Ledige stillinger

Børnehuset Damgårdsvej er en del af Daginstitutionen Funder, som består af tre børnehuse: Funder Allé Børnehus, Funder Børnehus og Børnehuset Damgårdsvej. 

Funder er et område i vækst og udvikling, og dette smitter positivt af på Daginstitutionen Funder. Ønsker du at blive en del af en ambitiøs daginstitution i udvikling med engagerede og kompetente kollegaer, så læs endelig videre.

Børnehuset Damgårdsvej er et integreret børnehus, der den 1. oktober 2025 flyttede ind i helt nye, moderne rammer på Damgårdsvej. Børnehuset har plads til 214 børn fordelt på fire vuggestuegrupper og syv børnehavegrupper. På nuværende tidspunkt er vi omkring 50 vuggestuebørn og 50 børnehavebørn. 

Børnehuset Damgårdsvej er en profilinstitution, og til august skal vi i gang med en certificering med fem kursusgange inden for Æstetik, Kultur og Natur. For os hænger kultur og æstetik tæt sammen, da begge områder støtter børnenes forståelse af og mulighed for at udtrykke sig i verden. Kultur giver børnene et fundament af normer, traditioner og værdier, mens æstetikken giver dem mulighed for at opleve, skabe og fordybe sig. Naturen er en vigtig del af vores hverdag, og vi er ude i al slags vejr.

Vi søger en vuggestuepædagog, der har lyst til at være med til, at videreudvikle vores vuggestue og bidrage aktivt til et pædagogisk læringsmiljø, hvor leg, fællesskab, æstetik og nysgerrighed er i centrum.

• Er uddannet pædagog og har interesse for arbejdet med børn i vuggestuen.
• Kan bygge huler, hoppe i vandpytter, lave mudderkager og løbe hurtigt.
• Kan planlægge, gennemføre og evaluere pædagogiske aktiviteter med afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan.
• Har blik for børnefællesskaber, trivsel og børns deltagelsesmuligheder.
• Ser muligheder i arbejdet med forskellige udtryksformer og kan fordybe dig i processer med børnene.
• Har lyst til at bruge naturen aktivt og være ude i al slags vejr.
• Kan tage ansvar, arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et forpligtende teamsamarbejde.
• Har humor, nærvær og arbejdsglæde – og bidrager til et positivt arbejdsmiljø.

Hos os er der plads til både dig, der er nyuddannet, og dig, der kommer med erfaring – vi vægter engagement, faglighed og lysten til at gøre en forskel for børnene højt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter når vi har fundet den rigtige. 

Ansættelse pr. 16. august eller snarest derefter.

Yderligere information:
Hvis du vil vide mere om os og stillingen i Børnehuset Damgårdsvej, er du velkommen til at kontakte daglig leder Lene Kusk Svane på telefon 24 90 37 60.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Er du Sproglærer med stort S? 

Er du optaget af at lave verdens bedste skole for eleverne? 

Og har du lyst til at udvikle din undervisning i tæt samarbejde med kolleger – også på tværs af fagene? 

Hvis du kan svare JA på det, så er det måske dig vi står og mangler!

På Dybkærskolen arbejder vi med projektbaseret læring, hvilket betyder, at vi på hver af skolens årgange har et meget tæt fagligt samarbejde om de projekter, eleverne er i gang med at fordybe sig i. Eleverne arbejder med projekter igennem hele skoleåret fra forskellige faglige vinkler. 

På 8. årgang mangler et rigtig skønt team en ny, god kollega, der kan undervise i tysk og engelsk. Skemaet for næste skoleår er fyldt op med sprogundervisning, og du vil derudover blive kontaktlærer for en gruppe af eleverne på 8. årgang. Der er som udgangspunkt tale om en stilling på 80% med mulighed for en ugentlig fridag. 

På sigt vil det være en stor fordel, hvis du også kan undervise i musik og/eller håndværk og design. 

• Enten har erfaring med, eller har lyst til at arbejde med udvikling og implementering af projektbaseret læring
• Ser det tætte samarbejde i teams og afdeling som en forudsætning for at kunne lykkes i den daglige praksis
• Er et engageret og nysgerrigt menneske med empati og et stort hjerte for alle børns kreativitet, læring og trivsel
• Har faglig, pædagogisk og didaktisk forstand og har mod på at være nysgerrig og undrende sammen med eleverne
• Har fokus på elevernes potentialer, og ser det som din vigtigste opgave at hjælpe dem med at bruge disse - og at du er klar til at gå de ekstra skridt for dem
• Ser vigtigheden i et tæt samarbejde med skolens forældre
• Har gode samarbejdsevner, styr på din klasserumsledelse, samt lyst til at medvirke til at udvikle kreative løsninger på en skole i udvikling

• En skole, hvor værdierne Faglighed, Fællesskab, Nysgerrighed og Glæde er i centrum og danner grundlaget for vores pædagogisk grundlag, hvor vi tror på, at alle børn kan og vil
• En skole, hvor vi gør os umage for at give alle børn både deltagelses- og bidragsmuligheder – og derfor tør gå nye veje
• En skole, hvor det pædagogiske personale arbejder tæt sammen i teams om elevernes læring og trivsel
• Et spændende og levende miljø med en masse skønne elever og forældre, som bakker op om skolen
• En inkluderende arbejdsplads, hvor det gode arbejdsmiljø er et fælles ansvar, og hvor målet er, at ingen skal stå alene med opgaven

Dybkærskolen er en to- til firesporet skole med 700 elever fra 0. – 9. klasse og et attraktivt fritidstilbud til elever fra 0. – 6. klasse. Vores elevgruppe er mangfoldig og repræsenterer et bredt udsnit af det danske samfund. Vi ser mangfoldighed som en stor styrke, hvilket understøttes af en aktiv og positiv forældrekreds og skolebestyrelse.

Dybkærskolen ligger i Silkeborgs nordøstlige hjørne i Gødvadområdet, som er et aktivt lokalområde med mange idræts- og fritidstilbud. Vi er udskolingstilbuddet for eleverne fra Grauballe og Gødvad skole og har derfor et tæt samarbejde med disse skoler.

Vi er for godt og vel 2 år siden flyttet ind på vores helt nybyggede skole, hvor projektbaseret læring udgør vores pædagogiske og didaktiske ståsted. Det er en forudsætning, at du kan se dig selv ind i den rejse, vi er startet på, hvor et tæt kollegialt samarbejde og masser af tværfaglige idéer blomstrer og bliver til virkelighed.

Vi er cirka 85 ansatte i skole, SFO og klub, og vi arbejder organisatorisk ud fra tanken om en afdelingsopdelt skole, hvor man arbejder tæt sammen i årgangsteam.

Læs mere om os på: dybkaerskolen.aula.dk

Løn og ansættelsesvilkår:

Ugentligt timetal: Stillingen er som udgangspunkt på 80%

Opstart: 1. august eller snarest derefter

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at sende en sms til udskolingsleder Janne Højrup Nielsen på tlf. 2179 5123 eller skoleleder Mette Krogslund på tlf. 2461 5295 – så aftaler vi et tidspunkt til en telefonsamtale.

Vi holder løbende samtaler og afvikler stillingsopslaget, når den rette lærer er fundet. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Gjern Børnehus søger pædagog til fast stilling i børnehaven.

• Har du en stærk pædagogisk faglighed? 
• Kan du holde fokus på Kerneopgaven?
• Kan du indgå i tværfagligt samarbejde?
• Er du teamplayer? 
• Vil du være med til at alle børn får en god grobund til livet? 
• Vil du være med til at lege, være fysisk og lave aktiviteter sammen med børn?
• Vil du være med til at udvikle den Røde Tråd og holde fast i den?

• Vi er en del af Daginstitutionen Søhøjlandet. I Gjern Børnehus er vi ca. 38 vuggestuebørn og pt 50 børnehavebørn.
• Alle vores børnehuse ligger i mindre landsbyer udenfor Silkeborg. Vi har en bred vifte af opgaver inden for helt almindeligt trivsels- og læringsarbejde, sprog- og tværfagligt samarbejde. 
• Vi har skønne børnehuse, hvor der er plads til det enkelte barn og den enkelte medarbejder.
• Vi er en spændende arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og opkvalificering af medarbejdernes kompetencer, så vi kan møde fremtiden og sikre udvikling. 

• Faglige kompetencer, som personalet bringer i spil hver dag. 
• Alle børn er en betydningsfuld del af fællesskabet.
• Sprog i alle aktiviteter. 
• Motorik, bevægelse, sanseintegration og leg.
• Små grupper med fokus på barnets trivsel og læring.
• Børns trivsel og tidlig indsats med inddragelse af tværfagligt samarbejde.
• Forældreinddragelse og forældresamarbejde.
• Gode overgange fra hjem, dagpleje, vuggestue, børnehave og til skole.
• Struktur, planlægning, organisering, refleksion og evaluering.
• Brug af pædagogiske metoder, observationer og skriftlig dokumentation.
• Klar ledelse.

• Du er helt vild med børn.
• Du er faglig kompetent, understøtter dit team, sparrer med dit team og er villig til at lære og udvikle dig selv med gode kollegaer. 
• Du har et reflekterende børnesyn, møder børnene der hvor de er og kan med din faglighed styrke børns trivsel, læring, udvikling og dannelse. 
• Du er en tydelig voksen, stabil, nærværende og positivt engageret.
• Du har forståelse for det gode forældresamarbejde.
• Du har skriftlige og kommunikative kompetencer, som kommer til udtryk i et åbent og anerkendende samarbejde med forældre, kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere.

Vi arbejder med udgangspunkt i Silkeborg Kommunes Børne- og Unge politik og den styrkede pædagogiske læreplan. 

Alt dette og meget mere kan du læse om på Daginstitutionen Søhøjlandets hjemmeside: soehoejlandet.silkeborg.dk

Vi søger ansættelser fra september 2026 eller snarest derefter.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Maria Kornum, Daglig leder i Gjern Børnehus, mobil 40 11 77 62.

Ansøgningsfrist fredag den 14. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende samt onsdag den 19. august imellem kl. 12-16.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vil du være med til at styrke det forebyggende arbejde blandt børn og unge i Silkeborg Kommune? Og er du interesseret i digital formidling, hjemmesider og læring?

Hos SSP Silkeborg søger vi en studenterhjælper, der vil hjælpe os med at udvikle en moderne hjemmeside og skabe spændende e-læringsmaterialer til SSP-vejledere og andet frontpersonale. Du får mulighed for at arbejde kreativt, selvstændigt og med projekter, der gør en reel forskel for børn og unge i Silkeborg Kommune.

Om jobbet

Som studenterhjælper bliver du en del af SSP Silkeborgs tværfaglige samarbejde mellem skole, sociale myndigheder og politi. Du kommer især til at arbejde med digital formidling og læringsmaterialer, der skal understøtte SSP-indsatsen i kommunen.
 

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Videreudvikle og vedligeholde SSP Silkeborgs hjemmeside
• Hjælpe med strukturering og formidling af indhold
• Udarbejde e-læringsmateriale og digitale læringsforløb indenfor det kriminalitetsforebyggende område
• Bidrage med grafisk opsætning og visuel formidling til fagpersoner 
• Understøtte udvikling af materialer til SSP-vejledere og samarbejdspartnere
• Eventuelt hjælpe med mindre kommunikations- og projektopgaver

Vi forestiller os, at du:

• Har flair for digitale løsninger og brugervenlig formidling
• Har interesse for at kombinere din faglige kriminalpræventive indsigt med digital formidling 
• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ
• Har erfaring med medieredigering og sans visuel kommunikation

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt studiejob med stor mulighed for selvstændighed
• Indblik i SSP-samarbejdet og det kriminalpræventive arbejde
• Fleksibilitet i forhold til studie og arbejdstid
• Et uformelt arbejdsmiljø med engagerede kolleger
• Mulighed for at præge udviklingen af digitale materialer og uddannelse af fagpersoner 

Praktisk information

Stillingen er på ca. 14 timer om ugen med forventet opstart 1.september 2026. Stillingen er tidsbegrænset til den 31. december 2026, med mulighed for forlængelse.
Arbejdssted: SSP Silkeborg, Søvej 1, 8600 Silkeborg, samt mulighed for hjemmearbejde.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende regler og overenskomst.

Yderligere information:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte SSP-konsulent Lærke Mogensen på mail: Lmo@silkeborg.dk

Ansøgningsfrist lørdag den 1. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Timetal 37 timer pr. uge, eller det timetal du foretrækker. 

Vi ønsker, at alle medarbejdere arbejder fagligt sammen om både opgaverne i døgntilbuddet og i det interne dagsaktivitetstilbud.

Medarbejdere arbejder hver 2. eller hver 3. weekend, hvilket giver ugentlige fridage. Alle arbejder med varieret arbejdsplan mellem dag- og aftenvagt.

Personalegruppen er tværfagligt sammensat af social-og sundhedshjælpere/-assistenter, omsorgsmedhjælpere, socialpædagoger og sygeplejersker. Vi har et tæt samarbejde med eksterne fysioterapeuter, massører og terapeuter, som kommer i borgernes hjem flere gange i ugen. 

Botilbuddet Kernen er et botilbud for syv borgere.
Samtlige beboer i Kernen er kendetegnet ved et markant behov for individuel støtte, og flere borgere gør brug af personlige hjælpemidler dagligt. Nogle borgere er kørestolsbruger. Borgerne har brug for omfattende hjælp til alle daglige funktioner, til personlig pleje, omsorg, sansestimuli, fysioterapi, udvikling og behandling. Størstedelen af borgerne har ikke verbalt sprog.

Vi arbejder med den enkelte borger i centrum og vægter faglighed, værdighed og engagement, så botilbuddet er et godt sted at bo. Der anvendes KRAP som socialfaglig tilgang. Vi har fokus på at borgerne har mest mulig indflydelse på eget liv, og vi støtter og guider borgerne i forhold til ADL, kommunikation, egenomsorg, praktiske opgaver, pleje, behandling og sociale relationer. Der arbejdes systematisk med dokumentation i forhold til borgers individuelle plan. Desuden arbejdes der med kvalitetssikring efter retningsgivende dokumenter.

Vil du byde ind med din erfaring og være aktiv medskabende i de mange fælles opgaveløsninger, så har vi et spændende og udviklende job til dig.

Vi lægger vægt på, at du:

Med udgangspunkt i din faglighed og uddannelse har:

• Erfaring med mennesker med udviklingshæmning
• Kan formidle og dokumentere din indsats
• Kan planlægge og igangsætte aktiviteter sammen med hver enkelt borger
• Kan støtte borgere i at indgå i relationer og opbygge netværk
• Kan sikre borgerens fysiske og mentale sundhed – både gennem sundheds- og socialfaglige indsatser
• Har en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang
• Kan håndtere samarbejdet med mange aktører
• Er bevidst i din kommunikationsform og bevidst om egne signaler
• Er nysgerrig og har ”gå på mod” i forhold til at lære nyt
• Kan være med til at udvikle faglig tilgang med udgangspunkt i din faglighed
• Har kørekort, vi kører med borgere i egne handicapbusser
• Har lyst til at bidrage til en god kollega-kultur

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende hverdag med fokus på et godt bo- og arbejdsmiljø
• Introduktion
• Konflikthåndteringskurser
• Medicinkurser
• Sundhedsordningen i Silkeborg Kommune
• Et godt kollegialt sammenhold med en uformel omgangstone
• Kollegaer med et stort engagement og højt fagligt niveau
• At du med din faglighed kan uddanne dig som vejleder til studerende eller elever, som vi har i praktik

Arbejdssted:
Botilbuddet Kernen, Solbakkevej 20, 8600 Silkeborg.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Lene Havn på tlf. 2156 1630, (holder dog ferie uge 30-32).

Ansøgningsfrist fredag den 7. august 2026 klokken 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt sidst i uge 33.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Opgaven består af tolærertimer i flere klasser, klassepædagog i en børnehaveklasse, SFO hver eftermiddag og tilsyn. Vi ønsker, at man kan starte pr. 1. august 2026 eller snarest muligt.

Gødvadskolen er en mindre folkeskole i den nordlige del af Silkeborg, et af byens hastigt voksende kvarterer - Gødvad, og vores SFO er populær. Næsten alle børn i 0.-3. klasse går i SFO. Der er mange traditioner og aktiviteter, kompetente voksne, ligesom gode SFO-rammer danner baggrund for populariteten. SFO’en er opdelt i afdelinger (huse), hvor to afdelinger ligger tæt på skolen, og den sidste er placeret på Fritidsgården. Opdeling af SFO’en i afdelinger giver unikke muligheder for at bygge tætte relationer til børnene, ligesom dette understøttes af pædagogernes timer i skoletiden. Denne tidsbegrænsede stilling er med ansættelse ved børnehaveklasserne.  

Vi forventer:

• at du er uddannet pædagog, pædagogisk assistent eller har pædagogisk flair
• at du har lyst til at arbejde specifikt med børn i indskolingen og kan se dig selv i samarbejde med børnehaveklasseledere og lærere 
• at du er god til at se børns ressourcer og kan sætte disse i spil
• at du er idérig og tager initiativ til aktiviteter både inde og ude
• at du kan arbejde i den foranderlighed, der er i at være ansat både til SFO og skole
• at du kan tilrettelægge og udføre opgaver i skoleregi selvstændigt, samt i samarbejde med kollegaer
• at du kan reflektere over egen og kollegers praksis
• at du arbejder struktureret

 Du kan forvente:

• En arbejdsplads, der vægter humor og nye initiativer, og samtidig arbejder med faste traditioner 
• Et sted, der lytter til børnene
• Stabile og kompetente kolleger, der vil børnene
• En SFO, der sætter fællesskabet i centrum
• En travl hverdag, hvor der også vil være mulighed for fordybelse med børn i mindre grupper
• En foranderlig hverdag med kolleger, der helst siger ”ja”
• Et tillidsfuldt og tæt forældresamarbejde
• Du kan forvente, at arbejdsopgaverne kan ændre sig i løbet af vikariatet

Yderligere information:

Den tidsbegrænsede stilling er med ansættelse i 34 timer pr. uge og med start hurtigst muligt.

Der holdes løbende samtaler og vi ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at henvende dig til pædagogisk leder Anette Offersen på tlf. 29 39 75 62.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Tandplejen vokser!

Kom og vær med til at sætte dit præg på udviklingen

I Silkeborg Kommune er vi i den positive situation, at indbyggertallet stiger og dermed får vi også flere børn, unge og voksne i den kommunale Tandpleje.

Tandplejen i Silkeborg søger en tandlæge til en fast stilling på 35 timer om ugen. Vi søger en kollega, som kan starte hos os 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Om Tandplejen i Silkeborg Kommune

Tandplejen arbejder behovsorienteret og med fokus på non operativ cariesbehandling og den forebyggende og sundhedsfremmende indsats. Vi arbejder med høj grad af uddelegering, og vi er bevidste om at fremme en stadig udvikling på alle niveauer gennem efterlevelse af principperne for en lærende organisation.

Vores kommunale tandpleje omfatter:

• Børne- og ungdomstandplejen (ca. 26.500 borgere)
• Omsorgstandplejen (ca. 450 borgere)
• Specialtandplejen (ca. 415 borgere)
• Socialtandplejen (ca. 60 borgere)

På tværs af de forskellige målgrupper er det tandplejens fælles formål at fremme borgerens trivsel og livskvalitet gennem forebyggende og behandlende tandpleje tilpasset den enkeltes behov. Den opgave løser vi lige nu på fem forskellige behandlingsklinikker og én tandreguleringsklinik, men det er nu politisk vedtaget, at Tandplejen i Silkeborg skal samles på én central klinik.

Vi vil gerne have, at du:

• både har lyst til at arbejde med børn og unge
• er god til at samarbejde i teams
• har gå-på-mod og et ønske om at gøre en forskel
• kan lide at have travlt
• er fleksibel og kan bevare overblikket i pressede situationer
• kan arbejde i flere teams

Vi kan tilbyde dig:

• At du vil komme til at arbejde med børn og unge i en kommunal tandplejeorganisation, som er fuldt digitaliseret både med patientjournal og røntgen
• 95 gode kolleger - et stort og fagligt stærkt netværk, hvor vi prioriterer kalibrering, efteruddannelse og faglig såvel som menneskelig udfordring og udvikling 
• Mulighed for at arbejde efter principperne omkring non operativ cariesbehandling
• En tandpleje, hvor vi arbejder i teams og med en høj grad af selvstændighed og indflydelse på egen funktion
• Mulighed for at præges fremtidens tandpleje i Silkeborg

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og aftale om løndannelse.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, kan du læse om os på hjemmesiden, men du er også velkommen til at kontakte Overtandlæge Marianne Bank-Mikkelsen på tlf. 24 86 55 97.

Ansøgningsfrist søndag den 9. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 17. august 2026 eller løbende efter aftale. 

Kun ansøgninger sendt via link, vil blive taget i betragtning.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Har du lyst til at blive en del af et engageret og fagligt stærkt børnehus, hvor nærvær, natur og fællesskab er i fokus? Så er det måske dig, vi søger.

Troldhøj søger en uddannet pædagog til en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt. Der er mulighed for et andet timetal, hvis det ønskes.

Troldhøj er ét af fire børnehuse i Daginstitutionen Blicheregnen. Vi er en integreret institution med cirka 50 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn. Børnehaven er fordelt på tre stuer – Minitrolde, Trolde og Nisser – og vuggestuen på to stuer – Mumitrolde og Skovtrolde.

Vi holder til i en tidligere skolebygning mellem de små landsbyer Vium og Hvam, omgivet af skøn natur. Her er højt til loftet og god plads til både børn og voksne. Vi råder over mange kvadratmeter pr. barn, egen hal, flere legepladser og et nærområde med gode muligheder for ture ud af huset.

Natur, bevægelse og fællesskab er en naturlig del af hverdagen, og vi har gode muligheder for at arbejde i mindre børnegrupper.

Vi lægger vægt på, at Troldhøj er et godt sted at være – både for børn, forældre og medarbejdere. Vores pædagogiske arbejde bygger på en anerkendende, inkluderende og ressourceorienteret tilgang med afsæt i en åben dialogkultur. Trivsel, udvikling og et tæt forældresamarbejde er centrale værdier i vores hverdag.

Hos os får du en arbejdsplads, hvor:

• vi er nysgerrige på pædagogisk udvikling og giver plads til indflydelse på både hverdagen og det pædagogiske indhold
• faglighed vægtes højt, og hvor du får mulighed for at være med til at udvikle det pædagogiske grundlag omkring kerneopgaven
• der er afsat tid til forberedelse uden for børnegruppen
• vi prioriterer et åbent og tillidsfuldt samarbejde med forældrene
• udeliv, natur og lokalområdet bruges aktivt i de pædagogiske aktiviteter
• godt humør og et stærkt fællesskab bidrager til et godt arbejdsmiljø
• vi har en engageret forældrebestyrelse
• du bliver en del af et fagligt fællesskab på tværs af Blicheregnens fire børnehuse.

Vi søger en pædagog, der

• er uddannet pædagog og gerne har erfaring med 0-6-årsområdet
• brænder for det pædagogiske arbejde og bringer sin faglighed aktivt i spil
• møder børn, forældre og kolleger med et positivt menneskesyn og ser forskellighed som en styrke
• er fleksibel, stabil og udviklingsorienteret og har blik for muligheder i hverdagen
• kan arbejde struktureret og selvstændigt og bevare overblikket i en travl hverdag
• har fokus på børnefællesskaber og ser barnets perspektiv
• er nærværende og aktivt deltagende i leg, samvær og aktiviteter med børnene
• er initiativrig, ansvarlig og fagligt velfunderet
• kan planlægge, gennemføre, justere og evaluere pædagogiske forløb og indsatser
• kommunikerer tydeligt og professionelt – både mundtligt og skriftligt
• har lyst til aktivt at bidrage til den fortsatte udvikling af Troldhøjs pædagogiske fundament og læreplansarbejde.

Har stillingen vakt din interesse, glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
 
Konstitueret institutionsleder Poul Martin Andersen 
Telefon: 50 71 51 80
Konstitueret daglig leder Malene Victoria Fredborg Wyrtz
Telefon: 21 58 10 02

Yderligere oplysninger
Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, men venter gerne på den rette kandidat. Der afholdes løbende samtaler.

Hvis du indstilles til ansættelse, vil der inden den endelige ansættelse blive indhentet referencer fra din seneste arbejdsgiver og eventuelt øvrige relevante referencer.

Der indhentes offentlig straffeattest samt børneattest på den kandidat, der tilbydes stillingen.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Sølystskolen er en skole med lyst til udvikling beliggende i Silkeborgs tættest befolkede bydel, Alderslyst, tæt ved byens søer og kulturelle tilbud. Skolen består af en almendel med en grundskole (0. – 5. årg.) og udskoling (6. – 9. årgang) med idrætsklasser fra 7. til 9. årgang. Derudover er der på skolen modtagelsesklasser og en specialklasserække for børn med generelle indlæringsvanskeligheder. Der er samlet over 700 elever på skolen med forskellige forudsætninger, alle med lyst til at blive så dygtige som muligt.

I det kommende skoleår har vi brug for en vikar, der kan dække en stilling med ubekendt ophør pga. sygdom. Vi ser også ind i et par barselsvikariater, så der kan være mulighed for forlængelse i huset ved det rigtige match.

Sølystskolen er en skole for alle distriktets børn, uanset social, kulturel eller etnisk baggrund. Det er vores vision, at skolen skal være en faglig og pædagogisk spydspids, hvor fagligheden er i top og alle elever bliver klædt på til en ungdomsuddannelse.

Sølystskolen er landskendt for sit fokuserede arbejde med udvikling af sprog i fagene, og vi har netop lanceret et udviklingsarbejde med et pædagogisk og didaktisk grundlag som fælles retning i hele huset. Vi arbejder med et højt fagligt ambitionsniveau samtidig med, at vi i fællesskab laver en fokuseret indsats omkring elevadfærd og dannelse. 

Vi søger en dygtig og fagligt kompetent lærer med primæropgave som dansk- og delt klasselærer på kommende 3. årgang samt musik i 1. og 4. klasserne. Engelsk eller DSA som linjefag vil være en fordel, men ikke et krav. 

Sammen med skolens øvrige personale og ledelsen vil du medvirke til, at skolens pædagogiske arbejde med læringssyn og dannelsesgrundlag understøttes og videreudvikles i et tæt og forpligtende samarbejde. Vi søger en lærer, der forstår vigtigheden af et godt forældresamarbejde og trives med klasseledelse. 


Vores forventninger til dig er, at du:

• er engageret med stort hjerte for børns læring og trivsel
• er god til tydelig og anerkendende klasseledelse
• er relationskompetent både i forhold til et tæt forældresamarbejde og i forhold til børnene
• har lyst til og erfaring med et struktureret, tæt og udviklende teamsamarbejde med dit årgangsteam
• forstår, at børn lærer på forskellige måder og formår at differentiere din undervisning
• er rolig, empatisk og fleksibel

Vi tilbyder:

• et godt undervisningsmiljø med masser af lys og luft både indendørs og udendørs
• et skolemiljø, hvor trivsel og læring følges ad
• et engageret og inspirerende team, der er gode til at arbejde tværprofessionelt
• en inkluderende arbejdsplads med gode kolleger, hvor der er plads til en god snak, grin og godt humør
• en arbejdsplads, hvor vi har et helhedssyn på barnet og anvender forskellige data i arbejdet med børnene

Stillingen er på fuld tid og til besættelse den 1. oktober 2026 eller den 1. september, hvis muligt.
 

Yderligere oplysninger:

Løn og arbejdsvilkår efter gældende overenskomst.

Vil du vide mere om jobbet og om skolen, er du velkommen til at rette henvendelse til pædagogisk leder Helle Ørum Jensen på 28 56 33 84. (Ferielukket uge 28-31)

Du kan også besøge skolens hjemmeside på soelystskolen.aula.dk

Ansøgningsfristen er torsdag den 13. august 2026. Vi holder ansættelsessamtaler i uge 34.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi søger en pædagog til vuggestuen snarest muligt, da vores søde og dygtige kollega er flyttet til KBH.

Granly er normeret til 76 børn fordelt på 26 vuggestuebørn og 50 børnehavebørn. 

• Børnehaven er opdelt i 3 børnegrupper: Ugler, Spætter og Rokketænder. 
• Vuggestuen er fordelt på 2 grupper: Mariehønsene og Sommerfuglene.

Vi er beliggende i naturskønne omgivelser ved Silkeborg Bad og har skoven som legeplads, så det er naturligt for os at prioritere udeliv højt.

Så er du uddannet pædagog, snart færdiguddannet, eller pædagogisk assistent med erfaring, omsorgsfuld, ansvarsbevidst og stabil, og har du lyst til at tage del i vores hverdag, hvor børnenes trivsel og udvikling er i højsæde, så modtager vi meget gerne din ansøgning.

Vores åbningstid er 6.30 til 16.45. Fredag til 16.30.

• glade, skønne, forventningsfulde og aktive børn
• du møder og samarbejder med positive og engagerede forældre og et team af erfarende kollegaer, der er reflekterende og nysgerrige på egen praksis, og dig, og som hele tiden er i bevægelse.
• en velorganiseret dag, hvor struktur og kendte rutiner, går hånd i hånd med impulsivitet og med plads til dine kompetencer og ideer.
• du og dit team har planlagt aktiviteter og mulighed for lege, som går hånd i hånd med trivsel, udvikling og læring
• som uddannet råder du selv over én times forberedelse ugentligt. 
• du kan søge sparring ved Virklund-Sydbyens to inklusions pædagoger, hvis behovet opstår.

• sammen med os vil være med til at sikre trivsel, udvikling og læring hos børnene
• arbejder anerkendende, er nærværende og har øje for børnenes perspektiv og kan lide at arbejde i børnehøjde
• har øje for små og store børnefællesskaber og kan arbejde ud fra det nye børnesyn, hvor: ”børn gør det bedste, de kan. Hvis de ikke lykkes, er det de voksnes ansvar at gøre noget anderledes”
• ser en værdi i faglig sparring, er udviklingsorienteret og synes, det er spændende at have mulighed for indflydelse på udviklingen af god kvalitet i den pædagogiske hverdag
• er reflekterende og fagligt velfunderet
• gerne har et særligt pædagogfagligt interesseområde
• kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i en hektisk hverdag
• kan arbejde med pædagogisk planlægning, herunder læreplanstemaerne
• har gode kommunikative og skriftlige evner, samt flair for IT
• kan indgå i et godt forældresamarbejde, hvor dialog og inddragelse er vigtige nøgleord
• Vigtigst af alt er: du har hjerterum, varme og et godt humør, for vi er et dejligt team, som glæder sig til at få dig med på holdet.

Ansøgningsfristen er senest mandag den 10.august kl. 08.00. Samtaler forventes afholdt mandag den 17. august fra kl. 12.      

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og gerne 1. september, men vi venter naturligvis på rette vedkomne.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Har du uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig leder Heidi Berthelsen på telefon: 51 15 69 87 (jeg holder ferie 28, 29 og 30).

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vi søger en ny lederkollega i Område 3 og håber du vil være en del af vores ledergruppe. 

I Socialafdelingen i Silkeborg Kommune arbejder vi med at støtte voksne, der har fysiske/og eller psykiske handicaps eller er socialt udsatte, enten i en kortere periode eller over et helt liv. Der er stor forskel på borgerens behov for støtte på tværs af Socialafdelingen, men vi har én fælles vision: ”Sammen om et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv”.

Målgruppen er voksne (18-65-årige) med udviklingshæmning med mange og/eller væsentlige funktionsnedsættelser.

Alderslyst er et moderne og nytænkende botilbud, der kendetegnes ved:

• Hjemlige, trygge og hyggelige rammer
• Et aktivt hverdagsliv, hvor trivsel, samvær og glæde er omdrejningspunktet
• Et levende hus med plads til forskellighed blandt beboerne, og med mulighed for en attraktiv tilværelse på alle stadier af det voksne livsspektrum
• Rummelig og "ligeværdig" indretning, der gør det muligt for beboerne at deltage i hverdagens gøremål uanset deres behov for fysiske hjælpemidler

Der bor 24 borgere i Park- og Byhuset 

Du bliver leder for en samarbejdende, flerfaglig gruppe på 26 medarbejdere, der er fordelt i 2 teams. 

• Har en relevant uddannelse på bachelorniveau indenfor f.eks. det pædagogiske, sundheds- eller beskæftigelsesfaglige felt og erfaring med målgruppen
• Har ledelseserfaring, gerne suppleret med efteruddannelse inden for ledelse
• Har stærke samarbejdsevner og tænker i fælles løsninger
• Har fokus på at fastholde og udvikle høj faglig kvalitet i opgaveløsningen.
• Kan motivere til nye tiltag og udvikling og har mod til at sætte 'holdet'

• Synlig og nærværende
• Kommunikerer klart og tydeligt om retning og mål
• Kan bevare roen i udfordrende situationer
• Udviser nysgerrighed, engagement og initiativ
• Stærke samarbejdsevner og holder af at ”ledelse er noget vi gør sammen”
• Lyst til at arbejde med borgere og pårørende.

• En arbejdsplads med en særlig målgruppe, hvor relationer og livsglæde er nøgleord
• Et stærkt samarbejde på tværs af organisationen
• Leder-parløb med tæt samarbejde med lederkollega på stedet
• En lederrolle med mulighed for sparring og udvikling i et velfungerende ledernetværk
• Understøttelse fra koordinatorer, arbejdstidsplanlægger og konsulenter i hverdagen

Du bliver en del af et engageret lederteam på 14 ledere i Voksenhandicap som hører under Socialafdelingen. Du refererer til områdelederen i Område 3. Du bliver en del a tæt samarbejde og  sparringsrum med de 4 ledere i området, hvor vi omsætter både Socialafdelingens samt Silkeborg Kommunes strategier og visioner til konkrete handlinger og resultater.

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om vores strategiplan, ledelsesgrundlag og job- og personprofil: "Bliv leder hos os".

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 
 
Yderligere information: 
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte os. Der er også mulighed for en rundvisning. 

• Områdeleder Annette Orluf kan kontaktes i hele uge 28, 29 og 30 og igen i uge 33 på tlf.: 21 27 35 09
• Sektionsleder Iben Tulstrup Kristensen kan kontaktes for spørgsmål i uge 31 og 32 på tlf.: 20 55 82 09

Ansøgningsfrist søndag den 16. august 2026. Første ansættelsessamtale forventes afholdt onsdag den 19. august 2026. Går du videre til 2. samtale skal du udfylde en personprofil og får en tilbagemelding på denne inden 2. samtale. 

Tiltrædelse forventes 1. oktober 2026. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.