• er uddannet pædagog og brænder for (eller er nysgerrig på) demensområdet
• er rolig, tydelig og relationsstærk i mødet med mennesker
• kan skabe struktur i komplekse situationer
• kommunikerer anerkendende og samarbejder bredt
• trives i et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor vi løfter i flok
• ønsker at prioritere at skabe meningsfulde aktiviteter med beboerne

• varetage pleje, omsorg og arbejder målrettet med relationer, tryghed og trivsel
• udarbejde og følger op på socialpædagogiske handleplaner
• understøtte kolleger i det pædagogiske arbejde
• være med til at forebygge og håndtere uforstående og udadreagerende adfærd
• samarbejde tæt med pårørende om den enkelte beboers livssituation
• bidrage til struktur og overblik i hverdagen

Vil du være med til at uddanne fremtidens elinstallatører?
Erhvervsakademi København, Byggeri og Energi søger en underviser til vores El-installatøruddannelse.

På EK Byggeri & Energi bliver du en del af et stort, stærkt og ambitiøst fagmiljø med over 100 kolleger og ca. 2.000 studerende. Vi uddanner til nogle af de brancher, der står midt i samfundets største omstillinger – fra byggeri og installation til energi, digitalisering og grøn transformation. Derfor leder vi efter adjunkter/lektorer, der vil være med til at skabe stærke uddannelser, praksisnær viden og et arbejdsfællesskab, hvor vi løfter opgaven sammen.

Om jobbet

Som EK’s nye adjunkt/lektor får du en grundig introduktion til jobbet. Ud over undervisning vil du deltage i innovations-, udviklings- og forskningsprojekter, som understøtter både uddannelserne og udviklingen inden for elinstallationer, energi og byggeri.

Vi tilbyder en stilling i en dynamisk og kvalitetsorienteret organisation, hvor sammenhængskraft er et centralt pejlemærke for Byggeri og Energi. Du bliver en del af et meget engageret underviserteam, hvor alle bidrager til at gennemføre og udvikle uddannelserne. Du får mulighed for at bruge din faglighed og praktiske erhvervserfaring og samtidig udvikle dine kompetencer. Du vil opleve, at din faglighed bliver værdsat af både kolleger og studerende.

Den endelige sammensætning af dine undervisningsfag afhænger af din profil.

Om dig

Du har sandsynligvis en videregående uddannelse som maskinmester, diplomingeniør i stærkstrøm, bygnings- eller civilingeniør, elinstallatør eller en tilsvarende relevant baggrund. Det er ikke et krav, at du tidligere har undervist, men du skal have lyst til at dele din viden og erfaring med både studerende og kolleger.

Du kan have erfaring som rådgiver, projektleder eller fra en lignende rolle inden for elinstallations- eller forsyningsbranchen som du kan bringe i spil i undervisningen. Alternativt har du et mere teoretisk perspektiv, der kan udfoldes i samspil med praksisnære undervisningsformer. 

Faglig profil 

Vi forestiller os, at du har praktisk eller teoretisk erfaring med planlægning, projektering og udførelse inden for ét eller flere af følgende områder:

Elforsyningssystemets opbygning, drift og udvikling fra produktion til forbruger.

• Projektering, dimensionering og dokumentation af distributionsnet og netstationer.
• Mellemspændingsanlæg, herunder beregninger, beskyttelse, selektivitet og driftsforhold.
• Planlægning og gennemførelse af forsyningsprojekter i samarbejde med netselskaber, rådgivere og entreprenører.
• Analyse og løsning af tekniske problemstillinger inden for distributions- og forsyningsanlæg.
• Gældende lovgivning, standarder og tekniske krav inden for elforsyningsområdet.

Teknisk dokumentation 

• Teknisk dokumentation som en integreret del af projektering og gennemførelse af el-tekniske løsninger.
• Udarbejdelse og strukturering af teknisk dokumentation, herunder tegninger, diagrammer og tekniske beskrivelser.
• Vejledning af studerende i dokumentationskrav og professionel projektgennemførelse.
• Sikring af sammenhæng mellem projektering, udførelse, kvalitetssikring og teknisk dokumentation.

Du behøver ikke at kunne dække alle fagområder. Det vigtigste er, at du står stærkt i din egen faglighed og har lyst til at formidle din viden. Vi lægger vægt på, at du har motivation for at udvikle undervisning og uddannelser samt bidrage aktivt til det faglige fællesskab. Samtidig er det vigtigt, at du er nysgerrig og har mod på at sætte dig ind i nye emner.

Klar til nye udfordringer på EK?

På EK får du en arbejdsplads med kolleger, der tilsammen repræsenterer en bred vifte af faglige baggrunde og kompetencer. Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen.

Søg jobbet ved at uploade CV, ansøgning og andre relevante papirer via knappen Ansøg.

Ansøgningsfristen er den 5. august 2026.

Samtaler forventes afholdt i uge 33.

Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Ønsker du yderligere information om jobbet som adjunkt/lektor til elinstallatøruddannelsen, er du velkommen til at kontakte uddannelseschef Jesper Østerbye Rasmussen på tlf. 2143 8244 eller på mail Jera@ek.dk.

Ansættelse som adjunkt eller lektor

Du ansættes med stillingsbetegnelse som adjunkt eller lektor, omfattet af stillingsstruktur for erhvervsakademier, m.fl. efter gældende overenskomst.

Er du ny i faget som underviser, ansættes du som adjunkt og deltager i EK’s adjunktforløb, som over fire år vil udvikle og styrke dine kompetencer med det formål at blive lektor. Der er tale om et struktureret og gennemprøvet forløb med stort fokus på din egen kompetenceudvikling, hvor du igennem bl.a. kurser og vejledning kvalificerer dig til at skrive din lektoranmodning. Dit kompetenceudviklingsforløb til lektor er tilrettelagt, så du gennemfører det sammen med andre adjunkter – som en integreret del af dine daglige opgaver.

Ansættelsen som lektor forudsætter en positiv lektorbedømmelse jf. bekendtgørelse nr. 413 af  27. april 2025 om lektorkvalificering.

Der vil forekomme undervisning på både vores fuldtidsuddannelser samt vores efteruddannelser inden for området.

Læs mere om at blive underviser på EK på Bliv underviser

• Lede og koordinere projektteamets arbejde med fokus på kvalitet, fremdrift og samarbejde.
• Sikre fælles metoder og gode arbejdsgange inden for projektstyring og dokumentation.
• Understøtte udarbejdelse af projektgrundlag, udbudsmateriale og myndighedsbehandling.
• Skabe tæt samarbejde med drift, supportfunktioner og øvrige fagledere.
• Give ejendomschefen og viceejendomschefen et godt overblik over projekternes status og udvikling.
• Bidrage til læring og videndeling på tværs af afsluttede projekter.

• Deltage aktivt i ledelsesgruppen og bidrage til den samlede udvikling af Drift og Byg.
• Sikre god koordinering med driftsområder og øvrige samarbejdspartnere.
• Bidrage til udvikling af standarder, processer og værktøjer for projektgennemførelse.
• Understøtte governance og kvalitet i projektarbejdet.
• Samarbejde med rådgivere, entreprenører og øvrige eksterne samarbejdspartnere.

• Daglig ledelse og faglig sparring med projektledere og øvrige nøglemedarbejdere.
• Prioritere opgaver og sikre den rette ressourcefordeling.
• Afholde teammøder og skabe klare rammer og forventninger.
• Understøtte trivsel, kompetenceudvikling og et stærkt fagligt fællesskab.

• Følge op på projekternes fremdrift, økonomi og risici.
• Sikre, at projekterne lever op til gældende lovgivning, kvalitetskrav og tidsplaner.
• Koordinere med øvrige afdelinger, så projekterne gennemføres effektivt.
• Arbejde med løbende forbedringer af processer og metoder.

