Har du en sundhedsfaglig baggrund eller har du interesse for at arbejde med ældre borgere i borgere i daghjemmet eller med beboerne på afdeling D?

 
Så vi søger tilkaldevikarer i begge enheder.
 
Afdeling D og daghjemmet på Præsthøjgården er en fusioneret enhed, der stiler mod at optimere ressourcerne og de faglige kompetencer.

Afdelingen D er en mindre plejehjemsafdeling med 14 boliger, der blev etableret i januar 2025, hvor vi har ansat spirer, social og sundhedshjælpere, social – og sundhedsassistenter og en sygeplejerske.
Daghjemmet er en veletableret enhed, hvor der er ansat husassistent, social- og sundhedsassister og social- og sundhedshjælpere. 

Vi forventer, at du:
 

• Har en interesse for arbejdet med målgruppen på afdelingen og i daghjemmet
• Måske søger efter et studierelevant job
• Er ansvarlig, struktureret og har en anerkende tilgang til arbejder
• Trives i et tværfagligt miljø og er åben for at lære og udvikle dig
• Er fleksibel og kan arbejde på forskellige tider på døgnet og i helligdage samt i weekender
• Kan hjælpe med vagter i ferieperioderne, særligt i ugerne 28 til 32 men også uge 7 og 42

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med godt samarbejde
• En fleksibel arbejdsplads, hvor vi trives
• Oplæring og støtte, så du får hjælp til at føle dig parat til at tage ansvar for borgere og beboere 

Yderligere spørgsmål kan rettes til gruppeplanlægger Pernille Gade Jørgensen på 2336 9107 eller daglig leder Tina Rasmussen på 2327 3329
 

Fastansættelse på 37 timer ugentligt med ansættelse den 1. januar 2026 eller tidligere.

En af afdeling D´s ambitioner er at leve op til Sundhed og Ældres beskrivelse af ”Strategien for plejeboligerne 2023- 2026”, hvor overskrifterne er:

1.               ”Det værdige liv i plejeboligerne”
2.               ”Vi udvikler os sammen med samfundet”
3.               ”Den fleksible og attraktive arbejdsplads”

Afdeling D og daghjemmet på Præsthøjgården er en fusioneret enhed, der stiler mod at optimere ressourcerne og de faglige kompetencer.
Dette, så beboerne bosiddende på afdeling D og borgere i daghjemmet, har en oplevelse af større nærvær og større alsidighed i hverdagen.   

Afdelingen er en mindre plejehjemsafdeling med 14 boliger, der blev etableret i januar 2025, hvor vi har ansat spirer, social og sundhedshjælpere, social – og sundhedsassistenter og en sygeplejerske.
 
Ansættelse vil primært være i Afdeling D, men der vil også forekomme vagter i daghjemmet, hvis planlægning kræver dette.
 
Vi tilbyder en arbejdsplads med;

-                 God introduktion til enhedens arbejde og kultur, hvor en monofaglig  
                   mentorordning udgør en væsentlig del
-                 Velkvalificerede og engagerede kollegaer, der skaber resultater sammen
-                 Fokus på af optimerer beboernes hverdag på afdelingen og i daghjemmet
-                 Kontinuerlig optimering af vores arbejdsmiljø
-                 Betoning, engagement og interesse for hverdagen i afdelingen
                  Fokus på at livet på afdelingen, er omdrejningspunkt for udviklingen af vores     
                  enhed
-                 En stædig insisterende tilgang på en hverdag, hvor vi understøtter og respekterer
                  ønsket om, at beboerne lever det liv, de hver især ønsker at leve


Vi søger en social– og sundhedsassistent, der;
 
-                 Vil arbejde hver 5. weekend (hvis opgaverne i plejeboligerne ændres kan
                   frekvensen af weekendvagter ændres til hver 4. weekend)
-                 Ønsker at arbejde primært i dagvagter men vil også kunne arbejde i et andet
                   vagtlagt, hvis dette er påkrævet        
                  Gerne har erfaring med at arbejde med ældre borgere og deres pårørende
-                 Kan skabe en struktur for eget arbejde samt støtte op omkring andre kollegaer
-                 Har varetaget dokumentationsarbejdet i Nexus omkring borgerne
-                 Kan understøtte indsatsen vedrørende konferencer og triagering omhandlende
                  borgere i afdelingen samt implementeringen af ”Personcentreret Omsorg”  
              
”Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst”

Ansøgningsfrist den 24. november 2025 – vi ansætter løbende.

