Ledige stillinger

Team Job og Integration – Jobcenter Gladsaxe
I Team Job og Integration søger vi en engageret og fagligt stærk jobrådgiver, der brænder for at skabe konkrete veje ind på arbejdsmarkedet, samtidig med at have et stærkt blik ind i socialt arbejde.

Vi arbejder målrettet med at få borgere i ordinære timer, deltids- og fuldtidsansættelser, løntilskud, praktik eller videre mod afklaring, uanset om de er tæt eller langt fra arbejdsmarkedet. Du bliver en del af et team, hvor vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem tæt samarbejde med virksomheder, borgerfokus og faglig nysgerrighed – og hvor du både får ansvar og indflydelse i din hverdag.

Hvem er vi?
Team Job og Integration er en del af Jobcenter og Indsats i Gladsaxe Kommune, som samlet består af ca. 120 medarbejdere fordelt på fire teams. I vores team er vi

• 10 jobrådgivere
• 6 integrationskonsulenter
• 1 fagkoordinator
• 1 leder

Vi arbejder ud fra værdierne Ordentlig, Fælles og Faglig, som præger alt fra borgerkontakt til samarbejdet med virksomheder og kolleger. Vi tror på at alle har noget at bidrage med og på borgerens jobchancer. Vi arbejder sammen på tværs af fagområder og sikrer, at opgaver bliver løst med den rette faglighed og koordinering.

Om stillingen
Du får ansvar for en fast sagsstamme på ca. 25-30 borgere, som du følger tæt gennem hele deres beskæftigelsesrettede forløb. Derudover har teamet andre opgaver, som man løser i fællesskab.

Som udgangspunkt bliver du jobrådgiver for borgere omfattet af særloven for fordrevne fra Ukraine, men du kan også få mulighed for at arbejde med borgere som er omfattet af arbejdspligt.

Vi forventer, at du både kan arbejde systematisk med myndighedsopgaven og samtidig være en aktiv drivkraft i det virksomhedsrettede arbejde. Det betyder, at du opsøger virksomheder, skaber jobåbninger og bidrager til at udvikle de rette match mellem borger og arbejdsmarked.

Du bliver også en vigtig del af udviklingen af vores indsatser og forventes at kunne facilitere gruppeforløb og beskæftigelsesrettede aktiviteter, der understøtter borgernes vej i job.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at

• afholde individuelle, motiverende og jobrettede samtaler med borgerne
• arbejde målrettet med ordinære timer
• opsøge virksomheder og skabe nye jobåbninger og samarbejder
• etablere og følge op på virksomhedspraktik, løntilskud og ansættelser
• matche borgere og virksomheder med fokus på varig beskæftigelse
• planlægge og facilitere gruppeforløb
• udarbejde og følge op på beskæftigelsesplaner og sikre progression
• sikre korrekt og rettidig dokumentation i sagsbehandlingen
• arbejde i Fasit fagsystem, herunder aktiv brug af virksomhedsmodulet til opsøgende virksomhedskontakt og registrering
• tværfagligt samarbejder i eks. sammenhængende borgerforløb

Vi forventer, at du

• er uddannet socialrådgiver/socialformidler, eller har langvarig erfaring indenfor beskæftigelse og/eller integrationsområdet
• har stærke kompetencer i virksomhedsrettet beskæftigelsesindsats
• trives med opsøgende kontakt til virksomheder
• har erfaring med eller lyst til at arbejde i Fasit og virksomhedsmodulet
• arbejder struktureret og kan skabe fremdrift i dine sager
• er stærk i relationsarbejde – både med borgere og virksomheder
• motiveres af at skabe konkrete resultater i form af job og progression
• kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv del af teamet
• har lyst til at udvikle og facilitere beskæftigelsesrettede forløb

Vi tilbyder
Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret team, hvor vi hjælper hinanden og har en uformel og sparrende kultur.

Vi tilbyder blandt andet

• dygtige og engagerede kolleger
• nærværende ledelse
• høj faglig sparring fra fagkoordinator og leder
• sagssparring
• gruppesupervision
• grundig onboarding
• fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
• høj grad af indflydelse på egen opgaveløsning
• fokus på udvikling, kvalitet og arbejdsglæde
• flytning til nyt Beskæftigelseshus i Buddinge Byport ved Buddinge Station i sommeren 2027

Løn og ansættelse
Stillingen er på 37 timer ugentligt og med forventet tiltræden den 1. oktober 2026, eller tidligere, hvis muligt.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Hvis du har lyst til at være en del af et team, hvor vi hver dag arbejder for at skabe reelle jobmuligheder gennem en aktiv, virksomhedsrettet og meningsfuld beskæftigelsesindsats, så glæder vi os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål
til stillingen, er du velkommen til at kontakte fagkoordinator Claudia Marras på telefon 23 67 42 31 (ferie 29-30-31) eller leder Fatiha Lazaar på telefon 23 80 89 37 (ferie i uge 28-29-30).

Ansøgningsfrist
13. august 2026 kl. 12.00.
Vi forventer at afholde jobsamtaler onsdag den 19. august 2026 fra 8.00-15.30.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Kombinér din empati og dit drive: vi søger en IPS Ungekonsulent til at hjælpe unge med udfordringer i job og uddannelse

Motiveres du af at hjælpe unge med udfordringer, og vil du være med til at sikre unges progression mod uddannelse og arbejde? I Ungeenheden Gladsaxe søger vi dig, der vil bidrage til projekt Ungeløftets konkrete indsatser: IPS og Flere unge skal med.

Om stillingen
Vi har fået ekstra midler i forbindelse med Ungeløftet. Vi tilbyder derfor endnu en spændende midlertidig kombinationsstilling med ansvar og opgaver som virksomhedskonsulent, mentor og myndighed. Målgruppen for projektets indsats er unge mellem 15 og 29 år, der har brug for en ekstra hånd til at finde fodfæste i livet og på arbejdsmarkedet.

Vi er godt i gang med at implementere Ungeløftet i Ungeenheden, og du får i høj grad mulighed for at præge det i praksis. Du kan læse mere om Ungeløftet HER

Sammen med projektets to øvrige IPS Ungekonsulenter forankres du i Team Unge, Job og Uddannelse, som pr. 1. maj er et nyt team af erfarne medarbejdere og blandet faglighed med ansvar for den uddannelses- og beskæftigelsesrettede indsats til unge mellem 15 og 29 år. Teamet understøttes af en tværfaglig koordinator og arbejder i dagligdagen tæt sammen med andre teams i Ungeenheden.

Din rolle
Som IPS Ungekonsulent arbejder du i en kombination af virksomhedskonsulent, mentor og myndighedssagsbehandler med ansvar for 20-25 unge. Du har opsøgende og tæt samarbejde med virksomheder, psykiatri og andre samarbejdspartnere for at skabe de bedste forløb for de unge. Du er på den måde med til at sikre en helhedsorienteret indsats på den unges vej mod job og uddannelse.

Projektets indsatser
I Ungeløftet arbejder vi indenfor to spor: IPS og Flere Unge Skal Med.

Flere Unge Skal Med
Målgruppen for Flere Unge Skal Med er unge med komplekse udfordringer af forskellig karakter. Indsatsen står på en tværfaglig og håndholdt støtte af den unges vej mod job eller uddannelse. Indsatsen tilpasses med udgangspunkt i den enkelte unges behov.

IPS
Målgruppen for IPS er unge med svære psykiske lidelser med forløb i behandlingspsykiatrien. IPS-modellen står på en tidlig virksomhedsrettet og behandlingsintegreret tilgang mod job/uddannelse. Modellens behandlingsintegrerende indsats betyder, at du arbejder opsøgende og tæt sammen med psykiatrien bl.a. med faste arbejdsdage i psykiatriens lokaler. For at sikre en høj faglighed i arbejdet med IPS-modellens struktur, deltager både du og dine kolleger i undervisning og opkvalificering i metoden.

Vores ønsker til dig

• Det er en fordel, hvis du er uddannet socialrådgiver/socialformidler
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med målgruppen og med virksomhedsrettet arbejde
• Du ser dig selv som en empatisk sælger-type og er super serviceminded
• Du er opsøgende og proaktiv i kontakten til virksomheder
• Du ser det gode match mellem virksomhed og den unge – også når vi skal være kreative med jobåbningerne
• Du har et helhedsorienteret blik og finder sammen med den unge frem til det, der støtter den unge bedst hele vejen rundt
• Du tænker og skaber kreative løsninger til at understøtte uddannelses- og jobmuligheder for den unge
• Du evner og motiveres af at gøre en konkret forskel i unges liv, samtidig med at du er refleksiv over din effekt på samarbejdet med den unge
• Du er relations kompetent og arbejder behovsafstemt tværfagligt med samarbejdspartnere og interessenter på ungeområdet
• Du balancerer mentoropgaven med myndighedsudøvelse
• Du er refleksiv over egen faglig praksis og opsøgende overfor andres viden og kompetencer
• Du agerer kompetent i komplekse forløb og tager ansvar for progression og samarbejde
• Du er fleksibel og har øje for at prioritere dine opgaver i forhold til serviceniveau og rammer
• Du arbejder selvstændigt og struktureret med planlægning, koordinering og afvikling af arbejdsopgaver i en travl hverdag

Vi tilbyder dig

• En spændende projektstilling, som du har stor mulighed for at præge
• En arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og rummelighed
• En arbejdsplads med værdierne Ordentlig, Fælles og Faglig som en del af vores DNA
• En kultur præget af hjælpsomhed, positivitet og imødekommenhed
• En arbejdsdag, hvor du har alle dine tætteste samarbejds- og sparringspartnere lige ved hånden, som er klar til at hjælpe og inspirere
• En opstartsmentor, da det er vigtigt for os, at din start i Ungeenheden Gladsaxe bliver god

Du bliver en del af Ungeenheden Gladsaxe
Ungeenheden er organisatorisk placeret i Borgerservice, Unge og Beskæftigelse (BUB) i Gladsaxe Kommune. I Ungeenheden er vi cirka 85 medarbejdere Vi arbejder med unge ud fra et fælles mål om at hjælpe unge i uddannelse/arbejde og at støtte dem i at leve et selvstændigt liv. Vores værdier Ordentlig, Fælles og Faglig gælder i hele afdelingen, uanset hvor du er ansat. Ordentlig, Fælles og Faglig er måden, hvorpå vi møder og samarbejder med borgere, virksomheder, ledere og medarbejdere.

Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelsen er en projektansættelse til udgangen af 2028.
Du ansættes på Socialrådgiver- eller HK-overenskomst.
Stillingen er på 37 timer ugentligt med opstart senest den 1. oktober 2026.

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte IPS Ungekonsulent Maia Bjerregaard på 24 52 69 51, tværfaglig koordinator Sine Baden-Jensen på 21 16 47 18 eller teamleder Ulla Eichert på 23 91 96 52. Vi holder sommerferie på skift, så prøv gerne, til du får fat i én af os.

Ansøgning
Der er frist for ansøgning den 13. august 2026.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 19. og 21. august 2026.
Ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere ansættelser.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vil du være med til at gøre en stor forskel for Gladsaxe kommunes borgere, virksomheder og samarbejdspartnere ved at yde telefonisk service, og drives du af at finde svar på spørgsmål og guide godt videre.

Så er det netop dig vi søger!

Vi søger dig der har lyst til at være en del af vores dygtige team, hvor vi tager imod opkald fra borgere, virksomheder og samarbejdspartnere, der har spørgsmål til blandt andet beskæftigelsesområdet, Ydelses-, og Pensionsområdet. Det kan fx være en borger, som har spørgsmål til sin ydelse, eller en virksomhed som har spørgsmål til en borgers praktik. Det kan også være en læge, der ringer med oplysninger til en borgers sag.
Udover telefonbetjening, så har Servicecenteret en række administrative opgaver som vi løser i samarbejde med resten af BUB.

Vi er i Servicecentret 6 medarbejdere, og vi er en vigtig del af den daglige drift i hele BUB (Borgerservice, Unge og Beskæftigelse). Vi er forankret i Team Ydelse og Servicecenter, hvor der er højt til loftet og let til grin.

Servicecenterets åbningstid er hverdage kl. 9-14.

Vores målsætning er, at dem der ringer ind, skal føle sig hørt, taget godt imod og ikke mindst få et hurtigt svar på deres spørgsmål, og guides korrekt videre.

Der er tale om en bred vifte af spørgsmål, og det er vigtigt, at du trives med at søge information og at være nysgerrig – også indenfor områder, du ikke nødvendigvis kender i forvejen. Vi er en stor organisation med mange medarbejdere, og vi hjælper hinanden når vi står overfor spørgsmål vi ikke kan svare på.

Derudover lægger vi stor vægt på, at borgerne skal komme nemt igennem til os, og at de ikke oplever en længere ventetid.

Hos os har kvalitet i kontakten med borgerne stor betydning – uanset om kontakten er skriftlig, telefonisk eller personlig. Vi er optagede af at kommunikere klart, professionelt og imødekommende, så borgerne oplever sammenhæng, ordentlighed og god service i mødet med os.

Det gode værtskab er en vigtig del af vores tilgang. Derfor bruger vi tid på at drøfte, hvordan vi tager godt imod borgerne, lytter aktivt og guider dem videre på en måde, der skaber tryghed og overblik.

Vi er ambitiøse på borgernes vegne og dygtiggør os blandt andet inden for CEM, Customer Experience Management. Det hjælper os med at se vores arbejdsgange udefra og ind, blive klogere på borgernes oplevelser og udvikle vores praksis, så mødet med os bliver endnu mere sammenhængende og værdifuldt for borgerne.

Vi tilbyder:

• En arbejdsdag, hvor du er færdig med dine arbejdsopgaver, når du går hjem, da du ikke har egen sagsstamme.
• Som udgangspunkt mulighed for 1 hjemmearbejdsdag om ugen – så længe driften tillader det.
• Et arbejde, hvor du kan hjælpe mange forskellige personer med lige så forskellige spørgsmål og problemstillinger.
• Et arbejde hvor du gør en forskel for dem der ringer ind.
• Et arbejde, hvor du kan bruge dine evner til at være lyttende, nysgerrig og opsøgende.

Vi søger en kollega, der:

• Social faglig erfaring inden for beskæftigelses-, ydelses- og/eller pensionsområdet, gerne erfaring i borgerbetjening både personlig og/eller telefonisk.
• Ligesom os, er engageret i at levere den bedste service til borgerne.
• Har en god forståelse for IT og er dygtig til at navigere i arbejdsgange samt finde informationer, f.eks. på www.borger.dk., selvbetjning.nu, fagsystemer mm
• Trives i en hverdag, hvor arbejdet primært foregår i et Servicecenter, hvilket indebærer at besvare telefonopkald, finde svar på borgernes spørgsmål og journalisere samtalerne.
• Uddannelsesmæssige baggrund kontoruddannelse, socialrådgiver, eller socialformidler eller lignende.
• Er i stand til hurtigt at formulere og skrive korte og relevante journalnotater samt samtalereferater.
• Er flydende i skrift og tale på dansk, taler og forstår engelsk.

Du bliver en del af Afdelingen for Borgerservice, Unge og Beskæftigelse i Gladsaxe Kommune. Afdelingen består af tre enheder, og den ledige stilling er placeret i enheden Borgerservice & Ydelse.

Borgerservice & Ydelse består af tre teams med ca. 68 medarbejdere:
* Ydelse & Servicecenter (den ledige stilling)
* Ydelse & Modtagelse
* Borgerservice

Vi er en fagligt stærk enhed med høje ambitioner for kvalitet, borgerbetjening og sammenhængende løsninger. Vi tror på, at vi gennem vores forskellige fagligheder og et stærkt samarbejde kan skabe endnu bedre forløb og oplevelser for borgerne.

Vores fælles værdier er Ordentlig. Fælles. Faglig. De er fundamentet for vores samarbejde, vores faglige praksis og den måde, vi møder borgere, virksomheder, kolleger og samarbejdspartnere på.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en fast stilling. Arbejdstiden er som udgangspunkt på 30 timer om ugen fordelt på alle ugens hverdage i Servicecenterets åbningstid, dvs. ønsket om en ugentlig fridag kan ikke imødekommes.

Tiltrædelse snarest muligt og senest pr. 1. oktober 2026.

Løn i henhold til gældende overenskomst.

Dit fysiske arbejdssted vil primært være på Gladsaxevej, 2860 Søborg.

Har du spørgsmål
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Pia Østergaard, telefon 40 10 49 61 (ferie i uge 30-31).

Ansøgning
Ansøgningsfristen er fredag den 7. august 2026, vi forventer at afholde samtaler i uge 34.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi søger dig, som brænder for den økonomiske og administrative sagsbehandling, primært i forhold til udbetaling af Sygedagpenge.

Kan du arbejde målrettet og sikre en professionel sagsbehandling i forhold til kommunens borgere og
samarbejdspartnere, så er det dig vi leder efter som vores nye kollega.

Du bliver en del af et ambitiøst team hvorfra opgaverne i teamet dækker flere fagområder:
Sygedagpenge, Pension, Administration, Fleksløntilskud, Ledighedsydelse.

Vores ambition er at være de bedste, hvilket vi tror på sker ved at samarbejde på tværs og ved
at skabe en sammenhængende og helhedsorienteret indsats for den enkelte borger. Teamet har et højt fagligt niveau, derfor skal du både være med til at skabe resultater i dit eget team, men i høj grad også understøtte BUB – Beskæftigelse, Unge og Borgerservice i fælles indsatser og resultater.

Dine opgaver
Du kommer til at løfte en bred vifte af opgaver. Opgaverne er primært af administrativ
karakter, du kommer desuden til at have telefonisk kontakt med borgerne efter behov, idet vi har et Servicecenter, som besvarer fleste af vores opkald i tæt samarbejde med os.

Konkret bliver dine opgaver blandt andet

• Behandling og udbetaling af Sygedagpenge (KSD)
• Revurdering af klagesager
• Bidrage ind i tværgående opgaver i Team Ydelse

Hvad forventer vi af dig?

• Du er grundig: Det er et område med meget lovgivning. Du har styr på blandt andet Lov om aktiv socialpolitik og kan anvende lovene som grundlag, så du og dine kolleger kan træffe de korrekte afgørelser.
• Du kan se nuancerne: Vi arbejder i en verden, hvor der skal laves konkrete individuelle vurderinger og faglige skøn. Du og dine kolleger sætter en ære i at fortolke lovgivning og anvende Ankestyrelsens principafgørelser i jeres arbejde.
• Du kan lide, at dit arbejdsområde konstant udvikler sig: Vi arbejder hele tiden på at optimere vores arbejdsgange og samarbejde med de øvrige teams i BUB. Derudover har du forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation
• Du er god til at skrive og tale med borgerne: Du skriver et enkelt, forståeligt dansk og er bevidst om, at borgerne har vidt forskellige forudsætninger og baggrunde. Du skal kunne kommunikere respektfuldt og anerkendende med borgeren, dansk forventer vi at du begår dig flydende på i skrift og tale og at du kan forstå og taler engelsk.
• Da vi til dagligt arbejder i mange forskellige fagsystemer, er flair for IT er et krav. Vi arbejder bl.a. i KSD, Fasit og SAPA.
• Du er imødekommende og god til at samarbejde med mange forskellige typer af mennesker og fagligheder.

Vi tilbyder

• Stærkt team med et godt sammenhold, masser af grin og fælles retning.
• Kompetente og engagerede kollegaer på en arbejdsplads, hvor vi tager afsæt i værdierne Ordentlig, Fælles og Faglig.
• Et fagligt udfordrende arbejdsmiljø med alsidige opgaver og gode muligheder for udvikling
• Et åbent kontorlandskab med fleksible pladser og arbejdszoner, som har fokus på det gode arbejdsmiljø.
• Fleksibel arbejdstid, med mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Det bliver du en del af
Du bliver en del af Afdelingen for Borgerservice, Unge og Beskæftigelse i Gladsaxe Kommune. Afdelingen består af tre enheder, og den ledige stilling er placeret i enheden Borgerservice & Ydelse.

Borgerservice & Ydelse består af tre teams med ca. 68 medarbejdere:

• Ydelse & Servicecenter (den ledige stilling)
• Ydelse & Modtagelse
• Borgerservice

Vi er en fagligt stærk enhed med høje ambitioner for kvalitet, borgerbetjening og sammenhængende løsninger. Vi tror på, at vi gennem vores forskellige fagligheder og et stærkt samarbejde kan skabe endnu bedre forløb og oplevelser for borgerne.
Vores fælles værdier er Ordentlig. Fælles. Faglig. De er fundamentet for vores samarbejde, vores faglige praksis og den måde, vi møder borgere, virksomheder, kolleger og samarbejdspartnere på.

Hos os har kvalitet i kontakten med borgerne stor betydning – uanset om kontakten er skriftlig, telefonisk eller personlig. Vi er optagede af at kommunikere klart, professionelt og imødekommende, så borgerne oplever sammenhæng, ordentlighed og god service i mødet med os.
Det gode værtskab er en vigtig del af vores tilgang. Derfor bruger vi tid på at drøfte, hvordan vi tager godt imod borgerne, lytter aktivt og guider dem videre på en måde, der skaber tryghed og overblik.

Vi er ambitiøse på borgernes vegne og dygtiggør os blandt andet inden for CEM, Customer Experience Management. Det hjælper os med at se vores arbejdsgange udefra og ind, blive klogere på borgernes oplevelser og udvikle vores praksis, så mødet med os bliver endnu mere sammenhængende og værdifuldt for borgerne.

Lyder det noget for dig, så hører vi rigtigt gerne fra dig, vi glæder os til at læse din motiveret ansøgning.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer.
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse sker snarest muligt og senest 1. oktober 2026.

Vil du vide mere?
Hvis du gerne vil høre mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Ydelse og Servicecenter Pia Østergaard, telefon 40 10 49 61 (holder ferie i uge 30 + 31)

Ansøgningsfristen
Du kan søge stillingen frem til 10. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 34-35.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Brænder du for koordineret sagsbehandling og for at gøre en forskel for unge? Kan du se værdien i tværfagligt samarbejde med en bred vifte af fagpersoner, hvor I sammen støtter den unge i at komme godt i gang med sit voksenliv? Ser du, ligesom os, vigtigheden af, at den unge står i centrum for sin egen sag? Hvis du kan svare ja til dette og kan se dig selv i denne rolle, så er du måske vores nye kollega!

Det bliver din opgave
Vores målgruppe er unge i alderen 18-29 år med en fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse og som har behov for støtte, og som ikke modtager førtidspension. Vi behandler ansøgninger inden for serviceloven – primært sager om midlertidigt botilbud og bostøtte.

Du får en sagsstamme på omkring 35 sager. De unge du møder, kan have forskellige typer af fysiske og psykiatriske diagnoser, sociale problemer, misbrug mm. Derudover står der som oftest pårørende bag den unge, hvorfor din evne til at samarbejde samt formidle forståeligt og respektfuldt på skrift og i tale, vægtes højt.

I Gladsaxe kommune er beskæftigelse, uddannelse og social- indsatsen for unge i alderen 16-29 år samlet i Ungeenheden. Etablering af Ungeenheden er sket for at sikre, at unge, som har behov for støtte og rådgivning, får en samlet indsats og plan. Et nyt initiativ i denne stilling er, at vi i konkrete sager afprøver, at man er myndighed på både serviceloven og beskæftigelseslovgivningen.

I Ungeenheden tilbyder vi et spændende og afvekslende job. I teamet, har vi fokus på den gode overgang fra børnefamilieområdet og en samlet og koordineret indsats for de unge fra det 18. år. Du får gode, tætte kollegaer og kommer til at arbejde i et socialfagligt miljø. Vi har et tæt samarbejde med handicaprådgivningen på Rådhuset og bliver understøttet af deres fagspecialister.

Vi forventer af dig, at du

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• har erfaring eller kendskab til det specialiserede voksenområde og beskæftigelsesområdet
• har en god social forståelse og skarpe kommunikationsevner både i tale og på skrift
• kan samarbejde på tværs af afdelinger og med eksterne aktører
• har kendskab til, og kan videreformidle gældende lovgivning for den unge
• har et positivt livs-og menneskesyn og formår at tage udgangspunkt i den unges ønsker
• bidrager til et godt arbejdsmiljø og den faglig sparring i teamet

Vi tilbyder

• En Ungeenhed med mange dygtige kollegaer, hvor vi arbejder løsningsorienteret med den unge i fokus
• Et veltilrettelagt introforløb, hvor du får en fast kollega som mentor i din opstartsperiode.
• Et arbejdsmiljø præget af højt engagement og faglighed. Vi er passionerede omkring vores arbejde og stræber altid efter at levere den bedste service til vores borgere.
• En arbejdsplads hvor du har mange af dine tætteste samarbejdspartnere lige ved hånden
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer et godt arbejdsmiljø højt og hvor trivsel er i højsædet

Du bliver en del af Ungeenheden
I Ungeenheden er der cirka 60 medarbejdere og enheden er placeret i Afdelingen for Borgerservice, Unge og Beskæftigelse i Gladsaxe Kommune. I Ungeenheden arbejder vi med unge ud fra et fælles mål om at hjælpe dem i uddannelse eller arbejde og støtte dem i at leve et selvstændigt liv.

I Ungeenheden arbejder vi ud fra et særligt fokus på at skabe sammenhængende indsatser på tværs af teams, afdelinger og forvaltninger. Dette gør vi ud fra en tro på, at vi ved at udnytte vores forskellige fagligheder, skaber kontinuitet i indsatsen og er med til at skabe en positiv udvikling sammen med den unge. Vi er ambitiøse og optagede af, hvordan vi hele tiden kan blive bedre til gavn for borgerne.

Værdierne "Ordentlig, Fælles og Faglig" er vores DNA, og de gælder i hele afdelingen, uanset hvor du er ansat. Ordentlig, fælles og faglig er måden, hvorpå vi møder og samarbejder med borgere, virksomheder, ledere og medarbejdere.

Løn og ansættelsesforhold
Du ansættelses på Socialrådgiver- eller HK-overenskomst.
Stillingen er på 37 timer med start 1. oktober 2026.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte leder af Ungeenheden Anne Madsen på telefon 20 58 77 94 eller Ayan Adan på telefon 23 28 70 54.

Ansøgningsfrist
7. august 2026.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.

Ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere ansættelser.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.