Har du ambitioner og lysten til at afdække og forbedre processer, der gør en forskel i dine kollegers hverdag? Bliver din nysgerrighed vækket af at udvikle proces- og faciliteringsmetoder og arbejde med en strategi for området? Så er det dig, vi leder efter som vores nye procesmanager i Digitalisering og It.  

Du bliver en del af Test og Koordinering, hvor vi er 23 gode kolleger med et fælles fokus på kvalitet, procesoptimering og professionalisme. I Koordineringsteamet er vi seks, der driver og forbedrer de tværgående processer. Vi sikrer, at processerne er defineret, implementeret og forankret – og vi arbejder hele tiden med løbende forbedringer, som primært er forankret i ITIL.  

Vi faciliterer og underviser i centrale ITIL-processer, og vi er nysgerrige på, hvordan vi kvalitetssikrer, optimerer og skaber nye processer, der gør hverdagen bedre på tværs af Digitalisering og It og Region Midtjylland. 

Sammen med dine kolleger i Koordinering skal du afdække, dokumentere og forbedre centrale og tværgående processer. Du kommer til at arbejde tæt sammen med mange forskellige interessenter, hvor dialogen altid er i øjenhøjde.  

Dine opgaver bliver at:  

• Drive og facilitere procesafklarings- og optimeringsforløb – og sikre forankring af ejerskab og drift  
• Sikre procesdokumentation af høj kvalitet gennem hele værdikæden  
• Sætte procesarbejdet ind i et strategisk perspektiv, så det understøtter digitaliseringsstrategien  
• Rådgive, udfordre og undervise kolleger i procesoptimering  
• Samarbejde med interessenter om at forbedre koncepter til procesoptimering og forandringsledelse  
• Udvikle principper for procesmetoder og en stærk faciliteringsværktøjskasse  

Hvem håber vi på at møde?  

Vi forestiller os, at du er nysgerrig og gerne stiller spørgsmål til både de store linjer og de små detaljer. Du arbejder struktureret, tænker i arbejdsgange og godt kan lide at skabe overblik.   

Du trives i samarbejder med mange forskellige fagligheder og med at være den, der holder fast i trådene.  Der er mange snitflader på tværs af vores egen organisation i Digitalisering og It og ud mod forretningen. Din evne til at samarbejde, være pragmatisk og finde gode løsninger er i højsædet i en hverdag med mange bolde i luften.  

Vi forventer, at du har dokumenteret erfaring med procesoptimering, problemløsning, facilitering og forandringsledelse. En længere, videregående uddannelse er en fordel, men ikke et krav.  

Du er:  

• En igangsætter, der trives i et travlt miljø  
• Nytænkende og kreativ  
• Vedholdende og god til at følge tingene til dørs  
• I stand til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger og formidle dem enkelt  
• Pragmatisk, dialogsøgende og god til at skabe stærke relationer på tværs  
• Klar til at gå forrest, udfordre og skabe værdi i tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere 

Er det dig, vi hører fra?  

For at søge stillingen som procesmanager skal du kun sende et motiveret cv og ikke en traditionel ansøgning.  

Vi ser frem til at høre fra dig senest søndag den 16. august 2026. Vi forventer at holde første samtale den 31. august og evt. anden samtale den 7. september. Du må i forbindelse med samtalerne forvente at udfylde en personprofiltest.  

Har du spørgsmål til det faglige indhold i jobbet og arbejdsområderne, er du velkommen til at kontakte:  

• Procesmanager Stine Haag, tlf. +45 20281873 eller mail sthaag@rm.dk (I ugerne 27-31)  
• Procesmanager Mette-Marie Borgstrøm, tlf. +45 24 94 07 13 eller mail meebor@rm.dk (I ugerne 32-33)  

Fleksibelt arbejdsliv, løbende udvikling og gode rammer  

Du vil opleve, at der er fokus på dig som medarbejder og som menneske. Vi arbejder med løbende MUS og jævnlige 1:1-samtaler med din nærmeste leder, så I hele tiden har et fokus på din trivsel og udvikling. Et godt arbejdsliv betyder også tid til et liv ved siden af arbejdet. Derfor er det hybride og fleksible arbejdsliv vigtigt hos os; du har gode muligheder for selv at tilrettelægge din arbejdsdag og du kan arbejde hjemme, når opgaverne tillader det.

Som ny medarbejder i vores store organisation sørger vi for et nøje tilrettelagt onboarding-forløb, hvor du bl.a. deltager i vores interne akademi, hvor du lærer hele organisationen bedre at kende. Vi arbejder for at skabe de bedste rammer, så du kan udvikle dig og styrke dine færdigheder yderligere. 

Arbejdsugen er på 37 timer med betalt frokostpause og gode rammer.

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt. 

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse. 

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

deltidstilling på mellem 5 til 15 timer passer godt som studie job, arbejder er hovedsagelig aften og weekend.

Kunne du tænke dig et aktivt arbejde, hvor du skal bruge både krop og hjerne? Er du ordensmenneske med høj selvdisciplin, og vil du arbejde på en dynamisk arbejdsplads i et ungt team?  Kan du svare JA til dette, er du måske vores nye lager-kollega

Om den ledige stilling:

Cotonshoppen.dk søger lige nu nye kollegaer til lager- og logistikopgaver på voresvirksomhed i Aarslev i udkanten af Brabrand.   Stillingen er fuldtids 37 timer hverdage 8-16.

Som lagermedarbejder hos os vil dine primære arbejdsopgaver være varemodtagelse, opfyldning samt plukning og pakning af ordre lagt i vores webshop. Er du hård med it-systemer i lagerverdenen, er du allerede foran på point!

Hvad kræver vi af dig?

Det er ikke nødvendigt, at du er uddannet eller har erhvervserfaring indenfor lager og logistik. Det vigtigste er, at du er mødestabil og kan arbejde disciplineret og glide effektivt ind i vores forholdsvist unge team på lageret.

Dog er det nødvendigt for ordrehåndtering, at du læser og forstår dansk på et ok niveau. Du skal være fysisk sund, da der ofte kræves løft af sække med hundefoder ol.

Hvem er vi?

CBM Trading ApS driver bla Cotonshoppen.dk, der officielt er Danmarks største webshop med tilbehør til hunde. Vi har til huse i Aarslev i udkanten af Brabrand i naturskønne omgivelser med lagerfaciliteter samt administration, hvor vi er beskæftiget godt 25 engagerede kolleger samt et par hunde. Vores lager, der bliver dit domicil, er stort og lyst med temperaturregulering. Vi har et godt sammenhold med masser af sociale arrangementer ol. Det er tæt på motorvejsknudepunkt, og der går offentlig trafik næsten til døren.

Er du fristet til at søge?

Send straks en ansøgning med cv og gerne et billede via mail til job@cbm-trading.com

Skriv: LAGERMEDARBEJDER FULDTID i emnefeltet.

Tiltrædelse efter aftale

Vi indkalder løbende kandidater til samtale. Da vi forventer et relativt stort antal henvendelser, kan vi desværre ikke nå at svare alle.  Hører du derfor ikke fra os igen, kan du betragte dette som et afslag

Børnehaven Bjørnbakhus, Bjørnbaksvej 1 i Viby J. søger fra midt august 2026 en pædagogmedhjælper med 32 timer/pr. uge.

Vi er et selvejende dagtilbud, med 40 børn, og 7 engagerede medarbejdere, der holder til i et gammelt charmerende hus i tre etager med en dejlig stor legeplads. Børnehaven ligger i et grønt område nær Viby Torv, hvor der er rigtig gode busforbindelser.

Vi ønsker en kollega der:

• er mødestabil
• er god til at samarbejde
• er fleksibel og ansvarlig
• har lyst til at lege med børnene
• har en positiv og anerkendende tilgang
• kan se barnets positive intention og følger den 
• har lyst til at lægge sin energi i et velfungerende hus
• der med et positivt livssyn og gerne humoristisk sans, kan arbejde selvstændigt, tage initiativ og er parat til at indgå i et tæt og respektfuldt samarbejde med børn, forældre og personale.
• der vil bidrage til en god stemning, gøre hverdagen tryg og sjov for børnene, og have lyst til at indgå i vores spændende og aktive institutionsliv.
• har blik for at løse de praktiske opgaver, og har lyst til at lære nyt samt modtage vejledning.
• vil bruge stillingen som et springbræt til en videre uddannelse 

Om os:

Vi lægger vægt på:

• at skabe rammerne for et godt børneliv med en god og tryg atmosfære hvor børn, forældre og personale trives. 
• høj faglighed, derfor skal vores medhjælper være med til at støtte op om det faglige arbejde som pædagogerne er ansvarlige for.
• åben og tydelig kommunikation præger vores hverdag, der er kendetegnet ved glæde, nærvær, leg, læring og udvikling
• en positiv og anerkendende omgangstone, hvor der er plads til og forståelse for børnenes forskelligheder. Derudover er vi en personalegruppe, med høj social kapital og et godt og konstruktivt samarbejde.
• både inde og udeliv og vægter blandt andet børns leg, inkluderende fællesskaber, bevægelse og sprogstimulerende læringsmiljøer
• nærvær, anerkendelse og omsorg er vigtige nøgleord i vores hverdag.

Derfor skal du vælge os:

Du vil få en varieret og spændende hverdag i en velfungerende børnehave med et godt ry.

Vi kan tilbyde en aktiv, engageret og humørfyldt personalegruppe med et godt samarbejde og plads til nye ideer. En personalegruppe der løfter i flok og har forskellige faglige og personlige kompetencer, der supplerer hinanden rigtig godt. Vi lægger vægt på faglighed, arbejdsglæde og en høj arbejdsmoral.

Vi vil afholde samtaler løbende.

Løn og ansættelsesvilkår Der henvises til overenskomst og lokalaftale med FOA.

Hvis du vil vide mere

Du kan lære mere om os på vores hjemmeside: www.børnehavenbjørnbakhus.dk

Er du fristet af ovenstående, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Ansøgningsfristen er mandag den 3. august 2026

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Taxachauffører søges til DRIVR – Dag, Nat og Afløser

OBS: Gyldigt chaufførkort til taxa/persontransport er et ufravigeligt krav for ansættelse.

På grund af travlhed og højsæson søger vi lige nu tre nye chauffører til vores team.

Vi søger:

🔹 1 fuldtidschauffør til dagvagter
🔹 1 fuldtidschauffør til nattevagter
🔹 1 afløserchauffør til dag-, aften- og weekendvagter efter behov

Tiltrædelse hurtigst muligt.

🚗 Vi tilbyder:

• Grundig oplæring

• Løn efter gældende overenskomst

• Moderne og velholdte biler

• Arbejdstøj

• Fast arbejde med gode kollegaer

• Professionelt og positivt arbejdsmiljø

• Fleksibel vagtplan

• Frihed under ansvar

🎯 Arbejdsopgaver:

• Persontransport via DRIVR-platformen

• Sikre høj kundetilfredshed

• Professionel og serviceminded kundebetjening

• Ansvarlig håndtering af bilen

• Samarbejde med kollegaer og vognmand

✅ Kvalifikationer:

• Gyldigt chaufførkort til taxa/persontransport (KRAV)

• Kørekort kategori B

• Straffeattest og børneattest skal kunne fremvises ved ansættelse

• Behersker dansk i tale og forståelse

• Serviceminded, stabil og ansvarsbevidst

• Mødestabil og fleksibel

• Motiveret for at levere høj service til vores kunder

Ansøgninger uden gyldigt chaufførkort vil ikke komme i betragtning.

Vil du være en del af et stærkt team og køre for DRIVR?

Send din ansøgning og CV til:

📧 Masihula@hotmail.com

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, så snart de rette kandidater er fundet.

• Selvstændig sagsbehandling
• Opfølgning og håndtering af frister og fremnoteringer
• Møde- og kalenderstyring
• Direkte kontakt pr. telefon og mail med kunder, parter, retten mv.
• Korrekturlæsning og kvalitetssikring

• Er yderst struktureret og leverer høj kvalitet
• Arbejder selvstændigt og fokuseret med dine opgaver
• Trives med, at der stilles høje krav til dit arbejde
• Har et godt overblik og kan tænke forud – også når det går stærkt
• Har forståelse for vores kunder og er indstillet på at efterleve vores to kundeløfter: Vi er personlige, og vi er tilgængelige
• Mestrer retskrivning samt har flair for tal

• Fleksibilitet: Du vil få fast arbejdsplads på et af vores kontorer, men der vil være rig mulighed for at flekse og for at få den balance, du har behov for i din hverdag.
  
• Sundhed: Vi ønsker, at du skal være dit bedste jeg, så på hvert kontor arrangerer vi aktiviteter, hvor vi er sammen om at styrke vores fysiske og mentale sundhed. Derudover er der hver måned mulighed for massage, som HjulmandKaptain betaler for. Du har betalt fri til læge og tandlægebesøg, hvis det ikke er muligt at placere besøgene udenfor arbejdstiden. Dette gælder også for hjemmeboende børn.
  
• Tryghed: Din tryghed og fremtid er vigtig for os, og derfor bliver du en del af vores obligatoriske pensionsordning, som indbefatter en livsforsikring og tab af erhvervsevne samt sundhedsforsikring. Har du børn, er de automatisk også dækket af din sundhedsforsikring, og ønsker du din ægtefælle/samlever forsikret, er der mulighed for det.
  
• Udvikling: Vi tilbyder løbende uddannelse og kurser, da vi tror på, at vi får de gladeste og mest kompetente medarbejdere, når vi understøtter den personlige og faglige udvikling.

Det perfekte job til den studerende med erfaring indenfor restaurationsbranchen, eller den faglærte tjener der ønsker et deltidsjob! 

Vi søger en ansvars bevidst tjener til at indgå i vores team af engagerede ildsjæle til aften- og weekendarbejde. 

Du skal være med til at holde vores høje niveau, hvor håndværk, hygge og energi er i højsædet. 

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job, hvor der er mulighed for at have sin personlighed med. 

Arbejdsopgaver vil være:
•    A la carte
•    Selskaber
•    Specialarrangementer og event ud af huset

Arbejdstiden er aftener og weekender.

Vi har et professionelt, men uhøjtideligt arbejdsmiljø, hvor vi passer på vores gæster og hinanden - med højt til loftet og plads til smil og grin.

Vi forventer:
•    du har minimum to års erfaring fra lignende stilling
•    du har basal kendskab til vinens verden og kan vejlede og guide vores gæster til det helt rigtige vinvalg
•    du kan bevare overblikket i stressede situationer
•    du er stabil og ansvarsbevidst
•    du besidder et godt humør, selv under stressede situationer
•    du er god til at samarbejde på tværs af faggrænser.

Der udbetales løn efter kvalifikationer.

Ansøgning sendes via mail til nanna@restaurantmellemrum.dk.

Stilingen besættes når den rigtige ansøger byder sig. 

For yderligere information om jobbet kontaktes Nanna Thallaug Kliver på +45 86171838 man-fre mellem 11.00 - 15.00.

Har du hænderne skruet rigtigt på, og trives du med tekniske udfordringer i en hverdag, hvor du gør en reel forskel for driften? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en engageret og selvkørende vedligeholdelsestekniker til vores nye site i Søften, som forventes at være køreklar ultimo november.

Her bliver du en vigtig del af et stærkt teknisk team, som hver dag arbejder målrettet for at sikre stabil drift af vores moderne logistikfaciliteter. Hos os er der højt til loftet og plads til både faglighed og personlighed, og du får gode muligheder for at sætte dit præg på hverdagen i en organisation med mange spændende udfordringer. Hvis du kan genkende dig selv i ord som selvdisciplin, struktur og teknisk nysgerrighed, vil vi meget gerne høre fra dig.

Som vedligeholdelsestekniker får du en varieret hverdag, hvor du arbejder med fejlsøgning og reparation af bl.a. transportbånd, porte, trucks og automatiske anlæg. Du vil også få ansvar for overvågning af vores ammoniak-køleanlæg – naturligvis med oplæring. Derudover indgår koordinering med eksterne teknikere, løbende vedligehold samt tæt samarbejde med kollegaer på tværs af teams. Rollen passer godt til dig, der trives med selvstændigt ansvar og en praktisk hverdag.

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant håndværksmæssig baggrund – fx smed, automatiktekniker, landbrugsmaskinmekaniker eller lignende

• Har teknisk flair og solid mekanisk forståelse

• Ikke er bange for at få olie på fingrene og trives i en praktisk hverdag

• Er fleksibel, struktureret og har en høj grad af ordenssans

• Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til teamet

Kendskab til nævnte er en fordel, men ikke et krav – vi sørger for, at du får den nødvendige oplæring.

Hos os kan du se frem til et uformelt og uhøjtideligt arbejdsmiljø med plads til humor og et stærkt teknisk fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og aldrig går på kompromis med sikkerheden.

Vi afholder løbende tekniske møder, hvor hele teamet sparrer og udvikler sig sammen, og vi værdsætter åben dialog og en ledelse, der lytter. Du bliver en del af en spændende arbejdsplads med høje standarder og moderne teknik.

Løn efter overenskomst og kvalifikationer.

• er selvstændig og har høj personlig og faglig integritet,
• tager ansvar for egen opgaveløsning og et medansvar for den samlede opgaveløsning,
• har gode formuleringsevner, herunder sproglig og grammatisk skarphed, og har lyst til at arbejde med skriftlig formidling og kommunikation,
• vægter tværfagligt samarbejde højt, er en god kollega og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.

Har du lyst til at prøve kræfter med forsknings- og evalueringsarbejde på forebyggelses- og diabetesområdet? 

I Enhed for Sammenhængende Patientforløb og Tværsektorielle Indsatser på Steno Diabetes Center Aarhus (SDCA) søger vi en studentermedhjælper (som timelønnet tilkaldevikar) med kvalitative og/eller kvantitative kompetencer med tiltrædelse senest 1. september 2026. Stillingen er tidsbegrænset til et år med  evt. senere mulighed for forlængelse. 

Dine arbejdsopgaver 

Som studentermedhjælper vil du primært og efter kvalifikationer skulle hjælpe enhedens medarbejdere med dataindsamling, praktiske opgaver i forbindelse med forskningsprojekter, transskribere interviews, kode, søge litteratur, screene abstracts, lave kvantitative analyser og jonglere referencer. Derudover vil du ved behov skulle løse forskelligartede ad hoc administrative opgaver.

Om Steno Diabetes Center Aarhus

I SDCA har vi gang i en masse spændende ting på tværs af hele Region Midtjylland. Vi udvikler og tester nye forebyggelses- og behandlingstilbud til mennesker i risiko for eller som allerede lever med diabetes, sætter projekter i gang med samarbejdspartnere på tværs af hospitaler, kommuner og almen praksis, forsker i forebyggelse, diabetes og følgesygdomme og meget mere. Alt sammen med det mål at bidrage til et godt liv med diabetes og knække kurven, så færre mennesker får diabetes. SDCA er et dynamisk miljø med tværfaglige medarbejdere, som foruden klinisk personale består af forskere og medarbejdere med baggrund i bl.a. epidemiologi, antropologi, folkesundhedsvidenskab, statskundskab og økonomi.

Din profil

Det er en forudsætning, at du er indskrevet som studerende på en lang videregående uddannelse. 

Vi forestiller os at du

• studerer folkesundhedsvidenskab, idræt, sociologi eller en anden lignende sundheds- eller samfundsvidenskabelig uddannelse
• er ved afslutningen af din bachelor eller begyndelsen af din kandidat og har minimum et år tilbage af din uddannelse
• har kendskab til kvalitative og/eller kvantitative metoder
• er vant til at foretage videnskabelig litteratursøgning
• er omhyggelig og med sans for helhed og detalje
• er interesseret i at løse forskelligartede opgaver
• tager ansvar for dit arbejde, dine arbejdsopgaver og dit arbejdssted og bidrager til et godt arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• en spændende arbejdsplads, hvor der hele tiden igangsættes nye forsknings- og udviklingsprojekter
• et både fagligt inspirerende og godt socialt arbejdsmiljø med en uhøjtidelig omgangstone 
• ansvar og tæt faglig sparring omkring dine arbejdsopgaver samt mulighed for at udvikle dine akademiske kompetencer
• fleksibilitet i dine eksamensperioder og mulighed for at tilrettelægge din arbejdstid, så det passer med dit studie

Løn- og ansættelsesvilkår

• Du skal kunne tiltræde senest den 1. september 2026.
• Arbejdstiden vil være ca. 10 timer ugentligt, som kan tilpasses hverdagen som studerende og opgavernes deadlines. 
• Det er en tidsbegrænset stilling af et års varighed, med evt. senere mulighed for forlængelse.
• Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Aarhus Universitetshospital.
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
• Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 
• Arbejdssted - Steno Diabetes Center Aarhus, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard 11, Indgang A, Aarhus N.

Ansøgning

Ud over en motiveret ansøgning skal du medsende CV og karakterudskrift fra din uddannelse.

Send din ansøgning senest fredag d. 31. juli 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 33.

Du søger stillingen ved at klikke på ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget.

Kontakt

Hvis du har konkrete spørgsmål om stillingen, er du velkommen til at kontakte programleder Jane Nautrup Østergaard, helst på mail janeos@rm.dk grundet ferie (men alternativt på mobil 2388 2456). 

Om Steno Diabetes Center Aarhus

Vi tror på, at alle mennesker kan få et godt liv. Et liv fyldt med glæde, livskvalitet og muligheder for at træffe egne frie valg.

Steno Diabetes Center Aarhus er Region Midtjyllands kraftcenter på diabetesområdet inden for behandling, forebyggelse, forskning, uddannelse og tværsektorielt samarbejde. Vi vil bidrage til et godt liv for mennesker med og i risiko for at udvikle diabetes.

Vi lykkes kun sammen med andre.

Det er ikke en opgave, vi kan løfte alene.

Vi tror på, at åbenhed, nysgerrighed og tætte samarbejder er vejen frem. Med mennesker, der har sygdommen tæt inde på livet. Og med eksperter og samarbejdspartnere på hospitaler, i almen praksis, i kommuner og i forskningsmiljøer.

Sammen skal vi udvikle nye og innovative tilbud og indsatser, der er målrettet den enkeltes behov og livssituation. Og vi skal sikre, at vores bidrag bliver til gangbare løsninger, der skaber blivende værdi i det offentlige sundhedsvæsen, som vi er en del af.

Baggrund

I Region Midtjylland lever næsten 70.000 mennesker med diabetes – og endnu flere er i risiko for at udvikle sygdommen.

Steno Diabetes Center Aarhus er etableret den 1. januar 2018 i et samarbejde mellem Region Midtjylland og Novo Nordisk Fonden med et mål om at løfte diabetesindsatsen til gavn for flest mulige mennesker med eller i risiko for diabetes - uanset hvor man bor og modtager behandling.

Vi er fysisk placeret i den nye Forum-bygning, som ligger i hjertet af Aarhus Universitetshospital. Her varetager vi behandling af børn, unge og voksne med diabetes samt voksne med svær overvægt.

Læs mere på stenoaarhus.dk og følg med på Facebook, LinkedIn og Twitter.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk