Vi fandt desværre ikke det rigtige match - derfor genopslår vi nu stillingen som sundhedsadministrativ medarbejder på vores hjerte- og lungekirurgiske sengeafsnit.

Vi søger en tværgående sundhedsadministrativ medarbejder og fremtidig SAK-vejleder til Afdeling for Hjerte- og Lungekirurgi på Rigshospitalet – en kollega, der kan skabe overblik og sikre sammenhæng i patientforløbene. Du bliver en del af to engagerede og højtspecialiserede afsnit, hvor faglighed, ordentlighed og samarbejde er nøgleord.

Her er højt til loftet, både fagligt og fysisk – og som ekstra bonus får du byens måske smukkeste udsigt over søerne, Øresund og Københavns tage og tårne.

Om stillingen

Afdeling for Hjerte- og Lungekirurgi er Nordens største afdeling inden for sit speciale og den eneste afdeling af sin art på Sjælland. Vores højtspecialiserede sengeafsnit behandler indlagte patienter med komplekse hjerte- og lungesygdomme, der kræver kirurgi.

Du får en alsidig rolle hvor du arbejder med både hjerte- og lungekirurgiske patientforløb fordelt på 2 sengeafsnit. Dine primære opgaver består af håndtering af patienternes forløb under indlæggelse samt koordinering af ambulante patienter – alt sammen i tæt samarbejde med afsnittets læger, sygeplejersker og andre faggrupper. Du vil desuden arbejde tæt sammen med det øvrige sundhedsadministrative personale i afdelingen.

Udover arbejdet i de 2 sengeafsnit, har du mulighed for at være med til at sætte præg på stillingens opgaveportefølje - vi har i afdelingen brug for en SAK-vejleder, det kunne også være dig? Du vil derfor have mulighed for at være med til at uddanne fremtidens sundhedsadministrative personale.

Arbejdstiden ligger mellem kl. 7.00 og 14.00. Der vil være minimum 2 arbejdsdage hvor fremmøde starter kl. 07.00. Stillingen er på 32 timer/ugentligt.

Vi søger dig, som:

• Er uddannet lægesekretær, SAK eller har anden relevant uddannelse eller erfaring fra lignende stilling i hospitalsregi
• Erfaring med Sundhedsplatformen
• Arbejder selvstændigt og trives i et tempofyldt miljø
• Er positiv og samarbejdsorienteret

Vi tilbyder:

• Et selvstændigt og varieret job i et fagligt stærkt team
• Grundig oplæring og mulighed for at præge arbejdsopgaverne
• En super arbejdsplads med plads til smil
• Et fantastisk fællesskab mellem det sundhedsadministrative personale og et godt tværfagligt samarbejde
• Høj faglighed og engagerede kollegaer
• Mulighed for uddannelse, såsom moduler på sundhedskommunom uddannelse

Ansøgningsfrist: 21.11.25 kl. 12.00.

Vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Ansættelse hurtigst muligt eller efter aftale, gerne senest 1/1-2026



Spørgsmål?

Kontakt sundhedsadministrativ leder Micha på mail: Micha.Soon.Yung.Aarup@regionh.dk

eller telefon 3545 8348. Vi byder gerne på en uformel kop kaffe og en rundvisning på afsnittene.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst mellem Regionernes Løn- og Takstnævn og HK-Kommunal for lægesekretærer m.fl.

Ønsker du at arbejde med komplekse elektive forløb i et lille afsnit? Er du til teknik og nørderi med erfarne kollegaer, samt et roligt arbejdsmiljø? Så er det dig, vi leder efter. Vores speciale er hjerne- og nervesygdomme. Vi er en højt specialiseret afdeling og har tre specialfunktioner: Trombolyse, akut neurologi og udredning samt epilepsiovervågning. Vi dækker hele Danmark, Grønland og Færøerne.

Vi søger en ny kollega til vores Epilepsiovervågning, sengeafsnit 6073 – i daglig tale EMU’en.

Dine opgaver kommer både til at ligge indenfor den almene sygepleje og de højtspecialiserede funktioner på afdelingen. I EMU’ens fire sengestuer modtager vi patienter med epilepsi til døgnmonitorering i 1-7 døgn. Patienterne kommer enten som en del af deres udredning eller til forberedende undersøgelser inden en eventuel operation. Du modtager både patient og deres pårørende, og tager generelt hånd om dem, mens de er hos os.

Vi søger dig, som får teknikken til at spille, og synes, at det er spændende at navigere mellem skærm, monitorering og patientkontakt. Kameraer og anden monitorering på stuen hjælper dig med at følge patienten. Når en patient får et anfald, er du hos patienten på stuen og giver om nødvendigt anfaldsbrydende behandling.

Du kommer primært til at have vagter i EMU’en, men du vil også have din gang på vores sengeafsnit.

Vi kan tilbyde:

• Dedikerede kolleger, der brænder for at lære fra sig
• Et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både undren, gode refleksioner og latter
• Sparring i med afsnittets kliniske sygeplejespecialist
• Deltagelse i kurset ”Godt på vej i sygeplejen”
• 3 ugers introduktionsprogram udenfor normering med en eller to mentorer

Din introduktion tager udgangspunkt i dig og dine kompetencer, så du får den relevante indsigt i specialet og i de funktioner vi har. Sammen evaluerer vi løbende introduktionen.

Vi forventer at du:

• Er nysgerrig og har lyst til at lære nyt
• Synes, at det er sjovt at nørde teknik og it
• Kan bevare ro og overblik i akutte situationer
• Arbejder for patientforløb, hvor både patienter og pårørende bliver hørt og set
• Har lyst til at være en del af og bidrage til det tværfaglige fællesskab

Hvem er vi?

Dine nye kollegaer er sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og neurofysiologiassistenter. Hvad angår alder og erfaring, spænder vi bredt. Det giver en god dynamik i afsnittet og danner grundlag for gode sparringsmuligheder i et trygt læringsmiljø med høj faglighed.

Fundamentals of Care er den overordnede ramme for sygeplejen i vores afsnit. Vi er stolte af vores høje patienttilfredshed og brænder for at gøre en forskel for patienterne og deres pårørende.

Om stillingen

Stillingen ønskes besat pr 01/01eller efter aftale.

Samtaler afholdes løbende.

Ansøgningsfrist den 23/11/2025.

Stillingen omfatter vagter både dag, aften og nat, samt hver 2. eller 3. weekend. Der er mulighed for at aftale fleksible mødetider.

Lyder det som noget for dig? Så vil vi meget gerne fortælle dig mere om stillingen over en kop kaffe. Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Mohammad Chegini på 35454353 eller sende en mail på mohammad.chegini.01@regionh.dk

Du kan også læse om afdelingen i vores årsberetning og følge os på Instagram: rh_hjerne_nervesygdomme



Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

Da vores oversygeplejerske har valgt at gå på pension efter rigtig mange år i specialet, søger vi en ny kollega pr.1. januar 2025 eller efter aftale.

Ambulatoriet på Blegdamsvej matriklen er en del af Rigshospitalets Afdeling for Øjensygdomme. Organisatorisk er afdelingen placeret under HovedOrtoCentret med funktioner på fire matrikler, hvoraf Rigshospitalet Valdemar Hansens Vej i Glostrup har den største aktivitet. Afdeling for Øjensygdomme varetager højt specialiserede funktioner indenfor kirurgiske og medicinske øjensygdomme med mere end 170.000 ambulante besøg og ca. 20.000 operationer årligt. Vi er ca. 370 ansatte, bestående af en bred vifte af faggrupper. Det er en travl arbejdsplads, præget af mange korte patientkontakter.

Om afsnittet:

Du har sammen med den afsnitsansvarlige overlæge ledelsesansvaret for afsnittet og du vil arbejde tæt sammen med de øvrige afsnitsledelser i afdelingen omkring drift og patientforløb

Personalegruppen består af 12 medarbejdere, herunder 5 sygeplejersker, 1 optometrist, 1 social- og sundhedsassistent, 1 forløbskoordinator samt 4 sekretærer. Afsnittet har to faste læger, samt fast tilknyttede læger, som arbejder dels på Valdemar Hansens Vej og dels på Blegdamsvej. Der er sædvanligvis et fremmøde på ca. 20 personaler dagligt.

Vores afsnit varetager følgende højt specialiserede funktioner:

• Patienter i pakkeforløb med cancer i øje, øjenhule og øjenomgivelser
• Patienter fra Rigshospitalets andre afdelinger, som har brug for øjenlægetilsyn – både akut og planlagt
• For tidligt fødte børn med præmaturitets-retinopati
• Børn med medfødte øjensygdomme
• Patienter med neurologiske sygdomme, bl.a. hjernetumorer
• Patienter med lidelse i øjenhule herunder patienter med svær Graves´ orbitopati og muligt behov for dekomprimerende operation

Vi varetager behandling af patienter i alle aldersgrupper og har et tæt samarbejde med mange andre specialer på Rigshospitalet, bl.a. Center for sjældne sygdomme, Øre-næse-hals, Plastikkirurgi- og brandsår, Neurokirurgi, Neonatal, Børne- og unge, Infektionsmedicin, Reumatologi mm.

Vi ser ind i, at vores børneforløb fremadrettet skal varetages i det nye børnehospital Mary Elizabeth, når hospitalet står færdigt i 2027, og det forventes at du bidrager til dette arbejde. Det vil betyde, at afsnittet får en anderledes profil og det er derfor vigtigt, at du har modet og lysten til nytænkning og fokus på at drive forandringsprocesser i tæt samarbejde med relevante aktører. Der er allerede nu behov for generelt at gentænke vores ambulante patientforløb, idet vi arbejder proaktivt med reduktion af ambulant aktivitet som er en del af den overordnede strategi.

Det forventes, at du i stillingen bidrager til det kliniske arbejde 1-2 dage om ugen, da det er vores opfattelse, at faglig ledelse bedrives tæt på patienterne og i samspillet med medarbejderne. Har du ikke specialekendskab, har vi strukturerede uddannelsesprogrammer, som vil bidrage til, at du opnår de nødvendige faglige kompetencer. Personalegruppen er velfungerende og fagligt superdygtige, så der er rig mulighed for faglig sparring.

Vi søger en oversygeplejerske, som har/er:

• Erfaring som leder, evt. suppleret med relevant lederuddannelse. I denne stilling lægger vi vægt på dine ledelseskompetencer og opnåede resultater fra tidligere job.
• Erfaring indenfor øjenspecialet vil vægtes - men det er ikke et krav
• Synlig og lydhør i hverdagen- vi har travlt, så du skal også kunne drifte og prioritere de udfordringer, der kan opstå i løbet af en dagligdag.
• Gode samarbejdsevner og stærke kommunikative evner
• Visionær og nyskabende og er i stand til at drive udviklingsprocesser og komme i mål

Vi tilbyder:

• et spændende fagligt og udfordrende miljø i stadig udvikling
• engagerede medarbejdere og gode kollegaer
• arbejdsopgaver med en høj grad af selvstændighed.
• ledelsesparring og faglig udvikling

Et af Regionens mål i personalepolitikken er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken

Vi er en røgfri arbejdsplads.

Yderligere oplysninger kan fås hos chefsygeplejerske Kirsten Engelhard Nielsen; kirsten.engelhard.nielsen.01@regionh.dk, mobil 20291453 eller afsnitsansvarlige overlæge Peter Toft, telefon 35452644/35458819

Stillingen er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har en blank børneattest.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest mandag d. 24.11.2025 kl. 8.00

Samtaler finder sted onsdag d. 26.11.2025









Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

Vil du være omdrejningspunkt for patientforløb, så er det måske dig vi søger i stillingen som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator til vores sekretariat.

Er du god til at holde styr på mange bolde – og få dem sikkert i mål? Har du lyst til at gøre en forskel for både patienter og kolleger i en afdeling med høj faglighed? Så er det måske dig, vi leder efter.

I Afdelingen for Plastikkirurgi og Brandsårsbehandling søger vi en struktureret og initiativrig lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator, der har lyst til at være med til at udvikle og præge en vigtig rolle i vores sekretariat.



Hvad går jobbet ud på?
Du bliver en nøglespiller i at få patientforløb til at hænge sammen – både for patienterne men også for os. Det handler om at få overblik i at skabe de bedste patientforløb med dertil hørende kvalitative registrering.

Du bliver en del af et team hvor vi sammen varetager funktionerne på rul, så din viden for afdelingens patientforløb styrkes i takt med man i arbejdsgangene kommer hele vejen rundt om patienten.

Hverdagen kan være omskiftelig – og til tider lidt hektisk, da vores patientforløb kan være af forskellige karakter inden for specialet. Du er derfor en vigtig rolle i at tænke i gode løsninger i samarbejde med dine kolleger – både sekretærer og læger.

Vi værdsætter et arbejdsmiljø og arbejdsfællesskab, hvor der er plads til forskelligheder og vi hjælper hinanden. Vi gør os umage for at skabe en arbejdsdag, hvor der både er plads til at være effektiv og til at trække vejret undervejs.

Hvornår?
Vi håber, du kan starte 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Vi tilbyder:

Hos os en alsidig og vigtig rolle i en afdeling med høj faglighed og godt humør. Du bliver en del af sekretariatet, hvor vi lægger vægt på sparring og fleksibilitet der understøtter samarbejdet med vores patienter i afdelingen men også på operationsgangen.

• En dynamisk og levende arbejdsplads
• Udvikling i opgaveløsning som favner faglighed og det personlige
• Introduktion til opgaverne der tager udgangspunkt i dit faglige niveau og dine erfaringer, du er derfor også med til at forme din funktion
• Fleksibilitet i mødetider
• Mulighed for at varetage specialopgave som registreringsansvarlig, operationskoordinator eller forløbskoordinator

Dine opgaver vil blandt andet bestå af:

• Håndtere patientforløb i Sundhedsplatformen; herunder booking af tider, afrunding af ambulatorie, håndtering af henvisninger og patienter til sengeafsnit.
• Varetager korrekt og rettidig registrering i alle vores patientforløb inden for de givne retningslinjer inden for behandlings- og udredningsgarantien.
• Håndtering og registrering af kræftpakkepatienter
• Registreringspraksis jævnfør instruks
• Håndtering af arbejdslister i Sundhedsplatformen
• Opfølgning med mere for vores patienter
• Telefonbetjening af vores patienter

Som person:

Er du administrativ stærk med styr på detaljen, der kan reflektere nysgerrigt omkring opgaven. Du har erfaring i koordinering, gerne fra sundhedsvæsnet, og ved hvordan man får samarbejdet til glide på tværs af faggrupper.

• Har du en administrativ, gerne inden for sundhedsvæsnet - fx som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Er du avanceret bruger af Sundhedsplaformen.
• Er du bekendt med kræftpakkeforløb jævnfør instruks.
• Er du bekendt med registreringspraksis for vores patienter i udrednings- og behandlingsgarantien.
• Er du en holdspiller, der kan tage selvstændige beslutninger og samtidig bakke op om fælles løsninger
• Er du udadvendt og positiv og bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Har du kendskab til anatomi og sygdomslære.

Om afdelingen

Rigshospitalets Afdeling for Plastikkirurgi og Brandsårsbehandling er Danmarks største plastikkirurgiske afdeling. Plastikkirurgi omfatter diag​nostik, behandling og rehabilitering af patienter med sygdomme, skader og medfødte misdannelser, hvor korrektiv eller rekonstruktiv kirurgi er et led i behandlingen.

Afdelingen har et stort patientvolumen og består af et ambulatorie og et sengeafsnit. Vi er godt 80 ansatte med sekretærer, læger og sygeplejersker, hvor du kommer til at være i sekretariatet med 8 sekretærer.

Se mere om afdelingen på vores hjemmeside: https://www.rigshospitalet.dk/afdelinger-og-klinikker/hovedorto/plast-brand/Sider/default.aspx

Lyder det som noget for dig?
Så vil vi rigtig gerne høre fra dig!

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende lægesekretær Camilla Tranberg 35 45 72 80

Ansøgningsfrist: d. 24.11.2025 - samtaler afholdes løbende, så vent ikke med at søge.
Opstart: 1. januar 2026 – eller efter aftale. Stillingen er 30-37 timer ugentligt.

Løn: Efter gældende HK-overenskomst.

Stillingerne er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest.

Forudsætning for ansættelse er forståelse og beherskelse af det danske sprog.

Vi er en røgfri arbejdsplads.

Et af Regionens mål i personalepolitikken er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.

Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi



Søger du en uddannelse i et spændende tværfagligt speciale, så er en 1-årig stilling (introduktionsstilling) som reservelæge på Afdeling for Røntgen og Skanning ledig til besættelse pr. 01.02.2026.

Stillingen giver et godt indblik i mulighederne indenfor det radiologiske speciale og om specialet er noget for dig. Vi kan tilbyde en stilling, hvor du roterer imellem de forskellige sektorer, dvs. thorakoabdominal, neuro, orto, ultralyd og kort ophold i kar. Du vil under supervision blive oplært i tolkning af røntgenoptagelser og gennemlysningsundersøgelser, CT, MR og ultralyd.

Der er endvidere mulighed for at deltage i og afholde røntgenkonferencer. Afdelingen er meget forskningsaktiv, og ved interesse er der mulighed for at deltage heri. Vi har desuden et aktivt og socialt uddannelsesmiljø. Stillingen er vagtfri. Der indgår funktionstid på vores Glostrup matrikel.


Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten mellem Region Hovedstaden og FAYL.



Yderligere oplysninger om stillingen samt uddannelsesplan kan rekvireres hos uddannelsesansvarlig overlæge Dorte Stærk, eller overlæge Kristina Rue Nielsen på tlf.: 35 45 96 97.

Ansøgningsfristen er 28.11.25, kl.12.00.

Samtaler forventes afholdt 11.12.25, kl. 13.00-15:00



Ansøgninger bedes sendt elektronisk via link.

Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi



Søger du en uddannelse i et spændende tværfagligt speciale, så er en 1-årig stilling (introduktionsstilling) som reservelæge på Afdeling for Røntgen og Skanning ledig til besættelse pr. 01.03.2026.

Stillingen giver et godt indblik i mulighederne indenfor det radiologiske speciale og om specialet er noget for dig. Vi kan tilbyde en stilling, hvor du roterer imellem de forskellige sektorer, dvs. thorakoabdominal, neuro, orto, ultralyd og kort ophold i kar. Du vil under supervision blive oplært i tolkning af røntgenoptagelser og gennemlysningsundersøgelser, CT, MR og ultralyd.

Der er endvidere mulighed for at deltage i og afholde røntgenkonferencer. Afdelingen er meget forskningsaktiv, og ved interesse er der mulighed for at deltage heri. Vi har desuden et aktivt og socialt uddannelsesmiljø. Stillingen er vagtfri. Der indgår funktionstid på vores Glostrup matrikel.



Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten mellem Region Hovedstaden og FAYL.

Yderligere oplysninger om stillingen samt uddannelsesplan kan rekvireres hos uddannelsesansvarlig overlæge Dorte Stærk, eller overlæge Kristina Rue Nielsen på tlf.: 35 45 96 97.



Ansøgningsfristen er 28.11.25, kl.12.00.

Samtaler forventes afholdt 11.12.25, kl. 13.00-15:00



Ansøgninger bedes sendt elektronisk via link.

Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi



Søger du en uddannelse i et spændende tværfagligt speciale, så er en 1-årig stilling (introduktionsstilling) som reservelæge på Afdeling for Røntgen og Skanning ledig til besættelse pr. 01.02.2026.

Stillingen giver et godt indblik i mulighederne indenfor det radiologiske speciale og om specialet er noget for dig. Vi kan tilbyde en stilling, hvor du roterer imellem de forskellige sektorer, dvs. thorakoabdominal, neuro, orto, ultralyd og kort ophold i kar. Du vil under supervision blive oplært i tolkning af røntgenoptagelser og gennemlysningsundersøgelser, CT, MR og ultralyd.

Der er endvidere mulighed for at deltage i og afholde røntgenkonferencer. Afdelingen er meget forskningsaktiv, og ved interesse er der mulighed for at deltage heri. Vi har desuden et aktivt og socialt uddannelsesmiljø. Stillingen er vagtfri. Der indgår funktionstid på vores Glostrup matrikel.



Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten mellem Region Hovedstaden og FAYL.

Yderligere oplysninger om stillingen samt uddannelsesplan kan rekvireres hos uddannelsesansvarlig overlæge Dorte Stærk, eller overlæge Kristina Rue Nielsen på tlf.: 35 45 96 97.



Ansøgningsfristen er 28.11.2025, kl. 12.00.

Samtaler forventes afholdt 11.12.25, kl. 13.00-15:00.



Ansøgninger bedes sendt elektronisk via link.

Er du en engageret og gerne erfaren sygeplejerske med interesse for kardiologi, så er denne stilling noget for dig!

Om os:

Hjertecenter Hovedstaden Rigshospitalet/Gentofte er Nordens største invasive kardiologiske afdeling.

Vi er et højt specialiseret afsnit med 16 operationsstuer, fordelt på to matrikler, Rigshospitalet og Gentofte Hospital.

Vi arbejder i Teams, som varetager udredning og behandling af både akutte, subakutte og elektive patienter. Patienterne behandles for kranspulsåresygdom, hjerteklap sygdomme, medfødte hjertefejl på Rigshospitalet. Patienter med behov for pacemakerimplantationer samt hjerterytmeforstyrrelser behandles på både Rigshospitalet og Gentofte Hospital.

Vi er i konstant udvikling, hvor nye behandlingsforløb og behandlingsmetoder implementeres.

Vi arbejder kontinuerligt på, i tæt samarbejde med sengeafsnit og daghospital, at optimere vores arbejdsgange til gavn for patienten

Den ledige stilling er i Center for Arytmi, Operation (Kard.Lab.), Gentofte Hospital.

Her behandler vi hovedsageligt elektive og ambulante patienter.

• Pacemakerimplantationer, Biventrikulær, ICD og ledningsfrie (Micra).
• Forskellige typer af hjerterytmeforstyrrelser med forskellige metoder indenfor ablation.

Nogle patienter bliver opereret i fuld anæstesi, men flertallet er vågne, hvilket stiller store krav til sygeplejerskens evner for omsorg, kompetencer i forhold til at analysere vitale værdier, samt smertebehandling.

Vi er en gruppe af meget erfarne sygeplejersker og vi tilbyder en arbejdsplads:

• Med et individualiseret oplæringsprogram med klinisk makker
• Med fokus på høj faglighed, professionalisme og udvikling – blandt andet regionens kardiologiske uddannelse
• Erfarne kollegaer og stærkt sammenhold, som prioriterer det sociale sammenhold højt
• En ansættelse i Hjertecenter Hovedstaden giver mulighed for at sammensætte en karrierevej, hvor du kan opbygge dine faglige kompetencer og styrke din personlige udvikling.

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Har erfaring med kardiologi eller har lyst til at lære noget nyt
• Er fagligt engageret, ansvarsbevidst med gode samarbejdsevner
• Kan bevare overblikket og arbejde fokuseret – også i kritiske situationer
• Sætter en ære i at yde en god og omsorgsfuld sygepleje, hvor relationen er det bærende element

Stillingen er placeret på Gentofte matriklen, men som en del af Hjertecenter Hovedstaden er der god mulighed for at kunne arbejde på tværs af matriklerne.

Stillingen er fra d. 1/2 -26 eller efter aftale og timetal aftales individuelt.

Mødetider ligger primært mandag til torsdag fra 8-16 og fredag fra 8-15 samt en ugentlig senvagt til klokken 18. Stillingen er vagtfri på Gentofte Matriklen

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at komme på besøg og hilse på os og se afdelingen.

Du kan kontakte Konstitueret Oversygeplejerske Manuella Jose´Nicolau på telefon 38672127/mobil 26802407 eller Assisterende Oversygeplejerske med klinisk funktion Anne Boesgaard på telefon 38677158

Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomsten for ikke ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Regionens Lønnings- og Takstnævn og Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd. Lønnen forhandles i henhold til lokal løndannelse, hvor der vil blive taget hensyn til dine hidtidige optjente kvalifikationer.

Der er ansøgningsfrist torsdag d. 4/12-25 og vi indkalder løbende til ansættelsessamtaler.

Er du en af vores nye kollegaer?

Måske er du den kollega, som vi savner på vores afdeling. Pr. 1/1-26 kan afdelingen for Øre-næse-halskirurgi og Audiologi, Rigshospitalet lige nu tilbyde et antal stillinger, til klinikkens Audiologiske afsnit på Bispebjerg Hospital, der er én af landets førende Audiologiske afdelinger. Afdelingens audiologiske voksenafsnit er placeret på Bispebjergmatriklen og afdelingens børneafsnit samt Cochlear Implant for både børn og voksne er placeret på afdelingens Center for Hørelse og Balance på Rigshospitalet.

Stillingen vil primært udgå fra Bispebjergmatriklen men vil også kunne have dage på Rigshospitalet.

Arbejdsopgaverne består blandt andet af:

• Audiologisk diagnostik
• Almene og udvidede audiometrier på børn og voksne
• Audiometri og skelneprøver i forbindelse med udredning til Cochlear Implant
• Behandling - primært med høreapparater
• Ansvar for patientforløbet gennem afdelingen
• Deltagelse i kvalitetssikring og -udvikling af diagnostik og behandling
• Tæt samarbejde og opgavefordeling med de audiologiske læger

Vi søger en kollega, som:

• Er universitetsuddannet audiolog, audiologopæd, audiologiassistent eller har tilsvarende uddannelse
• Brænder for audiologien
• Har gode samarbejdsevner og besidder evnen til at arbejde selvstændigt
• Kan holde overblikket i en travl hverdag
• Er initiativrig og har gå-på-mod
• Er fleksibel og kan fungere på begge af klinikkens matrikler (Bispebjerg og Rigshospitalet)

Vi kan tilbyde:

• Et spændende og alsidigt arbejde, hvor ikke to dage er ens.
• Et godt samarbejde på tværs af faggrupper
• Et engageret team med erfarne kollegaer, der lægger vægt på værdierne: kvalitet, høj faglighed, konstant læring, dialog, samarbejde og gensidig respekt

Du kan få yderligere oplysninger hos funktionsleder, overlæge Jesper Borchorst Yde, Audiologisk afsnit ( 38635906.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Ansøgningsfrist 23.11.2025. Ansættelsessamtaler i uge 48.

Starttidspunkt: 01.01.2026 eller tidligst herefter.

Afsnit for Stråleterapi søger en S-radiograf pr. 1 januar 2026 eller efter aftale, 37 timer/ ugentligt.

I afsnittet varetages planlægning og strålebehandling af patienter med kræft. Der kommer ca. 220 patienter igennem afsnittet dagligt.

I Planlægningen bemander vi 5 rum dagligt og råder over 2 Siemens CT-scannere, en Siemens MR-scanner 3 T, et mould-rum og deler en PET/CT scanner med Klinisk fysiologisk afdeling.

Dine primære arbejdsopgaver vil være lejring og scanning af patienter. Som udgangspunkt vil dit arbejdsområde være i vores CT-scannere og vores mould rum. Alt efter behov, ønsker og kompetencer er det på også muligt at arbejde i vores MR-scanner.

Det daglige arbejde er udfordrende og afvekslende. Vi har meget forskning i afsnittet, og du vil derfor få mulighed for at følge med i udviklingen indenfor strålebehandling. Derfor er det også vigtigt, at du har en positiv indstilling til nye teknikker og opgaver.

Vi er en mindre gruppe på 11 radiografer og 1 sygeplejerske, der lægger stor vægt på godt humør, høj patienttilfredshed og faglighed. Vi arbejder aktivt med at skabe et godt arbejdsmiljø i gruppen gennem respekt, hjælpsomhed, positivitet og sociale arrangementer. I seneste trivselsmåling svarer alle ”i høj grad” eller ”i meget høj grad” til udsagnet ”Jeg er glad for at gå på arbejde”, og det er vi stolte af.

Vi har et tæt og godt samarbejde med sekretærer, fysikere, behandlingspersonale og læger. Vi prioriterer faglig udvikling af personalet, hvorfor der hver anden uge er undervisning i udvalgte emner, samt temadage, kurser og mulighed for at deltage i konferencer.

Vi vil foretrække at du

• Radiograf med stråleterapi som studieretning eller sygeplejerske med erfaring indenfor det stråleterapeutiske felt.
• Kan lide at tale med patienter og pårørende
• Er i stand til at bevare overblikket i en ofte meget travl hverdag
• Er åben og imødekommende
• Er god til at arbejde i en lille gruppe og ønsker at bidrage til et positivt arbejdsmiljø

Noget af det vi kan tilbyde er

• Individuelt introduktions- og oplæringsprogram
• At være en del af et godt arbejdsmiljø med høj trivsel
• At være med i en kontinuerlig udvikling af specialet
• En klinik hvor høj faglig kvalitet og fokus på patient- og pårørendeinddragelse er et strategisk indsatsområde

Arbejdstiden vil typisk være inden for dagstid, dog kan åbningstiden være udvidet til om aftenen i perioder. Afsnit for Stråleterapi har altid åbent mandag-lørdag samt helligdage. Lørdagsvagter vil forekomme på sigt.

Har du spørgsmål, eller har du lyst til at se klinikken og høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte assisterende afdelingsradiograf Elisabeth Lagoni Juhl tlf.: 35 45 96 33 eller cheffysiker Ivan Richter Vogelius tlf.: 35 45 98 85

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 01.12.25. Vi forventer at afholde samtaler uge 51, 2025

Motiveres du af at forene dine akademiske og sygeplejefaglige kompetencer i et højtspecialiseret afsnit, hvor de faglige ambitioner er høje? Så har du nu muligheden for at søge en nyoprettet stilling som klinisk sygeplejespecialist på Afsnit 2124. Stillingen er en kombination af klinisk specialistfunktion og klinisk arbejde.

Om Afsnit 2124:
Afsnit 2124 er et højtspecialiseret sengeafsnit under Afdeling for Transplantation og Sygdomme i fordøjelsessystemet. Vi modtager udelukkende patienter til højtspecialiseret behandling. På afsnit 2124 har vi patienter indlagt, som er blevet levertransplanteret og nyre-pancreastransplanteret. Derudover varetager vi pleje af patienter, der er blevet opereret for kræft i lever, galdeveje og pancreas. Afsnittet har intermediær karakter, og mange af vores patienter er komplekse, hvilket stiller store krav til sygeplejen. Vi modtager både elektive og akutte patienter, herunder traumer. Som en del af afsnittet har vi også et mindre ambulatorie tilknyttet, hvor de transplanterede bliver fulgt efter udskrivelse.

Sengeafsnittet er normeret til 15 sengepladser, og sygeplejegruppen består af cirka 25 sygeplejersker. Personalegruppen er kendetegnet ved højt humør og stor faglighed, og et godt arbejdsmiljø vægtes meget højt. Der er en stærk passion for transplantation og det gastrokirurgiske speciale og en lyst til at udvikle og højne det faglige niveau. Vi fokuserer på at videreudvikle en kultur, hvor faglighed og kompetenceudvikling er styrende.

Afdelingen ønsker til stadighed at udvikle sig på et nationalt og internationalt niveau gennem forskning, uddannelse og udvikling, og her har du en afgørende rolle.
Du vil på afsnittet blive en del af et team bestående af oversygeplejersken og den assisterende oversygeplejerske. Herudover bliver der tæt samarbejde med forskningslederen og de andre kliniske specialister på de andre afsnit i afdelingen, da vi gerne vil styrke samarbejdet på tværs.

Stillingen:
Arbejdstiden vil hovedsageligt foregå i afsnittet. Det er derfor vigtigt for os, at du har lyst til at blive en synlig del af hverdagen på afsnittet. Du får her en nøglerolle i at udvikle og styrke afsnittets sygeplejefaglige praksis, hvor du både identificerer udviklingsbehov ud fra strategiske fokusområder og er med til at skabe en kultur, hvor evidensbaseret sygepleje trives. Stillingen byder på stor faglig variation med ansvar for onboarding af nye medarbejdere, deltagelse i klinisk arbejde, facilitering af forskning og udvikling, samt ledelse af implementeringsprocesser. Du får mulighed for at inspirere og vejlede kollegaer, mens du bidrager aktivt til, at patientforløb og behandling løftes til højeste faglige niveau. Samtidig indgår du som en vigtig sparringspartner for afsnitsledelsen.
Som udgangspunkt er stillingen skruet sammen, så man er i plejen ca. én dag om ugen, samt weekendarbejde hv.4 weekend. Det kan i perioder både være mere eller mindre, afhængig af behov. Særligt i ferieperioder er der behov for at indgå mere i driften.

Din profil:
- Dansk autorisation som sygeplejerske.
- Relevant akademisk videreuddannelse som Cand. Scient. San., Cand. Cur. eller Master i klinisk sygepleje eller tilsvarende.

Vi søger en person der har solid teoretisk viden og klinisk erfaring indenfor sygepleje. Specialespecifikke kompetencer inden for kirurgi, og/eller transplantation er at foretrække. Du skal have et stærkt fagligt engagement og bidrager med kreativitet og idérigdom til at udvikle sygeplejen. Du har erfaring med udviklingsarbejde, kan arbejde selvstændigt med flere samtidige projekter og formår at bevare overblikket i en travl hverdag. Vi lægger vægt på, at du er fleksibel, initiativrig, visionær og empatisk, samtidig med at du har stærke samarbejdsevner og fungerer som rollemodel for et positivt og anerkendende arbejdsmiljø. Endelig forventer vi, at du evner at spotte, aktivere og anvende afsnittets forskellige kompetencer og har lyst til at understøtte kollegaers faglige udvikling.

Vi tilbyder:
Hos os får du mulighed for at blive en del af en højtspecialiseret afdeling med stærkt fokus på udvikling og ambitioner om at sætte standarden både nationalt og internationalt inden for forskning, uddannelse og klinisk udvikling. Du bliver bakket op af et kompetent ledelsesteam – både monofagligt og tværfagligt – som prioriterer både ledelse og faglig udvikling højt. Vi tilbyder tæt støtte fra vores kliniske sygeplejespecialister, som understøtter din faglige udvikling og sikrer målrettet uddannelse. Du får et skræddersyet oplæringsprogram tilpasset dine kompetencer samt grundig introduktion til afdelingens specialer. Er du ny i rollen, får du desuden tilknyttet en erfaren klinisk sygeplejespecialist som mentor. Hos os arbejder du i et inspirerende læringsmiljø, hvor udvikling og vidensdeling er en naturlig del af hverdagen.

Praktiske oplysninger:
Du bliver ansat under Chefsygeplejersken.
Stillingen er på 37 timer. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Bo Marcel Christensen på tlf. 35 45 10 65 eller oversygeplejerske Tobias Brix Salomon på 35457495. Du er naturligvis også velkommen til at komme på besøg og hilse på os i klinikken.

Ansøgningsfrist: d.24.november 2025.

Er du nysgerrig på at vide mere om afsnittet kan du evt. tage et kig på afsnittets instagram profil her

Er du nysgerrig på centeret, kan du læse mere på intranettet her