Har du ledelsesmod, solid erfaring med sekretariatsbetjening og et indgående kendskab til sundhedsvæsenet? Brænder du for at skabe udvikling, trivsel og struktur i en kompleks klinisk hverdag? Så er du måske vores nye sekretariatsleder!

Om afdelingen

Klinisk Onkologisk Afdeling og Palliativ Enhed varetager udredning, behandling, pleje og lindring af kræftpatienter. Afdelingen har desuden en klinik for senfølger efter kræft. Vi arbejder tværfagligt og patientcentreret med høj faglighed og stort engagement. Sekretariatet spiller en central rolle i at understøtte den kliniske drift samt afdelingens afdelingsledelse og samlede ledergruppe.
Afdelingen rummer også Sammenslutningen af Kræftafdelinger (SKA), som udvikler og driver kurser og seminarer om kræft for sundhedsprofessionelle. SKA er et team på tre medarbejdere, som løser en mangfoldighed af koordinerings, - undervisnings- og formidlingsopgaver indenfor kræftområdet.

Om stillingen

Som sekretariatsleder får du dels ansvar for den daglige ledelse af afdelingens sekretariat, herunder personaleledelse, opgavefordeling og udvikling af arbejdsgange. Du bliver en nøgleperson i samarbejdet med afdelingens øvrige ledelse og faggrupper og skal sikre, at sekretariatets funktioner understøtter den kliniske praksis og afdelingens strategiske mål. I rollen indgår også faglig ledelse og koordinering af stabens opgaveområder.

Udover den daglige ledelse af afdelingens sekretariat indgår også ledelse af SKA, hvor du har fokus på at udvikle og realisere enhedens formål og mål.

Ledelsen skal understøtte både den personlige og faglige udvikling ved at identificere og aktivere medarbejdernes kompetencer, viden og potentialer.

Dine primære opgaver

• Ledelse og udvikling af sekretariatets medarbejdere
• Sikre effektiv drift og høj kvalitet i sekretariatsbetjeningen
• Understøtte samarbejde på tværs af faggrupper og enheder
• Deltage i strategisk planlægning og implementering af nye tiltag
• Skabe et motiverende og udviklende arbejdsmiljø med fokus på faglig og personlig udvikling hos medarbejderne
  

Vi søger en profil med følgende kvalifikationer

Du har en relevant kandidatuddannelse, og gerne en lederuddannelse eller mod på at tage en. Derudover har du:

• Solid erfaring med sekretariats- og ledelsesbetjening samt struktureret og systematisk tilgang med evne til at skabe overblik og prioritere
• Erfaring med kvalitets- og udviklingsarbejde i en klinisk kontekst samt viden om klinisk praksis og arbejdsgange

• Erfaring med at navigere i en politisk styret organisation samt et strategisk blik og udsyn

• Evne til at skabe netværk og understøtte tværfagligt samarbejde
• Evne til at identificere og udvikle medarbejderes kompetencer og potentiale
• Stærke samarbejdsevner og evne til at delegere og motivere
• Visionær og inspirerende ledelsesstil med fokus på medinddragelse
• Gode kommunikative evner og anerkendende tilgang til samarbejdspartnere

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld lederstilling i en afdeling med høj faglighed og stærkt samarbejde
• Mulighed for at præge udviklingen på kræftområdet på tværs af afdelinger
• Mulighed for at præge udviklingen af sekretariatets funktioner og arbejdsgange
• Et engageret ledelsesteam og gode kolleger
• Fokus på faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, udvikling og kvalitet

Jobbet er en fuldtidsstilling. Du får mulighed for selv at planlægge din arbejdstid under hensyntagen til opgaverne og teamet.

Vi ønsker at være en fleksibel arbejdsplads med mulighed for balance mellem arbejdsliv og privatliv. Derfor tilbyder vi fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet og mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Ønsker du yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Helle Gert mobil 21460729 eller skrive til mailadressen hgc@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist: 25.11.2025

Der afholdes samtaler løbende.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger en overlæge i geriatri til vores sengeafsnit

Vi er en geriatrisk enhed med 24 senge, som også har et afsnit til apopleksi fase II og senge til endokrinologiske og akut syge patienter i P- og hæmodialyse, som diagnosticeres og behandles i samarbejde med vores nefrologiske og endokrinologiske kollegaer.

Vi er i øjeblikket en ledende overlæge, to overlæger og to speciallæger i geriatri. Desuden er der tilknyttet læger i hoveduddannelsen i geriatri, almen medicin og andre medicinske specialer, læger i introduktionsstilling samt KBU.

Vi har et stort ambulatorie med demens-, fald- og osteoporoseudredning (det sidste fælles med endokrinologerne) samt opfølgning af patienter efter indlæggelse på geriatrisk enhed.

Vi har ortogeriatrisk stuegangsfunktion.

Hvad indeholder stillingen?

Du vil være ansvarlig for en af vores sengeafsnit med 12 senge, hvor seks senge normalt er belagt med apopleksipatienter.
En vigtig daglig opgave er også Inbasket i Sundhedsplatformen.

Stillingen er med vagtforpligtelse som medicinsk bagvagt, hvor man må forvente 3 døgnvagter per måned. Du må dog også gerne søge stillingen, hvis du pga. alder (> 62 år) eller helbred ikke ønsker eller kan tage vagter eller døgnvagter.

Ved interesse for demens- og faldudregning i vores ambulatorium vil der være mulighed for det.

Du skal søge denne stilling, hvis du

• synes, det lyder som en spændende opgave, der matcher din kompetencer
• er speciallæge i geriatri
• har dokumenteret erfaring med apopleksi fase II-patienter
• ønsker at blive oplært i behandling af akutte problemstillinger hos endokrinologiske og dialysepatienter
• ønsker at blive oplært i dysfagiudredning og FEES (endoskopisk undersøgelse af synkefunktion)
• ønsker at blive ekspert i udredning for svimmelhed
• brænder for tværfagligt samarbejde – på tværs af specialer og faggrupper
• ser værdi i at støtte yngre kollegers faglige udvikling
• er fleksibel og beslutningsdygtig og har gode kommunikationsevner
• deltager aktivt i at fastholde et godt arbejdsmiljø
• har lyst til at være med til at udvikle vores sengeafsnit

Vi tilbyder en stilling

• med stor selvstændighed
• med kontinuitet og afveksling i hverdagen
• med sparring af ledelsesmæssig og faglig karakter
• med faglige udviklingsmuligheder
• hvor der er et tæt og velfungerende tværfagligt samarbejde med sygeplejersker og sekretærer

Om Medicinsk Afdeling

Medicinsk Afdeling er en del af det samlede Sjællands Universitetshospital (SUH) på matriklen i Nykøbing F. med egen akutfunktion og ambulant funktion.

Medicinsk Afdeling i Nykøbing F. består af fire enheder: Lungemedicinsk enhed, Gastromedicinsk enhed, Hjertemedicinsk enhed og Geriatrisk enhed.
Geriatrisk enhed har 24 sengepladser, moderne udstyr og et ambulatorium med stor aktivitet.

Praktisk info
SUH, Nykøbing F. tilbyder gode rammer for pendlere fra Køge og København, hvor der på alle hverdage morgen og aften kører direkte busser.
Derudover er der oprettet et personalehotel, hvor overnatninger kan bookes.
Læs mere på Et arbejdsliv i balance

Læs mere om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kollegaer allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv.

Forskning

Nykøbing F Sygehus har en Forskningsstøtteenhed, som kan være behjælpelig med, at man kommer i gang med forskning.

Ansøgning
Du bedes i en motiveret ansøgning forholde dig til de syv lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel), medsende CV og redegøre for, at dine faglige kompetencer matcher de faglige krav til stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og tillæg efter forhåndsaftaler.

Yderligere oplysninger
Fås hos ledende overlæge Rudolf Scheller, tlf. 93 57 40 63, mail: ruds@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 15. januar 2026

Samtaler finder sted d. 22. januar 2026.

Ansættelse d. 1. marts 2026 eller efter aftale

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Da en af vores erfarne farmakonomer skal på barsel, søger vi dig, som har lyst til prøve kræfter med klinisk farmaci. Du får muligheden for at gøre en forskel for patienter og hjælpe sygeplejersker og læger. Kom og bliv en del af vores spændende sygehusapoteksmiljø.

Teamet består af en ledende farmakonom og 13 farmakonomer.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsklima, og er et team med gode samarbejdsevner og godt humør.

Vi kan tilbyde

• Et års vikariat på 37 timers arbejdsuge eller efter aftale
• Et selvstændigt, spændende og meningsfuldt job med afvekslende arbejdsopgaver
• En grundig oplæring og kvalificering i medicinservice, dispensering og administration
• Tværfagligt samarbejde med de kliniske afdelinger og med andre kliniske farmakonomer og farmaceuter på Sygehusapoteket

Vi forventer, at du er uddannet farmakonom. Hvis du har erfaring med medicinservice eller medicinmanagement er det et plus, men ikke en forudsætning for ansættelsen.

Derudover lægger vi vægt på, at du

• Besidder stor og velfunderet farmakologisk viden
• Har gode kommunikations- og formidlingsevner i tale og på skrift
• Er initiativrig, serviceorienteret og ansvarsfuld
• Har evne til at arbejde selvstændigt, systematisk og målrettet
• Er udadvendt, i godt humør og har gå-på-mod
• Kan møde kl. 7.00
• Kan arbejde i weekenden hver 6 uge i et fast rul

Sygehusapotekets opgaver for kliniske farmakonomer

Som Sygehusapotek er en af vores vigtige opgaver at levere serviceydelser, såsom medicinservice til sygehusene, hospice og Psykiatri i Region Sjælland. Medicinservice er en kontraktbaseret ydelse, hvor vi som Sygehusapotek indgår aftaler med sygehusafdelingerne om at løse opgaver på vegne af dem

Medicinservice er organiseret som seks Medicinserviceteams på regionens største sygehusgeografier. Som ansat i Medicinserviceteamet i Holbæk udføres medicinservice, medicindispensering og -administration samt udlevering af vederlagsfri lægemidler til særlige patientgrupper på Holbæk Sygehus. Herudover varetages medicinservice hos Sundhedscenter Kalundborg og Nykøbing Sjælland, samt i Psykiatrien.

Arbejdsopgaver i Medicinservice

• Foretage ordinationsgennemgang af medicin til indlagte patienter
• Dispensere og administrere medicin til indlagte patienter i tæt samarbejde med afdelingens læger og sygeplejersker
• Indgå i dialog med afdelingens personale mht. valg af lægemidler, samt medvirke til at løse lægemiddelrelaterede problemstillinger
• Være til rådighed for besvarelse af relevante lægemiddelrelaterede spørgsmål fra afdelingerne
• Lagerstyring af medicinrum, herunder bestilling og påpladssætning af medicin
• Vurdere medicinforbrug i relation til standardsortiment og rekommandationer
• Håndtering, registrering og udlevering af lægemidler som udleveres vederlagsfrit til særlige patientgrupper på sygehusets ambulatorier

Ansættelse

• Løn og ansættelse følger relevant overenskomst
• Forventet ansættelse pr. 1. marts 2026

Ansøgningsfrist d. 29. december 2025.​

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 1+2

Kontakt

Du er meget velkommen til at henvende dig til ledende farmakonom Heidi Dalsgaard Bang på telefonnummer 41 87 84 28, hvis du har spørgsmål.

Om Sygehusapoteket
Sygehusapoteket er et selvstændigt virksomhedsområde med 250 medarbejdere, som leverer lægemidler, medicinservice og klinisk farmaceutisk service til sygehusene i Region Sjælland. Vi indkøber lægemidler og producerer også lægemidler både til lager og til den enkelte patient, især kemoterapi til kræftpatienter. Vi håndterer lægemidler for 1 mia. kr. om året.

”Med fokus på lægemidler gør vi vores bedste for, at medmennesker med behov for sygehusbehandling er trygge, velbehandlede og bedre i stand til at klare dagen i morgen”

Du kan læse mere om Sygehusapoteket her https://www.regionsjaelland.dk/fagfolk/medicin-og-medicoteknik/sygehusapoteket

Hvis du drømmer om at arbejde med data der giver mening, så har vi jobbet til dig!

Har du interessen og lysten til at være en del af Koncern Digitalisering i Region Sjælland, hvor fokus er på at skabe løsninger, der hjælper borgere og patienter, ja, så synes vi, at du skal skynde dig at kontakte os.

Velkommen til Data&Analyse og Koncern Digitalisering
Du kan forvente et job, hvor vi vil udvikle produkter, der kan og vil noget mere. Vi leder efter værdiskabelse og øver os i at formidle denne. Vi tager data seriøst og bestræber os på at gøre en forskel for både politikere, klinikere, patienter og borgere.

Vi har brug for dig, som kan sætte retning med stærke analyser og data til sygehusene, direktionen, tværgående centre mfl. Vi er en visionær koncernenhed, hvor du har mulighed for at være med til at sætte kursen fra start.

Hos os kan du ikke regne med, at to dage er ens, og du vil møde en afveksling mellem udviklingsprojekter og hurtige afklaringsopgaver. I processerne vil du opleve kort vej fra eget arbejde til øverste ledelsesniveau, som altid er klar til at lytte til dine input.

”Jeg er vild med at der er højt til loftet og plads til nye ideer – det giver mig energi” fortæller chefkonsulent, Janne

Kom og bliv en aktiv aktør i et sundhedsvæsen i forandring
Vi søger en engageret kollega, der vil være med til at løse de svære og spændende opgaver på sundhedsområdet. Vi forestiller os, at du har en dataanalytisk profil med kommunikative evner, men mest af alt håber vi, du har en uspoleret lyst til at omsætte data til viden!

Sammen med os bliver du en del af et fællesskab med mange forskellige profiler, både i faglighed, baggrund og erfaring og hvor kompetenceudvikling er centralt.

Kan du også se dig selv i nogle af nedenstående punkter, så hold dig ikke tilbage med at kontakte os:

• En akademisk uddannelse er en fordel, men din erfaring med sundhedsdata samt din energi og drive vejer tungest
• Har erfaring med statistisk analyse af data og datatekniske kodesprog (fx SQL, R, SAS, PowerBI)
• Har interesse for at arbejde med data fra Sundhedsplatformen eller andre sundhedsdata fx LPR og DRG
• Synes at business intelligence-produktionskæden lyder interessant
• Sætter pris på at opbygge relationer og understøtte samarbejde i en stor organisation

Din nye arbejdsplads
Du bliver en del af Analyseteamet i funktionen Data&Analyse, hvor vi værdsætter det gode samarbejde og hjælper hinanden.

Vi har et fleksibelt arbejdsfællesskab på tværs af teams i enheden Arkitektur, Next Generation Teknologi og Data&Analyse, og du vil derfor også komme til at arbejde på opgaver der går op tværs.

Vi har fokus på at udvikle os og blive bedre, og vi tror på, at de bedste løsninger findes, når der er plads til både job og familielivet. Derfor er der gode muligheder for hjemmearbejde.

Læs mere om os og vores arbejdsplads.

Interesseret?
Hvis det lyder interessant for dig, så send en kort ansøgning og CV senest den 1. december 2025. Samtaler forventes afholdt 3. december 2025, og vi ønsker ansættelse hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst efter principperne om ny løn. Arbejdstid er 37 timer inkl. frokost med flextidsordning.

Skulle du have spørgsmål er du velkommen til at kontakte Teamleder for Analyse, Jo Stokkebye Corfitzen på tlf. 2741 0778 eller hvis du har lyst til en uformel snak med en kommende kollega, så sig endelig til.

Koncern Digitalisering - stærkest til digitalisering
Vi er 500 medarbejdere, der drifter, udvikler og supporterer digitale løsninger til gavn for medarbejdere, patienter og borgere. Vi er fundamentet i fremtidens sundhedsvæsen og former lige nu Region Østdanmark. Det er spændende og udfordrende - og du kan være med til at skabe innovative teknologiske løsninger, der sætter borgerne i centrum.

#stærkesttildigitalisering

Lær os bedre at kende
Vores arbejdsplads | Hjemmeside | LinkedIn

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Hvis du brænder for kirurgi og ønsker et speciale, der indeholder åben kirurgi, robot-kirurgi, laparoskopi og endoskopisk kirurgi, og samtidig tilbyder alsidige ambulatorier der involverer udredning af benigne tilstande og cancerdiagnostik, er det urologiske speciale et oplagt valg.

Urologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde og Næstved varetager den samlede urologiske funktion i Region Sjælland. Afdelingen er Danmarks næststørste afdeling inden for specialet.

Her varetages basisurologi for Region Sjælland samt følgende urologiske regionsfunktioner: nyrekirurgi, avanceret stenkirurgi, herunder PNL, RIRS og ESWL samt børneurologi. Radikal prostatektomi varetages som højt specialiseret funktion. Derudover varetages udredning, behandling og rehabilitering af patienter med urologiske cancersygdomme.

Under introduktionsstillingen vil du opnå god erfaring med både basal-, akut- og avanceret urologi. Der stiles mod at du selvstændigt kan udføre JJ-kateteranlæggelse, skrotalkirurgi, cystoskopi, flexcystoskopi samt assistere til større kirurgiske indgreb. Der vil ligeledes være mulighed for simulationsstræning i laparoskopi, procedurer som TUR-B og TUR-P, stenkirurgi og robotkirurgi.

Vi lægger vægt på en uformel tone, hvor tæt samarbejde, erfaringsudveksling med gode kolleger og personlig udvikling er udgangspunktet for, at vi alle kan levere arbejde af høj kvalitet. Afdelingen er kendt for at sikre god supervision til de yngre læger.

Arbejdstilrettelæggelse:

Du indplaceres i forvagtslaget, som er et 2-skiftet vagtlag bestående 1 KBU-læge og en læge i introduktionsstilling. Begge er i tilstedeværelsesvagt. Bagvagten som varetages af 1. reservelæger, afdelingslæger, og overlæger vil være til stede på afdelingen indtil de største opgaver er afsluttet. Herefter er introduktionslægen den ansvarlige for afdelingen med bagvagten i tilkaldevagt. Der tages højde for introduktionslægens erfaring indenfor specialet. I vagttiden passes ud over urologien også Plastikkirurgisk og Karkirurgisk Sengeafdelinger, hvor der dog sjældent er behov for hjælp.

Det daglige kliniske arbejde er varieret og indebærer vagtarbejde, ambulatoriefunktioner (udredning for makroskopisk hæmaturi, benigne urologiske tilstande, samt kontrol forløb), dedikeret stuegangsfunktion og operationsdage.

Dine kvalifikationer:

• Du har gennemgået og bestået din KBU

• Du er interesseret i speciallægeuddannelsen i urologi og ønsker at udvikle og afprøve dine evner for faget.

• Er i stand til at indgå på en dynamisk arbejdsplads med akutte patienter.

• Du er i stand til at træffe selvstændige, kvalificerede beslutninger.

Urologisk Afdeling:

Urologisk Afdeling disponerer over 16 operationslejer ugentligt på den centrale operationsgang i Roskilde og 12 operationslejer ugentligt i Næstved.

Der er stor ambulant virksomhed i det urologiske ambulatorium på begge matrikler. I Ambulatoriet i Roskilde er der med succes etableret en operationsstue mhp. peno-scrotale indgreb, BOTOX injektion samt laserbehandling af blæretumores i LA.

Den lægelige bemanding ved Urologisk Afdeling udgøres af 1 cheflæge, to ledende overlæger, 12 overlæger, 9 afdelingslæger, 12 læger i hoveduddannelsesforløb i urologi og 16 reservelæger, heraf 8 i introstillinger, 6 i KBU og 2 i uklassificerede stillinger.

Vi søger 3 introlæger. Ansættelse 1. februar eller 1. marts 2026.

Samtalerne vil foregå 12. december 2025.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Sygeplejersker til delestilling i Karkirurgisk afdeling

I efteråret 2024 opstartede vi en ny funktion i Karkirurgisk afdeling. Vi udvider teamet og søger derfor en sygeplejerske, der har lyst til at udvide sin kompetenceportefølje med assistance under vores endovaskulære procedurer. I karkirurgisk afdeling udfører vi blandt andet kar-interventioner (endovaskulær procedurer) på alle kar fra aorta ned til fødderne. Kirurgerne laver stent-anlæggelser og ballonudvidelser på patienter i lokalbedøvelse. Som endovaskulær assistent vil du indgå i det endovaskulære team i disse behandlinger. Det er en fordel, men ikke en forudsætning, hvis du har erfaring med lignende arbejde, fx. som operationssygeplejerske eller interventionsassistance. Stillingen er en delestilling mellem interventionsrummet som endovaskulær assistent og sygeplejerske i sengeafsnittet. Der er oplæringsprogrammer tilknyttet begge funktioner samt erfarne kollegaer omkring dig, for at sikre en god og tryg introduktion til både speciale og funktioner.

Karkirurgisk afsnit
Vi har regionsfunktion og fremtræder som et vigtigt speciale for alle regionens borgere, hvorfor vi også møder en bred vifte af mennesker i vores afsnit.

De fleste af vores patienter starter deres forløb i Karkirurgisk Ambulatorium. De karkirurgiske patienter er en patientgruppe der ofte præsenterer sig med komplekse problemstillinger på grund af flere konkurrerende diagnoser, bl.a. medicinske og kardiologiske problematikker. Derfor er der i afdelingen rig mulighed for at både at udvikle og fokusere sin sygepleje og viden i mange retninger. Vi arbejder med karriereveje og grundet specialets mangfoldighed og vores tilgang til udvikling og læring ser vi derfor os selv som en arbejdsplads for livet. Vores anciennitet strækker sig fra 26 år til 2 mdr.

Karkirurgisk Sengeafsnit, Dagkirurgi og Ambulatorium ligger på samme etage, så der deles viden på tværs, og der er et tæt samarbejde mellem alle faggrupper i funktionerne.

I sengeafsnittet er der plads til 8 elektive/subakutte patienter. Vi laver procedurer i forhold til PTA (Ballonbehandling af åreforkalkning) samt anlæggelse af hæmodialysefistler. Derudover har vi patienter til elektiv kirurgi for f.eks. abdominale aortaaneurismer, Carotis stenose, In situ bypass og crossover operationer.

Vi er en afdeling som har vokseværk og som er i rivende udvikling. Vi forventer at blive en del af supersygehuset i Køge i efteråret 2027.

Stillingen

Stillingen er en delestilling mellem sengeafsnit og interventionsrum. Du vil blive oplært begge steder. Der vil blive lagt en individuel plan sammen med dig med udgangspunkt i dine kompetencer. Du skal dog forvente, at første del af din oplæring vil foregå i interventionsrummet. Da det er en forholdsvis ny funktion og implementeringen er i fuld gang, ser vi gerne, at du har mod på at være en del af et nyt team og har lysten til at bidrage aktivt i processen og udviklingen af funktionen. Selve fordelingsprocenten mellem sengeafsnit og interventionsrum er for nuværende ikke fastlagt og afhænger meget af oplæringsproces, behov og dine egne ønsker. Vi forventer derfor en løbende tæt dialog mellem dig og ledelsen ift. kompetenceudvikling og videre plan. Dette vil blive uddybet ved en samtalen. For nuværende opererer vi PTA patienter mandag til fredag i dagstid og oplæring i rummet fungerer derfor udelukkende indenfor denne ramme. Din tid i sengeafsnittet vil være med blandede vagter og weekendvagt hver 3. eller 4. weekend. Der tages hensyn til privatliv og ønsker forsøges altid imødekommet. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og med ansættelse 1. marts 2026 eller efter aftale. Såfremt du har nogle spørgsmål eller har lyst til at se afdelingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Kristine T. Snowman (23621755) eller på mail kritho@regionsjaelland.dk. Ansøgningsfrist d. 4. januar 2026. Samtaler vil blive afholdt d. 15. januar 2026

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Din erfaring med psykisk lidelse og med at få det bedre kan blive en kompetence. Er du vores nye peermedarbejder?

Har du personlig bearbejdet erfaring med psykisk lidelse, med at være indlagt på et sengeafsnit i psykiatrien og med at få det godt igen? Ønsker du at bruge dine bearbejdede erfaringer til gavn for andre? Så er du måske den peermedarbejder, vi søger.

PAM er ofte patientens første møde med sengepsykiatrien og det er vores opgave at give patienterne en tryg velkomst til psykiatrien. Vores afsnit er præget af travlhed, samt engagement fra hele personalegruppen, hvor høj faglighed og humor præger hverdagen.

PAM modtager borgere med behov for akut psykiatrisk hjælp. Der er både skadestuefunktion samt mulighed for indlæggelse. PAM har 12 sengepladser. Derudover har vi 10 sengepladser i vores søsterafsnits Intensive akutmodtagelse, som der er et særdeles tæt samarbejde med. PAM har visiteringen til vores andre afsnit i psykiatrien, men hele huset har generelt tæt samarbejde omkring fælles løsning af vores kerneopgave. Vi har også et udgående Akutteam og et IVT-team, som er tilknyttet PAM og nære samarbejdspartner i arbejdet med at optimere det akutte tilbud.

Som peermedarbejder i PAM bliver du en del af et tværfagligt team, hvor du skal byde ind med egne erfaringer i mødet med kollegaer og patienter. I din rolle som peermedarbejder, vil din primære funktion, være omkring de 12 indlagte patienter i PAM. Du skal i individuelle samtaler støtte patienternes recovery-proces ud fra dine egne erfaringer med at komme dig fra psykisk lidelse og give håb for, at de kan komme sig fra psykisk lidelse - ligesom du selv har gjort det. Du skal støtte patienterne i det svære og hjælpe dem til at (gen)finde værdifulde ting i deres liv og få handlekraft ift. eget liv og behandling. Del gerne i din ansøgning, hvad der hjalp dig med at få det bedre. Samtalerne kan være planlagte eller spontane og mere uformelle imens I f.eks. laver en aktivitet, som giver mening for patienten. Ved at være tilgængelig i miljøet vil du som peermedarbejder kunne skabe nærvær og mulighed for at uformelle spontane samtaler kan opstå. Mange patienter hos os oplever at have en misbrugsproblematik, hvorfor erfaringer med dette kan være en fordel.

Du vil som peermedarbejder også indgå i faglig sparring og udvikling i teamet, brobygning mellem patienter, pårørende, personale, samt deltagelse i behandlingssamtaler, hvis det er ønsket af patienten. Som peermedarbejder skal du desuden bidrage til tværfaglige drøftelser om konkrete patientforløb med blik for patientens relationer, interesser og drømme, og med blik for, at patienten deltager mest muligt i egen behandling. Når du deltager i tværfaglige fora, tager du som peermedarbejder udgangspunkt i dine egne erfaringer fra at have været patient i psykiatrien, og hvad der betød noget for, at du fik det bedre, samt generel viden om personlig recovery.

Hvad rummer stillingen i øvrigt?

• Tæt samarbejde og støtte fra vores Peermedarbejder på vores søsterafsnit PAM I.
• Du får sparring fra peerkollegaer i Psykiatrien og fra mentor.
• Du modtager supervision.
• Du bliver tilknyttet et fælles erfaringsudvekslingsforum for alle peermedarbejdere i Psykiatrien Region Sjælland.
• Du skal løse mindre administrative opgaver såsom at kommunikere med kollegaer via mail og kalender i Outlook

Det er afgørende, at du:

• har bearbejdet dine erfaringer med at komme dig fra psykisk lidelse, det vil sige, at du har et afklaret forhold til dit eget sygdomsforløb og din recovery-proces
• har lyst til og evner at bringe dine erfaringer i spil til gavn for andre
• har gode samarbejdsevner og anerkendende tilgang til andre mennesker
• har haft et behandlingsforløb i behandlingspsykiatrien, hvor du har erfaring med at være indlagt på et sengeafsnit – du bedes bekræfte dette i din ansøgning
• har afsluttet dit forløb i psykiatrien for et halvt år eller længere tid siden – du bedes bekræfte dette i din ansøgning.

Der er ingen formelle uddannelseskrav, men det er en fordel, hvis du har en peeruddannelse/-kursus og erfaring med peerarbejde. Du vil blive introduceret til peerstøtte af PsykInfo og til arbejdet generelt i den enhed, som du skal arbejde i.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 25-37 timer ugentligt, gerne med start d. 1/3 2026. Du vil blive aflønnet efter FOAs gældende overenskomst for peermedarbejdere.

Søg jobbet

Lyder jobbet som noget for dig, så send en motiveret ansøgning med CV og evt. anden relevant dokumentation.

Ansøgningsfristen er d. 23/12 2025.

Samtalerne forventes at finde sted d. 16/1 2026.

Du kan få flere oplysninger om jobbet hos oversygeplejerske Nanna Jensen.

Hvis du gerne vil have oplysninger om peerstøtte kan du kontakte PsykInfo i Region Sjælland på telefon 70 250 260 eller psykinfo@regionsjaelland.dk.

Du kan også læse mere om, hvordan vi arbejder med peer-støtte på www.regionsjaelland.dk/peers

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Vil du spille en nøglerolle i udviklingen af fremtidens lægemiddelforsyning og sundhedsvæsen? Har du solid erfaring med strategisk procesledelse og lyst til at arbejde tæt på beslutningstagere? Så er du måske vores nye chefkonsulent.

Sygehusapoteket i Region Sjælland søger nemlig en chefkonsulent, der kan være bindeled mellem strategi og praksis og skabe fremdrift i komplekse processer.

Om stillingen

Som chefkonsulent bliver du en central drivkraft i Sygehusapotekets strategiske udvikling. Du omsætter visioner til praksis og sikre fremdrift i komplekse projekter – fra regionsdannelse til samarbejde med E-hospitalet.

Du får ansvar for at koordinere strategiske initiativer, understøtte ledelsen og skabe sammenhæng mellem drift og udvikling, så organisationen lykkes på begge fronter.

Stillingen er organisatorisk placeret i Ledelsessekretariatet og referer direkte til Sygehusapotekeren.

Dine primære opgaver:

• Strategisk procesledelse: Planlægning og koordinering af større tværgående projekter, herunder risikostyring og udarbejdelse af beslutningsoplæg fx i forhold til regionsdannelsen.
• Drifts- og udviklingskoordination: Skabe overblik over ressourcer og prioriteringer samt sikre balance og sammenhæng drift og nye strategiske tiltag.
• Interessenthåndtering: Være bindeled mellem ledelsen, interne fagmiljøer og eksterne samarbejdspartnere.
• Tværgående udviklingsprojekter: Bidrag til strategiske samarbejder og identificér nye udviklingsmuligheder for organisationen.

Vi søger dig, der har

• Solid erfaring med lægemiddelforsyningen i hospitalssektoren.
• Dybdegående og opdateret viden om - og erfaring med - de regulatoriske krav som sygehusapotekerne er underlagt (fx GMP/GDP og krav til færdigtilberedninger).
• Omfattende kendskab til og praktisk erfaring med sygehusapotekets opgaver og rolle i sundhedsvæsenet. Erfaring med de politiske beslutningsprocesser i sundhedsvæsenet – gerne både regionalt og nationalt.
• En stærk og målrettet drivkraft for at skabe fremdrift gennem involverende dialog, effektiv interessentinddragelse og klar, strategisk kommunikation.

Din profil

• Du har en relevant akademisk uddannelse fx cand.pharm. eller cand.scient.
• Du har min. 5 års relevant erfaring med lægemiddelforsyning i hospitalssektoren eller lignende regulatorisk område.
• Du er analytisk stærk og kan omsætte komplekse faglige problemstillinger til klare beslutningsoplæg og løsninger.
• Du har erfaring med strategisk procesledelse og implementering i sundhedsvæsenet – gerne på tværs af organisatoriske niveauer.
• Du motiverer, engagerer og skaber følgeskab i forandrings- og udviklingsprocesser.
• Du arbejder selvstændigt, proaktivt og agerer som en værdifuld strategisk sparringspartner for ledelsen og nøgleinteressenter.

Løn og ansættelse

Du vil blive ansat som chefkonsulent efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist er den 30. november 2025 og vi afholder samtaler i uge 49/2025.

Ansættelsesdato er 1. februar 2026 eller efter aftale.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Sygehusapoteker Kristina Thomsen, mail: kt@regionsjaelland.dk.

Om Sygehusapoteket
Sygehusapoteket er et selvstændigt virksomhedsområde med 250 medarbejdere, som leverer lægemidler, medicinservice og klinisk farmaceutisk service til sygehusene i Region Sjælland. Vi indkøber lægemidler og producerer også lægemidler både til lager og til den enkelte patient, især kemoterapi til kræftpatienter. Vi håndterer lægemidler for 1 mia. kr. om året.

”Med fokus på lægemidler gør vi vores bedste for, at medmennesker med behov for sygehusbehandling er trygge, velbehandlede og bedre i stand til at klare dagen i morgen”

Du kan læse mere om Sygehusapoteket her https://www.regionsjaelland.dk/fagfolk/medicin-og-medicoteknik/sygehusapoteket

Er du skarp på overvågning, drift og sikkerhed? Trives du med at arbejde i et dynamisk miljø, hvor du har en central rolle i at sikre stabiliteten af kritiske IT-systemer? Så kan du være den driftstekniker, vi søger til Region Sjællands Overvågning!

I Koncern Digitalisering arbejder vi målrettet med at understøtte Region Sjællands sundhedsvæsen med robuste og sikre IT-løsninger. Overvågningen er hjertet i vores driftsorganisation og sikrer, at vores kritiske IT-infrastruktur kører stabilt døgnet rundt. Vi er i gang med at styrke vores team og søger derfor driftsteknikere til vores 24/7-vagtrul.

Vi understøtter regionens digitale beredskab
Som driftstekniker i vores overvågningsteam bliver du en central del af Region Sjællands digitale beredskab. Din indsats er afgørende for at sikre en stabil drift af Region Sjællands kritiske IT-infrastruktur, herunder Sundhedsplatformen.

I din rolle vil du have ansvaret for at overvåge kritiske IT-systemer og reagere proaktivt på sikkerhedsevents. Du sikrer fremdrift på kritiske incidents og håndterer eskalering af sager til bagvagter, specialister og leverandører. Derudover spiller du en vigtig rolle i vedligeholdelsen af systemer og action cards samt i arbejdet med løbende forbedringer af overvågnings- og driftsprocesser.

Du samarbejder tæt med on-site support, driftsafdelinger og projektteams ved overlevering fra projekt til drift, og du bidrager til, at Region Sjællands IT-infrastruktur kører stabilt døgnet rundt.

Bliv en del af vores team
Som en del af vores team gør din indsats en reel forskel. Du får en afvekslende arbejdsdag med faglige udfordringer og bliver en del af et engageret team, der vægter samarbejde og sparring højt. Vi prioriterer både din personlige og faglige udvikling og giver dig mulighed for at styrke dine kompetencer i et miljø, hvor læring og videndeling er en del af hverdagen.

"Der er høj faglighed i teamet og vi bidrager alle med hver vores kompetencer. Privatlivet og arbejdslivet skal hænge sammen, og der synes jeg skifteholdsarbejde fungerer perfekt. Derudover er der højt til loftet med masser af godt humør" – Kommende kollega Jeanette.

Læs mere om os og vores arbejdsplads.

Er du vores nye driftstekniker?
Vi søger dig, der har en struktureret og analytisk tilgang til problemløsningen, og trives i et teamorienteret miljø. For at lykkes i rollen ser vi gerne, at du:

• Har en IT-supportuddannelse eller anden relevant erfaring
• Er vant til at arbejde med overvågning og supportopgaver
• Kommunikerer klart og tydeligt på dansk, både skriftligt og mundtligt
• Har erfaring med skiftende arbejdstider på alle døgnets timer

Kan du derudover holde hovedet koldt, prioritere opgaver og samarbejde effektivt på tværs af teams og eksterne samarbejdspartnere, så hører vi meget gerne fra dig.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst efter principperne om ny løn. Arbejdstid er 37 timer inkl. frokost. Din daglige arbejdsplads vil være i Koncern Digitalisering i Ringsted.

På baggrund af stillingens karakter og ansvarsområder gør vi opmærksom på, at vi, inden du kan tiltræde i stillingen hos Koncern Digitalisering, indhenter en straffeattest.

Interesseret?
Hvis det lyder interessant for dig så send os en kort ansøgning og CV senest den 5. december 2025. Samtaler vil blive afholdt løbende i Ringsted. Ansættelse ønskes snarest muligt.

Ønsker du at vide mere om stillingen eller Koncern Digitalisering generelt, er du velkommen til at kontakte funktionschef Dennis Fagerstrøm Petersen på tlf.: 93 57 47 81 eller mail: denpe@regionsjaelland.dk

Koncern Digitalisering - stærkest til digitalisering
Vi er 500 medarbejdere, der drifter, udvikler og supporterer digitale løsninger til gavn for medarbejdere, patienter og borgere. Vi er fundamentet i fremtidens sundhedsvæsen og former lige nu Region Østdanmark. Det er spændende og udfordrende - og du kan være med til at skabe innovative teknologiske løsninger, der sætter borgerne i centrum.

#stærkesttildigitalisering

Lær os bedre at kende
Vores arbejdsplads | Hjemmeside | LinkedIn

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Så har du her muligheden for at blive deltids-forskningsassistent i Roskilde, Psykiatrien Øst, Region Sjælland

Vi søger en læge eller psykolog med klinisk psykiatrisk erfaring og stor interesse for psykopatologi. Det er vigtigt, at du har klinisk erfaring med patienter med svær psykisk sygdom såsom skizofreni. Du skal kunne arbejde selvstændigt, struktureret og målrettet samt være god til at indgå i samarbejde med andre.

Om projektet

Stillingen er knyttet til forskningsprojektet Tidlig Opsporing af Psykose – Støtte (TOP-Støtte). Projektet undersøger effekten af en 1-årig støtteindsats til unge i risiko for at udvikle psykisk sygdom. Indsatsen tilbydes unge, som henvender sig til Region Sjællands enhed for Tidlig Opsporing af Psykose (TOP), men som ikke opfylder kriterierne for psykiatrisk behandling. Formålet er at afprøve en lavtærskel, individuelt tilpasset støtte, der skal forebygge forværring, styrke trivsel og sociale funktioner samt sikre tidligere og mere inkluderende hjælp til unge i risiko.

Stillingen er 6-årig.

Vi tilbyder

• Et fuldt finansieret ph.d.-studium på halvtid i et spændende forskningsmiljø i fuld udvikling
• Du vil indgå i en forskningsgruppe, der på verdensplan er førende indenfor psykopatologi og diagnostik
• Du vil blive en del af et aktivt, interdisciplinært forskningsmiljø med bl.a. ph.d.-studerende, lektorer, seniorforskere og afdelingens professor.
• Hovedvejleder vil være professor, overlæge, dr.med., Julie Nordgaard

Dine faglige kvalifikationer

• Du er læge eller psykolog
• Du har klinisk psykiatrisk erfaring
• Du har forskningserfaring
• Du har erfaring og interesse for psykopatologi, herunder for selvforstyrrelser
• Du kan arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 18,5 timer med ansættelse snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Et af målene i Region Sjællands personalepolitik er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.

Ansøger skal være indstillet på, at der vil blive indhentet referencer.

Ansættelsesprocedure

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte professor og overlæge Julie Nordgaard på mail juef@regionsjaelland.dk eller tlf. 21775123.

Ansøgningsfrist er d. 8. december 2025. Samtaler vil blive afholdt i uge 51, og stillingen forventes besat pr. 1.3.2026.

Din ansøgning skal indeholde en motiveret ansøgning, CV indeholdende oplysning om universitetsgrad, eksamensgennemsnit, ansættelser med oplysning om tidligere forskningserfaring og evt. publikationsliste, samt kopi af eksamensbeviser. Ansøgningen sendes online via linket her på siden.

Psykiatrien Øst

Lidt om din kommende arbejdsplads:

Psykiatrien Øst er et Universitetssygehus. Vi er forskningsaktive bl.a. inden for områderne: Personlighedsforstyrrelser, Debuterende psykoser (OPUS) og Recovery. Forskningen foregår i samarbejde med den Psykiatriske Forskningsenhed.

Psykiatrien Øst har i alt fem sengeafsnit og Psykiatrisk Akut Modtagelse i Roskilde. Der findes distriktspsykiatri i Køge og Roskilde, distriktspsykiatri for ældre, psykiatrisk klinik der behandler ikke-psykotiske tilstande, og klinik for selvmordsforebyggelse. Der er regionsfunktioner for henholdsvis angst, ADHD, gennemgribende udviklingsforstyrrelser, personlighedsforstyrrelse, skizofreni og andre psykoser samt dobbeltdiagnoser.

Vi har fokus på evidens, kvalitetssikring og patientsikkerhed, og behandlingen er baseret på dialog og relationer i intensive behandlingsforløb.

Psykiatrien som arbejdsplads

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for det hele menneske. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Om stillingen

Vi søger en engageret sygeplejerske, der brænder for at udvikle sig fagligt og blive en del af et højt specialiseret team inden for fagområdet trombose og hæmostase - herunder området antikoagulationsbehandling (AK-behandling).

Hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor læring, samarbejde og trivsel går hånd i hånd.

Du får mulighed for at fordybe dig i behandling og opfølgning af patienter med tromboemboliske sygdomme – og samtidig arbejde tæt sammen med kolleger på tværs af faggrupper.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men hvis du ønsker færre timer, skal det ikke afholde dig fra at søge.

Vi leder efter dig

Du er uddannet sygeplejerske – og vigtigst af alt, du er nysgerrig, reflekterende og fagligt ambitiøs.
I din ansøgning vil vi gerne læse konkrete eksempler på, hvordan du:

• Du tilegner dig ny viden og holder dig fagligt opdateret.
• Du bruger din faglighed i samarbejdet med patienter/borgere/kolleger, der har brug for det
• Du reflekterer over og forklarer dine faglige valg
• Du indgår i et tværfagligt samarbejde med forskellige faggrupper såsom læger, sekretærer, sygeplejersker eller bioanalytikere
• Du bidrager til det gode arbejdsmiljø og hvordan andre opfatter dit bidrag til et godt arbejdsmiljø

Trombose- og AK-Centret i Næstved varetager blødningsudredning samt ambulant behandling og opfølgning af patienter med tromboemboliske sygdomme.

Vi arbejder med:

• Udredning, vurdering og opfølgning af patienter med akutte eller tidligere blodpropper.
• Rådgivning om blodpropforebyggende behandling i forbindelse med operative indgreb.
• Måling, dosering og opfølgning af AK-behandling – både ved fremmøde, telefonisk og gennem samarbejde med andre fagpersoner.
• Undervisning af patienter og sundhedspersonale, både individuelt og på hold.

Du bliver en del af et team på 14 dedikerede og dygtige kolleger, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og sætter pris på en uhøjtidelig og ordentlig omgangstone. Vi lægger vægt på et stærkt fællesskab – både fagligt og socialt – og mødes også uden for arbejdet til hyggelige arrangementer.

Vores hverdag sammen

• Arbejdstid: Hverdage i dagtid
• Du vil få grundig oplæring og mulighed for at deltage i relevante kurser, seminarer og kongresser inden for trombose og hæmostase.
• Efter endt oplæring arbejder du selvstændigt – men altid med tæt sparring fra kolleger og læger.
• Vær opmærksom på, at Region Sjælland indfører vagtdeling og Trombose- og AK-Centret ligeledes er varslet til vagtdeling.

Du leder efter os, hvor du finder

• Et trygt og udviklende læringsmiljø
• Tæt tværfagligt samarbejde
• Mulighed for faglig specialisering inden for AK-behandling
• En ledelse, der vægter trivsel og arbejdsglæde højt

Det er da svært at sige nej til sådan et arbejdsmiljø? Send derfor din ansøgning; vi glæder os til at blive dine nye kolleger.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 9. december 2025

Du kan læse mere om os på https://www.nsrsygehuse.dk/afdelinger/trombose-og-ak-centret

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.