Er du en tydelig og strategisk leder med stærke pædagogiske, organisatoriske og menneskelige kompetencer? Vil du være med til at give vores yngste elever den bedste start på skolelivet? Og kan du trives med at tage del i ledelsesansvaret på en både stor, spændende og udviklingsorienteret skole med 960 skønne elever og 115 dygtige og engagerede medarbejdere?

Vi søger en leder til vores DUS og børnehaveklasse, som kan sætte retningen for den gode overgang fra børnehave til skole for vores børnehaveklasser og samtidig gå forrest i udviklingen af et inspirerende fritidstilbud for vores 500 indmeldte DUS-børn fra 0.-6. klasse. 

Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for den daglige drift og udvikling af både DUS og børnehaveklasser samt det personalemæssige ansvar for 28 pædagoger og 4 børnehaveklasselærere. Du skal kunne balancere nærværende personaleledelse med organisatorisk udvikling – og med tydelig kommunikation, samarbejdsevne og pædagogisk indsigt understøtte høj kvalitet i både undervisning og fritidspædagogik.

Vores DUS-tilbud består af både DUS 1 og DUS 2, og er fordelt på fire centre. Som DUS-leder er det væsentligt, at man er en synlig og nærværende leder i alle fire centre, så man både kan sætte en tydelig retning for det samlede DUS-tilbud men også kan skabe mening og være sparringspartner for det pædagogiske personale i hverdagen. Ligeledes er der brug for, at man som daglig leder af børnehaveklassen er tæt på eleverne og personalets hverdag, så man både har et indgående kendskab til eleverne og samtidig kan agere samarbejdspartner for personalet.

Som leder på Gug Skole bestræber vi os på altid at være i øjenhøjde med personalet og vægter inddragelse og medejerskab højt, men samtidig er vi også meget bevidste om det ledelsesansvar, der ligger hos os hver især. Som leder på en stor skole som vores, er det af meget væsentlig betydning, at du er struktureret, og at det falder dig naturligt at skabe overblik og følge op på aftaler. Du skal kunne trives med, at der hver dag er mange forskelligartede og komplekse opgaver at forholde sig til, og du skal kunne mestre den til tider svære balance mellem selvstændigt at kunne handle og træffe beslutninger, og omvendt også søge sparring i ledelsesteamet, når det er påkrævet. Du skal kunne stå i spidsen for de mødefora, hvor det er dig, ”der har den”. Det kan eks. være på teammøder, p-møder eller netværksmøder omkring elever. 

Vi forventer:
- at du har gennemført eller er i gang med en lederuddannelse
- det ikke, men ser det som en meget stor fordel, at du allerede har ledelseserfaring
- at du har kendskab til hverdagen i en skole og en DUS
- at du er uddannet pædagog
- at du er en synlig og nærværende leder for både personale, elever og forældre
- at du er en teamplayer, der vægter dialog, tillid og humor ind i samarbejdet
- at du fremstår rolig og nærværende – også de dage, hvor der er fuld fart på

Vi kan tilbyde:
- en velfungerende DUS med et meget højt indskrivningstal
- en spændende opgave i at danne bro mellem børnehaver og den gode start på skolelivet
- dygtige, engagerede medarbejdere – både blandt pædagogerne og på skolen generelt
- et konstruktivt samarbejde med både medarbejdere, skolebestyrelse og den øvrige ledelse om at videreudvikle en god skole, der tilvælges aktivt af en meget stor forældregruppe
- et tillidsfuldt samarbejde i TRIO
- en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og en høj professionel kapital

Der henvises i øvrigt til skolens hjemmeside www.gug-skole.dk hvor du kan læse mere om såvel skole som DUS. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til skolens ledelse. 

Vi vil meget gerne, at du tager kontakt til skolen for et besøg og en uformel snak, forud for en evt. ansøgning. Besøg kan aftales med skoleleder Rikke Høg Zimmer eller indskolingsleder Anne Berg Aaen på 99 82 43 99. Alle besøg vil naturligvis blive behandlet med fuld diskretion.

Ansøgningsfristen er torsdag d. 4. december
Første samtalerunde er i uge 50 og anden samtalerunde i uge 51

Tiltrædelse er pr. 1. februar 2026
Forud for ansættelse indhentes der børne- og straffeattest, ligesom vi også indhenter reference.

Arbejdsstedets adresse
Solhøjsvej 2, 9210 Aalborg SØ

Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Som projektleder i Team Anlæg bliver du drivkraften bag en række spændende og komplekse anlægsprojekter, der gør en forskel for både klima, by og borgere.

Bliv en del af en stolt vækstkommune

Som projektleder bliver du en nøgleperson i koordineringen af en række større anlægsprojekter – fra idé til udførelse. Din kommende afdeling arbejder bl.a. lige nu på afledte projekter i forbindelse med den 3. Limfjordsforbindelse, etablering af BROEN, åbning af Østerå, etableringen af Stigsborg-området og udvikling af Norbis Park.

Med sine cirka 18.000 medarbejdere, cirka 225.000 indbyggere og flere end 1.000 årlige tilflyttere er Aalborg Kommune en stolt vækstkommune, som de sidste årtier har gennemgået en markant udvikling. Selvom kommunen strækker sig over mere end 1.000 km², er der stadig kort afstand mellem mennesker og fra ord til handling. Og det er derfor, at man i Aalborg Kommune siger: Vi udvikler os sammen!

Vi søger nu en erfaren projektleder til Team Anlæg, som er en del af afdelingen Infrastruktur, Anlæg og Landskab. Afdelingen hører under forvaltningsgrenen Projekter og Koordinering i Teknik & Miljø, som arbejder for at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings- og oplevelseskommune.

Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver 

• Projektledelse og tværgående koordinering af alle parter i projektet 
• Økonomi-, tids- og risikostyring af komplekse anlægsprojekter
• Ledelse og facilitering af styre- og projektgrupper
• Kvalitetssikring af udbudsmateriale og tekniske løsninger
• Samarbejde på tværs af fagligheder og afdelinger i en helhedsorienteret kultur
• Borger- og interessentdialog, herunder planlægning og afholdelse af borgermøder
• Aktiv rolle i at styrke teamets sociale kapital og videndeling

Erfaren projektleder med tværfaglig forståelse og fokus på bæredygtige løsninger

Du er en erfaren drivkraft, der skaber fremdrift og kvalitet i store, komplekse anlægsprojekter. Din faglige ballast omfatter solid erfaring med anlægs- og infrastrukturprojekter, og du har indsigt i lovgivning som Vejloven og anden lovgivning. Du forstår de særlige vilkår i en politisk styret organisation og kan omsætte beslutninger til konkrete løsninger i samarbejde med mange aktører.

Dine kommende kolleger vil rose dig for din strukturerede, proaktive og ansvarsfulde tilgang. Du arbejder målrettet og kan balancere de tekniske og menneskelige aspekter af projektledelse – altid med blik for helheden og kommunens bæredygtige vision.

Du er kommunikativ og tillidsskabende og formår at skabe følgeskab hos kollegaer, rådgivere, entreprenører og borgere. Du ser tingene fra flere perspektiver, faciliterer dialog på tværs af fagligheder og bidrager aktivt til udvikling af bæredygtige og cirkulære løsninger.

En attraktiv arbejdsplads med højt fagligt niveau

Som medarbejder i Aalborg Kommune får du rige muligheder for at dygtiggøre og udvikle dig. Derfor vil du løbende få tilbud om kompetenceudvikling i det daglige og gennem kurser og efter- og videreuddannelse.

Specifikt for området Teknik & Miljø kan du se frem til at blive en del af en kultur kendetegnet ved frihed under ansvar, høj faglighed, stor indflydelse og en smittende passion for at skabe bæredygtig byudvikling af høj kvalitet. Man tager fælles ansvar, sparrer på tværs og spiller på den vis hinanden gode.

Interesseret?

Send os dit CV og beskriv din motivation for at ansøge via ‘Send ansøgning’. 1. præsentation er d. 15. januar 2026 og 2. præsentation er d. 22. januar 2026. Forventet startdato i jobbet er d. 1. marts.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaring. Aalborg Kommune ser mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Det betyder blot, at processen endnu ikke er afsluttet. Rekrutteringsprocessen foregår i et fortroligt samarbejde med vores kunder, og alle materialer behandles efter gældende GDPR-regler.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

• Vi er et plejehjem med en høj faglighed, kompetencer og dygtige medarbejdere
• Vi kan tilbyde en spændende og varieret arbejdsdag
• Kollegaer som vægter en anerkendende, åben dialog samt positive tilgang
• Har et godt tværfagligt samarbejde med flere faggrupper
• En arbejdsplads med fokus på kerneopgaven

• 2 ledige stillingrt i udgangspunktet på 37 timer/ugen i fortrinsvis aftenvagt, med weekendvagt hver anden weekend
• Forventet ansættelsesdato er d. 1. januar 2026, eller snarest muligt 

• Uddannet social- og sundhedshjælper
• Er fortrolig med brug af IT som dokumentationsredskab
• Kan udvise høj faglighed
• Kan arbejde med den rehabiliterende tilgang

Personlige kompetencer:

• Er ansvarsbevidst og god til at samarbejde på tværs af fagligheder
• Er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig
• Kan sikre samarbejde gennem ansvarlighed, positiv indstilling og er lydhør over for andres synspunkter
• Kan skabe en god dialog med beboere og pårørende

Arbejdsstedets adresse:  
Plejehjemmet Skovbrynet, Roden 8-18, 9260 Gistrup. 

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Bente Svendsen på tlf. 9931 5673 eller assisterende leder Camilla Riis Nielsen tlf. 9931 5677.                      
 
Ansøgningsfrist er den 5. december 2025 - Der afholdes løbende samtaler. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Kom og arbejd sammen med os 

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Ønsker du et nyt og spændende job i ældreplejen, med fokus på udvikling og nytænkning? Har du mod på at afprøve nye måder og nye metoder til at yde støtte og pleje til borgere i eget hjem?

Kan du kombinere dine sundhedsfaglige kompetencer med nysgerrighed på digitale løsninger? Så er stillingen som medarbejder for Aalborg Kommunes Skærmenhed måske noget for dig! 

I Aalborg Kommune er der et stort fokus på, hvordan vi kan afhjælpe rekrutteringsudfordringerne på social- og sundhedsområdet og samtidig sikre, at vores ældre får en god og værdig ældrepleje nu og i fremtiden. Aalborg Kommune har derfor oprette en Skærmenhed, som tilbyder hjemmepleje i eget hjem via skærm-/videobesøg. 

Skærmenheden blev etableret i september 2023, og er en enhed i Borgerens Faste Team.

Hos os møder du borgerne gennem skærmen – fx når du hjælper med medicinrobotter, blodsukkermålinger eller digitale samtaler. Du er stadig tæt på borgeren, bare på en ny måde.

I Skærmenheden arbejder vi med velfærdsteknologi, hvor vi håndterer medicin alarmer, og yder support til kollegaer i driften i Borgeres Faste Team.

Skærmenheden er i drift i dag- og aftentimer (7-23) alle ugens dage året rundt. Skærmenheden har lokation på Badehusvej, hvor Aalborg kommune har et samlet kommunedækkende e-distrikt. 

Vi søger en engagerede og ansvarsbevidste medarbejder til Aalborg Kommunes Skærmenhed. 

• En stilling som social- og sundhedsassistent i fortrinsvis dagvagt, der kan forekomme aftenvagter. Arbejde hver anden weekend
• Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer
• Ansættelse den 1. februar 2026 eller hurtigst muligt.

• Du er god til at samarbejde med kollegaer, både i driften og i Skærmenheden
• Du har gode kommunikative evner – sprogligt og skriftligt
• Du er god til at vejlede, observere og guide visuelt
• Du har interesse for brug af teknologi og har lyst til at arbejde med forskellige elektroniske systemer
• Du evner at arbejde selvstændigt og struktureret
• Du har et godt kendskab til ældrepleje og forståelse for de udfordringer, ældre borgere kan stå over for
• Du har viden om sundhedsfaglig dokumentation ud fra sundhedsstyrelsens gældende krav og retningslinjer
• Du er fagligt velfunderet og nysgerrig på ny viden og ser nye muligheder frem for begrænseringer
• Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med at anvende vores IT-system; CURA

Er du studerende, og drømmer du om et meningsgivende job, så læs med her!

Vi kan tilbyde dig et fedt job i den udekørende hjemme- og sygepleje. Du skal være klar på at cruise rundt i Vester Hassing, Gandrup, Hals, Hou og omegn i vores biler eller på vores hurtige elcykler. Du kommer til at besøge en masse mennesker, som behøver din hjælpende hånd og som vil elske, at få en snak med dig.

Din trivsel er vigtig for os. Du bestemmer selv dit ugentlige timetal og du får stor indflydelse på din vagtplan, så vi sammen sikrer, at studie og job hænger sammen. Du vil med garanti lære en masse og du vil få de skønneste kollegaer!

”Vi spiller hinanden stærke!”
Vi har siden 2022 arbejdet i små faste, tværfaglige teams. ”Høj kvalitet i kerneydelsen” og princippet ”færrest mulige forskellige medarbejdere i borgers hjem” er blandt vores ”ledestjerner”. Vi koordinerer og løser opgaver på tværs af faggrupper. Borgertilfredshedsmålinger viser flotte resultater ift.. kvalitet, sammenhæng og kontinuitet.

På tværs af faggrupper opleves samarbejdet værdiskabende og meningsfuldt, og medarbejdertrivselsundersøgelser viser høj arbejdsglæde. Udtalelser som ”Vi spiller hinanden stærke på tværs af faggrupper” og “Det her skulle vi have gjort for længst” bekræfter at faste teams er vejen frem.

Lidt om stillingen og din nye arbejdsplads:
I Distrikt Gandrup har vi integreret medarbejdere i 4 faste teams i dagvagt og 1 team i aftenvagt, som sammen varetager plejen af borgere i et geografisk afgrænset område. Vi er et stærkt hold af ufaglærte, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Med på holdet har vi også en rehabiliteringscoach, koordinatorer og hjælpemiddelterapeut samt kvalitetsteam og koordinerende planlæggerteam.

Er du studerende og en rigtig god kollega:

Vi ønsker en ny kollega, som har lyst til at være en del af den spændende hjemme- og sygepleje. Du er måske i gang med en sundhedsfaglig uddannelse og ønsker relevant erhvervserfaring. Studieretning er dog ikke afgørende; det vigtigste er, at du aktivt vil bidrage til vores målsætning om at fremme borgerens livskvalitet og meningsfulde hverdagsliv gennem forebyggelse, udvikling og omsorg.

For stillingen gælder følgende:

• Du refererer til leder Anette Kirch Jørgensen og ass. Leder Anna Korsbæk.
• Stillingen er i udgangspunktet på 8 timer/ugen, eller efter aftale
• Der vil være både dag- og aftenvagter og selvfølgelig weekendarbejde - Vi forventer, at du kan hjælpe os i ferieperioder
• Vi møder ind på Kastanieparken og køre i områderne Vester Hassing, Gandrup, Hals og Hou samt i omegnen

🔍 Familiegruppe MidtVest opnormerer og søger derfor en engageret børne- og ungerådgiver til et af vores ungeteams
 

Er du passioneret omkring unge og deres livsvilkår? Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor udvikling, trivsel og relationer er i centrum? Så er det DIG, vi mangler!

Vi opnormerer med en fast stilling i et af vores ungeteams på 37 timer/uge, med opstart 1. februar 2026 – her har du mulighed for at komme til at arbejde med unge i alderen 13–23 år og deres familier.
 

💡 Hvem er vi?

Som ny kollega i Familiegruppe MidtVest bliver du en del af en ny og udviklingsorienteret afdeling. 

Hos os er der fokus på faglig udvikling i fællesskab, relationelt arbejde og et godt arbejdsmiljø. Som ny medarbejder bliver du altid taget imod af imødekommende kollegaer, og vi har selvfølgelig en mentorordning.

 Er du nysgerrig – så har vi en spændende stilling til dig som socialrådgiver/socialformidler. 


🤝 Hvad får du hos os?

1. Fagligt fællesskab vægtes højt.
2. Vi arbejder med kvalitetsudvikling af familiegruppens kerneydelser.
3. Tværfagligt samarbejde er en selvfølge.
4. Faglig sparring med kollegaer og ledelse er en integreret del af hverdagen.
5. Der er ret og pligt til supervision.
6. Dialog og åbenhed er nøgleord.
7. Der er fokus på trivsel og psykisk arbejdsmiljø.
8. Du vil blive en del af et velfungerende team, som er parate til bl.a. at byde dig velkommen med et introduktionsprogram og en mentor.
    

🧠 Hvad forventer vi af dig?

1. Du bruger din faglighed i samarbejdet med mennesker, der har brug for støtte.
2. Du vurderer aktivt og selvstændigt, hvad der skal gøres i en konfliktfyldt situation.
3. Du er systematik, reflekterende og kan forklare dine faglige valg.
4. Du er udviklingsorienteret – og har lyst til fagligt og personligt at blive klogere på dig selv.
5. Du kan veksle mellem at udøve tydelig myndighed og være i socialfaglige processer med familier og samarbejdspartnere.
6. Du arbejder inddragende i alle faser af et forløb omkring en ung.
7. Du arbejder helhedsorienteret og fokuseret på at inddrage netværk og civilsamfundet
8. Du er positiv og anerkendende i din tilgang, både i forhold til vores familier, men også i forhold til kollegaer, samarbejdspartnere og ledelse.

Andre vil sige at du bidrager til et godt arbejdsmiljø.

🌱 Hvorfor Aalborg Kommune? 

Med overskriften ”Et bæredygtigt børne- og familiearbejde” er der tale om en social forpligtigende prioritering af trivslen, ressourcerne og hverdagslivet for børn og unge i udsatte positioner i Aalborg Kommune.

Aalborg Kommune er optaget af at sikre kvalitet på myndighedsområdet gennem en ambitiøs og visionær tilgang ift. børn, unge og familier med særlige behov. Vi arbejder i myndighedsområdet efter en strategi, hvor tidlig indsats i sagerne, tværfaglighed, tilgængelighed og mere dialog med familier, netværk, samarbejdspartnere og civilsamfundet er nøgleord i forandringsprocessen. Det er en forventning, at der arbejdes tæt sammen med barnet/den unge og familien, samt i tæt samspil med de vigtige samarbejdspartnere og netværk, som er i den unges hverdag.

Familiegruppe MidtVest er en af i alt 3 familiegrupper, hvis hovedformål er at yde støtte til de børn, unge og familier. Den 1. januar 2024 trådte Barnets Lov i kraft som bl.a. bevirker, at man som rådgiver skal arbejde endnu mere inddragende med barnet, den unge og familien. Opgaverne i stillingerne er mangeartede, men med hovedvægt på råd- og vejledning, relationelt arbejde med familierne, screening, afdækning, børnefaglige undersøgelser, støttende indsatser og anbringelser. 

Vi anvender DUBU som IT- fagsystem og dermed også ICS som socialfaglig metode.

Familiegruppe MidtVest består af socialrådgivere, pædagoger, administrativt personale, afdelingsledere og en familiegruppechef. 
 

📍 Praktisk info

• Ansøgningsfrist: 1. december 2025
• Samtaler: 8.december 2025
• Tiltrædelse: 1. februar 2026
• Sted: Sofiendalsvej 90A, 1. sal, 9200 Aalborg SV
• Løn & vilkår: Efter gældende overenskomst (KL)
   

Har du spørgsmål? Kontakt afdelingsleder Therese Bøggild på telefon 2520 3959.
 

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Er du ergoterapeut og har du lyst til at gøre en forskel for børn og unge med særlige behov i forhold til deres muligheder for læring, trivsel og deltagelse i fællesskaber, så har vi et spændende job til dig! 

PPR Aalborg søger en ergoterapeut til et barselsvikariat på 37 timer på specialområdet med start 1. februar 2026. 

Stillingen er placeret i Pædagogisk Psykologisk Rådgivnings specialteam, som betjener både områdedækkende og kommunedækkende specialundervisningstilbud samt §83 specialbørnehaver og specialgrupper på dagtilbudsområdet. Målgruppen er børn og unge med fysiske handicaps, autismediagnoser, udviklingsforstyrrelser, kognitive udfordringer og indlæringsvanskeligheder af varierende grad. Mange børn og unge har flere samtidige vanskeligheder inden for flere udviklingsområder. 

I ergo- og fysioterapien arbejder vi med børnenes forudsætninger for deltagelse på alle niveauer, med fokus på bl.a. motorik, forudsætninger for bevægelse og aktivitetsdeltagelse, alternative kommunikationsformer, sanseintegration og nervesystem.  Der arbejdes tværfagligt med sigte mod at gøre det enkelte barn/ung så selvstændig og livsduelig, som muligt. 

PPR’s ergo- og fysioterapeuter varetager en bred vifte af indsatser omkring børnene; herunder rådgivning, vejledning, observationer, mødedeltagelse, undersøgelse, vurdering og tilpasning af hjælpemidler, forebyggende eller vedligeholdende træning samt genoptræning. 

Opgaverne i den aktuelle stilling er primært på skoleområdet på to specialskoler, hvor der arbejdes konsultativt, gives vejledning og sparring til de voksne omkring børnene og arbejdes med observation, undersøgelser og afgrænsede forløb med børnene.  

Du vil blive en del af et arbejdsfællesskab hvor både det monofaglige og det tværprofessionelle samarbejde vægtes højt. Vi er organiseret i et specialområde, hvor du kommer tæt på dine tværprofessionelle samarbejdspartnere. Du skal indgå i et eller flere teams bestående af psykologer, logopæder, specialpædagogiske konsulenter, fysioterapeuter og ergoterapeuter. 

Vi vægter det mono- og duofaglige samarbejde højt i ergo- og fysioterapeutgruppen, som er bestående af i alt 26 fysioterapeuter og 22 ergoterapeuter. 

Som ergoterapeut ved PPR lægges der vægt på, at du 

• Er fagligt velkvalificeret, har erfaring med specialområdet og er uddannet ergoterapeut med gyldig autorisation.  
• Er samarbejdsorienteret både internt i organisationen og eksternt ift. skoler, dagtilbud, forældre og andre samarbejdspartnere. 
• Kan arbejde tæt sammen med dine nærmeste kollegaer; herunder indgå i makkerskab med fysioterapeut.   
• Kan arbejde selvstændigt, da en stor del af arbejdet er vejledende og konsultativt.  
• Kan prioritere i opgaver og være struktureret ift. kalenderstyring. 
• Har gå-på-mod og lyst til at lære nyt og udvikle dig fagligt.  
• Kan indgå i tværfagligt samarbejde i komplekse sager, hvor ergoterapi ikke nødvendigvis er det centrale.  
• Har en helhedsorienteret tilgang til interventionen omkring barnet.  
• Er konstruktiv i din tilgang til opgaven og kan se muligheder indenfor de rammer og vilkår, vi arbejder under. 
• Er udadvendt, kreativ, har humor og et positivt sind.   

Vi kan tilbyde et job med 

• Muligheder for faglig udvikling herunder kollegial sparring.  
• Hjælp og støtte fra ledelse og kolleger. 
• Selvstændigt arbejde med selvstændige beslutninger og stor fleksibilitet i dagligdagen. 
• Medlemskab af et velfungerende tværfagligt team samt en stor og engageret ergo- og fysioterapeutgruppe med et højt fagligt niveau.  
• Et engageret kollegateam hvor kollegial sparring, hjælp og støtte samt fællesskab vægtes højt.
• En uformel omgangstone
• Flexordning på arbejdspladsen og selvstændig opgavetilrettelæggelse mellem kl. 7.00 og 17.00.
• En travl og spændende arbejdsdag, hvor dagene sjældent ligner hinanden og med opgaver som: 
  • Rådgivning og vejledning til samarbejdspartnere. Ex. forældre, lærere og pædagoger
  • Observation, vejledning, konsultative opgaver og sparring til andre fagpersoner. 
  • Mødedeltagelse på skoler og dagtilbud.
  • Rådgivning om og tilpasning af hjælpemidler i skoler/dagtilbud. 
  • Indretning af lokaler; skabe gode læringsrum og arbejdspladser samt sikre tilgængelighed for alle.
  • Varetagelse af individuelle trænings- og genoptræningsforløb.  
  • Udtænkning af kreative og anderledes løsninger på børnenes forskellige udfordringer. 
  • Betjening af skoler og dagtilbud; herunder råd og vejledning  
  • Mødedeltagelse i PPR og Børn- og Ungeforvaltningen.
  • Bidrage til vejledning af studerende fra Ergoterapeutuddannelsen.  

PPR Aalborg som organisation
PPR Aalborg er en sammenlagt enhed, der så dagens lys 1. januar 2022. PPR er organisatorisk placeret i Børn & Unge i Aalborg Kommune.

Vi yder faglig vejledning, udredning og behandling til børn og unge, som er henvist fra sundhedsplejen, dagplejen, daginstitutioner og skoler med henblik på at styrke deres arbejde med at udvikle inkluderende børnefællesskaber. PPR's indsats har altid et pædagogisk sigte, og tager derfor afsæt i en pædagogisk kontekst med inddragelse af børns, forældres og professionelles perspektiver som en grundlæggende tilgang til, at forstå børn i forskellige former for vanskeligheder. Målet med PPR's indsats er, at alle børn i Aalborg Kommune gives gode muligheder for læring, udvikling og trivsel.

Information om PPR kan læses her: PPR (aalborg.dk) 
Information om Aalborg Kommunes ny forvaltningsstruktur m.m. kan læses her:  Organisation (aalborg.dk) 

Det er en fordel for ansættelse, at du har kørekort og kan disponere over egen bil i arbejdstiden.

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

Faglig koordinator Lise Pihl Kjærsgaard lpk-skole@aalborg.dk

Ansøgningen skal vedlægges kopi af komplet eksamensbevis, autorisation og eventuelt udtalelser. 

Endvidere skal der i ansøgningen oplyses personlig e-mail.

Arbejdsstedets adresse: Godthåbsgade 8, 9400 Nørresundby

Områdeleder: Camilla Uldahl Brøndum

Aflønning: Efter gældende overenskomst

Forud for endelig ansættelse indhentes der børne- og straffeattest samt referencer.

Ansøgningsfrist: 7. december 2025

Ansættelsessamtaler: 15. december 2025 på Lerumbakken 11a, 9400 Nørresundby

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Er du i gang med en uddannelse og har lyst til et meningsfuldt studiejob? Vi søger en engageret studiemedhjælper til hver anden weekend på vores botilbud Studievej 15 i Nørresundby.

Hos os får du mulighed for at skabe tryghed, indhold og glæde i hverdagen for mennesker med udviklingshandicap – samtidig med at du opbygger værdifuld erfaring inden for både det pædagogiske og sundhedsfaglige område.

Bemærk: Ansættelsen er tidsbegrænset og forudsætter, at du er aktivt indskrevet ved en uddannelsesinstitution. Ansættelsen ophører automatisk, når du ikke længere er studerende – enten ved afslutning af uddannelse eller anden afmelding

Om jobbet

• Du bliver en del af et team, der støtter 30 beboere med varierende udviklingshandicap i både personlige og praktiske opgaver.
• Arbejdstiden er gennemsnitligt 10 timer om ugen med skiftende vagter og arbejde hver 2. weekend.

Vi forventer, at du

• Er mødestabil og ansvarlig
• Kommunikerer konstruktivt og med respekt
• Er god til at skabe relationer og trives med forskellige mennesker
• Er imødekommende og fleksibel

Vi tilbyder

• Grundig oplæring i pædagogisk praksis
• Introduktion til forflytning, sundhedsfaglige opgaver og magtanvendelsesregler
• Et stærkt tværfagligt samarbejde og et trygt kollegaskab
• Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel

Arbejdssted: Botilbuddet Studievej 15, 9400 Nørresundby
Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst mellem KL og relevant organisation.
Ansættelse: Hurtigst muligt - Straffeattest og reference indhentes før endelig ansættelse.

Vil du vide mere?
Kontakt assisterende leder Pernille Charlotte Thane på tlf. 9982 7100 mellem kl. 08.00-10.00.

Send din ansøgning allerede i dag – og bliv en del af et fagligt kompetent team, der gør en forskel.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Botilbud Øst søger omsorgs- og pædagogmedhjælpere, der brænder for at skabe livskvalitet for voksne med varig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne. Hos os får du et job, hvor nærvær og fællesskab er i centrum. 

Hvem er vi? 
Botilbud Øst består af tre botilbud med fokus på borgernes initiativ, glæde og selvbestemmelse: 

• Langbrokrovej, Vodskov – hjem for 12 voksne
• Kastanieparken, Gandrup – hjem for 10 voksne
• Botilbuddet Vester Hassing – hjem for 30 voksne

Din rolle hos os:
Som omsorgs- og pædagogmedhjælper bliver du en vigtig del af borgernes hverdag. 
Du: 

• Støtter i sociale relationer og praktiske opgaver
• Hjælper med personlig hygiejne – med respekt for selvbestemmelse
• Skaber tryghed, lærerige rammer og livskvalitet. 

Vi søger dig, der:

• Er mødestabil og pålidelig
• Kommunikerer med tillid og konstruktiv dialog
• Trives med at indgå i relationer med mange forskellige mennesker
• Har erfaringer med at arbejde med mennesker med nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne. 

Det får du hos os:

• Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel
• Du bliver en del af et stærkt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og giver dig en grundig oplæring – så du føler dig tryg fra dag ét.

Praktisk info:

• 37 timer – opstart efter aftale. 
• Dag- og aftenarbejde i hverdage og weekender (Det er en fordel, hvis du er åben overfor nattearbejde indimellem) 
• Ansøgningsfrist tirsdag den 2. december 2025. Vi holder samtaler løbende, så send din ansøgning allerede i dag! 

Vil du vide mere? 

Kontakt: 

• Louise Hjorth (Kastanieparken og Langbrokrovej) 2062 9804
• Rikke Cassøe Jørgensen (Vester Hassing) 2520 0228

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og den gældende organisation.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest og der tages reference ved nuværende eller tidligere arbejdssted.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vil du bruge din faglighed der, hvor den virkelig gør en forskel – og samtidig udvikle dig som sygeplejerske?

Vi søger en engageret sygeplejerske, der vil være med til at skabe trygge, meningsfulde og fagligt stærke forløb for borgere på vores plejehjem. Det er en ny type stilling, hvor du får mulighed for at bringe hele din sygeplejefaglighed i spil – både i hverdagen og i komplekse eller akutte situationer – og samtidig blive en del af et tæt, tværfagligt samarbejde omkring beboerne.

Din rolle som sygeplejerske:

Her får du ikke blot et job, men en vigtig rolle i et fagligt fællesskab, hvor vi støtter hinanden, deler viden og udvikler nye måder at samarbejde på til gavn for dem, vi er her for. Som sygeplejerske bliver du en vigtig del af at sikre høj faglig kvalitet, styrke den kliniske kvalitet i plejen og sætte retning for det tværfaglige samarbejde – så beboerne mødes af en indsats, der er koordineret, kvalificeret og tilpasset deres behov. Som sygeplejerske på et plejehjem kommer du til at arbejde tæt sammen i mindre klynger med sygeplejersker på naboplejehjem. Du bliver en del af et ERFA-netværk, hvor du sammen med andre sygeplejersker har fagfaglig sparring og kompetenceudvikling.

Demensplejehjemmet Lions Parken ligger I Nørresundby og har 45 beboer, fordelt på 4 afdelinger, hvoraf 2 af boligerne er aflastnings lejligheder. Vi er EDEN registeret, som det eneste plejehjem I Nordjylland.

Dette indebærer at vi arbejder udfra filosofien om at nedkæmpe de 3 omsorgsplager: Ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed. Læs mere om EDEN her!

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Udføre kompleks og specialiseret sygepleje i tæt samarbejde med øvrige faggrupper
• Varetage klinisk lederskab og sikre sammenhæng i borgerforløb, fx ved indflytning, indlæggelse og udskrivelse
• Understøtte kollegers læring og faglige udvikling gennem sparring og vidensdeling
• Dokumentere og formidle sygeplejefaglige observationer og indsatser i henhold til gældende retningslinjer
• Bidrage til udvikling af det faglige miljø og implementering af ny viden
• Deltage i forebyggende arbejde gennem tidlig opsporing, triagering og samarbejde med plejehjemslæge mv.

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Er autoriseret sygeplejerske med erfaring i komplekse forløb
• Arbejder selvstændigt og samtidig trives i et tæt tværfagligt samarbejde
• Har lyst til at bidrage til et lærende miljø og faglig udvikling, fx gennem undervisning eller bedside-oplæring
• Har mod på at tage klinisk lederskab og koordinere indsatser med borgeren i centrum
• Har et åbent og positivt menneskesyn, godt humør og kan bevare overblikket i en travl hverdag
• Kan navigere i omsorgssystemet CURA – eller har lyst til at lære det
• Stillingen forudsætter at du har B- kørekort og adgang til egen bil 

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med fokus på faglighed, tværfagligt samarbejde og beboernes livskvalitet
• Løbende kompetenceudvikling og undervisning – både mono- og tværfagligt
• Monofaglig sparring med sygeplejersker på tværs af plejehjem samt sparring med kommunens nøglepersoner (fx sår-, kontinens, demens- og APN-sygeplejersker)
• Grundig introduktion til dokumentation i CURA, arbejdsgange samt procedure- og instruks system VAR samt, hvordan vi arbejder med sundhedsfaglig kvalitetssikring på tværs i plejebolig
• Det er en fast stilling i udgangspunktet på 37 timer/ugen. Vagterne er primært i dagvagt på hverdage, men med mulighed for aften—og weekendarbejde

Hør mere om, hvordan det er at være sygeplejerske på et plejehjem

Arbejdsstedets adresse: Lions Parken 6A, 9400 Nørresundby.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Lena Ladehoff Mikkelsen på 9931 5904, elle assisterende leder Gitte Mark på 9931 5903, for mere viden om det specifikke plejehjem.     

Hvis du har generelle spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte assisterende plejeboligchef Kathrine Lindegaard Gellert på tlf. 2082 4687.

Nærmere oplysninger om kommunens plejehjem findes på https://plejehjemsoversigten.dk/

Løn- og ansættelsesvilkår

Du vil få ansættelsessted på det søgte plejehjem, med reference til den respektive plejehjemsleder.  Du bliver samtidig organiseret i en geografisk klynge, hvor I både får et fagligt fællesskab og skal hjælpe hinanden på tværs fx ved ferie, sygdom, kurser mm. 

Ansøgningsfrist er den 11. december 2025 - Vi forventer af afholde samtaler i uge 50.

Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller snarest herefter. 

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Er du fantasifuld, ressource-orienteret og brænder du for, at skabe betydningsfulde relationer med børn og forældre, så læs her.

Børnehaven Myretuen, Nibe søger en pædagog på 37 timer (mulighed for færre timer) med tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest herefter.    
 

Når man træder ind i Børnehaven Myretuen, vrimler det med 42 fantastiske myrer, fordelt på tre årgangsgrupper: Gule engmyrer, røde skovmyrer og grønne flyvemyrer. Duften af mad fornemmes i myretuen, og giver energi til, at vores myrer kan gå på opdagelse, lege, være og bruge deres fantasi sammen med voksenmyrerne. Myretuen er omgivet af naturskønne områder, bl.a., skoven og fjorden, som myrerne nyder at færdes i.

     
Kerneopgaven i Myretuen, er det de voksne myrer navigerer ud fra: At skabe trivsel, læring og udvikling for hvert enkelt barn, og med fokus på børnefællesskabet. 

Derfor tager arbejdet bl.a. udgangspunkt i følgende:

• Nærværende voksne skal drage omsorg og tryghed for det enkelte barn. 
• Struktur, gentagelser og en bevidsthed om overgangene i løbet af dagen er derfor noget, du skal arbejde med. 
• Den nære og trygge relation mellem voksen-barn er fundamental for børns trivsel og udvikling. 
• Den voksne bærer ansvaret for at etablere denne relation, og derfor forventes det, at du skal justere dig ift. barnets behov, forudsætninger og børneperspektiv.
• Samarbejdet med forældrene er væsentligt for at sikre det enkelte barns trivsel og udvikling. Hvor du som professionel må invitere til den åbne og tillidsfulde dialog.
• Du skal være bevidst om din rolle og betydning i samarbejdet og relationen med forældrene samt barnet, herunder definitionsmagt både i handling og på skrift.
• Hverdagen består af pædagogiske læringsmiljøer med hverdagsrutiner, vokseninitierede aktiviteter, samt børneinitierede lege, hvilket du skal bidrage aktivt til. 
• Kerneopgaven skal være omdrejningspunktet for alt det, vi gør og snakker om. 
• Løbende justeringer af praksis skal du kunne foretage i forhold til det enkelte barns behov, forudsætninger og deltagelsesmuligheder i fællesskabet. 

Vi søger en pædagog der:

• Kan arbejde med aldersgruppen 3-5 år, og ønsker at gøre aktiv brug af vores udeområder.  
• Har stærke relationskompetencer, og anvender disse aktivt for at skabe trivsel, udvikling deltagelsesmuligheder for alle vores børn. 
• Vil udvikle sig, og den pædagogiske praksis til glæde for vores børn, 
• I det pædagogiske arbejde forventes det, at du forholder dig reflekterende til egen og andres praksis bl.a. ved brug af systematisk evaluering i dagligdagen og på stuemøder.
• Er didaktisk orienteret, og kan omsætte dette i praksis, bl.a. når du i dagligdagen skal arbejde målrettet med årshjul, pædagogiske læringsmiljøer og læreplaner, struktur samt  evaluering gennem hele dagen.
• Er i stand til at strukturere, prioritere og tilrettelægge din tid, men du skal også have øje for spontane og nødvendige ændringer ift. sikre at hverdagen hænger sammen. 
• Har fokus på forældrene som den vigtigste samarbejdspartner i barnets liv, og ønsker at spille bold med en engageret forældregruppe, og et initiativrig forældreråd. 
• Du skal kunne lede dig selv ved at tage initiativ og gå forrest med nye ideer og tiltag med henblik på at løse kerneopgaven, men også have øje for samarbejdets vigtighed.
• Derfor forventes det også, at du har lyst til at spille dine kollegaer gode bl.a. ved at give følgeskab og konstruktiv feedback.  
• Har et godt humør, og udstråler glæde i arbejdet. 
• Er mødestabil og fleksibel ift. børnene og institutionens behov – og kan arbejde i tidsrummet kl. 6.00-16.38. Skal forvente aftenmøder f.eks. i form af personalemøder. 

Vi kan tilbyde dig: 

• Et job med ansvar og indflydelse på egen pædagogisk praksis,
• En arbejdsplads under udvikling, hvor du får medindflydelse på forandringer.
• Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor vi er nærværende, omsorgsfulde, og har høj faglighed. 
• En arbejdsplads med fokus på kerneopgaven, ideer, kreativitet og fællesskab. 
• Fastlagte stuemøder med tre ugers interval til bl.a. planlægning og evaluering af pædagogiske aktiviteter, 
• Mulighed for sparring med kollegaer og leder. 

Forventninger: 
Du skal i din ansøgning skrive, hvorfor du ønsker netop at arbejde i vores børnehave, og hvilke ressourcer, du kan tilføre institutionen. 

Desuden skal du i din ansøgning forholder dig aktivt til dit barnesyn. 

Eksamensbevis fra pædagoguddannelsen skal medsendes som bilag.

Er du interesseret i yderligere informationer vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Pædagogisk leder Anne-Lise Pedersen på tlf.nr.: 9982 5171 - eller læse på institutionens hjemmeside.
 

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er omfattet af gældende overenskomst mellem BUPL og KL.
Forud for ansættelse, indhenter vi reference samt straffe- og børneattest. 

Samtaler forventes afholdt d. 5. december i Børnehaven Myretuen. 
 

Arbejdsstedets adresse: 

Sygehusvej 3, 9240 Nibe, 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere