Vil du være med til at sikre stabil drift og udvikling af tekniske løsninger i et komplekst hospitalsmiljø?

Har du erfaring med tekniske projekter og driftsoptimering, og motiveres du af at arbejde i en organisation, hvor drift, patientsikkerhed og tekniske løsninger går hånd i hånd? Så er det måske dig, vi søger som teknisk projektleder til vores tekniske driftsorganisation.

Om afdelingen

Teknisk Afsnit på Sjællands Universitetshospital Køge varetager drift og vedligehold af bygninger, energiforsyninger og tekniske installationer. I de kommende år gennemgår hospitalet en markant udvikling og udvides fra ca. 65.000 m² til ca. 220.000 m².

Udbygningen betyder, at mange arbejdsopgaver ændrer karakter i takt med, at nye bygninger tages i brug, og ny teknologi implementeres.

Teknisk Afsnit består i dag af omkring 50 medarbejdere, og organisationen forventes at vokse yderligere i de kommende år.

Om stillingen

Som teknisk projektleder får du en central rolle i planlægning, koordinering og gennemførelse af både tekniske projekter og driftsprojekter på hospitalet. Du bliver en vigtig samarbejdspartner for både driftspersonale, kliniske afdelinger, rådgivere og entreprenører og får ansvar for at sikre, at projekter gennemføres effektivt og med mindst mulig påvirkning af den daglige hospitalsdrift.

Stillingen spænder bredt fra tekniske installationer og vedligeholdelsesprojekter til optimering af driftsprocesser og implementering af nye løsninger.

Dine primære opgaver

• Planlægge og gennemføre tekniske projekter og driftsprojekter fra idéfase til aflevering.

• Arbejde med fejl og mangler på modtaget byggeri samt dialog med byggeorganisation og entreprenør i forbindelse med udbedring.

• Koordinere projekter på tværs af tekniske fagområder og interessenter.

• Sikre fremdrift, økonomi, kvalitet og dokumentation i projekterne.

• Understøtte stabil drift og bidrage til optimering af tekniske anlæg og driftsprocesser.

• Sikre hensyntagen til patientsikkerhed, arbejdsmiljø og driftskontinuitet.

• Koordinere samarbejde med rådgivere, entreprenører og leverandører.

• Bidrage til udvikling og anvendelse af digitale værktøjer og teknisk dokumentation, herunder Dalux, BIM og FM-systemer.

• Sikre korrekt overdragelse af projekter til drift.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en relevant teknisk uddannelse som maskinmester, ingeniør, installatør eller tilsvarende, og at du har erfaring med projektledelse inden for teknisk drift eller bygge-/installationsprojekter.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra hospitaler eller andre komplekse driftsorganisationer, hvor der stilles høje krav til stabilitet, koordinering og sikkerhed.

Vi lægger vægt på, at du:

• Arbejder struktureret og har et godt overblik.

• Trives med mange samarbejdsflader og interessenter.

• Er løsningsorienteret og handlekraftig.

• Kan skabe fremdrift og sikre koordinering i komplekse projekter.

• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.

• Har forståelse for sammenhængen mellem tekniske løsninger og den daglige drift.

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig stilling i en kompleks og samfunds vigtig organisation.

• Mulighed for at arbejde med både tekniske projekter og driftsudvikling.

• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger og tværfagligt samarbejde.

• Stor kontaktflade og mulighed for at præge udviklingen af hospitalets tekniske drift.

• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Ansættelsesvilkår

AC- overenskomst.

Arbejdsstedet er Sjællands Universitetshospital Køge og Roskilde.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Om afdelingen

Teknisk afsnit på Sjællands Universitetshospital Køge varetager drift- og vedligehold af bygninger, energiforsyninger og tekniske installationer. Som en del af Teknisk afsnit vil du få mulighed for at være med i den fortsatte udvikling af Sjællands Universitetshospital som i de kommende år vokser fra 65.000 m2 til ca. 220.000 m2 hospital.

Mange arbejdsopgaver vil ændre karakter i takt med at de nye bygninger ibrugtages, og ny teknologi erstatter hidtidige arbejdsopgaver. Det kan især mærkes på det nye logistikkoncept, hvor et af de bærende elementer er, at vi netop udnytter mange af de nye teknologiske muligheder. Det kan også tydeligt ses i udviklingen af Tekniske afsnit, som i dag er på omkring 50 medarbejdere, og det forventes at vi bliver til flere i de kommende år.

Er du en stærk leder med blik for både drift, projekter og den digitale udvikling på ejendomsområdet? Vi søger en funktionsleder, der kan stå i spidsen for vores Dalux-team, tegnestue og projektgruppe, og som vil være en aktiv drivkraft i vores tværfaglige ledelsesteam. Dalux-teamet og tegnestuen dækker matriklerne i både Køge og Roskilde.

Om jobbet

Som funktionsleder refererer du til den tekniske chef og bliver en vigtig del af et lederteam, hvor vi vægter samarbejde og fælles ansvar højt. Vi arbejder ud fra devisen om, at vi løfter driftsopgaven som ét samlet hold. Det betyder, at du leder dine egne specialister, men samtidig supporterer dine lederkolleger på tværs af fagområder. På den måde sikrer vi, at alle medarbejdere altid har adgang til sparring og afklaring - også ved fravær i ledergruppen.

Dine primære ansvarsområder

• Personaleledelse og faglig styring: Du får det direkte ledelsesansvar for vores Dalux-team, tegnestue og projektgruppe. Din opgave er at sikre retning, fremdrift og høj kvalitet i vores tekniske dokumentation og digitale arbejdsgange.

• Tværfaglig driftskoordinering: Sammen med de øvrige funktionsledere sikrer du, at afsnittets samlede drift er optimalt tilrettelagt. Du agerer sparringspartner for medarbejdere i andre teams efter fælles aftalte principper.

• Teknisk ansvar: Afhængig af din faglige profil vil du få tildelt specifikt ansvar for enten GVS (ved bygningsteknisk baggrund) eller KLS A og D (ved el-teknisk baggrund).

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du er uddannet maskinmester, ingeniør eller har en lignende teknisk baggrund kombineret med ledelseserfaring. Du formår at skabe rammerne for, at specialisterne i tegnestuen og projektgruppen kan præstere deres bedste.

Du har sandsynligvis et solidt kendskab til Dalux eller lignende BIM-værktøjer og forstår den afgørende værdi af præcis data og dokumentation i en moderne driftsorganisation. I den forbindelse er du villig til at gå tæt på systemerne for at sikre god sparring med den enkelte faggruppe. Som person er du en udpræget holdspiller, der trives med at tage medansvar for helheden - også uden for dit eget kerneområde.

Vi tilbyder

En central lederrolle, hvor du binder vores tekniske drift sammen digitalt og projektmæssigt. Du træder ind i en organisation med en stærk samarbejdskultur, hvor vi støtter hinanden og leder efter fælles principper.

Ansættelsesvilkår

AC-overenskomst

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du bioanalytikerunderviser, eller bioanalytiker, med erfaring inden for patologispecialet og brænder du for at formidle specialet til bioanalytikerstuderende? Så læs med her.

Vi søger en dedikeret underviser, der foruden et stort fagligt engagement også lægger vægt på at arbejde med egne opgaver i underviserteamet. Undervisningen omhandler det histologiske og cytologiske område samt udvalgte molekylære teknikker.

Vi forventer:

• At du er relationsskabende, initiativrig og kan arbejde selvstændig
• At du har lyst til at bidrage positivt, både fagligt og socialt i vores afdeling
• At du har gode kommunikations- og formidlingsevner og formår at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø for vores studerende
• At du har interesse i, og evner indenfor, faglig fordybelse og pædagogiske opgaver i en travl hverdag med mange studerende
• At du har gennemført eller er indstillet på at gennemføre klinisk vejledermodul eller på sigt gennemføre anden relevant pædagogisk efteruddannelse

Ved siden af underviseropgaverne vil du blive tilknyttet relevante opgaver i relation til vores laboratoriedrift, der er organiseret i 5 laboratorieteams.

I 2026 er afdelingen normeret til 11 studerende pr. semester samt 2 bachelorgrupper på semester 7, vi kan derfor have op til 16 studerende i afdelingen samtidig. Derudover 2 udenlandske studerende.

Udover 3 bioanalytikerundervisere har vi også tilknyttet kliniske vejledere til de mange praktiske opgaver i forbindelse med uddannelsen af bioanalytikere.

Dine daglige opgaver vil, i samarbejde med afdelingens øvrige 2 undervisere, være at:

• Planlægge og gennemføre teoretisk og praktisk undervisning af bioanalytikerstuderende i henhold til gældende studieordning
• Indhente og bearbejde viden og information til brug for din undervisning
• Evaluere de studerendes udbytte af undervisningen og ophold i afdelingen
• Bidrage med støtte til studerende med særlige læringsforløb og individuelle behov
• Deltage i eksamensfunktioner

Patologiafdelingens organisering, profil og uddannelsesansvar

Afdelingen betjener alle regionens hospitaler, praksissektoren, privathospitaler og tandlæger. Vores kerneopgave er at stille diagnoser af høj faglig kvalitet til rette tid, hvilket danner grundlag for vurdering af sygdomsudvikling, valg af behandling samt forebyggelse.

Patologiafdelingens afdelingsledelse består af en cheflæge og chefbioanalytiker. Patologiafdelingen beskæftiger i alt ca. 185 ansatte, heraf ca. 110 bioanalytikere og laboranter. Laboratorieledelsen i Køge er pt. fordelt på to overbioanalytikere og en enhedsleder samt en leder af stabsfunktioner, hvortil underviserteamet er tilknyttet.

Patologiafdelingens forskellige faggrupper arbejder i fællesskab på at give patienterne den bedst mulige diagnostik. Vi lægger stor vægt på det gode samarbejde med høj grad af service og kvalitet, og vi prioriterer forskning, udvikling og uddannelse højt. Afdelingen er i 2025 blevet fuldt digitaliseret på det histologiske område.

Afdelingen har aktuelt afsnit i Roskilde, Køge og Næstved. I september 2025 og efterfølgende i januar 2026 flyttede tre laboratorieteams fra hhv. afsnittet i Næstved og Roskilde ind i de nye laboratorielokaler på Sjællands Universitetshospital i Køge, og størstedelen af vores laboratorie er nu på plads i Køge. Næste indflytning påbegyndes i september 2026.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst for ikke-ledende personale og lokale aftaler mellem dbio og Region Sjælland.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist er den 16.8.2026. Ansættelsessamtaler afholdes onsdag i uge 34.

Ansøgningen skal indeholde CV, autorisationsbevis, introduktion til dig som person samt lidt ord på din motivation for at søge et job hos os.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Overbioanalytiker og leder af stabsfunktioner Lisbeth Holde: 93567652

Bioanalytikerunderviser Janne Jensen: 47325895

Bioanalytikerunderviser Neelab Salah: 24951420

Bioanalytikerunderviser Carsten Petersen: 47325891

Chefbioanalytiker Mette Weidinger: 24987728

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

🕳️ KØGE: VI MANGLER EN RØRLÆGGER – IKKE EN SOM GEMMER SIG I SKURVOGNEN

Vi har travlt og søger endnu en dygtig rørlægger til vores hold.

Her bliver du en del af et sjak, hvor man hjælper hinanden, løfter i flok og får arbejdet gjort.

Vi går mere op i, om du kan dit fag, end om du kan lave en flot ansøgning.

Arbejdsopgaver:

🕳️ Kloak- og regnvandsarbejde

🔧 Reparation og vedligeholdelse

📏 Opmåling og afsætning

🚜 Samarbejde med maskinførere

🏗️ Anlægsprojekter for både private og erhverv

Vi forventer, at du:

✔ Har erfaring som rørlægger

✔ Har kørekort B

✔ Er mødestabil

✔ Kan arbejde både selvstændigt og i team

✔ Har en positiv indstilling

Vi tilbyder:

💰 Løn efter kvalifikationer

🚐 Mulighed for firmabil til den rette

📈 Fast arbejde

🤝 Et stærkt sammenhold

🔨 Projekter med variation og ansvar

Hvis du er træt af lange ansøgningsprocesser og bare gerne vil snakke om jobbet, så ring eller skriv.

📩 nicklas@entreprisegruppen.com

📞 49 90 21 38

Vi tager samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat dukker op.

Søndre Skole søger en specialpædagog for kommende skoleår

Er du en relationskompetent specialpædagog, der brænder for at arbejde med elever i et inkluderende læringsmiljø – med særligt fokus på støtte til en elev på mellemtrinnet med visiterede støttetimer, så er det dig vi mangler. Eleven har for nyligt fået en ADHD diagnose, har gode faglige forudsætninger men er pt. overbelastet.

Du får en central rolle i at skabe trygge, tydelige og udviklende rammer i skoledagen, hvor du både understøtter den enkelte elev og bidrager til fællesskabet omkring klassen.

• Arbejder struktureret og kan skabe forudsigelighed i elevens hverdag
• Er stærk i relationsarbejde og kan opbygge tillidsfulde relationer
• Har blik for både den enkelte elevs behov og dennes deltagelse i fællesskabet
• Har lyst til at arbejde specialpædagogisk, og er motiveret for at skabe succesoplevelser for elever
• Bidrager aktivt og konstruktivt til samarbejdet med kolleger og forældre

Erfaring med specialpædagogik er en forudsætning for at lykkes i opgaven.

På Søndre Skole prioriterer vi et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre, fordi vi ved, at sammenhængen mellem skole og hjem er afgørende for elevernes trivsel og udvikling.

Du bliver en del af et fagligt stærkt fællesskab med tæt teamsamarbejde, en tilgængelig ledelse samt mulighed for sparring og kompetenceudvikling.

Søndre Skole er en 2-sporet skole med ca. 420 elever og 40 engagerede medarbejdere.

Læs mere om os på www.soendre.dk.

Har du spørgsmål, eller har du lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte skoleleder Flemming Bødker Schaaf på 21 52 73 02, viceskoleleder Sabrina Baden på 24 43 16 59, eller inklusionsvejleder Daniel Sveigaard Schmidt på 23 67 55 36

Ansættelse pr. 1. august 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Samtaler afholdes løbende og senest tirsdag d. 29.6 – så send din ansøgning hurtigst muligt.

Stillingen er på nedsat tid, og kan suppleres med vikartimer.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

• Indsamle information som led i aktiviteterne i Banedanmarks Regelråd.
• Koordinere oplæg mellem Regelforandring og øvrige sektioner i Banedanmark i relation til Banedanmarks transformation af de tekniske krav til infrastrukturen.
• Medvirke til koordinering og eksekvering af TKI-projektet, herunder medvirke til udarbejdelsen af gap-analyse mellem det fremtidige risikovurderede regelgrundlag og det nuværende regelgrundlag

• Projektledelse af regelprojekter til udgivelse, herunder opgave- og tidsplanstyring jf. Banedanmarks processer.
• Koordinere og samarbejde på tværs af fag og teams for at sikre, at alle relevante grænseflader er dækket i forhold til de tekniske regler indbyrdes og i det samlede jernbanesystem.

• Identificere, analysere og kategorisere information i de eksisterende og fremtidige tekniske regler og normer. Herunder vurdering af behov for ændringer og forbedringer.
• På sigt få opgaver med facilitering af workshops og risikoworkshops.

• arbejder metodisk og bevarer overblikket, også når der er mange opgaver og interessenter involveret
• trives i koordinerende og komplekse roller, hvor du får ting til at ske på tværs af organisationen, og har erfaring med projektledelse og/eller koordinering fra studie, job eller frivilligt arbejde
• har et stort engagement og et tydeligt fokus på at skabe fremdrift i opgaver og projekter
• har solide relations- og samarbejdsevner og formår at opbygge og vedligeholde gode samarbejder på tværs af fagligheder og interessenter

Er du bioanalytiker/laborant med praktisk erfaring indenfor patologispecialet, med nysgerrighed og mod til at være en central medspiller i vores afdeling ved Sjællands Universitetshospital, i en kultur baseret på et godt arbejdsmiljø og kvalitet i højsæde - med patienten i centrum, så er det måske dig, vi leder efter?

Vores fysiske samling af Region Sjællands Patologiafdeling i nye lokaler på Sjællands Universitetshospital i Køge blev påbegyndt i september 2025. Indflytningen er sket i etaper og næste indflytning igangsættes i september 2026, hvorefter en stor del af afdelingen vil være samlet i Køge. Vi har efter september en satellitfunktion på vores afsnit i Roskilde, som forventes at flytte til Køge i januar 2028, og desuden vores molekylærpatologi på afsnittet i Næstved.

Du vil blive ansat i Køge, hvor vi fra september er repræsenteret ved fire teams: team Frys, team Cyt, team Hist og team Immun. De tre første teams er forankret i forskellige organområder, og fælles for alle teams er et stærkt tværfagligt samarbejde med fokus på både organtyper og funktioner.

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger på 37 timer og uden vagter. Arbejdstiden ligger aktuelt mellem kl. 6.00/6.30 og 15.30. For tre af vores teams vil der være enkelte dage med arbejdstid frem til kl. 16.30/17.00.

Vi tilbyder en fleksibel arbejdstidsplanlægning, så du efter introduktionsforløbet får indflydelse på planlægningen af din arbejdstid inden for de angivne rammer.

Din første tid hos os:

På baggrund af din patologierfaring designer vi i fællesskab et introduktionsforløb med henblik på at tilknytte dig det team, hvor dine kompetencer og interesser passer bedst ift. afdelingens behov. Vi lægger stor vægt på grundig oplæring og høj kvalitet i arbejdet, og forløbet skal sikre, at alle i teamet får et fælles fundament og gode muligheder for at bidrage aktivt.

Vi søger kolleger, der har

• Flere års praktisk erfaring fra en patologiafdeling - med baggrund i cytologiske, histologiske, immunhistokemiske eller frysesnits undersøgelser
• Og samtidigt vægter kvalitet og faglighed højt - til gavn for patienten

-ovenstående er forudsætninger for at komme i betragtning

Har du derudover praksis erfaring fra nogle af følgende områder, hører vi gerne om det

• Fluorescens in situ hybridisering, præparering og mikroskopi/tolkning af fund
• Flowcytometrisk undersøgelse af hæmatologisk materiale – gatingstrategier og fænotypebestemmelser
• Differentialtælling af hæmatologisk materiale
• Screening af cervixcytologiske prøver
• Biokompleks udskæring

Du skal kunne nikke genkendende til følgende sociale kompetencer:

• At tage ansvar for både arbejdsfællesskabet og et godt arbejdsmiljø
• At bidrage aktivt til et stærkt og konstruktivt samarbejde
• At være hjælpsom, initiativrig og samtidig kunne arbejde selvstændigt
• At have en positiv tilgang og trives i forandringer og nye udfordringer
• At tage Ja-hatten på, når det bliver lidt svært
• At bevare overblikket i en travl og omskiftelig hverdag
• At have lyst til at være en del af samt præge vores udvikling
• At møde kolleger med smil, venlighed og respekt
• At trives med fordybelse i opgaver, der kræver præcision og høj rutine

Hvad kan vi tilbyde dig?

Vi tilbyder et alsidigt job i en afdeling i rivende udvikling, hvor der er fokus på kerneopgaven (den daglige drift), høj faglighed og et stærkt samarbejde. Der er i afdelingen fokus på et godt arbejdsmiljø, præget af medansvar og involvering, med et tæt samarbejde på tværs af faggrupper og afsnit, og med fokus på videndeling, dialog og fælles løsninger. Du får mulighed for personlig og faglig udvikling gennem sparring og opbygning af nye kompetencer inden for patologispecialet.

Patologiafdelingens organisering, profil og uddannelsesansvar

Afdelingen betjener alle regionens hospitaler, praksissektoren, privathospitaler og tandlæger. Vores kerneopgave og fokus er at stille diagnoser af høj faglig kvalitet til rette tid, hvilket danner grundlag for vurdering af sygdomsudvikling, valg af behandling samt forebyggelse.

Patologiafdelingens afdelingsledelse består af en cheflæge og chefbioanalytiker. Patologiafdelingen beskæftiger i alt ca. 185 ansatte, heraf ca. 110 bioanalytikere og laboranter fordelt i afdelingen. Ledelsen af laboratorierne på afdelingens matrikler er pt. fordelt på to overbioanalytikere og to enhedsledere, hvoraf den ene pt. har ledelse på tværs af matriklerne.

Patologiafdelingens forskellige faggrupper arbejder i fællesskab på at give patienterne den bedst mulige diagnostik. Vi lægger stor vægt på det gode samarbejde med høj grad af service og kvalitet, og vi prioriterer forskning, udvikling og uddannelse højt. Afdelingen blev i 2025 fuldt digitaliseret på det histologiske område.

Ansættelsesvilkår

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger med tiltrædelse pr. 01.10.26 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst for ikke-ledende personale og lokale aftaler mellem dbio og Region Sjælland.

Ansøgningsfrist og samtaler

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til

Overbioanalytiker Helle Kayser Nielsen: 2925 9196

Overbioanalytiker Kim Benedigt Madsen Holbek.: 2044 8402

Enhedsleder Søren Karlskov Hansen: 2420 9884

Vi søger en didaktisk skarp, fagligt dygtig og sjov uddannelsesleder pr. 1. oktober 2026.

Vi tilbyder en veldrevet skole med fokus på samarbejde og udvikling
Køge Handelsgymnasium arbejder målrettet på at tydeliggøre vores udvikling af elevernes erhvervsfaglige merkantile almendannelse. Vi samarbejder med erhvervslivet og er midt i et projekt, som skal sikre alle klasser en fast partnervirksomhed, så virkeligheden forankres i fagene. Ligeledes er vores skole blandt de få, der er 5-årigt certificeret til at formidle Erasmus+-stipendier, og vi sender årligt flere end 100 elever og ansatte på udlandsophold. Gennem forståelse for fællesskabet udvikler vi de enkelte studenter, så de er parate til livet og til videre uddannelse.

Vi oplever øget elevtilgang i de seneste år og har nu 15 klasser i 1.g. Vores organisation er baseret på tillid, respekt for mangfoldigheden samt anerkendende og tydelig ledelse. Vi vægter klarhed og kvalitet højt, og som del af dit arbejde skal du være synlig for medarbejdere og elever i dagligdagen. Du får komplekst ansvar fra første arbejdsdag med både personaleledelse, pædagogisk udvikling og administrativ drift. De præcise arbejdsopgaver aftales, når den rigtige person er fundet, og du vil også få tværgående ansvarsopgaver i KHS-organisationen. Du skal have gymnasiepædagogikum og undervise i hhx-fagrækken, fordi der følger en undervisningsforpligtelse med stillingen.

Du får et udfordrende job i en rummelig organisation, som er præget af nysgerrighed, professionalisme og kreativitet i vores syn på udvikling og samarbejde også i vores netværk fx i Campus Køge. Vi er et ledelsesteam, der øver os i at skynde os langsomt og bestræber os på at give plads i vores uenighedsfællesskab. Som vores nye lederkollega vil du opleve, at der bliver lyttet til dig, både når du præsenterer en god idé, og når du efterspørger sparring og samarbejde.

Vi forventer, at du er selvforvaltende og systematisk i dit arbejde; at du har organisatorisk forståelse og ser helheder og sammenhænge på tværs, og at du kan skifte perspektiv for at forstå andres. At du selvstændigt ser ad hoc-opgaver og følger dem til dørs. Du skal kunne balancere mellem at være tilgængelig for lærere og elever, samtidig med at du passer på dig selv for at kunne udvikle andre.

Vi søger nærvær, handlekraft og godt humør
Du er den rette til jobbet, hvis du vil være med til at lave den skole, som vores børn vil vælge - og derudover

• Er en modig og selvironisk leder af og sammen med dygtige lærere og administratorer
• Er en stærk formidler som glædes ved at gøre en forskel for elever og kolleger
• Har dokumenteret ledererfaring også med komplicerede administrative opgaver
• Er ambitiøst og systematisk optaget af samarbejde og vidensdeling med en veludviklet holdånd
• Tænker lokalt og globalt – og møder mennesker og verden med empati og nysgerrighed

Vi håber, at du har en lederuddannelse – eller er nysgerrig på at tage den.

Ansættelsesforhold
Der er tale om en fuldtidsstilling med ansættelse pr. 1. oktober 2026.
Løn i henhold til gældende overenskomst.

Hør mere om Køge Handelsgymnasium
Kontakt uddannelsesrektor Jonas Lindelof på 9134 6648 eller joli@khs.dk for at høre mere om stillingen. Du kan ringe til og med fredag 3. juli og igen fra mandag 3. august pga. ferien.

På Køge Handelsgymnasium ønsker vi, at medarbejdernes sammensætning afspejler samfundets og ser frem til din ansøgning uanset personlig baggrund – vi ser kun på kvalifikationer og kompetencer.

Læs mere om Køge Handelsgymnasium på https://khs.dk/hhx så du får indblik i vores kultur og værdier på dit – måske – næste karrieretrin.

Som ansat på Køge Handelsskole bliver du også en del af noget større.
Køge Handelsskole huser også EUX og EUD Business, Voksenuddannelse samt administration og servicegruppe.
Læs mere om os her:
Køge Handelsskole | KHS
Ledige stillinger | KHS

Ansøgningsfristen er
Torsdag d. 13. august 2026 kl. 9.00.

Vi forventer at holde samtaler onsdag d. 19. august og igen onsdag d. 26. august. Der vil være en case til forberedelse mellem første og anden samtale.

Ansøgning med detaljeret CV, kopi af eksamensbeviser samt anden relevant dokumentation sendes via Køge Handelsskoles hjemmeside: www.khs.dk/job
Tak fordi du viser interesse for Køge Handelsskole.

Vil du være med til at forme din fremtidige arbejdsplads? Brænder du for ledelse med drifts- og personaleansvar, og har du mod på tværfagligt samarbejde, faglig udvikling og effektiv drift i en afdeling med fart og ambitioner?

Patologiafdelingen ved Sjællands Universitetshospital (SUH) søger pr. 1. november 2026 eller snarest muligt en dedikeret laboratorieleder til afdelingens Team Frys, afsnit Køge og Roskilde. Teamet leverer i samarbejde med afdelingens patologer frysediagnostik, der understøtter alle operationsforløb på matriklerne i Køge og Roskilde.

Vi ønsker en synlig, tydelig og tillidsskabende leder med en stærk motivation for at sikre afdelingens fortsatte høje kvalitet indenfor dette område i afdelingen. Som laboratorieleder vil du blive en del af afdelingens tværfaglige lederteam, bestående af en cheflæge, en chefbioanalytiker, tre overbioanalytikere, to enhedsledere, en sundhedsadministrativ leder, en ledende klinisk akademiker og to ledende overlæger. Du vil indgå i et tæt samarbejde med laboratorielederne og de ledende overlæger.

Patologiafdelingen er en stor, varieret og spændende afdeling, der leverer et omfattende spektrum af diagnostiske analyser på patientprøver i form af væv og celler. Afdelingen dækker hele Region Sjælland, og vores vigtigste opgave er at levere præcise og rettidige svar af højeste kvalitet, så vores kliniske samarbejdspartnere kan tilbyde patienterne den bedst mulige behandling. Afdelingen er inde i en omfattende udvikling med en igangværende indflytning til det nye SUH i Køge, akkreditering af afdelingen, øget niveau af digitalisering og automatisering, samt en betydningsfuld forsknings- og udviklings-indsats. Vi deltager aktivt i bioanalytiker- og speciallægeuddannelsen, og vi bestræber os konstant på at forbedre os både patologi- og ledelsesfagligt. Vi lægger vægt på nytænkning, åbenhed, tillid, tværfagligt samarbejde og stor selvstændighed i opgaveløsningen.

Vores forventninger til dine kvalifikationer er:

• Du har en relevant sundhedsfaglig eller naturvidenskabelig uddannelsesmæssig baggrund
• Vi forventer, at du på sigt opnår indsigt i de funktioner, som teamet arbejder med, samt indsigt i patologispecialet
• Du påtager dig aktivt ansvar og lederskab gennem tydelig og transparent kommunikation
• Du har erfaring med personaleledelse.
• Du har gennemført eller ønsker på sigt at gennemføre en lederuddannelse
• Du har overblik, er omstillingsparat og visionær
• Du udviser et stort fagligt engagement og arbejder kvalitetsbevidst med en anerkendende, inddragende, motiverende tilgang, så dine medarbejdere ser mening i at arbejde proaktivt for samarbejdet og løsningen af opgaverne
• Du er serviceorienteret og bringer de forskellige faggruppers kompetencer, viden og erfaring i spil, så der kan samarbejdes på tværs om at skabe resultater
• Du skal, i samarbejde med teamet, kunne organisere og planlægge teamets opgaver og have fokus på høj aktivitet og kvalitet
• Du skal kunne inspirere og understøtte relevant udvikling af de nødvendige kompetencer hos den enkelte såvel som i teamet i forhold til nuværende og fremtidige behov
• Du er i stand til at udfordre vanetænkning og kultur, men med et balanceret overblik, struktur og klare mål

Teamet og opgaverne

I Team Frys er der ansat 11 dygtige bioanalytikere/laboranter, som du vil have personale-, drifts- og overordnet faglig ledelse af. Alle mellemledere i afdelingen deltager med en delmængde i driftsopgaven. Teamet samarbejder om varetagelsen af følgende laboratorieopgaver, der er fordelt på hhv. afsnittet i Køge og Roskilde:

• Frys og biobank
• Modtagelse af afdelingens ufikserede organer
• Modtagelse og udskæring af komplekst materiale ved patolog
• Udskæring af simpelt og biokomplekst materiale ved bioanalytiker
• Manuel indstøbning
• Mikrotomi - manuelt og maskinelt
• Scanning og kvalitetssikring af snit til digital patologi på afdelingens scannere
• Undervisning af bioanalytikerstuderende

Afdelingens laboratorie er opdelt i fem teams, og de øvrige laboratorieteams er opdelt i fagområderne histologi, cytologi, immunhistokemi og molekylærpatologi. Til hvert team er der tilknyttet egne funktioner samt fællesfunktioner på tværs af teams, endvidere samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere.

Patologiafdelingens organisering, profil og uddannelsesansvar

Patologiafdelingen på SUH er en regional afdeling, der betjener alle regionens sygehuse, praksissektoren, privathospitaler og regionens tandlæger. Afdelingen har aktuelt afsnit i Roskilde, Køge og Næstved. I september 2025 og efterfølgende i januar 2026 flyttede tre laboratorieteams fra hhv. afsnittet i Næstved og Roskilde ind i de nye laboratorielokaler på Sjællands Universitetshospital i Køge. Næste indflytning påbegyndes i september 2026.

Patologiafdelingens afdelingsledelse består af en chefbioanalytiker og en cheflæge. Afdelingen består i dag af ca. 185 dygtige og engagerede medarbejdere, der omfatter bioanalytikere, laboranter, speciallæger og uddannelseslæger, kliniske akademikere, sekretærer og mange andre faggrupper, da vi ser den diverse faggruppesammensætning som en styrke og et krav i en omfattende og kompleks opgaveløsning.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for bioanalytiker/laborant/cand.scient. eller anden relevant baggrund.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål, eller ønsker du mere information, er du velkommen til at kontakte chefbioanalytiker Mette Weidinger Nordmann (tlf. 24 98 77 28), overbioanalytiker Helle Kayser (tlf. 29 25 91 96) eller cheflæge Bettina Ekvall Filtenborg-Barnkob (tlf. 24 98 76 59).

Svarfrist og samtaler

Har stillingen din interesse, skal ansøgning, CV samt relevante bilag sendes via linket i dette stillingsopslag. Ansøgningsfristen er d. 26. august 2026. Der afholdes samtaler på afdelingens afsnit Køge d. 3. september 2026.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her