Vi søger introduktionslæger i Akutmedicin til vores stærke team per 1.2.2026.

"...Afdelingen har adskillige ildsjæle indenfor det akutmedicinske område, hvilket også stemningen bærer præg af. Fra yngste til ældste medarbejder er det tydeligt at man er i en afdeling som vil det akutmedicinske område og akutkonceptet..."

Inspektorrapporter - Sundhedsstyrelsen

Akutafdelingen i Køge er en af de ældste akutafdelinger i landet, og vores afdeling har gennem mange år haft et samarbejde med Boston (Beth Israel Deaconess Medical Center | BIDMC of Boston). Du vil derfor opleve en afdeling i konstant udvikling, en afdeling som skeler til de store Emergency Departments i USA og som stiler mod, at Akutmedicin i Danmark skal blive blandt de mest søgte specialer i Danmark. Vil du være med i denne spændende udvikling? Vi søger introduktionslæger i Akutmedicin til vores stærke team. Deltid er muligt. Samtaler holdes løbende.

Vi kan tilbyde dig

- BASIC-ultralydskursus - (Bladder, Aorta, Stones, Incompensation, Cannulars)

- Et dynamisk og velfungerende tværfagligt arbejdsmiljø mellem lægegruppen og plejegruppen

- Supervision af en akutmedicinsk bagvagt i tilstedeværelse døgnet rundt

- Refleksionsgruppe med YL

- Simulationstræning

- En enestående mulighed for at få mere erfaring

- En bred vifte af akutte medicinske og kirurgiske tilstande

- Massiv udvikling af personlige kompetencer i håndteringen af den akut påvirkede patient

- Funktion både som modtagende læge, skadestuelæge, superviserende læge samt stuegangsgående læge

- Udvikling af dine evner som kliniker, leder og vejleder

- Personlig vejledning, struktureret uddannelsesplan og evaluering af den ift. akutmedicinsk målbeskrivelse

- Deltagelse i kursus Emergency Medicine Core Competences (EMCC) samt obl. vejlederkursus.

- Et solidt grundlag for at søge videre ind i en akutmedicinsk hoveduddannelse eller et andet speciale.

- Et inspirerende og sjovt, men også travlt arbejdsmiljø

Forventninger til dig

• Du vil lære en masse nyt, særligt inden for de områder, hvor du ikke har så meget erfaring

• Kan tage ansvar og skabe gode patientforløb, samtidig med at der holdes flow i afdelingen

• Er positivt indstillet på at skabe godt samarbejde med alle samarbejdspartnere
• Du har som minimum selvstændig virke, eller måske en anden intro?

Arbejdstilrettelæggelse

Du indgår i et stort mellemvagtslag sammen med 25 kollegaer. Mellemvagtslaget består af introlæger og HU-læger i akutmedicin, HU-læger i almen medicin og læger i meritforløb til akutmedicin.

Der er et forvagtslag af modtagelæger (KBU, intro-læger i o-kir og enkelte lægevikarer) og bagvagt i tilstedeværelse 24/7 - op til 4 bagvagter i dagtiden sørger for god supervision.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker som reservelæge i intro i akutmedicin. Ansættelsesvarighed er som udgangspunkt 12 måneder fuldtid og vilkår følger overenskomstens aftaler. Deltid er muligt.

Ansøgning sendes via jobportalen (link nederst på siden).

Samtaler forventes afholdt ad hoc efter aftale.

Yderligere oplysninger

Kan fås ved henvendelse til Cheflæge Gerhard Tiwald, gti@regionsjaelland.dk tlf.: 47 32 14 01 eller Ledende Overlæge, UAO Charlotte Møgelvang, chme@regionsjaelland.dk tlf.: 47 32 14 00

Materiale om afdelingen kan rekvireres hos Ledelsessekretær Anne-Marie Lauenborg, grnie@regionsjaelland.dk på tlf.: 47 32 14 80.

Ansættelsen er betinget af gyldig arbejds- og opholdstilladelse hvis relevant.

Om Akutafdelingen

Afdelingens funktion er modtagelse af patienter til akut indlæggelse eller akut skadebehandling, væsentligst for specialerne kirurgi, ortopædkirurgi samt de medicinske specialer fraset medicinske børn. Akutafdelingens opgaver rummer triagering, primær diagnostisk og behandling, og efterfølgende visitation til relevant afdeling. Opgaverne løses i et tværfagligt samarbejde mellem Akutafdelingens personalegrupper, hvor et godt samarbejde med vagtholdene fra sygehusets øvrige afdelinger også er essentielt.

Afdelingen har 6 ultralydsscannere. Ultralydsundersøgelser er et uundværligt redskab i klinikken, som vi anvender i stigende grad. Med det kan vi hurtigere stille de rigtige diagnoser og optimere og målrette vores behandling derefter til fordel for patienten.

Vi har nogle af Danmarks dygtigste og mest engagerede HU-læger ansat som brænder for specialet, er aktive i DASEM/YDAM og har skabt uddannelsesplatformen RESUS.

Akutafdelingen disponerer over eget akut modtageafsnit med 10 senge, i observationsafsnittet 7 akutte senge og 6 til observation, samt et korttidsafsnit med 21 sengepladser. Desuden har Akutafdelingen Skadestuen i Køge og ledelsesansvar for Roskilde skadestuefunktionen.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Serviceminded rengøringsassistent søges til en 37 timers stilling i Sterilcentralen.

Vi er lige flyttet ind i vores nye sterilcentral og har brug for endnu en rengøringsassistent i vores team.

Mange af vores tidligere arbejdsgange har ændret sig, her i den nye sterilcentral

Vi skal blandt andet pakke og levere instrumenterne til den enkelte operation, med brug case-cart konceptet.

Vi har en del understøttende udstyr, bl.a et automatiseret højlager, robotter der kører med udstyr internt i sterilcentralen, robotter der kører med vogne og robotter der vasker gulve.

Som medarbejder i sterilcentralen, kommer man til at være en del i den spændende teknologiske udvikling der følger med, for at lette vores hverdag og skabe et godt sundhedsmiljø.

I en ansættelse som rengøringsassistent, bliver man tæt kollega med de øvrige medarbejdere i produktionen

Stillingen er på 37 timer pr. uge med skiftende arbejdstider og med start d. 1. december 2025 eller snarest muligt.

Arbejdstiden vil ligge i tidsrummet 5.30-14.00 mandag til fredag

Der vil forekomme arbejde i weekend og helligdage med mødetid kl. 5.30- 13.00

Afdelingsprofil

Sterilcentralen er en produktionsenhed og er en del af driftsafdelingen

Den nye sterilcentral skal have åbent hver dag, hele året rundt, både dag og aften.

Sterilcentralen på Sjællands Universitets Sygehus i Køge varetager opgaver i relation til genbehandling (vask, pakning og sterilisering) og sikrer at der er det nødvendige udstyr er klart, til både planlagte og akutte operationer

Medarbejderne i sterilcentralen har forskellig faglig baggrund og uddannelse, afhængig af opgaver og ansvarsområder.

Grundet den nye sterilcentral, nye opgaver og arbejdsgange, er vores organisation under løbende udvikling, herunder behovet for særlige kompetencer og antallet af medarbejdere.

Jobbeskrivelse

Jobbet som rengøringsassistent er tværfagligt og omfatter bl.a. følgende

• Rengøringsopgaver
• Kørsel med vogne
• Tømning af vogne
• Lægge varer på plads
• Andre ad hoc opgaver

Vi forventer, at du

• Har kendskab til computer på brugerniveau
• Evt. har kendskab til INSTA 800 og DS 2451-10
• Er en udadvendt og serviceminded person, der sætter en ære i at yde en god service
• Er engageret, ansvarlig, mødestabil og fleksibel
• Har interesse for at omgås mennesker og kan samarbejde
• Er kvalitetsbevidst og har ordenssans
• Er i god fysisk form, da vi løfter/flytter en del udstyr manuelt, samt står og går rigtig meget
• Kan tale, læse og forstå dansk

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Funktionsleder Pia Jakobsen tlf.93569116.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Hvis du brænder for kirurgi og ønsker et speciale, der indeholder åben kirurgi, robot-kirurgi, laparoskopi og endoskopisk kirurgi, og samtidig tilbyder alsidige ambulatorier der involverer udredning af benigne tilstande og cancerdiagnostik, er det urologiske speciale et oplagt valg.

Urologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde og Næstved varetager den samlede urologiske funktion i Region Sjælland. Afdelingen er Danmarks næststørste afdeling inden for specialet.

Her varetages basisurologi for Region Sjælland samt følgende urologiske regionsfunktioner: nyrekirurgi, avanceret stenkirurgi, herunder PNL, RIRS og ESWL samt børneurologi. Radikal prostatektomi varetages som højt specialiseret funktion. Derudover varetages udredning, behandling og rehabilitering af patienter med urologiske cancersygdomme.

Under introduktionsstillingen vil du opnå god erfaring med både basal-, akut- og avanceret urologi. Der stiles mod at du selvstændigt kan udføre JJ-kateteranlæggelse, skrotalkirurgi, cystoskopi, flexcystoskopi samt assistere til større kirurgiske indgreb. Der vil ligeledes være mulighed for simulationsstræning i laparoskopi, procedurer som TUR-B og TUR-P, stenkirurgi og robotkirurgi.

Vi lægger vægt på en uformel tone, hvor tæt samarbejde, erfaringsudveksling med gode kolleger og personlig udvikling er udgangspunktet for, at vi alle kan levere arbejde af høj kvalitet. Afdelingen er kendt for at sikre god supervision til de yngre læger.

Arbejdstilrettelæggelse:

Du indplaceres i forvagtslaget, som er et 2-skiftet vagtlag bestående 1 KBU-læge og en læge i introduktionsstilling. Begge er i tilstedeværelsesvagt. Bagvagten som varetages af 1. reservelæger, afdelingslæger, og overlæger vil være til stede på afdelingen indtil de største opgaver er afsluttet. Herefter er introduktionslægen den ansvarlige for afdelingen med bagvagten i tilkaldevagt. Der tages højde for introduktionslægens erfaring indenfor specialet. I vagttiden passes ud over urologien også Plastikkirurgisk og Karkirurgisk Sengeafdelinger, hvor der dog sjældent er behov for hjælp.

Det daglige kliniske arbejde er varieret og indebærer vagtarbejde, ambulatoriefunktioner (udredning for makroskopisk hæmaturi, benigne urologiske tilstande, samt kontrol forløb), dedikeret stuegangsfunktion og operationsdage.

Dine kvalifikationer:

• Du har gennemgået og bestået din KBU

• Du er interesseret i speciallægeuddannelsen i urologi og ønsker at udvikle og afprøve dine evner for faget.

• Er i stand til at indgå på en dynamisk arbejdsplads med akutte patienter.

• Du er i stand til at træffe selvstændige, kvalificerede beslutninger.

Urologisk Afdeling:

Urologisk Afdeling disponerer over 16 operationslejer ugentligt på den centrale operationsgang i Roskilde og 12 operationslejer ugentligt i Næstved.

Der er stor ambulant virksomhed i det urologiske ambulatorium på begge matrikler. I Ambulatoriet i Roskilde er der med succes etableret en operationsstue mhp. peno-scrotale indgreb, BOTOX injektion samt laserbehandling af blæretumores i LA.

Den lægelige bemanding ved Urologisk Afdeling udgøres af 1 cheflæge, to ledende overlæger, 12 overlæger, 9 afdelingslæger, 12 læger i hoveduddannelsesforløb i urologi og 16 reservelæger, heraf 8 i introstillinger, 6 i KBU og 2 i uklassificerede stillinger.

Vi søger 3 introlæger. Ansættelse 1. februar eller 1. marts 2026.

Samtalerne vil foregå 12. december 2025.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Sygeplejersker til delestilling i Karkirurgisk afdeling

I efteråret 2024 opstartede vi en ny funktion i Karkirurgisk afdeling. Vi udvider teamet og søger derfor en sygeplejerske, der har lyst til at udvide sin kompetenceportefølje med assistance under vores endovaskulære procedurer. I karkirurgisk afdeling udfører vi blandt andet kar-interventioner (endovaskulær procedurer) på alle kar fra aorta ned til fødderne. Kirurgerne laver stent-anlæggelser og ballonudvidelser på patienter i lokalbedøvelse. Som endovaskulær assistent vil du indgå i det endovaskulære team i disse behandlinger. Det er en fordel, men ikke en forudsætning, hvis du har erfaring med lignende arbejde, fx. som operationssygeplejerske eller interventionsassistance. Stillingen er en delestilling mellem interventionsrummet som endovaskulær assistent og sygeplejerske i sengeafsnittet. Der er oplæringsprogrammer tilknyttet begge funktioner samt erfarne kollegaer omkring dig, for at sikre en god og tryg introduktion til både speciale og funktioner.

Karkirurgisk afsnit
Vi har regionsfunktion og fremtræder som et vigtigt speciale for alle regionens borgere, hvorfor vi også møder en bred vifte af mennesker i vores afsnit.

De fleste af vores patienter starter deres forløb i Karkirurgisk Ambulatorium. De karkirurgiske patienter er en patientgruppe der ofte præsenterer sig med komplekse problemstillinger på grund af flere konkurrerende diagnoser, bl.a. medicinske og kardiologiske problematikker. Derfor er der i afdelingen rig mulighed for at både at udvikle og fokusere sin sygepleje og viden i mange retninger. Vi arbejder med karriereveje og grundet specialets mangfoldighed og vores tilgang til udvikling og læring ser vi derfor os selv som en arbejdsplads for livet. Vores anciennitet strækker sig fra 26 år til 2 mdr.

Karkirurgisk Sengeafsnit, Dagkirurgi og Ambulatorium ligger på samme etage, så der deles viden på tværs, og der er et tæt samarbejde mellem alle faggrupper i funktionerne.

I sengeafsnittet er der plads til 8 elektive/subakutte patienter. Vi laver procedurer i forhold til PTA (Ballonbehandling af åreforkalkning) samt anlæggelse af hæmodialysefistler. Derudover har vi patienter til elektiv kirurgi for f.eks. abdominale aortaaneurismer, Carotis stenose, In situ bypass og crossover operationer.

Vi er en afdeling som har vokseværk og som er i rivende udvikling. Vi forventer at blive en del af supersygehuset i Køge i efteråret 2027.

Stillingen

Stillingen er en delestilling mellem sengeafsnit og interventionsrum. Du vil blive oplært begge steder. Der vil blive lagt en individuel plan sammen med dig med udgangspunkt i dine kompetencer. Du skal dog forvente, at første del af din oplæring vil foregå i interventionsrummet. Da det er en forholdsvis ny funktion og implementeringen er i fuld gang, ser vi gerne, at du har mod på at være en del af et nyt team og har lysten til at bidrage aktivt i processen og udviklingen af funktionen. Selve fordelingsprocenten mellem sengeafsnit og interventionsrum er for nuværende ikke fastlagt og afhænger meget af oplæringsproces, behov og dine egne ønsker. Vi forventer derfor en løbende tæt dialog mellem dig og ledelsen ift. kompetenceudvikling og videre plan. Dette vil blive uddybet ved en samtalen. For nuværende opererer vi PTA patienter mandag til fredag i dagstid og oplæring i rummet fungerer derfor udelukkende indenfor denne ramme. Din tid i sengeafsnittet vil være med blandede vagter og weekendvagt hver 3. eller 4. weekend. Der tages hensyn til privatliv og ønsker forsøges altid imødekommet. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og med ansættelse 1. marts 2026 eller efter aftale. Såfremt du har nogle spørgsmål eller har lyst til at se afdelingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Kristine T. Snowman (23621755) eller på mail kritho@regionsjaelland.dk. Ansøgningsfrist d. 4. januar 2026. Samtaler vil blive afholdt d. 15. januar 2026

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du spille en nøglerolle i udviklingen af fremtidens lægemiddelforsyning og sundhedsvæsen? Har du solid erfaring med strategisk procesledelse og lyst til at arbejde tæt på beslutningstagere? Så er du måske vores nye chefkonsulent.

Sygehusapoteket i Region Sjælland søger nemlig en chefkonsulent, der kan være bindeled mellem strategi og praksis og skabe fremdrift i komplekse processer.

Om stillingen

Som chefkonsulent bliver du en central drivkraft i Sygehusapotekets strategiske udvikling. Du omsætter visioner til praksis og sikre fremdrift i komplekse projekter – fra regionsdannelse til samarbejde med E-hospitalet.

Du får ansvar for at koordinere strategiske initiativer, understøtte ledelsen og skabe sammenhæng mellem drift og udvikling, så organisationen lykkes på begge fronter.

Stillingen er organisatorisk placeret i Ledelsessekretariatet og referer direkte til Sygehusapotekeren.

Dine primære opgaver:

• Strategisk procesledelse: Planlægning og koordinering af større tværgående projekter, herunder risikostyring og udarbejdelse af beslutningsoplæg fx i forhold til regionsdannelsen.
• Drifts- og udviklingskoordination: Skabe overblik over ressourcer og prioriteringer samt sikre balance og sammenhæng drift og nye strategiske tiltag.
• Interessenthåndtering: Være bindeled mellem ledelsen, interne fagmiljøer og eksterne samarbejdspartnere.
• Tværgående udviklingsprojekter: Bidrag til strategiske samarbejder og identificér nye udviklingsmuligheder for organisationen.

Vi søger dig, der har

• Solid erfaring med lægemiddelforsyningen i hospitalssektoren.
• Dybdegående og opdateret viden om - og erfaring med - de regulatoriske krav som sygehusapotekerne er underlagt (fx GMP/GDP og krav til færdigtilberedninger).
• Omfattende kendskab til og praktisk erfaring med sygehusapotekets opgaver og rolle i sundhedsvæsenet. Erfaring med de politiske beslutningsprocesser i sundhedsvæsenet – gerne både regionalt og nationalt.
• En stærk og målrettet drivkraft for at skabe fremdrift gennem involverende dialog, effektiv interessentinddragelse og klar, strategisk kommunikation.

Din profil

• Du har en relevant akademisk uddannelse fx cand.pharm. eller cand.scient.
• Du har min. 5 års relevant erfaring med lægemiddelforsyning i hospitalssektoren eller lignende regulatorisk område.
• Du er analytisk stærk og kan omsætte komplekse faglige problemstillinger til klare beslutningsoplæg og løsninger.
• Du har erfaring med strategisk procesledelse og implementering i sundhedsvæsenet – gerne på tværs af organisatoriske niveauer.
• Du motiverer, engagerer og skaber følgeskab i forandrings- og udviklingsprocesser.
• Du arbejder selvstændigt, proaktivt og agerer som en værdifuld strategisk sparringspartner for ledelsen og nøgleinteressenter.

Løn og ansættelse

Du vil blive ansat som chefkonsulent efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist er den 30. november 2025 og vi afholder samtaler i uge 49/2025.

Ansættelsesdato er 1. februar 2026 eller efter aftale.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Sygehusapoteker Kristina Thomsen, mail: kt@regionsjaelland.dk.

Om Sygehusapoteket
Sygehusapoteket er et selvstændigt virksomhedsområde med 250 medarbejdere, som leverer lægemidler, medicinservice og klinisk farmaceutisk service til sygehusene i Region Sjælland. Vi indkøber lægemidler og producerer også lægemidler både til lager og til den enkelte patient, især kemoterapi til kræftpatienter. Vi håndterer lægemidler for 1 mia. kr. om året.

”Med fokus på lægemidler gør vi vores bedste for, at medmennesker med behov for sygehusbehandling er trygge, velbehandlede og bedre i stand til at klare dagen i morgen”

Du kan læse mere om Sygehusapoteket her https://www.regionsjaelland.dk/fagfolk/medicin-og-medicoteknik/sygehusapoteket

Din erfaring med psykisk lidelse og med at få det bedre kan blive en kompetence. Er du vores nye peermedarbejder?

Har du personlig bearbejdet erfaring med psykisk lidelse, med at være indlagt på et sengeafsnit i psykiatrien og med at få det godt igen? Ønsker du at bruge dine bearbejdede erfaringer til gavn for andre? Så er du måske den peermedarbejder, vi søger.

PAM er ofte patientens første møde med sengepsykiatrien og det er vores opgave at give patienterne en tryg velkomst til psykiatrien. Vores afsnit er præget af travlhed, samt engagement fra hele personalegruppen, hvor høj faglighed og humor præger hverdagen.

PAM modtager borgere med behov for akut psykiatrisk hjælp. Der er både skadestuefunktion samt mulighed for indlæggelse. PAM har 12 sengepladser. Derudover har vi 10 sengepladser i vores søsterafsnits Intensive akutmodtagelse, som der er et særdeles tæt samarbejde med. PAM har visiteringen til vores andre afsnit i psykiatrien, men hele huset har generelt tæt samarbejde omkring fælles løsning af vores kerneopgave. Vi har også et udgående Akutteam og et IVT-team, som er tilknyttet PAM og nære samarbejdspartner i arbejdet med at optimere det akutte tilbud.

Som peermedarbejder i PAM bliver du en del af et tværfagligt team, hvor du skal byde ind med egne erfaringer i mødet med kollegaer og patienter. I din rolle som peermedarbejder, vil din primære funktion, være omkring de 12 indlagte patienter i PAM. Du skal i individuelle samtaler støtte patienternes recovery-proces ud fra dine egne erfaringer med at komme dig fra psykisk lidelse og give håb for, at de kan komme sig fra psykisk lidelse - ligesom du selv har gjort det. Du skal støtte patienterne i det svære og hjælpe dem til at (gen)finde værdifulde ting i deres liv og få handlekraft ift. eget liv og behandling. Del gerne i din ansøgning, hvad der hjalp dig med at få det bedre. Samtalerne kan være planlagte eller spontane og mere uformelle imens I f.eks. laver en aktivitet, som giver mening for patienten. Ved at være tilgængelig i miljøet vil du som peermedarbejder kunne skabe nærvær og mulighed for at uformelle spontane samtaler kan opstå. Mange patienter hos os oplever at have en misbrugsproblematik, hvorfor erfaringer med dette kan være en fordel.

Du vil som peermedarbejder også indgå i faglig sparring og udvikling i teamet, brobygning mellem patienter, pårørende, personale, samt deltagelse i behandlingssamtaler, hvis det er ønsket af patienten. Som peermedarbejder skal du desuden bidrage til tværfaglige drøftelser om konkrete patientforløb med blik for patientens relationer, interesser og drømme, og med blik for, at patienten deltager mest muligt i egen behandling. Når du deltager i tværfaglige fora, tager du som peermedarbejder udgangspunkt i dine egne erfaringer fra at have været patient i psykiatrien, og hvad der betød noget for, at du fik det bedre, samt generel viden om personlig recovery.

Hvad rummer stillingen i øvrigt?

• Tæt samarbejde og støtte fra vores Peermedarbejder på vores søsterafsnit PAM I.
• Du får sparring fra peerkollegaer i Psykiatrien og fra mentor.
• Du modtager supervision.
• Du bliver tilknyttet et fælles erfaringsudvekslingsforum for alle peermedarbejdere i Psykiatrien Region Sjælland.
• Du skal løse mindre administrative opgaver såsom at kommunikere med kollegaer via mail og kalender i Outlook

Det er afgørende, at du:

• har bearbejdet dine erfaringer med at komme dig fra psykisk lidelse, det vil sige, at du har et afklaret forhold til dit eget sygdomsforløb og din recovery-proces
• har lyst til og evner at bringe dine erfaringer i spil til gavn for andre
• har gode samarbejdsevner og anerkendende tilgang til andre mennesker
• har haft et behandlingsforløb i behandlingspsykiatrien, hvor du har erfaring med at være indlagt på et sengeafsnit – du bedes bekræfte dette i din ansøgning
• har afsluttet dit forløb i psykiatrien for et halvt år eller længere tid siden – du bedes bekræfte dette i din ansøgning.

Der er ingen formelle uddannelseskrav, men det er en fordel, hvis du har en peeruddannelse/-kursus og erfaring med peerarbejde. Du vil blive introduceret til peerstøtte af PsykInfo og til arbejdet generelt i den enhed, som du skal arbejde i.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 25-37 timer ugentligt, gerne med start d. 1/3 2026. Du vil blive aflønnet efter FOAs gældende overenskomst for peermedarbejdere.

Søg jobbet

Lyder jobbet som noget for dig, så send en motiveret ansøgning med CV og evt. anden relevant dokumentation.

Ansøgningsfristen er d. 23/12 2025.

Samtalerne forventes at finde sted d. 16/1 2026.

Du kan få flere oplysninger om jobbet hos oversygeplejerske Nanna Jensen.

Hvis du gerne vil have oplysninger om peerstøtte kan du kontakte PsykInfo i Region Sjælland på telefon 70 250 260 eller psykinfo@regionsjaelland.dk.

Du kan også læse mere om, hvordan vi arbejder med peer-støtte på www.regionsjaelland.dk/peers

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Så har du her muligheden for at blive deltids-forskningsassistent i Roskilde, Psykiatrien Øst, Region Sjælland

Vi søger en læge eller psykolog med klinisk psykiatrisk erfaring og stor interesse for psykopatologi. Det er vigtigt, at du har klinisk erfaring med patienter med svær psykisk sygdom såsom skizofreni. Du skal kunne arbejde selvstændigt, struktureret og målrettet samt være god til at indgå i samarbejde med andre.

Om projektet

Stillingen er knyttet til forskningsprojektet Tidlig Opsporing af Psykose – Støtte (TOP-Støtte). Projektet undersøger effekten af en 1-årig støtteindsats til unge i risiko for at udvikle psykisk sygdom. Indsatsen tilbydes unge, som henvender sig til Region Sjællands enhed for Tidlig Opsporing af Psykose (TOP), men som ikke opfylder kriterierne for psykiatrisk behandling. Formålet er at afprøve en lavtærskel, individuelt tilpasset støtte, der skal forebygge forværring, styrke trivsel og sociale funktioner samt sikre tidligere og mere inkluderende hjælp til unge i risiko.

Stillingen er 6-årig.

Vi tilbyder

• Et fuldt finansieret ph.d.-studium på halvtid i et spændende forskningsmiljø i fuld udvikling
• Du vil indgå i en forskningsgruppe, der på verdensplan er førende indenfor psykopatologi og diagnostik
• Du vil blive en del af et aktivt, interdisciplinært forskningsmiljø med bl.a. ph.d.-studerende, lektorer, seniorforskere og afdelingens professor.
• Hovedvejleder vil være professor, overlæge, dr.med., Julie Nordgaard

Dine faglige kvalifikationer

• Du er læge eller psykolog
• Du har klinisk psykiatrisk erfaring
• Du har forskningserfaring
• Du har erfaring og interesse for psykopatologi, herunder for selvforstyrrelser
• Du kan arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 18,5 timer med ansættelse snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Et af målene i Region Sjællands personalepolitik er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.

Ansøger skal være indstillet på, at der vil blive indhentet referencer.

Ansættelsesprocedure

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte professor og overlæge Julie Nordgaard på mail juef@regionsjaelland.dk eller tlf. 21775123.

Ansøgningsfrist er d. 8. december 2025. Samtaler vil blive afholdt i uge 51, og stillingen forventes besat pr. 1.3.2026.

Din ansøgning skal indeholde en motiveret ansøgning, CV indeholdende oplysning om universitetsgrad, eksamensgennemsnit, ansættelser med oplysning om tidligere forskningserfaring og evt. publikationsliste, samt kopi af eksamensbeviser. Ansøgningen sendes online via linket her på siden.

Psykiatrien Øst

Lidt om din kommende arbejdsplads:

Psykiatrien Øst er et Universitetssygehus. Vi er forskningsaktive bl.a. inden for områderne: Personlighedsforstyrrelser, Debuterende psykoser (OPUS) og Recovery. Forskningen foregår i samarbejde med den Psykiatriske Forskningsenhed.

Psykiatrien Øst har i alt fem sengeafsnit og Psykiatrisk Akut Modtagelse i Roskilde. Der findes distriktspsykiatri i Køge og Roskilde, distriktspsykiatri for ældre, psykiatrisk klinik der behandler ikke-psykotiske tilstande, og klinik for selvmordsforebyggelse. Der er regionsfunktioner for henholdsvis angst, ADHD, gennemgribende udviklingsforstyrrelser, personlighedsforstyrrelse, skizofreni og andre psykoser samt dobbeltdiagnoser.

Vi har fokus på evidens, kvalitetssikring og patientsikkerhed, og behandlingen er baseret på dialog og relationer i intensive behandlingsforløb.

Psykiatrien som arbejdsplads

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for det hele menneske. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Er du skarp på overvågning, drift og sikkerhed? Trives du med at arbejde i et dynamisk miljø, hvor du har en central rolle i at sikre stabiliteten af kritiske IT-systemer? Så kan du være den driftstekniker, vi søger til Region Sjællands Overvågning!

I Koncern Digitalisering arbejder vi målrettet med at understøtte Region Sjællands sundhedsvæsen med robuste og sikre IT-løsninger. Overvågningen er hjertet i vores driftsorganisation og sikrer, at vores kritiske IT-infrastruktur kører stabilt døgnet rundt. Vi er i gang med at styrke vores team og søger derfor driftsteknikere til vores 24/7-vagtrul.

Vi understøtter regionens digitale beredskab
Som driftstekniker i vores overvågningsteam bliver du en central del af Region Sjællands digitale beredskab. Din indsats er afgørende for at sikre en stabil drift af Region Sjællands kritiske IT-infrastruktur, herunder Sundhedsplatformen.

I din rolle vil du have ansvaret for at overvåge kritiske IT-systemer og reagere proaktivt på sikkerhedsevents. Du sikrer fremdrift på kritiske incidents og håndterer eskalering af sager til bagvagter, specialister og leverandører. Derudover spiller du en vigtig rolle i vedligeholdelsen af systemer og action cards samt i arbejdet med løbende forbedringer af overvågnings- og driftsprocesser.

Du samarbejder tæt med on-site support, driftsafdelinger og projektteams ved overlevering fra projekt til drift, og du bidrager til, at Region Sjællands IT-infrastruktur kører stabilt døgnet rundt.

Bliv en del af vores team
Som en del af vores team gør din indsats en reel forskel. Du får en afvekslende arbejdsdag med faglige udfordringer og bliver en del af et engageret team, der vægter samarbejde og sparring højt. Vi prioriterer både din personlige og faglige udvikling og giver dig mulighed for at styrke dine kompetencer i et miljø, hvor læring og videndeling er en del af hverdagen.

"Der er høj faglighed i teamet og vi bidrager alle med hver vores kompetencer. Privatlivet og arbejdslivet skal hænge sammen, og der synes jeg skifteholdsarbejde fungerer perfekt. Derudover er der højt til loftet med masser af godt humør" – Kommende kollega Jeanette.

Læs mere om os og vores arbejdsplads.

Er du vores nye driftstekniker?
Vi søger dig, der har en struktureret og analytisk tilgang til problemløsningen, og trives i et teamorienteret miljø. For at lykkes i rollen ser vi gerne, at du:

• Har en IT-supportuddannelse eller anden relevant erfaring
• Er vant til at arbejde med overvågning og supportopgaver
• Kommunikerer klart og tydeligt på dansk, både skriftligt og mundtligt
• Har erfaring med skiftende arbejdstider på alle døgnets timer

Kan du derudover holde hovedet koldt, prioritere opgaver og samarbejde effektivt på tværs af teams og eksterne samarbejdspartnere, så hører vi meget gerne fra dig.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst efter principperne om ny løn. Arbejdstid er 37 timer inkl. frokost. Din daglige arbejdsplads vil være i Koncern Digitalisering i Ringsted.

På baggrund af stillingens karakter og ansvarsområder gør vi opmærksom på, at vi, inden du kan tiltræde i stillingen hos Koncern Digitalisering, indhenter en straffeattest.

Interesseret?
Hvis det lyder interessant for dig så send os en kort ansøgning og CV senest den 5. december 2025. Samtaler vil blive afholdt løbende i Ringsted. Ansættelse ønskes snarest muligt.

Ønsker du at vide mere om stillingen eller Koncern Digitalisering generelt, er du velkommen til at kontakte funktionschef Dennis Fagerstrøm Petersen på tlf.: 93 57 47 81 eller mail: denpe@regionsjaelland.dk

Koncern Digitalisering - stærkest til digitalisering
Vi er 500 medarbejdere, der drifter, udvikler og supporterer digitale løsninger til gavn for medarbejdere, patienter og borgere. Vi er fundamentet i fremtidens sundhedsvæsen og former lige nu Region Østdanmark. Det er spændende og udfordrende - og du kan være med til at skabe innovative teknologiske løsninger, der sætter borgerne i centrum.

#stærkesttildigitalisering

Lær os bedre at kende
Vores arbejdsplads | Hjemmeside | LinkedIn

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Vil du lære AK-behandling af de bedste – i et center med fokus på faglighed, uddannelse og tværfagligt samarbejde?

Om stillingen

Vi søger en engageret sygeplejerske, der brænder for at udvikle sig fagligt og blive en del af et højt specialiseret team inden for fagområdet trombose og hæmostase - herunder området antikoagulationsbehandling (AK-behandling).

Hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor læring, samarbejde og trivsel går hånd i hånd.

Du får mulighed for at fordybe dig i behandling og opfølgning af patienter med tromboemboliske sygdomme – og samtidig arbejde tæt sammen med kolleger på tværs af faggrupper.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men hvis du ønsker færre timer, skal det ikke afholde dig fra at søge.

Vi leder efter dig

Du er uddannet sygeplejerske – og vigtigst af alt, du er nysgerrig, reflekterende og fagligt ambitiøs.
I din ansøgning vil vi gerne læse konkrete eksempler på, hvordan du:

• Du tilegner dig ny viden og holder dig fagligt opdateret.
• Du bruger din faglighed i samarbejdet med patienter/borgere/kolleger, der har brug for det
• Du reflekterer over og forklarer dine faglige valg
• Du indgår i et tværfagligt samarbejde med forskellige faggrupper såsom læger, sekretærer, sygeplejersker eller bioanalytikere
• Du bidrager til det gode arbejdsmiljø og hvordan andre opfatter dit bidrag til et godt arbejdsmiljø

Trombose- og AK-Centret i Næstved varetager blødningsudredning samt ambulant behandling og opfølgning af patienter med tromboemboliske sygdomme.

Vi arbejder med:

• Udredning, vurdering og opfølgning af patienter med akutte eller tidligere blodpropper.
• Rådgivning om blodpropforebyggende behandling i forbindelse med operative indgreb.
• Måling, dosering og opfølgning af AK-behandling – både ved fremmøde, telefonisk og gennem samarbejde med andre fagpersoner.
• Undervisning af patienter og sundhedspersonale, både individuelt og på hold.

Du bliver en del af et team på 14 dedikerede og dygtige kolleger, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og sætter pris på en uhøjtidelig og ordentlig omgangstone. Vi lægger vægt på et stærkt fællesskab – både fagligt og socialt – og mødes også uden for arbejdet til hyggelige arrangementer.

Vores hverdag sammen

• Arbejdstid: Hverdage i dagtid
• Du vil få grundig oplæring og mulighed for at deltage i relevante kurser, seminarer og kongresser inden for trombose og hæmostase.
• Efter endt oplæring arbejder du selvstændigt – men altid med tæt sparring fra kolleger og læger.
• Vær opmærksom på, at Region Sjælland indfører vagtdeling og Trombose- og AK-Centret ligeledes er varslet til vagtdeling.

Du leder efter os, hvor du finder

• Et trygt og udviklende læringsmiljø
• Tæt tværfagligt samarbejde
• Mulighed for faglig specialisering inden for AK-behandling
• En ledelse, der vægter trivsel og arbejdsglæde højt

Det er da svært at sige nej til sådan et arbejdsmiljø? Send derfor din ansøgning; vi glæder os til at blive dine nye kolleger.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 9. december 2025

Du kan læse mere om os på https://www.nsrsygehuse.dk/afdelinger/trombose-og-ak-centret

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Vil du være projektleder for en vigtig plan i Region Sjælland?

Vi søger en dygtig projektleder med erfaring, der kan styre processen med næste råstofplan sikkert i mål. En plan, der sikrer samfundets behov for råstoffer til veje og byggeri – og samtidig tager hensyn til natur, miljø og borgere.

Den vigtige og spændende samfundsopgave med næste råstofplan er i fuld gang, og vi har i forvejen en planlægger, som arbejder fagligt med planen Som projektleder bliver du bindeleddet mellem faglighed, politik og dialog – og sikrer, at planen bliver til virkelighed. Råstofplanen er en central arealplan, der sikrer forsyning af råstoffer til industri og byggeri. Det er også en plan for bæredygtig forsyning, hvor vi balancerer hensyn til borgere, natur og miljø. Du får ansvaret for at koordinere en kompleks proces med mange aktører – internt og eksternt – og skabe overblik, fremdrift og gode løsninger.

Måske er det dig, som er med på holdet. Det kan være du har overblik og styrer den gode plan i land, og bagefter sikrer implementering og udvikling i det løbende arbejdet indenfor planområdet.

Udover projektledelse er der også behov for at du fordyber dig i særlige områder. Det konkrete stillingsindhold definerer vi sammen, når vi ved, hvad dine særlige kompetencer og interesser er i sammenhæng med det, vi har brug for.

Vi søger en der:

• Har gode evner indenfor projektledelse og styring af komplekse processer – gerne erfaring fra planlægning, større projekter eller miljøvurderinger.

• Arbejder systematisk og grundigt, og trives med at skabe struktur i komplekse opgaver.
• Er stærk i dialog og samarbejde med mange forskellige interessenter – fra myndigheder til borgere og virksomheder.
• Har interesse for geologi, natur, miljø og bæredygtighed – og er nysgerrig på faglige og juridiske aspekter.
• Har gode It-kompetencer, så du naturligt arbejder med GIS og andre IT-værktøjer.
• Har en relevant videregående samfunds- eller naturvidenskabelig uddannelse.

Læs mere konkret om planens opgaver: Opgavebeskrivelsetilrstofplanlgger2025.pdf

Du får
Et stærkt fagligt miljø og gode kollegaer i Råstofteamet hvor 11 kollegaer arbejder med råstofplanlægning, kortlægning, tilladelser og tilsyn. Vi arbejder tæt sammen på tværs og har forskellige uddannelser og kompetencer, som vi aktivt bruger i det daglige arbejde med gode løsninger. Alle hjælper med råstofplanen efter behov.

Din afdeling bliver Regional Udvikling med spændende opgaveportefølje, stærkt fagligt miljø med fokus på handling og udvikling for Region Sjællands borgere. Arbejdsglæde er vigtigt og vi har flotte trivselsmålinger og lavt sygefravær.

En tillidsbaseret ledelse med eget råderum og gode muligheder for fleksibelt arbejdsliv.

Gode muligheder for personlig udvikling og efteruddannelse

Ansøgning
Vi glæder os til at læse din ansøgning. Fristen er 11. december 2025.
Vi forventer at afholde samtaler løbende, men du må godt reservere d. 15 og d. 16. december 2025.

Start hurtigst muligt eller pr. 1. februar 2025.

Arbejdssted er som udgangspunkt Regionshuset, Alleen 15, 4180 Sorø, men der vil være mulighed for at det bliver på andre lokationer.
Ansættelse er på 37 timer om ugen med fleksibel arbejdstid og aftales efter gældende overenskomst og principper i ny løn i Region Sjælland.

Vil du vide mere
Kan du kontakte Råstofchef Pia Buch-Madsen på 20119334.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Position as postdoctoral researcher within genetic epidemiology at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital, Zealand Region

We have a vacant position as postdoctoral researcher from 2026-01-01 (or when available) to conduct a two-year scientific study within genetic epidemiology. The position is temporary and runs for 24 months. The position is 37 hours per week, with work hours between 08:00 – 15:24 on weekdays. However, the research project can also require that you work on evenings/weekends.

The position is at the Department of Clinical Immunology in Næstved. However, in 2026 we will move the department to Køge. The aim of the research project is to determine the importance of genetic variants/risk scores and epidemiological risk factors for infections, chronic inflammation and cardio-metabolic diseases. The study is conducted in close collaboration with Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research, Copenhagen University.

The postdoctoral researcher shall run the project, arrange international collaborations for metaanalyses, perform the analyses, and present the results at conferences and in scientific publications. The postdoctoral researcher will collaborate with other researchers within the research group at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital as well as in our research network. In addition, the postdoctoral researcher is expected to support and supervise younger researchers, establish his/her own research area, and contribute to the department’s research strategy.

We have the following wishes for the candidate:

You have experience and skills within the following:

• Epidemiology
• Genetics
• Statistical analyses in R or similar programs.

Your education and background:

• A Ph.D. degree in natural science, public health or medicine.
• At least one submitted or accepted first authorship in a relevant journal
• Excellent collaborative skills
• A positive and motivating attitude making you an excellent role model
• Diligence and intellectual flexibility as required for an academic position
• An open and positive mind that actively contributes to the infrastructure and the success of the research team

We offer you

- A position in a large organisation with around 150 employees, of whom 50 will be in Næstved.

- A workplace with many new challenges and a good work environment.

- A growing and international research environment within genetic epidemiology, public health, immunology, and biomarkers.

- Highly qualified mentors including professor Ole Birger Vesterager Pedersen, research consultant Liam Quinn, and research consultant Maria Didriksen

- An active research environment with five other senior researchers, several Ph.D. students, and close collaborations with researchers from all major Danish research groups within genetic epidemiology.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her