• Erfaring med ledelse, procesoptimering og forandringsledelse.
• Solid erfaring med byggeprojekter og projektledelse i komplekse organisationer.
• Erfaring med ledelse eller koordinering af projektledere er en fordel.
• Kendskab til offentlig bygherrefunktion.
• Erfaring med udbud, kontrakter og projektopfølgning.
• Gode samarbejdsevner og stærk systemforståelse.

• skrive, redigere og vedligeholde indhold i Umbraco-CMS.
• optimere websider ud fra brugerbehov.
• sikre, at indholdet på digst.dk og styrelsens intranet er webtilgængeligt.
• være med til at undervise husets webredaktører i CMS.
• hjælpe med brugerstyring, statistik og kvalitetssikring.

• Du har praktisk erfaring med at bruge og administrere CMS-systemer samt grundlæggende færdigheder i HTML og CSS – eller er meget lærenem.
• Du har talent for at rådgive om navigation og informationsarkitektur og for at gøre digitale løsninger tilgængelige og brugervenlige.
• Du har forståelse for SEO og GEO og vedligeholdelse af digitalt indhold samt for at arbejde med statistik og webanalyser.
• Du har interesse for at formidle viden og kan afholde undervisning for interne webredaktører.
• Du er struktureret, selvstændig og god til at arbejde sammen med forskellige mennesker.

Cafe Fuglereden søger engagerede mennesker med gåpåmod og et stærkt servicegen, som vil tjene lidt ekstra penge i et sjovt miljø med fart på.  Vi ser gerne, at du har erfaring, men dette er ikke et krav.

Vi søger 1 deltids ansat som kan arbejde ca. 20 timer om ugen.

Forventninger til dig:

• Du er fleksibel

• Du er Dansktalende

• Holde hovedet koldt i pressede situationer.

• Kunne tage ansvar, da man ofte kun er sig selv.

• Erfaring er ikke et must. Men vi ser da klart positiv på, hvis man har lidt erfaring fra barmiljøet.

• Være klar på at møde nye mennesker. Både gæster og kollegaer.

• Du skal være åben og udadvendt. Da vi går meget op i at snakke med vores gæster.

• Du skal være service mindet.

Send din ansøgning med CV og foto til cafefuglereden@batak.dk 

Vi er i øjeblikket på udkig efter en frisk og dygtig person til at indgå i vores nathold i kageproduktionen i Valby.

Arbejdet består i pyntning og fordeling af kager ud fra fastsatte lister. Vi vægter omhyggelighed men også at man har et godt flow i tempo.

Opgaverne er ret simple men ensartethed af mængden er en vigtig fiaktor, så en god portion selvkritik er velkommen.

det er vigtigt at man fungerer i det øvrige team, så man kan hjælpe hinnanden og få løst evt. opstået udfordringer.

Har du erfaring fra tilsvarende arbejde eller noget andet køkkenrelateret, vil det være en fordel.

Du har god humor, er frisk og parattil nye oplevelse og vi står klar med et godt hold af søde kollegaer, med spændende og skiftende opgaver, og mulighed for at lære en masse nye teknikker.

Du taler og læser forståeligt Dansk eller engelsk.

Mødetid kl. 02:00 - 09:30 eller efter aftale. Man har fri hver anden weekend og en fast ugedag.

Der er overenskomst mellem NNF og BKD.

skriv en kort ansøgning og vedhæft et billede og gerne et CV eller oversigt over erfaringer

• Ledelse og koordinering
  Personaleledelse, herunder MUS, sygefraværssamtaler og løbende sparring.
  Ledelse og koordinering af faglige indsatser og vejledere i ressourcecenteret.
  Tæt samarbejde med resten af ledelsen.
  Faglig ledelse og udvikling.
• Sparre med lærere og pædagoger om pædagogiske indsatser
  Være tæt på den pædagogiske praksis og bidrage til kvalificering af praksis.
  Understøtte teamsamarbejde og udvikling af læringsmiljøer, herunder co-teaching og Nest.
• Trivsel og samarbejde
  Understøtte børnenes trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder.
  Bidrage til medarbejdernes trivsel og et godt arbejdsmiljø.
  Bidrage til en kultur præget af åbenhed, samarbejde og fælles ansvar.
  Skabe rum for refleksion gennem team- og individuelle samtaler.
  Varetage forældresamarbejde og tværprofessionelt samarbejde, herunder samarbejde med eksterne samarbejdspartnere.

• har ledelseserfaring – gerne suppleret med lederuddannelse
• er synlig, nærværende og stærk i relationsarbejdet
• skaber klare rammer, struktur og fælles pædagogisk retning
• har organisatorisk overblik og arbejder systematisk med inddragelse af data
• styrker samarbejde og fællesskab på tværs af teams
• prioriterer trivsel, faglig udvikling og sparring
• kommunikerer tydeligt og træffer beslutninger – også når de er svære

• en spændende lederstilling med mulighed for at præge opgaver og retning
• Indflydelse på, hvordan dine kompetencer bringes bedst i spil
• et stærkt team med fælles kontor og mange samarbejdsflader
• mulighed for diplomuddannelse i ledelse
• grunduddannelsen i Nest
• en skole med fokus på faglighed, fællesskab og højt til loftet

• sikrer den daglige drift af skole, KKFO og klub på tværs af to matrikler
• planlægger og koordinerer vedligeholdelse af bygninger, tekniske installationer og udearealer
• leder og fordeler opgaver i det tekniske serviceområde – i teamet er der dig og to andre tekniskservicemedarbejdere, og vi har desuden ansat en havemand til udearealerne omkring vores 'bondegård'
• samarbejder med håndværkere, leverandører og Københavns Kommune om drift, vedligehold og byggeopgaver
• sikrer overholdelse af lovgivning inden for arbejdsmiljø, brandsikkerhed og tekniske installationer
• arbejde med energioptimering, bæredygtig drift og ressourceforbrug
• understøtter skolens, KKFO'ens og klubbens daglige aktiviteter og arrangementer med praktiske løsninger
• bidrager til udviklingen af de fysiske rammer, så de understøtter læring, trivsel og fællesskab

• har erfaring med teknisk drift og bygningsvedligeholdelse
• gerne har erfaring med personaleledelse eller koordinering
• arbejder struktureret og bevarer overblikket – også når hverdagen er travl
• har gode samarbejds- og kommunikationsevner
• er løsningsorienteret, initiativrig og tager ansvar
• har kendskab til relevante tekniske installationer og gældende lovgivning
• er fortrolig med digitale systemer til planlægning og dokumentation.

• en alsidig og selvstændig lederstilling med stor indflydelse
• et tæt samarbejde med skolens ledelse og medarbejdere
• en arbejdsplads præget af tillid, respekt og udvikling
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling

Drømmer du om en arbejdsdag midt på Nørrebro med et stærkt fællesskab, tydelig struktur, synlig ledelse og kolleger, der spiller dig god – og elsker du magien med de allermindste? 

Så synes vi, du skal læse videre… 

Hvem er vi? 
Vi ser verden i børnehøjde – i øjenhøjde – og vi arbejder for, at børnene oplever sig selv som kompetente, trygge og holdt af. Det kræver nærvær. Det kræver faglighed. Og det kræver hjerte. Det har vi. Og vi leder efter dig, der brænder for det samme! 

Martha Hjemmet er et historisk hus med en lang tradition for at være et pædagogisk, fagligt fyrtårn i København. Hos os bliver du en del af en selvejende daginstitution med 170 dejlige børn fordelt på både vuggestue og børnehave. Selvom vi er et stort hus, arbejder vi på flere etager, så i hverdagen arbejder vi stadig i det nære – og skaber små trygge verdener for børnene. I hverdagen arbejder vi i små grupper og arbejder struktureret med aktiviteter og ugeplaner.  Det giver ro og overskuelighed for børn og voksne. 

Vi har masser af plads – både ude og inde – og vores funktionsrum giver børnene mulighed for masser af leg, kreativitet og fordybelse.

Blandt andet har vi et fantastisk KREA-værksted, inspirerende rum på stuerne og en stor, indbydende legeplads, hvor vi er ude i al slags vejr. Derudover er vi tilknyttet en skolehave og elsker at være på ture – og med vores mange ladcykler kommer vi let rundt i nærmiljøet. 

Vi er et måltidshus, og det betyder, at mad og måltider har en særlig plads hos os. Vi serverer sunde og indbydende retter, men vi er også meget optagede af de pædagogiske og psykologiske aspekter af måltidet – det fællesskab og den læring, der opstår, når vi spiser sammen. 

Ledelsesværdier og faglig udvikling
Vi er et hus, som ser os selv som et arbejdsfællesskab. Derfor er medarbejdergruppen også en aktiv del af at sætte faglig retning for huset og for de aktiviteter og temaer som planlægges hen over året. Ledelsen på Martha Hjemmet består af en teamkoordinator i henholdsvis børnehave og i vuggestue, Samt souschef og institutionsleder. 

Som ledelse prioriterer vi:

• Medarbejderinddragelse,

• Tydelighed og struktur,

• Dialog, ordentlighed og synlighed.

En kerneopgave som leder er at gøre sig fortjent til medarbejdernes tillid og skabe grobund for, at den tillid kan opstå via gode relationer og positiv kommunikation. Vi arbejder inddragende med MED og tager medarbejdernes input alvorligt. 

Vi forbedrer os, er nysgerrige og udvikler os hver dag – sammen!

Faglig udvikling fylder meget hos os. Vi arbejder med en høj grad af faglig refleksion og dialog – her bliver man hørt, og her er plads til at udvikle sig. Vi taler pædagogisk retning og udvikling - og er nysgerrige på egen praksis til personalemøder, ugentlige pædagogmøder og stuemøder, hvor hverdagen planlægges.

Hvad søger vi?
Vi søger en fagligt funderet og erfaren pædagogmedhjælper 37 timer, der byder ind, har en holdning og tør kigge refleksivt på egen praksis. På stuen arbejder I som et team og sammen reflekterer I, planlægger og fordeler opgaverne mellem jer. 

Du må gerne have flere års erfaring, men vi kigger både på din faglighed og din personlighed – det vigtigste er, at vi får den rigtige til huset. 

Og sidder du nu og kan mærke, at det prikker i maven – og tænker du: ”Dette er et sted for mig!” – så vær nysgerrig, følg mavefornemmelsen og ring til leder Rikke Søby på 21 81 05 31 i uge 32 og 33, hvis du har spørgsmål – eller kom og få en snak, en rundvisning og mød dine ”måske” nye kolleger. 

Vi glæder os rigtig meget til at møde DIG! 

Vi holder løbende samtaler – så hold dig ikke tilbage.
Ansøgningsfristen er 19. august 2026.

Send din ansøgning og dit CV til mailen ansoger@marthahjemmet.dk

Vi forventer, at du har orienteret dig på hjemmesiden www.marthahjemmet.dk

Drømmer du om en arbejdsdag midt på Nørrebro med et stærkt fællesskab, tydelig struktur, synlig ledelse og kolleger, der spiller dig god – og elsker du magien med de allermindste? 

Så synes vi, du skal læse videre… 

Hvem er vi? 
Vi ser verden i børnehøjde – i øjenhøjde – og vi arbejder for, at børnene oplever sig selv som kompetente, trygge og holdt af. Det kræver nærvær. Det kræver faglighed. Og det kræver hjerte. Det har vi. Og vi leder efter dig, der brænder for det samme! 

Martha Hjemmet er et historisk hus med en lang tradition for at være et pædagogisk, fagligt fyrtårn i København. Hos os bliver du en del af en selvejende daginstitution med 170 dejlige børn fordelt på både vuggestue og børnehave. Selvom vi er et stort hus, arbejder vi på flere etager, så i hverdagen arbejder vi stadig i det nære – og skaber små trygge verdener for børnene. I hverdagen arbejder vi i små grupper og arbejder struktureret med aktiviteter og ugeplaner.  Det giver ro og overskuelighed for børn og voksne. 

Vi har masser af plads – både ude og inde – og vores funktionsrum giver børnene mulighed for masser af leg, kreativitet og fordybelse.

Blandt andet har vi et fantastisk KREA-værksted, inspirerende rum på stuerne og en stor, indbydende legeplads, hvor vi er ude i al slags vejr. Derudover er vi tilknyttet en skolehave og elsker at være på ture – og med vores mange ladcykler kommer vi let rundt i nærmiljøet. 

Vi er et måltidshus, og det betyder, at mad og måltider har en særlig plads hos os. Vi serverer sunde og indbydende retter, men vi er også meget optagede af de pædagogiske og psykologiske aspekter af måltidet – det fællesskab og den læring, der opstår, når vi spiser sammen. 

Ledelsesværdier og faglig udvikling
Vi er et hus, som ser os selv som et arbejdsfællesskab. Derfor er medarbejdergruppen også en aktiv del af at sætte faglig retning for huset og for de aktiviteter og temaer som planlægges hen over året. Ledelsen på Martha Hjemmet består af en teamkoordinator i henholdsvis børnehave og i vuggestue, Samt souschef og institutionsleder. 

Som ledelse prioriterer vi:

• Medarbejderinddragelse,

• Tydelighed og struktur,

• Dialog, ordentlighed og synlighed.

En kerneopgave som leder er at gøre sig fortjent til medarbejdernes tillid og skabe grobund for, at den tillid kan opstå via gode relationer og positiv kommunikation. Vi arbejder inddragende med MED og tager medarbejdernes input alvorligt. 

Vi forbedrer os, er nysgerrige og udvikler os hver dag – sammen!

Faglig udvikling fylder meget hos os. Vi arbejder med en høj grad af faglig refleksion og dialog – her bliver man hørt, og her er plads til at udvikle sig. Vi taler pædagogisk retning og udvikling - og er nysgerrige på egen praksis til personalemøder, ugentlige pædagogmøder og stuemøder, hvor hverdagen planlægges.

Hvad søger vi?
Vi søger en fagligt funderet og modig pædagog på 32-37 timer, der byder ind, har en holdning og tør kigge refleksivt på egen praksis. På stuen arbejder I som et team og sammen reflekterer I, planlægger og fordeler opgaverne mellem jer. 

Du kan være nyuddannet eller erfaren – det er mindre vigtigt for os. Vi kigger lige så meget på din personlighed som på din faglighed – og det vigtigste er, at vi får den rigtige til huset. 

Og sidder du nu og kan mærke, at det prikker i maven – og tænker du: ”Dette er et sted for mig!” – så vær nysgerrig, følg mavefornemmelsen og ring til leder Rikke Søby på 21 81 05 31 i uge 32 og 33, hvis du har spørgsmål – eller kom og få en snak, en rundvisning og mød dine ”måske” nye kolleger. 

Vi glæder os rigtig meget til at møde DIG! 

Vi holder løbende samtaler – så hold dig ikke tilbage.
Ansøgningsfristen er 19. august 2026.

Send din ansøgning og dit CV til mailen ansoger@marthahjemmet.dk

Vi forventer, at du har orienteret dig på hjemmesiden www.marthahjemmet.dk