Ledige stillinger

Vi har valgt at forlænge rekrutteringsprocessen, da vi fortsat søger den rette psykolog til vores klinik.

Hvis du er specialpsykolog/klinisk psykolog/klinisk psykolog med praktisk psykologisk uddannelse (PPU), øg ønsker at arbejde med spiseforstyrrelser, vil vi meget gerne høre fra dig.

På en typisk arbejdsdag vil du først og fremmest møde gode kollegaer med høj faglighed og engagement. Du vil kunne få mulighed for at dykke ned i et speciale som er helt unikt, komplekst og meget spændende. Arbejdet vil både byde på psykoterapeutisk arbejde (individuelt og i gruppe), udredning, varetage supervision og udvikling af den faglige praksis.

I vores klinik har vi to dygtige, og imødekommende behandlerteams, som håber at finde en ny kollega som vil være med til at give patienter med spiseforstyrrelser den bedste behandling. Vi tilbyder en stilling på 37 timer pr. 1. juli og vi det er vigtigt for os at finde den rette – derfor venter vi gerne på dig.

Vi har stor fokus på onboarding af nye medarbejdere og giver dig derfor en god oplæring og introduktion.

Lidt om Center for Spiseforstyrrelser.

Center for Spiseforstyrrelser består af klinik, dagbehandling, udekørende team og døgnafsnit U2. Vi behandler børn, unge og voksne med spiseforstyrrelser fra hele Region Sjælland.

Vi søger en ny kollega til vores klinik.

Klinikken står for det ambulante arbejde rettet mod børn, unge og voksne med spiseforstyrrelser og varetager behandling af psykoterapeutiske forløb; individuelt, gruppe eller familieterapi.

Klinikken er specialiseret i behandling af anoreksi, bulimi og BED og er delt op i flere teams: børn/unge-team, voksenteam og BED-team. Denne stilling er knyttet til voksenteamet. Der arbejdes tværfagligt på tværs af faggrupper, herunder læger, psykologer, sygeplejersker, diætister, socialrådgiver og sekretærer.

Behandlingstilgangen er både individuel og gruppebaseret til patienter med anoreksi, bulimi og BED. Der arbejdes ud fra et kognitivt-og mentaliseringsbaseret afsæt. Vi tilbyder psykoedukation i gruppe til patienter og pårørende. Derudover også supervision og undervisning af samarbejdspartnere.

Nærmere oplysninger om klinikken findes her.

Arbejdsopgaver

• Varetage forsamtaler, bidrage til udredning, behandlingsplaner og diagnostisk udredning

• Varetage klinisk psykopatologiske udrednings- og forløbsplaner

• Udføre psykoterapeutisk arbejde, individuelt og i grupper (bl.a. DAT-gruppe)

• Udføre psykologsamtaler og behandling

• Udredning af komorbiditet

• Supervisere egne- og andre faggrupper

• Bidrage til den faglige udvikling i klinikken, tage ansvar for udviklingsopgaver

Vi tilbyder

• Grundig introduktion

• At indgå i et engageret og fagligt højt kvalificeret behandlerteam

• Et fagligt udfordrende arbejdsmiljø med dygtige og sjove kolleger

• At indgå i et dygtigt tværfagligt samarbejde

• Stor indflydelse på planlægning og indhold af arbejdsopgaver

• Stærkt lærings- og udviklingsorienteret miljø

• Vi tilbyder mulighed for autorisation

• Faglig tilknytning til psykologer og specialpsykologer i hele Region Sjællands Børne- og Ungdomspsykiatri

Dine kompetencer

• Du er uddannet specialpsykolog eller klinisk psykolog med praktisk psykologisk uddannelse.
• Du kan bringe psykologuddannelsen i spil i de forskellige arbejdsopgaver.
• Du er udviklingsorienteret både mono- og tværfagligt.
• Du har gerne erfaring med mentaliseringsbaseret terapi eller kognitiv terapi.
• Du er proces- og resultatorienteret i forhold til opgaverne.
• Du har en psykologfaglig forståelse for kompleksiteten i behandlingen af patienter med spiseforstyrrelser.
• Du har organisatorisk indsigt og forståelse

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsen er betinget af, at der, senest ved tiltrædelsen, foreligger tilfredsstillende børne- og straffeattest.

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri dækker hele Region Sjælland. I Regionen bor der ca. 185.000 børn og unge. Afdelingen består af ni kliniske afsnit, og de enkelte afsnit har selvstændig daglig ledelse, der alle refererer til afdelingsledelsen. Der er ca. 300 ansatte. Afdelingsledelsen og ledelsessekretariatet er placeret i Roskilde.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte afsnitsledelsen ved ledende overlæge Dasirije Ljoki og oversygeplejerske Ninna Lundsgaard, tlf. 58 53 80 80.

Ansøgning

Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse samt dokumentation på certificeringer i Sundhedsplatformen skal medsendes ansøgningen.

Ansøgningsfrist: d. 31/8-26.

Ansættelsessamtaler: d. 2/9-26.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest, Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du gøre en forskel indenfor et spændende og vigtigt område med mange udviklingsmuligheder i de kommende år?

Region Sjælland bliver til DIT
Den 1. januar 2027 bliver Region Sjælland og Region Hovedstaden til Region Østdanmark. Det betyder for os, at to store IT-organisationer skal sammenlægges. Hvis du har erfaring med at arbejde med komplekse tekniske projekter og motiveres af at skabe resultater gennem samarbejde – så vil vi gerne have dig til at være med i en af de største danske IT-sammenlægninger.

Er du vores nye integrationsspecialist?
Vi søger en integrationsspecialist, som vil være med til at sikre en stabil drift, udvikle vores integrationsløsninger og fungere som teknisk sparringspartner for både kollegaer og samarbejdspartnere.

I rollen bliver du en vigtig del af den daglige drift, hvor du bidrager med fejlfinding, rådgivning og løbende optimering. Du deltager desuden i både mindre og større projekter, der involverer dataflow mellem flere systemer. En del af opgaven består også i at dokumentere løsninger, arbejdsgange og processer samt håndtere incidents, changes og problems efter ITIL-principper.

Bliv en del af et stærkt fagligt fællesskab
Du bliver en del af et dedikeret team på tre, som har Microsoft BizTalk som primært arbejdsområde. Teamet hører organisatorisk til Identiteter og Integrationer og bliver i Region Østdanmark en del af et samlet integrationsteam på omkring 25 kollegaer med kompetencer inden for flere forskellige integrationsplatforme og teknologier.

Vi lægger vægt på et tæt samarbejde, høj faglighed og en uformel omgangstone, hvor vi hjælper hinanden og deler viden. Selvom vi har fokus på teknik, er vi også optagede af at gøre hverdagen lettere for vores brugere – og det kræver både teknisk snilde og god kommunikation.

Hos os får du mulighed for at præge de tekniske løsninger, udvikle dine faglige kompetencer og blive en del af et stærkt samarbejdende team, der arbejder målrettet med stabil drift, innovation og brugercentreret service.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en solid teknisk baggrund og erfaring med drift og udvikling af integrationsløsninger. Du trives med at tage ansvar for stabile løsninger, har blik for både drift og udvikling og motiveres af at finde de bedste tekniske løsninger i samarbejde med kolleger.

Vi lægger særligt vægt på, at du har:

• Teknisk indsigt i integrationsplatforme og komponenter på tværs af platforme, herunder både on-prem og cloud.
• Erfaring med programmering i C# og SQL-programmering, herunder webservices, API’er og datatransformation.
• Kendskab til Microsoft BizTalk, ITIL-processer og ITSM-systemer som ServiceNow
• Erfaring med PowerShell, Microsoft infrastruktur og versionsstyring via GIT

Udover ovenstående, kunne du også have nogle af følgende kompetencer og interesser:

• DevOps og automatisering
• Teknisk sikkerhed, herunder kryptering, certifikathåndtering, OAuth/OIDC samt beskyttelse af data i transit og i hvile
• Konfiguration, drift og forvaltning af middleware fx MQ og API Management
• Erfaring med sundhedsdomænets integrationsteknologier herunder HL7, FHIR og MedCom.

Er du interesseret?
Så send os allerede din ansøgning i dag og senest søndag den 23. august 2026. Vi ønsker ansættelse hurtigst muligt og forventer at afholde samtaler i uge 35.

Skulle du have spørgsmål til stillingen eller Koncern Digitalisering generelt, er du velkommen til at kontakte teamleder Lea Weisdorf på ltw@regionsjaelland.dk eller på 2228 4382.

Arbejdstiden er 37 timer inkl. betalt frokost, og arbejdsstedet er primært på Ærtekildevej 1, 4100 Ringsted, og kan være på Borgervænget 5, 2100 København Ø. Du kan forvente at skulle tage til begge lokationer, men med god mulighed for selv at planlægge.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem regionerne og forhandlingsberettiget organisation. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Se startløn her: Administrations- og IT-personale m.fl. - overenskomst 32.01.1

På baggrund af stillingens karakter og ansvarsområder, er det et krav at udføre et baggrundstjek. Baggrundstjekket er en del af ansættelsesprocessen og bidrager til den sikkerhed, som et job hos Koncern Digitalisering kræver.

Koncern Digitalisering - stærkest til Digitalisering
Vi er 500 medarbejdere, der drifter, udvikler og supporterer digitale løsninger til gavn for medarbejdere, patienter og borgere. Vi er fundamentet i fremtidens sundhedsvæsen og former lige nu Region Østdanmark. Pr. 1. januar 2027 er vi en del af Digitalisering og Teknologi (DIT), hvor medarbejdere fra Region Hovedstaden og Region Sjælland samles i én fælles organisation. Vores nye region bliver Danmarks største med omkring 2,8 millioner borgere. DIT vil bestå af mere end 1.600 medarbejdere med ansvar for den digitale udvikling og drift på tværs af regionen.

Lær os bedre at kende
Vores arbejdsplads | Hjemmeside | LinkedIn
Velkommen til Region Østdanmark - Region Østdanmark

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Vil du være med til at opbygge et nyt tilbud til patienter med leversygdomme i det eksisterende Gastroenterologiske ambulatorium på Holbæk Sygehus.

I forbindelse med BASS-Gastro udvider Holbæk Sygehus behandlingen af patienter med leversygdomme gennem øget lægefaglig kapacitet og etablering af et leverambulatorium i tæt samarbejde med gastroenterologiske specialister på Midt- og Vestsjællands Hospital. Derfor søger vi en engageret sundhedsadministrativ koordinator/lægesekretær, der har lyst til at blive en vigtig del af et område i udvikling og være med til at skabe de administrative rammer for et stærkt og sammenhængende patienttilbud.

Hvad er BASS-Gastro?

BASS-Gastro er en regional satsning, der skal styrke kvaliteten og robustheden i den gastroenterologiske behandling i Region Sjælland. Initiativet bygger på et tættere samarbejde mellem sygehusene med henblik på at samle specialistkompetencer, styrke de faglige miljøer og skabe mere sammenhængende patientforløb på tværs af regionen.

Som led i denne udvikling samarbejder Holbæk Sygehus tæt med de gastroenterologiske specialister på Midt- og Vestsjællands Hospital om at udvikle og styrke tilbuddene til patienter med leversygdomme i Holbæk. Ambitionen er, at flere patienter kan modtage en større del af deres behandling og opfølgning lokalt, samtidig med at den faglige kvalitet understøttes af et stærkt regionalt samarbejde.

Som sundhedsadministrativ koordinator/lægesekretær bliver du en vigtig del af denne udvikling. Du får en central rolle i koordineringen af patientforløb og bliver en del af et stærkt tværfagligt samarbejde mellem Holbæk Sygehus og de gastroenterologiske specialister i Slagelse. Stillingen giver mulighed for at sætte sit præg på udviklingen af arbejdsgange og være med til at skabe et velfungerende og sammenhængende tilbud til patienter med lever- og mavetarmsygdomme.

Stillingen indebærer blandt andet

• Koordinering og planlægning af patientforløb
• Booking og administration af ambulante besøg, undersøgelser og kontroller
• Registrering, dokumentation og håndtering af patientdata i SP
• Tæt samarbejde med sygeplejersker, læger og øvrige samarbejdspartnere
• Deltagelse i udvikling og implementering af nye arbejdsgange
• Medvirken til at opbygge administrative strukturer i det nye ambulatorium

Vi søger en sundhedsadministrativ koordinator/lægesekretær, der

• Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Trives med koordinering og overblik
• Har gode samarbejdsevner
• Er selvstændig og tager ansvar
• Har lyst til at være med til at udvikle en ny funktion
• Gerne har erfaring fra ambulatorium eller medicinsk speciale

Vi tilbyder

• En unik mulighed for at være med til at etablere en ny funktion
• Indflydelse på arbejdsgange og udviklingen af ambulatoriet
• Tæt samarbejde med engagerede kolleger på tværs af matrikler
• Et spændende specialeområde i udvikling
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på kvalitet, service og sammenhængende patientforløb
• Grundig oplæring og kompetenceudvikling

Om os

Medicin 2 på Holbæk Sygehus består blandt andet af Geriatri, Apopleksi, Multisygdom, Hjemmeindlæggelser og ambulante funktioner. Vi arbejder målrettet med faglig udvikling, tværfagligt samarbejde og patientcentrerede forløb.

Vi er 17 lægesekretærer/SAK, fordelt på sengeafsnit og ambulatorier. Vi har fælles sekretærmøder og samarbejder ofte på tværs af specialerne.

Stillingen er på 37 timer.

Lyder det som en stilling for dig?

• Send os din motiverede ansøgning, CV samt relevante bilag
• Ansøgningsfrist den 23. august 2026
• Samtaler finder sted den 24. og 25. august 2026
• Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Lægesekretær og souschef Louise Michaelsen, telefon 5948 3876, lmic@regionsjaelland.dk eller Chefsygeplejerske Tobias Brenøe Gredal, telefon 2369 1894, tbrg@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Vil du være en del af et stærkt fagligt miljø og gøre en forskel for børn og unge med autisme?

Vi søger to psykologer til at styrke behandlingsarbejdet i tæt samarbejde med det pædagogiske personale i vores boliger og skole.

På Himmelev Behandlingstilbud arbejder vi målrettet med børn og unge, der har komplekse udfordringer og brug for en specialiseret tværfaglig indsats. Vi arbejder udviklingsfokuseret efter individuelt tilrettelagte behandlingsplaner.

Som psykolog hos os bliver du en central del af behandlingsteamet omkring børn og unge, der bor eller går i skole på Himmelev behandlingstilbud. Sammen med det pædagogiske personale, der er tæt på barnet i hverdagen, tilrettelægger du behandlingsplaner og behandlingsmål, indgår i behandlingsmøder og evaluerer udvikling og pædagogisk indsats. Som en del af denne proces varetager du også skriftlige beskrivelser til forældre og kommuner omkring status på behandlingen to gange årligt.

Du bliver derudover en del af et lille psykologteam på 3 psykologer og et større tværfagligt specialistteam, bestående af psykologer, socialrådgiver, udviklingskonsulent, ergoterapeut og sygeplejerske.

Psykologerne på Himmelev Behandlingstilbud varetager supervision af pædagogisk personale.
Psykologerne tilbyder desuden støttende samtaler til medarbejdere efter behov, når det pædagogiske arbejde med vores børn og unge er særligt udfordrende.

Vi søger en psykolog med interesse for arbejdet med børn og unge med autisme og kognitive funktionsnedsættelser.
Erfaring med arbejdsområdet og med at arbejde i tværfaglige teams er en fordel, men ikke et krav.

Vi søger dig, der trives med at arbejde selvstændigt og på tværs i en organisation med mange fagligheder. Som møder kompleksitet med nysgerrighed og faglig refleksion.

På baggrund af en opnormering søger vi 2 psykologer til stillinger på 30 timer. Timerne ligger i dagtimerne på hverdage med en ugentlig fridag (tirsdag eller fredag).

Hvis du vil vide mere, er du meget velkommen til at ringe til psykolog og faglig leder Tina Grøndahl Olsen, tlf.: 93577558.
Ansøgningsfrist er 18. august 2026. Samtaler forventes afholdt fredag den 21. august.
Der stiles mod ansættelse fra 1. oktober.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Himmelev – Et behandlingstilbud til børn og unge

Himmelev er et behandlingstilbud til børn og unge med autismespektrumsforstyrrelser. Himmelev blev grundlagt i 1926 af Sofie Madsen, som havde præcist blik for disse børns særkender. Vi har stadig fokus på det enkelte barn, og hvordan vi kan tilrette omgivelserne så barnet trives, udvikles og lærer optimalt.

Institutionen har 20 døgnpladser, seks dagpladser og intern skole med plads til 22 børn.

Du har nu muligheden for at blive en del af vores velfungerende karkirurgiske afdeling i rivende udvikling. Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling i vores ambulatorie, som både består af tværfaglige samarbejde til lægekonsultationer samt selvstændige sygeplejekonsultationer. Vi er et ambulatorium, hvor der er et stort fokus på at skabe trygge rammer for vores patienter, som kommer ind enten som ny henviste, til samtale om videre behandlingsplan eller postoperative kontroller. Vi har en spændende og kompleks patientgruppe, som kommer fra hele Region Sjælland, snart Region Øst. Vi har dagligt 2-4 lægespor, som også er bemandet med en sygeplejerske, som bl.a. varetager trykmålinger, sårbehandling og forberedelse af patienter til operationer. Derudover har vi et selvstændigt sygeplejespor, hvor arbejdsopgaverne er mange, bl.a. sårkontroller og ultralydsscanning som kontrol efter operation. Vi søger en sygeplejerske, gerne med erfaring fra et kirurgisk speciale og sårbehandling, men dette er ikke et krav. Det vigtigste er lyst til at lære, samt initiativ. God introduktion til specialet prioriteres højt gennem vores dygtige medarbejdere, som vil tage dig gennem vores onboarding program. Vi lægger vægt på høj kvalitet i sygeplejen, omsorgen til den enkelte patient og dennes pårørende. Patienten mødes ligeværdigt og er altid i fokus, hvilket er det centrale i vores arbejde, hvorfor vi arbejdet målrettet med fælles beslutningstagning. Humoren og det sociale samspil spiller en stor rolle i hverdagen hvor vi har højt til loftet. Det har stor betydning, at vi har et godt arbejdsfællesskab hvor ansvarlighed, respekt, god og ordentlig tone er vigtige nøglebegreber. Vi arbejder målrettet med arbejdsmiljø, forbedringsarbejde, kvalitet, strategi, udvikling og uddannelse. Den faglige udvikling understøttes af onsdagsundervisning, tværfaglige møder og Skills træningsmiljø.

Om Karkirurgisk afsnit: Vi har regionsfunktion og fremtræder som et vigtigt speciale for alle regionens borgere, hvorfor vi også møder en bred vifte af mennesker i vores afsnit. De fleste af vores patienter starter deres forløb i karkirurgisk ambulatorium. Karkirurgiske patienter er en patientgruppe der ofte præsenterer sig med komplekse problemstillinger på grund af flere konkurrerende sygdomme, bl.a. medicinske og kardiologiske problematikker. Derfor er der i afdelingen rig mulighed for at både at udvikle og fokusere sin sygepleje og viden i mange retninger. Vi arbejder aktivt med karriereveje og grundet specialets mangfoldighed og vores tilgang til udvikling og læring ser vi derfor os selv som en arbejdsplads for livet. Vores anciennitet strækker sig fra 4 mdr. til +25år. Karkirurgisk sengeafsnit, dagkirurgi og ambulatorium ligger på samme afsnit, så der deles viden på tværs, og der vil være et tæt samarbejde mellem alle faggrupper i funktionerne. I sengeafsnittet er der plads til 8 elektive/subakutte patienter. Vi laver procedurer som PTA (Ballonbehandling af åreforkalkning) samt anlæggelse af hæmodialysefistler, som har forløb på dagkirurgisk stue. Derudover har vi patienter indlagt til elektiv kirurgi for abdominale aortaaneurismer, carotis stenose, in situ bypass og crossover operationer samt lyske TEA. Vi er en afdeling som har vokseværk og som er i rivende udvikling. Vi forventer at blive en del af supersygehuset i Køge i januar 2028.

Vi kan tilbyde dig:

• En stilling hvor du får mulighed for at være en del af et afsnit, hvor vi har fokus på et lærende og udviklende miljø. Tid til patienten og sygeplejen.
• Et godt tværfagligt samarbejde for at skabe de bedste patientforløb.
• Et tæt teamsamarbejde hvor der er rig mulighed for at sparre med en kollega.
• En god oplæring og onboarding, som er struktureret og individuelt tilpasset dig og dine kompetencer, og hvor du vil være tilknyttet en mentor gennem hele oplæringsperioden.
• Et højt fagligt niveau, hvor der er tværfaglig- og monofaglig undervisning hver uge og vi har i afsnittet ansat en klinisk specialist til at understøtte den faglige udvikling.
• Et alsidigt job, hvor vi både har instrumentel sygepleje, bl.a. trykmålinger, og den helt nære patientkontakt.
• En stabil personalegruppe med omsorg for hinanden
• Et job hvor dagene aldrig er ens.

Vi søger dig som:

• Har interesse for sår- og VAC-behandling og for på sigt at have interesse for oplæring i ultralydscanning af arterier og vener.
• Som vil være en del af et godt arbejdsfællesskab og bidrage til det gode arbejdsmiljø.
• Gerne har erfaring fra ambulatorie, kommunal sygeplejeklinik eller kirurgisk sygepleje.
• Stillingen er på 37 timer i dag tid med weekendvagt i karkirurgisk sengeafdeling hver 4. weekend. Kontakt os: Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret oversygeplejerske Anette Petersen på telefon 9356 6563 eller mail anetth@regionsjaelland.dk Ansættelse pr. 1. september 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist d. 10 august 2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du være med til at styrke kvaliteten i den borgernære sygepleje og bidrage til udviklingen af evidensbaseret praksis? Så er denne stilling måske noget for dig.

Om stillingen

Vi søger en fagligt stærkt og visionært sygeplejefagligt postdoc/klinisk sygeplejespecialist, der vil gå forrest i udviklingen af fremtidens sygepleje i Geriatrisk Afdeling.

Ansættelsen er en delt stilling med 50 % klinisk funktion og 50 % forskning.

Som postdoc bliver du en central del af udviklingen af fremtidens tværsektorielle patientforløb for geriatriske patienter med komplekse sundhedsbehov. Med afsæt i den demografiske udvikling og ambitionerne i den nye sundhedsreform vil du bidrage til at udvikle, implementere og evaluere løsninger, der understøtter et mere nært, sammenhængende og proaktivt sundhedsvæsen.

Du vil indgå i et tværfagligt forskningsmiljø, hvor du samarbejder tæt med klinikere, kommuner, patienter og forskere om at udvikle og afprøve nye måder at styrke overgangene mellem sektorer. Arbejdet vil omfatte udvikling og implementering af tværsektorielle løsninger, som kan understøtte tidlig identifikation af patienter med særlige behov, styrke kommunikation og koordinering på tværs af sektorer samt bidrage til rettidige og målrettede indsatser efter udskrivelse.

Som postdoc vil du få en central rolle i at omsætte forskning til klinisk praksis gennem udvikling, implementering og evaluering af indsatser i tæt samarbejde med sundhedsvæsenets aktører. Du får mulighed for at præge projektets retning og være med til at skabe ny viden, der kan bidrage til:

• mere sammenhængende patientforløb på tværs af sektorer
• øget patientsikkerhed og personcentreret pleje
• styrket kommunikation og samarbejde mellem hospital, kommune og almen praksis
• tidligere og mere målrettede indsatser til patienter med komplekse behov
• bedre udnyttelse af sundhedsvæsenets ressourcer
• tidlig opsporing af ændringer i patientens helbredstilstand og behov
• forebyggelse af unødige indlæggelser og genindlæggelser

Ansættelsen er en del af en strategisk kapacitetsopbygning inden for MVU-området på SUH-Nykøbing. Det er en forudsætning at minimum 25 % af Postdoc forskningen finder sted i Nykøbing.

Du får ansvaret for at udvikle og evaluere sygeplejefaglige indsatser i patientforløbene - med særligt fokus på kvalitet, sammenhæng og patientsikkerhed. Du bliver desuden en central medspiller i afdelingens arbejde med kvalitetsudvikling og omsætte forskningsbaseret viden til praksis.

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

• Understøtte implementering af evidensbaseret viden i Geriatrisk afdeling
• Udvikle og evaluere sygeplejefaglige indsatser i patientforløbene med skarpt fokus på kvalitet, sammenhæng og patientsikkerhed.
• Omsætte viden til praksis og styrke den forskningsbaserede sygepleje i afsnittet.
• Drive kvalitetsudvikling og klinisk forskning i et tæt makkerskab med afdelingens forskningsleder.
• Fungere som rådgivende klinisk ekspert og underviser
• Vejlede forsknings- og udviklingsprojekter samt erhvervskandidatstuderende
• Designe og gennemføre selvstændigt forskningsprojekter
• Formidle forskningsresultater via publikationer og konferencer
• Indgå i mono-, tværfaglige og tværsektorielle forskningssamarbejder
• Deltage aktivt i lokale, nationale og internationale netværk og samarbejder
• Medvirker til at profilere afdelingen.

Vi søger en kandidat med følgende profil:

• Du er sygeplejerske med relevant akademisk overbygning samt en ph.d.-grad
• Du brænder for at kombinere klinisk praksis med forskning.
• Du er en dygtig formidler og formår at vejlede og undervise både studerende og erfarne kolleger.
• Du er analytisk stærk, arbejder struktureret med kvalitetsudvikling og trives med at tage ansvar.
• Dokumenteret erfaring med klinisk forskning og publikationer i peer-reviewed tidsskrifter
• Kompetencer inden for både kvantitative og kvalitative forskningsmetoder
• Gode samarbejdsevner og erfaring med tværfagligt forskningsarbejde
• Erfaring med forskningsarbejde såsom litteratursøgning, koordinering, udarbejdelse af projektprotokol, individuelle interview, spørgeskema og indholdsanalyse.
• Erfaring med deltagelse ved nationale og internationale konferencer
• Motivere, vejlede og medvirke ved generering, afprøvning, implementering, evaluering, profilering og formidling af forsknings- og udviklingsprojekter.
• Initiere og deltage i mono- og tværfagligt forsknings- og udviklingsarbejde i tæt samarbejde med de relevante ledere, specialister og faggrupper.
• Du har stærke kliniske kompetencer og solid erfaring inden for sygeplejefaget.

Vi tilbyder:

En stilling med stor faglig fleksibilitet og højt til loftet. En unik mulighed for at præge afdelingens faglige udvikling, afprøve nye initiativer og sætte dit eget præg på hverdagen. Dit arbejde indebærer også undervisning og vejledning af plejepersonale.

Du bliver en del af et engageret miljø, hvor sparring og tværfagligt samarbejde er i højsæde

• Tæt samarbejde med engagerede kolleger og forskningspartnere
• Mulighed for at præge udviklingen af geriatrisk sygepleje både nationalt og internationalt
• Netværk og fora for udviklings- og forskningsansvarlige. FUM og NUF, Netværk på tværs af matrikler og ansættelse for MVU-ansatte.
• 50% forskningstid og 50% arbejde med kvalitetsudvikling i klinisk praksis
• en nyoprettet stilling med unik mulighed for at præge fremtidens akutsygepleje
• en stilling hvor man selv er med til at definere rammerne

Du vil blive drivkraften i arbejdet med at omsætte ny viden til praksis og styrke den forskningsbaserede sygepleje i afsnittet.

Du får en central rolle i kvaliteten af arbejdet med at sikre overgangsforløb for ældre borgere med multisygdom inden for hospitalerne og i forbindelse med udskrivelsen. Stillingen opslås for en periode på 3 år.

Om afdelingen:

Geriatrisk afdeling er pr. 01.01.2027 ny fusioneret mellem geriatrien i Nykøbing og Køge. Afdelingen har følgende opdelte afsnit:

• 2 geriatriske sengeafdelinger på Nykøbing Falster og Køge
• 2 geriatriske ambulatorier på Nykøbing Falster og Køge
• Afsnit for Borgernær Sundhed med optageområdet Øst og øerne
• Akutsygepleje
• Sundheds- og omsorgspladser
• GeriKom

Borgernær Sundhed er et afsnit under Geriatrisk afdeling på SUH, som er blevet etableret for at understøtte Sundhedsreformens ambition om at skabe et mere nært, sammenhængende og lige sundhedsvæsen.

Ansøgningsfrist: 10.08.2026

Tiltrædelse: 01.01.2027

Kontakt:

Vil du vide mere om stillingen , høre mere om forskningsprogrammet og om dine muligheder o afdelingen, er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Malene Nielsen, på telefon 47322402 eller e-mail: mnels@regionsjaelland.dk eller Forskningsleder for sygeplejen, Connie Berthelsen, på telefon 93568010 eller e-mail: cobe@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor kvalitet, udvikling og arbejdsglæde går hånd i hånd?

Så er du måske vores nye kollega.

I Dagkirurgisk Afsnit på Sjællands Universitetshospital Roskilde søger vi en engageret operationssygeplejerske, der har lyst til at være en del af et velfungerende team med høj faglighed og et godt kollegialt sammenhold.

Hvem er vi?

Vi er en afdeling med fokus på elektiv kirurgi og korte, effektive patientforløb, hvor patienten altid er i centrum.

Vi opererer inden for:

• Gynækologi
• Plastikkirurgi
• Brystkirurgi

Hos os møder du erfarne og engagerede kolleger, der hjælper hinanden, deler viden og prioriterer et godt arbejdsmiljø. Vi tror på, at trivsel og høj kvalitet hænger tæt sammen.

Vi tilbyder

Hos os får du en arbejdsplads, hvor der er plads til både faglig og personlig udvikling.

Vi tilbyder blandt andet:

• En grundig og individuelt tilpasset introduktion.
• Et stærkt fagligt miljø med høj kvalitet i patientbehandlingen.
• Kliniske makkerpar.
• Kompetenceudvikling gennem undervisning, Journal Club og kompetencekort.
• Mulighed for Diplomuddannelse i Operationssygepleje.
• Kurser og efteruddannelse med udgangspunkt i dine interesser og afdelingens behov.
• Mulighed for at få særlige ansvarsområder og præge udviklingen af afsnittet.
• Et årshjul med fokus på faglig udvikling, trivsel og fællesskab.

Et stærkt fællesskab

Du bliver en del af en stor og engageret personalegruppe bestående af:

• 44 operationssygeplejersker og 2 social- og sundhedsassistenter på Centraloperationsafsnittet.
• 22 sygeplejersker og 1 social- og sundhedsassistent i Dagkirurgisk Afsnit, hvor vi både varetager operation og opvågning.

Vi hjælper hinanden på tværs af funktioner og specialer og lægger stor vægt på åbenhed, humor og respekt i hverdagen.

Arbejdstid

Vi tilbyder en fast stilling på 32-37 timer ugentligt.

Arbejdstiden er primært:

• Mandag-fredag kl. 7.30-15.30.
• Der forekommer enkelte senvagter til kl. 16.00, 16.30 eller 17.00.
• Ingen weekend- eller helligdagsvagter.
• Fast ferielukning i uge 29-31.

Vi søger dig, som

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Gerne har erfaring fra operationsspecialet, kirurgi eller opvågning – men vi hører også meget gerne fra dig, hvis du har lyst til at lære operationssygeplejen.
• Har fokus på kvalitet og patientsikkerhed.
• Er ansvarsbevidst, engageret og samarbejdsorienteret.
• Trives i en hverdag, hvor tempoet kan være højt.
• Har lyst til at bidrage til både det faglige og sociale fællesskab.

En afdeling i udvikling

Anæstesiologisk Afdeling er en afdeling i fortsat udvikling med fokus på kvalitet, innovation og kompetenceudvikling.

På sigt (januar 2028) bliver vi en del af det samlede Sjællands Universitetshospital i Køge, hvilket giver spændende muligheder for fortsat faglig udvikling og stærke tværgående samarbejder.

Har du lyst til at se afdelingen?

Vi inviterer dig meget gerne på en kop kaffe og en rundvisning, så du kan møde dine kommende kolleger og få en fornemmelse af hverdagen hos os.

Du er også velkommen til at kontakte os, hvis du blot er nysgerrig og ønsker en uforpligtende snak.

Kontakt

Janne Aukdal

Oversygeplejerske

Telefon: 47 32 36 90

E-mail: jaau@regionsjaelland.dk

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du arbejde med avanceret kirurgi, høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab?

Så har vi måske jobbet til dig.

På Centraloperationsafsnittet (COP) søger vi en engageret operationssygeplejerske, der ønsker en spændende hverdag med både elektive og akutte operationer. Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor faglig kvalitet, udvikling og samarbejde er fundamentet for vores arbejde – og hvor vi hjælper hinanden, også når tempoet er højt.

Hvem er vi?

Centraloperationsafsnittet er en del af Anæstesiologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital Roskilde.

Vi varetager både planlagt og akut kirurgi inden for:

• Urologi
• Gynækologi og obstetrik
• Karkirurgi
• Plastikkirurgi
• Brystkirurgi
• Mikrokirurgi

Vi arbejder med moderne operationsudstyr, robotassisteret kirurgi og 3D-laparoskopi og har et kontinuerligt fokus på kvalitet, patientsikkerhed og udvikling.

Hos os får du

• En grundig og individuelt tilpasset introduktion med oplæring i dagvagt, inden du indgår i vagtarbejdet.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede og hjælpsomme kolleger.
• Kliniske makkerpar.
• Kompetenceudvikling gennem undervisning, Journal Club og kompetencekort.
• Mulighed for Diplomuddannelse i Operationssygepleje.
• Kurser og efteruddannelse med udgangspunkt i dine interesser og kompetencer.
• Mulighed for at få særlige ansvarsområder og bidrage til udviklingen af afsnittet.
• Et årshjul med fokus på både faglig udvikling, trivsel og arbejdsglæde.

Et stærkt fællesskab

Du bliver en del af en engageret personalegruppe bestående af:

• 44 operationssygeplejersker og 2 social- og sundhedsassistenter i Centraloperationsafsnittet.
• Tæt samarbejde med Dagkirurgisk Afsnit, som består af 22 sygeplejersker og 1 social- og sundhedsassistent.

Vi prioriterer en kultur præget af respekt, humor, hjælpsomhed og høj faglighed.

Arbejdstid

Vi tilbyder en fast stilling på 32-37 timer om ugen.

Arbejdstiden omfatter:

• Dagvagter kl. 7.30-15.30.
• Senvagter til kl. 16.30, 17.00 eller 18.00 (ca. én gang ugentligt).
• Hverdagsvagter kl. 15.00-23.00 med efterfølgende rådighedsvagt fra vagtværelse.
• Weekendvagter med dagvagt og efterfølgende rådighedsvagt.

Vi anvender rulleplaner, som giver mulighed for indflydelse på egen arbejdstid.

Vi søger dig, som

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Gerne har erfaring fra operationsspecialet eller kirurgisk afdeling.
• Har fokus på kvalitet og patientsikkerhed.
• Er ansvarsbevidst, fleksibel og trives i et tværfagligt samarbejde.
• Har lyst til både faglig og personlig udvikling.
• Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø.

En afdeling i udvikling

Anæstesiologisk Afdeling udvikler sig løbende – både fagligt, organisatorisk og forskningsmæssigt.

I forbindelse med samlingen af Sjællands Universitetshospital bliver Roskildes funktioner på sigt (januar 2028) en del af hospitalet i Køge. Det giver spændende muligheder for fortsat udvikling, nye samarbejder og et endnu stærkere fagligt miljø.

Kom og besøg os

Vi ved, at et jobskifte er en stor beslutning. Derfor inviterer vi dig gerne til en uforpligtende kop kaffe og en rundvisning, så du kan møde dine kommende kolleger og opleve afdelingen.

Kontakt

Janne Aukdal

Oversygeplejerske

47 32 36 90 jaau@regionsjaelland.dk

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Da flere af vores gode kollegaer går på barsel i løbet af efteråret, søger vi nye kollegaer… Måske dig?

Du bør overveje Medicinsk Akutafsnit, fordi:

På MAA værdsætter vi det gode patientforløb og den hele sygepleje. Vi arbejder ud fra tildelt patientpleje, hvilket betyder, at man som sygeplejerske/SSA sammen med lægen, står for hele plejen af de patienter man er tildelt. Vi skal være skarpe på alt, både modtagelse, triagering og akutbehandling af alsidige symptombilleder, men også på håndteringen af mindre akutte problemer og behov. Hverdagen er foranderlig og vi skal hele tiden prioritere vores arbejdsopgaver.

MAA er præget af en ledelsesstrategi fokuseret på ligeværdighed og gensidig tillid. Vi arbejder sammen, med forskellige opgaver, men med lige vigtighed for helheden. Vi vægter ordentlighed i tale og handling, både overfor patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kollegaer.

Lidt mere om afsnittet:

Medicinsk Akutafsnit (MAA) er, med vores 29 sengepladser, det største modtagende afsnit på Slagelse sygehus og varetager, størstedelen af sygehusets akutte patientforløb. Vi udgør, sammen med akutkirurgisk gruppe, 1. salen i akuthuset og samarbejder tæt med vores kolleger, både i stueetagen og på 2. salen, om at sikrer godt patient flow og god løsning af den modtagende opgave.

De fleste af vores patienter varetager vi fra modtagelse til udskrivelse. For patienter der forventes udskrevet inden for 72 timer, varetager vi hele indlæggelsen. De patienter der har brug for en længere indlæggelse, overdrager vi til specialeafsnittende enten i, eller ude, af huset.

Organisatorisk er vi en del af Medicin 1, hvor vi er ledet sammen med lungemedicinsk afsnit, mave- tarmmedicinsk afsnit og de dertilhørende ambulatorier.

Vi tilbyder:

• 6 ugers fastlagt introduktion der gør dig klar til at starte på opgaven (uanset om du kommer med eller uden erfaring).
• Opfølgende praksisnær undervisning der gør dig rustet til det mere komplicerede.
• Mulighed for at arbejde med en bred vifte af specialer, samt specialisering indenfor de områder som du finder mest spændende.
• Selvstændigt arbejde med hele patientforløbet fra start til slut.
• En kollegagruppe uden hierarki, hvor patienten og fagligt fællesskab er i fokus.
• Fleksibel vagtplan, hvor ønsker prioriteres højt.
• Er du erfaren sygeplejerske, vil du hurtigt kunne komme i betragtning som ansvarshavende.

Vi søger dig, som:

• Er uddannet sygeplejerske og er glad for dit fag, stolt af det arbejde du udfører og de patientforløb du faciliterer
• Er klar til at lære nyt, udvikle dig og lære fra dig. Herunder give og modtage konstruktiv feedback.
• Er god til at skabe relationer, både til kollegaer, samarbejdspartnere, patienter og pårørende
• Er positiv, imødekommende, engageret og deltager aktivt i afsnittets fortsatte udvikling
• Er indstillet på at arbejde i skiftende vagter (herunder hver 2. weekend i 8-timers vagter eller hver 3. i 12-timers).

Er du klar til noget nyt og spændende?

Så ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Ansøgninger behandles løbende.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest

Er du ikke sygeplejerske, men social- og sundhedsassistent?

…og har mindst 2 års erfaring?

Så skal du også være velkommen til at sende os en motiveret ansøgning.

Vores team af Akut SSA’ere indgår i tildelt patientpleje og er kompetenceløftet til at varetage mange af de samme opgaver som sygeplejerskerne på afsnittet.

Man skal dog være indstillet på, og have lyst til en stejl læringskurve.

Ønsker du ikke faste timer?

Lyder MAA som noget for dig, men du kan egentligt bedst lide at planlægge din egen tid? Eller ønsker nogle vagter ved siden af dit nuværende job?

Så kontakt os og bliv oprettet som tilkaldevikar. Vi tilbyder en reduceret intro til en start og herefter vagter hvor du vil varetage patientplejen sammen med de faste kollegaer.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Er du en engageret og erfaren fysioterapeut med passion for neurologien, og lyst til at arbejde med almen neurologi? Så har vi en spændende mulighed til dig.

Vi søger en dedikeret fysioterapeut til en fast stilling på 35 timer ugentligt, med opstart 1. november 2026.

Du vil blive en del af en stærk og dynamisk neurologisk gruppe i Ergo- og Fysioterapien på Sjællands Universitetshospital i Roskilde og samtidig en vigtig del af et rigtig godt tværfagligt miljø.

Hvad tilbyder vi dig?

• Et stærkt fagligt miljø hvor vi har fokus på skarpe neurologiske vurderinger og træning af den neurologiske patient
• En afdeling med professionalisme, positivt samarbejdsklima og høj faglighed
• Mulighed for at arbejde med tidlig vurdering og opstart af rehabilitering i den akutte fase – en indsats der er afgørende for patientens videre forløb
• Neurorehabilitering af patienter på intensivt afsnit
• Et forsknings- og udviklingsorienteret læringsmiljø, hvor du kan være med til at præge fremtidens praksis
• Et godt tværfagligt miljø, med masser af mulighed for indflydelse

Vi leder efter dig der:

• Har stærke samarbejdsevner og bidrager positivt i mødet med patienter, pårørende og kollegaer
• Har solid erfaring med neurologi – gerne med kompetencer indenfor neurorehabilitering og neurointensiv behandling
• Er nysgerrig, reflekterende og åben for læring og sparring.
• Har overblik og evne til at prioritere, så patienterne får helhedsorienterede og meningsfulde forløb
• Gerne har erfaring med og kompetencer indenfor udredning og vurdering af svimmelhedsproblematikker
• Har erfaring med at arbejde på hospital, herunder det at arbejde i korterevarende patientforløb

Om os

Vi er i alt 48 terapeuter – 18 ergoterapeuter og 30 fysioterapeuter, heraf 2 udviklingsterapeuter, samt 3 overterapeuter – som arbejder tæt sammen på tværs af specialer og afdelinger. Weekend- og helligdagsarbejde indgår i stillingen, svarende til en weekendvagt ca. hver 7. uge og 2 – 3 helligdagsvagter om året. Vi hjælper hinanden i de forskellige grupper og der vil være intern oplæring på tværs af specialer. Vi har mentorordning til nyansatte.

Vi har en aktiv klinisk forskningsenhed og arbejder målrettet med at skabe super aktive patientforløb under indlæggelse. Vi prioriterer et stærkt læringsmiljø og en konstruktiv feedbackkultur, hvor du kan udvikle dig både fagligt og personligt.

Vi glæder os til at blive en del af det nye supersygehus i Køge og der er allerede nu en proces med at planlægge flytningen, der betyder at alle sengeafsnit i 2028 er samlet i Køge.

Vil du vide mere?

Kontakt overterapeut Pernille Ellefsen på tlf. 23 32 93 78 eller overterapeut Susanne Sønderup på tlf. 23 32 62 07.

Praktisk info:

Arbejdssted: Sygehusvej 10, 4000 Roskilde

Ansættelsestype: Fast stilling

Forventet jobstart: 1. november 2026

Der forventes at blive afholdt samtaler tirsdag d. 22. september 2026

Ansøgning:

Er dette lige præcis den mulighed, du har ventet på? Send da din ansøgning via linket ”Søg Jobbet”, senest onsdag d. 16. september 2026.

Vi vil se frem til at byde velkommen til en ny fysioterapeut, der ligesom os, vægter at understøtte det gode sammenhængende patientforløb, samt et godt arbejdsmiljø!

Sådan ansøger du:

Find ansøgningslinket nederst og brug linket til at indsende ansøgning og CV. Vi glæder os til at læse din ansøgning!

Sjællands Universitetshospital, SUH Roskilde, ønsker at afspejle samfundets mangfoldighed, og alle kvalificerede uanset personlig baggrund, anmodes derfor om at søge.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Sygeplejerske til Opvågningsafsnittet, Midt- og Vestsjællands Hospital, Næstved

Er du klar til en spændende mulighed i et barselsvikariat, hvor du bliver en del af et engageret team?

Vi søger en dygtig og motiveret medarbejder, som har lyst til at gøre en forskel, mens en af vores kollegaer er på barsel.

Stillingen er et 1-årigt vikariat med start 01.11.2026. Stillingen er normeret til 32 timer ugentligt.

Har du lyst til at arbejde i et specialiseret afsnit med høj faglighed, tæt samarbejde og fokus på gode sammenhængende patientforløb? Så er det måske dig, vi søger.

Hvem vil du få som dine nye kolleger?

Opvågningsafsnittet består af 14 engagerede sygeplejersker som arbejder på tre lokaliteter i Næstved:

• Central opvågning – postoperative forløb for indlagte patienter inden for ortopædkirurgi og øjenkirurgi
• Afdeling for Ambulant Kirurgi (AAK) – ambulante forløb for voksne og børn inden for urologi, ortopædkirurgi, øjenkirurgi og specialtandplejen
• Sammedagskirurgisk afdeling (SDK) – ambulante forløb inden for ortopædkirurgi/sportskirurgi og endoskopi

Derudover assisterer vi ved anlæggelse af CVK og Midline.

Vi er en erfaren personalegruppe med stærke faglige kompetencer og mange års erfaring inden for det postoperative og intensive speciale. Vi prioriterer faglig sparring, kollegial støtte og et godt arbejdsmiljø højt i hverdagen.

Vi søger en kollega, der

• trives i en hverdag med tildelt patientpleje
• har lyst til at arbejde med postoperative og ambulante patientforløb
• arbejder selvstændigt og samtidig værdsætter et tæt teamwork
• bidrager positivt til arbejdsmiljøet

Erfaring fra opvågning, intensiv eller kirurgiske specialer ønskes, men det vigtigste for os er, at du har lyst til at lære og være en del af fællesskabet.

Vi tilbyder

• et grundigt introduktionsforløb tilpasset dine kompetencer
• mentorordning og tæt faglig sparring
• kompetencekort som understøtter din udvikling
• en spændende og varieret arbejdsdag med høj faglighed
• engagerede og hjælpsomme kolleger, der prioriterer samarbejde og humor i hverdagen

Afsnittet har åbent mandag–fredag kl. 7.30–19.00, de fleste vagter ligger i tidsrummet kl. 9.00-17.00.

Vil du vide mere? Så er du meget velkommen til at kontakte:

Kst. oversygeplejerske Tina Dahlberg på 5651 3570 eller tdg@regionsjaelland.dk

Du er også velkommen efter aftale til at komme forbi og hilse på os og se afsnittet.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Dansk Sygeplejeråd.

Ansøgningsfrist er 13.09.2026 og samtaler forventes afholdt 21.09.2026.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.