Yderligere henvendelse kan ske til daglig leder Tina Rasmussen på telefon 2327 3329 eller tiras@horsens.dk
 

Fastansættelse på 37 timer ugtl. den 1. januar 2026 eller tidligere.

Daghjemmet og Afdeling D på Præsthøjgården er en fusioneret enhed, der stiler mod at optimere ressourcerne og de faglige kompetencer.
Dette, så borgere i daghjemmet og beboerne bosiddende på afdeling D, har en oplevelse af større nærvær og større alsidighed i hverdagen.   

Denne ansættelse vil primært være i daghjemmet, men der vil også forekomme vagter på afdeling D, hvis planlægning kræver dette.  

Daghjemmet er beregnet for pensionister med stærkt nedsat fysisk, psykisk eller - social funktionsevne, der har behov for støtte til at kunne deltage i socialt samvær og planlagte aktiviteter. Daghjemmet er forbeholdt personer med disse behov, men kan også tildeles med henblik på at aflaste nærmeste familie. 

Vi tilbyder en arbejdsplads med;

• God introduktion til enhedens arbejde og kultur, hvor en monofaglig mentorordning udgør en væsentlig del
• Velkvalificerede og engagerede kollegaer, der skaber resultater sammen
• Fokus på af optimerer beboernes hverdag i daghjemmet og på afdelingen
• Kontinuerlig optimering af vores arbejdsmiljø
• Betoning, engagement og interesse for hverdagen i daghjemmet og livet på afdelingen, er omdrejningspunkt for udviklingen af vores fælles enhed.
• En stædig insisterende tilgang på en hverdag, hvor vi understøtter og respekterer ønsket om, at beboerne lever det liv, de hver især ønsker at leve

Vi søger en social– og sundhedsassistent, der;

• vil arbejde hver 5. weekend (hvis opgaverne i plejeboligerne ændres kan frekvensen af weekendvagter ændres til hver 4. weekend)
• vil arbejde primært i dagvagter men vil også kunne planlægges i et andet vagtlag i forbindelse med fravær i disse
• gerne har erfaring med at arbejde med ældre borgere og deres pårørende
• kan skabe en struktur for eget arbejde samt støtte op omkring andre kollegaer
• har varetaget dokumentationsarbejdet i Nexus omkring borgerne, hvor indskrivninger og udmeldinger i daghjemmet varetages af social – og sundhedsassistenten dette varetages primært i tidsrummet mellem 07.30 og 09.30 alle hverdage.
• kan understøtte indsatsen vedrørende konferencer og triagering omhandlende borgere i daghjemmet  
• er indstillet på at deltage i daghjemmets daglige opgaver vedrørende toiletbesøg og bad  
• kan facilitere aktiviteter i daghjemmet

”Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst”

Ansøgningsfrist den 24. november 2025 – vi ansætter løbende.

Yderligere henvendelse kan ske til daglig leder Tina Rasmussen på telefon 2327 3329 eller tiras@horsens.dk
 

Fastansættelsen på 28 timer den 1. januar eventuel tidligere.

En af afdeling D´s ambitioner er at leve op til Sundhed og Ældres beskrivelse af ”Strategien for plejeboligerne 2023- 2026”, hvor overskrifterne er:
 

1. ”Det værdige liv i plejeboligerne”
2. ”Vi udvikler os sammen med samfundet”
3. ”Den fleksible og attraktive arbejdsplads”

Afdeling D er en mindre plejehjemsafdeling, hvor vi har ansat to nattevagter, og der er en nattevagt i tjeneste ad gangen.
Nattevagten har ansvaret for at tilse og triagere samt dokumentere faglig relevante observationer vedrørende de 15 borgere. Derudover udfører du også nogle praktiske opgaver i løbet af natten.
Nattevagten på afdeling D har også til opgave at hjælpe de andre nattevagter på de andre afdelinger i løbet af natten, hvis de skulle få behov for ekstra hjælp.

Vi tilbyder en arbejdsplads med;

• God introduktion af afdelingens arbejde og kultur, hvor en monofaglig mentorordning udgør en væsentlig del
• Velkvalificerede og engagerede kollegaer, der skaber resultater sammen
• Fokus på af optimerer beboernes hverdag på afdelingen
• Kontinuerlig optimering af afdelingens arbejdsmiljø
• Betoning, engagement og interesse for livet på afdelingen, er omdrejningspunkt for udviklingen af Afdeling D
• En stædig insisterende tilgang på en hverdag, hvor vi understøtter og respekterer ønsket om, at beboerne lever det liv, de hver især ønsker at leve

Vi søger en nattevagt, der;

• har mod på at arbejde syv arbejdsdag i træk
• vil arbejde hver anden weekend
• gerne har erfaring med at arbejde som nattevagt
• trives med at arbejde alene i vagterne (kun afbrudt af pause med de andre kolleger i dette vagtlag samt evt. hjælp på andre afdelinger)
• kan dokumentere i Nexus

”Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst”

Ansøgningsfrist den 21. november 2025 – vi ansætter løbende.
Yderligere henvendelse kan ske til
daglig leder Tina Rasmussen på telefon 2327 3329
 

Kære sygeplejerske/SSA - Kan du nikke genkendende til følgende:

Brænder du for at arbejde med borgere med komplekse problemstillinger?
Har du lyst til at arbejde med spændende og udfordrende opgaver?
Trives du i en foranderlig dagligdag?

Visionen for Dronning Ingrids Hjem:
Vi vil være det bedste sted for helhedsorienteret pleje og komplekse rehabiliteringsforløb, med
fokus på høj faglighed og med hjerte for hinanden.

Missionen for Dronning Ingrids Hjem:
Med respekt for det hele menneske, arbejder vi med den enkeltes mestring for at
bevare mest mulig værdighed og liv i livet.

Vi søger Sygeplejerske/SSA, da vi opkvalificerer og mangler personale grundet en er gået på efterløn og en anden starter uddannelse som sygeplejerske.
Der er mange opgaver og meget komplekse borgere, derfor udvider vi med ekstra kompetencer så hurtigt som muligt.

Du vil blive en del af et ambitiøst hus, og indgå i tæt tværfagligt samarbejde med dine
Kollegaer. Det er et hus bestående af to koordinerende sygeplejersker, en ergoterapeut, tre
fysioterapeuter, SSA’er, SSH’er, ufaglærte samt en aktivitetsmedarbejder, hvor I sammen bidrager til en
helhedsorienteret indsats af høj kvalitet.

Det betyder noget for os, at du……
Har en erfaring inden for et eller flere af følgende områder; geriatri, neurologi,
multitraumer, smerter eller kognitiv, psykisk og somatisk rehabilitering.
 

• Vil arbejde med den rehabiliterende tilgang, som beskrives i Hvidbogen.
• Vil være en del af at udvikle huset.
• Vil prioritere at opgaverne løses med en høj grad af faglighed og fleksibilitet.
• Ser dokumentation som del af de vigtigste opgaver i det daglige arbejde.
• Arbejder selvstændigt og struktureret.
• Bidrager til et udviklende og positivt arbejdsmiljø.

Her får du:
En arbejdsplads, med fokus på udvikling, hvor du har mulighed for at være med
til at præge udviklingen.

Et spændende og selvstændigt job med mange udfordringer og en stor grad af
handlefrihed.

Gode faciliteter såvel inde som ude.
Glade, engagerede og fagligt dygtige kollegaer, som viser omsorg for hinanden.

Hvem er vi?
Dronning Ingrids Hjem er et åbent og rummeligt sted med plads til alle. Vi har på
nuværende tidspunkt 17 korttidspladser. Derudover har vi 10 almindelige plejeboliger samt
8 daghjemspladser.

Derfor tænker vi, at du brænder lige så meget som os, for at føre vores fælles vision og
mission ud i livet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Daglig leder Jeanette Routhe på jmro@horsens.dk eller mobil: 20210147 eller
30304888

Ansøgningsfrist: 21/11-25.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
 

Tag Grundforløb 2 + Social- og Sundhedshjælperuddannelsen

Ansøgningsfrist: 30. november 2025
Uddannelsesstart Grundforløb 2: 19. januar 2026
Uddannelsesstart Social- og sundhedshjælperelev: 27. juli 2026

(Samtaler afholdes løbende – søg allerede nu!)

Hvordan er forløbet?

• Grundforløb 2 (20 uger)
• Social- og sundhedshjælper Hovedforløb (1år og 2måneder)

Hvad får du?

• En praktisk og meningsfuld hverdag
• Undervisning på Social- og sundhedsskolen
• Oplæring på plejecentre og i hjemmeplejen
• En oplæringsvejleder, som støtter dig gennem hele forløbet
• En uddannelse med jobgaranti og personlig udvikling

Hvem kan søge?

• Du har været ude af grundskolen mere end et år
• Du ønsker at arbejde sundhedsfagligt med mennesker
• Du kan fremvise privat straffeattest ved ansættelse
• Du har/kan få:
  • Optagedokument og RKV fra Social- og Sundhedsskolen
  • Lovlig opholds- og arbejdstilladelse, hvis du ikke er EU/EØS-borger

Læs mere om optag på: www.sosufvh.dk

Økonomi under uddannelsen

• Er du over 20 år og har min. 6 måneders erfaring inden for området, får du elevløn på både grundforløbet (GF2) og Social- og sundhedshjælperuddannelsen (hovedforløbet)
• Er du under 20 år får SU på grundforløbet (GF2) og elevløn på Social- og Sundhedshjælperuddannelsen (hovedforløbet)

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår efter ”Bekendtgørelse af lov om erhvervsuddannelser og efter overenskomst for social- og sundhedspersonale”. Læs nærmere her  FOA - Overenskomst

Transport
Du skal selv kunne komme til dine oplæringssteder – også der, hvor offentlig transport ikke dækker.

Vi forventer, at du…

• er motiveret, ansvarlig og mødestabil
• kan arbejde selvstændigt og reflekteret
• er positiv og nysgerrig
• har IT-kompetencer på brugerniveau

Sådan søger du

1. Klik på ”Send ansøgning” nederst på siden og udfyld skemaet
   Husk at vedhæfte:
   • Din ansøgning
   • Dit CV
   • Relevante bilag
2. Du skal også søge optagelse på Social- og sundhedsskolen via: www.optagelse.dk

Spørgsmål?
Kontakt uddannelseskonsulent
Pernille Kudsk Schmidt, tlf.: 30 16 72 24

Tag en sundhedsfaglig uddannelse
Søg i dag og tag første skridt mod en karriere med hjertet på rette sted.
 

Din vej til en sundhedsfaglig karriere – hvor faglighed og omsorg går hånd i hånd

Ansøgningsfrist:

• Ansøgningsfrist 30. november 2025

(Samtaler afholdes løbende – søg allerede nu!)

Sundhed og Omsorg i Horsens Kommune søger social- og sundhedsassistentelever til det hold, der starter i

• Uge 6 2026, for dig der har et Grundforløb 2 (GF2)

         Uddannelsen varer 2 år, 10 måneder.
 

• Uge 6 eller 32 2026, for dig der har en Social- og Sundhedshjælperuddannelse

         Uddannelsen varer 2 år, 4 måneder.

Hvordan er forløbet ?

• Social- og sundhedsassistent hovedforløb (2 år 10 måneder)
• Elevstillingen er på 37 timer ugentlig
• En velselvirkning mellem skole og oplæring
• Vedslende arbejdstider i dagvagt, aftenvagt, weekender og helligdage

Hvad får du?

• En praktisk og meningsfuld hverdag
• Undervisning på Social- og Sundhedsskolen
• Oplæring på plejecentre, i hjemmeplejen, i psykiatri/demens og på sygehus
• En oplæringsvejleder, som støtter dig gennem hele forløbet
• En uddannelse med personlig udvikling og gode jobmuligheder

Hvem kan søge?
Du har:

• Bestået grundforløb 2 (efter august 2017) – hvor du har Dansk på G-niveau og Naturfag på E-niveau
• Lovlig opholds- og arbejdstilladelse, hvis du ikke er EU/EØS-borger

Læs mere om optag på: www.sosufvh.dk

Løn
Der er mulighed for følgende løn under uddannelsen:

• Elevløn
• Voksenelevløn – vedlæg arbejdsgivererklæring
• Voksenlærlingeløn – vedlæg tilsagn med tilskudssats fra Jobcentret

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår efter ”Bekendtgørelse af lov om erhvervsuddannelser og efter overenskomst for social- og sundhedspersonale”. Læs nærmere her  FOA - Overenskomst

Transport
Du skal selv kunne komme til dine oplæringssteder – også der, hvor offentlig transport ikke dækker.

Vi forventer, at du

• Er motiveret, ansvarlig og mødestabil
• Kan arbejde selvstændigt og reflekteret
• Er positiv og nysgerrig
• Har IT-kompetencer på brugerniveau

Sådan søger du

1. Klik på ”Send ansøgning” nederst på siden og udfyld skemaet
   Husk at vedhæfte:
   • Din ansøgning
   • Dit CV
   • Relevante bilag
2. Du skal også søge optagelse på Social- og Sundhedsskolen via: www.optagelse.dk

Spørgsmål?
Kontakt uddannelseskonsulent Pernille Kudsk Schmidt, tlf.: 30 16 72 24

Tag en sundhedsfaglig uddannelse!
- Søg i dag og tag første skridt mod en karriere med hjertet på rette sted.
 

- Din vej til en sundhedsfaglig karriere – hvor faglighed og omsorg går hånd i hånd

Ansøgningsfrist: 30. november 2025
Uddannelsesstart: 26. januar 2026

(Samtaler afholdes løbende – søg allerede nu!)

Hvordan er forløbet?

• Social- og sundhedshjælper Hovedforløb (1 år og 2 måneder)
• Elevstillingen er på 37 timer ugentlig
• En vekselvirkning mellem skole og oplæring
• Vekslende arbejdstider i dagvagt, aftenvagt, weekender og helligdage

Hvad får du?

• En praktisk og meningsfuld hverdag
• Undervisning på Social- og Sundhedsskolen
• Oplæring på plejecentre og i hjemmeplejen
• En oplæringsvejleder, som støtter dig gennem hele forløbet
• En uddannelse med personlig udvikling og gode jobmuligheder

Hvem kan søge?
Du har:

• Bestået grundforløb 2 (efter august 2017) – hvor du har Dansk på G-niveau og Naturfag på E-niveau
• Lovlig opholds- og arbejdstilladelse, hvis du ikke er EU/EØS-borger

Læs mere om optag på: www.sosufvh.dk

Løn
Der er mulighed for følgende løn under uddannelsen:

• Elevløn
• Voksenelevløn – vedlæg arbejdsgivererklæring
• Voksenlærlingeløn – vedlæg tilsagn med tilskudssats fra Jobcentret

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår efter ”Bekendtgørelse af lov om erhvervsuddannelser og efter overenskomst for social- og sundhedspersonale”. Læs nærmere her  FOA - Overenskomst

Transport
Du skal selv kunne komme til dine oplæringssteder – også der, hvor offentlig transport ikke dækker.

Vi forventer, at du

• Er motiveret, ansvarlig og mødestabil
• Kan arbejde selvstændigt og reflekteret
• Er positiv og nysgerrig
• Har IT-kompetencer på brugerniveau

Sådan søger du

1. Klik på ”Send ansøgning” nederst på siden og udfyld skemaet
   Husk at vedhæfte:
   • Din ansøgning
   • Dit CV
   • Relevante bilag
2. Du skal også søge optagelse på Social- og Sundhedsskolen via: www.optagelse.dk

Spørgsmål?
Kontakt uddannelseskonsulent Pernille Kudsk Schmidt, tlf.: 30 16 72 24

Tag en sundhedsfaglig uddannelse!
- Søg i dag og tag første skridt mod en karriere med hjertet på rette sted.