WorkWithUs
close-button

Rosenlund Plejeboliger

Daglig leder til Rosenstien - en del af Rosenlund Plejeboliger

Gladsaxe

Daglig leder til Rosenstien – vil du stå stærkt i et forpligtende duolederskab?

Vil du være med til at skabe tydelig retning, høj faglighed og et godt hverdagsliv for 56 mennesker med demens? Og motiveres du af at lede tæt på praksis – sammen med en lederkollega, medarbejdere, beboere og pårørende?

Rosenstien er en del af Rosenlund Plejeboliger og består af otte mindre huse. Her søger vi en daglig leder, som kan indgå i et tæt og forpligtende duolederskab med en anden daglig leder.

I får sammen ansvaret for den daglige ledelse af Rosenstien. Det kræver, at du både kan stå stærkt i dit eget lederskab og aktivt bidrage til, at I lykkes som duo. Du skal kunne dele viden, tvivl og overvejelser, koordinere tæt og stå loyalt på fælles beslutninger – også når vejen frem ikke er enkel.

Ledelse med tillid, tydelighed og involvering
Som daglig leder skal du være synlig og tilgængelig i hverdagen og skabe tillid gennem ordentlighed, tydelig kommunikation og handling. Du involverer medarbejderne i de spørgsmål, hvor deres faglige viden og erfaring kan kvalificere beslutningerne. Samtidig kan du sætte retning, træffe beslutninger og følge målrettet op.

Vi forventer ikke, at du har alle svarene. Vi forventer derimod, at du er gennemsigtig om dine overvejelser og deler de relevante mellemregninger bag beslutninger og prioriteringer. Det skaber forståelse, følgeskab og mulighed for kvalificeret dialog.

Du skal også være optaget af samarbejdet med beboere og pårørende. Deres viden og perspektiver er væsentlige, når vi skal skabe et hverdagsliv, der tager udgangspunkt i det enkelte menneskes livshistorie, behov, vaner og ønsker.

”Jeg søgte jobbet, fordi vi her på Rosenlund mener, at beboernes hverdagsliv er det vigtigste. Det er i beboernes trivsel, vi skal aflæse vores succes, og den holdning er tydelig her,” fortæller Pernille, daglig leder i Tulipanhuset.

Du skal kunne lykkes både som leder og som del af en duo
Duoledelse er ikke blot to ledere, der fordeler opgaverne imellem sig. Det er et tæt ledelsesmæssigt samarbejde, hvor I sammen skaber retning, sammenhæng og genkendelighed for medarbejdere, beboere og pårørende.

Det betyder, at du:
  • er tydelig om dine vurderinger, prioriteringer og behov for sparring
  • deler viden og relevante mellemregninger med dine lederkollegaer og medarbejdere
  • kan give og modtage ærlig og respektfuld feedback
  • er nysgerrig på andre perspektiver og villig til at justere dit eget
  • tager ansvar for helheden – også når en opgave ikke naturligt tilhører dig
  • kan stå på mål for fælles beslutninger
  • bidrager aktivt til, at medarbejderne oplever én sammenhængende ledelse.
Der vil være en opgavefordeling mellem jer, men I har et fælles ansvar for Rosenstien. Derfor skal du kunne balancere selvstændighed med tæt koordinering og forpligtelse på fællesskabet.

Hvem er du?
Du har relevant sundhedsfaglig baggrund og erfaring fra ældreområdet, demensområdet, geriatri eller psykiatri.

Det er en fordel, hvis du allerede har ledererfaring, men jobbet kan også være dit første formelle lederjob. Måske har du stået i spidsen for faglige udviklingstiltag, koordineret komplekse forløb eller skabt følgeskab omkring forandringer. Det afgørende er, at du har ledelsesmæssig tyngde, er optaget af mellemlederrollen og har lyst til fortsat at udvikle dit lederskab.

Vi lægger særligt vægt på, at du:
  • arbejder tillidsvækkende, ordentligt og målrettet
  • kan være både tydelig, involverende og beslutningsdygtig
  • er analytisk og kan omsætte observationer, faglig viden og data til handling
  • er nysgerrig og undersøgende frem for skråsikker
  • kan skabe overblik og struktur i en kompleks hverdag
  • følger op på aftaler og holder fast, indtil opgaver er forankret
  • kan håndtere uenighed og konflikter respektfuldt og tydeligt
  • er åben mod omverdenen og opsøger inspiration, samarbejde og ny viden
Du skal kunne lede, også når det bliver svært. Når virkeligheden er kompleks, går du undersøgende til værks, skaber overblik og finder en farbar vej frem. Du kender grænserne for din egen viden, opsøger sparring og bidrager til, at egne og andres blinde vinkler bliver belyst.

Beboernes hverdagsliv er vores pejlemærke
På Rosenstien bor 56 mennesker med demens. Vores opgave er at skabe rammer for et værdigt, trygt og meningsfuldt hverdagsliv med afsæt i den enkelte beboers liv, relationer og ønsker.

