Ledige stillinger

Tre instruktorer søges til varetagelse af øvelsestimerne i faget Familie- og arveret på dagstudiet, Jura Odense i efteråret 2026.

Ansøgningsfrist den 7. august 2026.

Timerne er fordelt med 2 øvelsestimer pr. uge i 8 uger fordelt ud over semesteret. Forberedelsesfaktoren er 2,5, svarende til en aflønning på 40 timer i alt. Hertil kommer retning af øvelsesopgaver og interne møder, hvilket honoreres særskilt.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til Annette Kronborg (ank@sam.sdu.dk)

Der forventes at blive afholdt samtaler i august.

Ansættelse sker i henhold til reglerne i overenskomsten mellem Finansministeriet og Studenteransattes Landsforbund/Foreningen af Danske Lægestuderende for studenterundervisere ved universiteterne med tilhørende protokollat.

Du skal uploade to filer: Motiveret ansøgning samt CV inklusiv øvrigt materiale, der skal med i bedømmelsen.
Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt uploader dine to filer.

Obligatorisk:
- Motiveret ansøgning
- CV (inklusiv eksamensbeviser og undervisningsportefølje)

Dokumenter bør ikke indeholde CPR-nummer - i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle uploadede filer skal være i Adobe PDF-format.

Ansøgning og CV må max. fylde 10 Mb i alt.

For at komme i betragtning til stillingen er det et krav, at du er indskrevet som studerende på SDU.
 

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND), på SDU, har én aktivitet, der er selve grundlaget for fakultetets virke: forskning. Forskning, der skal bidrage til at forbedre menneskers sundhed. 

Den forskning, der bedrives af fakultetets forskere i indbyrdes samarbejde eller i samarbejde med eksterne parter, er også grundlaget for de uddannelser, som fakultetet udbyder og grundlag for den myndighedsbetjening, som fakultetet tilbyder. 

På SUND, SDU forsker vi på højt internationalt niveau i områder, der har relevans for folkesundheden og sygdomsbehandling. Det betyder, at vi både er stærke på det forebyggende og det behandlende område. 

Forskningsmiljøerne på fakultetet er troværdige og har fokus på forskningsfrihed og originalitet. Forskerne er nyskabende og helhedsorienterede og samarbejder i vid udstrækning med sundhedsvæsenet generelt, med andre forskningsmiljøer på SDU, samt internationalt. Men også med sponsorer og det omgivende samfund. 

Fakultetet er den regionale støtte for al sundhedsvidenskabelig forskning og har til det formål skabt en række støttefunktioner, som kan findes her på hjemmesiden. 

Om jobbet

Til undervisning i medicinske fag med undervisningsstart i efterårssemestret 2026 eller efter aftale søges instruktorer.

Undervisningen henvender sig hovedsageligt til studerende ved medicin og klinisk biomekanik, bachelor. 

Som instruktor på SDU er du med til at understøtte undervisningen og skabe et godt læringsmiljø for de studerende. Du fungerer som bindeled mellem underviser og studerende, hvor du faciliterer øvelsestimer, hjælper med faglige spørgsmål og bidrager til at omsætte teori til praksis. Rollen indebærer også forberedelse af undervisningsmateriale, feedback på opgaver samt aktiv deltagelse i at engagere og motivere de studerende. Som instruktor får du mulighed for at styrke dine formidlingsevner og opbygge værdifuld undervisningserfaring i et fagligt stærkt miljø.

Arbejdet kan udover almindelig klasseundervisning inden for emnerne cytologi, embryologi, histologi, anatomi, fysiologi og CNS, bestå af håndtering præparater.

Ansættelsesperioden for en instruktor vil være 1, 2 eller 3 år. Dette kan man få oplyst ved henvendelse på instituttet. 

Beskrivelse af arbejdsgiver 

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes. 

Praktisk information 

Der gøres opmærksom på, at der ikke er noget krav om, at den ansatte har timer i hvert semester i ansættelsesperioden. 

Nærmere information ved henvendelse til uddannelsessekretær Rigmor Jepsen på tlf. 6550 2332. 

Husk i ansøgningen af oplyse postadresse, telefonnummer og student-mailadresse. 

Ansøger bedes oplyse om han/hun har/har haft andre deltidsansættelser på SDU. 

Instruktorer aflønnes i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund. 

Instruktorstillinger kan kun besættes af studerende ved SDU (der skal vedlægges en eksamensudskrift).

Ansøgning

Ansøgere skal vedlægge et CV, der blandt andet oplyser om tidligere undervisningsvirksomhed og relevante faglige kvalifikationer. 

Alle uploadede filer skal være i Adobe PDF-format. Ansøgning og CV må max. fylde 10 Mb i alt. 

Dokumenter bør ikke indeholde CPR-nummer - i så fald skal CPR-nummer overstreges. 

Ansøgningsfrist: 6. august 2026, kl. 23:59.

Vi gør opmærksom på, at shortlisting kan blive anvendt som led i bedømmelsesprocessen. Shortlisting er betegnelsen for den proces, hvor man blandt ansøgerne udvælger et mindre antal ansøgere til at gennemgå en faglig bedømmelse. Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
 

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

The Centre for Industrial Mechanics, part of the Institute of Mechanical and Electrical Engineering, University of Southern Denmark (SDU), invites applications for one or more associate professor positions within multiscale modelling of mechanical and electromechanical devices. The positions are open from January 2027, and the specific start date will be agreed with the successful candidates. 

Unique opportunity

The Centre for Industrial Mechanics is research centre focusing on mechanics in combination with mechatronics. You have the unique opportunity to be a part of a well-established centre that is still growing and have the chance to influence the development of the centre. We are continuing to establish further mechanical research facilities both for research and teaching, as well as commercial activities.

Workplace description 

The Institute of Mechanical and Electrical engineering covers research and education spanning from fundamentals to applications of engineering science. All our courses are taught in English reflecting the fact that more than half our students and staff are internationals. The Centre for Industrial Mechanics is located at SDU's beautiful campus in Sønderborg, in the inspiring building of Alsion, which is a centre for science, culture and learning in the heart of Sønderborg and perched on the strait of water separating the island of Als from the mainland. The university has very close relations to the industry in Sønderborg, Southern Denmark and Northern Germany. A significant fraction of the projects in the centre is conducted in close cooperation with the industry, which counts world leading companies in growing fields such as e-mobility, autonomous vehicles, automation, climate solutions and energy efficiency.

At the Centre for Industrial Mechanics, research, education, and innovation are performed in teams of scientists and support staff with competences spanning a wide range of fields including applied cyber-physical systems, artificial intelligence, embedded computing, mechanical structure integrity and life assessment, heating and cooling, renewable energy systems, and modelling and mechatronic prototyping.

The ideal candidate must be able to demonstrate their ambition to conduct high-quality research, present the results at international conferences, and publish in peer-reviewed scientific journals. We expect the candidate to take part in teaching activities.

What we expect 

To complement our team, we are looking for candidates with experience in two or more of the following fields:

• Multiscale mathematical modelling using Finite Element or related methods

• Modeling of multiphysics effects in materials such as piezoelectricity 

• Experimental validation of simulation results using Finite Element or related methods

The candidates are expected to collaborate with industrial partners and other universities (national and international), perform research work as well as apply for externally funded projects, as well as be involved with on-site manufacturing facilities and testing laboratories.

The ideal candidates will push our research and innovation agenda as part of the team and will take charge of teaching one or more of the following topics: Computational Multiphysics, Mechanics of Materials, student semester projects, or similar courses at bachelor and master levels, and mentoring junior research staff and students.

The candidate must have

• PhD in a relevant discipline (Mechanical or Aerospace Engineering, Mechatronics Engineering, or any other relevant Engineering discipline),

• Experience in attracting funding either via projects or commercial activities such as consultancy

• Great abilities in teaching engineering or physics curricula,

• Excellent track record in research and development,

• Good communication skills in English.

In addition, the following experiences are valued:

• Working experience in industry,

• Patent applications,

• project and team management experiences.

For further information, please visit www.sdu.dk/ime and https://www.sdu.dk/en/forskning/cim and contact Associate Professor Lars Duggen, Head of Centre for Industrial Mechanics, tel. +45 6550 1640, e-mail: duggen@sdu.dk.

If you experience technical problems, please contact our email support.

Application

Applicants are advised to read the SDU information on how to apply.

Assessment of the candidates is based on the application material, and the application must include: 

• Motivated application.

• Curriculum Vitae. 

• Master’s and PhD degree certificates or equivalent (original and an official English translation). Complete list of publications.

• Publications most relevant to the position.

• Teaching Portfolio documenting teaching, learning, and supervision qualifications and approach. Any format is acceptable; see the Faculty's teaching portfolio page for inspiration.

• A statement/documentation of other qualifications relevant to the position may also be included.

• Research plan.

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration no.) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected. 

SUBMISSION GUIDE: Motivated application shall be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae shall be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents shall be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files of max 50 MB per file). 

The application deadline is July 31, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST) 

Assessment and selection process
Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU.  Interviews and tests may be part of the overall evaluation.

Read about the Assessment and selection process.  

Conditions of employment

Appointment as an associate professor is permanent. Employment as an associate professor requires academic qualifications at PhD level as well as scientific and teaching qualifications commensurate with the position as an associate professor. Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state including the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for associate professor as described therein. Further information on salary and taxation. Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

The Department of Psychology, University of Southern Denmark (SDU), embedded within the Faculty of Health Sciences, invites applications for a vacant fulltime position as Assistant/Associate Professor within the area of Clinical Psychology.  

The assistant professorship is a minimum three-year fixed position, while the associate professorship is a permanent position. The position will have employment at Campus Esbjerg and includes occasional research- and educational tasks at our program in Campus Odense.

As an Assistant/Associate Professor at the Department of Psychology you will be expected to help form and support the strategies at SDU and the Department of Psychology. Depending on the level of seniority, the main tasks will be to apply for and manage innovative research projects, develop research environments around these projects, as well as support early career researchers. You will also be expected to teach and supervise students, to be involved in knowledge transfer to society, and to actively engage in department activities, including taking on administrative responsibilities.

The position is expected to start December 1^st 2026 or as soon as possible thereafter. 

About the workplace

The Department of Psychology (Campus Odense) has been established over the last 15 years and forms the research basis for the bachelor’s and master’s degree programs in psychology at the University of Southern Denmark. Both degree programs are fully developed, and the first master's students graduated in August 2015. The psychology program at the Esbjerg Campus is newly established, and the first cohort of about 75 bachelor students started autumn of 2025. A corresponding master’s degree program will start in 2028. 

On the Odense campus, all disciplines of the faculty are placed in the new health sciences building, which opened in 2023. The new university hospital, which is still under construction, is directly connected to the health sciences building, providing an ideal environment for collaborative research. SDU is a campus university with all disciplines situated in close spatial proximity, providing for a wealth of opportunities to establish multidisciplinary collaborations.

The Esbjerg branch of our department offers an exceptional opportunity to contribute to defining the foundations of the education and research program. The psychology program in Esbjerg has an independent profile with strengths in community and applied psychology, engaging in co-creation processes with industry, governmental bodies, and civil society.

The Department of Psychology (Campus Odense and Campus Esbjerg) is committed to advancing psychological science and its practical application, and our research goals encompass understanding human emotion, cognition, and behavior, including both functional and dysfunctional processes. We aim to enhance human health through translational research, covering dissemination, prevention, intervention, treatment, and education.

The Department is part of the Faculty of Health Sciences and is organized into three units across our two campuses. This includes 1) health and cognitive psychology, 2) clinical psychology, and 3) community psychology. 

For more information on the department units, research foci and education program, see

https://www.sdu.dk/da/om-sdu/institutter-centre/institut_psykologi

We offer:

• A dynamic and international workplace that values collaboration both among colleagues and with external stakeholders

• Continued education of members of staff

• Flexibility in planning working hours

• An attractive working environment

Qualifications:

• A master's degree and a PhD degree in psychology or a related field

• Pedagogical and didactic qualifications and competences

• Proficiency in spoken and written English

We further expect the successful applicant to (depending on level of seniority):

• have insight into, and preferably experiences with applied clinical psychology, this could include being a certified clinical psychologist or having a comparable certification,

• show an interest in the establishment of a new education program,

• have proven capabilities in research-based teaching of high quality at all university levels including experience with study program management, and course development,

• be open to teach different areas of psychology and collaborate with colleagues in teams on development and teaching activities,

• have skills in communication and building collaborative relationships across academia and key stakeholders. This should be reflected in relevant national and international networks with both scientific and non-academic collaborators,

• present as highly motivated, with strong and documented research skills, including both theoretical as well as applied perspectives relevant to clinical psychology, 

• have a strong research plan with a vision and strategy for the respective field, that includes a focus on the synergy with other disciplines,

• demonstrate the ability to attract competitive funding and show successful project management 

• actively participate in departmental activities and to contribute to a positive work environment. This involvement extends to engaging in both current strategies and the future development initiatives at the Department of Psychology.

• be physically present and participate in the activities at the Department of Psychology

For more information on the department’s recruitment criteria and career advancement, see:

https://www.sdu.dk/en/om-sdu/institutter-centre/institut_psykologi/om_ip/recruitment 

Non-Danish-speaking applicants will be expected to have and show an interest in learning the Danish language at a level which enables them to read Danish mails, administrative documents, oral and written exams as well as to understand spoken everyday Danish. 

Further information and contact

Application deadline August 9th, 2026 23.59 CEST

For further information please contact Rikke Holm Bramsen, Head of Department, e-mail: rholmb@health.sdu.dk, tel. +45 6550 7251 or Mette Elmose Andersen, Head of the Clinical Unit, e mail: melandersen@health.sdu.dk, tel. +45 6550 4625

Shortlisting may be applied 

A combined position as clinical professor (50%) and as consultant (50%) is vacant at the Department of Regional Health Research, Faculty of Health Sciences, University of Southern Denmark (SDU)  and at Research Unit for Oncology (Forskningsenhed for Onkologi), Department of Oncology (Onkologisk Afdeling), Vejle Hospital, Lillebaelt Hospital (Vejle Sygehus, Sygehus Lillebælt) 

The position is for a 5-year period with the possibility of extension.

The academic position
The clinical professor will be appointed at the Department of Regional Health Research, Faculty of Health Sciences, SDU. The position will be within clinical oncology, with specific focus on oncology practice and care delivery, and focus areas could include, yet are not limited to, organisation and delivery of cancer care, implementation of evidence-based treatment models, cross-sectoral oncology care pathways, needs-based and value-driven follow-up, patient-reported outcomes, and the integration of research into clinical practice aligned with national health reform and regional/hospital cancer strategy. Trans-sectional research and collaboration is expected.

Areas of responsibility
The clinical professor will be responsible for leading and developing the research programme in oncology practice and care delivery at the Research Unit for Oncology, Vejle Hospital. This includes identifying clinically relevant research questions at the interface of cancer care organisation, implementation science, and patient-centred outcomes; developing and evaluating new models for cancer treatment and follow-up; and ensuring that new clinical knowledge is implemented in daily practice in collaboration with the departmental leadership team. The clinical professor will also be responsible for developing new strategies for collaboration with other key stakeholders in the areas of cross-sectoral cancer care (primary care, municipalities, regional hospitals), implementation of national cancer strategies (Kræftplaner) and the Danish Health Reform, and value-based and sustainable cancer care delivery.

Additionally, the clinical professor should teach and mentor post-docs, PhD-students, and undergraduate students, as well as maintain and develop national and international contacts and secure funding. Participation in assessment work is part of the position. Moreover, profiling this research area in the public eye will be an important task.

Research activity, network and collaboration
The clinical professor is expected to increase research activity at the research unit and to expand collaboration with other researchers at hospitals in the region of Southern Denmark, at SDU, the rest of Denmark and abroad. 

The clinical position 
The clinician will be appointed as consultant at Department of Oncology (Onkologisk Afdeling), Vejle Hospital, Lillebaelt Hospital. The consultant must fulfil the requirements and responsibilities of a consultant in a department of clinical oncology. 

Qualifications
The successful applicant has a PhD or equivalent post-graduate research qualification and must be qualified as a consultant in clinical oncology. Additionally, the applicant must have substantial skills in both clinical aspects and research within the field of oncology practice, care delivery, and implementation of clinical oncology. The preferred candidate has demonstrated skills and scientific achievements within this area, is able to motivate, supervise and has proven research management skills, good interpersonal skills and has visions of how to further strengthen the Research Unit for Oncology (Forskningsenhed for Onkologi), Vejle Hospital. Danish language skills are not required initially, but must be mastered at proficiency level C1, at the Common European Framework of References for Languages within the first 2 years of employment.

Employers
Vejle Hospital is part of Lillebaelt Hospital (Sygehus Lillebælt), one of the largest hospitals in the Region of Southern Denmark. Vejle Hospital is nationally and internationally recognised as a leading cancer hospital — “Patienternes Kræftsygehus” (The Patients’ Cancer Hospital) — with strengths in colorectal oncology, immunotherapy, precision medicine, and patient-centred cancer care. The Department of Oncology at Vejle Hospital is one of the most research-active oncology departments in Denmark, with a strong portfolio of national and international clinical trials and a well-established research unit (Forskningsenhed for Onkologi) affiliated with IRS, SDU. The hospital is implementing an ambitious cancer programme plan (Programplan 3) aimed at developing near-patient, cross-sectoral, and value-based cancer care aligned with the Danish National Health Reform and the National Cancer Plan 5.

The Department of Regional Health Research supports research in relation to the person as a whole, the good life and the more common diseases, makes out a platform for scientists and educators and builds a bridge between University of Southern Denmark, The Region of Southern Denmark, Region Zealand, the hospitals in the two regions and the patient. The department focuses on the continuity of patient care across sectors, hospitals, and specialist fields.

Reference 
The clinical professor will refer to the Medical Director (Jane Stab Nielsen), Lillebaelt Hospital in matters concerning the clinical part of the job, and to Head of the Department of Regional Health Research in matters regarding the professorship.

Contact information
Further information concerning the professorship can be obtained by e-mail to Head of Research Unit and IRS Vejle Hospital, Lillebaelt Hospital, Jonna Skov Madsen, jonna.skov.madsen@rsyd.dk and Head of Research Unit, Department of Oncology, Vejle Hospital Torben Frøstrup Hansen Torben.hansen@rsyd.dk or to the Head of the Department of Regional Health Research, SDU, Jakob Grauslund (e-mail jgrauslund@health.sdu.dk).

Salary and terms of employment

The successful applicant for the clinical professor position will be employed in accordance with the agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations).

Application

Applications must be submitted electronically using the link “Apply now” - see below.  

We strongly recommend that you read How to apply for a position at SDU before you apply.  

Only applications written in English will be accepted for evaluation.  

The application must include (as PDF files) (please note that the application (the motivation letter) and CV must not exceed 10 MB in total):  

• an application

• a detailed CV

• degree certificates (inclusive of Ph.D.-diploma or equivalent)

• a complete and numbered list of publications

• 10 scientific peer-reviewed publications considered by the candidate as most important for this position. Please notice that one pdf-file must be attached for each publication

  • It is permitted to merge the 10 publications into a single file.

• a teaching portfolio detailing the candidate’s prior teaching experience, teaching skills, and teaching philosophy

• track record in obtaining research funding

• national and international research collaboration and collaborations with researchers in other disciplines and sectors

• as to the post as consultant: information on the applicant’s own skills as concerns "the seven roles of the physician" inclusive of supporting evidence

• a research plan detailing the candidate’s ideas and plans for her/his future research work

Please note that all the above-mentioned information must be included in the application. Incomplete applications with regards to the above-mentioned requirements will not be assessed.

Gender equality, health, safety and emergency management are given high priority at SDU and the Department of Regional Health Research.

Assessment 

Shortlisting will be used as part of the initial selection process. 

Assessment of shortlisted applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Shortlisted applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicants will receive part of the evaluation that concerns themselves. 

References will be obtained for the preferred candidate from their current and previous employers. Applicants invited for interview should expect to complete a work-related personality assessment.

Living and working in Denmark

Foreign applicants will be offered Danish language training as part of the employment.  

The International Staff Office (ISO) at SDU provides a variety of services for new employees, guests and people who consider applying for a job at the University of Southern Denmark.  

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background. 

Location: Vejle

The Department of Molecular Medicine, Faculty of Health Sciences, University of Southern Denmark (SDU), invites applications for a full-time Academic Technical Assistant in the Phenotyping Core of the newly established Danish Center for Mouse Transgenics and Advanced Phenotyping (DCM-TAP).

The position is available from September 1, 2026, or as soon as possible thereafter. The position is offered for an initial period of 3 years.

About DCM-TAP
DCM-TAP is a newly established open-access research infrastructure at SDU, integrating state-of-the-art mouse transgenics, advanced phenotyping, and microsurgery. The center is located at the new SUND campus, directly connected to Odense University Hospital, providing a unique environment for translational biomedical research.
The Phenotyping Core focuses on advanced behavioral, neurological, metabolic, and physiological phenotyping of mouse models and supports researchers from SDU, other universities, hospitals, and industry.

Position and responsibilities
The successful candidate will play a central role in the daily operation and establishment of the Phenotyping Core, with primary responsibility for metabolic, behavioral and neurobehavioral testing in mice.

Key tasks include:
•    Planning, performing, and optimizing behavioral tests in mice, including tests of locomotion, anxiety-related behavior, learning and memory, motor coordination, and social behavior
•    Animal handling and experimental work in accordance with approved animal protocols and welfare regulations
•    Operation, maintenance, and quality control of advanced behavioral and activity monitoring systems (e.g. video-based tracking systems, IntelliCage, maze-based assays)
•    Data acquisition, basic analysis, documentation, and data management
•    Training and supervision of users (PhD students, postdocs, researchers) in standardized phenotyping protocols
•    Contributing to the development, validation, and standardization of new phenotyping assays
•    Close collaboration with academic staff, animal caretakers, veterinarians, and other core facilities
Depending on qualifications, the position may also include participation in course activities, workshops, and user support.

Qualifications
Applicants must hold a master’s degree in biology, biomedicine, neuroscience, engineering or a related life science discipline.

Technical and computational skills
We place strong emphasis on technical, computational, and data-driven skills, and candidates with such profiles are strongly encouraged to apply.
In particular, we value experience with:
•    Data analysis, automation, or computational workflows related to experimental research
•    Programming or scripting (e.g. Python, MATLAB, R, or similar)
•    AI- or machine learning–based approaches for data analysis, pattern recognition, image/video analysis, or behavioral phenotyping
•    Handling and processing large datasets, including behavioral or imaging data
•    Confident use of computers, hardware/software systems, and technical troubleshooting
•    Interest in developing or implementing AI-assisted analysis pipelines in a research core facility

Experience with AI does not have to be formal, but practical hands-on experience and strong technical aptitude are considered a major advantage.

Additional qualifications
•    Documented experience with rodent work, preferably mice
•    Experience with behavioral testing and phenotyping in rodents is an advantage
•    Solid practical skills in animal handling and experimental procedures
•    FELASA certification (or willingness to obtain it)
•    Familiarity with behavioral analysis software (e.g. EthoVision, ANY-maze, VideoMot) is an advantage
•    Ability to work independently, in a structured manner, and with strong attention to detail
•    Good communication skills and ability to work in an interdisciplinary and international research environment
•    Proficiency in spoken and written English

We offer
•    A challenging and stimulating position in a new, high-profile research infrastructure
•    A collaborative, international, and interdisciplinary research environment
•    Access to state-of-the-art facilities and equipment
•    Opportunities for professional development and training
•    Employment at the University of Southern Denmark, one of the leading universities in Denmark

Employment conditions
Employment shall take place in accordance with the framework agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations).

Application procedure
The application must include:
1.    A motivated cover letter
2.    Curriculum vitae
3.    Documentation of relevant qualifications and experience

We recommend that you read how to apply before you apply. 

All attached files must be in Adobe PDF format. Cover letter and CV can contain max. 5 Mb.

Deadline for applications is August 1, 2026.

Contact information
For further information about the position, please contact:
Professor Kate Lykke Lambertsen
Director, Phenotyping Core, DCM-TAP
Department of Molecular Medicine, SDU
Email: klambertsen@health.sdu.dk 

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

About SDU
The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.

SDU søger en ny prorektor. Stillingen er attraktiv, fordi du bliver en central del af universitetets øverste ledelse og får en nøglefunktion i den samlede ledelse og udvikling af et universitet med høje ambitioner og stærk samfundsmæssig betydning. Du arbejder tæt sammen med rektor og den øvrige ledelse og får stor indflydelse på universitetets retning, prioriteringer og eksekvering.

Samtidig er porteføljen ikke låst på forhånd. Den sammensættes med afsæt i den kandidat, der ansættes, så prorektors erfaring, ledelsesmæssige tyngde og personlige profil bringes bedst muligt i spil i SDU’s samlede ledelse. Rollen rummer dermed et betydeligt strategisk råderum og forudsætter, at du kan agere som tæt ledelsesmæssig partner for rektor og som en stærk og troværdig aktør i universitetets samlede ledelse.

Som SDU’s nye prorektor bliver du en del af rektoratet og universitetets øverste daglige ledelse. Rektor, prorektor og universitetsdirektøren udgør rektoratet, og du bliver medlem af direktionen sammen med universitetets dekaner og lederen af SDU Business School. Som prorektor er du samtidig stedfortræder for rektor, hvilket indebærer, at du forventes at engagere dig bredt i alle dagsordener, der har betydning for SDU, og kan repræsentere universitetet på tværs af områder.

SDU står med en ambitiøs strategisk dagsorden frem mod 2030, hvor universitetet skal styrke sin nationale og internationale position gennem høj kvalitet i forskning, uddannelse, samarbejde og organisation. For den nye prorektor bliver det en væsentlig opgave at bidrage til, at SDU fastholder en klar strategisk retning og omsætter ambitionerne i strategi 2030 til kon krete resultater i samspil med direktion og øvrige nøgleaktører på universitetet.

Du forventes at indgå aktivt i centrale interne udvalg, fora og ledelsesmæssige beslutningsprocesser på tværs af SDU og samtidig repræsentere universitetet i forhold til eksterne aktører, herunder politiske beslutningstagere og samarbejdspartnere lokalt, regionalt og nationalt. Rollen kræver, at du kan navigere sikkert i et komplekst ledelsesrum og samle perspektiver på tværs af forskellige hensyn, interesser og faglige logikker.

SDU søger en anerkendt forsker med undervisningserfaring på universitetsniveau og med ledelseserfaring fra en kompleks vidensorganisation. Du har indsigt i universitetets rammevilkår og er en strategisk, tillidsskabende og samarbejdsorienteret leder, der kan skabe retning, følgeskab og fremdrift i en kompleks kontekst.

Læs den uddybende job- og personprofil og søg stillingen via Genitors hjemmeside

Ansøgningsfristen er torsdag den 6. august 2026.

Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte partner i Genitor Martin Isenbecker på tlf. 2565 9231 eller mi@genitor.dk

Vil du være omdrejningspunktet for et dynamisk center, samtidig med at du driver den digitale udvikling på instituttet? Har du lyst til at arbejde tæt på både forskere, teknisk og administrative medarbejdere og ledelse – og være den, der får tingene til at ske i praksis? Så er du måske vores nye centerkoordinator og koordinator for digitalisering og kommunikation.

Om stillingen

Vi søger en engageret og struktureret centerkoordinator til en 5-årig stilling fra den 01.10.2026 (eller gerne tidligere), der får en central rolle i både CPDSE’s drift og i instituttets arbejde med AI og digitalisering. Stillingen kombinerer klassiske sekretæropgaver med udviklingsorienterede koordineringsopgaver og kræver både selvstændighed, samarbejdsevner og lyst til at arbejde tæt på faglige miljøer.

CPDSE — Centre for Pharmaceutical Data Science Education — er et tværinstitutionelt læringssamarbejde og fællesskab der går på tværs af Københavns Universitet og Syddansk Universitet. Vi arbejder for at gøre farmaceutisk datavidenskab til en levende del af vores uddannelser: vi opgraderer eksisterende kurser, udvikler nye og bringer studerende, forskere og fagfolk fra industrien sammen — fra grundforskning til færdigt lægemiddel.

Vi tror på, at de mennesker, der skal udvikle og hjælpe anvendelsen af medicin, har brug for mere end tekniske færdigheder. De skal udvikle faglig dømmekraft — evnen til at arbejde kritisk med data og AI i et felt hvor det i sidste ende handler om patienter. Den slags forståelse opstår i et fællesskab, ikke kun i et pensum.

CPDSE er et selvorganiserende, åbent og formålsdrevet center. Vi arbejder i korte arbejdscyklusser, træffer beslutninger på strukturede måder og deler det vi laver frit med hinanden og omverdenen. Hvis du søger et miljø der tager både faglig kvalitet og måden vi arbejder sammen på alvorligt, vil du finde ligesindede her

Stillingen består af tre hovedområder:

1. Centersekretær for CPDSE (primær rolle)

Som centersekretær bliver du det administrative omdrejningspunkt for CPDSE. Opgaverne omfatter bl.a.:

• Daglig drift og administrativ understøttelse

• Mødeplanlægning, referater og koordinering

• Understøttelse af centrets aktiviteter, projekter og kommunikation

• Kontaktpunkt for interne og eksterne samarbejdspartnere

• Intern og ekstern kommunikation af events samt fremdrift i centeret

Du bliver den, der sikrer, at centret fungerer smidigt og professionelt i hverdagen.

2. Koordinering af AI og digitalisering

Du får en nøglerolle i arbejdet med AI, digitalisering og kompetenceudvikling. Det indebærer:

• Deltagelse i alle workshops og udviklingsaktiviteter

• Koordinering af initiativer og opfølgning på indsatser

• Praktisk hjælp til kolleger og ansatte, så alle kan komme i gang med AI på deres eget niveau

• Bidrag til at nedbryde barrierer og skabe tryghed i brugen af nye digitale værktøjer

Vi søger en person, der kan være et forbillede og en facilitator. Det betyder ikke at du skal være ekspert på forhånd.

 3. Kommunikation og analyse i FKF Sekretariatet

• Intern og ekstern kommunikation

• Bidrag til diverse oversigter og analyser

• Dataindsamling og analyser til ledelsen

• Ad hoc‑opgaver, der understøtter instituttets behov

 Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Har stærke organisatoriske og administrative kompetencer

• Trives med både drift og udvikling

• Har interesse for digitalisering og lyst til at lære nyt

• Er god til at skabe relationer og hjælpe andre i gang

• Arbejder selvstændigt, struktureret og med blik for helheden

• Har mod på at være en synlig og central aktør i instituttets udvikling

• Kan begå dig sikkert på dansk og engelsk

• Bruger AI i dit daglige arbejdsliv

• Vil have det helt fint med at pendle til København en gang imellem for at deltage i centeraktiviteter på KU.

 Vi tilbyder

• En varieret og meningsfuld stilling med stor indflydelse

• Et fagligt stærkt og venligt miljø

• Mulighed for at præge instituttets digitale udvikling

• En arbejdsplads med højt ambitionsniveau og gode kolleger

Du bliver organisatorisk en del af fællesfunktionen på Institut for Fysik, Kemi og Farmaci. Vi er et tværfagligt team som er den administrative og tekniske kerne på instituttet. Vi har mange berøringsflader både indenfor og udenfor instituttet. Du referer til sekretariatsleder Mette Søndergaard.

For nyansatte har vi en mentorordning og vi tilbyder et spændende job, hvor ikke to dage er ens. Du kan være nyuddannet eller allerede erfaren.

Ved spørgsmål til stillingen kan du kontakte Sekretariatsleder Mette Søndergaard på meso@sdu.dk eller CPDSE centerleder Morten Lindow morten.lindow@sund.ku.dk.

Ansøgningsfrist: 31.07.2026.

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Løn og ansættelsesvilkår

Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og krav til kvalifikationer.

Du har som ansøger ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Disse oplysninger kan fås i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

SDU indhenter ikke oplysninger om ansøgeres tidligere løn.

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Følgebrev og CV må max. fylde 5 Mb. 

Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

På Institut for Fysik, Kemi og Farmaci bidrager vi til at løse nogle af samfundets største udfordringer inden for energi, miljø, sundhed og bæredygtighed. Det lykkes for os fordi vi bygger bro mellem discipliner og overskrider faggrænser. Vores tværfaglige mindset er ikke alene et grundvilkår, det er også vores styrke. Og det er en styrke som betyder at vores forskning og uddannelser er anerkendt både nationalt og internationalt. 

Det er vores vision at skabe og udnytte viden på tværs af de naturvidenskabelige discipliner. Vi er unikke på den måde at vi indenfor samme institut huser forskning indenfor både fysik, kemi og farmaci, hvilket giver os rigtig gode muligheder for at dyrke krydsfelterne mellem disse faglige discipliner.

Inspirerende og inkluderende miljø

Vores miljøer for forskning, uddannelse og administration er kendetegnede ved at være inspirerende og inkluderende. Det kommer blandt andet til udtryk gennem nysgerrighed, kritisk tænkning og tæt samarbejde. Vi tror på, at det danner det bedste grundlag for faglig og personlig udvikling.

Vores forskere, studerende og teknisk-administrativ ansatte er instituttets vigtigste ressourcer – og det er i fællesskab vi kommer i mål med vores vision.

Læs mere om vores vision her: https://www.sdu.dk/en/om-sdu/institutter-centre/fysik_kemi_og_farmaci/ominstituttet

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

The Centre for Formal Methods and Future Computing (FORM) at the Department of Mathematics and Computer Science, University of Southern Denmark (SDU, Campus Odense or Vejle) invites applications for 3-year PhD positions in computer science with emphasis on formal methods. Possible topics include (but are not limited to) computational complexity, distributed systems, human factors, logic, programming languages, and security. The targeted starting period is late autumn 2026, with room for flexibility. 

The application requirements are detailed at the end of this advertisement. 

About FORM 
FORM pursues the formalisation of computing in an open access, universal repository. Our vision is to unlock the combined potential of humans and artificial intelligence (AI) for the rapid and reliable construction of digital systems guided by rigorous mathematical foundations. Towards which, our current main instrument is the Computer Science Library (CSLib) in the Lean programming technology. CSLib is a global initiative carried out in collaboration with stakeholders around the world, and FORM is a key founding player in CSLib’s steering and technical leadership. 

Whom we are looking for 
The ideal candidate has an MSc in Computer Science and is interested in theory, development, or usage of formal methods. 

Fluency in English is required. 

Hosting environment 
FORM is embedded in the Section of Artificial Intelligence, Cybersecurity, and Programming Languages (ACP), an elite cluster of research groups that fosters collaboration, research excellence, and quality education. FORM and ACP offer ample opportunities for collaboration, personal growth, and mentoring. The section’s current research covers a wide range of areas and topics that include symbolic AI and formal methods (logic, theorem provers, type systems, categories, etc.), concurrent programming languages (choreographic programming, session types, etc.), distributed computing (cloud computing, microservices, etc.), Dev(Sec)Ops, software engineering (software product lines), human factors in security and privacy, post-quantum and embedded cryptography, and quantum programming languages. 

The section is part of the Department of Mathematics and Computer Science, and other research sections at the department are  

• Algorithms 

• Computational Science 

• Data Science and Statistics  

• Geometry, Topology and Algebra 

• Learning Experience Design 

Our department offers an inclusive and international working environment with state-of-the-art facilities and strong traditions for collaboration across research groups, departments and faculties, and with other organisations like educational institutions, municipalities, and companies. The degrees offered by the department include BSc and MSc degrees in Computer Science, a BSc degree in Artificial Intelligence, and an MSc degree in Data Science. More information about the department can be found at https://imada.sdu.dk/. 

The University of Southern Denmark (SDU) was founded in 1966 and now has more than 27.000 students, almost 20% of whom are from abroad. It has 3,800+ employees, and 115 different study programs in the fields of the humanities, social sciences, natural sciences, health sciences, and engineering. Its main campus is located in Odense, the third largest city in Denmark. Odense provides family-friendly living conditions, with the perfect combination of a historic city centre with an urban and vibrant feel and yet close proximity to beaches and recreational areas. Its location on the island of Funen is ideal with easy access to the larger cities and airports in Aarhus and Copenhagen. 

Conditions of employment 
Appointment as a PhD fellow is a 3-year salaried position. 

Employment of a PhD fellow can only happen after the PhD School has approved the candidate for admission.  

Employment as a PhD fellow is governed by the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state with the associated circular on the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for PhD fellows as described herein as well as the Protocol on PhD fellows signed by the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC).  

The person employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a self-organiser. 

Application deadline is 16 August 2026. We are not permitted to directly contact your academic references under any circumstances, so please ensure their letters have reached us by the deadline. 

We recommend that as an international applicant, you take the time to visit Work in Denmark where you will find information and facts about moving to, working and living in Denmark, as well as the International Staff Office at SDU.

Read more here

Ved Juridisk Institut vil en eller flere ph.d.-stillinger i jura med tjenestested på Campus Esbjerg være ledig til besættelse pr. 1. november 2026 eller snarest derefter.

Den primære opgave i ansættelsen er udfærdigelse af en ph.d.-afhandling inden for en tidsramme på tre år. Afhandlingen skal omfatte energi- og/eller miljøretlige spørgsmål. Afhandlingen må gerne inddrage andre retlige discipliner såsom klimaret, bæredygtighedsret, havret, konkurrenceret, forvaltningsret, afgifts- og skatteret, retssociologi e.l.

Esbjerg fungerer i tiltagende grad som omdrejningspunkt for en stor del af de – især bæredygtige – indsatser inden for energisektoren, der i øjeblikket skyder op nationalt såvel som internationalt, både i form af private virksomheder og offentlige styrelser mv. Det gør det interessant at arbejde med energi og miljø lige netop dér, og der vil undervejs i projektet forventeligt være gode muligheder for at etablere kontakt og samarbejder med relevante aktører inden for energisektoren. Som ph.d.-stipendiat på Juridisk Institut, Esbjerg vil du også indgå i et socialt og tværfagligt ph.d.-miljø med stipendiater fra de andre forskningsmiljøer og uddannelser, der findes på campus.

Vi forventer, at du har faglige kvalifikationer, der svarer til et niveau opnået ved gennemførelse af en relevant kandidatuddannelse. Har du praktisk erfaring inden for fagområder, der er relevante for det foreslåede projekt, er det i sagens natur en fordel, men det hverken kræves eller forventes.

Ph.d.-uddannelsen er en forskeruddannelse på højeste internationale niveau. Gennem ph.d.-forløbet indgår du som ph.d.-studerende i aktive forskningsmiljøer i både ind- og udland og får en omfattende faglig viden ved bl.a. at deltage i ph.d.-kurser. Gennem ph.d.-forløbet opnår du desuden undervisningserfaring, idet du kommer til at prøve kræfter med undervisning inden for udvalgte fag. Det forventes, at du kan varetage undervisningen på dansk.

Som ansat ph.d.-stipendiat skal du indgå i forskningsmiljøet Juridisk Institut og især fagmiljøet på Campus Esbjerg. Du forventes derfor at udvise engagement og synlighed i forhold til instituttet internt som eksternt og at bidrage positivt til instituttets arbejdsmiljø, dagligdag og løbende drift. Det energiretlige fagområde er tilknyttet forskningsgruppen Forfatnings- og forvaltningsret. 

Du kan finde flere oplysninger om vores ph.d.-uddannelse på vores hjemmeside, og du kan læse om vores meriteringsretningslinjer her. Det juridiske ph.d.-program udbydes af Ph.d.-skolen på Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, og på dens hjemmeside kan du finde generelle oplysninger om det at være indskrevet som ph.d.-studerende.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at henvende dig til:

Ph.d.-koordinator, lektor Niels Skovmand Rasmussen (om generelle spørgsmål ift. såvel uddannelsen som ansøgningsproceduren)
e-mail: nsr@sam.sdu.dk

Professor Bent Ole Gram Mortensen (om faglige spørgsmål)
e-mail: bom@sam.sdu.dk

Professor Per Andersen (om Campus Esbjerg og Esbjerg som bæredygtig energimetropol)
e-mail: perand@sam.sdu.dk

Ansøgningen

Ansøgningen skal indeholde følgende:    

•    Motiveret ansøgning
•    Detaljeret CV 
•    Eksamensbeviser (kandidatbevis inkl. eksamensresultater) 
•    Ansøgningsskema til den ledige ph.d.-stilling (download skemaet her)
•    Projektbeskrivelse (maks. fem sider af 2.400 tegn pr. side inkl. mellemrum, noter, bilag, litteraturliste osv.) (download vejledning til udarbejdelse af projektbeskrivelsen her) 
•    Resumé af din projektbeskrivelse (maks. 250 ord) 
•    Eventuelle publikationer – dog maks. to. Vedhæft venligst en pdf-fil for hver publikation. I tilfælde af medforfatterskab skal en medforfattererklæring indsendes som en del af pdf-filen. For publicerede kandidatafhandlinger er det kun problemformulering og konklusion, der skal uploades.
•    Oplysning om erfaring med undervisning eller anden vidensformidling

Ansøgningen og alle bilag skal være på dansk, engelsk eller et af de skandinaviske sprog. Vi anmoder om filer i pdf-format på højst 5 MB pr. fil. Alle pdf-filer skal være ulåste og tillade binding og må ikke være adgangskodebeskyttede.  

Dokumenter må ikke indeholde et CPR-nummer (civilregistreringsnummer) – i så fald skal CPR-nummeret overstreges.  

UPLOAD GUIDE: Motiveret ansøgning skal uploades som 'Følgebrev', Curriculum Vitae skal uploades som CV’. Alle andre dokumenter skal uploades under 'Diverse dokumenter'. 

Hvis ansøgningen ikke opfylder de nævnte krav, kan fakultetet afvise din ansøgning uden yderligere varsel. Ansøgninger modtaget efter fristen vil hverken blive overvejet eller evalueret. 

Ansøgere opfordres til at læse informationen "Sådan ansøger du" før ansøgning. Hvis du oplever tekniske problemer, kontakt venligst hcm-support@sdu.dk.

Ansøgninger skal indsendes elektronisk via linket "Ansøg nu" på vores hjemmeside.

Ansøgningsprocedure

Ansøgningsfristen er 12. august 2026

Vi gør opmærksom på, at shortlisting kan blive anvendt som led i bedømmelsesprocessen. Shortlisting er betegnelsen for den proces, hvor man blandt ansøgerne udvælger et mindre antal ansøgere til at gennemgå en faglig bedømmelse. Det sker ud fra en overordnet vurdering af, hvilke ansøgere, der ift. deres kvalifikationer og projektbeskrivelse bedst matcher instituttets forskningsgruppers strategier og instituttets rekrutteringsbehov. 

De udvalgte ansøgere vil herefter blive bedømt af et fagkyndigt udvalg under ph.d.-skolen. Når udvalget har afgivet sin indstilling, vil ansøgeren få tilsendt den del af bedømmelsen, der vedrører vedkommende selv. Udvalgte ansøgere inviteres herefter til en ansættelsessamtale. Vi forventer at afholde samtalerne ultimo august eller primo september.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.    

Juridisk Institut er en del af Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Instituttet har cirka 70 medarbejdere – samt en række deltidsansatte undervisere – fordelt på fire forskningsgrupper (Privatret, Forfatnings- og forvaltningsret, EU & International ret samt Ret, straf og samfund) og et sekretariat. Derudover har instituttet forskningscenteret CLAIR – Center for Law, AI and Robotics. Instituttet arbejder for at sikre høj kvalitet og samfundsmæssig relevans inden for retsvidenskabelig forskning, uddannelse og videnudveksling.

Juridisk Institut udbyder den traditionelle jurauddannelse (BA jur.)/Cand.jur. samt kombinationsuddannelsen HA(jur.)/cand.merc.jur. Instituttet varetager endvidere undervisningen i de øvrige juridiske fag, der udbydes på SDU, bl.a. på cand.merc.aud., ingeniøruddannelserne og HD-uddannelserne.

Instituttet har til huse på to lokationer, Campus Odense, hvor størstedelen af medarbejderne har deres daglige virke, samt Campus Esbjerg, hvor BA jur.-uddannelsen startede i 2023 og kandidatuddannelsen udbydes fra september 2026, og det juridiske fagmiljø derfor er under opbygning. 
 

Om SDU 

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

Har du lyst til at blive en del af et fantastisk team med andre studentermedhjælpere i SDU IT? Er du studerende på SDU og frisk på nye udfordringer ved siden af dit studie? Er du motiveret af at skabe værdi for andre, og klar til at tage ansvar for at levere professionel support til studerende og medarbejdere på SDU? Så er du måske én af de studentermedhjælpere, vi leder efter.

SDU IT Support søger 3 studentermedhjælpere

SDU IT spiller en central rolle i universitetets digitale infrastruktur og udvikling. Vi understøtter forskning, uddannelse, administration og vidensamarbejde gennem drift, support og strategisk digitalisering. 

Vi stræber i SDU IT efter at udnytte de ressourcer, vi allerede har, på en klogere og mere effektiv måde, samtidig med at vi udforsker nye muligheder og løsninger. Vi ønsker at handle proaktivt og tage initiativ, før udfordringer vokser sig store, og endelig er det vigtigt for os at levere med høj hastighed, men uden at det sker på bekostning af trivsel eller kvalitet.

Som studentermedhjælper i SDU IT Support behøver du ikke være it-ekspert. Men du skal have lyst til og nysgerrighed på teknik og brug af digitale løsninger. Vigtigst af alt, så skal du have stor lyst til at hjælpe andre med tekniske problemstillinger og it-spørgsmål.

Dine opgaver vil typisk ligge indenfor områderne at yde it-support til studerende og ansatte, hjælpe ansatte med brug af AV-løsninger, lave it-installationer på vores værksteder og hjælpe ved digitale eksamener

I din ansøgning vil vi gerne kunne læse, at du

• Er udadvendt, serviceminded og trives i samarbejde med andre

• Har lyst til at lære og mod på nye udfordringer

• Er fyldt med energi og lyst til at yde sit bedste for at give studerende en god service

• Er teknisk nysgerrig og har lyst til at lære nyt

• Arbejder struktureret og har sans for orden

• Kan følge procedurer og formidle teknisk viden klart og forståeligt

• Er velformuleret og kan supportere på dansk og engelsk – både mundtligt og skriftligt (vores primære sprog er dansk)
   

Vi tilbyder en arbejdsplads med

• Et stærkt fagligt miljø, gode sociale relationer og en hverdag med humor og højt til loftet 

• En varieret og lærerig hverdag med en bred variation af opgaver inden for IT-support til primær studerende med også undervisere, forskere, administrative medarbejdere og samarbejdspartnere

• Mulighed for at udvikle både dine tekniske kompetencer og dine kommunikationsevner

• Et arbejdsfællesskab, hvor trivsel, humor og faglig udvikling går hånd i hånd

• En respekt og forståelse for at dit studie på SDU har den højeste prioritet

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning – og til at byde dig velkommen i teamet. BEMÆRK at for du kan komme i betragtning til stillingen, skal du være studerende på en videregående uddannelsesinstitution.

Om SDU IT

SDU er et moderne og innovativt universitet, der tilbyder uddannelse og forskning på højt internationalt niveau. Vi fokuserer på at skabe og formidle ny viden, som former fremtidens samfund, og vi arbejder systematisk med løbende at udvikle evner, organisation og løsninger, der understøtter vores strategiske mål. Du kan læse mere om SDU’s organisation og strategi på www.sdu.dk/da/om-sdu 

SDU IT er omdrejningspunktet for drift og udvikling af it- og digitalisering på tværs af forskning, uddannelse, vidensamarbejde og administration på SDU. Vi er en samlet enhed med over 160 medarbejdere fordelt på 6 afdelinger og 9 teams.  

I takt med den hastige digitale udvikling er der også ændrede vilkår for at være en it-afdeling. Ud over det klassiske supportbehov hos brugerne, leverance af it-løsninger og sikker drift, har vi også et dedikeret fokus på procesudvikling og brugerdialog med henblik på f.eks. afdækning af et effektiviseringspotentiale eller indsigter i smartere anvendelse af de digitale løsninger, vi implementerer. Det kræver et stærkt strategisk fokus, veludviklede interne processer og et blik rettet mod fremtiden, så vi kan handle proaktivt ift. de muligheder digitaliseringen byder på. Som SDU IT har vi derfor et bredt fokus, når vi siger, at vi flytter SDU digitalt.   

Løn- og ansættelsesvilkår 

Denne stilling er som studentermedhjælp med gennemsnitligt 9 timer pr. uge. Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og PROSA. Tjenestested er SDU Campus Odense.

Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og krav til kvalifikationer.

Du har som ansøger ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Disse oplysninger kan fås i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

SDU indhenter ikke oplysninger om ansøgeres tidligere løn

Ansættelse vil ske med forventet start 1. september 2026. 

Ansøgningsfristen er onsdag den 3. august 2026. Samtaler afholdes i ugerne derefter. 

Har du spørgsmål kan du kontakte: It-medarbejder Anja Rasmussen, anja@sdu.dk

Ved ansættelse som studentermedhjælp er det en forudsætning, at du er indskrevet som studerende på SDU eller en anden videregående uddannelsesinstitution. 

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensudskrift hvoraf det fremgår, hvor langt du er i dit studium. Såfremt du endnu ikke har været til eksamen, skal ansøgningen i stedet for eksamensudskrift indeholde din indskrivningsbekræftelse. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF. Følgebrev og CV må max. fylde 5 Mb. Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. 

Om os

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.