Tandlæge til fast stilling i et SUN(DT) fællesskab

Aalborg Kommunale Tandpleje udvider og udvikler, og derfor søger vi tandlæge til at understøtte denne opgave på vores klinik i Gug. Her emmer af gejst, fremdrift og nytænkning. En udvikling du kan være med til at præge.

Evalueringsansættelse er en mulighed.

Video om Aalborg (AA) https://www.aalborg.dk/om-kommunen/presse-og-kommunikation/vis-dobbelt-a-frem

Med et job i Aalborg Kommunale Tandpleje har du mulighed for at komme hele vejen rundt om faget via børn-og ungetandplejen, tandregulering samt voksentandplejen med special, social og omsorgstandpleje. 

Men du er ikke alene. Vi rummer et trygt arbejdsfællesskab med introforløb, mentorordning og dygtige erfarne medarbejdere klar til at vidensdele og hjælpe ved stolen.

Anne  tandplejer, som blev ansat maj 2023 i børn- og ungetandplejen udtaler:

”Der er altid mulighed for faglig sparring, som udvikler ens kompetencer og viden. Det giver en kæmpe arbejdsglæde at være blandt dygtige kolleger. 

Der er plads til både sjov, faglig dygtighed og glæden ved at arbejde med børn og unge er ikke til at tage fejl af. Her kan man være med til at gøre en forskel for tandsundheden og opleve en gensidig respekt og glæde blandt patienter, forældre og kolleger.

Vi er en stor kommune med mange klinikker med let tilgængelighed fra motorvejen. Kom og kig!

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og DOFT.

Forud for ansættelse, indhentes der børne/straffeattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Kom og arbejd sammen med os 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Gennem Bakkerne 23 A og B søger en fagligt stærk og engageret pædagog, der har lyst til at være en del af en vigtig forandringsproces.

Hos os bliver du en del af et specialiseret botilbud, hvor struktur, tydelighed og relationer er omdrejningspunktet i arbejdet med voksne borgere med komplekse funktionsnedsættelser. Her er høj faglighed ikke et mål i sig selv, men et nødvendigt værktøj til at skabe tryghed og livskvalitet i borgernes hverdag.

Vi er i gang med at løfte vores fælles praksis med fokus på synlig ledelse, faglig fordybelse og et arbejdsmiljø, hvor det er rart at være og meningsfuldt at arbejde.

Om jobbet
Som pædagog hos os bliver du en vigtig del af en organisation i bevægelse. Vi er i gang med at styrke vores fælles faglige fundament og sikre en tydeligere, mere nærværende ledelse i hverdagen. Det betyder, at du bliver en del af et miljø, hvor refleksion, kollegial sparring og faglig udvikling er højt prioriteret.

Du vil være med til at skabe struktur og forudsigelighed for borgerne, varetage daglige plejeopgaver og arbejde målrettet med dokumentation. Samtidig skal du være parat til at indgå i et tæt samarbejde med kolleger og ledelse om at løfte kvaliteten i indsatsen – både fagligt og menneskeligt.

Vi arbejder med metoder som sansebearbejdning, ROR (Recoveryorienteret rehabilitering), LA2 og supervision, og vi forventer, at du har lyst til at engagere dig i disse tilgange eller er nysgerrig efter at få kendskab til dette. 

Hvem er du?
Du har en stor nysgerrighed med vores målgruppe og en pædagogisk baggrund. Du trives i et miljø, hvor du både skal tage ansvar og være refleksiv i dit arbejde.

• Du er robust, reflekteret og bevidst om din faglige rolle i relationen med de mennesker, der bor på Gennem Bakkerne.
• Du har lyst til at bidrage til en arbejdsplads i udvikling – og til at bringe dine egne idéer og erfaringer i spil
• Du kan indgå i et team, hvor åbenhed, humor og faglighed går hånd i hånd.
• Du er indstillet på at arbejde struktureret og loyalt med aftaler, mål og dokumentation.

Hvad tilbyder vi?
Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor der er fokus på udvikling – både for de mennesker der bor der, organisationen og dig som medarbejder. Du får mulighed for at præge den faglige retning og bidrage til at skabe en hverdag med høj kvalitet, kollegialt sammenhold og god energi.

Du får:

• En synlig og inddragende ledelse med fokus på daglig sparring og klar retning 
• Et målrettet fokus på faglighed og pædagogisk kvalitet
• Løbende opkvalificering gennem kurser, supervision og faglige drøftelser
• Et arbejdsmiljø med plads til forskellighed, hvor vi arbejder aktivt med trivsel og samarbejde.

Om os
Gennem Bakkerne 23 A og B er en del af Aalborg Kommunes botilbud til voksne med autisme, ADHD, udviklingshæmning og psykiatriske lidelser. De 32 borgere, som bor på matriklen, har forskellige kognitive og kommunikative behov. Derfor arbejder vi med en bred vifte af kommunikationsformer herunder verbal, nonverbal og visuel støtte og lægger vægt på at møde hver enkelt borger med respekt og faglig forståelse.

Botilbuddet er opdelt i to huse: Hus A med 20 beboere og Hus B med 12 borgere i enkeltmandsboliger. Der er tale om et døgndækket tilbud med plejeopgaver, praktiske opgaver og tæt tværfagligt samarbejde. Du vil skulle indgå i vagter dag, aften og hver anden weekend, samt helligdage. 

Arbejdsstedets adresse:
Gennem Bakkerne 23 A+B, 9310 Vodskov.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest og der tages reference.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte leder Jeanette Hurley på mail: Jhur-jv@aalborg.dk 
 
Vi afholder ansættelsessamtaler den 18 december 2025. 

Ansøgningsfristen er den 3. december 2025. 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vi søger Socialrådgivere/Socialformidlere til Voksensocialafdelingens Visitation

Er du klar til at gøre en forskel i et dynamisk og innovativt arbejdsmiljø? Vil du være med til at forme Danmarks mest modige myndighedsafdeling. Så er det dig, vi søger!

Vi søger tre selvstændige og engagerede kollegaer med socialrådgiver- eller socialformidlerbaggrund i faste stillinger på 37 timer om ugen fra den 01.01.2026 eller snarest derefter.

Om stillingen 

Vi søger en medarbejder med høj faglighed, der kan arbejde selvstændigt, sikre et godt flow og aktivt bidrage til at skabe en innovativ arbejdsplads. Vi stræber efter at opnå resultater gennem et godt arbejdsmiljø, hvor kollegialt samspil og kreativ problemløsning er i centrum. Vi vil gentænke velfærd og skabe værdi sammen med borgere og civilsamfund

Afdeling og team

Voksensocialafdelingens Visitation er et hus baseret på værtskab, hvor vi møder hvert enkelt menneske med nysgerrighed og lydhørhed. Vi involverer borgerne i dialogen og sikrer en god koordinering gennem systemet. Voksensocialafdelingens visitation er en del af Job og Velfærd, hvor vi arbejder med Servicelovens kapitel 14 for borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer. Vi er godt 90 kollegaer fordelt på 7 teams. Du vil blive en del af team Botilbud, hvor vi bevilger og understøtter borgernes behov for støtte jfr. §§ 84, 97, 103, 104, 107, 108 og 105/85. I team Botilbud vil du få mulighed for at arbejde med en bred målgruppe af borgere, der bor i kommunens interne tilbud- men også eksterne tilbud rundt i hele landet.

Præsentationsvideo af afdelingen – Værtskab som mindset: https://dreambroker.com/channel/kyn5tlf1/p77izdql?lang=da&quality=1080p

Vi tilbyder

• En dynamisk arbejdsplads med dygtige og engagerede kollegaer.
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling.
• En travl hverdag med mulighed for at forme din egen stilling og afprøve kreative løsninger.
• Et godt arbejdsmiljø, med fleksible rammer

Vi søger dig, der

• Faglig stærk profil
• Kan arbejde selvstændigt, koordinere og tage ansvar for dine opgaver.
• Er initiativrig og tænker ud af boksen for at finde nye løsninger.
• Værdsætter og bidrager til et positivt arbejdsmiljø.
• Kan håndtere en travl hverdag og levere resultater i et godt tempo.
• Kendskab/erfaring med personlig og praktisk hjælp kan være en fordel, men ikke et krav. 

Vi forventer, at du

• Har relevant uddannelse og erfaring inden for socialområdet.
• Kan tage selvstændige beslutninger og stå ved dem.
• Har gode samarbejdsevner og kan arbejde både selvstændigt og i teams.
• Er proaktiv og klar til at præge og udvikle vores arbejdsplads.
• Kan arbejde med voksenudredningsmetoden og målrettet dokumentation i dagligdagen.
• Har kørekort til almindelig personbil.

Arbejdsrammer og kultur

Vi fokuserer på at styrke teamets faglighed gennem selvledelse, ansvarsfølelse og arbejdsglæde. Vores mødefora understøtter dette med fokus på prioriteringer i vores arbejde og sammen at skabe løsninger. Vi møder borgerne, hvor de er, og sikrer et godt flow i sagsbehandlingen. Vores systemiske tilgang betyder, at vi altid påvirker og bliver påvirket af vores omgivelser - et ansvar, vi tager seriøst.

Ansøgningsfrist: 20. november 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. og 26. november 2025

Er der mere du ønsker at vide om stillingerne er du velkommen til at kontakte teamleder Pernille Thomsen, på tlf. 99313239 eller leder Ditte-Marie Risager, tlf. 25200897 

Arbejdsstedets adresse
Voksensocialafdelingens Visitation, Østerbro 42, 9000 Aalborg

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi løbende vurderer indkomne ansøgninger. Reflekter gerne over og beskriv i din ansøgning, hvorfor du søger en stilling i Voksensocialafdelingens visitation, og hvordan du vil være med til at forme kulturen. Beskriv også gerne, hvad det er der gør dig til en god myndighedsrådgiver.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen i vores hus!
 

Aalborg Kommunes Voksensocialafdeling

Vores DNA – en del af noget større

I Voksensocialafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først - gennem handlekraft, partnerskaber, forenkling og dialog.

Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.

Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fællesskab og velfærd i Aalborg Kommune.

Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:

• Vores organisation
• Vision for Job og Velfærd 
• Ledelsespolitik (aalborg.dk)
• Aalborg Kommune

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

 

Velkommen til Botilbuddet Gennem Bakkerne 23 
På botilbuddet Gennem Bakkerne har vi i den seneste periode arbejdet målrettet med faglig udvikling og opkvalificering gennem Recovery-orienteret rehabilitering, Low Arousal 2 og en nyere forståelse af autisme. Det er en faglig udvikling, vi er fælles om, og en udvikling vi skal fortsætte med i lang tid endnu. Som assisterende leder hos os skal du både have lysten, viljen og kompetencerne til at fortsætte denne udvikling og samtidig drifte.

Botilbuddet Gennem Bakkerne er et døgndækket tilbud til mennesker med autismespektrum forstyrrelser i alderen 18 til 85 år. Borgerne lever med autisme og udviklingshæmning, og de har støtte hele døgnet rundt. Du kan læse mere om tilbuddet her: Afdeling A | tilbudsportalen.dk - Botilbuddet Gennem Bakkerne

En dag som assisterende leder hos os 
Du har netop tilbragt formiddagen med en gruppe medarbejdere om Recovery-orienteret rehabilitering. I har haft en spændende proces, og I er høje på energi og inspiration. Som erfaren leder ved du, at ideer allerhelst fødes hos medarbejderne, fordi det er der, drivkraften og ejerskabet starter, og du ved samtidig, at konkrete aftaler og løbende opfølgning er afgørende for, at I lykkes sammen. Du har derfor lavet en handleplan sammen med medarbejderne, hvor alle ved, hvad de nu skal gøre for at få dagens nye indsigter omsat til praksis. Du følger op på aftalerne, du anerkender løbende de små og store skridt i den rigtige retning, og du tager fat og hjælper til, når forhindringerne opstår. 

Når du kommer til botilbuddet, er det første, der slår dig sikkert den smukke placering midt i Hammer Bakker. På vej til dit kontor hilser du måske på en borger, der er ude at gå. Du har dialog med en vagtplanlægger om den kommende uges vagtdækning, der driller, og din telefon ringer, da der er en rådgiver, der vil vende en status på en borger med dig. Der kan også være brug for at tale med en medarbejder om en vagt, der var hård, og måske du må flytte et møde med en samarbejdspartner, fordi der er en pårørende, du skal tale med. På personalemødet finder du whiteboard frem, og der er en summen af “kunne vi ikke prøve at...?”, “er strukturen for borger både tryg og udviklende?” og lignende undersøgende faglige dialoger, som du faciliterer med skarp rød tråd til de faglige ambitioner.

Dit nye ansvarsområde og din profil 
Dagene som assisterende leder hos os ligner ikke hinanden, dog vil dit ansvar for drift- og medarbejderledelse fylde den væsentligste del af din tid. En stor og vigtig opgave er derudover at være med til at sikre, at vi lykkes med at omsætte viden til konkrete forandringer for borgerne og for medarbejderne. Du har derfor kendskab til den pædagogiske praksis og faglighed på området, så du kan reflektere sammen med medarbejderne på en måde, der engagerer og bringer fagligheden i spil. Du ved, at faglig udvikling kræver tydelig og vedholdende ledelse, og derfor er du insisterende og taber ikke pusten, når det er svært, og det kræver gennemslagskraft, mod og handling. 

Derudover er du stærk skriftligt, når du kvalificerer og bidrager til statusrapporter, referater mm. 

Som leder eller assisterende leder på Gennem Bakkerne vil der også indimellem være behov for, at vi er tilgængelige en aften eller en weekend, da vi er et døgndækket botilbud.        

Os du skal arbejde sammen med 
Vi kan tilbyde et samarbejde og et miljø, hvor det føles meningsfuldt og givende, når vi rykker sammen og lykkes sammen. Du er nemlig ikke alene – udover de ca. 100 medarbejdere på Gennem Bakkerne udgør du sammen med din nærmeste leder og en assisterende lederkollega et stærkt og energisk lederteam. Spørger vi centerchefen om dine to kommende lederkollegaer, beskriver hun dem som kompetente, erfarne og velfunderede i deres ledelsesmæssige værdier og ståsted, og hun fortæller, at der ikke er langt fra ord til handling. Spørger vi dine potentielt kommende leder- og lederkollega fortæller de, at de vægter, at I er et team, der vil hinanden, og hvor ordentlighed, direkte og ærlig kommunikation samt tillid er bærende i samarbejdet.

Din ansøgning  
Hvis du kan se dig selv i vores beskrivelse, så modtager vi gerne en ansøgning fra dig. Vi vil gerne høre:

• Et eksempel på hvordan du tidligere har arbejdet med at omsætte og implementere faglige udviklingsambitioner til mærkbar forandring i praksis 
• Dine overvejelser om kultur- og forandringsarbejde med recovery orienteret rehabilitering, LA2 og/eller autismeforståelse som fagligt fundament og gerne eksempler på, hvordan du arbejder med vedholdende og tydelig ledelse, når forandringer tager tid og også indimellem ”bøvler”

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Forud for endelig ansættelse indhentes straffeattest og referencer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Jeanette Hurley på telefon 23 81 55 81. 

Ansøgning, samtaler og opstart
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde formularen. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang. Ansøgningsfrist er den 3. december 2025 kl. 12.00.   

Vi forventer at afholde 1. samtale den 15. december 2025 og 2. samtale den 19. december 2025. Hvis du går videre fra 1. samtale, skal du udfylde en personprofil online og forvente online tilbagemelding (1 time) herpå den 17. december 2025.

Senest opstart er den 2. februar 2026. 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Nysgerrig på mere?
Du kan også klikke ind på aalborg.dk og læse mere om vores organisation, og hvad vi står på: 

• Vores organisation 
• Vision for Job og Velfærd 
• Personalepolitik 
• Ledelsespolitik 

Brænder dit hjerte for den ældre somatiske borger, og ønsker du at indgå i et stærkt team, med spændende og komplekse forløb og fokus på helhedsplejen, så er jobbet på Danahøj lige noget for dig.

Lidt om stillingen og det at være social- og sundhedshjælper- eller assistent på Danahøj. Danahøj er et dejligt lille plejehjem, på toppen af Aalborg. Beboerne er primært somatisk syge ældre og de fleste kommer gerne fra lokalområdet. På Danahøj vægtes “herre i eget liv og herre i eget hjem” højt, hvilket vi understøtter i dagligdagen.

Du vil indgå i et team af kompetente SOSU’er og vil blive tilknyttet primært til et fast team på en afdeling. Der arbejdes i huset med frihed under ansvar, og der er forventning om ansvar for opgaveudførslen.

Samarbejde og faglighed vægtes højt.

Lidt om stillingen:

• Der søges 1 social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
• Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer om ugen
• Du bliver ansat i blandede vagter, fortrinsvis i dagvagter med få aftenvagter
• Der arbejdes hver 2. weekend i ulige uger
• Forventet ansættelsesdato pr. 1. januar 2026 eller snarest herefter

Faglige kompetencer:

Du skal være uddannet social- og sundhedshjælper- eller assistent

• Kendskab til Cura er en fordel, dog ikke et krav

Personlige kompetencer:

Du skal:

• Være ansvarsbevidst
• Være mødestabil
• Kunne samarbejde på tværs af faggrupper
• Kunne arbejde selvstændigt
• Have interesse i personlig udvikling
• Kunne danne stærke relationer
• Kunne navigere i en travl og dynamisk hverdag
• Være struktureret, målrettet og systematisk

Arbejdsstedets adresse:  
Danahøj Plejeboliger, Danalien 9, 9000 Aalborg

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Claus Jensen på telefon 9931 5087 eller assisterende leder Maria Rimmen på telefon 9931 5081.                     
 
Ansøgningsfrist er den 20. november 2025 - Samtaler vil blive afholdt løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Din empatiske personlighed – Aalborgs fremtid

Du har drømme og mål for, hvordan fremtidens sundhedsmedarbejdere skal være – og drømmer om at yde professionel omsorg. Du er den, som udvikler livskvalitet sammen med borgere og pårørende, og du har fokus på den gode dialog og relation.

Det er ikke sikkert, at du tidligere har erfaring i det professionelle arbejde med mennesker, men én ting er sikkert – du prioriterer omsorg og sundhed højt, og har interesse i at skabe gode relationer, yde god helhedspleje, og sætter et godt arbejdsmiljø højt på din dagsorden.

Du trives godt, der hvor to dage ikke er ens, og hvor tempoet i løbet af dagen kan veksle.

Det faglige fokus gennem din uddannelse

Du skal glæde dig til, at du erhverver dig kompetencer indenfor mange forskellige fagområder. Bl.a. kan du se frem til kompetencer indenfor:

·         Den omsorgsfulde relation og god kommunikation

·         Helhedspleje til borgere med kroniske lidelser

·         Sundhedsfremme, forebyggelse og rehabilitering

·         Medicinhåndtering til borgere i det stabile forløb

Du vil løbende gennem din uddannelse opleve, at dine faglige kompetencer udvikler sig.  

Det her får du OGSÅ med i din uddannelse/ansættelse ved Aalborg kommune

I Aalborg Kommune ønsker vi, at alle vores medarbejdere – også dig – går glad og tilfreds på arbejde. Du vil derfor som elev hos os:

·         Få løn under hele din uddannelse – også når du er i skole

·         Være garanteret ansættelse 3 måneder efter endt uddannelse

·         Få adgang til sundhedstilbud, hvor du bl.a. får 25% rabat på din og din families adgang i svømmehal

·         Få adgang til feriefonden, hvor du har mulighed for at leje Feriefondens feriehuse i hele Danmark

·         Få adgang til sundhedsordning bl.a. med tilbud om fysioterapi

Vent ikke med at sende os en ansøgning – send den nu

Du har læst stillingsopslaget, og det kribler i dine fingre for at sende ansøgningen afsted. Du sidder dog måske med et eller flere spørgsmål, som lige skal afklares inden, og dem er vi klar til at svare på, så du kan få sendt din ansøgning. Du kontakter:

·         Uddannelseskoordinator Bettina Toft, tlf.: 2520 1479

Nu er du klar til at sende din ansøgning, hvis du er i gang med GF 2, og søger en uddannelsesaftale på Hovedforløb til SSH med start den 26. januar 2026.

Send din ansøgning senest den 4. januar 2026
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Løn
Løn- og arbejdsvilkår er efter gældende overenskomster mellem FOA og KL. Du vil få elevløn fra den dag, hvor din uddannelsesaftale træder i kraft.

Søger du uddannelsen som voksenlærling, skal du vedlægge dokumentation/bevilling fra jobcenteret.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Din empatiske personlighed – Aalborgs fremtid

Du har drømme og mål for, hvordan fremtidens sundhedsmedarbejdere skal være – og drømmer om at yde professionel omsorg. Du er den, som udvikler livskvalitet sammen med borgere og pårørende, og du har fokus på den gode dialog og relation.

Det er ikke sikkert, at du tidligere har erfaring i det professionelle arbejde med mennesker, men én ting er sikkert – du prioriterer omsorg og sundhed højt, og har interesse i at skabe gode relationer, yde god helhedspleje, og sætter et godt arbejdsmiljø højt på din dagsorden.

Du trives godt, der hvor to dage ikke er ens, og hvor tempoet i løbet af dagen kan veksle.

Du har bestået folkeskolens 9. klasse – dansk og matematik

Det faglige fokus gennem din uddannelse

Du skal glæde dig til, at du erhverver dig kompetencer indenfor mange forskellige fagområder. Bl.a. kan du se frem til kompetencer indenfor:

·         Den omsorgsfulde relation og god kommunikation

·         Helhedspleje til borgere med kroniske lidelser

·         Sundhedsfremme, forebyggelse og rehabilitering

·         Medicinhåndtering til borgere i det stabile forløb

Du vil løbende gennem din uddannelse opleve, at dine faglige kompetencer udvikler sig. 

Det her får du OGSÅ med i din uddannelse/ansættelse ved Aalborg kommune

I Aalborg Kommune ønsker vi, at alle vores medarbejdere – også dig – går glad og tilfreds på arbejde. Du vil derfor som elev hos os:

·         Få løn under hele din uddannelse – også når du er i skole

·         Være garanteret ansættelse 3 måneder efter endt uddannelse

·         Få adgang til sundhedstilbud, hvor du bl.a. får 25% rabat på din og din families adgang i svømmehal

·         Få adgang til feriefonden, hvor du har mulighed for at leje Feriefondens feriehuse i hele Danmark

·         Få adgang til sundhedsordning bl.a. med tilbud om fysioterapi

Vent ikke med at sende os en ansøgning – send den nu

Du har læst stillingsopslaget, og det kribler i dine fingre for at sende ansøgningen afsted. Du sidder dog måske med et eller flere spørgsmål, som lige skal afklares inden, og dem er vi klar til at svare på, så du kan få sendt din ansøgning. Du kontakter:

·         Uddannelseskoordinator Bettina Toft, tlf.: 2520 1479

Nu er du klar til at sende din ansøgning, hvis du søger en uddannelsesaftale for både GF2 og Hovedforløb til SSH med start den 26. januar 2026.

Send din ansøgning senest den 4. januar 2026
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Løn
Løn- og arbejdsvilkår er efter gældende overenskomster mellem FOA og KL. Du vil få elevløn fra den dag, hvor din uddannelsesaftale træder i kraft.

Søger du uddannelsen som voksenlærling, skal du vedlægge dokumentation/bevilling fra jobcenteret.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vil du skabe meningsfuld hverdagsbeskæftigelse sammen med personer med førtidspension og civilsamfundet?

Drømmer du om et job, hvor du dagligt gør en forskel for voksne med forskellige udfordringer? Hvor du er en vigtig medspiller i udviklingen af deres potentialer, og hvor du har friheden til at følge deres håb og ønsker?

Motiveres du samtidig af at samarbejde med eksterne aktører, civilsamfundet og kollegaer på tværs af afdelinger? Så er det til tasterne – fordi vi har drømmejobbet til dig!

Hvem er vi?
Aalborg AKTIV er en ikke-visiteret enhed, hvilket betyder, at personer med førtidspension kan komme ind fra gaden og starte i et forløb hos os – uden henvisning. Vi har ikke adgang til journaler og beskæftiger os udelukkende med det, den enkelte ønsker.

Vi har rammerne til at se det hele menneske. Vi har friheden til at tænke store tanker sammen med den enkelte, og vi kan skabe nye, kreative løsninger. Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret rehabilitering tilgang, hvor vi sætter den enkeltes ønsker og håb først - og vi har altid fokus på den enkeltes ressourcer og hvordan de kan sættes i spil. 

Der er stor fleksibilitet i arbejdet, hvilket både giver dig frihed og skæve arbejdstider i ny og næ. 

Vi er ni medarbejdere og en leder. Vi er organiseret sammen med Aalborg FRI-TID og FREMDRIFT med samme ledelse og har et tæt samarbejde med dem samt opgaver på tværs af de tre teams. 

Dine primære arbejdsopgaver
Som koordinator i Aalborg AKTIV er dine opgaver at:

• Have individuelle forløb og gruppeforløb med personer med førtidspension, hvor vi anvender forskellige metoder og samtaleværktøjer, for at tilpasse os den vi samarbejder med.
• Tage udgangspunkt i- og være nysgerrig på den enkeltes håb og ønsker.
• Opsøge muligheder for beskæftigelse i virksomheder, frivillige foreninger og andre relevante tilbud.
• Skabe beskæftigelsesmuligheder sammen med den enkelte og civilsamfundet.
• Undersøge eksisterende beskæftigelsesmuligheder eller skabe nye muligheder internt i kommunen.

Om dig
Det vigtigste for os er, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse fx indenfor pædagogik, ergoterapi, sociologi eller socialt arbejde.
• Har erfaring med borgerrettet arbejde og kan samarbejde på tværs af fagligheder. 
• Har sans for netværksdannelse og trives med at banke på døre.
• Interesserer dig for relationsarbejde og er nysgerrig på andre mennesker.
• Er dygtig til at spotte ressourcer og potentialer.
• Trives både med at være i lange processer, hvor tingene tages i den enkeltes tempo og processer hvor alting går meget stærkt.
• Kan lægge dine egne overbevisninger til side og tage udgangspunkt i det, den enkelte bringer på banen.
• Har erfaring med og faglig viden om mennesker i udsatte og sårbare positioner.
• Trives med at formidle arbejdsmetoder og resultater til kollegaer og samarbejdspartnere.
• Ser dig selv som en aktiv del af et team, der løfter opgaverne i samlet flok - og samtidig trives du med at arbejde selvstændigt og træffe beslutninger på egen hånd.
• Er modig og tør udfordre eksisterende rammer.
• Har en kreativ tilgang til arbejdsopgaverne.

Vi tilbyder

Som koordinator hos os får du:

• En arbejdsplads med forskelligartede arbejdsopgaver.
• Et fleksibelt arbejdsmiljø, hvor der er rum for faglig udvikling.
• Et job, hvor du gør en reel og vigtig forskel for det enkelte menneske.
• Indflydelse på eget job og Aalborg AKTIVs udvikling og retning.
• En arbejdsplads, der gerne vil ”forstyrres” og som er åben overfor nye idéer og input.
• Et team med forskellige fagligheder og høj grad af faglig sparring blandt kollegaer.
• Et godt og omsorgsfuldt kollegafællesskab med fokus på hinandens individuelle styrker.

Arbejdsstedets adresse: Henning Smiths vej 7, 1. sal 9000 Aalborg.
 

Sådan forløber processen

• Ansøgningsfristen er tirsdag den 25. november 2025 kl. 12.00.
• Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 4. december 2025.
• Vi vil gerne byde dig velkommen i jobbet snarest muligt eller senest pr. 1. februar 2025.

Vil du vide mere?
Du kan lære os bedre at kende på:
www.aalborgaktiv.dk
www.facebook.com/aalborgaktiv1

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte:

Leder Anne Sophie Lund Skibsted på telefon: 25205395.
Hun træffes den 11. november kl. 13-15. 

Medarbejder Anders Dahl på telefon: 20213448. 
Han træffes fredag den 7. november kl. 10-12.
 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og den gældende organisation.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest og der tages reference ved nuværende eller tidligere arbejdssted.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommunes Voksensocialafdeling
Vores DNA – en del af noget større
I Voksensocialafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale. Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.
Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fælleskab og velfærd i Aalborg Kommune.
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:

• Vores organisation
• Vision for Job og Velfærd
• Personalepolitik
• Ledelsespolitik

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vil du være med til at forme fremtidens erhvervsliv i Aalborg og samtidig lede en organisation, hvor engagement, faglighed og fælles ambitioner går hånd i hånd? Har du strategisk udsyn, solide lederkompetencer, politisk forståelse - og et godt kendskab til erhvervslivets virkelighed? Så er det måske dig, Aalborg Kommune søger til at stå i spidsen for erhvervsudviklingen i en af Danmarks mest dynamiske kommuner.

Vækst og udvikling i kommunen og regionens erhvervsliv 

Vi søger en erhvervsdirektør, der er udviklingsorienteret og dynamisk og som, sammen med erhvervslivet, interessenter, samarbejdspartnere og medarbejdere, kan sikre den bedst mulige erhvervsudvikling i Aalborg og Nordjylland de kommende år.  

Som erhvervsdirektør i Aalborg Kommune med reference til kommunaldirektøren, får du det strategiske og ledelsesmæssige ansvar for at styrke kommunens erhvervsudvikling, skabe gode betingelser for virksomheder og understøtte vækst, innovation og bæredygtighed. 

Stillingen spiller en central rolle i at sikre, at kommunen er en attraktiv samarbejdspartner for erhvervslivet - fra iværksættere og SMV-virksomheder til store, etablerede koncerner.

Erhvervsdirektørstillingen repræsenterer i særlig grad følgende centrale roller og opgaver: 

• Fokus på realiseringen af Aalborg Kommunes erhvervsstrategi og BusinessAalborgs strategi.
• Udarbejdelse af ny erhvervsstrategi for 2027-2030. 
• Strukturering, organisering og opfølgning på planlagte aktiviteter. 
• Ledelse, herunder demonstrere en hands-on stil med fokus på People Management og trivsel. 
• Sikre en velfungerende og handlekraftig organisation, kendetegnet ved en stærk samarbejdskultur på tværs af alle medarbejdergrupper.
• Pleje og udvikling af eksterne relationer, samt sikre at BusinessAalborg forsat er en attraktiv samarbejdspartner.
• Sikre samarbejdet med relevante interessenter samt sørge for at være opdateret om nyeste trends og nationale strategier på erhvervsfremmeområdet.

Som erhvervsdirektør bliver du chef for BusinessAalborg og 45 dedikerede medarbejdere. BusinessAalborg er Aalborg Kommunes erhvervsafdeling og paraply for en række erhvervsindsatser, -projekter og -partnerskaber, som har til formål at skabe vækst og udvikling. 

Lederkompetencer bliver en af nøglerne til succes

Vi forventer, at du kommer med strategisk ledelseserfaring, politisk forståelse og tæft, et indgående kendskab og forståelse for både den offentlige kontekst og erhvervslivet samt erfaring med at skabe stærke partnerskaber. Du er relationelt stærk, samarbejdsvillig med alle og kan begå dig elegant i forskellige kontekster. Du er synlig og tydeligt kommunikerende, og endelig har du internationalt udsyn, et stærkt personligt drive og store ambitioner på erhvervslivets og kommunens vegne.

Erhvervsdirektørens lederkompetencer bliver en af nøglerne til succes. Du er helhedsorienteret og visionær på organisationens vegne og går forrest, viser vejen og formår at videreudvikle organisationens kultur, organisation, medarbejdere og ledelse, med respekt for BusinessAalborgs nuværende kultur og værdier. Alt sammen i tæt samarbejde med BusinessAalborgs ledelse og medarbejdere.

Du har en naturlig interesse i udviklingen af Nordjylland og i særdeleshed Aalborg Kommune. Du er en stærk og visionær kommunikator med stor eksekveringskraft, der har erfaring med udadvendte og repræsentative opgaver samt med at skabe resultater.

Kommunens fremtidige erhvervsmæssige profil 

Du får adgang til et stort netværk og kommer til at spille en væsentlig rolle i at skabe yderligere partnerskaber mellem erhvervslivet og andre aktører for at finde innovative og gode løsninger, som bidrager til erhvervsvenligheden, gør en forskel for erhvervslivet og sætter erhvervsbyens styrker på verdenskortet.

Stillingen kræver en kombination af strategisk overblik, ledelsesmæssig styrke og politisk forståelse – og tilbyder samtidig stor indflydelse på kommunens fremtidige erhvervsmæssige profil. Du tilbydes en attraktiv stilling i en kompetent organisation med stor mulighed for at præge og udvikle erhvervsfremmeområdet. 

Du kan læse mere om stillingen som erhvervsdirektør, samt den profil vi søger her: 

Link til opgave- og profilbeskrivelse

Organisationen

BusinessAalborg er Aalborg Kommunes erhvervsafdeling, sat i verden for at gøre det attraktivt og nemt at starte, drive og udvikle virksomhed i Aalborg Kommune og Nordjylland. 

Afdelingen vejleder og hjælper nye virksomheder godt fra start, tilbyder uvildig faglig sparring til etablerede virksomheder og arbejder samtidig med at tiltrække danske og internationale virksomheder til Aalborg Kommune. Derudover er BusinessAalborg bl.a. med til at cementere Aalborgs styrkepositioner inden for fx grøn omstilling - ud fra den overbevisning, at man kommer længst i partnerskaber på tværs af erhvervsliv, uddannelsesinstitutioner og den offentlige sektor. 

Visionen for BusinessAalborg er at være drivkraft bag et internationalt, teknologisk og bæredygtigt erhvervsliv, som vækker stolthed. 

Vil du vide mere?
Det er Curia Rekruttering, som håndterer rekruttering til stillingen som erhvervsdirektør. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Torben Abildgaard, Managing Partner hos Curia Rekruttering på tlf. 4061 7022 eller kommunaldirektør i Aalborg Kommune, Tommy Christiansen på tlf. 2520 1700.

Send ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 30. november 2025. Samtaler forventes at blive afholdt d. 10. december og d. 16 december. Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen 'Send ansøgning' og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle bilag. 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
I Aalborg Kommune bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Børn og Unge, Dagtilbud Gistrup, søger en pædagog til Daginstitutionen Fortuna til en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Om Daginstitutionen Fortuna

Daginstitutionen Fortuna modtager børn i alderen 0-6 år. Børnene er fordelt på 3 grupper: En vuggestuegruppe (Dansemyggene) på cirka 16 børn fra 0-2,8 år samt 2 børnehavegrupper (Græshopper og Løbebiller) på 18-20 børn fra 2,8 – 6 år. Vores nye medarbejder vil primært være knyttet til Løbebillerne og indgå i et team på 3 pædagoger og 1 pædagogmedhjælper.

De seneste år har vi haft et særligt fokus på kvaliteten af det pædagogisk læringsmiljø ved at tilrettelægge udviklende, lærende og trygge fysiske læringsmiljøer. Derudover arbejder vi med Nest i dagtilbud for at understøtte alle børns positive udvikling, læring og trivsel, så når vi arbejder med etablering af lege/læringsmiljøer er det med stor bevidsthed på om personalet ”går foran”, ”går ved siden af” eller ”går bagved” barnet.
Kan du se dit engagement og fordybelse i disse områder, og har du lyst til at være en del af vores arbejde med ovenstående, så er denne stilling måske noget for dig.

Vi tilbyder

• En fagligt velfunderet arbejdsplads hvor daglige refleksioner over praksis resulterer i hyppige justeringer og afprøvning af nye metoder
• En udviklingsorienteret og engageret personalegruppe med forskellige kompetencer
• Et godt og trygt arbejdsmiljø, hvor alle arbejder med kerneopgaven ud fra et fokus på egne styrker, arbejdsglæde og engagement
• En arbejdsplads med et ressourceorienteret syn på forældresamarbejdet

Vi forventer at du er

• Uddannet pædagog, gerne med ICDP Modul 1, faglig velfunderet og med gode relationskompetencer samt lyst til at gå forrest
• Kendetegnet ved en positiv grundindstilling og bidrager med god energi ind i samarbejdet med forældre, kollegaer, ledelse og andre samarbejdspartnere
• Tydelig med en rolig udstråling, omsorgsfuld, støttende og guidende
• Stærk i relationsarbejdet i forhold til det enkelte barn og børnegruppen; du ser barnets perspektiver og tilrettelægger udviklende læringsmiljøer og en god ramme for dagen

Vi glæder os til at byde velkommen til en ny kollega, som kan se sig selv i vores værdier, og som har lyst til at udvikle daginstitutionen Fortuna sammen med os.

Har du lyst til at vide mere om stillingen, kan du indhente informationer hos pædagogisk leder Sarah Holt Olsen på telefon 9982 4560 eller læse om vores institution på hjemmesiden https://daginstitutionenfortuna.aula.dk

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt den 24. november 2025.

Der indhentes straffeattest/børneattest samt referencer fra tidligere arbejdsgiver inden endelig ansættelse.

Arbejdsstedets adresse
Fortunavej 1, 9210 Aalborg

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af lokal Løndannelse. Grundlønstrin 26. 

Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem BUPL og KL.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Er du klar til at blive en del af et hus i bevægelse – hvor faglighed, fællesskab og frihed under tillid går hånd i hånd?

I Specialgruppen for Børn og Unge sker der meget – og det er vi stolte af. En af vores dygtige kolleger skal ud at prøve kræfter med nye områder, og en anden skal have en lille ny til november. Det betyder, at vi skal styrke indsatsen med nye hænder, og derfor søger vi to nye børne- og ungerådgivere: én til en fast stilling og én til et barselsvikariat.

Hos os er det ikke et tegn på uro, når medarbejdere udvider deres familie eller tager ud på nye eventyr – tværtimod. Vi tror på, at udvikling og bevægelse er en naturlig del af et sundt arbejdsliv, og vi støtter op om vores kollegers rejser, uanset om de bliver hos os eller flyver videre. Det betyder også, at du som ny kollega træder ind i et miljø, hvor der er plads til ambitioner, idéer, faglig nysgerrighed og privatlivets finurligheder.

• Vi er forankret i Børne- og Familieafdelingen i Job- og Velfærdsforvaltningen.
• Vi arbejder ud fra overskriften 'Et bæredygtigt børne- og familieområde', hvor samarbejdet om trivslen og hverdagslivet for børn og unge i udsatte positioner er en socialt forpligtende prioritet.
• Vi er et hus fyldt med liv, hvor alle aldre er repræsenteret, fagligheden er høj, og vi deler en fælles passion for at gøre en positiv forskel for børn, unge og deres familier i Aalborg Kommune.
• Børne- og ungeteamet arbejder med unge med særlige behov i alderen 0–18 år samt med ungestøtte til unge mellem 18–23 år.
• Vi huser ca. 61 ansatte fordelt på: socialrådgivere, studentermedhjælpere, praktikanter, terapeuter, assistenter, kontorelever, afdelingsledere og vores chef, Lars.

• Råd og vejledning
• Screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser
• Inddragelse af barnet og deltagelse i status- og netværksmøder
• Bevilling af støtte jf. Barnets Lov §§ 14, 32, 36, 86 og 87
• Udarbejdelse af Barnets plan og Ungeplaner jf. § 91
• Koordinering af helhedsorienterede og empowerment-baserede indsatser

• Et godt introforløb med mentorordning
• Supervision og faglig sparring
• Et højt fagligt miljø med engagerede kolleger, der hjælper hinanden og har ry for at smile med lyd
• Mulighed for at skabe resultater sammen med dine kolleger, samarbejdspartnere og ikke mindst de familier, vi berører
• Rum til at udvikle og afprøve idéer
• Varierede arbejdsdage – ingen dage er ens
• Fokus på trivsel og arbejdsmiljø
• Uformelt og hjælpsomt kollegialt fællesskab
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
• Høj grad af team- og selvstændig kompetence
• Og ikke mindst: en lækker kantine

Vi garanterer, at vi tager godt imod dig, giver dig grundig oplæring og sørger for, at du bliver integreret i Verdens Bedste Specialgruppe, som i øvrigt både har et fest- og trivselsudvalg, der laver de mest festlige og hyggelige arrangementer hele året igennem.

Fagligt forventer vi, at du:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler – det er et ufravigeligt krav
• Har erfaring med eller interesse for det specialiserede område
• Har kendskab til § 32-foranstaltninger og handicapkompenserende ydelser
• Har erfaring med eller lyst til at lære ICS-metoden og fagsystemer som DUBU
• Kan arbejde med underretninger, børnefaglige undersøgelser, planer og opfølgning
• Kommunikerer klart – både mundtligt og skriftligt

Personligt forventer vi, at du:

• Udstråler energi og har en løsningsfokuseret tilgang
• Ser ressourcer frem for begrænsninger
• Skaber gode relationer til børn, unge, familier og samarbejdspartnere
• Kan arbejde selvstændigt og i team
• Trives med mange bolde i luften og bevarer roen i pressede situationer
• Er fleksibel og hjælpsom, når det gælder

• Stillingerne er omfattet af lokal løn
• Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem KL og relevant organisation
• Der indhentes straffe- og børneattest inden endelig ansættelse
• Reference indhentes forud for ansættelse og efter aftale med dig

• Ansøgningsfrist: onsdag den 11. december 2025 klokken 12.
• Udvælgelse af kandidater: torsdag den 11. december 2025
• Ansættelsessamtaler: Vi afholder samtaler fordelt over tre dage: tirsdag den 16., onsdag den 17., og torsdag den 18. december 2025

Du vil kun blive indkaldt til én samtale, men på grund af kalendergymnastik bliver vi nødt til at tage flere dage i brug.

• Endelig votering: fredag den 19. december 2025

Til samtalen vil du blive præsenteret for en case, som du får 15 minutter til at forberede. Du skal derfor afsætte cirka én time i alt.

Du er velkommen til at kontakte:

• Afdelingsleder for Ungegruppen: Heidi Frydensberg – tlf. 25 20 56 13
• Børne- og Ungerådgiver / Tillidsrepræsentant for DS: Stine Ravn Søby – tlf. 22 57 68 34

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere