Vi søger pr. 1. februar 2026 en kompetent, frisk, udadvendt og erfaren medarbejder til at indgå i skolens rengøringsteam. En som vil være med til at skabe de bedste rammer for vores børn og unge her på Bundgaardsskolen.

Der er tale om en fast stilling i vores DUS, med tiltrædelse 1. februar 2026. Stillingen er på 37 timer (52 uger)

Arbejdstiden forventes at være i tidsrummet kl. 6.00 – 14.00 mandag til torsdag og kl. 6.00 – 13.30 fredag


Bundgaardsskolen er:

• certificeret rettighedsskole.
• en velfungerende skole med ca. 650 glade og lærelystne elever
• En stor arbejdsplads, med en engageret medarbejderstab på ca. 130 lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere, teknisk-administrativt personale, og rengøringspersonale.

Vi tilbyder

• En stor, alsidig og spændende arbejdsplads.
• Ansvar for eget rengøringsområde. 
• et team med 8 andre kollegaer, hvor højt humør og samarbejde fylder meget i hverdagen

Vi søger en person, som

• har flair for rengøring og erfaring fra rengøringsbranchen.
• har et godt humør og en god fysik.
• er mødestabil og fleksibel.
• kan kommunikere med børn og voksne på skolen.
• kan tage ansvar og arbejde selvstændigt, men også indgå i et samarbejde med dine kolleger.
• er servicemindet, da opgaverne også strækker sig udover rengøringsopgaver.

I Aalborg Kommune arbejder vi med ”Rengøring i Dialog”. Det betyder, at der løbende laves aftaler om rengøringen med lærere og pædagoger, og altid med et fokus på børnene.

Ansøgningsfrist d. 14. december 2025

Samtalerne forventes afholdt d. 17. december 2025

Arbejdsstedets adresse

Herningvej 35, 9220 Aalborg Øst


Løn og ansættelsesvilkår

Følger gældende overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation. Efter prøvetiden udleveres arbejdstøj.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

For yderligere informationer kan du kontakte teknisk serviceleder Claes Molin på 93520664, eller se på vores hjemmeside: Bundgaardsskolen

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vil du være en del af et udviklende tværfagligt arbejdsmiljø samt have en varieret hverdag med gode kollegaer, hvor vi i fællesskab har fokus på faglig udvikling med borgeren i centrum samt et godt arbejdsmiljø? 

Akuttilbud Aalborg søger sygeplejersker til faste stillinger. 

Akuttilbud Aalborg har 23 pladser til fortrinsvis geriatriske patienter med akut forværring af kendte, kroniske, somatiske sygdomme. Halvdelen af pladserne er til indlagte patienter fra egen læge, den anden halvdel er til indlagte patienter fra sygehuset. Vi observerer, stabiliserer og udreder behov for behandling og pleje i tæt samarbejde med behandlingsansvarlig læge. Patienterne fra sygehuset er tilkoblet sygehuslægen de første 72 timer. 

På Akuttilbud Aalborg er vi selvvisiterende, så der er ikke mulighed for overbelægning. Vi har ansat sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter samt en rengøringsassistent til rengøring.  

Som sygeplejerske på Akuttilbud Aalborg yder du en helhedsorienteret sygepleje samt varetager observationer, pleje og behandling af ældre sårbare patienter og har en central rolle med at lede og koordinere indsatserne omkring den enkelte patient. Som sygeplejerske kører du ud til lægeordinerede akutbesøg, hvor du laver en sygeplejefaglig vurdering. 

Akuttilbud Aalborg er en del af ”Enhed for det nære sundhedsvæsen”, hvor der er et tæt samarbejde med plejeboligområdet samt Borgerens faste teams. Derudover er der et stort tværsektorielt samarbejde med geriatrisk afdeling på Aalborg Universitetshospital, hvor vi har øremærkede pladser til geriatriske patienter, som kommer til udredning og behandling med daglig stuegang af geriatrisk læge. 

Se mere om Akuttilbud Aalborg i vores video her

Lidt om stillingen:

• Sygeplejersker til faste stillinger i blandede vagter med 6-8 vagter over 4 uger, enten dag- og aftenvagt eller dag- og nattevagt
• Man arbejder hver 3. weekend
• Stillingerne er i udgangspunktet på 37 timer/ugen 
• Ansættelsesdato er pr. 1. februar 2026, eller efter aftale 

Vi forventer, at du: 

• Brænder for sygeplejen
• Bidrager positivt til sygeplejens igangværende udvikling
• Stortrives i en hverdag, hvor du skal arbejde selvstændigt, kunne prioritere og have overblik, da er der stor variation i opgavernes mængde og indhold 
• Har situationsfornemmelse, er fleksibel, kreativ og løsningsorienteret
• Har interesse for det gode patientforløb
• Vil arbejde ud fra vores kerneopgave – at fremme menneskers livskvalitet og meningsfulde hverdagsliv gennem forebyggelse, udvikling og omsorg
• Vil medvirke aktivt til et godt tværfagligt samarbejde
• Vil bidrage positivt til samarbejdet med patienter og pårørende
• Kendskab til CURA er en fordel, men ikke et krav 
• Uddannelse som klinisk vejleder vil være et plus

Vi tilbyder dig:

• En dynamisk arbejdsplads, hvor der er mange bolde i luften
• Triagering
• Her er 5 pladser dedikeret til kommunale geriatriske pladser, hvor der dagligt er stuegang med geriater
• Derudover tilbydes ambulant geriatrisk tilsyn til patienter i målgruppen
• Vi har stort fokus på palliation, da vi har mange patienter indlagt i den sidste tid
• En arbejdsplads, hvor vi er meget forandrings- og udviklingsklar. Her er løbende projekt arbejde i gang
• Mulighed for at udvikle dine faglige kompetencer, fordybelse i specifikke områder eller ved uddannelse 
• En lang oplæringsperiode periode
• En arbejdsplads med tæt samarbejde, højt humør og plads til faglig sparring
• Vi har fokus på at skabe rolige og trygge rammer for patienterne og har blandt andet døgnrytmebelysning på alle vores patientstuer. Vi tilbyder NADA til vores patienter, og der er også mulighed for at du som medarbejder kan få behandling uden for arbejdstiden. 

Arbejdsstedets adresse:  
Akuttilbud Aalborg, Annebergvej 73, 9000 Aalborg 

Vil du vide mere?
Hvis denne stilling har fanget din interesse, er du meget velkommen til at kontakte Sygeplejefaglig leder Mette Bang på 2520 6930 eller assisterende leder Mette Schiønning på 2520 6909.                       
 
Ansøgningsfrist er den 11. december 2025 - Vi afholder samtaler onsdag d. 17. december 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Kom og arbejd sammen med os 

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Om jobbet, os og dig

Som pædagogisk leder vil du træde ind i et spændende og varieret job, hvor hverdagen er fyldt med mange og forskelligartede opgaver – en hverdag, hvor du bevæger dig mellem alt fra at være i pædagogisk praksis sammen med børnene, administrative opgaver, tværfagligt samarbejde til håndtering af bygningsmæssige opgaver. I Børnehaven Ygdrasil står vi på, at en højkvalitetsinstitution skabes gennem høj faglighed, nærvær, tryghed, humor og en mentaliserende tilgang.  

Børnehaven Ygdrasil er en del af Dagtilbud Gistrup, som består af 10 institutioner. Børnehaven er en 3-6 års institution, der er normeret til 62 børn. Børnehaven Ygdrasil ligger midt i et ældre villakvarter i Gistrup.  Ygdrasil er et hus i udvikling og på nuværende tidspunkt er der, i samarbejde med en anden institution og konsulenter fra forvaltningen, søsat et projekt omkring Langsom Pædagogik. Dette projekt forventes afsluttet i foråret 2026 og vil komme til at præge den pædagogiske praksis fremover. 

I Børnehaven Ygdrasil er NEST og ICDP det bærende element i organiseringen af læringsmiljøet og i mødet med børnene.  Den pædagogiske praksis begrundes i faglige overvejelser og evaluering. Der er fokus på, hvad der rør sig i det enkelte barn, samt i hele børnegruppen. I Ygdrasil er børn og voksne både sammen i små fællesskaber hvor én voksen er sammen med en mindre gruppe børn 2 gange om ugen og i lidt større fællesskaber hvor flere voksne er sammen om en børnegruppe.  

I børnehaven er der en dynamisk og justerbar medarbejdergruppe, hvor refleksion og evaluering er fast indlagt i den faglige organisering. Det er en ambitiøs gruppe der fejrer succes og sætter hele tiden barren en tand højere for det pædagogiske arbejde. Der er en stor opmærksomhed på, at alle i medarbejdergruppen er hinandens positive faglige forudsætninger.

I børnehaven vægtes omsorg, nærvær og betydningsfulde voksne højt. Der arbejdes med professionelle læringsmiljøer i børnehøjde.

Vi arbejder didaktisk med vores lokale udviklingsplan og ”styrkede pædagogiske læreplan” så vi bliver tydelige på vores sprog og mål for det pædagogiske arbejde.

Det tilbyder vi
Som pædagogisk leder kommer du dels til at være en del af fællesskabet i børnehaven og dels indgår du i et ledelsesteam med 9 andre pædagogiske ledere og dagtilbudslederen for området. I dagtilbud Gistrup er alle børn alles børn, og det betyder, at vi er sammen om at udvikle og lede institutionerne i Dagtilbud Gistrup. Vi er et velfungerende ledelsesteam, der har ambitioner på alles børns vegne og derfor har vi også kontinuerligt den pædagogiske kvalitet ”under luppen” (læs evalueringskultur). 

Se yderligere information på børnehavens hjemmeside: 

https://boernehavenygdrasil.aula.dk/

Alle institutioner i Dagtilbuddet har deltaget i et udviklingsforløb i Nest. Gennem dette forløb har vi fået et fælles skærpet fokus på visuelle støttesystemer og den voksnes facilitering af udviklende læringsmiljøer og Alle børns deltagelsesmuligheder.

Som leder får du mulighed for løbende faglig og personlig udvikling, herunder for eksempel Diplomuddannelse i Ledelse. 

Vi tilbyder mentorordning og individuel sparring med dagtilbudslederen medhenblik på at skabe den bedste onboarding. 

Dine kompetencer som leder

• Du sætter en ære i at være nærværende og synlig i dagligdagen samt ved arrangementer i huset
• Du er ambitiøs, går forrest og har følgeskab 
• Du kan se faglige og personlige muligheder i at være med til at skabe en god hverdag for alle børn i dagtilbuddet
• Du har flair for at kommunikere i øjenhøjde med dine omgivelser
• Du kan oversætte og omsætte teoretiske begreber til hverdagspraksis
• Du har forståelse for og indsigt i områdets børn og familier
• Du er bevidst om din rolle i skabelsen af et positivt og tillidsfuldt forældresamarbejde og arbejder professionelt med forældresamarbejdet
• Du må gerne have erfaring med pædagogisk ledelse
• Du har forståelse for samarbejdet og samspillet mellem personalet – herunder, at der er forskellige kompetencer, og at de anvendes bedst muligt i hele huset
• Du har en pædagogisk grunduddannelse og gerne erfaring med pædagogisk praksis i daginstitution.
• Du har kendskab til IT 
• Du har etik i skriftlighed og finder det naturligt at anvende faglighed i skrift og tale
• Du kan ”oversætte” nationale og kommunale politikker og strategier lokalt i institutionen

Har ovenstående vakt din interesse, så kom og bliv en del af vores stærke fællesskab, hvor vi kan i fællesskab og hvor din rolle er alsidig og dine bidrag meningsfulde.

Praktiske oplysninger

Du kan kontakte dagtilbudsleder Karin Andreasen på telefon 31 99 09 71 for yderligere oplysninger vedrørende stillingen.  

Stillingen som pædagogisk leder er på fuld tid og med tiltrædelse 1. februar 2026 eller hurtigst muligt herefter. 

Ansøgningsfrist er den 8. december 2025, og der afholdes ansættelsessamtaler den 15. december 2025 om eftermiddagen.

Stillingen er aflønnet efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL. Forud for endelig ansættelse indhentes reference samt børne- og straffeattest.

Adressen er Brunstedvej 15, 9260 Gistrup

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Dagtilbud Gistrup søger en pædagogisk leder til en forholdsvis ny daginstitution (sammenlagt i 2024), der er skabt gennem sammenlægning af to tidligere selvstændige enheder. Vi står midt i en spændende udviklingsproces, hvor vi skal finde fælles fodslag og skabe en ny identitet - og her spiller du en central rolle.

Daginstitutionen Fortuna og Korevej er en ny institution, der består af to matrikler med hver deres historie, faglige styrker og kultur. Vi arbejder med afsæt i NEST og ICDP og har fokus på inkluderende læringsmiljøer og små fællesskaber, hvor omsorg og betydningsfulde relationer er i fokus. 

Vores mål er at skabe en helhedsorienteret og sammenhængende hverdag for børn, forældre og medarbejdere. Institutionen en del af Dagtilbud Gistrup, som består af ti institutioner. I dagtilbuddet arbejder vi ud fra en fælles ambition om at skabe høj kvalitet i hverdagen med afsæt i faglighed, nærvær og tryghed. 

Som pædagogisk leder får du en hverdag med stor variation – fra pædagogisk praksis og personaleledelse til administrative opgaver og samarbejde på tværs. Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam med ni andre pædagogiske ledere og en dagtilbudsleder, hvor vi sammen udvikler og leder Dagtilbud Gistrup med fokus på fælles ansvar for alle børn og en stærk evalueringskultur.

Foran dig står en række spændende opgaver som bl.a. implementering af vores nye grundfortælling: Et dagtilbud i balance, videreudvikling af vores sygefraværsindsats samt udviklingen af kvaliteten i den pædagogiske praksis. Men din vigtigste opgave bliver at skabe en fælles kultur og identitet i vores nye institution, og samle medarbejdergruppen, som består af lige dele nyansatte samt erfarne medarbejdere. 

• Skabe en fælles kultur og identitet på tværs af 2 matrikler
• Lede faglig udvikling og sikre kvalitet i det pædagogiske arbejde
• Understøtte trivsel og samarbejde i personalegruppen
• Være synlig og tilgængelig i hverdagen
• Være anerkendende i din ledelse og har en positiv tilgang til løsningen af de udfordringer og muligheder, der opstår i hverdagen
• Bidrage til ledelsesteamets arbejde i Dagtilbud Gistrup

Som leder trives du med at være synlig og nærværende i hverdagen og indgår naturligt i husets fællesskaber og arrangementer. Du har en pædagogisk grunduddannelse og praksiserfaring fra daginstitutionsområdet - gerne med ledelseserfaring.  Forandringer ser du som muligheder, og du har blik for både mennesker og struktur.

Det falder dig naturligt at skabe følgeskab, kommunikere tydeligt og omsætte teori til praksis. Du har en god forståelse for, hvordan man bygger bro mellem forskellige kulturer og bidrager til at forme en ny fælles retning. Forskellighed ser du som en styrke, og du ved, hvordan personalets kompetencer bedst bringes i spil i hverdagen. 

Allervigtigst får du medansvar for, at vores mindste borgere får mulighed for at lære, være, lykkes og gro med så god en start på livet, som vi overhovedet kan give dem i Aalborg Kommune.

Vi tilbyder en arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab, mentorordning og individuel sparring, samt mulighed for faglig og personlig udvikling f.eks. gennem Diplomuddannelse i Ledelse. 

Onboarding processen tilrettelægges ud fra dit behov med fokus på støtte og trivsel.

Du kan kontakte dagtilbudsleder Karin Andreasen på telefon 31 99 09 71 for yderligere oplysninger vedrørende stillingen. 

Stillingen som pædagogisk leder er på fuld tid og med tiltrædelse den 1. februar 2026 eller hurtigst muligt herefter. 

Ansøgningsfrist er den 9. december 2025, og der afholdes ansættelsessamtaler den 17. december 2025 om eftermiddagen.

Stillingen er aflønnet efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

Forud for endelig ansættelse indhentes reference samt børne- og straffeattest. 

Fortunavej 1, 9210 Aalborg

Korevej 2, 9210 Aalborg

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vil du stå i spidsen for en række komplekse anlægsprojekter, der former fremtidens Aalborg? Trives du i en rolle, hvor du både leder mennesker og har ansvar for projektportefølje, kvalitet og udvikling? Så har vi stillingen til dig her!

Bliv en del af en stolt vækstkommune

Med sine cirka 18.000 medarbejdere, cirka 225.000 indbyggere og flere end 1.000 årlige tilflyttere er Aalborg Kommune en stolt vækstkommune, som de sidste årtier har gennemgået en markant udvikling. Selvom kommunen strækker sig over mere end 1.000 km², er der stadig kort afstand mellem mennesker og fra ord til handling. Og det er derfor, at man i Aalborg Kommune siger: Vi udvikler os sammen!

Vi søger nu en teamleder til afdelingen Infrastruktur, Anlæg og Landskab med ledelsesansvar for Team Anlæg. Teamet er en del af forvaltningsgrenen Projekter og Koordinering i Teknik & Miljø, som arbejder for at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings- og oplevelseskommune.

Som teamleder får du et bredt ansvar, der kombinerer faglig og personalemæssig ledelse med projektstyring og tværorganisatorisk samarbejde. Stillingen rummer både strategiske, operationelle og relationelle opgaver, og du får mulighed for at præge både processer og resultater.

Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver 

• Personaleledelse med fokus på trivsel, udvikling og arbejdsmiljø herunder MUS, GRUS, sygefravær, ferieplanlægning og daglig opfølgning
• Faglig ledelse og sparring med teamet herunder sikre klar arbejdsdeling, koordinering og støtte til medarbejderne
• Ansvar for den samlede projektporteføljestyring herunder fokus på pipeline, deadlines, risikostyring, økonomiopfølgning samt kvalitetssikring af udbudsmaterialer
• Bygherrerepræsentant på egne anlægsprojekter herunder sikre koordinering mellem alle aktører 
• Tværgående samarbejde og koordinering herunder fungere som bindeled til både ledergruppen og øvrige teams
• Bidrage aktivt til udvikling og nytænkning af opgaveløsningen herunder omsætte politiske og administrative beslutninger til konkret praksis og sikre, at processer og løsninger evalueres og videreudvikles løbende

Stærk leder med teknisk indsigt og blik for helheden

For at lykkes i rollen skal du have solid erfaring med ledelse af både mennesker og komplekse anlægsprojekter. Du trives med at sætte retning, skabe følgeskab og sikre fremdrift, og med din tekniske indsigt og organisatoriske forståelse formår du at holde styr på både tid, økonomi og kvalitet.

Som person er du robust og tydelig, men også lyttende og rummelig. Du kan stå sikkert i dit ledelsesrum og tage ansvar, samtidig med at du samarbejder bredt og skaber relationer – både internt og eksternt. Du er god til at formidle komplekse problemstillinger klart og forståeligt, og du ved, hvordan man leverer løsninger, der kan tåle en forside.

Du navigerer hjemmevant i en politisk styret organisation og kender til den kommunale virkelighed. Du agerer som rollemodel for både medarbejdere og organisation, og du kan omsætte ledelsessystemets beslutninger til konkret praksis. Samtidig tænker du bæredygtighed og cirkulær økonomi naturligt ind i dine projekter – til gavn for både by og borgere.

En attraktiv arbejdsplads med højt fagligt niveau

Som medarbejder i Aalborg Kommune får du rige muligheder for at dygtiggøre og udvikle dig. Derfor vil du løbende få tilbud om kompetenceudvikling i det daglige og gennem kurser og efter- og videreuddannelse – bl.a. en diplomuddannelse i ledelse.

Specifikt for området Teknik & Miljø kan du se frem til at blive en del af en kultur kendetegnet ved frihed under ansvar og en stor passion for at skabe bæredygtig byudvikling af høj kvalitet. Man tager fælles ansvar, sparrer på tværs og spiller på den vis hinanden gode.

Interesseret?

Send os dit CV og beskriv din motivation for at ansøge via "Send ansøgning".
1. præsentation er d. 8. december 2025 og 2. præsentation er d. 12. december 2025. Forventet startdato i jobbet er d. 1. februar.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaring. 
Aalborg Kommune ser mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Det betyder blot, at processen endnu ikke er afsluttet. Rekrutteringsprocessen foregår i et fortroligt samarbejde med vores kunder, og alle materialer behandles efter gældende GDPR-regler.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Har du lyst til at indgå i et visionært lederteam hvor vi sammen løser spændende opgaver i relation til faglig udvikling, tværfagligt samarbejde og sikker drift?

Kan du skabe tillidsfulde relationer og kan du se dig selv som leder i et tværfagligt set up, hvor der er plads til forskellige synspunkter, og hvor vi spiller hinanden stærke på tværs af faggrupper?

Er du innovativ, og er du klar på, at vi sammen finder de gode løsninger, som sikrer kvalitet i kerneopgaven og skaber en attraktiv arbejdsplads, så er denne stilling måske noget for dig!   

Vi søger en assisterende leder med sundhedsfaglig baggrund til ledelsesteamet i distrikt Humlebakken til tiltrædelse d. 1. februar 2026.

Om distrikt Humlebakken 

Distrikt Humlebakken er en del af Borgerens Faste Team. 

Vi leverer hjemme- og sygepleje efter Ældrelovens § 10, Servicelovens § 83 samt Sundhedslovens § 138. 

Vi møder borgerne i deres liv og hjem og har et ansvar for at levere hjælp på en måde, hvor tryghed, tillid og høj faglig kvalitet går hånd i hånd. Vi har organiseret den udekørende hjælp, sygepleje og rehabilitering i små faste teams. Vi møder borgeren med de bedst mulige kompetencer og prioriterer sammenhæng og kontinuitet. Vi er et distrikt kendetegnet ved stor respekt for hinanden og en åben og ærlig kommunikation. 

Vi understøttes af en rehabiliteringscoach, et tværfagligt kvalitetsteam samt et koordinerende planlæggerteam, der varetager koordinering og understøtter de daglige planlægningsopgaver i teamet.  Vi har et tæt samarbejde med visitationens koordinatorer. Vi bemander to sygeplejeklinikker og leverer sygepleje på to tilknyttede plejehjem.

Om jobbet

Som assisterende leder bliver du en del af et lederteam, hvor vi arbejder tæt sammen, deler ansvar og finder løsninger i fællesskab. Vi er hinandens forudsætninger for at lykkes.

Vi søger en profil der: 

• Kan være med til at sikre kontinuitet og stabil drift og vil have en central rolle i forhold til vagtplanlægning
• Har kendskab til Optima – og har lyst til at spille en afgørende rolle i udvikling og afprøvning af et nyt koncept for teamets vagtplanlægning, hvor medarbejderne i højere grad selv planlægger
• Kan arbejde med faglig udvikling og kompetenceudvikling, herunder i samarbejde med praktikvejledere og kliniske vejledere være medansvarlig i forhold til uddannelsessøgende 
• Trives i udviklingsrummet og er nysgerrig på at lykkes gennem nye ledelsesformer
• Har et skarpt tværfagligt blik og forstår hvad vi mener, når vi siger: ”Sammen kan vi mere”. 
• Kan skabe et motiverende arbejdsmiljø med fokus på læring, samarbejde og trivsel

Hvad kan du forvente
Vi tilbyder dig en unik mulighed for at være med til at skabe en bæredygtig ældrepleje Aalborg Kommune. Ddu kan forvente en spændende lederstilling med mulighed for personlig og faglig udvikling.

Du bliver en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi lykkes i fællesskab. Vi er et hold af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere med forskellige fagligheder.

Vi har en række pejlemærker, som er vigtige for vores arbejdsplads: 

• At borgerens livskvalitet og medbestemmelse er i højsæde, og vi arbejder målrettet med at sikre kontinuitet
• Stort fokus på rehabilitering og velfærdsteknologi
• Stort fokus på forbedringsarbejde, læring og kvalitet
• Høj grad af involvering og medarbejdertrivsel

Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse pr. 1. februar 2026 med indmøde på Gasværksvej 3, 9000 Aalborg. Du vil referere til leder af Distrikt Humlebakken Katrine Porsborg Larsen. 

Din profil:

Vi forventer, at du har:  

• En stærk sundhedsfaglig profil 
• Kendskab til praksis i ældreplejen og til målgruppen 
• Ledererfaring er en fordel men ikke et krav

Som person forventer vi, at du: 

• Er nytænkende og har en løsningsorienteret tilgang 
• Besidder stærke samarbejdsevner- og vilje og nemt indgår i arbejdsfællesskaber
• Har talent for at bygge bro mellem forskellige fagligheder  
• Brænder for forbedringsarbejde og mestrer en coachende ledelsesstil
• Motiveres af at se medarbejdere shine og arbejder grundlæggende anerkendende
• Har blik for at skabe inddragende og resultatorienterede processer
• Er tydelig og åben i din kommunikation

Ansøgningsproces 

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder Katrine Porsborg Larsen på tlf. nr.  9982 6136.

Du har mulighed for at komme på besøg hos os - så du kan opleve arbejdsfællesskabet og mærke stemningen.

Ansøgningsfristen er den 4. december 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 50 og 51.

For de kandidater, der går videre til 2. samtalerunde, vil der blive udarbejdet en personprofil.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om politikker, forvaltningen og organiseringen:

• Senior og Omsorg
• Ledelsespolitik
• Personalepolitik

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Kom og arbejd sammen med os 

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vi vil derfor gerne invitere dig til at søge en stilling her hos os, hvis du vil være med til at præge et hus hvor omsorg, varme og respekt vejer mest. Et hus hvor faglighed og udvikling går hånd i hånd, og hvor samarbejdet og social kapital er i højsædet.

Vi arbejder dagligt med hverdagsrehabilitering/sociale tilgangsvinkler. Hos os har det lige så stor værdi at have tid til at læse højt fra avisen, holde i hånd - i det hele taget tage udgangspunkt i borgernes ønsker og behov - som det har at give sonde eller dosere medicin.

Dine kolleger er social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, og social og sundhedshjælper ,plejehjemslæge, terapeuter og alle har vi - ud over vores faglige kompetencer – også personlige kompetencer, som hele tiden er i spil.    

• En fast stilling som social og sundhedsassistent i aftenvagt fra 1. januar 2026 eller snarest muligt
• En fast stilling som social og sundhedsassistent i primær dagvagt,  dog med lidt blandet vagter efter aftale fra 1. januar 2026 eller snarest derefter. 
• Stillingerne er i udgangspunktet på 37 timer pr. uge
• Et spændende og afvekslende job, hvor du får mulighed for at udvikle dine faglige og personlige kompetencer
• Blive en del at et professionelt, engageret og fleksibelt team
• En hverdag, hvor to dage ikke er ens
• En arbejdsplads som er præget af fælles ansvarlighed, hvor et godt arbejdsmiljø vægtes højt
• God introduktion til en spændende hverdag
• Koordinering/faglig sparring med øvrige faggrupper
• Daglig Triage, hvor faglighed og nytænkning er i højsædet
• Mulighed for innovation og velfærdsteknologi.
   

• Du skal være uddannet social- og sundhedsassistent.
   

• Positiv og problemløsende
• Er ansvarsbevidst og god til at samarbejde med mange forskellige på tværs af faglighed
• Er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig
• Du løfter dine opgaver med selvstændighed og udforsker nye idéer
• Åben for faglig og personlig udvikling.
   

To Pædagogiske assistenter/pædagogmedhjælper – bliv en del af et engageret og passioneret team hos Daginstitutionen Isbjørnen.

Daginstitutionen Isbjørnen søger to pædagogiske assistenter/pædagogmedhjælper til fastansættelse på 37 timer i børnehaven.

Vi søger to pædagogisk assistenter/pædagogmedhjælper til fastansættelse fra 01. februar 2026 eller snarest derefter. Stillingerne er på 37 timer.

Fakta om Daginstitutionen Isbjørnen

Er du klar til at udforske nye pædagogiske muligheder og gøre en forskel i børns hverdag?

Få en hverdag, hvor du sammen med dine kommende kollegaer skaber rammerne for vores dejlige børnehavebørn fra 3 til 6 år, fordelt på fire stue. Her er der plads til dine idéer og indspark og til at du kan dele dine interesser og passion med børnene.

Velkommen til Di Isbjørnen – en institution med ro, nærvær og udvikling

Isbjørnen ligger i skønne omgivelser tæt på skov og by. Fra du kommer ind ad døren, vil du straks mærke vores rolige og gode kultur, hvor børnene leger og udvikler sig, og der er tid til fordybelse.

Du får gode og tætte kolleger, og du bliver en del af et stærkt samarbejde blandt de voksne og en tryg atmosfære, hvor børnene kan udforske, udvikle sig og lege frit, vi understøtter børnene med en nærværende, anerkendende og relationel pædagogisk tilgang, som grundlaget for alle pædagogiske aktiviteter.

Kan du se dig selv på en arbejdsplads, hvor der stilles høje krav til faglighed? Kan du se dig selv arbejde i en børnehave, hvor der stilles høje krav til refleksion over den daglige pædagogiske praksis? Kan du og tør du modtage og give faglig feedback? Kan du se dig selv på en arbejdsplads, hvor det forventes, at man påtager sig et ansvar for arbejdsmiljøet? Hvis du kan svare ”ja”, så læs videre

Brænder du for at arbejde i børnehaven, kan du se potentialer i at tilrettelægge inspirerende læringsmiljøer af høj kvalitet? Så er du måske vores nye pædagogassistent/medhjælper.                                                                                                                                                             

I Daginstitutionen Isbjørnen arbejdes ud fra den pædagogiske tilgang ICDP, hvilket betyder, at vores helt store fokus er at skabe tillidsfulde, nære og varme relationer mellem børn og voksne og iblandt børnene. Vi arbejder med en anerkendende, ressource orienteret pædagogik med henblik på barnets individuelle behov, udvikling, trivsel, læring og dannelse. For at lykkes med dette er det en forudsætning, at børnene føler sig trygge, og at deres miljø består af omsorgsfulde og alsidige læringsmiljøer, som f.eks. natur, kreativitet, sprog, motorik/bevægelse, sang, science og IT, hvor der er fokus på børnefællesskab, læring og nærvær. 

Vi kan tilbyde:                                                                                                                                                                             

- En stilling som medspiller med mulighed for medindflydelse og medinddragelse 

- En arbejdsplads med fokus på det psykiske og det fysiske arbejdsmiljø                                                                                                                                                     

- En anerkendende, inkluderende og ressource orienteret tilgang                                                                       

Vi søger en kollega, der:                                                                                                                                                                             

- Er nysgerrig på pædagogiske praksis                                                                                                                                              

- Er god til at skabe tryghed, og som bidrager til at understøtte en god og anerkendende kultur.                                                                                                                                     

- Brænder for at arbejde med relationer både til børn, forældre og kollegaer.

Vi forventer at du:

- Kan arbejde selvstændigt og tager ansvar                                                                                                                                   

- Er åben overfor nye udfordringer og omstillingsparat                                                                                                                 

- Kan understøtte det pædagogiske arbejde og en anerkendende kultur

 Vi er optagede af at følge barnets spor, og sikre os at børnene får og bevarer demokratisk selvtillid og initiativ. 

Vi er en institution, der tager godt imod, vi ser og hilser på børnene, deres familier og kollegaer.                 

En god relation til forældrene er medskabende for det gode samarbejde om børnene. 

Du kan kontakte pædagogisk leder Maiken Drangberg på tlf. 22 42 39 51 for yderligere information om stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår

Fakta: Ansættelsesdato start 01 februar 2026. Arbejdstider: mellem 6:30 – 16:45, samt et mdr. p-møde om aftenen.

Ansøgningsfrist: 28 nov. 2025 kl. 12:00. 

Samtalerne forventes afholdt: 10 december 2025 efter kl. 9:00

Du er velkommen til at ringe til Pædagogisk leder Maiken Drangberg og høre mere om stillingen på tlf.: 99 82 59 80 / 22 42 39 51. 

Mail: madr-fb@aalborg.dk

Arbejdsstedets adresse: 

Mylius Erichsens Vej 123, 9210 Aalborg SØ 

Der indhentes straffeattest- og børneattest inden endelig ansættelse

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

To pædagoger til DI Isbjørnen– bliv en del af et engageret og passioneret team hos Daginstitutionen Isbjørnen.

Vi søger to pædagoger til hhv. vuggestuen og børnehaven til fastansættelse fra 01 februar 2026 eller snarest muligt. Stillingerne er på 37 timer.

Er du klar til at udforske nye pædagogiske muligheder og gøre en forskel i børns hverdag?

Få en hverdag, hvor du sammen med dine kommende kollegaer skaber rammerne for vores dejlige børn fra 0 til 6 år, fordelt på hhv. fire stuer i vuggestuen og fire stuer i Bh. Her er der plads til dine idéer og indspark og til at du kan dele dine interesser og passion med børnene. 

Velkommen til Di Isbjørnen – en institution med ro, nærvær og udvikling

Isbjørnen ligger i skønne omgivelser tæt på skov og by. Fra du kommer ind ad døren, vil du straks mærke vores rolige og gode kultur, hvor børnene leger og udvikler sig, og der er tid til fordybelse.

Du får gode og tætte kolleger, og du bliver en del af et stærkt samarbejde blandt de voksne og en tryg atmosfære, hvor børnene kan udforske, udvikle sig og lege frit. Vi understøtter børnene med en nærværende, anerkendende og relationel pædagogisk tilgang, som grundlaget for alle pædagogiske aktiviteter.

I Daginstitutionen Isbjørnen arbejdes ud fra den pædagogiske tilgang ICDP, hvilket betyder, at vores helt store fokus er at skabe tillidsfulde, nære og varme relationer mellem børn og voksne og iblandt børnene. Vi arbejder med en anerkendende, ressource orienteret pædagogik med henblik på barnets individuelle behov, udvikling, trivsel, læring og dannelse. For at lykkes med dette er det en forudsætning, at børnene føler sig trygge, og at deres miljø består af omsorgsfulde og alsidige læringsmiljøer, som f.eks. natur, kreativitet, sprog, motorik/bevægelse, sang, science og IT, hvor der er fokus på børnefællesskab, læring og nærvær. 

Kan du se dig selv på en arbejdsplads, hvor der stilles høje krav til faglighed? Kan du se dig selv arbejde i en vuggestue/børnehave, hvor der stilles høje krav til refleksion over den daglige pædagogiske praksis? Kan du og tør du modtage og give faglig feedback? Kan du se dig selv på en arbejdsplads, hvor det forventes, at man påtager sig et ansvar for arbejdsmiljøet? Hvis du kan svare ”ja”, så læs videre

Om stillingen:                                                                                 

Daginstitutionen Isbjørnen, som hører til Dagtilbud Seminariekvarteret. Du bliver en del af en stor medarbejdergruppe med høj faglighed, og i fællesskab skaber vi de bedste rammer for alle børn i Isbjørnen.    

Vi lægger vægt på en anerkendende og positiv pædagogik med tydelige, nærværende og omsorgsfulde voksne, der ser det enkelte barn og tager udgangspunkt i børnenes individuelle behov. Vi søger kollegaer, der har lyst til at lege, være undersøgende og nysgerrig sammen med børnene. Vi søger kollegaer, der kan navigere mellem ro og bevægelse.

I Isbjørnen betragter vi tydelighed, ordentlighed og humor, som vigtige kilde til arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø. Vi ser arbejdsglæde som et fælles og et individuelt ansvar. Derfor forventer vi at møde ressource orienterede, samarbejdsvillige og smilende kollegaer, der forholder sig reflekterende til sine kolleger og til sin pædagogiske praksis. 

Udover at sikre børns udvikling, trivsel, læring og dannelse, bliver dine opgaver at:

• Planlægge og strukturere en hverdag hvor anerkendelse og trivsel for både børn og voksne vægtes højt. 
• Afholde opstarts samtaler.
• Indkøring af nye børn/familier.
• Tage initiativ, være nysgerrig og klar til at tage pædagogisk ledelse i og af børnegruppen. 
• Kan arbejde i og være medskaber af strukturer, og som også tør at springe ud i spontane ideer – f.eks. at spise frokost på legepladsen, fordi et barn foreslår det.
• Er med på at udforske vores nærområde med skov, park og legepladser på ugentlige turdage.
• kan arbejde i de små grupper og mødes i fællesskabet.
• Kan møde vores mangfoldige forældregruppe åbent og nysgerrigt, og skabe gode samarbejdsrelationer. 

Vi er optagede af at følge barnets spor, og sikre os at børnene får og bevarer demokratisk selvtillid og initiativ. 

Vi er en institution, der tager godt imod, vi ser og hilser på børnene, deres familier og kollegaer.                 

En god relation til forældrene er medskabende for det gode samarbejde om børnene. 

Vi forventer at du er uddannet pædagog, at du medsender dit eksamensbevis som bilag til din ansøgning. Vi ser frem til at modtage ansøgning fra dig

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er omfattet af lokal løn. Grundlønstrin 26. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende regler mellem KL og BUPL.

Fakta: Ansættelsesdato start 01 februar 2026. Arbejdstider: mellem 6:30 – 16:45, samt et mdr. p-møde om aftenen.

Ansøgningsfrist: 28 nov. 2025 kl. 12:00. 

Samtalerne forventes afholdt: 8 december 2025 efter kl. 09:00

Du er velkommen til at ringe til Pædagogisk leder Maiken Drangberg og høre mere om stillingen på tlf.: 99 82 59 80 / 22 42 39 51. 

Mail: madr-fb@aalborg.dk

Arbejdsstedets adresse: 

Mylius Erichsens Vej 123, 9210 Aalborg SØ 

Der indhentes straffeattest- og børneattest inden endelig ansættelse

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vil du være med til at styrke Aalborgs position inden for Life Science? Er du en relationsskaber, der både kan understøtte og udvikle økosystemet og forretningspotentialet inden for området? Og trives du i en arbejdsmæssig kontekst, hvor partnerskab og interessenter er i fokus? Så er du måske vores nye Partnership Manager 

Life Science City Aalborg er både et fysisk innovationsdistrikt i Aalborg Øst og et stærkt partnerskab, som arbejder for at realisere visionen om at være det foretrukne miljø for udvikling, test og samarbejde inden for innovative Life Science-løsninger i Nordeuropa. 

Bag Life Science City Aalborg står et stærkt partnerskab mellem Aalborg Kommune, Aalborg Universitet, Region Nordjylland og Professionshøjskolen UCN. Sammen vil vi skabe et attraktivt innovationsdistrikt, hvor offentlige organisationer, private virksomheder, forskere og erhvervsfremmeaktører udvikler nye sundhedsløsninger og bidrager til at skabe yderligere vækst i virksomheder inden for området.

Vi søger en engageret og handlekraftig profil, der kan udvikle og styrke Life Science City Aalborg både som innovationsdistrikt og som partnerskab. Som Partnership Manager får du en central rolle i at omsætte strategiske idéer til konkrete resultater, afprøve nye samarbejdsmuligheder og drive aktiviteter fremad.

Du bliver drivkraft i at skabe de bedste rammer for erhvervsudvikling og samarbejde inden for Life Science, der dækker hele værdikæden fra idé til levedygtig virksomhed. Et centralt succeskriterie er at realisere partnerskabets vision, hvor du er med til at inspirere og engagere samarbejdspartnere, så vi når fælles mål. 

Du kommer til at arbejde både strategisk og operationelt med at udvikle initiativer, der positionerer Life Science City Aalborg som et attraktivt erhvervsområde for virksomheder og investeringer. Samtidig bliver du bindeleddet mellem erhvervsliv, forskningsmiljøer og offentlige aktører. Du får tæt kontakt med partnerkredsen og vil bl.a. stå for at udarbejde oplæg, sagsfremstillinger og kommunikationsplaner.

Fokusområder i dit arbejde bliver således at:

• Udvikle partnerskabet og sikre at beslutninger og strategier omsættes til handling  
• Drive og koordinere aktiviteter og projekter, der understøtter innovation, iværksætteri, investeringer og vækst inden for Life Science
• Understøtte samarbejdet mellem offentlige og private aktører om udvikling, test og validering af nye løsninger inden for Life Science 
• Udvikle Life Science City Aalborg med en væsentlig og synlig profil, herunder et årligt signaturevent og en indsats for at tiltrække kapital til området
• Opbygge og drive et aktivt Life Science community omkring universitetet og hospitalsbyen med fokus på videndeling og forretningsudvikling
• Være opmærksom på nødvendige infrastrukturer i området, fx vådlaboratorier og testmiljøer

Du har solid erfaring inden for Life Science-området og forstår samspillet mellem forskning, innovation og forretning. Med en akademisk baggrund og din erfaring bevæger du dig naturligt i krydsfeltet mellem det offentlige, private og forskningsverdenen, og du trives med at omsætte viden og potentialer til konkrete initiativer og resultater. 

Du er en stærk relationsskaber, der kan bygge tillid og skabe samarbejde på tværs af fagligheder, organisationer og interesser. Du tør tage initiativ, omsætte idéer til handling og motiveres af at drive processer fremad og se nye muligheder opstå i dialogen. Du evner at skabe fremdrift og engagement omkring både kortsigtede og langsigtede mål. Derudover forestiller vi os, at du:

• Har erfaring med at skabe stærke partnerskaber og facilitere komplekse udviklingsprocesser 
• Har både politisk og kommerciel forståelse og evner at navigere i et landskab med mange interessenter
• Har stærke kommunikative evner - både skriftligt og mundtligt
• Har såvel regionalt som internationalt udsyn (og et stærkt personligt drive) 

Som Partnership Manager får du en unik mulighed for at forme fremtidens dynamiske innovationshub og skabe reel impact på Aalborgs position inden for Life Science. Stillingen er nyoprettet. Du bliver en del af et visionært partnerskab, hvor du kommer til at arbejde i et miljø, hvor udvikling, samarbejde og resultater går hånd i hånd, og hvor der er rum til, at du kan omsætte visioner til konkret handling. 

Du får du en bred kontaktflade på kryds og tværs af aktører, samarbejdspartnere og partnerskabets styregruppe. For at fastholde og udvikle relationer, aktiviteter og projekter vil du få kontorplads på flere lokationer. Du bliver samtidig en naturlig del af Aalborg Kommunes erhvervsafdeling, BusinessAalborg med reference til Aalborg Kommunes nye erhvervsdirektør.  

I BusinessAalborg får du 45 dygtige kolleger, der sprudler med idéer, og som brænder for at gøre en forskel for Aalborg og Nordjyllands erhvervsliv. Sammen er det vores fornemste opgave at gøre det nemt at starte, drive og udvikle virksomhed med base i vores del af Danmark.

Stillingen er en projektansættelse på tre år med ansættelse i Aalborg Kommune. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og dine kvalifikationer. Tiltrædelse gerne 1. april 2026. 

Du kan læse mere om Life Science City Aalborg på www.lifesciencecityaalborg.dk. Ønsker du flere informationer om stillingen, er du velkommen til at kontakte Catharina Vinther Engqvist på mobil 2520 0128. Catharina arbejder med investeringsfremme i Aalborg Kommune.  

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest søndag d. 11. januar 2026. Samtaler forventes at blive afholdt d. 6. februar og d. 11. februar 2026. Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen 'Send ansøgning' og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte ansøgning, CV mv. 

Hos os i Aalborg Kommune bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap. Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin: https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vi søger en kompetent assisterende leder med stærkt planlægningsgen, der i samarbejde med den anden assisterende leder, plejehjemslederen, medarbejderne og beboerne kan realisere kerneopgaven og skabe velfærd via nærvær, ansvarlighed og respekt.

Fjordparken er særligt kendetegnet ved at fremstå som et hyggeligt hjem, der er solidt forankret i lokalsamfundet. Medarbejderne har stor faglighed og hjertet på det rette sted.

Medarbejderne gør meget sammen med beboerne for at skabe nærvær. Fjordparken har 68 dygtige og engagerede medarbejder, der støtter op om beboernes selvstændige og sociale liv. Aktivitetscenteret Fjordparken ligger i tilknytning til plejehjemmet og tilbyder mange forskellige aktiviteter i ugens løb. Plejehjemmets fysiske rammer ligger med sine 50 pladser lige ned til fjorden og færgen mellem Hals og Egense.

Fjordparken har et varierende tilbud af boliger med 6 midlertidige boliger, 16 demens boliger, fordelt på 2 afdelinger, samt 28 somatiske pladser fordelt på 2 afdelinger.

Dine primære opgaver vil være:

• Vagtplanlægning i EG optima, som assisterende leder har du den centrale rolle i forhold til vagtplanlægning og at sikre en stabil drift med fokus på kerneopgaven, økonomien og arbejdsmiljøet.
• Daglig planlægning, du har ansvaret for at sikre de rette kompetencer på den enkelte dag og sikre at bemandingen er i overensstemmelse med Fjordparkens behov.
• Ansvarlig vejleder for vores daglige vejledere og elever, og sikre at eleverne trives og udvikles under deres uddannelse.
• Beklædningsansvarlig.
• Ansvarlig for betaling af regninger i Opus.
• Personaleleder.
• At være en aktiv part i lederteamet, og være fleksibel i opgavefordeling og opgaveløsning.
• At styrke det faglige og engagerede arbejdsmiljø.

• Uddannet inden for det sundhedsfaglige område.
• Ledererfaring.
• Kendskab til EG optima.
• Kendskab til Opus.
• Kendskab til Cura.
• Er fortrolig med IT.

• Du er ansvarsbevidst og god til at samarbejde med mange forskellige på tværs af faglighed.
• Du er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig.
• Du trives med at have fokus på detaljer, rutiner og er god til at skabe overblik.
• Du kan løfte egne opgaver med selvstændighed og udforsker nye idéer.
• Du kan arbejde struktureret og sikre udviklingstiltag der sættes i gang følges til dørs.
• Du er en imødekommende og tillidsvækkende person, der er let at gå til, og som møder både medarbejdere, kollegaer, beboere og pårørende med åbenhed, anerkendelse og respekt. Lytter aktivt og arbejder for at skabe et inkluderende og trygt miljø, hvor alle føler sig hørt og værdsat.
• Du er en teamplayer.
• Du bidrager til det gode arbejdsmiljø
• Du er udviklingsorienteret og kan give og modtage feedback.
• Du har god selvindsigt og selvforståelse
• Du har god dømmekraft, og mod til at tage ansvar også når det er svært.
• Du evne til at understøtte det gode samarbejde i MED-udvalget, brugerpårørenderådet samt med de frivillige.

Vi kan tilbyde:

• Et spændende job med udfordrende opgaver
• Motiverede og dygtige kollegaer med forskellige fagligheder
• Et engageret ledelsesteam, hvor vi støtter og udvikler hinanden
• En spændende og levende arbejdsplads, hvor vi arbejder anerkendende og i en tillidsfuld dialog
• En arbejdsplads som arbejder målrettet med læring og faglig udvikling
• Et spændende job hvor der er mulighed for personlig og faglig udvikling

Arbejdsstedets adresse: 

Fjordparken Plejehjem, Fjordparken 2, 9370 Hals.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte Lise Dall Lundbechs, plejehjemsleder på tlf. 99 82 35 26 for at høre mere stillingen.

Funktionsbeskrivelse for assisterende plejehjemsledere i Aalborg Kommune kan rekvireres ved kontakt til Camilla Holmgreen Madsen, chefsekretær på tlf.: 25 20 34 86 

Ansættelsesdato: 1. februar 2025

Ansøgningsfrist:  3. december 2025

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt den 9. december 2025

Løn og ansættelsesvilkår
Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere