Do you enjoy driving projects forward and making sure things get done – from planning to execution? Do you have experience managing complex projects, coordinating teams, and keeping stakeholders aligned?

At ITW Densit, we are looking for a Project Manager who can take ownership of offshore and industrial projects and ensure they are delivered safely, efficiently, and to a high standard. Then you could be our new Project Manager at ITW Densit in Aalborg!

Who is ITW Densit?

ITW Densit is a self-sufficient business unit within ITW (Illinois Tool Works). Based in Aalborg, Denmark, we deliver Ultra High Performing Cement to heavy industry, offshore (wind grout), and industrial flooring sectors.

At ITW Densit, we believe that an inclusive work culture, strong teamwork, and a positive social environment are key to our success. You will play an important role in ensuring that projects are executed reliably and in close collaboration with colleagues, customers, and offshore teams. Our dynamic, collaborative work environment values flexibility, professional growth, and a sense of community – making ITW Densit a great place to work.

What We Offer

·      A Project Manager role with real impact – take ownership of complex offshore and industrial projects from planning to execution.

·      A practical and execution-focused work environment, working closely with offshore teams and internal functions.

·      A high level of autonomy – where you are trusted to plan, prioritize, and drive your projects forward.

·      A collaborative culture with experienced colleagues across operations, sales, and engineering.

·      Flexibility and work-life balance, with a structured yet dynamic workday

·      A global perspective – be part of a $16 billion Fortune 500 company with strong industry positioning.

The Role of Project Manager

As Project Manager at ITW Densit, you will be responsible for planning, coordinating and executing industrial-scale projects – primarily in offshore and grouting-related applications. You will lead the full project lifecycle, combining project execution, technical understanding, and operational coordination to ensure safe, timely, and cost-effective delivery.

Reporting to the Head of Projects and Offshore Operations, you’ll play a key role in aligning operations, engineering and commercial efforts to ensure successful project delivery.

Key Responsibilities

·      Lead all project phases – from tender input and planning to execution, delivery, and final reporting.

·      Plan and execute projects valued between $100K and $ 13M +

·      Lead teams of 2-8 supervisors/technicians across Europe

·      Coordinate closely with clients, sales, logistics and offshore teams

·      Ensure project delivery in line with quality, safety (HSE), timelines and budgets

·      Act as the main point of contact for clients and contribute with technical input where relevant.

·      Produce monthly financial and progress reports for management

·      Ensure equipment, materials and personnel are prepared and mobilized on time.

·      Support effective on-site execution in collaboration with offshore supervisors

·      Travel occasionally (approx. 2-3 days/month – max. 20 days/year), primarily in Europe and Asia.

What We Are Looking For:

We’re seeking a structured, solution-oriented leader with strong project management mindset and excellent communication skills.

Ideally, you have:

·      Have +5 years of project management experience (in offshore, marine or similar).

·      Experience coordinating teams and managing all phases of a technical project.

·      Knowledge of grouting is a plus, but not a requirement.

·      Communicate clearly and professionally in Danish and English.

·      Are comfortable working with contracts, stakeholders, and project execution.

·      Able to maintain an overview and make decisions in a dynamic environment.

·      Take pride in delivering high-quality work and getting the job done right

·      Love working in a project-based organization.

Join ITW Densit

Send your CV and cover letter to us through our recruitment system. For any questions about the position, feel free to contact Bettina Thomsen on +45 23 66 27 56.

ITW Densit welcomes all qualified applicants, regardless of gender, sexuality, ethnicity, age, or religion.

Aalborg – med mulighed for tværgående geografisk tilknytning

Vil du være med til at videreudvikle et stærkt fagligt miljø inden for afløbshydraulik, modellering, vand i landskabet og klimatilpasning?

Vi søger en ny afdelings- eller teamleder til vores specialiserede hydraulikteam i Aalborg. Rollen har et naturligt udgangspunkt i Nordjylland, men vi arbejder på tværs af geografi i Artelia, og den rette kandidat kan derfor også få mulighed for at bidrage tværgeografisk.

Vi leder ikke efter én, der kan alt fra første dag. Vi leder efter den rette person — en profil med lyst til faglig ledelse, blik for mennesker og interesse for at udvikle både projekter, kunderelationer og faglighed. Høj faglighed er et plus, men ikke et krav på alle områder. Afhængigt af din erfaring kan rollen formes som leder- eller teamlederrolle, og du får god støtte i overgangen, da den nuværende leder bliver i Artelia og gerne bidrager med personligt tilpasset sparring og overdragelse.

Om teamet

Du bliver en del af en specialiseret afdeling med 8 medarbejdere, der arbejder med hydrauliske analyser, modeller, datagrundlag og beslutningsstøtte.

Vi arbejder blandt andet med:

• Afløbshydraulik, regn- og spildevandsmodeller, struktur-, kapacitets- og systemanalyser
• Vandhåndtering, grundvand, klimatilpasning, skybrud og robuste løsninger
• Lavbundsprojekter
• Vandløbsmodellering og åbne hydrauliske systemer
• GIS, dataanalyse og digitale arbejdsgange.

Vi samarbejder tæt med kolleger inden for blandt andet natur, miljø og detailprojekterende. Du får derfor adgang til et stærkt internt fagligt netværk, hvor løsningerne udvikles i fællesskab på tværs af discipliner og geografi.

I teamet arbejder vi bl.a. specialiseret med MIKE+ (m.fl.), PCSWMM, VASP, QGIS og SCALGO, og teamet har gode programmeringsevner til udvikling af automatisering og databehandling.

Du behøver ikke mestre alle værktøjer. Det vigtigste er, at du har forståelse for fagområdet og kan indgå i kvalificeret dialog med specialister, projektledere og kunder.

I afdelingen kommunikerer vi på dansk og engelsk. Kontakten med vores kunder foregår som oftest på dansk, og det er derfor vigtigt, at du taler og skriver dansk på modersmålsniveau.

Har erfaring med hydraulik eller beslægtede fagområder. Måske er du allerede leder. Måske er du erfaren projektleder eller specialist og klar til næste skridt.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har lyst til at lede mennesker og faglige miljøer
• Kan skabe overblik og retning i komplekse opgaver
• Er god til samarbejde med kolleger, kunder og samarbejdspartnere
• Har forståelse for samspillet mellem hydraulik, natur, miljø og projektering
• Er nysgerrig på udvikling af forretning, metoder og kompetencer
• Motiveres af at udvikle både mennesker, projekter og faglighed.

Dine primære arbejdsopgaver

Som afdelings- eller teamleder bliver du en central drivkraft i den videre udvikling af vores fagmiljø. Du får mulighed for at sætte retning, skabe gode rammer for teamet og bidrage til, at vi fortsat leverer stærke løsninger til vores kunder.

Du vil blandt andet arbejde med:

• Faglig ledelse og sparring med specialister og projektledere
• Udvikling af teamets kompetencer, metoder og samarbejde
• Prioritering af opgaver, ressourcer og faglig udvikling
• Kundedialog, relationsskabelse og markedsudvikling
• Samarbejde på tværs af Artelias afdelinger og geografier
• Fremdrift i komplekse, tværfaglige projekter.

Det vigtigste er, at du kan skabe retning, stille de rigtige spørgsmål og understøtte et ambitiøst og udviklingsorienteret miljø med høj faglighed, trivsel og god projektgennemførelse.

Vi tilbyder

• Mange spændende og udfordrende projekter
• Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
• En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
• Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
• Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
• Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

Derfor skal du søge

Du får en rolle med reel indflydelse på et stærkt fagligt miljø i udvikling. Du bliver en del af et specialiseret team, et bredt internt netværk og en organisation, hvor vand er et af de centrale markedsområder.

I Aalborg er vi samtidig flyttet i nye, moderne rammer med god plads til både samarbejde og fordybelse.

Du skal søge stillingen, hvis du motiveres af at kombinere faglighed, mennesker og udvikling — og hvis du har lyst til at være med til at forme Artelias videre position inden for hydraulik og klimatilpasning med mennesket i centrum.

Vi er åbne for forskellige profiler og er mere optagede af dit potentiale, din motivation og din måde at skabe følgeskab på end af, om du passer perfekt ind i en bestemt skabelon.

I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

• Behandling af aktindsigtssager, herunder kvitteringsskrivelser, indsamling og gennemgang af materiale, forberedelse af parthøring af aktindsigtsmateriale samt afgørelser i lettere sager
• Håndtering af klager over aktindsigtsafgørelser, herunder kvittering og videresendelse til Ankestyrelsen
• Udarbejdelse, korrekturlæsning og kvalitetssikring af juridiske dokumenter og standardkontrakter
• Bidrag til juridiske vurderinger og fortolkning af lovgivning
• Vedligeholdelse af interne retningslinjer og oversigter, herunder aktinsigtshåndbog og lovoversigter
• Indsamling af høringssvar til lovgivning
• Arkivering og øvrige ad hoc-opgaver
  

• Er i gang med en relevant juridisk uddannelse
• Arbejder struktureret og har øje for detaljer
• Har gode IT-kompetencer og nemt kan sætte dig ind i nye systemer
• Er selvstændig, analytisk og trives med ansvar
  

• Tiltrædelse: 1. september 2026
• Arbejdstid: 8 timer ugentligt
• Løn i henhold til gældende overenskomst. Det er en forudsætning, at du er aktiv studerende
• Arbejdssted: Troensevej 2, 9220 Aalborg Ø
  

• Jurist Julie Pedersen på jpd@nordvaerk.dk eller tlf. 20 81 02 51
• Afdelingsleder Christina Faber-Espensen på cfe@nordvaerk.dk eller tlf. 20 93 30 76

 Autolakerer søges til at få lakken til at skinne igen! 

Er du den, der får et tilfredsstillende sug i maven, når en bil forlader kabinen med en spejlblank finish? Elsker du duften af frisk lak og præcision i hver eneste sprøjtning? Så er det dig, vi leder efter!

Byens bilpleje.com er Danmarks førende virksomhed inden for kosmetisk klargøring af biler; herunder autolakering, buleopretning, rustbeskyttelse samt udskiftning af autoglas - vi er bilbranchens foretrukne samarbejdspartner. Byens bilpleje.com blev grundlagt i 1997 og beskæftiger i dag over 400 medarbejdere. Hertil håndterer virksomheden mere end 200.000 biler om året.

Hvad skal du lave?

Du bliver en del af et team af lakspecialister. Dine opgaver inkluderer bl.a.:

• Ansvarsområde er kabinen og du skal være med til at sikre den daglig drift i kabinen.
• Sikre jævnt flow, korrekt farvematch og en finish, der spiller.
• Selvom du har et medansvar for kabinen, er du en del af et stærkt team, der hjælper hinanden, når der er brug for det.
• Alt det andet: Fordi ingen arbejdsdag er helt ens.

Hvem er du?

Du er en frisk type med humor, der elsker en god snak med kollegaerne over en kaffepause – men også en, der går op i kvalitet og finish. Vi leder efter dig, der:

• Har erfaring med sprøjtelakering – enten som udlært autolakerer eller med solid erfaring.
• Går op i kvalitet og finish – du lakerer ikke bare, du skaber mesterværker.
• Du evner at strukturere dine opgaver
• Har B-kørekort – så bilerne ikke kun ser flotte ud, men også kan flyttes.
• Elsker tempoet i en virksomhed, hvor ingen dage er helt ens.

Hvad får du?

• Løn efter kvalifikationer – vi ved, hvad dygtige folk er værd!
• Gode kollegaer, der deler din passion for lakering og håndværk.
• Markeds bedste redskaber/produkter at arbejde med
• Mulighed for udvikling
• Et stærkt fællesskab med humor og højt til loftet.
• Overenskomst, pension og de fordele, du fortjener.

Ansøg nu – før en anden snupper din plads!

Vi holder samtaler løbende, fordi vi vil have den helt rigtige lakmester med på holdet hurtigst muligt. Men hey – vi ved, at kvalitet tager tid, så vi venter gerne på den rette.

Hvis du tænker: "Det dér job er som skabt til mig!" – så spild ikke tiden! Send din ansøgning afsted med det samme. 

Grundet GDPR-forordningen modtager vi ikke ansøgninger på mail, hvorfor disse ikke tages i betragtning. Ansøgningen skal sendes elektronisk via vores hjemmeside www.byensbilpleje.com.

 Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Susanne Damgaard Petersen 30432854

ZeBon søger en udvikler til vores afdeling i Aalborg. Du vil sidde i et team med erfarne udviklere og skal kunne befinde dig godt i et agilt udviklingsmiljø. Vi forventer at du er med til aktivt at løse opgaverne i samarbejde med de kollegaer. Du vil blive en del af vores team der arbejder med kerneproduktet hvor sikkerhed, skalerbarhed og stabilitet er nøgleordene.

Kvalifikations krav:

• Erfaring med udvikling.

• Kan kommunikere på dansk og engelsk – både skriftlig og mundtlig. 

Erfaring:

• Erhvervs erfaring vægtes højt til denne stilling.

Kendskab til følgende teknologier vil være en fordel:

• PHP programmering

• Claude Code og andre AI tools

• SQL databaser (MySql)

• JavaScript, jQuery

• API interfaces (REST, SOAP, JSON, XML)

• Scrum (Projektstyring i mindre teams)

• Zend Framework

Du må meget gerne i din ansøgning kommentere, i hvor høj grad du har kendskab til de ovenfornævnte teknologier, da en ansøgning med detaljeret beskrivelse af erfaringen her indenfor, vil vægtes højt ifm. udvælgelsen af kandidater til jobbet.

Vi tilbyder
Et sjovt, travlt og varierende job i en innovativ virksomhed. Du får en lønpakke, der modsvarer dine kvalifikationer. Et spændende job i et uformelt arbejdsmiljø. Du vil blive en del af en virksomhed der benytter de nyeste teknologier og er i kraftig vækst.

Kort om ZeBon
ZeBon er et dansk firma, der beskæftiger sig med IT-løsninger der optimerer og effektiviserer processer og arbejdsgange i alle typer og størrelser af virksomheder. Med fokus på håndtering af udlægs- og rejseafregninger har vi udviklet løsningen zExpense, der håndterer alle arbejdsgange omkring styring af udlæg, kreditkorttransaktioner, forskud, kørselsafregning, diætberegning mv.

Vi er et dynamisk team, der brænder for at udvikle markedets mest brugervenlige løsning og yde vores kunder en optimal service.

Interesseret?
Vil du vide mere om jobbet, så ring til os og tag en snak om jobbet. Vi kan kontaktes på 72441195.

Send en ansøgning og CV til: job@zebon.dk. Send din ansøgning hurtigst muligt, da vi afholder ansættelsessamtaler løbende.

🔨 TØMRER SØGES TIL ILULISSAT – DIN NÆSTE BYGGEPLADS HAR ISBJERGE I BAGGRUNDEN 😎

Hvis du er tømrer, har du sikkert prøvet mange forskellige byggepladser.

Men har du prøvet en med udsigt til Diskobugten?

Nu har du chancen.

Vi søger flere tømrere til spændende projekter i Ilulissat.

🏗️ Du kommer til at arbejde med

• Nybyggeri

• Renovering

• Varierende byggeprojekter

• Selvstændigt håndværk

• Samarbejde med dygtige fagfolk

👷 Vi forventer, at du

• Er uddannet tømrer

• Kan arbejde selvstændigt

• Leverer kvalitet

• Er klar på nye oplevelser

🎁 Til gengæld tilbyder vi

🏠 Bolig efter aftale

✈️ Betalt op- og hjemrejse

💰 Konkurrencedygtig løn

🔨 Spændende projekter

🤝 Gode kolleger

🌍 Et job, du kommer til at fortælle historier om længe efter

📞 Skal du med?

Kontakt Nicklas allerede i dag.

📞 49 90 21 38

✉️ nicklas@entreprisegruppen.com

Lastbilchauffør til sommervikariat – komprimatorbil i Nordjylland

Vil du have et sommerjob, hvor du både er på vejen og gør en forskel for miljøet?
Vi søger en lastbilchauffør til komprimatorbil til et sommervikariat, hvor du kører erhvervsrenovation med udkørsel fra Aalborg-området. Du bliver en del af et team, der sørger for, at affald bliver hentet og håndteret sikkert og effektivt.

Der er tale om et vikariat i uge 30, 31 og 32, med oplæring i uge 29, så du er godt klædt på til opgaven.

Ansættelsesform: Fuldtid, vikariat
Arbejdstid: 37 timer om ugen, dagvagt med mødetid typisk mellem kl. 5 og 7
Opstart: 13. juli 2026

Arbejdsopgaver

• Kørsel med komprimatorbil til afhentning af affaldsbeholdere hos erhvervskunder

• Erhvervsrenovation med daglig udkørsel fra Aalborg-området

• Håndtering og tømning af affaldsbeholdere efter gældende procedurer

• Daglig ansvarlighed for lastbilens stand og sikkerhed

• Betjening af IT/iPad i forbindelse med ruter og registrering

Vi forventer, at du

• Erfaring med lastbilkørsel

• Gyldigt C-kørekort

• Gyldigt EU-chaufførbevis og førerkort

• Erfaring med kørsel med komprimatorbil eller renovatørarbejde er en fordel, men ikke et krav

• Dansk i skrift og tale

• Du skal kunne arbejde alle ugerne 29–32 uden ferie i perioden

Lyder stillingen som noget for dig, så send os din ansøgning og CV – har du spørgsmål til stillingen vi kontaktes på tlf. +45 44 40 89 94.

Oplys JOB ID 8552 ved telefonisk henvendelse

Aalborg Kommune søger to nye medarbejdere til afdelingen Arealer og Veje – én teamkoordinator og én projektleder til Team AK Arealer. AK Arealer er en del af forvaltningsgrenen Projekter og Koordinering i Teknik og Miljø, som arbejder med at understøtte kommunens langsigtede udviklingsmål, sikre effektiv udnyttelse af arealer og bidrage til bæredygtig byudvikling. 

Teamet består af 8 personer med forskellige fagligheder inden for teknisk projektering og byggestyring til planlægning og arealadministration til teknisk viden om byggeri og ejendomme, der skal sælges. Derudover er der en studentermedhjælper tilknyttet teamet.
 

Bliv en del af en stolt vækstkommune

Med sine cirka 18.000 medarbejdere, cirka 225.000 indbyggere og flere end 1.000 årlige tilflyttere er Aalborg Kommune en stolt vækstkommune, som de sidste årtier har gennemgået en markant udvikling. Selvom kommunen strækker sig over mere end 1.000 km2, er der stadig kort afstand mellem mennesker og fra ord til handling. Og det er derfor, at man i Aalborg Kommune siger: Vi udvikler os sammen!

Som medarbejder i Aalborg Kommune får du rige muligheder for at dygtiggøre og udvikle dig. Derfor vil du løbende få tilbud om kompetenceudvikling i det daglige og gennem kurser og efter- og videreuddannelse – Både når du har ambitioner om at gå ledervejen eller specialistvejen.

Specifikt for området Teknik og Miljø kan du se frem til at blive en del af en kultur kendetegnet ved medledelse og en stor motivation for at skabe løsninger der giver mening. Man tager fælles ansvar, sparrer på tværs og spiller på den vis hinanden gode.
 

Det du skal hos os

For begge stillinger:

I AK Arealer arbejder vi med forvaltning af kommunens frie arealer som grundejer, byggemodning, grund- og bygningssalg m.m. Alt dette med et særligt fokus på at indfri kommunens økonomiske mål og ambitioner for hvor der udvikles på kommunale arealer, eller hvor der er arealer som kan afhændes til privat ejerskab.

Du vil få ansvar for egne projekter, som relaterer sig til værdikæden mellem kommunal arealforvaltning og afhændelse af enten byggegrund, råjord eller ejendomme. Du skal derfor forvente at kontakt til mulige købere af kommunale arealer eller koordinering med leverandører af tjenesteydelser, såsom ejendomsmægler eller konsulenter, vil være en del af hverdagen. Du skal derfor kunne håndtere og drive processer i komplekse forløb, hvor der skal findes løsninger på tværs af forvaltninger. Med øje for sikker økonomistyring skal du udarbejde sagsfremstillinger og beslutningsoplæg til de politiske udvalg, der bidrager til at sikre at de arealmæssige ressourcer i Aalborg Kommune udnyttes på en økonomisk bæredygtig måde. 

Med udgangspunkt i imødekommende og professionelle dialoger med borgere, virksomheder og samarbejdspartnere skal du lave grundige vurderinger af udbud og efterspørgsel, samt analysere og identificere udviklingspotentialer med henblik på arealudvikling, byggemodning og salg. Derudover skal du kunne bidrage med faglig indsigt i bl.a. planlægning, udarbejdelse af lokalplaner og kommuneplan.
 

For teamkoordinatoren:

Som teamkoordinator vil du foruden den daglige opgaveløsning have en vigtig rolle i at skabe overblik over teamets samlede opgaver og leverancer. Du bidrager med tydelig prioritering og fordeling af opgaver i tæt samarbejde med kollegaerne i teamet, samt kvalitetssikring af teamets processer og produkter, gennem løbende opfølgning og faglig sparring. Dertil vil du have en central rolle som bindeled til andre teams – og forvaltninger - i forhold til den tværgående opgaveløsning og tværfagligt samarbejde.

I AK-arealer arbejdes der med distribueret ledelse hvor du som teamkoordinator har ansvar for at det faglige niveau i opgaveløsningen opretholdes. Du vil derfor fungere som et fagligt og koordinerende samlingspunkt hvor andre medarbejdere i teamet kan henvende sig for faglig støtte og sparring ved behov og du vil fungere som en central sparringspartner for afdelingslederen for Arealer og Veje, som du refererer til. 

Sammen med afdelingslederen bidrager du til strategiudvikling, erfaringsdeling og den løbende udvikling af opgaveløsningen. Derudover medvirker du til budgetopfølgning og fakturering, mens det overordnede budget- og personaleansvar er placeret hos afdelingslederen.
 

Det vi forventer af dig

For begge stillinger:

Din uddannelsesmæssige baggrund til stillingen kan være mangeartet. Det vigtigste for os er at du:

• Har erfaring med projektledelse og fagligt kendskab til planlægning og rammerne for arealforvaltning, herunder lokalplaner, kommuneplan og de processer, der knytter sig til arealudvikling. Erfaring med konkret arealudvikling eller projektudvikling fra det offentlige eller private, vil være en fordel
• Har en stærk økonomiforståelse og kendskab til kommunaløkonomi samt evnen til tydeligt at formidle, hvordan indtægter og udgifter hænger sammen.
• Kan arbejde både operationelt i den daglige drift og strategisk med udviklingsmuligheder på længere sigt
• Har en stærk analytisk sans, og evner at lave brede analyser og formidle disse gennem præcise og robuste sagsfremstillinger
• Er imødekommende og har lyst til at være i kontakt med borgere og har evnen til at kunne sætte dig selv i deres sted og se tingene fra flere vinkler, så vi kan finde en løsning i fællesskab.

For teamkoordinatoren:

Som teamkoordinator skal du udover ovenstående også evne at:

• Have overblik over den samlede opgaveportefølje
• Sikre styring, prioritering og fremdrift i opgaverne med en medledende tilgang sammen med resten af teamet, så vores ressourcer benyttes optimalt
• Bidrage til proaktiv budgetlægning for teamets ansvarsområde
• Være fleksibel, omstillingsparat og kunne agere i en rolle med mange kontaktflader.
• Bidrage til den strategiske udvikling af området
• Spotte trends og udviklingsområder – også på tværs af kommunegrænser – og sikre en løbende faglig udvikling af teamet.
• Bidrage til samarbejdet på tværs af projekter i Teknik og Miljø og andre forvaltninger som en del af teamforum 

Hvis det lyder som noget for dig

Send os dit CV og beskriv din motivation for at ansøge, via ansøgningsknappen herunder. Angiv gerne hvilken af de to stillinger du er interesseret i. For yderligere information og spørgsmål er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Arealer og Veje, Per Key Kristiansen, på tlf. 23 64 35 57 eller associeret partner i MUUSMANN, Pernille Refshauge, på tlf. 29 27 46 40.

Ansøgningsfristen er søndag d. 8. august 2026. 
 

Processen for teamkoordinatorstillingen

• 1. samtaler: onsdag den 12. august
• Test hos MUUSMANN: mandag den 17. august
• 2. samtaler: fredag den 21. august

Processen for projektlederstillingen

• 1. samtaler: fredag den 14. august
• Test hos MUUSMANN: mandag den 17. august
• 2. samtaler: torsdag den 20. august

Forventet tiltrædelse for begge stillinger er den 1. oktober 2026.

Som udgangspunkt er stillingen fuldtid, men vi er åbne overfor dine ønsker. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaring. Inden du tiltræder, skal du have kørekort, da nogle opgaver løses på forskellige lokationer i kommunen.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Aalborg Kommune ser mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Det betyder blot, at processen endnu ikke er afsluttet. Rekrutteringsprocessen foregår i et fortroligt samarbejde med vores kunder, og alle materialer behandles efter gældende GDPR-regler.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Brænder du for at være med til at skabe trygt ungeliv i Aalborg Kommune? Har du stærke relationelle kompetencer, et solidt fagligt og kriminalpræventivt fundament og lyst til at arbejde på tværs af fagligheder og organisationer? Så er det måske dig, vi søger som vores nye SSP- konsulent i Center for Tværfaglig Forebyggelse i Aalborg Kommune.

Som SSP-konsulent bliver du en central aktør i den kriminalpræventive indsats for unge i Aalborg Kommune. Du kommer primært til at arbejde med unge i alderen 18–25 år, der befinder sig i kriminalitetstruede positioner, samt deres netværk og samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et tværfagligt miljø i Center for Tværfaglig Forebyggelse, hvor vi arbejder helhedsorienteret med både individ- og områdebaserede indsatser.

• Indgå i tværfaglige indsatser i tæt samarbejde med fx politi, SSP-konsulent, ungdomsuddannelser, Jobcenter, socialområdet, fritids- og ungecentre, boligorganisationer og andre relevante aktører på voksenområdet. Dette med fokus på den tidlige forebyggelse af kriminalitet.
• Deltage i Task force samarbejdet, herunder ”knock-knock” samarbejde med Nordjyllands Politi.
• Forebyggelse af rekruttering af unge til bande- og rockerrelateret kriminalitet
• Bidrage til koordinering og gennemførelse af SSP+ møder.
• Understøtte indsatser, der styrker unge i positive fællesskaber og livsbaner.
• Udarbejde faglige vurderinger, dokumentation og handleplaner samt diverse oplæg og planlægning af samme.
• Arbejde opsøgende i lokale miljøer og deltage i konkrete borgerrettede indsatser samt strategisk forebyggelsesarbejde.
• Analysere nyeste viden fra forskning til omsætning i praksis 
• Forebygge kriminalitet gennem motiverende samtaler med unge i målgruppen samt indgå i konfliktfyldte samtaler med f.eks. vrede eller magtesløse unge.

• Har relevant uddannelsesmæssig baggrund – fx socialrådgiver, pædagog, lærer eller lignende.
• Har erfaring med ungeindsatser, kriminalitetsforebyggelse og tværfagligt samarbejde.
• Kan etablere relation og skabe tillid hos unge i udsatte positioner.
• Arbejder selvstændigt, men trives i tæt samarbejde med kollegaer, ledelse og samarbejdspartnere.
• Har stærke kommunikations- og formidlingsevner – både mundtligt og skriftligt.
• Kan navigere i en kompleks organisatorisk kontekst med korte deadlines og bevare overblikket i en travl og omskiftelig hverdag.
• Er fleksibel og motiveret af at gøre en reel forskel for unge.

• En spændende og meningsfuld stilling i et fagligt stærkt og engageret kriminalpræventivt team.
• Et arbejdsmiljø præget af samarbejde, videndeling og tværfaglighed.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.
• Fleksible arbejdsforhold med fokus på både faglighed og trivsel.
• Mulighed for at præge udviklingen af SSP+ indsatsen i Aalborg Kommune.
   

Centeret er en del af Job og Social i Aalborg Kommune og arbejder bl.a. med sammenhængende forebyggende indsatser på tværs af børn-, unge- og voksenområdet. Vi tror på styrken i helhedsorienterede løsninger og bygger vores indsatser på samarbejde, faglighed og partnerskaber.

Hjulmagervej 22c, 9000 Aalborg.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn. Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 01. oktober 2026.

Der afholdes ansættelsessamtaler mandag den 24. august 2026.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Denise Bakholm, Centerchef i Center for Tværfaglig Forebyggelse på telefon 25201340.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.