Personcentreret omsorg med inspiration fra Tom Kitwood er et centralt fagligt fundament. Som daglig leder får du sammen med din lederkollega ansvar for at omsætte det faglige grundlag til konkret praksis. Det skal kunne ses i medarbejdernes handlinger, i samarbejdet med de pårørende og i de ledelsesmæssige beslutninger.

Du skal være med til at sikre:
  • høj faglig kvalitet og patientsikkerhed
  • en praksis, der tager udgangspunkt i den enkelte beboer
  • systematisk læring og opfølgning
  • et godt og trygt arbejdsmiljø
  • tydelige rammer, ansvar og forventninger
  • et respektfuldt og involverende samarbejde med pårørende.

En arbejdsplads, hvor vi bygger noget op sammen
På Rosenlund er vi i gang med at udvikle vores ledelsesfællesskab, strukturer og faglige praksis. Ledergruppen har mange nye ansigter og tilsammen stor erfaring. Det giver dig en særlig mulighed for at få indflydelse på den kultur og de arbejdsformer, vi skaber.

Vi arbejder målrettet med tydeligere strukturer, bedre kommunikation, faglig kvalitet og det psykiske arbejdsmiljø. Vi tør prøve noget af, men vi følger også op og justerer på baggrund af erfaringer og resultater.

Du skal derfor både være optaget af Rosenstien og have blik for hele Rosenlund. Vi har brug for ledere, der åbner sig mod resten af organisationen og omverdenen, deler viden og bidrager til fælles løsninger.

Hos os er det legitimt at kende grænserne for sin egen viden og kapacitet. Det er værdsat, når du opsøger sparring, bringer tvivl frem og inviterer andre perspektiver ind. Til gengæld forventer vi, at du tager ansvar, arbejder målrettet og følger dine opgaver til dørs.

Vil du høre mere?
Hvis du vil høre mere om stillingen, Rosenstien eller vores forventninger til duoledelsen, kan du kontakte leder af Rosenlund, Christina Lilliedal på telefon 24 25 22 49.

Du vil blive ansat på overenskomstvilkår og principperne for ny løn efter konkret forhandling.

Ansøgningsfrist
17. august 2026

Første samtale
25. august 2026

Anden samtale
27. august 2026

Forventet tiltrædelse
1. oktober 2026

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
101
Få flere jobtilbud
Array

SSF SR Seniorcenter Møllegården

Sygeplejersker til Møllegården plejeboliger – faglighed, nærvær og mul

Gladsaxe

Sygeplejersker til Møllegården plejeboliger – faglighed, nærvær og mulighed for at præge udviklingen

Møllegården Plejeboliger søger sygeplejersker pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Vil du arbejde et sted, hvor du har tid til relationerne, indflydelse på den faglige kvalitet og mulighed for at bruge dine sygeplejefaglige kompetencer tæt på beboerne?

Møllegården søger sygeplejersker, der brænder for det nære sundhedsfaglige arbejde og som motiveres af høj faglighed, tværfagligt samarbejde og en hverdag med mening.

Hvem er vi?
Møllegården er en almen somatisk plejeboligenhed fordelt på 2 afdelinger med 81 boliger, afdeling 2 har ægtefælleboliger.

Vi er en overskuelig enhed, hvor der er mulighed for at lære beboerne og deres pårørende godt at kende og skabe kontinuitet, tryghed og kvalitet i hverdagen.

Hos os møder du beboere med komplekse somatiske problemstillinger - herunder palliative forløb. Sygeplejen er derfor både varieret, klinisk relevant og fagligt udfordrende. Du får mulighed for at arbejde selvstændigt, tage ansvar og gøre en reel forskel i beboernes liv.

Vi prioriterer et arbejdsmiljø med tæt samarbejde, humor, faglig sparring og plads til udvikling. Som sygeplejerske bliver du en vigtig faglig ressource for både kolleger, beboere og pårørende.

Vi søger derfor en sygeplejerske, som motiveres af udvikling, ansvar og muligheden for at sætte sit faglige aftryk på et område i udvikling.
På Møllegården, arbejder vi udfra Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg, til den enkelte beboer og planlægger ligeledes vores sygepleje med udgangspunkt i dette.

Dine opgaver
Du får en central rolle i den daglige sygeplejefaglige indsats og skal blandt andet:
  • varetage og koordinere sygeplejen omkring beboerne
  • foretage kliniske observationer og sygeplejefaglige vurderinger
  • bidrage til forebyggelse af indlæggelser og skabe sammenhængende beboerforløb
  • håndtere komplekse og palliative forløb i samarbejde med læger, terapeuter og pårørende
  • være faglig sparringspartner og vejleder for SOSU-kolleger
  • bidrage til høj kvalitet i dokumentation og medicinhåndtering
  • deltage aktivt i udvikling af faglighed og arbejdsgange i huset
  • Møllegården er uddannelsessted for både sygeplejestuderende på 1,2,4 og 6/7 semester samt SSH-SSA-elever. Du vil sammen med de andre sygeplejersker, have ansvar for kompetenceudvikling af SSA og SSH. Ligeledes vil du kunne være vejleder for studerende.

Vi tilbyder
  • en dagvagtsstilling, 37 timer om ugen, hvis fuldtid ikke er det rigtige for dig, drøfter vi gerne et andet timetal. Din arbejdstid vil som udgangspunkt blive planlagt i dagvagt mandag-fredag. Du vil dog i løbet af året, skulle dække enkelte aften- og weekendvagter i forbindelse med kollegaers feriefravær o. lign
  • en aftenvagtstilling, op til 37 timer ugentligt, hvor 28 timer vil være i aftenvagten, og de resterende timer vil være i dagvagt. Vagten er tilrettelagt i et 5-2 rul, hvor vagterne ligger mandag og tirsdag samt i ulige weekender. Vagten ligger til kl. 21.00 i hverdagene. Weekendvagt hver 2. weekend med arbejdstid kl. 9.30-19.30. Hvis fuld tid ikke er det rigtige for dig, drøfter vi gerne et andet timetal
  • et stærkt tværfagligt samarbejde med fysio, - og ergoterapeuter, aktivitetsmedarbejdere, øvrige sygeplejersker, køkken/rengøring/service, SOSU-personale og ledelse
  • faglig sparring og mulighed for kompetenceudvikling
  • en arbejdsplads med fokus på kvalitet, trivsel og balance mellem arbejdsliv og privatliv
  • et arbejdsmiljø med humor, engagement og hjælpsomme kolleger
  • et job hvor du selv har stor indflydelse på planlægningen af din arbejdsdag
  • supervision hver 8. uge.

Vi forventer, at du
  • er uddannet sygeplejerske – gerne med erfaring fra ældreområdet eller somatik
  • har stærke kliniske kompetencer og arbejder professionelt og selvstændigt
  • trives med både komplekse sygeplejefaglige opgaver og tæt beboerkontakt
  • har lyst til tværfagligt samarbejde og faglig sparring
  • er rolig, tydelig og tillidsvækkende i mødet med beboere, pårørende og kolleger
  • bidrager positivt til arbejdsmiljøet og fællesskabet i huset.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter gældende overenskomst med DSR og principperne om Ny Løn.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere, kan du kontakte
  • daglig leder afdeling 2 Henriette L. Jørgensen telefon 51 29 02 62,
  • daglig leder afdeling 1 Anna-Karina Dyregaard 21 68 83 16
  • sygeplejerske Henriette Hermund telefon 20 48 64 80.

Ansøgningsfrist
Fredag 7. august 2026 - samtaler afholdes onsdag 12.august.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

SSF SR Seniorcenter Møllegården

Faglærte afløsere til Møllegården Plejeboliger

Gladsaxe

Er du faglært, SSH, SSA, Sygeplejerske?
Så er det dig, vi søger som vores nye timelønnede til Møllegårdens plejeboliger

Vi ligger idyllisk ved Bagsværd sø – tæt på både Bagsværd og Lyngby.

Vi søger dig – der gerne vil være med, til at give vores ældre borgere en dejlig dag, og ønsker et meningsfuldt og givtigt job.

Vi søger timelønnede afløsere til vores interne afløserteam, vi kan tilbyde vagter dag og aften, hverdage og weekender.

Vi sørger for et godt introduktionsprogram, som bliver individuel tilpasset dine kompetencer og erfaring
  • du har gode samarbejdsevner, fremtræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation
  • du skal have øje for hvad beboeren selv kan og ønsker
  • du er selvstændig, stabil og humoristiske
  • er god til at skabe trygge rammer og et hyggeligt miljø for beboerne
  • kan tale og skrive dansk.

Derfor skal du vælge os
  • vi har stor erfaring og deler den meget gerne med dig.
  • vi har det sjovt og godt sammen på Møllegården.
  • vi er en mangfoldig og rummelig arbejdsplads.
  • vi sørger for en god introduktion til opgaverne.
  • vi arbejder aktivt med faglig udvikling, som du også vil få stor glæde af.
  • vi glæder os til at møde dig!

Hvis du synes, at et job på Møllegården kunne være noget for dig, så er du velkommen til at kontakte os, kigge forbi eller blot sende os en ansøgning.

Du kan også få mere at vide om jobbet, ved at ringe til
  • daglig leder afdeling 1 Anna-Karina Dyregaard, telefon 21 68 83 16
  • daglig leder afdeling 2 Henriette L. Jørgensen telefon 51 29 02 62
Løn efter gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning via linket senest mandag 10. august 2026 kl. 12.00.

Samtaler afholdes løbende.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

EasyPartz ApS

Junior CNC Machinist / CNC Operator

Gladsaxe

Start your CNC career with a modern manufacturing company.

EasyPartz is looking for a motivated Junior CNC Machinist / CNC Operator who wants to build a long-term career in precision manufacturing.

You will become part of an experienced machining team and develop your skills through daily hands-on work, practical shop-floor learning, and mentorship from experienced CNC machinists. We are looking for people who enjoy practical work, take pride in producing high-quality components, and are eager to continuously develop their technical skills.

International candidates are welcome. For qualified applicants, EasyPartz can support the Danish work permit and visa application process where applicable.

Key Responsibilities

  • Operate CNC milling and turning machines under the guidance of experienced machinists.

  • Assist with machine setup, tooling, and workholding.

  • Read and interpret technical drawings and manufacturing instructions.

  • Perform in-process and final measurements using inspection equipment.

  • Monitor machining operations and report deviations.

  • Maintain a clean, safe, and well-organized workplace in accordance with 5S principles.

  • Follow company procedures for quality, safety, and production reporting.

  • Contribute to continuous improvement and efficient workshop operations.

Requirements

We are looking for candidates who have:

  • Vocational education or practical experience in CNC machining, machining technology, metalworking, or a related mechanical field.

  • Basic understanding of CNC machining principles and manufacturing processes.

  • Ability to read technical drawings and use standard measuring equipment, or the willingness to develop these skills quickly.

  • Good mechanical aptitude and attention to detail.

  • A responsible attitude towards quality, safety, and teamwork.

  • English communication skills sufficient to work effectively in an international production environment.

  • Motivation to relocate to Denmark and build a long-term career with EasyPartz.

Experience with CNC milling, CNC turning, Fusion 360, Fanuc, Haas, or robotic machine tending is considered an advantage but is not required.

What We Offer

  • Permanent full-time employment.

  • Competitive salary based on qualifications and experience.

  • Pension and private health insurance.

  • Mentorship from experienced CNC machinists.

  • Modern CNC machines and manufacturing technologies.

  • A clean, well-organized, and safety-focused production environment.

  • Opportunities for professional growth and career progression within the company.

  • Support with relocation and Danish work permit processes for qualified international candidates.

About EasyPartz

EasyPartz is a growing Danish precision machining company located in Søborg, just outside Copenhagen. We specialize in CNC milling and turning, producing high-quality precision components for customers across Europe in industries where quality, precision, and reliability are essential.

We are building a digitally driven manufacturing environment, continuously investing in CNC technology, automation, robotics, and digital production systems. By combining skilled craftsmanship with modern manufacturing technologies and Lean principles, we are creating a workplace focused on innovation, continuous improvement, and operational excellence.

We believe that our people are our greatest asset. Whether you are starting your career or expanding your experience, you will work alongside skilled professionals in a collaborative environment where learning, responsibility, and continuous development are part of everyday work.

Apply

Please send us:

  • Your CV

  • A short introduction about yourself

  • Information about your education and machining experience

Applications are reviewed continuously, and the position will be filled as soon as the right candidate is found.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Børnehuset Elverdammen

Børnehusleder til Børnehuset Elverdammen

Gladsaxe

Vi søger en dygtig og handlekraftig børnehusleder til Børnehuset Elverdammen pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vi søger en leder, som kan stå i spidsen for den fortsatte udvikling af medarbejdergruppen, indgå i et tæt og konstruktivt forældresamarbejde samt skabe rammerne for, at alle børn har deltagelsesmuligheder i børnefællesskaberne.

Hvis du samtidig kan sikre høj faglighed, arbejdsglæde og trivsel i et inspirerende børnehus, så er det netop dig, vi søger som vores nye børnehusleder.
Børnehuset er en del af områdeinstitution Søborg, der består af 8 børnehuse med hver deres pædagogiske leder og en områdeleder, som har det overordnede ansvar.

Børnehuset Elverdammen består af seks børnegrupper, og ca. 100 børn i aldersgruppen 1-6 år. Børnehuset er beliggende midt i Søborg, på Christianehøj 162, 2860 Søborg.

Vi søger en leder, der
  • Kan fortsætte udviklingen af den pædagogiske praksis med fokus på børnenes udvikling, trivsel, dannelse og læring, som den nuværende konstituerede børnehusleder arbejder med
  • Er synlig og tilgængelig i dagligdagen og kan lede gennem dialog, medinddragelse og delegering af ansvar
  • Er handlekraftig, struktureret og visionær med en nysgerrig og positiv tilgang til problemløsning
  • Besidder kompetencer inden for arbejdet med børn i udsatte positioner, herunder forældresamarbejde og samarbejde med ressourcepædagoger og PPR
  • Har gode kommunikations- og samarbejdsevner, der skaber tillid og sammenhold blandt medarbejdere, børn og forældre
  • Kan skabe et godt arbejdsmiljø med fokus på faglighed, trivsel og arbejdsglæde
  • Har en solid pædagogisk uddannelse og gerne erfaring med ledelse – eller lyst til at tage en diplomuddannelse i ledelse
  • Har lyst til at indgå i et ledelsesteam med souschefen i Elverdammen

Vi tilbyder
  • Et børnehus med stort udviklingspotentiale
  • En engageret personalegruppe, der brænder for at levere høj faglig kvalitet
  • Et fagligt stærkt fællesskab i område Søborg med mulighed for sparring og kompetenceudvikling
  • En aktiv og engageret forældregruppe, der bidrager positivt til hverdagen
  • Kompetenceudvikling – fx i form af lederuddannelse
  • Administrativ hjælp og sparring vedrørende budgetter og ansættelser
  • Gode ansættelsesvilkår, herunder mulighed for skattefri offentlig transport og adgang til kommunens ferieboliger

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte områdeleder Jesper Roos Nielsen på telefon 30 37 08 08 for spørgsmål eller for at aftale en rundvisning i huset.
Du kan læse mere om børnehuset på Børnehuset Elverdammens hjemmeside.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning og dit CV senest 6. august 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes den 11. august 2026 kl. 13.00–16.00.

Vi glæder os til at høre fra dig!

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Entreprise-Gruppen ApS

🤝 Vi søger flere mekanikere, der vil være en del af holdet – ikke bare værkstedet.

Gladsaxe

Vi søger på vegne af vores samarbejdspartner i Søborg.

Kan du finde en fejl hurtigere end en motorlampe kan nå at blinke? Bliver du lidt stolt, når en bil starter perfekt efter din reparation? Så er det måske dig, vi leder efter.

🔩 Dine arbejdsopgaver

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

  • Service og reparation af personbiler

  • Fejlfinding og diagnosticering

  • Vedligeholdelse af benzin-, diesel-, el- og hybridbiler

  • Kvalitetssikring af det udførte arbejde

  • Samarbejde med dygtige kollegaer om at give kunderne den bedste oplevelse

👨🔧 Vi forestiller os, at du:

✔ Er uddannet mekaniker
✔ Er skarp til fejlfinding og grundig i dit arbejde
✔ Arbejder selvstændigt og tager ansvar
✔ Trives i en travl hverdag
✔ Holder orden omkring dig
✔ Er positiv, mødestabil og en god kollega
✔ Kan håndtere frihed under ansvar

🚗 Til gengæld får du:

🔹 En arbejdsplads med stolte traditioner og moderne udstyr
🔹 Stor indflydelse på din arbejdsdag
🔹 Løbende efteruddannelse og faglig udvikling
🔹 Dygtige kollegaer med godt sammenhold
🔹 Løn efter kvalifikationer
🔹 Overenskomst og ordnede arbejdsforhold

Hvis du mener, at en momentnøgle er et præcisionsværktøj og ikke bare "stram nok", så passer du sikkert godt ind hos os. 😉

📩 Kontakt os allerede i dag

📧Mail: olga@entreprisegruppen.com
📞Telefon: 60 59 74 29

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Entreprise-Gruppen ApS

🚗 Kan du skrue på biler uden at skrue ned for humøret? 🔧

Gladsaxe

Vi søger flere dygtige mekanikere, der har olie i blodet, godt håndværk i hænderne og lyst til at blive en del af et værksted, hvor kvalitet altid kommer før hurtige lappeløsninger.

🔧 Hvad skal du lave?

Du kommer til at arbejde med:

  • Service og reparation af personbiler

  • Fejlfinding og diagnosticering

  • Reparation af benzin-, diesel-, el- og hybridbiler

  • Vedligeholdelse og klargøring

  • Samarbejde med et stærkt team, der altid hjælper hinanden


👨🔧 Vi håber, at du:

  • Er uddannet mekaniker

  • Har sans for kvalitet og godt håndværk

  • Kan arbejde selvstændigt

  • Tager initiativ og ansvar

  • Trives med en travl hverdag

  • Er mødestabil og har et godt humør

  • Kan holde styr på både værktøj og arbejdsopgaver

💪 Hvad får du hos os?

✅ Et værksted med over 60 års historie og stærke værdier
✅ Indflydelse på din egen arbejdsdag
✅ Løbende faglig udvikling og efteruddannelse
✅ Dygtige kollegaer med godt sammenhold
✅ Løn efter kvalifikationer
✅ Overenskomst og ordnede forhold

Hos os bliver du ikke bare et nummer i rækken. Du bliver en del af et værksted, hvor vi hjælper hinanden, griner sammen og hver dag gør vores bedste for både biler og kunder.

Lyder det som noget for dig? Så vil vi meget gerne høre fra dig!

📧 olga@entreprisegruppen.com
📞 60 59 74 29

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Entreprise-Gruppen ApS

🚛 LYNGBY: KLOAKRENSER SØGES – KAN DU FINDE FEJLEN, FØR ANDRE KAN SE DEN?

Gladsaxe

🚛 LYNGBY: KLOAKRENSER SØGES – KAN DU FINDE FEJLEN, FØR ANDRE KAN SE DEN?

Det meste af dit arbejde foregår under overfladen.

Men resultatet kan mærkes med det samme.

Vi søger kloakrenser, der kan tage ud til kunderne, finde årsagen til problemet og sikre, at kloak- og afløbssystemerne fungerer, som de skal.

Ingen dage er ens, og du får en hverdag med både teknik, kundekontakt og praktisk arbejde.

🔧 Dine arbejdsopgaver

🚛 Kørsel til opgaver hos private og erhverv

💦 Rensning af kloakledninger, afløb, faldstammer og brønde

🚿 Betjening af rense-, spule- og sugevogn

🔍 Fejlfinding og problemløsning

🤝 Kundekontakt og rådgivning

👷 Samarbejde med kollegaer

👊 Vi tror, du...

✔ Har erfaring med kloakarbejde

✔ Gerne har erfaring med spuling eller slamsugning

✔ Er ansvarsbevidst og serviceminded

✔ Trives med frihed og variation

✔ Har kørekort B (BE eller C er en fordel)

✔ Er villig til at indgå i en vagtordning

🚀 Vi tilbyder

🚛 Moderne materiel

💪 En afvekslende arbejdsdag

👥 Gode kollegaer

📈 Fast arbejde med gode udviklingsmuligheder

💰 Løn efter kvalifikationer

Hvis du er klar til en hverdag, hvor du både arbejder med teknik, mennesker og problemløsning, så hører vi gerne fra dig.

📩 Send dit CV til: nicklas@entreprisegruppen.com

📞 Har du spørgsmål? Ring på: +45 49 90 21 38

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

SIF GRUPPEN A/S, Søborg

Varmepumpemontør til Sjælland

Gladsaxe

Om jobbet
Er du skarp til varmepumper og klar til en hverdag med frihed, gode kolleger og spændende opgaver på Sjælland? Hos SIF Gruppen søger vi en selvkørende varmepumpemontør, der vil være med til at drive den grønne omstilling fremad.

Din rolle som varmepumpemontør

Hos SIF Gruppen får du ikke bare en servicebil og en bunke sager stukket i hånden. Du får ansvar, frihed og mulighed for selv at planlægge din dag sammen med teamet.

Du kommer til at arbejde med installation, service, reparation og fejlfinding på varmepumper rundt på Sjælland – primært ude hos kunder, hvor din faglighed og måde at møde folk på betyder mindst lige så meget som værktøjet i bilen.

Vi leder efter en montør, der kan arbejde selvstændigt, tænke løsninger og bevare roen, når teknikken ikke spiller første gang.

Dine primære opgaver

• Installation og idriftsættelse af varmepumper
• Service, reparation, vedligeholdelse og fejlfinding
• Opsætning og indregulering af anlæg og styringer
• Kundekontakt og rådgivning ude på opgaverne
• Dokumentation af det udførte arbejde

Hvem er du?

• Du har erfaring med varmepumper eller lignende tekniske løsninger
• Du har en baggrund som fx VVS’er, elektriker eller køletekniker
• Du arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver
• Du er typen, der hellere finder en løsning end en undskyldning
• Du kan tale med kunder på en ordentlig og nede-på-jorden måde
• Du er vant til at bruge digitale værktøjer i hverdagen
• Certifikat kategori 2 eller A2 er en fordel 

Hvad tilbyder vi?

• En hverdag med frihed under ansvar
• Firmabil og ordnede forhold
• Gode kolleger og en uformel tone
• Sparring med dygtige fagfolk, der hjælper hinanden
• Mulighed for kurser og faglig udvikling gennem SIF Akademi
• Pension, sundhedsforsikring og attraktive medarbejderforhold
• En virksomhed i vækst med masser af spændende opgaver foran os

Lyder det som noget for dig?

Send din motiverede ansøgning og dit CV til job@sif.dk, med emnet "Varmepumpemontør – att.: DEK". Vedlæg gerne din LinkedIn-profil.

Har du spørgsmål eller vil du bare høre lidt mere om jobbet, kan du kontakte Dennis Kucza til en uforpligtende snak.

Vi gør opmærksom på at alle indsendte ansøgninger håndteres i henhold til vores privatlivspolitik.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 03/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Jacobsens Biler ApS

Er du vores nye mekaniker ?

Gladsaxe

Vi søger en automekaniker med tiltrædelse hurtigst muligt. Vi har nemlig travlt og har brug for flere hænder på værkstedet.

Vi servicerer og reparerer personvogne på værkstedet, og vi er et team der er stolte af vores høje faglighed. Værkstedet har været i gang siden 1956 med mange loyale kunder. Vi laver ca. 3.500 biler om året på alle bilmærker, herunder både benzin, diesel, el og hybrid. Vores høje kundetilfredshed på tværs af alle platforme er kernen i alt hvad vi gør.

Det er en selvfølge, at vi er servicemindede overfor vores kunder og vi sætter en ære i at levere et godt stykke arbejde – hver gang. Du bliver en del af et stærkt lokalt værksted og en del af en af Danmarks største værkstedskæder – Hella Service Partner.

Kvalifikationer:

  • Du er god til at finde og reparere fejl og sætter en ære i et veludført stykke arbejde

  • Du skal kunne arbejde selvstændigt og selv tage initiativ

  • Du skal kunne lide at have travlt

  • Du er ordensmenneske, positiv og har et godt humør

  • Du kan administrere frihed under ansvar

  • Du er mødestabil og forstår vigtigheden af at møde til tiden

Du får mulighed for:

  • At få indflydelse på din arbejdsdag

  • At få faglig udvikling med løbende uddannelse

  • At arbejde sammen med gode kollegaer

  • Løn efter kvalifikationer

  • Ordnede arbejdsforhold og overenskomst

Send din ansøgning og hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte værkstedschef Niels Seier, 38 34 40 00

Kørekort: B (Almindelig bil)

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 15/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

BKF Familie og Rådgivning

Familiekonsulenter til et team med høj faglighed og humor, Gladsaxe

Gladsaxe

Vi søger to familiekonsulenter til et team med høj faglighed og humor!
  • Er du en som tænker ud af boksen, så er det måske dig vi søger, og vi glæder os meget til at møde dig.

Vil du være med til finde nye veje i det tværprofessionelle samarbejde og bidrage til, at alle børn får mulighed for deltagelse og har sammenhæng i deres liv? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger to nye kollegaer til faste stillinger fra 1. oktober 2026. Stillingerne er på 37 timer.

Hvem er vi?
Vores grundlæggende værdier er, at skabe forandringer igennem nysgerrighed, tillid og gå på mod i forhold til at tænke i nye veje og kreative løsninger sammen med børnene og deres familier.

Det gør vi ved at arbejde med Deltagelsesmuligheder for alle på skolerne i Gladsaxe kommune gennem det tværprofessionelle samarbejde.
Vi arbejder ud fra den systemiske tænkning og anvender Feedback Informed Treatment (FIT) for løbende at tilpasse vores indsatser til familiernes behov.
Hos os vil du opleve en arbejdsplads, hvor du hurtigt føler dig velkommen og et arbejdsmiljø der vægtes højt

Dine arbejdsopgaver vil blandet andet være
  • Familiebehandling til børn og deres familier.
  • Individuelle samtaler og forløb med børn, unge og forældre
  • Indsatser på skolen i det tværprofessionelle samarbejde
  • Faglig sparring og vejledning og udvikling af det tværprofessionelle samarbejde på en skole, hvor du er fast tilknyttet to dage om ugen, mandag og onsdag

Hvem er du?
  • Uddannet pædagog, socialrådgiver, familieterapeut, psykolog
  • Dygtig til at finde nye veje i det tværprofessionelle samarbejde og engageret i at skabe forandring sammen med børn og familier
  • Klar og tydelig i din kommunikation og stærk i din dokumentation
  • En teamplayer med lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø og fagligt fællesskab

Vi tilbyder
  • To faste stillinger på 37 timer med fleksible rammer og mulighed for faglig udvikling
  • En base på rådhuset med kantineordning
  • Mentorordning og tæt sparring med kollegaer og ledelse
  • En arbejdsplads med stærkt fællesskab, hvor vi griner og hygger sammen
  • Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel for børn og familier
  • Selvstændig planlægning af opgaver og metodevalg – du får stor frihed til at forme dine arbejdsopgaver og fleksibilitet i forhold til arbejds og privatlivs balancen, samt mulighed for udvikling og ekstern supervision.

Ansøgning
Send din ansøgning og CV senest mandag 10. august 2026 kl. 12.00.

Har du spørgsmål,
er du velkommen til at kontakte familiekonsulent Anne Bundgård på telefon 21 31 09 52, Anne kan træffes i uge 30 og 31. I uge 32 kan familiekonsulent Helle Frandsen kontaktes på telefon 21 83 01 40.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Samtalerne afholdes 20.- og 21. august 2026.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Daglig leder til Rosenstien - en del af Rosenlund Plejeboliger

Daglig leder til Rosenstien – vil du stå stærkt i et forpligtende duolederskab?

Vil du være med til at skabe tydelig retning, høj faglighed og et godt hverdagsliv for 56 mennesker med demens? Og motiveres du af at lede tæt på praksis – sammen med en lederkollega, medarbejdere, beboere og pårørende?

Rosenstien er en del af Rosenlund Plejeboliger og består af otte mindre huse. Her søger vi en daglig leder, som kan indgå i et tæt og forpligtende duolederskab med en anden daglig leder.

I får sammen ansvaret for den daglige ledelse af Rosenstien. Det kræver, at du både kan stå stærkt i dit eget lederskab og aktivt bidrage til, at I lykkes som duo. Du skal kunne dele viden, tvivl og overvejelser, koordinere tæt og stå loyalt på fælles beslutninger – også når vejen frem ikke er enkel.

Ledelse med tillid, tydelighed og involvering
Som daglig leder skal du være synlig og tilgængelig i hverdagen og skabe tillid gennem ordentlighed, tydelig kommunikation og handling. Du involverer medarbejderne i de spørgsmål, hvor deres faglige viden og erfaring kan kvalificere beslutningerne. Samtidig kan du sætte retning, træffe beslutninger og følge målrettet op.

Vi forventer ikke, at du har alle svarene. Vi forventer derimod, at du er gennemsigtig om dine overvejelser og deler de relevante mellemregninger bag beslutninger og prioriteringer. Det skaber forståelse, følgeskab og mulighed for kvalificeret dialog.

Du skal også være optaget af samarbejdet med beboere og pårørende. Deres viden og perspektiver er væsentlige, når vi skal skabe et hverdagsliv, der tager udgangspunkt i det enkelte menneskes livshistorie, behov, vaner og ønsker.

”Jeg søgte jobbet, fordi vi her på Rosenlund mener, at beboernes hverdagsliv er det vigtigste. Det er i beboernes trivsel, vi skal aflæse vores succes, og den holdning er tydelig her,” fortæller Pernille, daglig leder i Tulipanhuset.

Du skal kunne lykkes både som leder og som del af en duo
Duoledelse er ikke blot to ledere, der fordeler opgaverne imellem sig. Det er et tæt ledelsesmæssigt samarbejde, hvor I sammen skaber retning, sammenhæng og genkendelighed for medarbejdere, beboere og pårørende.

Det betyder, at du:
  • er tydelig om dine vurderinger, prioriteringer og behov for sparring
  • deler viden og relevante mellemregninger med dine lederkollegaer og medarbejdere
  • kan give og modtage ærlig og respektfuld feedback
  • er nysgerrig på andre perspektiver og villig til at justere dit eget
  • tager ansvar for helheden – også når en opgave ikke naturligt tilhører dig
  • kan stå på mål for fælles beslutninger
  • bidrager aktivt til, at medarbejderne oplever én sammenhængende ledelse.
Der vil være en opgavefordeling mellem jer, men I har et fælles ansvar for Rosenstien. Derfor skal du kunne balancere selvstændighed med tæt koordinering og forpligtelse på fællesskabet.

Hvem er du?
Du har relevant sundhedsfaglig baggrund og erfaring fra ældreområdet, demensområdet, geriatri eller psykiatri.

Det er en fordel, hvis du allerede har ledererfaring, men jobbet kan også være dit første formelle lederjob. Måske har du stået i spidsen for faglige udviklingstiltag, koordineret komplekse forløb eller skabt følgeskab omkring forandringer. Det afgørende er, at du har ledelsesmæssig tyngde, er optaget af mellemlederrollen og har lyst til fortsat at udvikle dit lederskab.

Vi lægger særligt vægt på, at du:
  • arbejder tillidsvækkende, ordentligt og målrettet
  • kan være både tydelig, involverende og beslutningsdygtig
  • er analytisk og kan omsætte observationer, faglig viden og data til handling
  • er nysgerrig og undersøgende frem for skråsikker
  • kan skabe overblik og struktur i en kompleks hverdag
  • følger op på aftaler og holder fast, indtil opgaver er forankret
  • kan håndtere uenighed og konflikter respektfuldt og tydeligt
  • er åben mod omverdenen og opsøger inspiration, samarbejde og ny viden
Du skal kunne lede, også når det bliver svært. Når virkeligheden er kompleks, går du undersøgende til værks, skaber overblik og finder en farbar vej frem. Du kender grænserne for din egen viden, opsøger sparring og bidrager til, at egne og andres blinde vinkler bliver belyst.

Beboernes hverdagsliv er vores pejlemærke
På Rosenstien bor 56 mennesker med demens. Vores opgave er at skabe rammer for et værdigt, trygt og meningsfuldt hverdagsliv med afsæt i den enkelte beboers liv, relationer og ønsker.

Personcentreret omsorg med inspiration fra Tom Kitwood er et centralt fagligt fundament. Som daglig leder får du sammen med din lederkollega ansvar for at omsætte det faglige grundlag til konkret praksis. Det skal kunne ses i medarbejdernes handlinger, i samarbejdet med de pårørende og i de ledelsesmæssige beslutninger.

Du skal være med til at sikre:
  • høj faglig kvalitet og patientsikkerhed
  • en praksis, der tager udgangspunkt i den enkelte beboer
  • systematisk læring og opfølgning
  • et godt og trygt arbejdsmiljø
  • tydelige rammer, ansvar og forventninger
  • et respektfuldt og involverende samarbejde med pårørende.

En arbejdsplads, hvor vi bygger noget op sammen
På Rosenlund er vi i gang med at udvikle vores ledelsesfællesskab, strukturer og faglige praksis. Ledergruppen har mange nye ansigter og tilsammen stor erfaring. Det giver dig en særlig mulighed for at få indflydelse på den kultur og de arbejdsformer, vi skaber.

Vi arbejder målrettet med tydeligere strukturer, bedre kommunikation, faglig kvalitet og det psykiske arbejdsmiljø. Vi tør prøve noget af, men vi følger også op og justerer på baggrund af erfaringer og resultater.

Du skal derfor både være optaget af Rosenstien og have blik for hele Rosenlund. Vi har brug for ledere, der åbner sig mod resten af organisationen og omverdenen, deler viden og bidrager til fælles løsninger.

Hos os er det legitimt at kende grænserne for sin egen viden og kapacitet. Det er værdsat, når du opsøger sparring, bringer tvivl frem og inviterer andre perspektiver ind. Til gengæld forventer vi, at du tager ansvar, arbejder målrettet og følger dine opgaver til dørs.

Vil du høre mere?
Hvis du vil høre mere om stillingen, Rosenstien eller vores forventninger til duoledelsen, kan du kontakte leder af Rosenlund, Christina Lilliedal på telefon 24 25 22 49.

Du vil blive ansat på overenskomstvilkår og principperne for ny løn efter konkret forhandling.

Ansøgningsfrist
17. august 2026

Første samtale
25. august 2026

Anden samtale
27. august 2026

Forventet tiltrædelse
1. oktober 2026

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Rosenlund Plejeboliger

Mørkhøjvej 2860

Vigtige datoer

Indrykket: 28 July 2026

Ansøgningsfrist: 17 August 2026

Kontaktperson

Christina Lilliedal

24 25 22 491

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling