Pædagog til barselsvikariat – med mulighed for fastansættelse – til Ryomgård Børnehus afdeling Ringvejen søges!

Vil du være med til at skabe rammerne for det gode børneliv – med tryghed, nærvær og leg i centrum?

Ryomgård Børnehus søger en engageret pædagog, der brænder for børns trivsel, udvikling og læring.

Om os:

Ryomgård Børnehus afdeling Ringvejen er en integreret institution med både vuggestue- og børnehavegrupper. Vi arbejder ud fra de styrkede pædagogiske læreplaner og med en relations- og ressourceorienteret tilgang (ICDP). Hos os er legen fundamentet for børns læring, og vi lægger vægt på samarbejde med forældre og lokalsamfund. Vi har det grønne flag og hvis du brænder for udelivet er dette et plus.

Om jobbet:

Som pædagog i Ryomgård Børnehus får du en hverdag, hvor du:

• Skaber trygge rammer og gode relationer til børn, kollegaer og forældre.
• Deltager aktivt i udviklingen af læringsmiljøer med fokus på leg, natur og fællesskab.
• Bidrager med faglighed og engagement i en personalegruppe, der arbejder tæt sammen.
• Har mulighed for at sætte dit præg på både den pædagogiske praksis og kulturen i huset.

Vi søger en pædagog, der:

• Har en pædagoguddannelse og lyst til at bringe sin faglighed i spil i hverdagen.
• Er engageret, nærværende og kan se det enkelte barn i fællesskabet.
• Kan arbejde både selvstændigt og i team, og som trives med at dele idéer og erfaringer.
• Har lyst til at arbejde med vores kerneværdier tryghed, nærvær og leg.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden.
• Mulighed for faglig udvikling gennem sparring, efteruddannelse og kurser.
• En institution, hvor natur, bevægelse og børns egne idéer spiller en stor rolle.
• Mentorordning. 
• En ledelse, der prioriterer trivsel, faglighed og samarbejde.

Praktiske oplysninger:

Stillingen er på 37 timer pr. uge og ønskes besat hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

📌 Ansøgningsfrist: 30.11.2025

📌 Samtaler afholdes løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning

Vi giver gerne en kop kaffe og en rundvisning så giv et kald eller send en mail til Jesper Kjær-Appelt, Dagtilbudsleder, tlf. 42921558 / mail: jkap@syddjurs.dk


Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Vi søger en kok til vores kantine i Hornslet. Du kommer primært til at arbejde i det varme køkken og blive en del af et team, der laver mad fra bunden og skaber gode oplevelser for vores brugere.

Dine opgaver:

• Tilberede velsmagende og flot anrettet mad med sæsonens råvarer
• Bidrage til kantinens udvikling
• Skabe en behagelig og hyggelig atmosfære for brugerne
• Møde og omfavne vores gæster med empati og smil
• Samarbejde med kantinen i Ebeltoft

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med det moderne køkken og kantinedrift
• Er fleksibel og mødestabil
• Har styr på egenkontrol og hygiejne
• Kan arbejde med IT på brugerniveau
• Har lyst til at tage ansvar og bidrage til et godt samarbejde

Arbejdstid:

• Mandag til torsdag: 06.30 – 14.30
• Fredag: 07.00 – 12.00
• Aftenvagter kan forekomme ved særlige arrangementer

Vi tilbyder:

• En hverdag med variation og gode kolleger
• Mulighed for at præge kantinens udvikling
• Løn og vilkår efter gældende overenskomst

Ansøgningsfrist: 23. november 2025
Samtaler: 27. november i Ebeltoft
Opstart: Så hurtigt som muligt

Har du spørgsmål? Ring til kantineleder Tina Knop på 23 70 86 87.


Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Brænder du for at skabe en tryg og legende hverdag for en skøn flok vuggestuebørn? Så er det måske dig vi leder efter i Børnehuset Uglen. 

Børnehuset Uglen er en aldersintegreret institution med henholdsvis 3 vuggestuegrupper og 3 børnehavegrupper. Vores normering er 130 børn. 

Vi søger 2 erfarne medhjælpere til vores vuggestuegrupper, som møder børnene med nærvær, varme og et glimt i øjet. Her hos os er relationer, leg og bevægelse en naturlig del af hverdagen – og vi leder efter 2 kollegaer, der vil være med til at sikre de bedste rammer for børnene. 

Vi tror på at de bedste betingelser for trivsel og udvikling skabes gennem gode relationer. I Uglen arbejder vi ud fra ICDP, som handler om at møde barnet med anerkendelse, respekt og oprigtig interesse – altid i øjenhøjde. 

Hele Syddjurs Kommune er i gang med ”Vi lærer sammen”, som er et projekt der løber over de næste tre år. Det hjælper os med at udvikle vores pædagogiske praksis, så vi sikrer, at alle børn får de bedste muligheder for at trives, lege og udvikle sig både i store og små grupper hver dag. 

Vi søger en person som trives med struktur og tydelighed – men som samtidig har hjerterum og humor. Du skal kunne fungere i en hverdag, hvor det indimellem går hurtigt, og der er mange bolde i luften. Derfor er det væsentligt for os at du har et godt overblik, kan arbejde selvstændigt og kan tage ansvar. I Uglen vægter vi legen højt og det er vigtigt at du er en god rollemodel i legen for børnene. 

Vi tilbyder en fast medhjælper stilling samt en tidsbegrænset stilling foreløbig frem til 31/7-2027 i hver sin vuggestuegruppe i et hus med plads til varme, nærvær, gode grin og masser af sparring. 

Uglen er en arbejdsplads med et stærkt fællesskab med engagerede kollegaer, som hjælper hinanden på kryds og tværs af huset ved behov. Det er væsentligt for os, at alle indgår i tæt samarbejde om, hvordan den pædagogiske praksis udvikles, samt at du kan reflektere over egen praksis og sparrer med dine kollegaer. Uglen har nogle fantastiske fysiske rammer, med egen gymnastiksal, stor boldbane, masser af plads både inde og ude – hvilket alt sammen er med til at danne unikke rammer for vores pædagogiske arbejde. 

Vi ser frem til at høre hvad du brænder for og hvad du kan byde ind med.

Kontaktperson:
Leder, Jannie Johnsen på 23 65 35 41

Ansøgningsfrist 22. november 2025 kl. 12.00

Samtaler afholdes mandag den 24. november.

Arbejdssted: Børnehuset Uglen, Århusvej 27, Ugelbølle, 8410 Rønde

Arbejdstid: 37 timer, eller efter aftale.

Ansættelsestidspunkt: 5. januar 2026 – eller snarest derefter.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Syddjurs Ungdomsskole søger pr. 1. januar 2026 en praktisk og motorkyndig medarbejder til en deltidsstilling med fokus på vedligehold og reparation i vores køreskole og crossklub. Der vil desuden være en undervisningsdel i crossklubben. 

Servicering og reparation af knallerter og traktor i ungdomsskolens køreskole (ca. 4 timer/uge)

I crossklubben er der følgende opgaver: (ca. 6 timer)

Vedligehold og reparation af crossmaskiner i Syddjurs Crossklub

Samarbejde med unge og forældre i crossklubben for at sikre velfungerende materiel og gode rammer

Tage imod nye medlemmer i alderen 13–18 år og hjælpe dem godt i gang

Vejlede nybegyndere i cross – stillingen kræver derfor indsigt i sporten og evnen til at støtte unge i deres første erfaringer

Hjælpe til ved løbsweekender og andre spændende crossarrangementer

Der er åbent i crossværkstedet mandage og onsdage aften.

Har bred erfaring med motorarbejde og reparationer, gerne med mekanikerbaggrund

Er selvstændig, ansvarsbevidst og god til at samarbejde med både unge og voksne

Har lyst til at bidrage til et aktivt og meningsfuldt fritidstilbud for unge

10 timer om ugen i gennemsnit, med fleksibilitet i forhold til opgaver og arbejdstid

Arbejdet varierer fra uge til uge og kan tilpasses anden beskæftigelse

Stillingen er også velegnet til seniorer med interesse for motorer og mekanik

Kørekort er et krav, og stort kørekort er en fordel

Lyder det som noget for dig? Så send os din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig!

Vedr. servicering og reparation af knallerter og traktor i ungdomsskolens køreskole:
Kontakt Thomas Esbøl på 51 50 46 82

Vedr. arbejdsopgaverne i forbindelse med cross:
Kontakt Søren Berg på 29 27 94 48

Fredag d. 5. december 2025

Onsdag d. 10. december 2025

Læs mere om UngSyddjurs på: www.ungsyddjurs.dk

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Vi søger pr. 1. januar 2026 en sundhedsfaglig medarbejder til vores Demensafdeling. Stillingen er på 30-37 timer pr. uge. Arbejdstiden er fortrinsvis i dagtimerne og på hverdage.

Vi har træning af hjemmeboende borgere med demens på flere forskellige niveauer, primært konditionstræning på maskiner. Herudover holdtræning med aktiviteter (Smart træning), hvor der er god mulighed for at sætte sit præg på valg af aktiviteter. Der er gode muligheder for at træne og gå ture med borgerne udenfor, hvis vejret tillader det. 

Vores hold er fyldt med topmotiverede borgere, hvor der er højt humør og meget humor. Der er hold på forskellige niveauer, så der er også gode muligheder for forskellige udfordringer, både ift. træningsniveauer og kognitive udfordringer.

Vi arbejder i tværfagligt team, bestående af fysioterapeut, ergoterapeut, sosu-assistenter og sosu-hjælpere.

Du får engagerede, motiverede og hjælpsomme kolleger, hvor hverdagen er fyldt med godt humør og gode muligheder for at have indflydelse på, hvordan dagens opgaver skal udfolde sig.

• Er fleksibel og vil indgå i Demensafdelingens øvrige tilbud.
• Har øje for det enkelte menneskes behov.
• Kan navigere i en uforudsigelig hverdag.

I forbindelse med den nye ældrelov kan der komme ændringer i arbejdsopgaverne.

Vi arbejder på flere forskellige lokationer i Syddjurs Kommune.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst aftales med Syddjurs Kommune og forhandlingsberettiget organisation.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Du kan få yderligere oplysninger ved at henvende dig til leder af Demensafdelingen Birthe Moe på tlf. 24865374.

Ansøgningsfrist: Fredag den 21. november 2025

Der vil være ansættelsessamtaler tirsdag den 25. november 2025. 

Ansættelsessamtaler finder sted på Rosengården, Tingvej 22, 8543 Hornslet.
 

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Viceskoleleder søges til Rønde Skole

Vil du være med til at skabe et trygt og inspirerende undervisningsmiljø og en tydelig retning for hele skolen?

Rønde Skole er en skole med 475 elever og 52 medarbejdere. Skolen er afdelingsopdelt i indskoling fra 0. – 3. klasse med SFO, mellemtrin fra 4. – 6. klasse og udskoling fra 7. – 10. klasse. På 7. årgang modtager skolen elever fra bl.a. Thorsager og Ugelbølle, hvilket betyder at vores udskoling oftest udvides med én klasse pr. årgang. I overgangen fra 6. til 7. klasse dannes der dermed også nye klasser. Rønde Skole har en unik beliggenhed med skov, hav og by i gåafstand og ligger samtidig tæt på både Århus og Nationalpark Mols Bjerge. Vi er en mobilfri skole og i tæt samarbejde med skolebestyrelsen er vi godt i gang med et visionsarbejde, som fokuserer på skolens betydning for fælleskab, virkelyst, dannelse og livsduelighed.

Lederteamet består af en skoleleder, en viceskole-/pædagogisk leder, og en SFO-leder, der også varetager administrative ledelsesopgaver. Vi vægter, at der plads til sparring og refleksion i ledelsesteamet for at understøtte hinanden bedst muligt i en kompleks og vigtig ledelsesopgave. Skolen har en engageret og professionel personalegruppe med mange forskellige kompetencer og et godt kollegialt og socialt fællesskab. Skolens pædagogiske medarbejdere er organiseret i årgangsteams og arbejder ud fra samarbejdsprincipperne i Samarbejdsgrundlaget i Syddjurs Kommune. Skolen har et kompetencecenter, hvor vi tilbyder særligt tilrettelagt undervisning, faglig støtte, mentale pauser, elevsamtaler mm. I Kompetencecenteret for mellemtrin/udskoling tilbydes også lektiecafé.

Vi søger en erfaren, engageret og relationelt stærk viceskole- og udskolingsleder fra 1. februar 2026. Du skal brænde for folkeskolen og have lyst og mod på både pædagogiske og administrative opgaver. Vi ønsker en viceskoleleder, som er optaget af at videreudvikle Rønde Skole i tæt samarbejde med skolens nyansatte skoleleder og alle ansatte. 

Du kan skabe følgeskab og er dygtig til at udøve pædagogisk ledelse tæt på undervisningen. Din tilgang til samarbejdet med skolens personale, elever og forældre, er båret af tillid, inddragelse og tydelighed. Du får ansvaret for den personalemæssige og pædagogiske ledelsesopgave i vores udskoling, hvor du bl.a. får ansvaret for afgangseksamen, brobygning, valgfag mm. Derudover skal du være med til at drive den pædagogiske udvikling på hele skolen i et tæt samarbejde med skoleleder og SFO-leder. Du motiveres af at skabe rammerne for både udvikling og stabilitet og du er god til at skabe overskuelighed og fastholde en god struktur. 

Det er vigtigt for os, at de unge trives i et ambitiøst og trygt læringsmiljø. Derfor møder du både børn og voksne med tillid, forståelse og dialog. Vi vægter ligeledes samarbejdet med forældregruppen højt for bedst at kunne løse vores fælles opgave med at danne og uddanne vores børn.

Dine faglige kvalifikationer

Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer:

• Læreruddannelse
• Ledererfaring
• Færdiggjort eller påbegyndt lederuddannelse 

Dine personlige og ledelsesmæssige kvalifikationer

• Du er empatisk, lyttende og har nemt ved at se forskellige perspektiver
• Du er engageret og stærkt optaget af børns læring, udvikling og trivsel
• Du er rolig og evner at bevare overblikket – også i pressede situationer
• Du er velfunderet pædagogisk og didaktisk 
• Du har gode IT-kompetencer
• Du har gode kommunikative evner både mundtligt og skriftligt
• Du er beslutningsdygtig og tydelig
• Du har praksiserfaring fra folkeskoleområdet med kendskab til udskolingsrelevante opgaver 
• Du har erfaring med og lyst til driftsorienterede opgaver
• Du har humor og et positivt sind
   

Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til kontakte skoleleder, Helle Klejs, på tlf: 2932 0322 eller via mail hekkl@syddjurs.dk Vi ser meget gerne, at du besøger skolen, inden du sender en ansøgning. Løn og ansættelse i flg. overenskomst og principper for Ny Løn.

Ansøgningsfristen er d. 26. november.

Første samtale afholdes d. 2. december og anden samtale d. 9. december

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Kvalitetsansvarlig sygeplejerske søges til Frejasvænge – specialplejehjemmet for mennesker med demens.

Drømmer du om at arbejde med kvalitet, læring og udvikling i demensspecialet?

Så har vi drømmestillingen til dig. 

Jobbet:
I din hverdag vil du have et tæt tværfagligt samarbejde med dine nærmeste kolleger, demenskoordinator, musikterapeut, pårørende og plejehjemslægen om at støtte den enkelte beboer og de pårørende i oplevelsen af et trygt og meningsfuldt hverdagsliv. 

Du vil sammen med en anden kvalitetsansvarlig sygeplejerske have det sygeplejefaglige ansvar for 40 beboere, der alle har en demensdiagnose og, for manges vedkommende, en adfærd præget af svær demens. 

Du vil få en særlig opgave som klinisk vejleder for vores sygeplejestuderende. Hvis du ikke i forvejen er udannet klinisk vejleder, forventer vi du har lyst til at tage uddannelsen. Du vil desuden få rollen som superbruger på vores elektroniske borgerjournal (CURA)

Vi ønsker os en kvalitetsansvarlig sygeplejerske med:

• Et demensfagligt og tværfagligt hoved
• Flair for at få Person Centreret Omsorg til at leve i praksis
• Smittende begejstring for sammenhænge og systematik 
• En anerkendende kommunikation
• Lyst til at arbejde tæt på beboerne
• Et nervesystem der kan lånes ud til mennesker med en adfærd præget af svær demens
• Et Hjerte der banker for de mennesker vi er her for

Vi er glade for vores arbejdsplads fordi:

• Vi er sammen om at løse opgaverne i Verdens Vigtigste Arbejde
• Vi arbejder ud fra omsorgsfilosofien Personcentreret Omsorg.
• Vi er gode til at hjælpe hinanden
• Vi har fokus på samarbejde og den gode kommunikation
• Vi bliver undervist i nænsom nødværge og modtager supervision
• Vi kan få øje på stjernestunderne og vi deler dem
• Vi har et godt samarbejde med pårørende og frivillige
• Vores arbejde bliver planlagt så vi har mulighed for at lykkedes med opgaverne
• Frejasvænge ligger i et naturskønt område, og beboerne har mulighed for at gå ud – uden at blive væk
• Vi har parkeringspladser, og letbanestation lige i nærheden.
  
   

Din ugentlig arbejdstid vil være 30-37 timer pr. Uge - fortrinsvis på hverdage.

Stillingen er ledig pr. 1 januar 2026

Ansøgningsfrist: mandag den 9. december 2025

Samtaler bliver holdt løbende

Har du spørgsmål inden du sender din ansøgning, er du meget velkommen til at kontakte: 
Plejehjemsleder Pernille Scherling Frisch på 20 14 48 67Skriv eller Indsæt din tekst til jobannoncen her.


Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Lad hjertet vise vejen – og find din plads i Klynge ØST, Ebeltoft!

Vil du være en del af et team, hvor faglighed, fællesskab og godt humør går hånd i hånd – og hvor der er plads til grin i hverdagen? 

Så er vi dit team!

Vi søger en sygeplejerske fra den 1. januar 2026, eller snarest muligt derefter, der trives med ansvar, tværfagligt samarbejde og bidrager til borgernes og kollegaernes trivsel, med gåpåmod og smil på læben. 

Stillingen er i dagvagt på 37 timer ugentlig- eller efter aftale, med arbejde ca. hver 4. weekend. 

I Klynge ØST arbejder vi i tværfaglige, selvstyrende borgerteams, hvor der er plads til både faglig stolthed, frihed og ansvar. Vi tror på, at alle mennesker er noget særligt – og vi inddrager borgernes familie og netværk for at sikre en helhedsorienteret tilgang.

Vi arbejder i selvstyrende borgerteams, med social- og sundhedshjælpere, assistenter, terapeuter og visitatorer – og vi har adgang til kommunens specialister, som støtter op om vores arbejde. Sammen sikrer vi, at plejen fungerer, men også udvikler sig; til glæde for både borgere og personale.

Som tværfagligt og selvstyrende team vil der være en høj grad af frihed til at planlægge, koordinere og levere hjælpen omkring borgeren.

3 hurtige om os:

• Vi er søde, sjove og rummelige – og vi værdsætter forskellighed
• Vi leverer høj faglighed og kvalitet hos borgerne
• Vi har indflydelse på egen vagt- og arbejdsplan

Hvad forventer vi af dig: 

• At du er fagligt velfunderet, og fleksibel og stabil 
• At du trives med mange bolde luften, brænder for dit fag og fagligt velfunderet.
• At du har gode kommunikationsevner, gerne erfaring med IT eller frisk på at lære det. 
• At du har gyldigt kørekort. 
• Og god humor er en gevinst 

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med kollegaer der først og fremmest, glæder sig til at byde dig velkommen.
• En arbejdsplads med rum til forskellighed og mulighed for at sætte sit eget præg på           
• sygeplejen. Samt muligheder for faglig udvikling og videreuddannelse
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, balance og udvikling og høj faglig kvalitet

Hvis du tænker ”det her er mig”, så tøv ikke, vi søger netop dig! 

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte teamleder Irene Christiansen, tlf: 23 35 16 55, eller teamleder Sisse Gerlach, tlf 23 65 24 20, på hverdage mellem kl. 08.00-15.00.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist er den 30. november 2025.

Samtaler forventes at blive afholdt løbende.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. 

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
(De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.

Brænder du for vuggestuelivet og har lyst til at gøre en forskel for de 0 – 3 årige og deres familier?

Kan du skabe tryghed, give omsorg, lege, tumle og har fokus på udvikling og trivsel?

Er du god til at skabe relationer og være den trygge base for barnet/børnene i deres tid i vuggestuen?

Så mangler vi en pædagogisk assistent på fuld tid, i Naturhaven Hornslet Øst, pr. 01/01 2026

Hornslet Øst består af Naturhaven som er en ren vuggestue, beliggende på Eskerodvej i Hornslet, samt Mosegården som er beliggende på Stadionvej i Hornslet. Der er øget fokus 

I Hornslet Øst har vi fokus på udeliv, natur og dyr. I begge huse har vi kaniner og høns. På Mosegården har vi også geder, fisk i akvarie og en kat. Vi er ude året rundt og i alt slags vejr. Dog med hensyntagen til, at de mindste børn kan have andre behov. 

Du vil blive mødt af en masse skønne børn og en mangfoldig og dygtig personalegruppe i begge huse. Du får med garanti jord under neglene, sol og vind i i ansigtet og en masse indtryk i løbet af en arbejdsdag.Som ansat i Hornslet Øst skal du forvente at arbejde i både børnehaven og vuggestuen samt i begge huse.

Kan du se dig selv i vores rammer?

Har du let til smil? 

God til samarbejde?

Kan du stå på din faglighed og byde ind i pædagogiske debatter og den fremadrettede pædagogiske udvikling?

Kan du se dig selv i beskrivelsen ovenfor, skal du endelig sende os en ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Vi afholder samtaler i Naturhaven, Eskerodvej 5, 8543 Hornslet d. 27/11 2025

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Hornslet Øst består af Naturhaven og Mosegården som er henholdsvis en ren vuggestue og en integreret naturinstitution beliggende på 2 matrikler i Hornslet.

I Hornslet Øst har vi fokus på udeliv, natur og dyr. I begge huse har vi kaniner og høns. 

På Mosegården har vi også geder, fisk i akvarie og en kat. Vi er ude året rundt og i alt slags vejr - dog med hensyntagen til, at de mindste børn kan have andre behov. 

Kan du se dig selv i vores rammer?

Har du let til smil og er du god til samarbejde?

Så læs videre for:

• Vi søger dig, der har lyst til at lege og som er glad for at have mange forskellige børn omkring dig.
• Vi søger dig, der har lyst til at arbejde i både vuggestue og børnehave – indenfor og udenfor.
• Vi søger dig, der har lyst til at lære, dig der er nysgerrig, iderig, imødekommende og dig, der kan tage fat.
• Vi søger dig, der ser kvaliteten i både vild leg, kreative aktiviteter samt nærvær og ro.
• Vi søger dig, der kan klare alle slags dage i sol og regn, kaos og orden.
• Vi søger dig, der er mødestabil og klar på at løse de daglige opgaver – også bleskift og oprydning.

Du vil blive mødt af en masse skønne børn og en mangfoldig og dygtig personalegruppe i begge huse. Du får med garanti jord under neglene, sol og vind i i ansigtet og en masse indtryk i løbet af en arbejdsdag.

Som ansat i Hornslet Øst skal du forvente at arbejde i både børnehaven og vuggestuen samt i begge huse.

Kan du se dig selv i beskrivelsen ovenfor, skal du endelig sende os en ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Syddjurs Ungdomsskole søger engageret SSP-koordinator

Er du passioneret omkring forebyggelse af kriminalitet og sociale udfordringer blandt børn og unge? Brænder du for at formidle til børn og unge? Så er du måske vores nye SSP-koordinator!

Om stillingen:

Som SSP-koordinator hos Syddjurs Ungdomsskole vil du få en central rolle i samarbejdet mellem skole, socialforvaltning og politi (SSP). Du bliver en nøgleperson i arbejdet med at forebygge kriminalitet, misbrug og sociale problemer blandt børn og unge i Syddjurs Kommune. Du kommer til at indgå i tæt samarbejde med den anden SSP-koordinator, der har fokus på det forbyggende arbejde på gadeplan. Den forebyggende indsats vil hovedsageligt ske gennem formidling på kommunens skoler og ungdomsuddannelserne.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Udvikling og formidling af forebyggende indsatser, herunder SSP-læseplan og aktiviteter i tæt samarbejde med relevante aktører.
• Afholdelse af oplæg for børn, unge og forældre på skoler

                 Socialpejling
                 Sociale medier
                 Alkoholaftaler

• Koordinering og facilitering af samarbejdet mellem skoler, socialforvaltning og politi med fokus på forebyggelse af kriminalitet og mistrivsel.
• Rådgivning og støtte til børn, unge, forældre, lærere og andre om forebyggelse af risikoadfærd – både fysisk og digitalt.
• Gennemføre Ungeprofilundersøgelsen en gang om året på kommunens skoler.
• Indgå i samarbejdet med Fælles om Ungelivet

Vi søger en SSP-koordinator med:

En dygtig fagperson, der trives i den formidlende rolle

• Erfaring med forebyggelse og arbejde med unge, herunder problematikker som mistrivsel, kriminalitet og sårbarhed.
• Gode relationelle evner og stærke kommunikations- og samarbejdskompetencer.
• En relevant uddannelse inden for socialt arbejde, pædagogik, undervisning eller kriminalitetsforebyggelse.
• Stærk og kreativ formidler.
• Evne til at arbejde helhedsorienteret, struktureret og selvstændigt.
• Interesse for unges adfærd på sociale medier og i den digitale verden.
• Gyldigt kørekort (krav).

Vi tilbyder:

  Et meningsfuldt arbejdsliv, hvor du gør en forskel for børn og unges fremtid.

• Et dynamisk og varieret arbejdsmiljø med engagerede og kompetente kollegaer.
• Tværfagligt samarbejde og mulighed for kollegial sparring.
• Muligheder for både faglig og personlig udvikling gennem kurser og efteruddannelse.
• Gode ansættelsesvilkår og fleksible arbejdstider.

Lyder dette som noget for dig? Så send os din ansøgning og bliv en del af et engageret team, der arbejder for at gøre en forskel for de unge i Syddjurs Kommune.

For flere informationer om stillingen kan du kontakte ungdomsskoleleder Kasper Knudsen på 29 74 38 31

Ansøgningsfrist: den 20. november 2025

1. Samtale tirsdag d. 25. november 2025

2. Samtale torsdag den 27. november 2025

For de kandidater der går videre fra 1. samtale vil der blive stillet en case der skal præsenteres på 2. samtale. 

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.