Vil du være med til at skabe viden og løsninger i tæt samarbejde med erhvervslivet?

Ved Anvendt Erhvervsforskning søger vi en ekstern lektor med en Ph.d. inden for marketing, brugerinnovation og forbrugerkultur til en 3-årig ansættelse fra 1. januar 2026 eller hurtigst muligt herefter til 31. december 2028.

Om jobbet

Vi arbejder vi tæt sammen med erhvervslivet for at udvikle viden og løsninger, der skaber nye handlemuligheder. Vi hjælper virksomheder med at forstå og tilpasse sig forandringer – for eksempel ny teknologi, innovative metoder, trends og krav fra omverdenen – som kan føre til nye forretningsmodeller, arbejdsformer og ledelsesstrukturer.

Dine opgaver vil blandet være:

• Som ekstern lektor vil du primært bidrage til forskningsprojekterne Bæredygtig Turisme og Tradwife samt til forskningsopgaver inden for brugerinnovation.
• Derudover kan der være mulighed for at holde gæsteforelæsninger i andre relevante fagområder.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du har en Ph.d. inden for marketing, brugerinnovation eller forbrugerkultur og dokumenteret erfaring med forskning og publikationer på området.

Du har gerne erfaring med samarbejde med erhvervslivet og anvendt forskning, og du kan formidle komplekse emner på en engagerende måde.

Det er en fordel, hvis du behersker både dansk og engelsk på højt niveau, skriftligt og mundtligt. Som person er du selvstændig, struktureret og trives i et dynamisk forskningsmiljø.

Vi tilbyder

Vi tilbyder en spændende mulighed for at arbejde med aktuelle og samfundsrelevante forskningsprojekter i et fagligt stærkt og engageret miljø, hvor samarbejde og videndeling er i fokus.

Du bliver en del af et dynamisk team, der værdsætter fleksibilitet og giver dig frihed til at tilrettelægge arbejdet, så det passer til dine opgaver.

Derudover får du mulighed for at opbygge et værdifuldt netværk med både forskere og erhvervsliv, og du får adgang til moderne faciliteter og ressourcer, der understøtter din forskning og undervisning.

Ansættelse

Du ansættes i perioden 1. januar 2026 eller hurtigst muligt herefter til 31. december 2028.

Ansættelsen som ekstern lektor kan maksimalt være 3 år og den maksimale årlige arbejdstid må ikke overstige 500 timer.

Ansættelsen som ekstern lektor forudsætter et kvalifikationsniveau, der samlet set er højere end adgangsniveauet for den uddannelse, der skal undervises på, samt faglig indsigt på højt niveau i de fag/fagområder, der skal undervises inden for. Ansættelsen som ekstern lektor forudsætter endvidere relevant hovedbeskæftigelse og ajourført erfaring inden for de fag/fagområder, der skal undervises inden for.

Ansættelsen sker i henhold til Cirkulære om overenskomst for eksterne lektorer og timelærere ved professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og erhvervsakademiker m.fl. under Uddannelses- og Forskningsministeriet eller Cirkulære om overenskomst for eksterne lektorer og timelærere ved professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, erhvervsakademiker og maritime uddannelsesinstitutioner m.fl. under Uddannelses- og Forskningsministeriet (Akademikernes forhandlingsområde)

Dit primære arbejdssted bliver Seebladsgade 1, Odense M og du vil referere til forskningschef Gry Høngsmark Knudsen.

Yderligere information

Har du brug for yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte forskningschef Gry Høngsmark Knudsen på tlf.: 2678 8956 eller ghkn@ucl.dk.

Ansøgning

Send din ansøgning, CV, publikationsliste og andre relevante bilag via ucl.dk senest den 2. december 2025. Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du hjælpe dine medstuderende med at trives og komme godt gennem studiet? Som studentervejleder bliver du bindeleddet mellem studerende og uddannelsen – og får samtidig værdifuld erfaring med formidling, kommunikation og vejledning.

Ved Administrationsbacheloruddannelsen søger vi en studentervejleder pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Hvad er en studentervejleder?

Som studentervejleder er du en vigtig ressource for dine medstuderende. Du hjælper med at skabe trivsel, styrke fællesskabet og guide gennem studiet, så alle får de bedste forudsætninger for at gennemføre uddannelsen.

Du vil deltage i opgaver som vejledning ved studiestart og under studiet. Herudover du være med til at planlægge og afholde workshops og arrangementer samt deltage i messer, åbent hus, brobygning og introduktion til HF- og gymnasieelever under studiepraktik

Dit bidrag gør en forskel ved at skabe trivsel og fællesskab samt styrke faglige og sociale relationer og bidrage til et godt studiemiljø. Herudover er du med til at fastholde studerende på uddannelsen og guide dem gennem studiet.

Dit vigtigste værktøj er samtalen – og dit kendskab til studiet og studiemiljøet. Du samarbejder med undervisere, tutorer og ambassadører i forbindelse med rekruttering og karriereaktiviteter.

Som studentervejleder er du underlagt tavsheds- og oplysningspligt.

Dine opgaver

Du vil som studentervejleder får en alsidig rolle, hvor du blandt andet vejleder om det at være studerende på en professionsuddannelse samt om uddannelsesforløb, krav, forventning og muligheder på uddannelsen.

Du skal være indstillet på:

• Hjælpe medstuderende med spørgsmål og støtte – personligt, online og telefonisk
• At være til rådighed, hvis medstuderende vil drøfte studiemæssige, faglige, sociale og karrieremæssige forhold
• At vejlede om gruppearbejde og studieliv for at styrke faglige og sociale fællesskaber
• At give hjælp, råd og vejledning om studiemæssige problemer, som påvirker trivslen på studiet.
• Bidrage til trivsel og fastholdelse på uddannelsen

Vores ønsker til dig

• Er studerende på administrationsbacheloruddannelsen
• Har kendskab til uddannelsens indhold og opbygning samt de IT systemer, som I studerende benytter
• Du har interesse for uddannelsen samt udviser engagement og motivation
• Er imødekommende, god til at lytte og kommunikere – både mundtligt og skriftligt

Vi tilbyder

• Et spændende og udfordrende studiejob med tæt kobling til din uddannelse
• Praktisk erfaring med formidling og personlige samtaler
• Et stærkt fællesskab med sparring og samarbejde med andre studentervejledere og uddannelsens tovholdere

Som studentervejleder skal du deltage og gennemføre et vejlederkursus af 3 dages varighed, hvor du møder studentervejledere fra andre UCL-uddannelser.

Ansættelsesvilkår

Du ansættes pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter og din gennemsnitlige arbejdstid vil være ca. 2 timer pr. uge.

Dit primære arbejdssted vil være Seebladsgade 1, Odense C.

Du vil blive ansat og aflønnet som studentermedhjælper i henhold til Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – det statslige Område (OAO-fællesoverenskomst) samt organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Timelønnen for studentermedhjælpere er pt. 136,65 kr. pr. time. Ansættelsen er betinget af, at du er aktiv studerende.

Yderligere oplysning

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte praktikkoordinator/ studiekoordinator Trine Janus på tlf.: 4042 8751 eller tbja@ucl.dk.

Du er også meget velkommen til at høre mere om opgaverne og funktionen ved vores nuværende studentervejledere Christine Høj Farkas på chfa@ucl.dk eller Katrine Mønsted Poulsen på kmpo@ucl.dk.

Ansøgning

Lyder det som noget for dig, så send din ansøgning sammen med CV og relevante beviser elektronisk via vores ucl.dk/job senest den 10. december 2025. Vi glæder os til at hører fra dig.

Samtalerne vil finde sted den 16. december 2025.

På Læreruddannelsen søger vi en faglig stærk profil inden for det specialpædagogiske fagområde til undervisning af lærerstuderende.

Jobbet

I Læreruddannelsen arbejder vi målrettet på at sætte de studerende i stand til at planlægge, gennemføre, evaluere og udvikle undervisning i grundskolefagets kompetenceområder, samt bidrage til at vores studerende kan gå videre i andre typer af studier.

Dit bidrag vil være undervisningsaktiviteter, der specifikt adresserer undervisningsfaget ”Specialpædagogik” samt grundfaget ”Pædagogisk psykologi, inklusion og specialpædagogik.”

Stillingen vil ydermere indeholde eksamensafholdelse i Pædagogisk psykologi og eventuelt undervisning i valgfaget ”Uddannelse og job” under Læreruddannelsens Bekendtgørelse.

Du vil endvidere skulle fungere som vejleder i forbindelse med de studerendes praktik.

Arbejdsopgaverne kan desuden bestå i varetagelse af forsknings- og udviklingsaktiviteter ved Center for Anvendt Forskning i Pædagogik og Skole samt efter- videreuddannelse af lærere i afdelingen for Kompetence- og Organisationsudvikling.

Din profil

• Det er et krav, at du har en kandidatuddannelse og evt. en ph.d.-grad inden for området pædagogisk psykologi eller tilsvarende.
• Det er en fordel, hvis du har praksiserfaring inden for skoleverdenen, herunder gerne med skoleforvaltning, specialområdet og/ eller PPR.
• Du skal kunne indgå i samarbejdsrelationer med kolleger - både i fag og på tværs af fagområder, fx omkring tilrettelæggelse af de studerendes praktik
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med undervisning på en videregående uddannelse, gerne en professionsuddannelse.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med forsknings- og udviklingsaktiviteter, gerne i relation til uddannelses- og/eller skoleområdet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i perioden 1. januar 2026 eller snarest derefter og til om med 31. december 2026. Din gennemsnitlige arbejdstid vil være 37 timer pr. uge.

Dit primære arbejdssted er læreruddannelsen i Odense, men evt. med mødevirksomhed og undervisningsaktiviteter på UCL’s øvrige adresser.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation (AC) samt Bekendtgørelse nr. 1458 af 24. juni 2021 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Ved ansættelse som lektor ser vi ser gerne, at du er lektorbedømt efter stillingsstrukturen fra 2013.

Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.

Du kan alternativ aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020 om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse m.m. Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3 - 6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt med en afkortet adjunktperiode.

UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.

Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelses- og forskningsleder Nanna Breinholt Klitø på nakl@ucl.dk, mobil 5115 5664.

Sådan søger du

Send din ansøgning via vores hjemmeside ucl.dk/job senest den 24. november 2025.

Vi forventer at holde samtaler i uge 49 eller 50.

Vil du gøre en forskel for dine medstuderende? Som studentervejleder bliver du bindeleddet mellem de studerende og socialrådgiveruddannelsen – og hjælper med at skabe overblik over deres muligheder, regler og vigtige valg under deres uddannelse. Samtidig får du en unik chance for at styrke dine kompetencer inden for formidling og kommunikation, bygge netværk og få erfaring Lyder det som noget for dig? Så søg et spændende, studie- og erhvervsrelevant job, hvor du både udvikler dig selv og hjælper andre!

Vi søger pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter en ny studentervejleder til både den ordinære og den online Socialrådgiveruddannelse i Odense, da en af vores nuværende studentervejledere, Caroline, afslutter sin uddannelse.

Jobbet:

Dine primære opgaver vil være at støtte og vejlede både kommende og nuværende studerende. Det indebærer blandt andet:

• At give personlig, telefonisk og online vejledning til studerende, der henvender sig med spørgsmål.
• At planlægge og gennemføre informations- og vejledningsaktiviteter, såsom APA/formalia-workshops, studielounge-arrangementer og drop-in sessions i eksamensperioder.
• At deltage i større events, herunder Åben Hus, brobygningsaktiviteter for elever fra ungdomsuddannelser, Eventyrløbet og studiestartsarrangementer.
• At vejlede om gruppearbejde og studieliv, med fokus på at styrke de studerendes faglige og sociale fællesskab gennem hele studietiden

Vi forstiller os, at du:

• Er studerende på Socialrådgiveruddannelsen i Odense - enten på den ordinære eller på online uddannelsen
• Har gennemført første studieår og har et godt kendskab til uddannelsens indhold og opbygning.
• Er god til at kommunikere – både mundtligt og skriftligt
• Trives med personlige samtaler og har mod på at tale foran større forsamlinger og ved online arrangementer.
• Har lyst til at sætte dig ind i gældende studieadministrative regler og procedurer
• Er god til at finde relevant information selvstændigt.
• Er ansvarsbevidst, samarbejdsorienteret og struktureret i din opgaveløsning.
• Har lysten til at fremstå som det gode eksempel og på den måde være en god ambassadør for Socialrådgiveruddannelsen
• Har modet til at springe ud i de opgaver, der skal løses, og bruge dig selv i opgaveløsningen
• Har forståelse for, at du har tavshedspligt omkring de oplysninger om andre studerende, du får kendskab til igennem din funktion

Vi tilbyder dig:

• Et spændende og udfordrende studiejob med tæt kobling til din profession, hvor du får dyb indsigt i dit studie og praktisk erfaring med formidling og personlige samtaler.
• Et stærkt fagligt fællesskab med sparring og samarbejde med andre studentervejledere, uddannelsens tovholdere og uddannelsesleder.

Ansættelsesvilkår:

Du ansættes pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter og din gennemsnitlige arbejdstid vil være 6 timer pr. uge. Dit primære arbejdssted vil være Niels Bohrs Allé 1, Odense M.

Du vil blive ansat og aflønnet som studentermedhjælper i henhold til Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – det statslige Område (OAO-fællesoverenskomst) samt organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Timelønnen for studentermedhjælpere er pt. 136,65 kr. pr. time. Ansættelsen er betinget af, at du er aktiv studerende.

Yderligere oplysning

Har du spørgsmål om stillingen er du velkommen til at kontakte Uddannelsesleder Inge Ellegaard Rasmussen på tlf.: 27200521

Du er også velkommen til at kontakte de nuværende studentervejledere, hvis du har spørgsmål af mere praktisk karakter. Det kan du gøre ved at møde op til studielounge den 19. november eller den 3. december 2025.

Alternativt er du også velkommen til at sende dine spørgsmål på mail til: studentervejleder-socialraadgiver-odense@edu.ucl.dk

Ansøgningsfrist:

Lyder det som noget for dig, så send din ansøgning sammen med CV og relevante beviser elektronisk via vores ucl.dk/job senest den 8. december 2025

Samtaler

Samtalerne vil finde sted den 15. december med deltagelse af nuværende studentervejleder og uddannelsesleder Inge Ellegaard Rasmussen

Vi søger i afdelingen Ledelse, Business og Organisation en ny uddannelsesleder som har ansvaret for en lang række uddannelser inden for business-området (it og merkantile uddannelser). Uddannelserne er både på akademi- og diplomniveau. Uddannelseslederen forventes at have stærk erfaring med strategisk udvikling og kvalitetssikring af efter- og videreuddannelser.

I rollen som uddannelsesleder har man også personaleansvaret for et stærkt og erfarent team af konsulenter og undervisere, hvorfor erfaring med at lede tværfaglige teams vægtes højt.

Uddannelseslederen skal have erfaring med både salgsbesøg ved virksomheder, studie- og karrierevejledning samt indgående viden om RealKompetenceVurdering (RKV). Der forventes også erfaring med udvikling af nye uddannelser. I rollen ligger også et ansvar for systematisk bearbejdelse af data til at understøtte en lang række af de beslutninger, som løbende tages i forhold til udvikling og udbud.

Stillingen indebærer ligeledes projektledelse ifm. forsøgs- og udviklingsprojekter i relation til uddannelserne, hvorfor erfaring med nationale udviklingsprojekter og et netværk til arbejdsmarkedets parter er en fordel.

Vi udbyder i vores afdeling over 20 uddannelser på akademi- og diplomniveau, ligesom vi arbejder med en bred portefølje af konsulentopgaver og netværk.

Vores arbejdsområde dækker primært Fyn og Trekantområdet, men der er også landsdækkende aktiviteter, så rejsetid må forventes.

Så hvis du brænder for eftervidereuddannelsesområdet samt for at vejlede vores eksisterende og kommende kunder samt studerende, og er du vild med ledelse, udvikling, systematik har overblik? Så er det måske dig, som vi er på udkig efter.

Dine opgaver

Stillingen kan deles op i følgende større dele: Planlægning, udvikling og projekt- og personaleledelse

Dette udmønter sig i en række forskellige opgaver, hvor nogle af disse er:

• Udbudsplanlægning: Du vil udarbejde og implementere udbudsplaner for de pågældende uddannelser, der tager højde for både studerendes behov og arbejdsmarkedets efterspørgsel. Dette vil involvere tæt samarbejde med afdelingens øvrige ledelse, undervisere og eksterne samarbejdspartnere
• Personaleledelse: Du vil koordinere og facilitere samarbejdet mellem undervisere og konsulenter for at sikre en smidig planlægning og gennemførelse af undervisningsaktiviteter, eksamensforløb og øvrige studieaktiviteter, samt bidrage til udvikling, trivsel og psykologisk tryghed
• Uddannelsesudvikling: Du vil være med til at udvikle og forbedre vores uddannelser inden det merkantile og IT-fagområde, for at sikre, at de møder nutidens og fremtidens udfordringer og krav til erhvervslivet, dette sker i tæt samarbejde mellem relevante personer i UCL samt ved deltagelse i nationale uddannelsesnetværk
• Projektledelse: Ansvarlig for ansøgning, gennemførsel og afrapportering af relevante Forsøgs- og Udviklingsprojekter i relation til uddannelserne
• Analyse: Du vil være central person ift. dataanalyse i afdelingen, men også bredt i efter- og videreuddannelsesområdet, hvorfor stærke kompetencer i datadrevet beslutningsstøtte og anvendelse af Excel er nødvendige.
• Kvalitetsarbejde: Du vil være ankerperson ift. vores kvalitetsarbejde på uddannelserne

Din profil

Du har:

• Gode ledelses-, koordinerings- og samarbejdsevner kombineret med administrativ flair
• Indgående kendskab og erfaring med til det vertikale efteruddannelsessystem fra AMU til Master – særligt indenfor det merkantile og IT-faglige område
• Stærkt netværk blandt arbejdsmarkedets parter, Uddannelses- og Forskningsstyrelsen samt andre uddannelsesinstitutioner
• Stærke analytiske kompetencer, fx ved anvendelse af Excel
• Persontræk som teamplayer, proaktiv, innovativ og kvalitetsbevidst med dokumenteret evne til at drive udviklingsprocesser og sikre kvalitet.
• Dokumenteret erfaring med salg, RKV-processer og vejledning
• Lyst til både at lede, udvikle, koordinere, gennemføre salgsbesøg på virksomheder samt at vejlede
• En master-/kandidatuddannelse

Vi tilbyder

En spændende stilling med ansvar og indflydelse på uddannelsesområdet, hvor der i høj grad er mulighed for at bidrage til udviklingen af vores attraktive uddannelser.

Du bliver en del af en dynamisk og innovativ organisation med kompetente og engagerede kolleger, en stærk forankring i uddannelsessektoren og tætte samarbejder med vigtige aktører i såvel offentlige som private erhverv. Vi har en stærk udviklingsdagsorden, og det vil være en fordel, hvis du kan bidrage til at realisere denne.

I afdelingen for Ledelse, Business og Organisation arbejder fast 27 konsulenter/uddannelsesfaglige medarbejdere samt en række timelærere og samarbejdspartnere. Ledelse, Business og Organisation er en ud af seks afdelinger i området for Kompetence- og Organisationsudvikling. Fire af de seks afdelinger har primært fokus på efter- og videreuddannelse.

Arbejdssted

Dit primære arbejdssted vil være UCL, Seebladsgade 1 i Odense, men arbejdsstedet kan variere, da opgaver gennemføres både på UCL's øvrige matrikler i Jelling, Vejle og Svendborg samt i UCL's dækningsområde i Region Syddanmark.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er en fast stilling og uden højeste arbejdstid med tiltrædelse 1. december 2025 eller snarest derefter. Du kommer til at referere til uddannelseschef Kim Hass Rubin.

Du bliver ansat i henhold til Cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål vedr. stillingen er du velkommen til at kontakte Kim Hass Rubin på mobil 2491 9175.

Vi forventer at holde samtaler i uge 48.

Ansøgning

Kan du genkende dig i ovenstående beskrivelse så send din ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem på https://www.ucl.dk/om-ucl/job-i-ucl senest den 23. november 2025.

Vil du være med til at styrke livslang læring og kompetenceudvikling i både den private og offentlige sektor?

UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole søger en engageret og relations-stærk vejleder til en nyoprettet stilling, hvor du får en central rolle i bidrage til at udvikle og gennemføre vores vejledningsindsats inden for videregående voksen-, efter- og videreuddannelse (VVEU).

Om os

Hos UCL har vi en ambition om aktivt at bidrage til en balanceret og bæredygtig arbejdsmarkedsudvikling. Vi arbejder målrettet med livslang læring og tilbyder kompetenceudvikling til både offentlige og private virksomheder.

Et vigtigt fokusområde er at styrke vores vejledningsindsats, så endnu flere medarbejdere og virksomheder får glæde af de muligheder, VVEU-området rummer.

Om stillingen

Som vores nye konsulent bliver du en nøgleperson i arbejdet med at øge deltagelsen i VVEU.

Dine primære opgaver bliver vejledning af virksomheder og organisationer samt ansatte i disse i UCL’s geografiske område med fokus på at øge deltagelsen i VVEU.

Samarbejde med interne og eksterne interessenter – herunder uddannelsesinstitutioner, brancheorganisationer og virksomheder – for at skabe et fælles overblik over VVEU-muligheder og sikre sammenhæng i tilbuddene.

Udvikling af nye initiativer og partnerskaber, der styrker vores rolle som en aktiv og strategisk samarbejdspartner for erhvervsliv og offentlige organisationer.

Din profil

Vi søger en person, der både kan tænke strategisk og agere praktisk. Du motiveres af at skabe relationer, bygge bro mellem behov og løsninger – og få ting til at ske.

Du har:

• Dokumenteret erfaring med opsøgende uddannelsesvejledning over for virksomheder samt offentlige og faglige organisationer – gerne fra en erhvervsrettet eller videregående uddannelsesinstitution.
• Indgående kendskab til VVEU-området, herunder studieordninger, kompetencefonde og finansieringsmuligheder.
• God forståelse for både store som små virksomheders og organisationers behov, og evnen til at koble VVEU til deres strategiske og faglige udviklingsmål.
• En relevant uddannelse, suppleret med kompetencer inden for vejledning, salg og projektledelse.
• Et stærkt netværk i erhvervsliv og offentlige organisationer – og evnen til at aktivere det i praksis.
• Indgående viden om både det vertikale og horisontale uddannelsesbillede, brugen af kompetencefonde samt realkompetencevurdering.
• Kompetence til at sammensætte uddannelsesforløb fra forskellige uddannelsesniveauer for at matche organisationers behov

Dine personlige kompetencer

Vi lægger vægt på, at du trives med selvstændigt ansvar og kan navigere i et komplekst organisatorisk landskab.

Du er en relationel samarbejdspartner, der skaber tillid og engagement – både internt og eksternt.

Du har solid organisationsforståelse og kan begå dig på tværs af sektorer og kulturer samt tænker udviklende og nytænkende, men altid med respekt for eksisterende praksis og samarbejdsflader.

Vi tilbyder

En mulighed for at præge en vigtig indsats i en organisation med stor samfundsmæssig betydning.

Et inspirerende og fagligt miljø med dedikerede kolleger, hvor samarbejde, udvikling og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Fleksibilitet, tillid og en arbejdsplads, der værdsætter initiativ og ansvar.

Ansættelse

Ansættelsen sker i henhold til ”Cirkulære om overenskomst for akademikere i staten”. Skulle du have en anden baggrund, ansættes du i henhold til gældende overenskomst.

Du bliver ansat den 1. januar 2026 på 37 timer i gennemsnit pr. uge.

Dit primære arbejdssted vil være Seebladsgade 1, 5000 Odense C.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål vedr. stillingen er du velkommen til at kontakte Kim Hass Rubin på mobil 2491 9175.

Du kan læse mere om UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole og vores uddannelser på www.ucl.dk.

Ansøgning

Finder du jobbet interessant, bedes du uploade din ansøgning, CV og uddannelsesbeviser senest den 24. november 2025.

Vil du være med til at skabe fremtidens socialrådgiveruddannelse og socialrådgivere?

Til socialrådgiveruddannelserne i Odense og Vejle søger vi pr. 1. februar 2026 en visionær uddannelseschef med politisk tæft og betydelig indsigt i socialrådgiveruddannelsens kompleksitet og fremtidsmuligheder.

Har du mod på at blive chef for en uddannelse, som der er høj politiske forventninger til? Har du overskud til en meget travl hverdag? Næres du af særdeles vidende og dedikerende medarbejdere og ledere? Så er dette en meget attraktiv chefstilling.

Om jobbet

Socialrådgiveruddannelserne i UCL er sammen med læreruddannelserne- og Pædagoguddannelserne og den tilknyttede forskningsafdeling organisatorisk placeret i Området for Pædagogik og Samfund.

Du bliver chef for 3 uddannelsesledere samt adjunkter og lektorer på begge udbudssteder af socialrådgiveruddannelsen. Du vil både skulle lede gennem ledere og formå at stå i spidsen for opbygningen af et stærkt lederteam. Du vil indgå i områdets chefgruppe og i det daglige arbejde er det vigtigt at være synlig og dagsordensættende for uddannelsernes mange medarbejdere og ikke mindst studerende. Din fysiske tilstedeværelse på begge vores matrikler er derfor afgørende.

Endvidere vil du være UCL´s repræsentant i professionshøjskolernes nationale chefledernetværk, hvor mange nationale strategiske dagsordner behandles og håndteres. Socialrådgiveruddannelsen står midt i en national reform, som skal realiseres fra sommeren 2026, hvor de studerende optages på den reformerede uddannelse. Så der er afgørende, at du har stærke kompetencer i forandringsledelse, og kan lykkes med at omsætte politiske ambitioner gennem etablering af et stærkt ejerskab hos medarbejderne

I UCL har vi formuleret en fælles strategisk ambition og 5 pejlemærker, som vi på tværs af organisationen er optaget af at forfølge. Du vil således også komme til at arbejde på tværs af uddannelsesafdelinger og stabe.

Du skal kunne trives i en hverdag, hvor både store udviklingsdagsordner, forskningsbasering af uddannelsen og opgaver relateret til den nære uddannelsesdrift og dermed personaleledelse står i kø. Derfor skal du være meget optaget af både udvikling og drift for at kunne lykkes som uddannelseschef.

Om dig

Vi forventer, at du har været ansat på en videregående uddannelsesinstitution. Du må gerne have haft både ansættelse som underviser, forsker og som leder. Erfaring med ledelse af ledere vil også blive tillagt betydning.

Endvidere ser vi gerne, at du har betydelige erfaringer med strategiske tværinstitutionelle samarbejder med andre uddannelses- eller videninstitutioner og kommuner.

Vi forventer, at du praktiserer en dialogbaseret, anerkendende ledelsesstil og samtidigt er handlekraftig og tydeligt kommunikerende, - også når svære beslutninger skal træffes, og der skal etableres følgeskab til dem.

Vi ønsker, at du formår at skabe arbejdsglæde og engagement blandt ledere og medarbejdere, når forandringer skal realiseres. Derfor skal du både være empatisk og tillidsvækkende og samtidigt ambitiøs på uddannelsens og socialrådgiverprofessionens vegne.

Din forståelse for store organisationers virkelighed skal være fremtrædende. Din ordentlighed i relation til dine ledere og medarbejderne og din loyalitet i forhold til dine chefkollegaer og din direktør hersker der aldrig tvivl om.

Ansættelsesvilkår

Du ansættes pr. 1. februar 2026. Der er tale om en lederstilling uden højeste arbejdstid.

Ansættelse vil ske i henhold til cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område.

Dine primære ansættelsessteder er Odense og Vejle, hvor du begge steder vil have et kontor.

Flere oplysninger

Kontakt gerne direktør Charlotte Høy Worm på mobil 4022 6038 for en uddybende snak om stillingen, inden du søger.

Du kan finde flere oplysninger om UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole på ucl.dk.

Ansættelsesproces

Vi afholder ansættelsessamtaler over to runder. Første samtale finder sted den 2. december 2025 og 2. samtale finder sted den 16. december 2025 – begge samtaler afholdes i Odense.

Der vil blive gennemført en personlighedstest med individuel tilbagemelding mellem de to samtaler – tilbagemeldingerne finder sted i uge 50.

Ansøgning

Send din ansøgning elektronisk senest den 23. november 2025 via ucl.dk/job.