Vil du stå i spidsen for et højt specialiseret område, hvor faglighed, patientsikkerhed og samfundsansvar går hånd i hånd – og hvor du får mulighed for at sætte retning for fremtidens psykiatri i Danmark?

Psykiatrien Region Sjælland søger en cheflæge til Afdelingen for Retspsykiatri med tydelig interesse, forståelse for og prioritering af ledelse i en organisation i stærk udvikling og forandring. En cheflæge, der med strategisk udsyn og ledelsesmæssigt overblik kan være med til at realisere ambitionerne om trygge, sammenhængende og innovative patientforløb af høj kvalitet i en forandrings- og reformtid.

Vi tilbyder en nøglerolle som cheflæge i en veldrevet og højt specialiseret afdeling med landsdelsfunktion hos Retspsykiatrien i Psykiatrien Region Sjælland. Afdelingen består af 5 retspsykiatriske afsnit, et retspsykiatrisk ambulatorium samt 4 afsnit på Sikringsafdelingen.
Du bliver del af en organisation med stærk faglighed og en ambitiøs udviklingsdagsorden, hvor tværfagligt samarbejde og patientsikkerhed er højt prioriteret. Afdelingen er en del af et forbedringssygehus og arbejder aktivt og succesfuldt med forbedringstiltag.

Den 1.1.2026 fusionerer den samlede Psykiatri i Region Sjælland med Næstved, Slagelse og Roskilde sygehuse, og cheflægen vil derefter referere til den nye sygehusledelse, hvori den tidligere psykiatriledelse indgår.

Vi har et stærkt ledelsesfællesskab præget af tillid, respekt og tæt samarbejde både i afdelingen og på tværs af psykiatrien. Her er kort vej fra beslutning til handling, og du får reel mulighed for at sætte retning og præge udviklingen af et område med stor betydning for både patienter, medarbejdere og det samlede sundhedsvæsen. Vi tilbyder vide rammer for udøvelse af ledelse under ansvar og et meningsfuldt job, hvor du får mulighed for at prøve nye ideer af og skabe varig værdi i en psykiatri i historisk forandring.

Opgaven som cheflæge er at lede et højt specialiseret område præget af stærk faglighed og stabil drift og samtidig være med til at udvikle fremtidens psykiatri i Region Sjælland og den kommende Region Østdanmark. I tæt samarbejde med chefsygeplejersken og psykiatriledelsen skal du sikre solid økonomistyring, drive faglig udvikling, implementere forandringer og sikre retning i en tid med store strukturelle og kulturelle skift.

Vigtige og aktuelle opgaver du forventes at løfte som cheflæge:

• Varetage den lægefaglige ledelse og strategiske udvikling af Retspsykiatrien i tæt samarbejde med chefsygeplejersken og psykiatriledelsen.
• Sikre, at afdelingen fastholder sin position som nationalt referencepunkt for retspsykiatrien – med fokus på kvalitet, innovation og forskning.
• Drive rekruttering, tilknytning og udvikling af et stærkt lægefagligt miljø i en tid, hvor speciallæger er en knap ressource.
• Understøtte en stabil drift i forhold til økonomi, kvalitet i behandlingen og medarbejdertrivsel.
• Være en tydelig, kompetent og efterspurgt lægefaglig stemme i samarbejdet med domstole, Kriminalforsorgen og øvrige myndigheder.

Vi søger en cheflæge, der er speciallæge i psykiatri med solid klinisk erfaring og gerne med indsigt i retspsykiatrien. Du har ledelseserfaring på strategisk niveau, fx som ledende overlæge, cheflæge eller overlæge, med solid erfaring med ledelsesopgaver. Du evner at balancere driftsmæssig sikkerhed med udviklingsorienteret ledelse.

Som leder formår du at skabe psykologisk tryghed, tydelig retning og høj faglighed. Du er rolig, handlekraftig og kan navigere i et komplekst og politisk styret sundhedsvæsen. Samtidig har du stærke kommunikative evner og kan formidle faglige og organisatoriske budskaber klart og troværdigt – både internt i organisationen, i offentligheden og i samarbejdet med myndigheder.

Kort sagt søger vi en cheflæge, der kombinerer lægefaglig tyngde med organisatorisk forståelse og evnen til at lede og samle mennesker omkring fælles mål.

Du kan læse mere om stillingen i den udvidede stillings- og kompetenceprofil.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist: Søndag den 23. november 2025

Forventet tiltrædelse: Hurtigst muligt eller senest 1. april 2026

Læs mere om Psykiatrien Region Sjælland og ansøg via MUUSMANNs hjemmeside.

Yderligere information:

Har du spørgsmål må du endelige kontakte vicedirektør Jens Bukh, tlf. 22 62 28 13, vicedirektør Dorthe Juul, tlf. 29 29 10 87 eller ass. partner i MUUSMANN Mia Fruergaard, tlf. 21 29 70 79.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Er du vores ny sygeplejerske ?

Vi søger en sygeplejerske, som har lyst til at blive vores nye gode kollega.

Er du fagligt nysgerrig og trives du med at være i en travl afdeling, hvor der er stor mulighed for faglig udvikling?

Så er der et job til dig i Akutafdelingen, Nykøbing F. Sygehus.

”Den enkelte har aldrig med et andet menneske at gøre, uden at han holder noget af dets liv i sin hånd. Det kan være meget lidt, en forbigående stemning, en oplagthed, man får til at visne, eller som man vækker, en lede man uddyber eller hæver. Men det kan også være forfærdende meget, så det simpelthen står til den enkelte, om den andens liv lykkes eller ej.”

Sådan skrev K. E. Løgstrup i 1956, og det gælder stadig den dag i dag. At arbejde i Akut afdeling er i høj grad at holde et andet menneskes liv i sine hænder og rumme de vildt forskellige patient forløb.

I vores afdeling har vi først og fremmest fokus på patienterne, men derudover arbejder vi aktivt med arbejdsmiljø, videreuddannelse af personale og tværfagligt samarbejde. Alt sammen til gavn for både medarbejdere og patienter. Vi har brug for endnu flere talentfulde og dygtige medarbejdere, der vil bidrage til, at vi fortsat har en rigtig god arbejdsplads. Vi håber, at det er dig!

Akutafdelingen er kontinuerligt under forandring. Vi gennemgår en spændende proces, hvor vi vægter at arbejde som én stor fælles Akutafdeling, der vil sætte nye standarder for akutbehandlingen på tværs af sygehuset. Du vil derfor blive ansat i en kombi-stilling, og vil starte din oplæring og on-boarding i Modtage og observationsafsnittet og derefter i Skadestuen.

Vores onboarding team med onboarding sygeplejerske vil sørge for, at du får en god introduktion og et godt onboarding-forløb med udvikling af dine kompetencer.

For at optimere kompetenceudviklingen er der planlagt undervisning og supervision 3 gange ugentligt i de første 3 måneder.

Akut 1 er Skadestuen i Nykøbing F. med 8 skadelejer, akutstuer og traumestuer og er en arbejdsplads, hvor alle patientkategorier er repræsenteret, lige fra en perle i næsen på et barn til alvorlige større skader. Der er stuer, hvor vi modtager og behandler kritisk syge patienter og traumer.

Akut 2 og 4 er akut modtage- og observationsafsnit, der modtager patienter inden for alle specialer, normeret til 28 sengepladser om dagen og 18 sengepladser fra kl.18-07.

• Vi tilstræber, at alle vores akutte, skader og kritisk syge patienter oplever høj kvalitet i modtagelse, stabilisering, diagnosticering og behandling
• Vi modtager alle patienter og tilbyder observation i Akutafdelingens modtage og observationsafsnit i op til 48 timer, inden udskrivelse, fortsat behandling i specialeafsnit eller overflytning til andet sygehus
• Vi har flowkoordinator alle dage, til at hjælpe med overblik, overflytning m.m.
• Vi arbejder i skiftende vagter med hver 2. eller 3. weekend, dog 12 times, og du har god medindflydelse på din vagtplan via ønskemappen, web-løsning og dialog med vores 2 vagtplanlæggere og lederne
• Vi modtager patienter i alle aldre fra alle sygehusets specialer undtagen børn (dog modtager vores skadestue også børn med skader eller akutte kritiske syge børn, der kræver behandling af flere specialister)
• Vi er en personalegruppe bestående primært af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter - en god blanding af novicer, kompetente og erfarne medarbejdere. Vi har afsnitssekretær i begge modtagelses afsnit, der klarer næsten alle logistiske opgaver for plejepersonale.

Der er et tæt samarbejde og sparring imellem dine kollegaer i afdelingen; sygeplejersker, assistenter, lægesekretærer og læger. Vi arbejder i team, alle faggrupper har lige stemmeret og indflydelse på at holde travl dagen på sporet.

Hvem er du?

• Du kan være både nyuddannet eller have masser af erfaring – det vigtigste er, at du motiveres af, at der næsten altid sker noget nyt og uforudset, når du er på arbejde, og at tempoet ofte er højt
• Du trives med korte patientforløb, hvor du skal skabe en relation til patienter og pårørende, så de føler sig trygge og hjulpet
• Du drømmer om på sigt at blive specialuddannet akutsygeplejerske og behandlersygeplejerske
• Du sætter en ære i at være en god kollega og samarbejdspartner og evner at samarbejde tæt på tværs af faggrupper
• Du har interesse for både den basale, den akutte og specialiserede sygepleje

Vi kan tilbyde:

• Flere måneders kompetenceudviklingsforløb, som er struktureret og individuelt tilpasset dig og dine kompetencer
• Individuel oplæring efterfølgende
• Daglig ½ times undervisning for personalet i afdelingen om aktuelle emner
• Dygtige og engagerede kollegaer, hvor de fleste har mange års erfaring indenfor skadestue og akutspecialet
• Fagligt inspirerende arbejdsmiljø, med mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Årligt akuttillæg på 8.280 kr. og årligt regionalt akuttillæg på 8.000 kr. for at være ansat i Akutafdelingen.
• Der er mulighed for specialtillæg bl.a. som Teamleder på 10.800 kr. når du kan varetage denne funktion og specialtillæg som behandlersygeplejerske efter denne uddannelse.
• Medindflydelse på egen vagtplan
• Specialuddannelse i Akut sygepleje for alle spl., der har været ansat i akut afdeling minimum 1 år. uddannelsen varer 1,5 år og giver løntrin forhøjelse og mulighed for en fast tillæg.

Vi tager meget hensyn til den enkelte medarbejders individuelle behov ved vagtplanlægning, men stillingen er med vagter og med mulighed for at vælge mellem hver 2. eller 3. weekend. Hvis du er fortrinsvis til aftenvagter eller nattevagter, skal du ikke afholde dig fra at søge, vi er åbne for at finde muligheder.

Vi er en afsnitsledelse, som er synlige og engageret i din arbejdsplads. Vi vægter et højt informationsniveau og medinddragelse.

Løn og ansættelsesvilkår

• I henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og DSR
• I Akutafdelingen kan man have direkte kontakt med børn under 15 år. Derfor indhenter vi som standard §36-børneattest inden ansættelsen

Ansøgningsfrist: d.30/11/2025. ansættelsesstart den 1/2/26 eller efter aftale. Ansættelsessamtaler vil blive holdt løbende

Har du brug for yderligere oplysninger, så er du velkommen til at kontakte:

Viktoriya Pukinskaya, Oversygeplejerske, vpi@regionsjaelland.dk, Mobil 56518930

Anders Engelhardt, Oversygeplejerske, Anden@regionsjaelland.do, Mobil 56518910

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du frisk på nye udfordringer i dit arbejdsliv, så er det dig vi har brug for.

Onkologisk ambulatorium Roskilde er en del af Onkologisk Afdeling og palliative enheder på Sjællands Universitetshospital.

Ambulatoriet er for nu placeret i Roskilde, men hele Onkologisk afdeling, flytter til Køge 4/10- 2026.

Ambulatoriet behandler patienter fra hele Region Sjælland med colon-rectalcancer, pancreascancer, ovariecancer samt patienter fra den sydlige del af regionen med Lungecancer. Vi har ca.15000 besøg årligt hos læger og sygeplejersker, så vores hverdag er kendetegnet ved et tæt tværfagligt samarbejde. Vi har mange selvstændige sygeplejekonsultationer både ved fremmøde og pr. telefon.

Ambulatoriet deltager aktivt i forskningsprojekter, og har et tæt samarbejde med vores kliniske forskningsenhed.

Vi lægger vægt på et godt samarbejde på tværs af faggrupper, samt med det onkologiske sengeafsnit og daghospital.

Vi er 19 sygeplejersker, som i samråd med lægerne behandler patienter i alle faser af sygdomsforløbet. Behandlingerne omfatter primært medicinsk behandling med kurativt eller palliativt sigte.

Vi uddanner sygeplejestuderende som også er en vigtig del af hverdagen i ambulatoriet.

Ønsker til vores kommende kollega

• stabil og robust og kan arbejde med alvorligt syge patienter og deres pårørende, samt rummer de udfordringer det giver.

• en sygeplejerske der i høj grad kan arbejde selvstændigt, men som også har rigtig gode sociale kompetencer til tværfagligt samarbejde.

• du skal sætte pris på en hverdag som er spændende ved, blandende opgaver, som dagligdagen i et ambulatorium byder på, og at du trives i et travlt miljø, kendetegnet af mange relevante afbrydelser, som du skal navigere og bevare roen i, mens dagens opgaver løses ved fælles ansvar og engagement.

• kan indgå i mange samarbejdsrelationer, hvor det er vigtigt du er imødekommende, har let til smil og overskud til aktivt at bidrage til det gode arbejdsmiljø.

• er omstillingsparat og kan lide at implementere nye arbejdsgange og tilegne dig ny viden om de nye behandlinger, som løbende skal opstartes i ambulatoriet.

• Om os

• Det er et krav at du har kursus i medicinsk kræftbehandling, eller tager det inden for de første seks måneder af ansættelsen (37 timers fjernstudie)

  Vi kan tilbyde

• En arbejdsplads med høj aktivitet, høj faglighed og et højt ambitionsniveau for at udvikle sygeplejen.

• Vi arbejder med personcenteret praksis og fællesbeslutningstagen, som både afspejler sig for den enkelte kollega og den enkelte patient.

• Vi arbejder aktivt med vores patienttilfredshed, forbedring i patient forløbet, og vi arbejder aktivt med, at tage udgangspunkt i patientens behov.

• God introduktion og oplæring tilpasset dine erfaringer. Du bliver tilknyttet erfaren mentor og buddy det første halve år. Der er en god kultur for faglig sparring, uanset hvor længe man har været ansat i ambulatoriet. Det er en meget vigtig prioritet i ambulatoriet, at nye medarbejdere får en god og tryg oplæring i specialet.

• En engageret og dygtig personalegruppe, hvoraf de fleste har mange års erfaring i onkologien.

• Der er undervisning torsdage og fredage fra kl. 8-9 og derudover faglig sparring og tværfaglig undervisning som det kan passes ind.

  Ambulatoriet er åbent mandag-torsdag kl. 8-18. og fredag kl. 8-16 og enkelte lørdage/helligdage ved spidsbelastninger.

• Der er indført vagtdeling, som svare til 96 timer årligt, hver 9 uge, hvordan de fordeles, aftales nærmere, men foregår på Onkologisk sengeafdeling i Roskilde.

  Hvis du finder ovenstående spædende og udfordrende, hører vi gerne fra dig. Du er også velkommen til at aflægge os et besøg og fornemme stemningen i afdelingen

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Kardiologisk Projektenhed på Sjællands Universitetshospital, Roskilde søger en projektsygeplejerske til fastansættelse og 37 timer/ uge.

Vi søger en kollega som interesserer sig for sundhedsfaglig forskning og vil være med til at udføre klinisk forskning af høj kvalitet til gavn for patienter med hjerte-kar-sygdom.

Kardiologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital, Roskilde behandler kardiologiske patienter med arytmier og iskæmi på to sengeafsnit. Afdelingen består desuden af et kardiologisk laboratorium, et deldøgnsafsnit og et højt specialiseret ambulatorium med hjerteinsufficiensklinik og en sygeplejeklinik, som varetager holter-monitorering, arbejdstest, rehabilitering, TEE, CT-KAG, AK klinik, m.m.

Du bliver ansat i en tværgående og dynamisk projektenhed, som på nuværende tidspunkt tæller otte projektsygeplejersker under ledelse af professor Niels Eske Bruun og chefsygeplejerske Jytte Hykkelbjerg Bruhn. Du vil sammen med resten af teamet have stor indflydelse på tilrettelæggelse og planlægning af arbejdet. Vi refererer og sparer med vores ledelse, men arbejder som et selvorganiserende team, hvilket giver stor fleksibilitet og arbejdsglæde, idet beslutninger træffes hurtigt og meningsfyldt.

En gang om året har vi en forskningsweekend, som er højt prioriteret at komme med til.

Projektenheden varetager lægeinitierede forskningsstudier, samt forskningsstudier udført i samarbejde med medicinalindustrien og device-firmaer. Du får således rig mulighed for faglig udvikling inden for hjerte-kar-området på tværs af regioner og lande.

Dine opgaver bliver, i samarbejde med projektgruppen, at:

• Opstarte nye forskningsprojekter
• Sikre vedligeholdelse af igangværende studier

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads med fokus på trivsel og faglig udvikling

• Indflydelse på tilrettelæggelse af egen arbejdsdag

• Grundig introduktion og oplæring

• Faglig sparring med erfarne projektsygeplejersker og læger

• Forskningsrelevante kurser og undervisning, herunder træning i GCP (Good Clinical Practice), ugentlige faglige møder med ledelsen, årlig kardiologisk temadag med faglige input mm
• Din opgave vil til en start være forskningsstudiet JAK2, som relaterer sig til patienter med planlagt kranspulsåreundersøgelse, men på sigt vil du blive introduceret til også at varetage andre forskningsstudier

Vi lægger vægt på at du:

• Har dansk autorisation med min. 3 års erfaring – gerne kardiologisk
• Evner at arbejde selvstændigt og struktureret med opgaver af både klinisk og administrativ karakter
• Trives med varierende opgaver i en til tider uforudsigelig hverdag, og samtidig trives med arbejdsopgaver, der bærer præg af rutine, grundighed og præcision
• Besidder gode samarbejdsevner
• Kan kommunikere på engelsk, både mundtligt og skriftligt

Yderligere oplysninger

For yderligere information er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Jytte Hykkelbjerg Bruhn på telefon 22 88 12 95, eller mail: jhbu@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist d. 20. november 2025

Ansættelsessamtaler vil være i starten af uge 48.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Bliv en del af en velfungerende afdeling med høj trivsel og faglighed – vi søger nu flere jordemoderkolleger.

På Gynækologisk Obstetrisk Afdeling på Holbæk Sygehus søger vi jordemødre til faste stillinger. Stillingerne kan være på 37 timer eller lavere timetal og er til besættelse fra 1. januar 2026 eller efter nærmere aftale. Mulighed for fast normreduktion året rundt til 33 timer/uge, hvis du ønsker det.

Som led i tildeling af finanslovsmidler, har vi fået økonomi til permanent opnormering. Så kom og vær med i en afdeling, der har det godt.

Vi kan tilbyde, at du som jordemoder hos os får:

• Et godt arbejdsmiljø både fagligt og socialt med dygtige og engagerede kolleger og et dynamisk og positivt tværfagligt samarbejde
• En arbejdsplads hvor du - hvis du ønsker det - kan arbejde i hele jordemoderens virksomhedsområde, med både graviditet, fødsel og barsel. Det giver variation i arbejdsopgaverne, og er med til at holde dig opdateret indenfor hele dit faglige virke. Hvis du fortrinsvis ønsker at være tilknyttet fødeafsnittet eller barselsafsnittet, er det også en mulighed
• En afdeling, hvor der bliver taget positivt imod nye idéer, og hvor du i høj grad kan være med til at påvirke faglig udvikling og optimering af arbejdsprocesser
• Størst mulig indflydelse på vagttilrettelæggelsen under hensyn til fællesskabet. Stine, vores skemalægger, har kontor på fødeafsnittet og er altid frisk på en snak om vagtpuslespil, mm
• Mulighed for normreduktion, dvs. afspadsering af ulempetillæg, således at du i en ansættelse på 37 timer gennemsnitligt arbejder 33 timer om ugen.
• Mulighed for at arbejde hver 3. weekend i 12 timers vagter eller hver 2. weekend hvis du ønsker det
• Individuelle introduktionsforløb for alle nyansatte uanset om du er nyuddannet eller har erfaring
• Skemalagte fokusdage med både fagligt og trivsels-orienteret indhold for jordemødre med under 2 års anciennitet for at skabe en god start på arbejdslivet
• Fast team af Kliniske Jordemoder Supervisorer (KJS), der døgnet rundt kan bruges til både faglig sparring og praktisk koordinering
• Et dygtigt team af social- og sundhedsassistenter i alle vagtlag til at hjælpe med patientforløbene. De assisterer både praktisk og fagligt for at sikre bedst mulig flow og ro til jordemoderfaglige kerneopgaver
• Mulighed for at få såvel basis- som sårbar jordemoderkonsultation eller dagfunktion på en fast ugedag, hvis du ønsker det
• En arbejdsplads som prioriterer opfølgning på afdelingens kvalitets- og trivselsmålinger
• Mulighed for at sparre med jordemoderkolleger med kvalitetsfunktion indenfor UTH, kodning, SP og kvalitets- og udviklingstiltag
• En synlig, tillidsbaseret og inddragende ledelse, der forstår, at medarbejdertrivsel og det gode patientforløb er hinandens forudsætninger, og derfor har begge som målsætning
• Vi er altid optaget af faglig udvikling, i det kommende halvår har vi bl.a. følgende projekter i søen: "Sammen Uden Vold" et projekt med Maryfonden, der har fokus på trivsel i parforholdet under graviditeten. Opstart af fødselsforberedelse i mindre grupper i tråd med fødeplanen for Region Sjælland.

Om os

På Holbæk Sygehus brænder vi for at skabe kvalitet, kontinuitet og nærvær for de ca. 1500 kvinder og familier, der hvert år søger vores omsorg og behandling under graviditet, fødsel og barsel. Her varetager jordemødre hele omsorgen for familierne fra 1. trimester-scanning og til 1 uge post partum.

Vi vægter at være en afdeling, hvor der planlægges gode individuelle patientforløb med et ønske og mål om at styrke den kommende familie både fysisk og mentalt i familiedannelsesprocessen. Fagligt drøfter vi derfor livligt (tvær)faglige udfordringer og muligheder i forløbene, og har – udover vores læger - klinisk jordemodersupervisor døgnet rundt til hjælp og sparring. Vi arbejder desuden kontinuerligt med både kompetenceudvikling og arbejdsmiljø, herunder tværfaglig teamtræning, og faglige og arbejdsmiljømæssige workshops med fokus på læring og forbedringsarbejde.

Vores gode fysiske rammer har sammenhængende føde-, svangre- og barselsafsnit, der understøtter nærhed og sammenhæng i patientforløbene. Det giver mulighed for, at du som jordemoder kan arbejde bredt i hele jordemoderens virksomhedsområde, hvis du ønsker det.

Geografisk set dækker vi et stort område, derfor har vi jordemoderkonsultationer i både Nykøbing Sjælland, Kalundborg, Tølløse, Ringsted og Holbæk.

Alle vores fødende og partnere tilbydes overnatning efter fødslen på enestue.

Vi søger jordemoderkolleger, der:

• Sætter en ære i at bidrage til et godt forløb for den gravide og hendes partner
• Er fagligt engageret, opdateret og nysgerrig
• Kan bidrage socialt med åbenhed og engagement
• Trives med en afvekslende hverdag
• Værdsætter teamsamarbejde og vidensdeling med afdelingens forskellige personalegrupper, studerende og andre samarbejdspartnere

Vi lægger gerne et pendlervenligt skema og kan tilbyde overnatning på vagtværelse, hvis du har brug for det. Vi har også erfaring med timelønsansættelse som en måde at "snuse" til at være jordemoder i Holbæk.

Sygehuset ligger tæt på stationen og motorvejen, og har gode parkeringsmuligheder.

Hvis ovenstående har interesse, så send din ansøgning senest søndag den 23. november. Der vil være ansættelsessamtaler i uge 48.

Du er velkommen til at kontakte vicechefjordemoder Camilla Møller på tlf. 40249180 eller vicechefjordemoder Signe Dueholm på tlf. 24922237, hvis du har spørgsmål eller har lyst til at komme forbi Holbæk til kaffe, rundvisning og en uforpligtende snak.

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om  job på Holbæk Sygehus her.

Jordemoder til Holbæk Sygehus i stilling primært som klinisk jordemodersupervisor - KJS

På Gynækologisk Obstetrisk Afdeling på Holbæk Sygehus søger vi to jordemødre, der ønsker ansættelse i en fast stilling primært som klinisk jordemodersupervisor (KJS) og med enkelte vagter som basisjordemoder. Stillingerne er faste stillinger på 37 timer/uge til besættelse 1. januar 2026 eller evt. tidligere. Der er mulighed for normreduktion året rundt i henhold til vores lokalaftale, hvor arbejdstiden så vil være 33 timer/uge og afspadsering fast indlagt i dit skema.

Om os:

På Holbæk Sygehus brænder vi for at skabe kvalitet, kontinuitet og nærvær for de ca. 1500 kvinder og familier, der hvert år søger vores omsorg og behandling under graviditet, fødsel og barsel. Her varetager jordemødre hele omsorgen for familierne fra 1. trimester scanning og til 1 uge post partum i samarbejde med social- og sundhedsassistenter og læger.

Vores gode fysiske rammer er med til at understøtte både nærhed og sammenhæng i forløbene. Vi har et samlet føde-, svangre- og barselsafsnit med barselsambulatorie, og der er derfor god mulighed for at arbejde bredt i hele jordemoderens virksomhedsområde, hvis du ønsker det.

Vi vægter at være en afdeling, hvor man kan følge op på sine forløb, er på fornavn med alle sine kollegaer og kan drøfte faglige og organisatoriske udviklingsmuligheder. Derfor afholder vi systematisk tværfaglig teamtræning, workshops og årlig temadag for hele afdelingen.

Vi søger nu to jordemødre med følgende kompetencer;

• Er fagligt velfunderet og har klinisk erfaring fra specialafdeling

• Har faglige og pædagogiske evner til at være faglig sparringspartner for både jordemødre og vores uddannelseslæger

• Formår at holde overblik på tværs af afsnit og funktioner, samt prioritere og uddelegere opgaver

• Evner at navigere med professionalisme i såvel travle som rolige vagter

Du vil indgå i en fagligt kompetent og stabil gruppe af KJS'er, hvor flere har været i funktionen siden opstarten i 2017. Vi søger derfor to kollegaer, der kan se sig selv i funktionen som faglig sparringspartner for såvel nyuddannede som erfarne kollegaer, samtidigt med at du stadig finder glæde ved at varetage andre funktioner end KJS. KJS-gruppen er også spydspids i implementering af nye retningslinjer og tiltag i afdelingen og går derfor på alle måder foran menneskeligt og fagligt i afdelingen.

Arbejdstilrettelæggelsen

Vores afdeling har kliniske jordemodersupervisorer døgnet rundt. Du kan forvente som KJS at blive planlagt med mødetid enten kl. 7.00-19.30 eller 19.00 - 7.30. Det kliniske arbejde uden for KJS-funktionen vil blive planlagt efter dine kompetencer og præferencer og afdelingens behov. Vi har mulighed for at tilbyde jordemoderarbejde i jordemoderkonsultation, specialkonsultation og på både føde-, svangre, og barselsafsnit. I funktionen som basisjordemoder er der en lang række af mulige mødetider primært i enten 8- eller 12-timers-vagter og evt. døgnvagt hjemmefra, hvis du bor i rimelig afstand til Holbæk.
Der er mulighed for at arbejde enten hver 2. eller hver 3. weekend.

De faste arbejdsopgaver i KJS-funktionen er en kombination af koordination og faglig sparring, ved behov deltager KJS også i det ambulante kliniske arbejde. Herudover vil der være mulighed for at få ansvar for særlige interesseområder. I funktionen planlægges der med relevant kompetenceudvikling, regelmæssige møder og indflydelse på vagtskema og ferieplanlægning. Ledelsesmæssigt refererer de kliniske jordemodersupervisorer til vicechefjordemoderen på enten føde- eller svangre-/barselsafsnittet.

De faste arbejdsopgaver i basisjordemoder-funktionen kan planlægges primært på føde- eller barselsafsnittet efter dine præferencer. Der er også mulighed for at have jordemoderkonsultation, evt. for sårbare gravide.

Har du ikke for nyligt arbejdet her hos os, kan du forvente, at de første måneders ansættelse vil indeholde en grundig introduktion til hele afdelingen, så du efter 2-3 måneder er klar til at varetage funktionen som KJS.

Vi glæder os til at høre fra dig

Ansøgningsfrist: søndag d. 23. november 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 48.

Du er velkommen til at kontakte vicechefjordemoder for gravidmodtagelse og fødeafsnit Camilla Møller på tlf. 40249180 eller vicechefjordemoder for svangre- og barselsafsnit Signe Dueholm på tlf. 24922237, hvis du har spørgsmål eller har lyst til at komme forbi Holbæk til kaffe, rundvisning og en uforpligtende snak.

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om  job på Holbæk Sygehus her.

Er du vores nye lægesekretær?

Er du:

• Uddannet lægesekretær
• Selvstændig, engageret og omhyggelig
• Glad for at lære fra dig og for at udfordre dig selv fagligt
• Certificeret i Sundhedsplatformen, med solidt kendskab til denne samt ambulatorieerfaring – gerne fra psykiatri
• Gode samarbejdsevner og er mødestabil
• Konstruktiv i din tilgang til opgaveløsningen i et ambulatoriesekretariat med mangeartede opgaver
• Har god humor, er venlig, imødekommende og rummelig

Så er Distriktspsykiatrien Næstved lige noget for dig.

Hvem er vi?

Distriktspsykiatrien Næstved - Vordingborg varetager ambulant behandling af henviste patienter med længerevarende psykiske lidelser i alderen 18- 75 år, der ligger indenfor målgruppen.

Vi har ansat sygeplejersker, psykologer, ergoterapeut, socialrådgiver, læger, kontorassistent, Peer-medarbejdere og lægesekretærer. Du vil blive en del af dette brede tværfaglige samarbejde og have et tæt samarbejde med teamets anden sekretær.

Vi er uddannelsessted for sygeplejersker, læger, sekretærer og specialpsykologer.

Dine opgaver

Dine opgaver bliver mangeartede og omfatter bl.a. telefonbetjening og opgaver i Sundhedsplatformen. Vi arbejder intensivt med registreringsarbejdet i Sundhedsplatformen. Det er lægesekretæren, som kvalitetssikrer data og disse data danner beslutningsgrundlag for et væld af vigtige opgaver.

Vi arbejder med videokontakter til både patienter, kollegaer og samarbejdspartnere. Her har lægesekretæren også en væsentlig rolle.

Du skal være glad for at lære fra dig og for at udfordre dig selv fagligt, samt kunne arbejde med mange bolde i luften på samme tid.

Som sekretærer samarbejder vi tæt med sekretærerne specielt i psykiatrisk klinik i Næstved samt Distriktspsykiatrien i Vordingborg.

Du refererer direkte til afsnitsledelsen

Vi tilbyder

• Selvstændig arbejds- og opgavetilrettelæggelse
• Egne ansvarsområder og specialopgaver
• Gode fysiske rammer
• Et godt arbejdsmiljø med en høj grad af fokus på trivsel og faglig udvikling.
• Gode engagerede kollegaer med høj aktivitet og stor spørgelyst
• Et højt fagligt niveau
• En arbejdsplads hvor der er god humor og frugtordning
• Sociale aktiviteter

Løn og ansættelsesvilkår

Ansøgningsfristen er d. 23. november 2025

Samtaler forventes at blive afholdt d. 26. november 2025

Ansættelsesdato er d. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Løn er efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen, er du altid velkommen til at kontakte os. Stillings- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres.

Vi indhenter referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Vi søger erhvervsuddannede eller ufaglærte serviceassistenter til at varetage serviceopgaver på Næstved Sygehus - Serviceafsnittet.

Serviceafsnittet på Næstved Sygehus søger dedikerede og engagerede medarbejdere til at deltage i vores organisation som servicerer sygehuset 24 timer i døgnet, året rundt. Som afdeling er vi motiverede og klar til fremtidens udvikling, og vi stræber efter at levere den bedst mulige service og kvalitet til patienter og kolleger på sygehuset. Dette er helt i tråd med sygehusets fælles strategi: "SAMMEN ER VI BEDST”.

Til stillingerne er der blandt andet tilknyttet følgende arbejdsopgaver/funktioner

• Rengøringsopgaver efter INSTA 800 og NIR Rengøring
• Vask, opredning samt udbringning af senge
• Forefaldende drifts- og serviceopgaver, herunder tilberedning af mad til patienterne
• Deltage i ad hoc opgaver på sygehuset

Vi har følgende forventninger til, at du:

• kan arbejde i skiftende vagter i tidsrummet 5.30 til 19
• Har overblik, og kan holde hovedet koldt i et til tider hektisk arbejdsmiljø
• Har lyst til at være med i forreste række, når patienterne og vores samarbejdspartnere har brug for vores ydelser
• Har lyst til og interesse i et afvekslende job med fart på, som byder på udfordringer hver eneste dag
• Taler og skriver godt dansk
• Er samarbejdsvillig
• Er humørstabil og har et positivt menneskesyn
• Er fleksibel og omstillingsparat
• Er service- og kvalitetsbevidst
• Såfremt du ikke er erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice, ansættes du som ufaglært serviceassistent. Det er i din ansættelse et krav, at du påbegynder og gennemfører uddannelsen som erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice inden udgangen af dit 2. ansættelses år, såfremt du opfylder betingelserne herfor- ellers påbegyndes uddannelsen, så snart du opfylder betingelserne, og uddannelseshold oprettes. Under uddannelsen er din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid 37 timer pr. uge i blandede vagter.
• Kan efterleve retningslinjerne for børneattester i Region Sjælland

Hvorfor skal du vælge os

• Fordi vi kan tilbyde dig en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk beredskabsorganisation med en række spændende ambitioner inden for service og kvalitet – med stor fokus på anerkendelse og tillid som de bærende værdier
• Fordi vi kan tilbyde dig en uddannelse som erhvervsuddannet serviceassistent, hvis du ikke har den i forvejen
• Fordi du bliver en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, som er båret af en stor grad af selvstændighed og robusthed
• Fordi vi lægger stor vægt på at have en sund og meningsfuld arbejdsplads, hvor det gode arbejdsmiljø understøtter de rette kompetencer og udviklingsmuligheder

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål eller har du brug for yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte Serviceleder Jeppe Kaufmann Lund på tlf.: 56 51 24 01.

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst med relevant faglig organisation.

Søg jobbet
Lyder jobbet som noget for dig, så send en motiveret ansøgning med cv via knappen "Søg jobbet" nederst på siden.
Jobbet kan ikke søges via mail.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 21. november 2025.

Samtaler
Ansættelsessamtaler forventes at blive holdt i løbet af uge 48.

Ansættelsens startdato:
1. december 2025 eller snarest muligt.

Serviceafsnittet NSR løser serviceopgaver for sygehusene i Næstved, Slagelse og Ringsted inden for leverance af rengøring og tilhørende serviceydelser samt post og logistik.
I Serviceafsnittet NSR er der beskæftiget ca. 350 medarbejdere.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Vi har en del kollegaer på barsel og en der har søgt nye udfordringer derfor søger vi pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt, engageret og dynamiske sygeplejersker til vores operationsafsnit på Slagelse Sygehus.

Vi tilbyder dig en fast stilling på 37 timer pr. uge til vores fantastiske og dygtige operationsteam.

Du vil indgå i et team af engagerede og fagligt stærke kollegaer, der spænder bredt i alder og erfaring, og som glæder sig til at møde DIG.

Hvem er vi?

Anæstesiologisk afdeling på Slagelse Sygehus er en del af en stor afdeling fordelt på 2 matrikler – på Slagelse og Næstved sygehus.

Operationsafsnittet på Slagelse sygehus udfører operationer indenfor specialerne ortopædkirurgi (traume og håndkirurgi) samt abdominal kirurgi og gynækologi & obstetrik, som foretages både åbent, laparoskopisk og robotassisteret.

Vi assisterer ydermere til akutte kejsersnit samt komplikationer efter kejsersnit.

Afdelingen opererer både akutte og elektive patienter og bemander dagligt 9-10 operationsstuer. Vi er 58 operationssygeplejersker, 2 oversygeplejersker og 1 souschef. Afdelingens resterende personalegruppe omfatter anæstesilæger, anæstesisygeplejersker, opvågningssygeplejersker, serviceassistenter og sekretærer. Derudover har vi dagligt et samarbejde med vores sterilcentral.

I afdelingen samarbejder vi på tværs og vægter faglig kvalitet og udvikling højt. Vores overordnede mål er at medvirke til det gode patientforløb som vi er sammen om. Høj patientsikkerhed og et godt tværfagligt samarbejde er i højsædet.

Vi har i det daglige fokus på vores samarbejde både med interne og eksterne samarbejdspartnere og vi arbejder målrettet mod at skabe et godt arbejdsmiljø. Et arbejde som vi håber, du vil være en naturlig del af.

Vi prioriterer en åben dialog med respekt for forskellige holdninger, hvor medansvar og indflydelse er en selvfølge i det mono- samt tværfaglige samarbejde.

Vi tilbyder dig:

• Grundig oplæring med et individuelt oplæringsprogram tilpasset dine kompetencer og kvalifikationer.
• Oplæringen understøttes af nationale kompetencekort for operationssygeplejersker, med udgangspunkt i evidensbaseret forskning, teoretisk viden og refleksion.
• Et primært speciale tilknyttet mentorer. Derudover et sekundært speciale efter oplæring, hvor du kan fungere som usterile hjælper til alle typer indgreb på generalist niveau.
• Yderst fagligt kompetente og dedikerede kollegaer, som vægter samarbejde og humor højt.
• Et afsnit med fokus på arbejdsmiljø, trivsel og balance mellem arbejdsliv og privatliv.
• En udfordrende og afvekslende hverdag
• Synlig og anerkendende ledelse
• En fast stilling fra 1. februar 2026 på 37 timer pr. uge.

Du må gerne have operationserfaring men dette er ikke et krav så længe:

• At du har interesse for, og er nysgerrig på vores specialer
• At du er imødekommende og indstillet på de forandringer der kommer – under hensyntagen til god kvalitet i behandling og pleje samt sammenhæng i det enkelte patientforløb.
• At du er fagligt engageret og rummelig.
• At du er motiveret for at udvikle dine faglige såvel som personlige kompetencer.
• At du har gode samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt, såvel som selvstændigt.
• At du kan bevare overblikket i akutte og uforudsigelige situationer.
• At du har engagement og lyst til at indgå i vores store personalegruppe.
• At du har flair for at arbejde med teknik og udstyr.

Praktiske oplysninger

Arbejdstiderne er i hverdagene fra 7:30-15:30 og 7:30-16:30. I weekend og helligdage er arbejdstiden 7:45-15:45 samt 7:45-17:45.

Derudover har vi vagtarbejde fra 15:15-23:15 samt rådighedsvagt fra vagtværelse 23:15-07:45/08:00. Der vil på 6 uger i gennemsnit være weekendarbejde i 2 weekender.

Vi arbejder ud fra dialogplan.

Vil du høre mere om os?

Er du blevet nysgerrig på vores stilling, så kontakt endelig oversygeplejerske Pia Christina Prüter på tlf. 29 25 71 41 eller mail pcp@regionsjaelland.dk eller oversygeplejerske Gitte Christensen 21 22 98 53 eller mail gci@regionsjaelland.dk

Løn – og ansættelsesvilkår

Du ansættes i henhold til gældende overenskomst.

Der er krav om gyldig autorisation som sygeplejerske. Derudover skal vi indhente en børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse at du har en blank børneattest. Vi indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter dit samtykke.

Ansøgningsfrist

Søndag 30/11. Vi forventer at holde samtaler tirsdag den 16/12.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Vil du have mulighed for at sætte præg på din egen hverdag og være med til at skabe et helt nyt afsnit i Danmarks bedste retspsykiatri? Vi leder efter en sygeplejerske, der vil være en del af det nye sengeafsnit i den regionale afdeling for retspsykiatri (RAR).

Retspsykiatrien er en lukket verden, som vi gerne vil åbne op for dig som sygeplejerske. Vi mangler dig, der gerne vil have en hverdag med god tid til patienterne og til relations-arbejde.

Vil du gerne have høj faglighed og tid til at spise din frokost? Det kan være en uforudsigelig hverdag, men altid i trygge rammer. Vi sætter sammenhold og sikkerhed først og er en arbejdsplads, hvor kollegaen har din ryg - hos os er du aldrig alene.

Vi kan love afvekslende arbejdsopgaver i et trygt arbejdsmiljø. Fra backgammon i miljøet til dybe samtaler på stuen. Du får opgaver med relations dannelse, Recovery og aktiv patientinddragelse og skal medvirke til at skabe en meningsfuld og lærerig hverdag for afdelingens retspsykiatriske patienter.

Afsnit SL12

Du får mulighed for at være med at skabe en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og indflydelse på, hvordan afsnittets struktur mm. skal være.

SL12 modtager patienter med en retslig foranstaltning, herunder behandlings- og anbringelsesdømte. Vi stræber efter at være et moderne retspsykiatrisk afsnit med særligt fokus på det enkelte menneske og forebyggelse af tvang. Vi arbejder i høj grad Recovery orienteret og inddrager patienterne i det omfang, det er muligt. Vi har øje på de somatiske udfordringer og løfter de opgaver, der er i forbindelse med det.

Så kort sagt: Hvis du brænder for at gøre en forskel i livet for patienter og at være med til at skabe en meningsfuld og lærerig hverdag for dem, så er det dig, vi står og mangler.

Vi klæder dig godt på til opgaven

Vi er fagligt stærke, og kan klæde dig på til opgaven. Du får mulighed for at præge den faglige udvikling i afsnittet i samarbejde med et bredt og stærkt tværfagligt team, der består af social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, socialrådgivere, læger, pædagoger, lægesekretærer, psykologer, fysio- og ergoterapeuter og farmakonom. Du indgår også i planlægningen af patientforløb i samarbejde med læger og det øvrige team.

I afdelingen kan du regne med, at

• Træning og sikkerhed er et ”must”
• Alle får 12 dages sikkerhedskursus
• Du får en fast tilrettelagt introduktion den første måned og skal deltagelse i obligatoriske grundkurser (introduktion og basisuddannelse)
• Du har en mentor i dine første 6 måneders ansættelse
• Du får løbende kendskab til din vagtplan 4 uger frem i tiden
• Der er faste kontaktteams omkring hver patient, sammensat ud fra faglig ballast, personlighed og uddannelsesbaggrund
• Der sker løbende opdatering af kompetencer, så du altid er på forkant med den nyeste viden og praksis
• Vi har en mulighed for videre- og efteruddannelse

Vores forventninger til dig, er at

• Du har dansk autorisation som sygeplejerske
• Du har et højt sygeplejefagligt engagement og lysten til at lære det retspsykiatriske speciale at kende. Psykiatrisk erfaring er ikke et krav.
• Du har interesse for relations-arbejde - særligt dér, hvor det er svært.
• Du sætter dine faglige kompetencer i spil og er med til at understøtte udviklingen i afsnittet
• Du støtter op om vores tværfaglige samarbejde og tager aktivt del i teamarbejdet
• Du bidrager til afsnittets trivsel med godt humør

Anciennitet og tidligere ansættelsesforhold vil indgå i en samlet vurdering, men er ikke altafgørende.

