye daglige leder af Ellekilde.

Ellekilde og Gladsaxe Handicaptilbud
Ellekilde er en del af Gladsaxe Handicaptilbud og består af to enheder. I den ene bor fire borgere med lettere udviklingshandicap, hvor opgaven er at sikre en stabil hverdag med fokus på trivsel, udvikling og høj faglig kvalitet.

Den anden enhed er et nyt skærmet solisttilbud til en borger med behov for omfattende støtte til relationsdannelse, struktur og forudsigelighed. Tilbuddet etableres pr. 1. november 2026 og stiller store krav til faglighed, kontinuitet og vedholdenhed.

Du får personaleansvar for ca. 13 medarbejdere fordelt på Ellekildes to enheder. Som daglig leder bliver du en del af ledergruppen i Gladsaxe Handicaptilbud og refererer til lederen af Gladsaxe Handicaptilbud. Du får et tæt samarbejde med lederkolleger, forvaltningen og øvrige samarbejdspartnere.

Om stillingen
Som daglig leder får du det samlede ansvar for den daglige drift og faglige udvikling af Ellekilde samt for medarbejdere, arbejdsmiljø og økonomi. Du skal sikre høj faglig kvalitet og skabe tydelig retning og gode rammer for både medarbejdere og borgere.

I den første tid bliver etableringen af det nye solisttilbud en central del af din ledelsesopgave. Du skal rekruttere og sammensætte medarbejderteamet, etablere struktur og arbejdsgange og sikre introduktion, oplæring og kompetenceudvikling. Samtidig skal du opbygge en systematisk dokumentationspraksis og en kultur præget af faglighed, ansvar og trivsel.
Du bliver leder tæt på en kompleks specialiseret opgave og skal kunne omsætte din viden om autismeområdet og relevante faglige metoder til en praksis, der skaber ro, struktur og udvikling. Der arbejdes med LA2u, strukturpædagogiske tilgange og Low Arousal i forebyggelsen og håndteringen af udadreagerende adfærd.

En vigtig del af opgaven er at skabe stærke og tillidsfulde samarbejder med medarbejdere, borgere, pårørende, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere. Du skal kunne bevare overblikket i komplekse situationer og kombinere nærværende ledelse med tydelige forventninger og fokus på faglig kvalitet.

Vi leder efter dig, der
  • har solid ledelseserfaring og kan skabe retning, følgeskab og en stærk faglig kultur
  • har erfaring med eller motivation for at opbygge og udvikle specialiserede tilbud
  • har solid faglig viden om autismeområdet og erfaring med borgere med komplekse støttebehov
  • trives med synlig og nærværende ledelse tæt på praksis og kan omsætte faglig viden til tydelige rammer for medarbejdernes arbejde
  • er relationelt stærk og kan skabe tillidsfulde samarbejder med medarbejdere, borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere
  • arbejder struktureret, kan prioritere og bevare overblikket i en kompleks hverdag.

Vi tilbyder
  • en central ledelsesrolle med stor mulighed for at præge etableringen af et nyt specialiseret tilbud
  • mulighed for at opbygge et medarbejderteam, en faglig praksis og en kultur fra begyndelsen
  • en ledelsesopgave med stor faglig betydning for både borgere og medarbejdere
  • et stærkt lederfællesskab med fokus på sparring, videndeling og fælles udvikling
  • en organisation med høje faglige ambitioner og mulighed for faglig og ledelsesmæssig udvikling.

Ansættelsesvilkår
Arbejdsstedet er Ellekilde, som ligger i rolige omgivelser i Lyngby.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende lederoverenskomst.

Vil du vide mere?
Gladsaxe Kommune samarbejder med CareMatch om rekrutteringen. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Kristian Wedel Andersen, leder af Gladsaxe Handicaptilbud, på tlf. 30 54 36 70, eller Stefan Förster Christensen, partner i CareMatch, på telefon 30 95 09 57. Du er også velkommen til at aftale et uformelt besøg, inden du sender din ansøgning.

Ansættelsesproces
  • Ansøgningsfrist: tirsdag den 18. august 2026 kl. 12.00
  • 1. samtale: torsdag den 20. august 2026
  • 2. samtale: onsdag den 26. august 2026

Udvalgte kandidater kontaktes umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:08/07/2026

Ansøgningsfrist: 18/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
101
Få flere jobtilbud
Array

Gladsaxe Hovedbibliotek

Børnebibliotekar/Kulturmedarbejder - BIBLIOTEK+

Gladsaxe

Børnebibliotekar/Kulturmedarbejder (31 timer).

BIBLIOTEK+ er Gladsaxes kulturelle og sociale mødested.

Det er dit, mit og vores hus
Hvis du synes, at den bedste arbejdsdag er den, du ikke kunne have planlagt, og at et godt bibliotek handler lige så meget om mennesker som om bøger, så vil du elske at arbejde i BIBLIOTEK+.

BIBLIOTEK+ er et unikt samarbejde mellem biblioteket, boligorganisationerne i Høje Gladsaxe og den boligsociale helhedsplan Vores HG. Sammen har vi skabt et levende medborgerhus, hvor vi arbejder for tryghed, fællesskab og social balance.

Her foregår et væld af aktiviteter – fra udlån af bøger til kreative fællesskaber, fra børneteater til fællesspisning. Her er plads til alle, der har lyst til at byde ind og tage ejerskab, så huset bliver vores fælles sted.

Hos os udvikler vi ikke biblioteket for borgerne – vi udvikler det sammen med dem.
Vi søger en kollega med lyst til at udvikle bibliotekets arbejde med børn, familier og læselyst – sammen med børnene, deres familier og dine kolleger.
Vi er et enrumsbibliotek, hvor alle medarbejdere møder alle typer af brugere. Derfor skal du kunne skifte mellem litteraturformidling, borgerbetjening, praktiske opgaver og samarbejde med kolleger – ofte i løbet af den samme time.

Det kommer du til at lave
  • Være en del af BIBLIOTEK+’s børnegruppe og udvikle bibliotekets arbejde med børn og familier
  • Samarbejde med de lokale skoler og deltage i Team Læring på tværs af Gladsaxes biblioteker
  • Samarbejde med sundhedsplejen, dagplejen og andre relevante samarbejdspartnere
  • Videreudvikle koncepter som Biblioteksvenner, Early Literacy og andre initiativer, der styrker børns sprog, læselyst og fællesskaber
  • Være med til at udvikle samlingen sammen med en voksenbibliotekar, så den bliver mere levende, relevant og inspirerende gennem formidling, udstillinger og præsentation
  • Planlægge og gennemføre arrangementer som børneteater, Bag for en sag og familieaktiviteter

Vi tror, du passer godt ind, hvis du
  • har en bred viden om børnelitteratur og formidling
  • tror på, at de bedste biblioteker udvikles sammen med børn og familier
  • kan skabe relationer og gode samtaler med både børn og voksne
  • har lyst til at arbejde med frivillige og fællesskaber
  • både kan udvikle nye idéer og føre dem ud i livet
  • trives i en hverdag, hvor to dage aldrig er ens
  • har en bibliotekaruddannelse eller en anden relevant faglig baggrund

Det praktiske
Stillingen er på 31 timer om ugen.

Der indgår 3-4 udlånsvagter om ugen, 1-2 aftenvagter samt lørdagsvagt hver tredje uge.

Ansættelsesproces
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Martin Timmermann Andersen på telefon 40 13 63 44.

Da vi ikke er et klassisk bibliotek, vil vi også gerne opfordre dig til at komme forbi og mærke stemningen.

Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 19. august og torsdag den 20. august 2026.

Hvis du bliver udvalgt til en samtale, kontakter vi dig sidst på dagen den 17. august 2026 via telefon eller mail.

Send din ansøgning via www.gladsaxe.dk senest den 16. august 2026.

Tiltrædelse
1. oktober 2026 eller snarest derefter

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Gladsaxe Hovedbibliotek

Voksenbibliotekar/kulturmedarbejder til BIBLIOTEK+

Gladsaxe

BIBLIOTEK+ er Gladsaxes kulturelle og sociale mødested

Det er dit, mit og vores hus
Hvis du synes, at den bedste arbejdsdag er den, du ikke kunne have planlagt, og at et godt bibliotek handler lige så meget om mennesker som om bøger, så vil du elske at arbejde i BIBLIOTEK+.

BIBLIOTEK+ er et unikt samarbejde mellem biblioteket, boligorganisationerne i Høje Gladsaxe og den boligsociale helhedsplan Vores HG. Sammen har vi skabt et levende medborgerhus, hvor vi arbejder for tryghed, fællesskab og social balance.

Her foregår et væld af aktiviteter – fra udlån af bøger til kreative fællesskaber, fra forfatterforedrag til fællesspisning. Her er plads til alle, der har lyst til at byde ind og tage ejerskab, så huset bliver vores fælles sted.

Hos os udvikler vi ikke biblioteket for borgerne – vi udvikler det sammen med dem.

Vi søger en kollega med en bred interesse for litteratur og lyst til at udvikle voksenområdet sammen med borgere og kolleger.

Vi er et enrumsbibliotek, hvor alle medarbejdere møder alle typer af brugere. Derfor skal du kunne skifte mellem litteraturformidling, borgerbetjening, praktiske opgaver og samarbejde med kollegaer – ofte i løbet af den samme time.

Det kommer du til at lave
  • Videreudvikle voksenområdet i tæt samarbejde med borgere og kolleger
  • Formidle litteratur med fokus på inspiration og læselyst – både fysisk og digitalt
  • Udvikle litterære aktiviteter
  • Være med til at udvikle samlingen, så den bliver mere levende, relevant og inspirerende gennem formidling, udstillinger og præsentation
  • Indgå i den daglige drift af biblioteket og løse de mange små og store opgaver, der får huset til at fungere

Vi tror, du passer godt ind, hvis du…
  • har en bred litterær interesse og lyst til at formidle bøger til mange forskellige målgrupper
  • tror på, at de bedste biblioteker udvikles sammen med borgerne
  • kan skabe relationer og gode samtaler med mennesker i alle aldre
  • både kan udvikle nye idéer og føre dem ud i livet
  • ikke er bange for at tage fat, når der skal ryddes op, flyttes møbler eller løses praktiske opgaver
  • trives i en hverdag, hvor to dage aldrig er ens
  • har en bibliotekaruddannelse eller en anden relevant faglig baggrund

Det praktiske
Stillingen er på 31 timer om ugen.
Der indgår 3-4 udlånsvagter om ugen, 1-2 aftenvagter samt lørdagsvagt hver tredje uge.

Ansættelsesproces
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Martin Timmermann Andersen på telefon 40 13 63 44.

Da vi ikke er et klassisk bibliotek, vil vi også gerne opfordre dig til at komme forbi og mærke stemningen.

Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 19. august og torsdag den 20. august 2026.

Hvis du bliver udvalgt til en samtale, kontakter vi dig sidst på dagen den 17. august 2026 via telefon eller mail.

Send din ansøgning senest 16. august 2026.

Tiltrædelse
1. oktober 2026 eller snarest derefter.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Gladsaxe Hovedbibliotek

Kulturmedarbejder til BIBLIOTEK+

Gladsaxe

Vi søger en kollega til BIBLIOTEK+, som har lyst til at være med til at udvikle vores arbejde med frivillighed, fællesskaber og social balance.

Det kommer du til at lave
  • Have ansvar for Fødevarebanken
  • Videreudvikle frivilligindsatsen
  • Drive og udvikle projekterne Natur på nye måder og Spis, skab, dyrk
  • Varetage kommunikation på Facebook og hjemmeside
  • Indgå i den daglige biblioteksdrift med 3-4 udlånsvagter, 1-2 aftenvagter om ugen samt lørdagsvagt hver tredje uge

Det er en forudsætning, at du
  • har erfaring fra et folkebibliotek
  • har erfaring med indsatser inden for social balance, borgerinddragelse og samarbejde med frivillige
  • kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tværfagligt samarbejde
  • trives i en hverdag med mange forskellige opgaver og tæt kontakt med borgerne

Det praktiske
Stillingen er på 37 timer om ugen.
Der indgår 3-4 udlånsvagter om ugen, 1-2 aftenvagter samt lørdagsvagt hver tredje uge.

Ansættelsesproces
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Martin Timmermann Andersen på telefon 40 13 63 44.

Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 19. august og torsdag den 20. august 2026.

Hvis du bliver udvalgt til en samtale, kontakter vi dig sidst på dagen den 17. august 2026 via telefon eller mail.

Send din ansøgning senest 16. august 2026.

Tiltrædelse
1. oktober 2026 eller snarest derefter.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Trinbrættet

Pædagogmedhjælper til Børnehuset Trinbrættet

Gladsaxe

Børnehuset Trinbrættet søger 1 pædagogmedhjælper pr. 17. august 2026.

Er du vores nye pædagogmedhjælper eller pædagogiske assistent, der glædes ved at arbejde med børn, foretrækker at arbejde struktureret og kan arbejde i team hvor man løfter hindendens arbejde med børnegrupperne?

Stillingen er på 37 timer om ugen i vores børnehavegruppe med tiltrædelse den 17. august 2026.

Trinbrættet er et fantastisk dannelses- og læringssted, der danner ramme om ca. 45 skønne børns hverdag. Vuggestuen har 2 grupper, og børnehaven 2 grupper. Vi arbejder med en faglig didaktisk ramme, og du skal have lyst til at arbejde med læringsmiljøer både ude og inde, trives med refleksion og deltage aktivt i pædagogfaglige møder. Vi sætter barnets læring, trivsel og udvikling i højsædet både i teori og praksis.

Så hvis du værdsætter teamarbejde og ser fordelene ved at hjælpe hinanden og arbejde med børn i forskellige aldersgrupper efter behov, og kan du glædes hver dag over de magiske øjeblikke med børn, igangsætte aktiviteter og kan du lide at være ude i al slags vejr og bevare overblikket i de forskellige overgange i løbet af en dag?
Er du nærværende, i øjenhøjde og mødestabil? Så er du den, vi leder efter.

Vores børnehus er beliggende på Vadgårdsvej 9 i Søborg.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse den 17. august 2026 eller snarest herefter.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny løn.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte børnehusleder Kirsten Richter på telefon 39 57 69 10.

Ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ansøgningsfrist den 10. august 2026.

Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram og blive introduceret til den pædagogiske praksis i børnehuset. Vi understøtter løbende arbejdet med ledelse tæt på, coaching og interne kurser. Har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i Gladsaxe Kommune fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.

Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Carlshuse

Ny kollega til Det Fleksible Tilbud, Carlshuse

Gladsaxe

Det Fleksible Tilbud, Carlshuse (Gladsaxe Kommune), søger en ny kollega - Fuld tid

Kan denne stilling være noget for dig?
Carlshuse er Gladsaxe Kommunes psykosociale tilbud som rummer specialiseret hjemmepleje, pædagogisk støtte, aktivitets- og samværstilbud samt frivilligindsatser.

Vi arbejder recovery- og rehabiliteringsorienteret, med fokus på psykologisk tryghed, mental trivsel og et stærkt kollegialt fællesskab. Du får et fagligt miljø, hvor tværfaglig sparring, metodeudvikling, supervision og samarbejde på tværs er en integreret del af hverdagen.

Hvad er Det Fleksible Tilbud?
Det Fleksible Tilbud yder støtte til borgere, der har et betydeligt behov for indsats. Vi arbejder relationelt og struktureret med både udviklende, kompenserende og stabiliserende indsatser.

Det Fleksible Tilbud er målrettet borgere, som kunne være visiteret til et botilbud, men som har ønske, mulighed og færdigheder til, at leve og bo i egen bolig med den nødvendige og fleksible støtte.

Udgangspunktet for alle indsatser er borgerens håb, drømme og udviklingsmuligheder – som understøttes af Det Fleksible Tilbuds professionelle og relationelle kompetencer.

Om jobbet
I jobbet vil du:
  • Primært arbejde i borgernes hjem – ofte alene, men med sikre rammer og det øvrige team bag dig
  • Have støttende og motiverende samtaler i forløb med høj kompleksitet
  • Samarbejde på tværs med kolleger, ledelse, pårørende og øvrige indsatser omkring borgeren
  • Bidrage til samskabelse og fortsat udvikling af et velfungerende team
  • Sammen med teamet og selvstændigt skal du tilrettelægge indsatser med faglig tydelighed til gavn for borgeren
  • Bidrage til kvalitet og sammenhæng i borgerens forløb.

Vi søger dig, som
  • Har en socialpædagogisk eller anden relevant socialfaglig uddannelse
  • Gerne har solid erfaring fra psykiatri- eller handicapområdet
  • Kan håndtere ændringer og uforudsigelighed i en til tider travl hverdag
  • Kan arbejde selvstændigt og tage faglige beslutninger – og samtidig ved, hvornår du skal trække på kolleger
  • Har en anerkendende og motiverende tilgang til borgere
  • Har tålmodighed, humor og blik for både udviklende og kompenserende indsatser
  • Er tryg ved elektronisk dokumentation (vi bruger NEXUS)
  • Har bevidsthed om egenomsorg og kan skabe balance i et meningsfuldt arbejdsfelt.

Vi tilbyder
  • 5 faste kolleger i dit team
  • Høj grad af selvstændighed og fagligt råderum
  • Et stærkt og tæt teamsamarbejde samt adgang til et godt fagligt fællesskab i Carlshuse og andre relevante samarbejdspartnere
  • Fast supervision, tværfaglig sparring og tryg ledelsesopbakning
  • En arbejdsplads, hvor sikkerhed, psykologisk tryghed og faglig udvikling er i fokus
  • En arbejdsplads, der prioriterer faglig kvalitet, trivsel og bæredygtige arbejdsvaner
  • Ugentlig faglig konference og faglig sparring
  • Klare sikkerhedsprocedurer og forholdsregler
  • Et team der er i fortsat udvikling og derfor mulighed for at påvirke udviklingen af både opgaveløsning og arbejdsgange
  • En meningsfuld hverdag, hvor du gør en reel forskel for borgere med udfordringer.

Praktisk
  • Stillingen er på 37 timer
  • Arbejde hver 3.-4. weekend
  • På hverdage tilrettelægges arbejdstiden mellem kl. 7.30–20.30
  • Weekender og helligdage i øjeblikket: kl. 12–20
  • Tiltrædelse: 1. november eller snarest muligt
  • Ansøgningsfrist: 27. august 2026
  • Samtaler afholdes: mandag 7. september 2026

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte Det Fleksible Tilbud telefon 39 54 20 31
eller Leder af Carlshuse Gitte Pedersen telefon 40 37 87 52

Om Gladsaxe Kommune
Gladsaxe Kommune arbejder for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og har integreret FN’s verdensmål i organisationen. Vi har røgfri arbejdstid og opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset køn, alder, religion, handicap eller etnicitet til at søge stillingen.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 27/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Område Gladsaxe Midt

Ressourcepædagog i Gladsaxe Kommune

Gladsaxe

Vi fortsætter med at ansætte flere ressourcepædagoger – og har brug for en ressourcepædagog i henholdsvis område Søborg og Gladsaxe Midt.

Gladsaxe Kommune har brug for dig, der som ressourcepædagog kan give vores indsats med at skabe deltagelsesmuligheder for alle, luft under vingerne. Vi søger nye kolleger, fordi vi skal være flere til at løfte det vigtige arbejde.

Derfor skal du søge stillingen som ressourcepædagog i Gladsaxe Kommune
Vi har brug for dig, uanset din erfaring som ressourcepædagog. Vi bliver nemlig mange nok til at kunne tilbyde faglige miljøer, hvor du kan bidrage og udvikle dig, uanset dit udgangspunkt.

Der er 4-8 ressourcepædagoger i hvert område, som der er seks af på dagtilbudsområdet i Gladsaxe Kommune. Du kan regne med gode muligheder for kompetenceudvikling, videndeling, sparring og supervision.

Du får en alsidig hverdag med stor faglig berøringsflade, hvor du skal arbejde sammen med børnehusenes pædagogiske personale og ledelse, helt tæt på og i den daglige pædagogiske praksis. Du får også tværfaglige samarbejdsflader med andre i organisationen, fx PPR og Familieafdeling.

Din baggrund og dine kompetencer
  • Du er uddannet pædagog og udvikler dig løbende inden for det specialpædagogiske felt.
    Du må meget gerne have taget efter- eller videreuddannelse. Du har lyst til hele tiden at blive fagligt klogere og bidrager gerne selv til, at dit faglige fællesskab udvikler sig.
  • Du har erfaring med sampraksis og kan fagligt bidrage til voksenpædagogiske processer.
    et indebærer blandt andet, at du i tæt samarbejde med det pædagogiske personale og ledere - og tæt på børnefællesskaberne - bidrager til at gennemføre kapacitetsopbyggende pædagogiske indsatser i praksis.
  • Du er både åben og tydelig.
    Du lytter med nysgerrighed og engagement og byder ind med både faglige spørgsmål og idéer. Når man samarbejder med dig, vil man opleve, at du er åben og tydelig og står ved dine oplevelser og observationer. Du er god til at reflektere over både din egen og andres praksis. Du kan planlægge forstærkende indsatser i praksis, sammen med det pædagogiske personale, så roller og aftaler er tydelige for alle.
  • Du er optaget af at rykke noget – sammen med andre.
    Når du indgår i en forstærkende indsats i et børnehus, bidrager du til børnefællesskabet. Du har nysgerrighed, vedholdenhed og samarbejdsevner, så du sammen med det pædagogiske personale finder situationsbestemte løsninger i den pædagogiske praksis.

Din hverdag som ressourcepædagog
Som ressourcepædagog bliver du ansat på dagtilbudsområdet og tilknyttet et bestemt geografisk dagtilbudsområde bestående af 7-8 børnehuse. Områdelederen af dette område bliver også din daglige leder. Du vil være en del af et team af ressourcepædagoger i et område. Det er også her, at områdeleder, børnehusledere og ressourcepædagoger sammen prioriterer indsatserne. Den samlede gruppe af ressourcepædagoger fra alle seks områder har fælles kontor- og mødefaciliteter, men du vil primært have din arbejdsdag i børnehusene.

Du kan læse mere om opgaverne som ressourcepædagog i den vedhæftede "Funktionsbeskrivelse for ressourcepædagoger

Om ansættelsesforløbet
Vi vil gerne ansætte dig hurtigst muligt eller med start pr. 1. oktober 2026.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte ressourcepædagog og koordinator på dagtilbudsområdet Nina Hjort Jensen på telefon 21 52 40 22, områdeleder i Søborg Jesper Roos Nielsen på telefon 30 37 08 08, eller områdeleder i Gladsaxe Midt Claus Skovhede på telefon 40 44 85 99.

Ansøgningsfrist
19. august 2026.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler mandag, den 24. august fra kl. 13.30.
Vi glæder os til at læse din ansøgning.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Kongshvile

Pædagogmedhjælpere eller pædagogiske assistenter til Kongshvile

Gladsaxe

Pædagogmedhjælpere eller pædagogiske assistenter til Børnehuset Kongshvile, der brænder for arbejde med og om børn

Vil du være en del af et fællesskab, hvor der er plads til alle, og hvor vi hjælper hinanden med stor respekt og anerkendelse – både børn og voksne?

Så er Kongshvile stedet for dig!


Vi søger to pædagogmedhjælpere eller pædagogiske assistenter til vores børnehus.

Den ene stilling er i vuggestuen pt. hos de 0 til 3-årige. Hvor du skal have lyst til at arbejde i både modtagergruppen og hos de 2-3-årige. Den anden stilling er med en jobfunktion som flyver, der betyder, at du skal have lyst til at være i både børnehave og vuggestue, alt efter hvor der er behov for personale, denne dag og nogle gange med skift flere gange om dagen.

Stillingerne er pr. 24. august 2026, og arbejdstiden ligger i åbningstiden mandag-torsdag kl. 7:00-17:00 og fredag kl. 7:00-16:30.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund som fx indenfor biologi, natur eller musik men brænder for arbejdet med og om børn og ønsker at dygtiggøre dig hos os, så hører vi også gerne fra dig.

Vi søger medarbejdere, der vil arbejde for, at alle børn har deltagelsesmuligheder, og som kan arbejde selvstændigt og har lysten til at fordybe sig og lege med børnene, besidder empati og omsorgsfuldhed, samtidig med at ”kunne skynde sig langsomt”. Du vil indgå i arbejdet fagligt såvel som praktisk med hjælp af løbende faglig vejledning af pædagogerne.

Hos os, kan du bidrage med
  • Din interesse for børn og deres udvikling
  • Dit engagement og din loyalitet
  • Handlekraftighed og samarbejds- og kommunikationsevner i såvel relationen med personalegruppen som i forældresamarbejdet
  • Et godt overblik, positivitet og dine evner til at få dagene til at glide, selvom der kan være udfordringer
  • Din åbenhed, imødekommenhed og evne til at arbejde på tværs i huset

Hvem er vi
Kongshvile er et børnehus med ca. 50-55 børn, 5 pædagoger, 5-6 pædagogmedhjælpere, 1 leder og en køkkenassistent. Personalegruppen består af medarbejdere i alle aldre og er en blanding af nyansatte og medarbejder, som har været ansat i Kongshvile i mange år.
Her arbejdes med høj energi, et stort engagement og med et godt arbejdsfællesskab.

Medarbejdernes trivsel prioriteres højt. Vi vægter et godt personalesamarbejde i dagligdagen med en god og ordentlig kommunikation. Vi er en arbejdsplads, hvor alle, der træder ind ad døren, føler sig velkomne og får lyst til at blive en del af fællesskabet. Vi glæder os til at tage godt imod dig.

I Kongshvile vil du opleve ledelse tæt på, du vil blive guidet og vejledt af både leder og pædagoger. Din modtagelse vil blive tilrettelagt med planlagte samtaler i en opstartsperiode, så du kan føle dig tryg og klædt på til opgaven.

Hvad siger børnenes forældre om os
  • Det har stor betydning for børnene, at personalet kender alle børnene i hele huset
  • Det er et børnehus, der rummer hjertevarme
  • Der er plads til alle uanset forskelligheder og udfordringer
  • Der er tilstrækkelige personaleressourcer og kompetencer til at klare hverdagen på en konstruktiv måde.

Hvor ligger Kongshvile Børnehus i forhold til offentlig transport?
Hvis du kommer fx via Lyngby station, går der busser, der næsten holder ved vores børnehus. Du kan med fordel også have en cykel stående på stationen, og det vil tage dig 5-7 min. at cykle til Kongshvile.

Vores hus ligger tæt på grønne områder og Bagsværd sø.

Vil du vide mere
Er du velkommen til at kontakte teamkoordinator og pædagog Julie Lægdsmand på telefon 45 88 26 08.

Vi vil også gerne invitere dig til at besøge Kongshviles hjemmeside, hvor du kan læse mere om børnehuset.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram og blive introduceret til den pædagogiske praksis i børnehuset. Vi understøtter løbende arbejdet med ledelse tæt på, coaching og interne kurser. Har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i Gladsaxe Kommune fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 37 timer ugentligt. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal. Angiv det gerne i din ansøgning.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.

Ansøgning
Vi glæder os til at modtage dit CV og ansøgning, hvor du uddyber, hvorfor det netop er dig, der passer til denne stilling. Angiv også tydeligt, hvilken af de to stillinger, du ser dig selv bestride og hvorfor.

Ansøgningsfristen
10. august 2026 kl. 12.00.

Vi indkalder løbende til samtale.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Bakken

Barselsvikar til vuggestuen i Børnehuset Bakken

Gladsaxe

Vil du være med til at skabe trygge og aktive rammer med muligheder for leg og læring? Så skal du kigge her…

Hvem er vi?
Børnehuset Bakken er et integreret børnehus normeret til 45 børn i alderen 0-6 år, som er en del af Områdeinstitutionen Bagsværd Vest som består af 7 huse og dagplejen. Vi er omringet af skønne grønne område og vi har et godt og inspirerende samarbejde med vores familier.

Vi søger pædagogisk personale – pædagog, pædagogisk assistent eller pædagogmedhjælper som har erfaring med vuggestuebørn. Stillingen er som udgangspunkt fuldtid, hvis dette ikke er det rette for dig, drøfter vi meget gerne et andet timetal.

VI har en målsætning i Bakken om at 90 % af personalet er pædagogisk uddannet, hvilket giver et højt fagligt niveau og munder ud i at ”vi lykkes med kerneopgaven”.

Vi tilbyder
  • Godt kollegialt samarbejde og arbejdsmiljø
  • Mulighed for at være med til at udvikle vores pædagogik og læringsmiljø
  • Tid og rum til planlægning, refleksion og evaluering
  • Kompetenceudvikling og videreuddannelse – der er bl.a. mulighed for at tage en diplomuddannelse
  • Tid og plads til fordybelse med børnene i små grupper

Vi forventer, at du er
  • Ambitiøs og fagligt engageret i hverdagen
  • Ser værdier i at arbejde med struktur og planlægning
  • Har en anerkendende tilgang til såvel børn som voksne
  • Skabe trygge og udvikling støttende rammer for børnene
  • Igangsætte lege og aktiviteter med børnene

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

Stillingen er fra 1. september 2026.

Gladsaxe Kommune tilbyder blandt andet fri adgang til svømmehal, motionscenter og løbeklub

Yderligere informationer
Hvis dette skulle have fanget din interesse, og du ønsker at høre mere om huset og stillingen, skal du kontakte pædagog Majlinda på telefon 30 52 41 39.
Børnehuset Bakken er beliggende Værebrovej 82 B, 2880 Bagsværd

Ansøgningsfrist
10. august 2026 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler afholder vi i uge 33.

Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat i vores børnehuse i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i Gladsaxe Kommune fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os.

Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.


I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Børnehuset Regnskoven

Medhjælper til Børnehuset Regnskoven - barselsvikariat

Gladsaxe

Da én af vores dygtige medhjælper skal på barsel søger vi efter hendes vikar.
Barselsvikariatet er som pædagogmedhjælper 37 timer ugentligt og med start den 10. august 2026 eller snarest muligt derefter.
Vi kender endnu ikke vikariatets udløb, men forventer omkring et års varighed.

Børnehuset Regnskoven er et nyt, svanemærket børnehus med moderne fysiske rammer og fokus på bæredygtighed – både i bygning og pædagogik. Vi har børn i alderen 0-6 år fordelt på aldersopdelte grupper og et engageret team på ca. 13 ansatte.

Som tidsbegrænset barselsvikar bliver du en vigtig del af stuen og det daglige samarbejde med dine kollegaer, hvor opgaverne løftes i fællesskab.

Dine opgaver vil bl.a. være:
  • At deltage aktivt i leg og aktiviteter – både inde og ude
  • At være en rolig, tydelig og tryg voksen for børnene
  • At hjælpe med hverdagens rutiner som måltider, påklædning og søvn
  • At støtte op om struktur og de pædagogiske rammer i børnehusets hverdag


Vi forestiller os, at du

  • skaber trygge relationer og er nærværende i samspillet med børn
  • er nysgerrig, samarbejdsorienteret og stiller spørgsmål, når noget er uklart
  • bevarer roen og tager initiativ – også når hverdagen er travl
  • har blik for både det enkelte barn og for fællesskabet i børnegruppen


Vi tilbyder dig:

  • En grundig introduktion og kolleger, der hjælper dig godt i gang
  • Et nyt hus med gode fysiske rammer
  • En engageret og stabil personalegruppe med fokus på faglighed og trivsel
  • En hverdag med glade børn, tydelige voksne og plads til forskellighed

Du kan læs mere om os og Børnehuset Regnskoven på vores hjemmeside.

Flere oplysninger
For flere uddybende oplysninger om stillingen står børnehusleder Henrik William Køhl til rådighed på telefon 20 49 53 51.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.
Du skal beherske dansk i skrift og tale.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Ansøgningsfristen er fredag den 7. august kl. 12:00.

Vi gør opmærksom på, at vi løbende indkalder til samtale.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram og blive introduceret til den pædagogiske praksis i børnehuset. Vi understøtter løbende arbejdet med ledelse tæt på, coaching og interne kurser. Har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i Gladsaxe Kommune fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Kokkenes Køkken/Kantinen i Lyngby

Kokkenes Køkken søger kok til kunde i Lyngby og omegn

Gladsaxe

Brænder du for at kreere helt særlige måltider og kan du få maden til at smage fantastisk? Så er det helt sikkert dig, vi søger.

I Kokkenes Køkken serverer vi neurogastronomisk frokost, som er et af de mest hypede begreber i restaurationsbranchen. Her krydres frokosten med nudging, hvor musik, belysning og duft spiller sammen om at skabe den bedste frokostoplevelse. Det hele tilsættes lokale og gode råvarer, hvor bæredygtighed og klimabevidsthed altid er at finde på menuen.

Vi søger en kok til en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen i Lyngby omegnen med tiltrædelse hurtigst muligt. Arbejdstiden ligger om morgenen og i dagtimerne, mandag til fredag. Du bliver en del af professionelle køkkenfolk samt et stærkt og supporterende bagland af dygtige kolleger. 


Vi forventer

• Du er faglært kok/cater og har erfaring fra lignende stilling

• Du kan arbejde selvstændigt og ansvarligt samt prioritere egne opgaver

• Du bringer godt humør med på arbejde, og kan holde overblik - også når det spidser til

• Du kommunikerer klart på dansk og engelsk


Kokkenes Køkken sætter fokus på alle sanser! 

Vores koncept SANS! tager udgangspunkt i Neurogastronomi og nudging der, når de spiller sammen, skaber oplevelsesgastronomi, der både inddrager og mætter alle sanser, samt har en målbar effekt på tilfredshed, når det angår både smag, mæthed og oplevelse. SANS! - bringer måltidsoplevelsen i en helt ny, mere sanselig, grøn, grov og ikke mindst bæredygtig retning, hvor målet også er at minimere madspildet til maks. 5%.

Du vil få en god introduktion til vores koncept SANS! og til vores univers af madglæde.


Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed, stærkt fællesskab og masser af kreativitet

• Indflydelse på menuer, idéer og udviklingen i køkkenet

• Løn og vilkår efter kantineoverenskomst

• Pension, sundhedsforsikring og attraktive personalegoder

• Adgang til lejeboliger i både ind- og udland til feriebrug

Vores værdier

Ansvar - Engagement - Omtanke

Vi tager ansvar for vores produkt og for hinanden. Vi engagerer os i det, vi laver - og vi gør det med omtanke for både mennesker og miljø. Det gør os til mere end bare en arbejdsplads - det gør os til et stærkt hold.


Er dette dit næste job?

Lyder det som en spændende opgave, så upload din ansøgning samt CV til os via nedenstående link hurtigst muligt. Vi holder samtaler løbende.

I forbindelse med din opstart sørger vi for, at du får en god introduktion til vores koncept SANS! og til vores univers af madglæde.

Spørgsmål til jobbet kan rettes til Driftschef Louise på mail: lopo@kokkeneskoekken.dk


Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 24/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Erfaren daglig leder til botilbuddet Ellekilde

Vil du stå i spidsen for etableringen af et nyt specialiseret tilbud?

Motiveres du af at bygge op, sætte retning og skabe et stærkt fagligt fundament fra begyndelsen? Trives du tæt på praksis og i en ledelsesrolle, hvor høj faglighed, tydelige rammer og stærke relationer er afgørende for at lykkes? Og har du lyst til både at lede et eksisterende tilbud og stå i spidsen for etableringen af et nyt skærmet solisttilbud? Så er du måske vores nye daglige leder af Ellekilde.

Ellekilde og Gladsaxe Handicaptilbud
Ellekilde er en del af Gladsaxe Handicaptilbud og består af to enheder. I den ene bor fire borgere med lettere udviklingshandicap, hvor opgaven er at sikre en stabil hverdag med fokus på trivsel, udvikling og høj faglig kvalitet.

Den anden enhed er et nyt skærmet solisttilbud til en borger med behov for omfattende støtte til relationsdannelse, struktur og forudsigelighed. Tilbuddet etableres pr. 1. november 2026 og stiller store krav til faglighed, kontinuitet og vedholdenhed.

Du får personaleansvar for ca. 13 medarbejdere fordelt på Ellekildes to enheder. Som daglig leder bliver du en del af ledergruppen i Gladsaxe Handicaptilbud og refererer til lederen af Gladsaxe Handicaptilbud. Du får et tæt samarbejde med lederkolleger, forvaltningen og øvrige samarbejdspartnere.

Om stillingen
Som daglig leder får du det samlede ansvar for den daglige drift og faglige udvikling af Ellekilde samt for medarbejdere, arbejdsmiljø og økonomi. Du skal sikre høj faglig kvalitet og skabe tydelig retning og gode rammer for både medarbejdere og borgere.

I den første tid bliver etableringen af det nye solisttilbud en central del af din ledelsesopgave. Du skal rekruttere og sammensætte medarbejderteamet, etablere struktur og arbejdsgange og sikre introduktion, oplæring og kompetenceudvikling. Samtidig skal du opbygge en systematisk dokumentationspraksis og en kultur præget af faglighed, ansvar og trivsel.
Du bliver leder tæt på en kompleks specialiseret opgave og skal kunne omsætte din viden om autismeområdet og relevante faglige metoder til en praksis, der skaber ro, struktur og udvikling. Der arbejdes med LA2u, strukturpædagogiske tilgange og Low Arousal i forebyggelsen og håndteringen af udadreagerende adfærd.

En vigtig del af opgaven er at skabe stærke og tillidsfulde samarbejder med medarbejdere, borgere, pårørende, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere. Du skal kunne bevare overblikket i komplekse situationer og kombinere nærværende ledelse med tydelige forventninger og fokus på faglig kvalitet.

Vi leder efter dig, der
  • har solid ledelseserfaring og kan skabe retning, følgeskab og en stærk faglig kultur
  • har erfaring med eller motivation for at opbygge og udvikle specialiserede tilbud
  • har solid faglig viden om autismeområdet og erfaring med borgere med komplekse støttebehov
  • trives med synlig og nærværende ledelse tæt på praksis og kan omsætte faglig viden til tydelige rammer for medarbejdernes arbejde
  • er relationelt stærk og kan skabe tillidsfulde samarbejder med medarbejdere, borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere
  • arbejder struktureret, kan prioritere og bevare overblikket i en kompleks hverdag.

Vi tilbyder
  • en central ledelsesrolle med stor mulighed for at præge etableringen af et nyt specialiseret tilbud
  • mulighed for at opbygge et medarbejderteam, en faglig praksis og en kultur fra begyndelsen
  • en ledelsesopgave med stor faglig betydning for både borgere og medarbejdere
  • et stærkt lederfællesskab med fokus på sparring, videndeling og fælles udvikling
  • en organisation med høje faglige ambitioner og mulighed for faglig og ledelsesmæssig udvikling.

Ansættelsesvilkår
Arbejdsstedet er Ellekilde, som ligger i rolige omgivelser i Lyngby.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende lederoverenskomst.

Vil du vide mere?
Gladsaxe Kommune samarbejder med CareMatch om rekrutteringen. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Kristian Wedel Andersen, leder af Gladsaxe Handicaptilbud, på tlf. 30 54 36 70, eller Stefan Förster Christensen, partner i CareMatch, på telefon 30 95 09 57. Du er også velkommen til at aftale et uformelt besøg, inden du sender din ansøgning.

Ansættelsesproces
  • Ansøgningsfrist: tirsdag den 18. august 2026 kl. 12.00
  • 1. samtale: torsdag den 20. august 2026
  • 2. samtale: onsdag den 26. august 2026

Udvalgte kandidater kontaktes umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Gladsaxe Kommune

Rådhus Alle 2860

Vigtige datoer

Indrykket: 8 July 2026

Ansøgningsfrist: 18 August 2026

Kontaktperson

Kristian Wedel Andersen

30 54 36 701

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling