Gistrup Skole afd. Fjellerad , søger en ny kollega i vores rengøringsteam, med opstart den 1. januar  2026.

Vi tilbyder dig et afvekslende og udadvendt job, hvor du vil komme i kontakt med mange forskellige mennesker. 

Du skal have lyst til at omgås andre mennesker hver dag med et smil på læben, og du skal være i stand til at samarbejde selvstændigt som i teams.

Har du lyst til et rengøringsjob, hvor du:

• I tæt samarbejde med dine kommende kollegerne og skal sørge for at vi har en ren og flot skole

• Har mange samarbejdsflader – herunder børnene, forældrene, lærerne, pædagogerne, ledelsen og teknisk afdeling.

• Er tæt på skolens elever og inddrager dem i opgaveløsningen, om at holde skolen ren

• Er med til at gøre en forskel for alle der arbejder og går på Gistrup Skole

• Et selvstændigt job, med mange varierende opgaver

På Gistrup Skole vil du opleve:

• En flok glade børn og unge mennesker

• Engagerede og hjælpsomme kolleger

• Et personale der vægter det faglige niveau og det sociale fællesskab højt

• En spændende og udviklingsorienteret arbejdsplads med plads til traditioner og nytænkning

Stillingen er på 30 timer ugentlig 40 uger

Mødetid er ikke fastlagt, der kan arbejdes i tidsrummet kl. 6-17.

Der er 30 minutter egen betalt pause dagligt.

Arbejdsstedets adresse

Gistrup Skole afd. Fjellerad, Hålsvej 4, 9260 Gistrup

Du kan læse mere om skolen på Gistrup Skole

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest. 

Løn og ansættelse

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og 3F.

Ønsker du flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte 

Teknisk serviceleder Kim Nielsen på telefon: 9931 9335 i tidsrummet mellem kl. 08:00-10:00 på hverdage.

Løn og ansættelsesvilkår

Forud for endelig ansættelse indhentes der børneattest samt reference.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Kom og arbejd sammen med os 

Der afholdes samtaler fra onsdag i uge 49.

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Gistrup Skole afd. Fjellerad , søger en ny kollega i vores rengøringsteam, med opstart den 1. januar  2026.

Vi tilbyder dig et afvekslende og udadvendt job, hvor du vil komme i kontakt med mange forskellige mennesker. 

Du skal have lyst til at omgås andre mennesker hver dag med et smil på læben, og du skal være i stand til at samarbejde selvstændigt som i teams.

Har du lyst til et rengøringsjob, hvor du:

• I tæt samarbejde med dine kommende kollegerne og skal sørge for at vi har en ren og flot skole

• Har mange samarbejdsflader – herunder børnene, forældrene, lærerne, pædagogerne, ledelsen og teknisk afdeling.

• Er tæt på skolens elever og inddrager dem i opgaveløsningen, om at holde skolen ren

• Er med til at gøre en forskel for alle der arbejder og går på Gistrup Skole

• Et selvstændigt job, med mange varierende opgaver

På Gistrup Skole vil du opleve:

• En flok glade børn og unge mennesker

• Engagerede og hjælpsomme kolleger

• Et personale der vægter det faglige niveau og det sociale fællesskab højt

• En spændende og udviklingsorienteret arbejdsplads med plads til traditioner og nytænkning

Stillingen er på 30 timer ugentlig 40 uger

Mødetid er ikke fastlagt, der kan arbejdes i tidsrummet kl. 6-17.

Der er 30 minutter egen betalt pause dagligt.

Arbejdsstedets adresse

Gistrup Skole afd. Fjellerad, Hålsvej 4, 9260 Gistrup

Du kan læse mere om skolen på Gistrup Skole

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest. 

Løn og ansættelse

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og 3F.

Ønsker du flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte 

Teknisk serviceleder Kim Nielsen på telefon: 9931 9335 i tidsrummet mellem kl. 08:00-10:00 på hverdage.

Løn og ansættelsesvilkår

Forud for endelig ansættelse indhentes der børneattest samt reference.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Kom og arbejd sammen med os 

Der afholdes samtaler fra onsdag i uge 49.

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Attruphøj er et botilbud til voksne med erhvervet hjerneskade og hører under Center for Erhvervet hjerneskade og fysisk handicap. Der er 28 boliger fordelt på tre huse.

Vi søger timelønnede vikarer, der kan arbejde på tværs af de tre huse i dag-, aften-, nat-, weekend- og helligdagsvagter ved akutopståede behov. Du bedes angive i ansøgningen, hvorvidt du ønsker at arbejde i nattevagter eller dag- og aftenvagter.

Som timelønnet vikar indgår du som akut tilkaldevikar. Det betyder, at du ikke har faste vagter, men bliver kontaktet ved akut behov, når der opstår et behov for bemanding. Der er derfor ikke mulighed for at planlægge faste timer i vagtplanen. Timetallet er varierende.

Det vil være en fordel, hvis du har en pædagogisk/sundhedsfaglig baggrund og/eller erfaring med målgruppen. 

Stillingerne ønskes besat snarest muligt eller senest den 1. december 2025.

Borgerne har alle kognitive skader, og flere har en udadreagerende adfærd som både kan være af verbal og fysisk karakter. Borgerne har brug for massiv støtte og en del modtager én til én støtte dagen igennem.

I alle huse består arbejdet både af pædagogfaglige og sundhedsfaglige opgaver, der løses i samarbejdet med borgeren, i det omfang borgeren kan bidrage. Da mange borgere får massiv støtte til alle daglige gøremål, er du ofte sammen med den samme borger i størstedelen af din vagt, hvorfor det er vigtigt, at du kan arbejde på den måde. Du har altid mulighed for sparring med de kolleger, som du er på arbejde med og man er aldrig alene på arbejde.

Neuropædagogik er omdrejningspunktet for vores pædagogiske arbejde, hvor vi tager udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer. Vi arbejder med BVC i forhold borgers udadreagerende adfærd.

Vores kerneopgave i Voksensocialafdelingen er defineret således: ”Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale og trivsel”

Vi arbejder efter værdierne: nærvær, ansvarlighed og respekt. 

Vi forventer at du:

• Udviser samarbejdsevne, er fleksibel samt evner at arbejde selvstændigt.
• Er medvirkende til at skabe et godt, trygt og sikkert arbejdsmiljø.
• Er fysisk og psykisk i stand til at rumme borgernes forskellige adfærd, samt være omsorgsgiver.
• Er rummelig og nærværende i samvær med borgeren.
• Er mødestabil.
• Er fleksibel og indstillet på at arbejde med skiftende arbejdstider.
• Har kørekørt.
• Har vilje og lysten til at arbejde og samarbejde på tværs.

 Vi kan tilbyde:

• Et arbejdssted i udvikling med fokus på arbejdsfællesskab.
• Et spændende og aktivt miljø, hvor nærvær, ansvarlighed og respekt er de bærende værdier.
• Engagerede kolleger med tværfaglig baggrund.
• En engageret ledelse med fokus på uddelegering af ansvar og kompetencer.
• At du oplæres i opgaverne til at arbejde med borgerne. 

Arbejdsstedets adresse
Botilbuddet Attruphøj, Attrupvej 15, 9310 Vodskov.

Vil du vide mere
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til assisterende leder Daniel Jensen på tlf.: 25 20 29 61.

Seneste ansøgningsfrist er torsdag den 27. oktober 2025. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og den gældende organisation.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest og der tages reference ved nuværende eller tidligere arbejdssted.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Social- og sundhedshjælper til aftenvagt i Borgerens Faste Team - Distrikt Vadum.

Distrikt Vadum er et tværfagligt team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt en rehab.coach med ergoterapeutisk baggrund. Derudover har vi adgang til en række specialfunktioner, som vi samarbejder tæt med for at sikre den bedst mulige pleje og behandling til vores borgere.

Vi tror på styrken i det tværfaglige samarbejde – og at vi ved at supplere hinandens fagligheder, skaber de bedste borgerforløb og leverer sygepleje på højt niveau.’’

Er du social- og sundhedshjælper - har du gode kompetencer til at samarbejde, er du nysgerrig på egne og andre faggrupper, er du fagligt funderet og har du lyst til at være med til at skabe verdens bedste arbejdsplads – Så er du lige den medarbejder vi står og mangler I Distrikt Vadum.

I Borgerens Faste Team arbejder vi ud fra helhedssygepleje. Dette betyder at vi er opdelt i mindre teams. Her oplever borgerne stor kontinuitet og sammenhænge i kontakten med os som personale i deres hjem eller i vores klinikker, til gavn for borgerens forløb.

Vi kan tilbyde: 

• Et spændende og alsidigt job, hvor to dage aldrig er ens
• En arbejdsplads hvor missionen er at levere en rigtigt god service af meget høj kvalitet til borger i eget hjem
• Et udfordrende job hvor du får rig mulighed for at udvikle dine faglige og personlige kompetencer
• En arbejdsplads med høj faglighed, engagerede kollegaer, hvor alle bidrager og tager ansvar for kerneopgaver
• Et arbejdsmiljø hvor der er plads til forskelligheder og mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads med stort fokus på trivsel, gennem fantastiske kollegaer som er mere end villige til at sikre en god og indholdsrig arbejdsdag, med risiko for et godt grin
• Tydelig og nærværende ledelse

Lidt om stillingen:

• Social- og sundhedshjælper til aftenvagt
• Der er weekend arbejde hver 2. uge 
• Stillingen er som udgangspunkt 30 timer/ugen

Dine primære opgaver vil være:

• Planlægning af din arbejdsdag i tæt samarbejde med planlægger og dit team. 
• Varetagelse af pleje-og omsorgsopgaver med afsæt i social-og sundhedshjælperens ansvar-og kompetence
• At du bidrager konstruktivt til et godt arbejdsmiljø

Faglige kompetencer:

• Erfaring med sundhedsfaglig dokumentation ud fra sundhedsstyrelsens gældende krav og retningslinjer
• Du er i stand til og løfter dine opgaver med selvstændighed og udforsker nye ideer
• Du kan arbejde rehabiliterende i samarbejder med borgerne, pårørende og kollegaer
• Fagligt velfunderet og nysgerrig på ny viden, samt se muligheder frem for begrænseringer
• Det vil være en fordel, hvis du kan anvende Cura

Personlige kompetencer:

• Er ansvarsbevidst og god til at samarbejde med mange forskellige på tværs af faglighed
• Er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig
• Du løfter dine opgaver med selvstændighed og udforsker nye idéer
• Du er robust, og er forandrings- omstillingsparat
• Du bidrag aktivt til den gode stemning i hverdagen og et godt arbejdsmiljø

Arbejdsstedets adresse:  

Distrikt Vadum, Lions Parken 6, 9400 Nørresundby.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte ass. leder Line Hyldahl Rosendal i perioden på tlf. nr. 9982 6002 og leder Malene Jensen på tlf. 9982 6001.                        
 
Ansøgningsfrist er d. 27/11-2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansættelsesstart hurtigst muligt eller efter aftale. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Kom og arbejd sammen med os 

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vi søger en kompetent assisterende leder med stærkt planlægningsgen, der i samarbejde med den anden assisterende leder, plejehjemslederen, medarbejderne og beboerne kan realisere kerneopgaven og skabe velfærd via nærvær, ansvarlighed og respekt.

Fjordparken er særligt kendetegnet ved at fremstå som et hyggeligt hjem, der er solidt forankret i lokalsamfundet. Medarbejderne har stor faglighed og hjertet på det rette sted.

Medarbejderne gør meget sammen med beboerne for at skabe nærvær. Fjordparken har 68 dygtige og engagerede medarbejder, der støtter op om beboernes selvstændige og sociale liv. Aktivitetscenteret Fjordparken ligger i tilknytning til plejehjemmet og tilbyder mange forskellige aktiviteter i ugens løb. Plejehjemmets fysiske rammer ligger med sine 50 pladser lige ned til fjorden og færgen mellem Hals og Egense.

Fjordparken har et varierende tilbud af boliger med 6 midlertidige boliger, 16 demens boliger, fordelt på 2 afdelinger, samt 28 somatiske pladser fordelt på 2 afdelinger.

Dine primære opgaver vil være:

• Vagtplanlægning i EG optima, som assisterende leder har du den centrale rolle i forhold til vagtplanlægning og at sikre en stabil drift med fokus på kerneopgaven, økonomien og arbejdsmiljøet.
• Daglig planlægning, du har ansvaret for at sikre de rette kompetencer på den enkelte dag og sikre at bemandingen er i overensstemmelse med Fjordparkens behov.
• Ansvarlig vejleder for vores daglige vejledere og elever, og sikre at eleverne trives og udvikles under deres uddannelse.
• Beklædningsansvarlig.
• Ansvarlig for betaling af regninger i Opus.
• Personaleleder.
• At være en aktiv part i lederteamet, og være fleksibel i opgavefordeling og opgaveløsning.
• At styrke det faglige og engagerede arbejdsmiljø.

• Uddannet inden for det sundhedsfaglige område.
• Ledererfaring.
• Kendskab til EG optima.
• Kendskab til Opus.
• Kendskab til Cura.
• Er fortrolig med IT.

• Du er ansvarsbevidst og god til at samarbejde med mange forskellige på tværs af faglighed.
• Du er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig.
• Du trives med at have fokus på detaljer, rutiner og er god til at skabe overblik.
• Du kan løfte egne opgaver med selvstændighed og udforsker nye idéer.
• Du kan arbejde struktureret og sikre udviklingstiltag der sættes i gang følges til dørs.
• Du er en imødekommende og tillidsvækkende person, der er let at gå til, og som møder både medarbejdere, kollegaer, beboere og pårørende med åbenhed, anerkendelse og respekt. Lytter aktivt og arbejder for at skabe et inkluderende og trygt miljø, hvor alle føler sig hørt og værdsat.
• Du er en teamplayer.
• Du bidrager til det gode arbejdsmiljø
• Du er udviklingsorienteret og kan give og modtage feedback.
• Du har god selvindsigt og selvforståelse
• Du har god dømmekraft, og mod til at tage ansvar også når det er svært.
• Du evne til at understøtte det gode samarbejde i MED-udvalget, brugerpårørenderådet samt med de frivillige.

Vi kan tilbyde:

• Et spændende job med udfordrende opgaver
• Motiverede og dygtige kollegaer med forskellige fagligheder
• Et engageret ledelsesteam, hvor vi støtter og udvikler hinanden
• En spændende og levende arbejdsplads, hvor vi arbejder anerkendende og i en tillidsfuld dialog
• En arbejdsplads som arbejder målrettet med læring og faglig udvikling
• Et spændende job hvor der er mulighed for personlig og faglig udvikling

Arbejdsstedets adresse: 

Fjordparken Plejehjem, Fjordparken 2, 9370 Hals.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte Lise Dall Lundbechs, plejehjemsleder på tlf. 99 82 35 26 for at høre mere stillingen.

Funktionsbeskrivelse for assisterende plejehjemsledere i Aalborg Kommune kan rekvireres ved kontakt til Camilla Holmgreen Madsen, chefsekretær på tlf.: 25 20 34 86 

Ansættelsesdato: 1. februar 2025

Ansøgningsfrist:  3. december 2025

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt den 9. december 2025

Løn og ansættelsesvilkår
Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vil du være med til at styrke Aalborgs position inden for Life Science? Er du en relationsskaber, der både kan understøtte og udvikle økosystemet og forretningspotentialet inden for området? Og trives du i en arbejdsmæssig kontekst, hvor partnerskab og interessenter er i fokus? Så er du måske vores nye Partnership Manager 

Life Science City Aalborg er både et fysisk innovationsdistrikt i Aalborg Øst og et stærkt partnerskab, som arbejder for at realisere visionen om at være det foretrukne miljø for udvikling, test og samarbejde inden for innovative Life Science-løsninger i Nordeuropa. 

Bag Life Science City Aalborg står et stærkt partnerskab mellem Aalborg Kommune, Aalborg Universitet, Region Nordjylland og Professionshøjskolen UCN. Sammen vil vi skabe et attraktivt innovationsdistrikt, hvor offentlige organisationer, private virksomheder, forskere og erhvervsfremmeaktører udvikler nye sundhedsløsninger og bidrager til at skabe yderligere vækst i virksomheder inden for området.

Vi søger en engageret og handlekraftig profil, der kan udvikle og styrke Life Science City Aalborg både som innovationsdistrikt og som partnerskab. Som Partnership Manager får du en central rolle i at omsætte strategiske idéer til konkrete resultater, afprøve nye samarbejdsmuligheder og drive aktiviteter fremad.

Du bliver drivkraft i at skabe de bedste rammer for erhvervsudvikling og samarbejde inden for Life Science, der dækker hele værdikæden fra idé til levedygtig virksomhed. Et centralt succeskriterie er at realisere partnerskabets vision, hvor du er med til at inspirere og engagere samarbejdspartnere, så vi når fælles mål. 

Du kommer til at arbejde både strategisk og operationelt med at udvikle initiativer, der positionerer Life Science City Aalborg som et attraktivt erhvervsområde for virksomheder og investeringer. Samtidig bliver du bindeleddet mellem erhvervsliv, forskningsmiljøer og offentlige aktører. Du får tæt kontakt med partnerkredsen og vil bl.a. stå for at udarbejde oplæg, sagsfremstillinger og kommunikationsplaner.

Fokusområder i dit arbejde bliver således at:

• Udvikle partnerskabet og sikre at beslutninger og strategier omsættes til handling  
• Drive og koordinere aktiviteter og projekter, der understøtter innovation, iværksætteri, investeringer og vækst inden for Life Science
• Understøtte samarbejdet mellem offentlige og private aktører om udvikling, test og validering af nye løsninger inden for Life Science 
• Udvikle Life Science City Aalborg med en væsentlig og synlig profil, herunder et årligt signaturevent og en indsats for at tiltrække kapital til området
• Opbygge og drive et aktivt Life Science community omkring universitetet og hospitalsbyen med fokus på videndeling og forretningsudvikling
• Være opmærksom på nødvendige infrastrukturer i området, fx vådlaboratorier og testmiljøer

Du har solid erfaring inden for Life Science-området og forstår samspillet mellem forskning, innovation og forretning. Med en akademisk baggrund og din erfaring bevæger du dig naturligt i krydsfeltet mellem det offentlige, private og forskningsverdenen, og du trives med at omsætte viden og potentialer til konkrete initiativer og resultater. 

Du er en stærk relationsskaber, der kan bygge tillid og skabe samarbejde på tværs af fagligheder, organisationer og interesser. Du tør tage initiativ, omsætte idéer til handling og motiveres af at drive processer fremad og se nye muligheder opstå i dialogen. Du evner at skabe fremdrift og engagement omkring både kortsigtede og langsigtede mål. Derudover forestiller vi os, at du:

• Har erfaring med at skabe stærke partnerskaber og facilitere komplekse udviklingsprocesser 
• Har både politisk og kommerciel forståelse og evner at navigere i et landskab med mange interessenter
• Har stærke kommunikative evner - både skriftligt og mundtligt
• Har såvel regionalt som internationalt udsyn (og et stærkt personligt drive) 

Som Partnership Manager får du en unik mulighed for at forme fremtidens dynamiske innovationshub og skabe reel impact på Aalborgs position inden for Life Science. Stillingen er nyoprettet. Du bliver en del af et visionært partnerskab, hvor du kommer til at arbejde i et miljø, hvor udvikling, samarbejde og resultater går hånd i hånd, og hvor der er rum til, at du kan omsætte visioner til konkret handling. 

Du får du en bred kontaktflade på kryds og tværs af aktører, samarbejdspartnere og partnerskabets styregruppe. For at fastholde og udvikle relationer, aktiviteter og projekter vil du få kontorplads på flere lokationer. Du bliver samtidig en naturlig del af Aalborg Kommunes erhvervsafdeling, BusinessAalborg med reference til Aalborg Kommunes nye erhvervsdirektør.  

I BusinessAalborg får du 45 dygtige kolleger, der sprudler med idéer, og som brænder for at gøre en forskel for Aalborg og Nordjyllands erhvervsliv. Sammen er det vores fornemste opgave at gøre det nemt at starte, drive og udvikle virksomhed med base i vores del af Danmark.

Stillingen er en projektansættelse på tre år med ansættelse i Aalborg Kommune. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og dine kvalifikationer. Tiltrædelse gerne 1. april 2026. 

Du kan læse mere om Life Science City Aalborg på www.lifesciencecityaalborg.dk. Ønsker du flere informationer om stillingen, er du velkommen til at kontakte Catharina Vinther Engqvist på mobil 2520 0128. Catharina arbejder med investeringsfremme i Aalborg Kommune.  

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest søndag d. 11. januar 2026. Samtaler forventes at blive afholdt d. 6. februar og d. 11. februar 2026. Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen 'Send ansøgning' og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte ansøgning, CV mv. 

Hos os i Aalborg Kommune bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap. Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin: https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

To Pædagogiske assistenter/pædagogmedhjælper – bliv en del af et engageret og passioneret team hos Daginstitutionen Isbjørnen.

Daginstitutionen Isbjørnen søger to pædagogiske assistenter/pædagogmedhjælper til fastansættelse på 37 timer i børnehaven.

Vi søger to pædagogisk assistenter/pædagogmedhjælper til fastansættelse fra 01. februar 2026 eller snarest derefter. Stillingerne er på 37 timer.

Fakta om Daginstitutionen Isbjørnen

Er du klar til at udforske nye pædagogiske muligheder og gøre en forskel i børns hverdag?

Få en hverdag, hvor du sammen med dine kommende kollegaer skaber rammerne for vores dejlige børnehavebørn fra 3 til 6 år, fordelt på fire stue. Her er der plads til dine idéer og indspark og til at du kan dele dine interesser og passion med børnene.

Velkommen til Di Isbjørnen – en institution med ro, nærvær og udvikling

Isbjørnen ligger i skønne omgivelser tæt på skov og by. Fra du kommer ind ad døren, vil du straks mærke vores rolige og gode kultur, hvor børnene leger og udvikler sig, og der er tid til fordybelse.

Du får gode og tætte kolleger, og du bliver en del af et stærkt samarbejde blandt de voksne og en tryg atmosfære, hvor børnene kan udforske, udvikle sig og lege frit, vi understøtter børnene med en nærværende, anerkendende og relationel pædagogisk tilgang, som grundlaget for alle pædagogiske aktiviteter.

Kan du se dig selv på en arbejdsplads, hvor der stilles høje krav til faglighed? Kan du se dig selv arbejde i en børnehave, hvor der stilles høje krav til refleksion over den daglige pædagogiske praksis? Kan du og tør du modtage og give faglig feedback? Kan du se dig selv på en arbejdsplads, hvor det forventes, at man påtager sig et ansvar for arbejdsmiljøet? Hvis du kan svare ”ja”, så læs videre

Brænder du for at arbejde i børnehaven, kan du se potentialer i at tilrettelægge inspirerende læringsmiljøer af høj kvalitet? Så er du måske vores nye pædagogassistent/medhjælper.                                                                                                                                                             

I Daginstitutionen Isbjørnen arbejdes ud fra den pædagogiske tilgang ICDP, hvilket betyder, at vores helt store fokus er at skabe tillidsfulde, nære og varme relationer mellem børn og voksne og iblandt børnene. Vi arbejder med en anerkendende, ressource orienteret pædagogik med henblik på barnets individuelle behov, udvikling, trivsel, læring og dannelse. For at lykkes med dette er det en forudsætning, at børnene føler sig trygge, og at deres miljø består af omsorgsfulde og alsidige læringsmiljøer, som f.eks. natur, kreativitet, sprog, motorik/bevægelse, sang, science og IT, hvor der er fokus på børnefællesskab, læring og nærvær. 

Vi kan tilbyde:                                                                                                                                                                             

- En stilling som medspiller med mulighed for medindflydelse og medinddragelse 

- En arbejdsplads med fokus på det psykiske og det fysiske arbejdsmiljø                                                                                                                                                     

- En anerkendende, inkluderende og ressource orienteret tilgang                                                                       

Vi søger en kollega, der:                                                                                                                                                                             

- Er nysgerrig på pædagogiske praksis                                                                                                                                              

- Er god til at skabe tryghed, og som bidrager til at understøtte en god og anerkendende kultur.                                                                                                                                     

- Brænder for at arbejde med relationer både til børn, forældre og kollegaer.

Vi forventer at du:

- Kan arbejde selvstændigt og tager ansvar                                                                                                                                   

- Er åben overfor nye udfordringer og omstillingsparat                                                                                                                 

- Kan understøtte det pædagogiske arbejde og en anerkendende kultur

 Vi er optagede af at følge barnets spor, og sikre os at børnene får og bevarer demokratisk selvtillid og initiativ. 

Vi er en institution, der tager godt imod, vi ser og hilser på børnene, deres familier og kollegaer.                 

En god relation til forældrene er medskabende for det gode samarbejde om børnene. 

Du kan kontakte pædagogisk leder Maiken Drangberg på tlf. 22 42 39 51 for yderligere information om stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår

Fakta: Ansættelsesdato start 01 februar 2026. Arbejdstider: mellem 6:30 – 16:45, samt et mdr. p-møde om aftenen.

Ansøgningsfrist: 28 nov. 2025 kl. 12:00. 

Samtalerne forventes afholdt: 10 december 2025 efter kl. 9:00

Du er velkommen til at ringe til Pædagogisk leder Maiken Drangberg og høre mere om stillingen på tlf.: 99 82 59 80 / 22 42 39 51. 

Mail: madr-fb@aalborg.dk

Arbejdsstedets adresse: 

Mylius Erichsens Vej 123, 9210 Aalborg SØ 

Der indhentes straffeattest- og børneattest inden endelig ansættelse

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

To pædagoger til DI Isbjørnen– bliv en del af et engageret og passioneret team hos Daginstitutionen Isbjørnen.

Vi søger to pædagoger til hhv. vuggestuen og børnehaven til fastansættelse fra 01 februar 2026 eller snarest muligt. Stillingerne er på 37 timer.

Er du klar til at udforske nye pædagogiske muligheder og gøre en forskel i børns hverdag?

Få en hverdag, hvor du sammen med dine kommende kollegaer skaber rammerne for vores dejlige børn fra 0 til 6 år, fordelt på hhv. fire stuer i vuggestuen og fire stuer i Bh. Her er der plads til dine idéer og indspark og til at du kan dele dine interesser og passion med børnene. 

Velkommen til Di Isbjørnen – en institution med ro, nærvær og udvikling

Isbjørnen ligger i skønne omgivelser tæt på skov og by. Fra du kommer ind ad døren, vil du straks mærke vores rolige og gode kultur, hvor børnene leger og udvikler sig, og der er tid til fordybelse.

Du får gode og tætte kolleger, og du bliver en del af et stærkt samarbejde blandt de voksne og en tryg atmosfære, hvor børnene kan udforske, udvikle sig og lege frit. Vi understøtter børnene med en nærværende, anerkendende og relationel pædagogisk tilgang, som grundlaget for alle pædagogiske aktiviteter.

I Daginstitutionen Isbjørnen arbejdes ud fra den pædagogiske tilgang ICDP, hvilket betyder, at vores helt store fokus er at skabe tillidsfulde, nære og varme relationer mellem børn og voksne og iblandt børnene. Vi arbejder med en anerkendende, ressource orienteret pædagogik med henblik på barnets individuelle behov, udvikling, trivsel, læring og dannelse. For at lykkes med dette er det en forudsætning, at børnene føler sig trygge, og at deres miljø består af omsorgsfulde og alsidige læringsmiljøer, som f.eks. natur, kreativitet, sprog, motorik/bevægelse, sang, science og IT, hvor der er fokus på børnefællesskab, læring og nærvær. 

Kan du se dig selv på en arbejdsplads, hvor der stilles høje krav til faglighed? Kan du se dig selv arbejde i en vuggestue/børnehave, hvor der stilles høje krav til refleksion over den daglige pædagogiske praksis? Kan du og tør du modtage og give faglig feedback? Kan du se dig selv på en arbejdsplads, hvor det forventes, at man påtager sig et ansvar for arbejdsmiljøet? Hvis du kan svare ”ja”, så læs videre

Om stillingen:                                                                                 

Daginstitutionen Isbjørnen, som hører til Dagtilbud Seminariekvarteret. Du bliver en del af en stor medarbejdergruppe med høj faglighed, og i fællesskab skaber vi de bedste rammer for alle børn i Isbjørnen.    

Vi lægger vægt på en anerkendende og positiv pædagogik med tydelige, nærværende og omsorgsfulde voksne, der ser det enkelte barn og tager udgangspunkt i børnenes individuelle behov. Vi søger kollegaer, der har lyst til at lege, være undersøgende og nysgerrig sammen med børnene. Vi søger kollegaer, der kan navigere mellem ro og bevægelse.

I Isbjørnen betragter vi tydelighed, ordentlighed og humor, som vigtige kilde til arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø. Vi ser arbejdsglæde som et fælles og et individuelt ansvar. Derfor forventer vi at møde ressource orienterede, samarbejdsvillige og smilende kollegaer, der forholder sig reflekterende til sine kolleger og til sin pædagogiske praksis. 

Udover at sikre børns udvikling, trivsel, læring og dannelse, bliver dine opgaver at:

• Planlægge og strukturere en hverdag hvor anerkendelse og trivsel for både børn og voksne vægtes højt. 
• Afholde opstarts samtaler.
• Indkøring af nye børn/familier.
• Tage initiativ, være nysgerrig og klar til at tage pædagogisk ledelse i og af børnegruppen. 
• Kan arbejde i og være medskaber af strukturer, og som også tør at springe ud i spontane ideer – f.eks. at spise frokost på legepladsen, fordi et barn foreslår det.
• Er med på at udforske vores nærområde med skov, park og legepladser på ugentlige turdage.
• kan arbejde i de små grupper og mødes i fællesskabet.
• Kan møde vores mangfoldige forældregruppe åbent og nysgerrigt, og skabe gode samarbejdsrelationer. 

Vi er optagede af at følge barnets spor, og sikre os at børnene får og bevarer demokratisk selvtillid og initiativ. 

Vi er en institution, der tager godt imod, vi ser og hilser på børnene, deres familier og kollegaer.                 

En god relation til forældrene er medskabende for det gode samarbejde om børnene. 

Vi forventer at du er uddannet pædagog, at du medsender dit eksamensbevis som bilag til din ansøgning. Vi ser frem til at modtage ansøgning fra dig

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er omfattet af lokal løn. Grundlønstrin 26. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende regler mellem KL og BUPL.

Fakta: Ansættelsesdato start 01 februar 2026. Arbejdstider: mellem 6:30 – 16:45, samt et mdr. p-møde om aftenen.

Ansøgningsfrist: 28 nov. 2025 kl. 12:00. 

Samtalerne forventes afholdt: 8 december 2025 efter kl. 09:00

Du er velkommen til at ringe til Pædagogisk leder Maiken Drangberg og høre mere om stillingen på tlf.: 99 82 59 80 / 22 42 39 51. 

Mail: madr-fb@aalborg.dk

Arbejdsstedets adresse: 

Mylius Erichsens Vej 123, 9210 Aalborg SØ 

Der indhentes straffeattest- og børneattest inden endelig ansættelse

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vi vil derfor gerne invitere dig til at søge en stilling her hos os, hvis du vil være med til at præge et hus hvor omsorg, varme og respekt vejer mest. Et hus hvor faglighed og udvikling går hånd i hånd, og hvor samarbejdet og social kapital er i højsædet.

Vi arbejder dagligt med hverdagsrehabilitering/sociale tilgangsvinkler. Hos os har det lige så stor værdi at have tid til at læse højt fra avisen, holde i hånd - i det hele taget tage udgangspunkt i borgernes ønsker og behov - som det har at give sonde eller dosere medicin.

Dine kolleger er social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, og social og sundhedshjælper ,plejehjemslæge, terapeuter og alle har vi - ud over vores faglige kompetencer – også personlige kompetencer, som hele tiden er i spil.    

• En fast stilling som social og sundhedsassistent i aftenvagt fra 1. januar 2026 eller snarest muligt
• En fast stilling som social og sundhedsassistent i primær dagvagt,  dog med lidt blandet vagter efter aftale fra 1. januar 2026 eller snarest derefter. 
• Stillingerne er i udgangspunktet på 37 timer pr. uge
• Et spændende og afvekslende job, hvor du får mulighed for at udvikle dine faglige og personlige kompetencer
• Blive en del at et professionelt, engageret og fleksibelt team
• En hverdag, hvor to dage ikke er ens
• En arbejdsplads som er præget af fælles ansvarlighed, hvor et godt arbejdsmiljø vægtes højt
• God introduktion til en spændende hverdag
• Koordinering/faglig sparring med øvrige faggrupper
• Daglig Triage, hvor faglighed og nytænkning er i højsædet
• Mulighed for innovation og velfærdsteknologi.
   

• Du skal være uddannet social- og sundhedsassistent.
   

• Positiv og problemløsende
• Er ansvarsbevidst og god til at samarbejde med mange forskellige på tværs af faglighed
• Er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig
• Du løfter dine opgaver med selvstændighed og udforsker nye idéer
• Åben for faglig og personlig udvikling.
   

Har du lyst til at indgå i et visionært lederteam hvor vi sammen løser spændende opgaver i relation til faglig udvikling, tværfagligt samarbejde og sikker drift?

Kan du skabe tillidsfulde relationer og kan du se dig selv som leder i et tværfagligt set up, hvor der er plads til forskellige synspunkter, og hvor vi spiller hinanden stærke på tværs af faggrupper?

Er du innovativ, og er du klar på, at vi sammen finder de gode løsninger, som sikrer kvalitet i kerneopgaven og skaber en attraktiv arbejdsplads, så er denne stilling måske noget for dig!   

Vi søger en assisterende leder med sundhedsfaglig baggrund til ledelsesteamet i distrikt Humlebakken til tiltrædelse d. 1. februar 2026.

Om distrikt Humlebakken 

Distrikt Humlebakken er en del af Borgerens Faste Team. 

Vi leverer hjemme- og sygepleje efter Ældrelovens § 10, Servicelovens § 83 samt Sundhedslovens § 138. 

Vi møder borgerne i deres liv og hjem og har et ansvar for at levere hjælp på en måde, hvor tryghed, tillid og høj faglig kvalitet går hånd i hånd. Vi har organiseret den udekørende hjælp, sygepleje og rehabilitering i små faste teams. Vi møder borgeren med de bedst mulige kompetencer og prioriterer sammenhæng og kontinuitet. Vi er et distrikt kendetegnet ved stor respekt for hinanden og en åben og ærlig kommunikation. 

Vi understøttes af en rehabiliteringscoach, et tværfagligt kvalitetsteam samt et koordinerende planlæggerteam, der varetager koordinering og understøtter de daglige planlægningsopgaver i teamet.  Vi har et tæt samarbejde med visitationens koordinatorer. Vi bemander to sygeplejeklinikker og leverer sygepleje på to tilknyttede plejehjem.

Om jobbet

Som assisterende leder bliver du en del af et lederteam, hvor vi arbejder tæt sammen, deler ansvar og finder løsninger i fællesskab. Vi er hinandens forudsætninger for at lykkes.

Vi søger en profil der: 

• Kan være med til at sikre kontinuitet og stabil drift og vil have en central rolle i forhold til vagtplanlægning
• Har kendskab til Optima – og har lyst til at spille en afgørende rolle i udvikling og afprøvning af et nyt koncept for teamets vagtplanlægning, hvor medarbejderne i højere grad selv planlægger
• Kan arbejde med faglig udvikling og kompetenceudvikling, herunder i samarbejde med praktikvejledere og kliniske vejledere være medansvarlig i forhold til uddannelsessøgende 
• Trives i udviklingsrummet og er nysgerrig på at lykkes gennem nye ledelsesformer
• Har et skarpt tværfagligt blik og forstår hvad vi mener, når vi siger: ”Sammen kan vi mere”. 
• Kan skabe et motiverende arbejdsmiljø med fokus på læring, samarbejde og trivsel

Hvad kan du forvente
Vi tilbyder dig en unik mulighed for at være med til at skabe en bæredygtig ældrepleje Aalborg Kommune. Ddu kan forvente en spændende lederstilling med mulighed for personlig og faglig udvikling.

Du bliver en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi lykkes i fællesskab. Vi er et hold af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere med forskellige fagligheder.

Vi har en række pejlemærker, som er vigtige for vores arbejdsplads: 

• At borgerens livskvalitet og medbestemmelse er i højsæde, og vi arbejder målrettet med at sikre kontinuitet
• Stort fokus på rehabilitering og velfærdsteknologi
• Stort fokus på forbedringsarbejde, læring og kvalitet
• Høj grad af involvering og medarbejdertrivsel

Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse pr. 1. februar 2026 med indmøde på Gasværksvej 3, 9000 Aalborg. Du vil referere til leder af Distrikt Humlebakken Katrine Porsborg Larsen. 

Din profil:

Vi forventer, at du har:  

• En stærk sundhedsfaglig profil 
• Kendskab til praksis i ældreplejen og til målgruppen 
• Ledererfaring er en fordel men ikke et krav

Som person forventer vi, at du: 

• Er nytænkende og har en løsningsorienteret tilgang 
• Besidder stærke samarbejdsevner- og vilje og nemt indgår i arbejdsfællesskaber
• Har talent for at bygge bro mellem forskellige fagligheder  
• Brænder for forbedringsarbejde og mestrer en coachende ledelsesstil
• Motiveres af at se medarbejdere shine og arbejder grundlæggende anerkendende
• Har blik for at skabe inddragende og resultatorienterede processer
• Er tydelig og åben i din kommunikation

Ansøgningsproces 

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder Katrine Porsborg Larsen på tlf. nr.  9982 6136.

Du har mulighed for at komme på besøg hos os - så du kan opleve arbejdsfællesskabet og mærke stemningen.

Ansøgningsfristen er den 4. december 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 50 og 51.

For de kandidater, der går videre til 2. samtalerunde, vil der blive udarbejdet en personprofil.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om politikker, forvaltningen og organiseringen:

• Senior og Omsorg
• Ledelsespolitik
• Personalepolitik

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Kom og arbejd sammen med os 

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vil du stå i spidsen for en række komplekse anlægsprojekter, der former fremtidens Aalborg? Trives du i en rolle, hvor du både leder mennesker og har ansvar for projektportefølje, kvalitet og udvikling? Så har vi stillingen til dig her!

Bliv en del af en stolt vækstkommune

Med sine cirka 18.000 medarbejdere, cirka 225.000 indbyggere og flere end 1.000 årlige tilflyttere er Aalborg Kommune en stolt vækstkommune, som de sidste årtier har gennemgået en markant udvikling. Selvom kommunen strækker sig over mere end 1.000 km², er der stadig kort afstand mellem mennesker og fra ord til handling. Og det er derfor, at man i Aalborg Kommune siger: Vi udvikler os sammen!

Vi søger nu en teamleder til afdelingen Infrastruktur, Anlæg og Landskab med ledelsesansvar for Team Anlæg. Teamet er en del af forvaltningsgrenen Projekter og Koordinering i Teknik & Miljø, som arbejder for at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings- og oplevelseskommune.

Som teamleder får du et bredt ansvar, der kombinerer faglig og personalemæssig ledelse med projektstyring og tværorganisatorisk samarbejde. Stillingen rummer både strategiske, operationelle og relationelle opgaver, og du får mulighed for at præge både processer og resultater.

Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver 

• Personaleledelse med fokus på trivsel, udvikling og arbejdsmiljø herunder MUS, GRUS, sygefravær, ferieplanlægning og daglig opfølgning
• Faglig ledelse og sparring med teamet herunder sikre klar arbejdsdeling, koordinering og støtte til medarbejderne
• Ansvar for den samlede projektporteføljestyring herunder fokus på pipeline, deadlines, risikostyring, økonomiopfølgning samt kvalitetssikring af udbudsmaterialer
• Bygherrerepræsentant på egne anlægsprojekter herunder sikre koordinering mellem alle aktører 
• Tværgående samarbejde og koordinering herunder fungere som bindeled til både ledergruppen og øvrige teams
• Bidrage aktivt til udvikling og nytænkning af opgaveløsningen herunder omsætte politiske og administrative beslutninger til konkret praksis og sikre, at processer og løsninger evalueres og videreudvikles løbende

Stærk leder med teknisk indsigt og blik for helheden

For at lykkes i rollen skal du have solid erfaring med ledelse af både mennesker og komplekse anlægsprojekter. Du trives med at sætte retning, skabe følgeskab og sikre fremdrift, og med din tekniske indsigt og organisatoriske forståelse formår du at holde styr på både tid, økonomi og kvalitet.

Som person er du robust og tydelig, men også lyttende og rummelig. Du kan stå sikkert i dit ledelsesrum og tage ansvar, samtidig med at du samarbejder bredt og skaber relationer – både internt og eksternt. Du er god til at formidle komplekse problemstillinger klart og forståeligt, og du ved, hvordan man leverer løsninger, der kan tåle en forside.

Du navigerer hjemmevant i en politisk styret organisation og kender til den kommunale virkelighed. Du agerer som rollemodel for både medarbejdere og organisation, og du kan omsætte ledelsessystemets beslutninger til konkret praksis. Samtidig tænker du bæredygtighed og cirkulær økonomi naturligt ind i dine projekter – til gavn for både by og borgere.

En attraktiv arbejdsplads med højt fagligt niveau

Som medarbejder i Aalborg Kommune får du rige muligheder for at dygtiggøre og udvikle dig. Derfor vil du løbende få tilbud om kompetenceudvikling i det daglige og gennem kurser og efter- og videreuddannelse – bl.a. en diplomuddannelse i ledelse.

Specifikt for området Teknik & Miljø kan du se frem til at blive en del af en kultur kendetegnet ved frihed under ansvar og en stor passion for at skabe bæredygtig byudvikling af høj kvalitet. Man tager fælles ansvar, sparrer på tværs og spiller på den vis hinanden gode.

Interesseret?

Send os dit CV og beskriv din motivation for at ansøge via "Send ansøgning".
1. præsentation er d. 8. december 2025 og 2. præsentation er d. 12. december 2025. Forventet startdato i jobbet er d. 1. februar.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaring. 
Aalborg Kommune ser mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Det betyder blot, at processen endnu ikke er afsluttet. Rekrutteringsprocessen foregår i et fortroligt samarbejde med vores kunder, og alle materialer behandles efter gældende GDPR-regler.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere