Ledige stillinger

Stevns Kommunes Hjælpemiddeldepot søger en medarbejder med god fysik og hænderne skruet rigtigt på. Hvis du kender til hjælpemidler, vil det være en fordel, men det vigtigste er at du er interesseret i området og gerne vil lære nyt.

Arbejdsopgaver:
På Stevns Kommunes Hjælpemiddeldepot sørger vi for, at borgerne i Stevns Kommune får bragt de hjælpemidler ud, som de får bevilget. Vi henter dem også igen, når de ikke skal bruges mere, og vi reparerer og tilpasser hjælpemidlerne i tæt samarbejde med Hjælpemiddelteamet, der bestiller hjælpemidlerne.

Dine primære arbejdsopgaver vil blive på vores depot i Store Heddinge, hvor vi har værksted, lager og vaskeplads. Du får en ”blækspruttefunktion” på depotet.  Du skal her vaske vores hjælpemidler og kontrollere og reparere dem, så vi altid er sikre på, at vores borgere får rene og ordentlige hjælpemidler ud i deres hjem. Du får hovedansvaret for at styre vores lager, og det er derfor vigtigt, at du har en god ordenssans. I vores samlede opgaver ligger der også håndtering af låse og varetagelse af Sundhed & Omsorgs bilpark. 

Ved ferie og sygdom hjælper vi alle hinanden med at få driften til at glide, og du vil derfor blive oplært i alle funktioner i depotet, når du er faldet til i jobbet.

Om dig:
Hvis du synes ovenstående lyder om et interessant job, så vil vi meget gerne høre fra dig. Og rigtig gerne fra dig, der synes, det er spændende og givtigt, at du i dit arbejde skal kunne arbejde fleksibelt, og som gerne vil gøre dit bedste for at få et godt samarbejde med borgere, pårørende og dine nye kolleger i Stevns Kommune.

Det er ikke nødvendigt med en særlig faglig baggrund, og det forventes ikke, at du har en håndværksmæssig uddannelse, men du skal være praktisk anlagt og som sagt have hænderne godt skruet på og have en god ordenssans.  

Vi kunne også godt tænke os en kollega, der gerne vil være i jobbet i en længere periode. 

Det er et krav i jobbet, at du har et kørekort kategori B. Du vil i dit arbejde komme til at arbejde med fagsystemet Cura, så du skal være interesseret i at arbejde med it på brugerniveau.  

Din daglige arbejdsplads bliver på Hjælpemiddeldepotet i Store Heddinge. 

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Arbejdstiden er på hverdagen, og du kan selv planlægge din arbejdsdag inden for tidsrummet kl. 06 – 17.

Løn er efter gældende overenskomst med FOA og der bliver rekvireret en straffeattest. 

Yderligere information vedrørende stillingen kan fås hos teamkoordinator Steen P. Rasmussen på tlf.: 30 51 66 65

Ansøgningsfristen er torsdag den 20. august 2026. Søg elektronisk nedenfor.

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt tirsdag den 25. august 2026.

Bliv en del af vores kontaktteam – og gør en forskel i hverdagen

Er du social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper med lyst til at arbejde tæt på beboerne og sammen med engagerede kollegaer skabe trivsel, tryghed og høj kvalitet i plejen?

Så er du måske vores nye kollega på Hotherhaven.

Om Hotherhaven
På Hotherhaven arbejder vi ud fra et kontaktteam-koncept, hvor to kontaktpersoner har et særligt ansvar for hver beboer. Det giver dig mulighed for at opbygge nære relationer og følge beboeren gennem hverdagens store og små øjeblikke – i tæt samarbejde med beboeren, de pårørende og dine kollegaer.

Vi tror på, at den bedste pleje skabes gennem relationel koordinering. Derfor deler vi viden, kommunikerer åbent og arbejder mod fælles mål. Du bliver en del af et tværfagligt fællesskab med sygeplejersker, terapeuter, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, køkkenpersonale og ledelse – alle med beboeren i centrum.

Hos os får du mulighed for at

• arbejde tæt på beboerne og skabe meningsfulde relationer
• bruge din faglige viden aktivt i planlægning og udførelse af plejen
• bidrage til et trygt og respektfuldt samarbejde med beboere, pårørende og kollegaer
• være med til at skabe sammenhæng og kvalitet i beboernes hverdag
• udvikle dine faglige kompetencer sammen med engagerede kollegaer.

Vi tilbyder et arbejdsfællesskab med høj faglighed, nærvær, humor og hjælpsomhed, hvor både beboernes og medarbejdernes trivsel er i fokus.

Vi søger dig, som

• er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
• ønsker en stilling på 34-37 timer om ugen i dagvagt
• kan arbejde hver anden eller tredje weekend
• trives med ansvar og samarbejde
• har lyst til at bidrage aktivt til den faglige udvikling.

Hotherhaven er en somatisk afdeling med 31 beboere. Vi plejer og støtter mennesker med både almene sygdomme samt beboere med demenssygdom eller neurologiske lidelser af forskellig kompleksitet.

Derfor søger vi medarbejdere med et nysgerrigt og sundhedsfagligt blik, som ønsker at bringe deres kompetencer i spil i et stærkt tværfagligt samarbejde. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab – altid med beboernes ønsker og behov som udgangspunkt.

Vi arbejder ud fra det, der giver mest mening for den enkelte beboer, og dokumenterer i omsorgssystemet CURA.

Vi glæder os til at høre fra dig
Har du lyst til at blive en del af et plejecenter, hvor relationer, faglighed og samarbejde går hånd i hånd, så send din ansøgning til os.

Vi glæder os til at byde vores nye kollega velkommen på Hotherhaven.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. 

Du er velkommen til at kontakt leder Linda Rivière på mobil: 21 52 61 43 eller på mail lindariv@stevns.dk  

Ansøgningsfristen er den 29. juli 2026. Søg elektronisk nedenfor.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 5. august 2026. eller løbende med løbende ansættelse.

Vi søger en social- og sundhedsassistent til en fast aftenvagtsstilling med opstart 1. oktober 2026 eller tidligere, hvis det passer dig.

Hos Hotherhavens Plejecenter bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor faglighed, omsorg og samarbejde går hånd i hånd. Vi tror på, at den bedste pleje skabes af medarbejdere, der trives sammen – og hvor arbejdsglæden kan mærkes af både kolleger, beboere og pårørende.

En arbejdsplads med plads til både faglighed og nærvær
Du bliver en del af et aftenvagtsteam på fem medarbejdere, hvor to er social- og sundhedsassistenter. Sammen skaber I tryghed og gode aftener for vores 31 beboere, som både tæller borgere med almene sygdomme og borgere med demens.

Vi arbejder med mennesket før sygdommen. Derfor tager vi udgangspunkt i den enkelte beboers livshistorie og ønsker, så vi kan skabe trivsel, tryghed og mening i hverdagen.

Vi har et tæt samarbejde med vores demenskoordinator, som afholder beboerkonferencer og bidrager til, at vi hele tiden udvikler vores forståelse og tilgang til den enkelte beboer. Vi arbejder med konflikthåndtering, men først og fremmest med nysgerrighed og forståelse for, hvorfor mennesker reagerer, som de gør.

Hos os vægter vi omsorg, respekt og næstekærlighed – både over for beboerne og hinanden.

Vi ved, at et godt arbejdsmiljø smitter. Når medarbejderne trives, mærker beboerne det også. Derfor er du som aftenvagt med til at skabe ro, hygge og en god stemning i eftermiddags- og aftentimerne.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med spændende og varierede opgaver.
• Dygtige og engagerede kolleger med et stærkt sammenhold.
• Et godt arbejdsmiljø med humor, tillid og en uformel omgangstone.
• Stor mulighed for faglig udvikling, kompetenceudvikling og ansvar.
• En arbejdsplads, hvor dine idéer og din faglighed bliver værdsat.

Vi søger dig, der

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Har et varmt, roligt sind og et godt humør.
• Har erfaring med eller interesse for arbejdet med mennesker med demens.
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og et stærkt tværfagligt samarbejde.
• Har et højt fagligt engagement og lyst til løbende udvikling.
• Er mødestabil, ansvarsbevidst og pligtopfyldende.
• Er nysgerrig på digitale løsninger og ser dokumentation som en vigtig del af kerneopgaven. Vi anvender CURA som omsorgssystem.

Om stillingen
Stillingen er en fast aftenvagtsstilling i 5/2-rul med arbejde hver anden weekend.

Mødetid: Kl. 15.00-23.00.

Arbejdsdagene ligger mandag, tirsdag samt fredag, lørdag og søndag i ulige uger.

Stillingen kan tilpasses op til 37 timer ugentligt, hvis du ønsker flere timer. De ekstra timer vil være i blandede vagter.

Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til at høre fra dig.

Har du lyst til at blive en del af en arbejdsplads, hvor høj faglighed, omsorg, udvikling og fællesskab er fundamentet for vores arbejde, så send os din ansøgning. Vi ser frem til at byde vores nye kollega velkommen på Hotherhavens Plejecenter.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. 

Du er velkommen til at kontakt leder Linda Rivière på mobil: 21 52 61 43 eller på mail lindariv@stevns.dk  

Ansøgningsfristen er den 3 august 2026. Søg elektronisk nedenfor.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 10. august 2026. eller løbende med løbende ansættelse.

Vil du gøre en forskel for mennesker med demens og samtidig blive en del af et fagligt stærkt, hjertevarmt og engageret team? Så er det måske dig, vi leder efter.

Demenscentret Hotherhaven i den hyggelige stationsby Hårlev, søger en Social- og sundhedsassistent til fast dagvagt.

Hos os er beboerne altid i centrum. Vi arbejder hver dag for at skabe tryghed, livskvalitet og meningsfulde øjeblikke for mennesker med middelsvær til svær demens. Samtidig lægger vi stor vægt på, at medarbejderne trives, udvikler sig fagligt og har det godt sammen.

Hvem er vi?
På Hotherhaven bor 35 beboere med middelsvær til svær demens, hvor flere også har komplekse somatiske problemstillinger. Vi arbejder ud fra en personcentreret tilgang, hvor respekt, nærvær og høj faglighed går hånd i hånd.

Du bliver en del af et engageret team bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt sygeplejersker. Vi har en flad ledelsesstruktur, hvor der er kort vej fra idé til handling, og hvor alle bidrager til at udvikle vores praksis.

Vi tror på, at arbejdsglæde smitter. Derfor prioriterer vi et godt arbejdsmiljø med plads til både faglige sparringer, grin og fællesskab – også når hverdagen er travl.

Vi søger dig, som

• Er uddannet Social- og Sundhedsassistent.
• Gerne har erfaring fra demensområdet – det er en stor fordel.
• Har erfaring med eller interesse for det socialpædagogiske område og kan anvende en anerkendende, relationsbaseret og personcentreret tilgang i arbejdet med mennesker med demens.
• Arbejder fagligt reflekteret og sætter en ære i at levere pleje og omsorg af høj kvalitet.
• Har overblik og bevarer roen, når dagen ikke går helt som planlagt.
• Er mødestabil, ansvarsbevidst og fleksibel.
• Trives med tværfagligt samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet.
• Har hjertet på rette sted og møder både beboere, pårørende og kolleger med respekt, nærvær og omsorg.

Vi tilbyder

• Fast dagvagt på 37 timer om ugen.
• En meningsfuld hverdag, hvor du gør en reel forskel.
• Dygtige og engagerede kolleger, der hjælper og støtter hinanden.
• En arbejdsplads med høj faglighed, godt humør og plads til forskellighed.
• Mulighed for faglig udvikling og medindflydelse.
• Stor fokus på aktiviteter, livsglæde og beboernes individuelle ønsker.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist den 31. juli 2026. Stillingen søges elektronisk nedenfor. Vi holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål?
Du er meget velkommen til at kontakte fagkoordinator Isabel Vallvé
Telefon: 40 22 63 38 E-mail: isabelva@stevns.dk eller centerleder Maria Dror Graaner von Benzon telefon: 23 32 26 39 E-mail: mariaben@stevns.dk

Vi glæder os til at byde vores nye kollega velkommen på Hotherhaven.

Kombiner kommunale ansættelse med privat ansættelse.

Dygtig og engageret tandlæge søges til en fast stilling på ca. 14-23 timer/uge fordelt på 2-3 dage. Stillingen er til besættelse fra den 1. september 2026 eller tidligst herefter. 

Vi er fleksible med hensyn til arbejdstider.

Arbejdsområdet vil være tandpleje for børn og unge. Endvidere vil der være mulighed for at beskæftige sig med omsorgstandpleje og socialtandpleje. 

Har du lyst til et job der byder på både udfordringer og muligheder, så er vi en tandpleje, der arbejder målrettet med høj faglighed, har fokus på velorganiseret evidensbaseret profylakse og tilbyder teamtandpleje med erfarne, engagerede og dygtige kollegaer.

Vi samarbejder med specialtandlæger i kirurgi og ortodonti, hvilket giver mulighed for at dygtiggøre sig på disse fagområder.

Vi vægter, at du har dansk autorisation som tandlæge. 

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ved spørgsmål til stillingen kontaktes Overtandlæge Kasper Østergreen på mail: Kasperos@stevns.dk

Ansøgningsfristen er den 9.  august 2026. Søg elektronisk nedenfor.
Vi afholder ansættelsessamtaler uge 33-34 eller efter aftale.

Kunne du tænke dig at være med til at gøre en forskel, så kom og bliv en del af teamet på Brohøj.

Velkommen indenfor på Brohøj
Botilbuddet Brohøj huser 28 voksne beboere, som har funktionsnedsættelser grundet psykisk sygdom og/eller medfødt kognitive handicap og senhjerneskade. Vores primære opgave er at understøtte beboernes gode liv. Brænder du for at arbejde med mennesker med komplekse behov, og har du lyst til at gøre en forskel i hverdagen for borgere med erhvervet hjerneskade og psykiatriske udfordringer? Så er det måske dig, vi søger som pædagog eller pædagogisk assistent til vores psykiatriske bosted.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Støtte og pleje af beboere i deres daglige liv samt personlig pleje
• Arbejde ud fra individuelle handle- og rehabiliteringsplaner
• Pædagogisk og sundhedsfaglig indsats med fokus på mestring, struktur og livskvalitet
• Samarbejde med kollegaer, pårørende og eksterne samarbejdspartnere
• Forebyggelse og håndtering af konflikter ud fra faglige metoder

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent
• Har interesse for – og gerne erfaring med – psykiatri og/eller erhvervet hjerneskade
• Arbejder anerkendende, struktureret og professionelt
• Kan bevare ro og overblik i komplekse situationer
• Er ansvarsbevidst, stabil og god til samarbejde
• Har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner

Vi tilbyder:

• En spændende og meningsfuld hverdag med faglige udfordringer
• Et tværfagligt og engageret team med fokus på samarbejde og udvikling
• Grundig introduktion og mulighed for faglig sparring
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og arbejdsglæde
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Ansøgning
Lyder stillingen som noget for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV.
Vi kan tilbyde fagligt stærke kolleger, godt kammeratskab og fællesskab. Vi har altid fokus på det gode og sikre arbejdsmiljø og du kan forvente en god og grundig introduktion.
Vores tilgang er baseret på respekt, medmenneskelighed og høj faglig standard. Vi tror på, at alle har potentiale – også når livet er svært.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer, skiftende vagter og arbejde hver anden weekend. Vi ser gerne at du kan starte 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Din løn forhandles i henhold til overenskomst og principperne i Ny Løn.

Hvis du vil vide mere om stillingen så kontakt gerne leder af Brohøj Mikala Bak på telefon 24 63 16 48 eller på mail mikalaba@stevns.dk og kom gerne forbi til en snak og en kop kaffe.

Ansøgningsfristen er den 14. august 2026. Stillingen søges elektronisk nedenfor.
Ansættelsessamtaler finder sted den 18. august 2026.

Drømmer du om mere viden, flere kompetencer og mere ansvar? Så har du nu mulighed for at gøre drømmen til virkelighed og uddanne dig til social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent. Du kan glæde dig til et udfordrende job med stor afveksling, hvor dine arbejdsopgaver afhænger af den enkelte borgers behov og livssituation.

Du får løn både under GF2 forløbet og på SSH eller SSA hovedforløbet og en sikkerhed for, at du har en praktikplads. Under uddannelsen får du masser af hjælp og støtte af vores dygtige og engagerede vejledere.

Du støtter og hjælper borgeren til at være aktiv i eget liv
Din vigtigste opgave er at yde en helhedsorienteret personlig pleje og praktisk hjælp, der helt afhænger af de behov, borgeren har. I den forbindelse har du et stort fokus på borgerens livskvalitet og på sundhedsfremme og sygdomsforebyggelse. Du arbejder med tidlig opsporing, rehabilitering og igangsættelse af aktiviteter, der kan øge borgerens livskvalitet. På social- og sundhedsassistentuddannelsen kommer du også til at arbejde med håndtering af medicin, med fagsprog og dokumentation af den udførte sygepleje.

Hvis vi nu siger engageret, kvalitetsbevidst, mødestabil og god til at samarbejde?
Det er vigtigt, at du er mødestabil og engageret, da dit arbejde har meget stor betydning for de borgere, du har berøring med. Du er åben for at lære nyt og optaget af kvalitet, faglighed og resultater. Som person er du kendetegnet ved at være handlingsparat, klar til at prøve nyt og god til at skabe relationer.

Alt det praktiske
Du er kvalificeret til at søge når du har tilmeldt dig GF2 på ZBC. GF2 varer 20 uger mens SSH uddannelsen varer 14 måneder og SSA uddannelsen varer 34 måneder.

Læs mere om uddannelserne på ZBCs hjemmeside www.zbc.dk  

Lønvilkår efter gældende overenskomst med FOA.

Vi gør opmærksom på, at ansøgningen vil blive behandlet fælles af kommunerne Stevns, Solrød, Greve og Køge, for at flest mulige ansøgere kan blive tilbudt en ansættelse. Dit uddannelsesforløb på SSH og SSA uddannelsen veksler mellem skoleophold og praktikforløb, mens GF2 er det forberedende skoleforløb til hovedforløbet som SSH eller SSA. Kommunen er din arbejdsgiver gennem hele uddannelsesforløbet.

Hvis du har spørgsmål eller vil vide mere, er du velkommen til at kontakte uddannelseskonsulent Helle Hjarsø på telefon 56 57 52 09 eller mail: helhja@stevns.dk  

Følgende bilag ønskes vedhæftet til din ansøgning:

• Udtalelser fra tidligere arbejdsgiver
• Eksamensbevis (9. klasse)
• Evt. opholdstilladelse
• Kopi af kørekort
• Straffeattest
• CV

Ansøgningsfristen er den 23. august 2026. Søg elektronisk nedenfor og vedhæft din ansøgning samt de relevante bilag nævnt ovenfor.

Samtaler afholdes den 1. september 2026 og der indkaldes først til samtaler når ansøgningsfristen er ovre.

Vil du stå i spidsen for udviklingen af Stevns Kommunes ejendomsportefølje og skabe retning, struktur og resultater i en organisation med stor betydning for kommunens borgere?

Stevns Kommune søger en ny leder af Stevns Ejendomme. Du får ansvaret for kommunens samlede ejendomsportefølje med drift, vedligeholdelse, anlægsprojekter, energioptimering, rengøring og forsikring. Samtidig får du en central rolle i at udvikle organisationen, styrke samarbejdet på tværs og sikre, at kommunens bygninger understøtter både velfærd, vækst og bæredygtighed.

En lederrolle med stor betydning
Stevns Kommune er i vækst, og de kommende år byder på investeringer i kommunens bygninger og faciliteter. Samtidig står ejendomsområdet over for en vigtig udviklingsopgave med fokus på organisering, prioritering, vedligeholdelsesstrategi og energioptimering.

Som leder af Stevns Ejendomme får du ansvar for:

• 30 medarbejdere, herunder en mellemleder
• Kommunens ca. 250 bygninger
• Drift, vedligeholdelse og energioptimering
• Gennemførelse af anlægs- og byggeprojekter
• Politisk betjening på ejendomsområdet
• Budgetter og anlægsinvesteringer af væsentlig størrelse
• Samarbejde med institutioner, fagforvaltninger, entreprenører og politikere

Du bliver en del af ledergruppen i Center for Erhverv, Kultur og Turisme og refererer til centerchefen.

Opgaven
Vi søger ikke en klassisk ejendomschef.

Vi søger en leder, der kan skabe stabilitet, udvikling og retning i en organisation, som samtidig skal håndtere en voksende anlægsportefølje, et betydeligt vedligeholdelsesefterslæb og mange samarbejdsflader.

Du skal kunne:

• Skabe tillid og følgeskab efter flere års organisatoriske forandringer
• Etablere klare strukturer, processer og prioriteringer
• Sikre fremdrift i både drift og udvikling
• Navigere sikkert i et politisk miljø med mange interessenter
• Træffe prioriteringer på et solidt økonomisk grundlag
• Omsætte politiske ambitioner til konkrete og bæredygtige løsninger

Vi forestiller os, at du:

• Har ledelseserfaring eller dokumenterede ledelsesevner
• Har indsigt i ejendomsdrift, byggeri eller beslægtede områder
• Har kendskab til eller mod på at arbejde i en politisk ledet organisation
• Har økonomisk forståelse og erfaring med budgetter, investeringer og prioriteringer
• Kan skabe struktur og overblik i komplekse sammenhænge
• Er tydelig, robust og relationelt stærk

Derudover er du en leder, der skaber tillid gennem nærvær, troværdighed og klare prioriteringer.

Derfor skal du vælge Stevns Kommune
Hos os får du mulighed for at sætte et markant aftryk på et område med stor strategisk betydning for kommunen.

Du bliver en del af en organisation med korte beslutningsveje, engagerede medarbejdere og en ledergruppe, der prioriterer samarbejde, videndeling og fælles ansvar for kommunens udvikling.

Samtidig får du en arbejdsplads tæt på både naturen og hovedstaden – kun cirka 50 km fra København.

Og skulle du tilfældigvis have musik i blodet, er der mulighed for at blive en del af kommunens lederband. Det er ikke afgørende for jobbet, men det siger måske noget om den kultur og det fællesskab, du bliver en del af.

Yderligere oplysninger
Læs den fulde jobprofil for en nærmere beskrivelse af opgaver, organisation og forventninger til den nye leder af Stevns Ejendomme.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Birgitte G. Eriksen på sms på 23 31 66 11, hvorefter der ringes tilbage.

Ansøgningsfristen er torsdag den 13. august 2026. Søg elektronisk nedenfor.

Forventet tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Kunne du tænke dig at gøre en forskel, når resten af verden sover? Så er det måske dig, vi søger som vågen nattevagt på Brohøj.

Velkommen indenfor på Brohøj
Botilbuddet Brohøj er hjem for 28 voksne beboere med funktionsnedsættelser som følge af psykisk sygdom, medfødte kognitive handicap og erhvervet hjerneskade. Vores vigtigste opgave er at understøtte beboernes gode liv gennem tryghed, nærvær og en høj faglig kvalitet døgnet rundt.

Som vågen nattevagt er du en vigtig del af beboernes hverdag. Du er med til at skabe ro og tryghed om natten, samtidig med at du er klar til at handle professionelt, hvis der opstår behov.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Skabe tryghed og nærvær for beboerne gennem natten
• Støtte beboere ved behov, herunder personlig pleje og praktiske opgaver
• Observere beboernes trivsel og reagere på ændringer i deres tilstand
• Dokumentere relevante observationer og hændelser
• Samarbejde med kolleger ved vagtskifte og bidrage til et godt tværfagligt samarbejde
• Forebygge og håndtere konflikter ud fra en rolig og professionel tilgang
• Udføre lettere praktiske opgaver, som understøtter den daglige drift

Vi søger dig, som:

• Har lyst til at arbejde med mennesker med psykiske lidelser, kognitive handicap og/eller erhvervet hjerneskade
• Kan arbejde selvstændigt og bevare roen i uforudsete situationer.
• Er ansvarsbevidst, stabil og møder ind med et positivt engagement
• Har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Kan formulere dig skriftligt og dokumentere relevante observationer
• Ser værdien i at møde mennesker med respekt, tålmodighed og anerkendelse

Erfaring fra social- eller sundhedsområdet er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har den rette tilgang til mennesker og lyst til at lære.

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel
• En grundig introduktion og oplæring
• Dygtige og hjælpsomme kolleger med høj faglighed
• Løbende sparring og mulighed for faglig udvikling
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, samarbejde og sikkerhed

Vores tilgang bygger på respekt, medmenneskelighed og høj faglig kvalitet. Vi tror på, at alle mennesker har ressourcer og potentiale, også når livet er udfordrende.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er som vågen nattevagt med arbejde hver anden uge i et fast rul. Vi ser gerne, at du kan tiltræde 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte leder af Brohøj, Mikala Bak, på telefon 24 63 16 48 eller mail mikalaba@stevns.dk. Du er også velkommen til at komme forbi til en kop kaffe og en uforpligtende snak.

Lyder stillingen som noget for dig? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfristen er den 18. august 2026. Søg elektronisk nedenfor.

Ansættelsessamtaler afholdes den 20. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Nogle job fylder dagen. Andre fylder hjertet.

Bliv Social- og Sundhedshjælper på Hotherhaven

Der findes arbejdspladser, hvor du løser opgaver. Og så findes der arbejdspladser, hvor du bliver en vigtig del af et menneskes hverdag.

På Hotherhaven demenscenter er omsorg, nærvær og livskvalitet ikke bare ord – det er det, vi lever efter. Hver dag skaber vi trygge rammer og meningsfulde øjeblikke for mennesker med demens, og vi ved, at det gør den største forskel, når vi møder dem med tid, respekt og et varmt smil.

Nu søger vi en Social- og Sundhedshjælper til fast dagvagt, som har lyst til at blive en del af et fagligt stærkt og hjertevarmt fællesskab, hvor vi passer lige så godt på hinanden, som vi passer på vores beboere.

Et sted, hvor omsorg er mere end en opgave

Hotherhaven demenscenter ligger i den hyggelige stationsby Hårlev. Her bor 35 mennesker med middelsvær til svær demens. For os er Hotherhaven ikke blot en arbejdsplads – det er beboernes hjem.

Vi arbejder ud fra en personcentreret tilgang, hvor vi ser mennesket før sygdommen. Vi tror på, at livskvalitet skabes gennem nærvær, respekt, genkendelighed og gode relationer. Derfor er det vigtigt for os, at hver enkelt beboer bliver mødt med værdighed, omsorg og forståelse – hver eneste dag.

Hvem bliver du en del af?

Du bliver en del af et engageret team bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker. Sammen skaber vi en hverdag, hvor faglighed, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Vi har en uformel omgangstone, kort vej fra idé til handling og en kultur, hvor vi hjælper hinanden. Vi prioriterer faglig sparring, udvikling og et godt grin i hverdagen, fordi vi ved, at glade medarbejdere skaber de bedste rammer for vores beboere.

Vi håber, at du

• Har interesse for eller erfaring med demensområdet.
• Møder mennesker med respekt, tålmodighed og empati.
• Arbejder ud fra en anerkendende og personcentreret tilgang.
• Har blik for det enkelte menneskes behov og ressourcer.
• Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle dig.
• Kan bevare ro og overblik – også når dagen ikke går helt som planlagt.
• Er mødestabil, ansvarsbevidst og fleksibel.
• Trives med tværfagligt samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet.
• Har hjertet på rette sted og møder både beboere, pårørende og kolleger med varme, nærvær og respekt.

Hos os får du

• Fast dagvagt på 37 timer om ugen.
• En hverdag, hvor du gør en reel forskel for andre mennesker.
• Dygtige og engagerede kolleger, som altid hjælper hinanden.
• En arbejdsplads med høj faglighed, stor arbejdsglæde og plads til forskellighed.
• Mulighed for faglig udvikling, sparring og medindflydelse.
• Fokus på aktiviteter, livsglæde og beboernes individuelle ønsker.
• En arbejdsplads, hvor humor, fællesskab og omsorg også gælder kollegerne.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Kunne du se dig selv hos os?

Så håber vi, at du har lyst til at sende os en ansøgning.

Vi leder ikke kun efter en dygtig social- og sundhedshjælper – vi leder efter en kollega, der har lyst til at være med til at skabe et hjem fyldt med tryghed, nærvær og livsglæde for mennesker med demens.

Hvis du kan genkende dig selv i vores værdier, glæder vi os meget til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist er den 31. juli 2026

Vi holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål?

Du er meget velkommen til at kontakte:

Fagkoordinator
Isabel Vallvé
Telefon: 40 22 63 38
E-mail: isabelva@stevns.dk

eller

Centerleder
Maria Dror Graaner von Benzon
Telefon: 23 32 26 39
E-mail: mariaben@stevns.dk

Vi glæder os til at møde dig

På Hotherhaven tror vi på, at de bedste arbejdsdage er dem, hvor man går hjem med følelsen af at have gjort en forskel – både for beboerne og for hinanden.

Måske er du vores nye kollega. Vi glæder os til at byde dig velkommen.

Vi søger en ny kollega, som har lyst til at være en del af et lille team på 2 medarbejdere om natten i ulige uger. Arbejdstiden er mandag til søndag i ulige uger med mødetid 23.00-7.00.

Du vil primært været knyttet til rehabiliteringspladserne, som vi har 19 af. Du vil have et tæt samarbejde med Randi, som primært er knyttet til demensboligerne med 12 boliger.

Borgerne til de rehabiliterende pladser kommer for det meste direkte fra sygehuset, men de kan også komme fra eget hjem. Opgaven for os i samarbejdet med den enkelte borger er at møde ham/hende med en rehabiliterende tilgang i alle døgnets timer.

Vi er fagligt ambitiøse og målrettede for at hjælpe den enkelte borger bedst muligt videre enten med et funktionsløft, vurdering af behov for støtte til almindelige daglige gøremål, vurdering af fremtidig boligform eller i palliative forløb.

Borgerne på RCS er komplekse og har mange og forskelligartede behov, som giver mulighed for at mange af dine kompetencer bringes i spil.

Vi sætter en ære i at dyrke kulturen, hvor læring, sparring, tværfaglig koordinering og tæt samarbejde prioriteres. Dette hele tiden til gavn for de borgere som har behov for et forløb hos os. Vi er stolte af vores arbejde og de resultater, som vi skaber sammen med borgerne.

Vi har et tæt og godt samarbejde med en speciallæge i geriatri, som er fysisk til stede en gang om ugen, og som er med til at lægge en lægefaglig plan for den enkelte borger, som er forebyggende i forhold til indlæggelser på sygehuset. Det skaber nogle gode forløb for den enkelte borger, mens de er på RCS.

Gruppen af medarbejdere består af social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og en fast gruppe af ikke uddannede medarbejdere. Det tværfaglige team består af fysioterapeuter, ergoterapeut og diætist. Vi har et godt samarbejde med fagligheden som fælles omdrejningspunkt. 

Vi forventer, at du

• Er fagligt velfunderet og ynder at arbejde med borgeren i centrum også om natten
• Har rutine i varetagelse af sygeplejeopgaver samt håndtering af ustabile borgere med komplekse og akutte problemstillinger
• Er god til at bevare roen med et fagligt overblik i akutte situationer
• Er positiv, anerkendende og respektfuld i din tilgang til borgeren og de pårørende
• Er engageret, initiativrig og bidrager med gode refleksioner og faglig sparring
• Er god til at arbejde selvstændigt og i tæt samarbejde med Randi, som er din makker om natten
• Er mødestabil

Vi kan tilbyde en arbejdsplads med

 

• Med stor variation i opgaverne hos den enkelte borger – men hvor rehabiliteringstanken også fylder om natten
• Fokus på et højt fagligt niveau med mulighed for både faglig og personlig udvikling
• Mulighed for at anvende dine faglige kompetencer og komme med faglige inputs
• Fagligt kompetente kolleger, som gerne sparrer og deler deres viden
• Et varmt og humoristisk team
• Samarbejde med demenskoordinator
• Gode muligheder for faglig udvikling i form af kurser og temadage
• En nærværende og lyttende leder med fokus på din trivsel

Stillingen ønskes besat 1. oktober 2026 eller efter aftale. Stillingen er omfattet af løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og principper i Ny Løn. 

Hvis du har spørgsmål eller har lyst til at komme forbi Stevnshøj Pleje- og rehabiliteringscenter, er du meget velkommen til at kontakte Konstitueret fagkoordinator og sygeplejerske Louise Syv Hansen, 23697895 eller Centerleder Annette Svensson, 2046 2506.

Louise er tilbage fra sommerferie mandag 3. august. Annette er tilbage fra ferie mandag 10. august.

Ansøgningsfrist: fredag 14. august 2026 kl. 23:59

Samtaler vil blive afviklet tirsdag 18. august 2026. 

Stevns Kommune er en røgfri arbejdsplads og vi har meget fokus på sygefraværet.