Ledige stillinger

Har du erfaring med at drive udviklingsopgaver på tværs af en organisation, omsætte strategier til konkrete løsninger og skabe struktur i komplekse processer? Motiveres du af at arbejde med sikkerhed, hvor dit arbejde bidrager til at beskytte organisationen og dens medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger.

Dine opgaver
Du får en central rolle i at udvikle og understøtte koncernens arbejde med sikkerhed med særligt fokus på medarbejder- og personalesikkerhed. Opgaverne spænder fra analyse og konceptudvikling til implementering og drift.

Du kommer bl.a. til at arbejde med at:

• udvikle og understøtte initiativer vedr. medarbejder- og personalesikkerhed,
• drive initiativer vedr. klassificerede materialer,
• udvikle lærings- og informationsmaterialer målrettet forskellige medarbejdergrupper,
• udvikle og drifte koncernens koncept for sikkerhedssamtaler.

Du kommer til at løse dine opgaver i tæt samarbejde med kollegaer i kontoret samt andre kontorer i styrelsen og koncernen – også på tværs af fagligheder.

Om dig
Vi forestiller os, at du er en erfaren generalist – gerne med erfaring fra en politisk styret organisation – som trives med at skabe struktur, drive processer og få komplekse opgaver sikkert i mål. Det er en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med sikkerhedsfaglige problemstillinger og projektledelse, men det vigtigste for os er, at du har interesse for området og lyst til at udvikle dig inden for det.

Vi lægger også vægt på, at du:

• har erfaring med at drive udviklings- og implementeringsprojekter,
• arbejder systematisk og har blik for både processer og detaljer,
• kan omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger, koncepter og arbejdsgange
• forstår at formulere dig klart og tydeligt på skrift og at formidle kompliceret stof, så det er let forståeligt både mundtligt og skriftligt
• trives i en organisation, hvor tempoet skifter, og processer af og til kan være komplicerede,
• er nysgerrig, åben og god til at skabe relationer.

Dit kontor
Du bliver en del af kontoret Facility, Sikkerhed og Arbejdsmiljø, hvor vi løser en bred vifte af opgaver, både for vores egen styrelse og i hele Skatte- og Vækstministeriets koncern. Disse omfatter bl.a. beredskab, fysisk sikkerhed, risikostyring, intern kvalitetskontrol, facility management og arbejdsmiljø.

Du indgår i den dygtige og ambitiøse medarbejdergruppe i kontoret, hvor vi prioriterer løbende sparring, videndeling, hjælpsomhed og åbenhed højt. Vi lægger vægt på, at det skal være sjovt at gå på arbejde, hvorfor grin og godt humør er en fast del af dagligdagen – også når der er travlt.

Du må forvente, at der kan komme perioder med travlhed, hvor der vil være behov for fleksibilitet med arbejdstiden, ligesom der vil forekomme mindre rejseaktivitet internt i Danmark.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamensbeviser bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest den 31. august 2026. Spørgsmål besvares gerne af kontorchef Henning Møller Christensen på telefon 72 37 15 07.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 4. og 7. september og 2. samtaler den 14. september.

Der kan evt. indgå en personprofilanalyse og en logiktest i rekrutteringsprocessen.

Tiltrædelse pr. 1. november eller efter aftale.

Der vil blive indhentet straffeattest og referencer i forbindelse med ansættelse.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatte- og Vækstministeriet.

Du skal være opmærksom på, at din ansættelse sker under forudsætning af, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde denne sikkerhedsgodkendelse under din ansættelse i stillingen. Hvis du allerede er sikkerhedsgodkendt i en anden offentlig myndighed og bliver tilbudt stillingen, ønsker vi at overtage din sikkerhedsgodkendelse fra din nuværende arbejdsplads, hvis forudsætningerne for det er opfyldt.

Du bliver ansat i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Engelholm Allé 1, 2630 Taastrup.

Har du øje for detaljen, og har du lyst til at arbejde med overenskomster, politikker og retningslinjer i et ambitiøst kontor, der er med til at skabe rammerne for personaleområdet for hele Skatte- og Vækstministeriets koncern? Så kan du være vores nye kollega i kontor for Overenskomster og Politikker.

Dine arbejdsopgaver
Du bliver en del af et fagligt skarpt kontor, der bl.a. arbejder med fortolkning, formidling og implementering af overenskomster samt politikker og retningslinjer på personaleområdet. Kontoret er med til at skabe rammer for hele Skatte- og Vækstministeriets koncern, så der er stor bevågenhed på og vidtrækkende effekt af kontorets arbejde.

Dine arbejdsopgaver kan fx omfatte:

• Fortolkning og formidling af overenskomster, aftaler, lovgivning mv. på det statslige område
• Dialog med personaleorganisationer
• Deltagelse i projekter vedr. udarbejdelse af politikker og retningslinjer på personaleområdet mv., fx lønpolitik og retningslinjer for rekruttering
• Varetagelse af kontrol- og analyseopgaver
• Udarbejdelse af beslutningsoplæg til direktion, departement og tværgående mødefora.

Dine kompetencer
Vi ser gerne, at du kommer med flere års erfaring inden for det arbejdsretslige og/eller statslige HR-område. Særligt inden for områderne kollektiv arbejdsret, forhandlinger med faglige organisationer og fortolkning og formidling af overenskomster, regler lovgivning mv.

Vi lægger vægt på, at du:

• Er detaljeorienteret og analytisk – og samtidig procesorienteret
• Er en dygtig formidler med evne til at udarbejde korte og præcise beslutningsoplæg
• Er indstillet på at arbejde i et miljø, hvor arbejdsdagene er fyldt med varierende opgaver, og hvor ændringer i prioriteringer kan ske med kort varsel
• Har politisk tæft og gode samarbejdsevner – da du får mange sparringspartnere, herunder bl.a. ledere og HR-funktioner på tværs af Skatte- og Vækstministeriets koncern.

Overenskomster og Politikker – din enhed
Du bliver en del af kontoret Overenskomster og Politikker. Vi supporterer hele Skatte- og Vækstministeriets område med en lang række opgaver inden for bl.a. overenskomstfortolkning og -implementering samt udarbejdelse af og vejledning om personalepolitikker og -retningslinjer.

Kontoret er kendetegnet ved høj faglighed, stort engagement og et godt arbejdsmiljø med fokus på sparring og samarbejde på tværs. Vi har høje ambitioner for vores opgaver, som vi løser i fleksible rammer med plads til humor og læring.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning, CV og eksamenspapirer bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest mandag den 10. august 2026 kl. 12.00. Hvis du har spørgsmål til stillingen, så kontakt kontorchef Anne Nørgaard Simonsen ved at sende en sms på telefon 72 37 31 45 i uge 32.

I forbindelse med rekrutteringsprocessen kan der indgå test.

Vi forventer ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. Inden ansættelse indhentes der referencer og straffeattest.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatte- og Vækstministeriet. Ansættelse vil være i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner.

Arbejdsstedet er Engelholm Allé 1, 2630 Taastrup.

Er du stærk til at facilitere workshops og udarbejde oplæg i en strategisk kontekst? Formår du at skabe følgeskab med dine visioner for et projekt eller en opgave? Og har du erfaring med at navigere på tværs af forskellige fagligheder og ledelsesniveauer i en organisation? Så er du måske den vi søger til ledelsessekretariatet i fagområdet Erhverv i Skattestyrelsen.

En spændende hverdag i Danmarks største styrelse
Vi søger en dygtig og engageret kollega, der kan bidrage til sekretariatsarbejdet på erhvervsskatteområdet, hvor vi understøtter erhvervskattedirektøren og den øvrige ledelse i fagområdet Erhverv. Du kommer til at arbejde tæt op ad ledelsen i Erhverv, og det stiller store krav til din forståelse for forskellige ledelsesmæssige mekanismer og roller, ligesom vi opererer i et komplekst krydsfelt mellem politik, jura, drift og udvikling. Du vil samtidig være med til at løse en central opgave i staten, hvor du er med til at understøtte vores velfærdssamfund.

Du vil få en rolle, hvor du understøtter erhvervsledelsen i at lykkes med visioner og strategier indenfor både faglige og organisatoriske opgaver.

Eksempler på opgaver kunne være følgende:

• Indgå i arbejdet ifm. ny strategi for Erhverv, herunder facilitering og implementering af denne
• Være med at videreudvikle den strategiske indsats på sikkerhedsområdet, som allerede er i gang
• Indgå i strategiske og faglige projekter, der har fokus på at udvikle forretningen
• Opgaver, der opstår ad hoc med særligt strategisk, organisatorisk eller ledelsesmæssigt perspektiv.

Om dig – faciliteringsstærk og erfaring med strategiske projekter
Vi forestiller os, at du har en videregående uddannelse og erfaring med sekretariatsbetjening, facilitering og udarbejdelse af strategier eller strategiske projekter.

Det er ligeledes vigtigt, at du har en stærk skriftlighed og erfaring med at udarbejde oplæg til ledere.

Du har også gerne erfaring fra en offentlig myndighed, hvilket bevirker, at du kender til rollen i en myndighed, ligesom vi gerne ser, at du har forståelse og interesse for politiske, organisatoriske og samfundsmæssige problemstillinger.

Om os
Skattestyrelsen er Danmarks største styrelse med ca. 5.000 ansatte. I fagområdet Erhverv, som er et af syv fagområder i Skattestyrelsen, er vi knap 1.000 ansatte, og vi arbejder for at sikre, at erhvervsvirksomhederne betaler korrekte skatter, moms og afgifter til tiden.

Du bliver en del af Erhvervs ledelsessekretariat, hvor vi er ca. 20 ansatte, hvis primære fokus er at understøtte den samlede erhvervsledelse, som består af én fagdirektør og fem underdirektører. Ledelsen i kontoret består af kontorchefen og souschefen.

I ledelsessekretariatet er vi ambitiøse, kvalitetsbevidste og dygtige til at samarbejde, hvor vi inddrager hinandens kompetencer for at skabe de bedst mulige resultater.

Gennem involvering i beslutninger og tilrettelæggelsen af arbejdsopgaver sikrer vi høj trivsel og et godt arbejdsmiljø - det er fundamentet for vores arbejde. Vi har en fleksibel arbejdstilrettelæggelse, hvor der vil være mulighed for dage med virtuelt arbejde.

Hvad kan vi tilbyde?
Vi kan tilbyde et spændende job, hvor du vil blive udfordret fagligt og få mulighed for at bidrage til en vigtig samfundsopgave. Du vil opleve, at der er mulighed for kontinuerlig udvikling og erhvervelse af ny viden inden for et komplekst fagområde. Du bliver en del af et livligt kontor, som lægger vægt på udvikling, god trivsel og en uhøjtidelig omgangstone. Vi har det godt med hinanden - også de dage, hvor tempoet er højt.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Vi glæder os til at modtage din ansøgning og øvrige relevante bilag via linket ”Søg stillingen” senest den 10. august 2026. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Mikkel Bach Madsen i uge 32 på telefon 72 37 46 08. Send gerne en sms i forvejen og aftal tidspunkt for dialog. Inden da kan Mikkel kontaktes via LinkedIn.

Forventet tiltrædelse er den 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Der vil forud for ansættelse blive indhentet straffeattest og referencer. Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol- og/eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatte- og Vækstministeriet.

Du bliver ansat i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner.

Arbejdsstedet er Engelholm Alle 1, 2630 Taastrup, hvor vi har til huse i nyrenoverede kontorlokaler tæt på offentlig transport (to minutters gang fra Høje Taastrup Station) samt nem adgang med bil fra København og det øvrige Sjælland, da motorvejen kun er fem min væk.

Unikt job med mulighed for faglig udvikling og udfordringer inden for moms- og afgiftsretten, hvor du skal repræsentere Skattestyrelsen ved retsmøder for Landsskatteretten.

Vi søger en kollega til vores momsteam i enheden Jura, Klageproces. I enheden får du gode kollegaer og møder en fagligt varieret og udviklende hverdag med mange forskelligartede klagesager.

Vi er nye øjne for Skattestyrelsen i klagesagerne, når vi får Skatteankestyrelsens forslag til afgørelse i udtalelse. Vi har både dage på kontoret, hvor vi gennemgår sagens akter og udarbejder udtalelser, og dage, hvor vi skal ud af huset og repræsentere Skattestyrelsen, når sagerne afgøres ved retsmøderne i Landsskatteretten.

Jobbet indebærer derfor også, at vi både skal kunne formidle Skattestyrelsens opfattelse af sagens korrekte afgørelse på skrift og også mundtligt kunne fremføre denne til retsmøder, herunder besvare spørgsmål fra Landsskatteretten og imødegå nye argumenter fra klagerne på retsmødet.

Der er stor variation i de klagesager, som vi behandler, og du får derfor en fagligt varieret og udviklende hverdag i arbejdet.

Når vi skriver udtalelser og deltager i retsmøder, er vores vigtigste opgave at bidrage til, at den enkelte klagesag får den korrekte afgørelse, så borgeren og virksomheden betaler den korrekte skat, moms og afgift, hverken mere eller mindre.

Når Landsskatteretten har truffet afgørelse i klagesagen, har vi også som opgave at bidrage til at vurdere, om tabte sager skal indbringes for domstolene. Stillingen giver derfor mulighed for at følge dine sager helt til dørs.

Stærk faglighed og god kommunikation
Din uddannelsesmæssige baggrund kan fx være cand.jur., cand.merc.jur., professionsbachelor i skat, skatterevisor, internt uddannet fuldmægtig eller tilsvarende. Du kan også have opnået tilsvarende faglighed og kompetencer gennem dit erhvervsarbejde. Det vigtigste er, at du har en god teoretisk ballast og medbringer solid, praktisk erfaring med moms- og gerne afgiftsområdet, som du kan bringe i spil.

Vi ser gerne, at du har en god viden om de formelle sagsbehandlingsregler, eller er nysgerrig på at lære mere om dem, da de er en integreret del af sagsbehandlingen.

I forbindelse med opgaveløsningen vil der være rig mulighed for solid faglig sparring med erfarne kolleger samt mulighed for at deltage i kurser og lignende arrangementer, så du altid er på forkant med den nyeste udvikling.

Dialog er en vigtig del af stillingen; både internt i Skattestyrelsen og eksternt med Skatteankestyrelsen. Det er derfor vigtigt, at du kan eller har lysten til at lære at kommunikere klart, såvel skriftligt som mundtligt.

Klageproces - din nye arbejdsplads
Du kan se frem til at blive en del af en spændende og travl arbejdsplads. Sammen med gode og engagerede kolleger har vi det landsdækkende ansvar for at afgive udtalelser til Skatteankestyrelsen og deltage i retsmøder i Landsskatteretten i sager inden for både skat, moms og afgifter. Vores opgave er først og fremmest at bidrage til, at Landsskatteretten når frem til det rigtige resultat.

Vi deltager også i interne landsdækkende netværksmøder, hvor vi bl.a. viderebringer Landsskatterettens afgørelser og deltager aktivt med vores viden. Klageproces er en fleksibel arbejdsplads, hvor der også er plads til at have et (familie)liv ved siden af.

Vores teams består af både nyuddannede akademikere og erfarne sagsbehandlere. Vi har et stærkt socialt sammenhold, og tonen er positiv og humoristisk.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning sammen med CV og eventuelt yderligere materiale via linket ”Søg stillingen” senest fredag den 7. august 2026. Der vil kunne indgå en case i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Forud for ansættelse vil der blive indhentet referencer og straffeattest.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Elias B. Sørensen på sms tlf. 72 37 87 95 (gerne med sms).

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatte- og Vækstministeriet. Ansættelsesområdet vil være i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner.

Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol- og/eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern.

Ansættelsesområdet er Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver Engelholm Allé 1, 2630 Taastrup.

Vil du stå i spidsen for at udvikle og forbedre processer for kontrolområdet på tværs af Skattestyrelsen? Vil du være med til at modernisere systemer, processer og værktøjer? Og er du en erfaren og strategisk tænkende leder, der vægter samarbejde og videndeling højt? Så er du måske vores nye kontorchef på et vigtigt område, både driftsmæssigt og strategisk, inden for fagområdet Erhverv i Skattestyrelsen.

Din rolle
Som kontorchef for Efterkontrolproces og styring (EV21) får du det samlede ansvar for de opgaver, der relaterer sig til den overordnede kontrolproces i Skattestyrelsen: Det vil altså sige processerne for klassisk kontrolarbejde – en af Skattestyrelsens kerneopgaver.

Dine primære ansvarsområder inkluderer:

• Drive forretningsudvikling af området
• Udvikle kontrolværktøjer, der giver en endnu mere databaseret opgavevaretagelse
• Understøtte driften og sikre en ensartet og effektiv opgavevaretagelse
• Departements- og direktionsbetjening samt udvikling af strategier og planer
• Formandskab for og deltagelse i diverse netværk og samarbejdsgrupper
• Modernisering af vores fremtidige kontrolarbejde, fx inden for moms- og skattekontrol, sort økonomi mv.

Du får til opgave at bygge nye ansvarsområder op inden for kontoret og ledelsesansvar for i alt ca. 10 dygtige og selvstændige medarbejdere.

Du vil referere til underdirektøren for afdelingen Erhvervsvirksomheder II, der primært understøtter vejledning og kontrol hos selvstændige erhvervsdrivende. I dagligdagen bliver du en tæt sparringspartner til din underdirektør og du kan agere stedfortræder ved behov.

Området er en del af fagområdet Erhverv, der dækker en række tværgående opgaver inden for både skat, moms og afgifter.

Forventninger til dig

• Du er typen, som andre i organisationen synes er en fornøjelse at arbejde sammen med, fordi du er inddragende, venlig, fagligt dygtig og løsningsorienteret.
• Du er en empatisk personaleleder med gennemslagskraft, der kan sætte en klar retning og hjælpe dine medarbejdere med at komme i mål
• Din grundfaglighed som generalist gør dig analytisk og strategisk stærk
• Du er hurtig til at sætte dig ind i nye problemstillinger og kan på kort tid gennemskue, hvordan en sag skal skæres, for at skabe fremdrift
• Du har politisk sans, er god til at opbygge relationer, samarbejde og navigere i en stor organisation.
• Du er fagligt ambitiøs, udviklingsorienteret, har blik for helheden og evner at lede opad

Som leder formår du at sætte gode rammer for, at andre kan lykkes: Du giver plads, uddelegerer ansvar og er stærk i Skattestyrelsens fire ledelsesdiscipliner: medarbejderledelse, driftsledelse, faglig ledelse og strategisk ledelse.

Som kollega er du en god og konstruktiv medspiller i afdelingens ledergruppe og på tværs af organisationen.

Vi tilbyder
Vi tilbyder spændende opgaver med stor rækkevidde, hvor du få muligheden for at arbejde med kontorets identitet, udvikling inden for data og ny teknologi i en stor statslig organisation med samfundsmæssig betydning. Du får mulighed for selvudvikling, indflydelse på opgaver og strategisk retning samt fleksibilitet og gode rammer for din opgaveløsning.

Du bliver en del af en god og alsidig ledergruppe, som vægter samarbejde og hjælpsomhed højt, har tydelige ambitioner – og som er bevidste om ansvaret over for borgere og virksomheder. Udover ledergruppen i din egen afdeling bliver du desuden del af et stærkt fagligt fællesskab blandt andre proceskontorchefer i resten af organisationen, herunder ikke mindst i fagområdet Erhverv.

Du får et tæt og tillidsfuldt samarbejde med din chef, underdirektøren på området, som du løbende sparrer med, og for hvem det er helt centralt at skabe gode rammer for dit arbejde.

Kontakt og ansættelsesvilkår 
Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest mandag den 17. august 2026 kl. 12.00. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Kongen. Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 35. Derudover skal du afsætte yderligere tid til test, eventuel case samt 2. samtale primo september, hvis du går videre i rekrutteringsprocessen. Spørgsmål til stillingen besvares gerne af underdirektør Line Wagner på telefon 7237 9165 (send gerne en sms).

Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol- og/eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern. Der vil forud for ansættelsen desuden blive indhentet en straffeattest.

Stillingen er klassificereret i lønramme 37 og besættes på overenskomstvilkår på åremål. Du bliver ansat i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner.

Tiltrædelse efter aftale eller senest 1. november 2026.

Arbejdsstedet er Engelholm Allé 1, 2630 Taastrup.

Kan du holde hovedet koldt i en kompleks juridisk virkelighed? Arbejder du struktureret, og er du god til at formidle kompliceret stof? Vil du være med til at løse de mange forskellige opgaver, der er i forbindelse med det civilretlige spor af udbyttesagen? Så er det måske dig, vi søger.

Bliv en del af Særlig Kontrol i Skattestyrelsen
Fagområdet Særlig Kontrol bekæmper organiseret, systematisk og kompleks skatteøkonomisk kriminalitet og arbejder konkret med en bred vifte af svigstyper, herunder moms- og kædesvig, rocker- og banderelateret skatteøkonomisk kriminalitet og hvidvask. Derudover har Særlig Kontrol ansvaret for størstedelen af det civilretlige spor i udbyttesagskomplekset.

Vores kontor, IT-udvikling og Styring, er en del af afdelingen Kontrol og Forretningsudvikling, som pt. tæller ca. 100 medarbejdere fordelt på i alt fem enheder. Afdelingen har det overordnede ansvar for at understøtte fagområdets interne processer samt udvikle og implementere strategiske mål for fagområdet.

I vores kontor har vi blandt andet ansvaret for udvikling af IT-løsninger og fagområdets løn og driftsbudgetter, herunder styrer vi det samlede budget for udgifter til det civilretlige spor af udbyttesagen. Stillingen er forankret i et samarbejde med økonomistyringen og indeholder dels den daglige juridiske opgavevaretagelse i forbindelse med udbyttesagskomplekset, dels en tilrettelæggelse af de kommende års opgaver i den forbindelse. Der er i praksis tale om en stilling med direkte reference til den ansvarlige underdirektør.

Som vores nye kollega får du ansvaret for de mangeartede opgaver inden for det civilretlige spor af udbyttesagskomplekset, herunder at:

• håndtere myndighedssager relateret til udbyttesagskomplekset
• indgå i dialog med relevante interessenter
• sikre rettidig, relevant og løbende orientering af departement, minister og Folketing
• tilrettelægge de kommende års opgaver på området.

Juridisk fundament og skarp til skriftlig formidling
Vi forestiller os, at du har en uddannelsesmæssig baggrund som cand.jur. Derudover forestiller vi os, at du har et par års erfaring med ministerbetjening og gerne erfaring med større sagskomplekser, som er under konstant politisk og offentlig bevågenhed. Har du allerede kendskab til udbyttesagskomplekset, vil det være en stor fordel.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• er skarp til skriftlig formidling og evner at formidle kompliceret stof, så det bliver oversat til et lettilgængeligt produkt
• har blik for detaljen og helheden på samme tid
• trives i en udadvendt rolle og kender til vigtigheden af at inddrage relevante interessenter – på rette tid
• får energi af at arbejde med korte deadlines og er fleksibel
• arbejder struktureret, tager ansvar og følger opgaverne til dørs.

IT-udvikling og Styring – Særlig Kontrol – Din nye arbejdsplads
Vores kontor består af 24 kolleger med forskellige fagligheder og specialistområder, og vi er alle drevet af vores fælles opgave med at understøtte og udvikle Særlig Kontrol og bistå ledelsen i fagområdet med rettidige produkter af høj kvalitet. Vi kan tilbyde et spændende job med stor samfundsmæssig betydning, hvor vi naturligvis sørger for en god oplæring, og du får mulighed for løbende at udvikle dig fagligt.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning med CV, uddannelsespapirer samt yderligere relevant materiale via linket ”Søg stillingen” senest mandag den 10. august 2026.

Har du spørgsmål med hensyn til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Katrine Krone på telefon 72 37 49 91.

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 33. Ved en eventuel 2. samtale kan der indgå en logik- og personanalyse i ansættelsesforløbet.

Forud for ansættelsen indhenter vi referencer og straffeattest.

Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol- og/eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern.

Du skal være opmærksom på, at din ansættelse sker under forudsætning af, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde denne sikkerhedsgodkendelse under din ansættelse i stillingen. Hvis du allerede er sikkerhedsgodkendt i en anden offentlig myndighed og bliver tilbudt stillingen, ønsker vi at overtage din sikkerhedsgodkendelse fra din nuværende arbejdsplads, hvis forudsætningerne for det er opfyldt.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC). Du bliver ansat i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner.

Arbejdsstedet er Engelholm Allé 1, 2630 Taastrup.

Kan du spotte usynlige mønstre i komplekse datasæt og omsætte brudstykker af informationer til skarpe analyseprodukter? Brænder du for datadrevet problemknusning, og vil du være med til at sætte retningen for vores tværgående kontrolindsatser? Så er du måske en af de analytikere, vi søger til Tværgående Analyse og Kontrol.

Vær med til at understøtte bekæmpelse af skatteøkonomisk kriminalitet
Fagområdet Særlig Kontrol i Skattestyrelsen bekæmper organiseret, systematisk og kompleks skatteøkonomisk kriminalitet, og i Tværgående Analyse og Kontrol har vi til opgave at understøtte fagområdets kernedrift og vores strategisk prioriterede områder med operationelle og taktiske analyser og kontroloplæg.

Derudover har vi ansvaret for at omsætte finansielle efterretninger fra Hvidvasksekretariatet (NSK) til konkrete og målbare kontrolindsatser samt indsamle, validere og visualisere data for at understøtte en data- og analysedrevet opgaveløsning.

Som analytiker i enheden får du en varierede portefølje af analyse- og efterretningsopgaver, der favner bredt og kan byde på alt fra:

• Taktisk analyse: Udpegning af kontrolegnede entiteter eller udarbejdelse af efterretnings- og sagsoverblik, der beskriver ”Hvem bør kontrolleres?”
• Operationel analyse: Identificere og kortlægge tværgående overblik over netværk eller klynger i form af visualiseringer / netværksdiagrammer og netværksanalyser, der beskriver ”Hvad er omfanget, og hvad gør de involverede?”
• Strategisk analyse (begrænset omfang): Udarbejde problem- eller kortlægningsanalyser som belyser ”Hvad udgør en risiko?”
• Ad hoc-opgaver: Understøtte driften og enhedens øvrige opgaveportefølje.

Gennem opgaveløsningen kommer du til at få indflydelse på vores måde at arbejde mere databaseret med bekæmpelse af skatteøkonomisk kriminalitet og være med til at sætte retningen for vores tværgående kontrolindsatser. Du kommer til at samarbejde bredt både internt og eksternt, og du får mulighed for at deltage i både nationale og internationale myndighedsfællesfora.

Gode formidlingsevner, systemkendskab og erfaring med efterretningsanalyse
Med en bred portefølje af opgaver inden for analyse og efterretning søger vi analytikere, der i den grad kan omsætte brudstykker af information til skarpe analyseprodukter. Platforme som IBM i2 (Analyst Notebook), Palantir Gotham eller tilsvarende løsninger skal helst ikke være ukendt for dig. Har du erfaring med eller uddannelse i efterretningsanalyse er det et stort plus for os – det samme gælder teknisk kendskab til Python, R eller Excel VBA.

Derudover ser vi gerne, at du har en relevant uddannelse inden for analyse eller lignende. Har du arbejdet med analyse og efterretning i en anden offentlig myndighed eller indgået i samarbejder som ODIN, FOS, Al Capone eller NTE, er det en fordel og kompetencer med særlig relevans.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• er dygtig til formidling – både i forhold til at omsætte svært stof med målgruppen for øje, men også når analyser og data skal forklares
• motiveres af et tæt samarbejde på tværs af forskellige faggrupper og ledelseslag
• formår at omfavne ny teknologi: Du skal gerne synes, at det er sjovt at arbejde med nye metoder og måder at gå til opgaverne på
• tager ansvar for helheden i enhedens ad hoc-opgaver, når det kræves – også når rutineopgaver i driften skal løses. Vi er sammen om opgaverne, og vi løfter i flok!

Tværgående Analyse og Kontrol – Særlig Kontrol – Din nye arbejdsplads
I vores enhed bliver du en del af et fagligt stærkt kontor med 20 kolleger, høj trivsel og et godt socialt sammenhold. Vi kan tilbyde et spændende job med stor samfundsmæssig betydning, hvor vi naturligvis sørger for et grundigt onboarding-forløb med intern undervisning, og du får mulighed for løbende at udvikle dig fagligt gennem mange forskellige opgaver.

Enheden er placeret i Hjørring, men der vil være mulighed for arbejdssted ved et af Særlig Kontrols øvrige kontorer i enten Aarhus eller Høje Taastrup. Da distanceledelse i forvejen er en integreret del af vores hverdag, skal du hvile i at samarbejde på tværs af geografisk afstand, ligesom der må forventes rejseaktivitet til fællesaktiviteter i Hjørring.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send ansøgning med CV, uddannelsespapirer samt yderligere relevant materiale via linket ”Søg stillingen” senest mandag den 17. august 2026 kl. 12.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Anders Melchiorsen på telefon 72 37 98 35 eller souschef Dorota Macdonald på telefon 72 37 01 56.

Vi forventer at holde første samtalerunde fredag den 21. august 2026 og anden samtalerunde fredag den 28. august 2026. Der vil som led i ansættelsessamtalerne indgå en analytisk case, der skal løses hjemmefra og derefter præsenteres til en samtale. Derudover forventer vi at gøre brug af en personanalyse i rekrutteringsforløbet.

Forud for ansættelsen indhenter vi referencer og straffeattest.

Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol- og/eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern.

Du skal være opmærksom på, at din ansættelse sker under forudsætning af, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde denne sikkerhedsgodkendelse under din ansættelse i stillingen. Hvis du allerede er sikkerhedsgodkendt i en anden offentlig myndighed og bliver tilbudt stillingen, ønsker vi at overtage din sikkerhedsgodkendelse fra din nuværende arbejdsplads, hvis forudsætningerne for det er opfyldt.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatte- og Vækstministeriet. Du bliver ansat i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner.

Arbejdsstedet kan være Parallelvej 11, 9800 Hjørring, Lyseng Allé 1, 8270 Højbjerg eller Engelholm Alle 1, 2630 Taastrup.

Har du lyst til at rådgive Skatte- og Vækstministeriets ledere i personale- og sygefraværssager? Brænder du for den individuelle arbejdsret, og vil du være en del af et fagligt stærkt kontor? Så er du forhåbentlig vores nye kollega i HR Jura.

HR Jura består pt. af 20 medarbejdere fordelt på to lokationer i Høje Taastrup og i Herning. Vi rådgiver og vejleder ledere på alle niveauer i ansættelsesretlige og overenskomstmæssige spørgsmål samt forestår sagsbehandlingen i alle former for personalesager. Derudover løser vi en række tværgående opgaver for Skatte- og Vækstministeriets koncern, bl.a. sikkerhedsgodkendelser, HR-rettede aktindsigter og whistleblowerordningen.

Dine arbejdsopgaver
Du bliver en del af et team af dygtige personalejurister, der arbejder med individuel arbejdsret og rådgiver ledere i hele Skatte- og Vækstministeriets koncern. Nogle af os har mange års erfaring inden for personalejura – andre er næsten nyuddannede og stadig i gang med at lære.

Dine arbejdsopgaver kan være nogle af følgende:

• Personalejuridiske sager
• Rådgivning af ledere i personale- og sygefraværssager
• Deltage i tjenstlige samtaler og sygefraværssamtaler
• Deltage i faglige forhandlinger med fagforbund
• Udarbejde og implementere koncernfælles retningslinjer
• Fortolkning af overenskomster og lovgivning
• Bistå styrelserne på deres fysiske lokation med personalejuridiske spørgsmål og sager
• Rekrutteringsjura
• Undervise i sygefravær, personalejura mm.
• Opgaver i forbindelse med sikkerhedsgodkendelser, whistleblowerordning, aktindsigter, GDPR, krænkelsessager og anmeldelsessager.

Dine kompetencer
Du har en uddannelse som cand.jur. eller cand.merc.jur. Du må gerne være nyuddannet eller have flere års erfaring. Vi søger flere profiler.

Vi lægger vægt på, at du

• Er en dygtig jurist, som arbejder grundigt og struktureret
• Har gode samarbejdsevner – da du får mange sparringspartnere bl.a. ledere, HR-partnere, ledelsessekretariater og tillidsrepræsentanter på tværs af hele Skatte- og Vækstministeriets koncern
• Er indstillet på at arbejde i et miljø, hvor arbejdsdagene er fyldt med varierende opgaver, og hvor der kan komme sager med kort varsel
• Vægter sparring og læring højt – og hele tiden er klar på at fagligt dygtiggøre dig inden for området
• Kendskab til personalejura er en fordel.

Vi tilbyder
Du bliver en del af HR Jura i Administrations- og Servicestyrelsen. Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor personalejura er det, vi brænder for. Vi vægter faglig udvikling højt, hvor vi løbende efteruddanner os – både på fælles kontordage og individuelt. Kulturen i kontoret er båret af en uformel omgangstone og et stærkt sparringsmiljø med et fokus på at finde løsninger i fællesskab.

Skatte- og Vækstministeriet lægger vægt på at understøtte fleksible arbejdsvilkår, og rammerne for arbejdstilrettelæggelsen drøftes mellem leder og medarbejder med udgangspunkt i den samlede opgaveløsning.

Vi søger jurister til begge lokationer.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning, CV og eksamenspapirer sender du via linket ”Søg jobbet” senest søndag den 23. august 2026. Der vil indgå en personlighedsanalyse, en logisk test og en case uden hjælpemidler i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, så kontakt kontorchef Julie Krag-Juel-Vind-Frijs på telefon 72 37 31 95 eller chefkonsulent Johannes Reiter på telefon 72 37 82 51. Vi forventer ansættelse pr. 1. november eller efter aftale. Inden ansættelse indhenter vi straffeattest.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i

staten (AC). Der vil være mulighed for individuel forhandling og indplacering alt efter kvalifikationer og erfaring.

Ansættelse vil være i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet vil være enten Engelholm Alle 1, 2630 Taastrup eller Brændgårdvej 10, 7400 Herning.