Særlige kompetencer

Vi forventer, at du er bevidst om egne grænser, og at din menneskelige ”rygsæk” er gearet til arbejdet på et psykiatrisk afsnit.

Har du kompetencer eller erfaring som klinisk vejleder, deeskaleringsvejleder, hygiejnetovholder eller andet relevant, så er det også velkomment. Skriv det gerne i

din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår

• Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentlig eller efter aftale
• Weekendarbejde hver anden weekend
• Primært aften og nattevagter
• Løn efter overenskomst
• Stillingerne ønskes besat pr. den 1. januar 2026 eller snarest muligt efter aftale.

Ansøgningsfristen er den torsdag den 20. november 2025.

Samtaler afholdes i uge 48.

Er du nysgerrig og vil vide mere? Så kontakt oversygeplejerske Jacqueline M. Kalsi på mail jmka@regionsjaelland.dk eller mobil 23 32 36 64, eller assisterende oversygeplejerske Andreas Bertelsen på mail aberte@regionsjaelland.dk eller mobil 21 30 57 16.

Vi ser frem til at byde dig velkommen til vores team og samarbejde om at skabe en positiv hverdag for vores patienters recovery.

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Medicinsk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. søger en overlæge i gastroenterologi og hepatologi med delvis funktion som uddannelsesansvarlig pr. 01.01.2026 eller efter aftale

SUH Nykøbing F. er et lille sygehus med højt til loftet og kort til ledelsen, hvilket giver rum til at nytænke og hurtigt implementere forandringer, når ideerne haves. Du vil blive en del af en Medicinsk Afdeling med stort fagligt engagement, som har et velfungerende samarbejde mellem både specialer og faggrupper. Vi har grenspecialer i kardiologi, lungemedicin, endokrinologi og geriatri. Medicinsk Afdeling rummer 109 sengepladser og er organiseret i fire omtrent lige store enheder. Du vil som speciallæge på Medicinsk Afdeling indgå i vagtlag som bagvagt med tilstedeværelsesordning. Antal vagter og/eller stuegangsfunktion efter aftale. Vi har erfaring med fleksible arbejdstider, som kan tilpasses individuelle behov, og har flere medarbejdere, som bor langt væk

Om os

Specialet varetager de kliniske gastroenterologiske opgaver på sygehuset, herunder mere end 5000 endoskopi procedurer årligt. Vi er aktuelt syv speciallæger inden for gastroenterologi, foruden læger under hoveduddannelse i specialet samt intro-, KBU-læger og medicinstuderende.

Det gastroenterologiske sengeafsnit har 31 sengepladser, hvoraf de 11 er allokeret kirurgiske patienter. Kirurgiske gastroenterologer varetager stuegangen på deres egne patienter. På sengeafsnittet udføres gastroenterologiske procedurer som Bedside UL og ascitesdrænage. Der foregår løbende projekter mhp. videreuddannelse af sygeplejersker og kvalitetssikring. Der er et særligt samarbejde med Intensivafdelingen med fokus på svært leversyge patienter.

Det gastroenterologiske ambulatorium fungerer dagligt med et speciallægespor og et reservelægespor tilpasset uddannelsesniveau. Daglig høj aktivitet i sygeplejerskedrevet ambulatorium med infusioner af biologisk medicin og blodprodukter samt regelmæssige kontroller af svært leversyge patienter med behov for hyppig vurdering og kontrol med enten medicin justering, ascitesdrænage eller palliation. Desuden Fibroscanning og tarm UL af tarm som kontrol af IBD-patienter.

Siden efteråret 2024 er det gastroenterologiske interesseområde delt i subspecialerne IBD, Lever og endoskopi, mens den generelle gastroenterologi og interne medicin varetages af alle.

Det endoskopiske afsnit er drevet udelukkende af medicinske gastroenterologer, og der udføres hver dag kikkertundersøgelser på fire skopi-søjler. 1-2 søjler med screeningskoloskopier udført af koloskoperende sygeplejersker, 2-3 søjler med øvre og nedre endoskopi udført af speciallæge og HU-læge. Der laves diagnostiske skopier og procedurer som varice banding, argon-behandling, PEG-sonder, polypektomier og EMR. Der lægges vægt på en høj kvalitet af skopier i henhold til gældende guidelines både fra de danske og internationale selskaber.

Medicinsk Afdelings uddannelseskapacitet ligger på over 35 yngre læger, som er i forskellige stillinger, heraf 23 i HU-stillinger, 8 i intro og 4-5 KBU-læger samt uklassificerede stillinger. I fremtiden forventes flere uddannelseslæger, og der er derfor behov for mere kapacitet på det uddannelsesansvarlige område, foruden den ene uddannelsesansvarlige overlæge, som er ansat på afdelingen.
Fordelingen af opgaver mellem dig og nuværende UAO, herunder tidsforbrug og ansvarsområder, vil blive drøftet ved ansættelsessamtalen og tilrettelagt ifm. en ansættelse, da omfanget afhænger af din profil og øvrige ønsker.

Din profil

Du er speciallæge i gastroenterologi og hepatologi og har særlige kompetencer, erfaring eller lyst til at bidrage til et godt forløb for vores uddannelseslæger sammen med en erfaren og dygtig UAO.

Som person er du initiativtagende, robust og evner helhedssyn. Du er ressourcebevidst og resultatorienteret både i forhold til patientforløb og styring af organisationen. Vi prioriterer samarbejdsevne, tværfaglighed og evnen til at arbejde visionært og målrettet både iht. specialet og sætter et højt niveau i forhold til uddannelse som en vigtig del af dit arbejde.

Desuden skal du i forbindelse med din UAO-funktion opfylde kriterierne beskrevet i dokumentet på Sekretariatet for den lægelige videreuddannelse Region Øst (Information til den uddannelsesansvarlige overlæge)

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig stilling med særligt stor mulighed for ansvar og for at præge den gastro-hepatologiske behandling, inkluderende endoskopiprocedurer på SUH og i regionen.

• Samarbejdsflader til andre afdelinger indenfor organisationen som Akut- og Intensivafdelingerne og gastroenterologiske funktioner på andre hospitaler

• Godt lægefagligt miljø og tæt sparring, både inden for gastroenterologi og den interne medicin

• Gode muligheder for deltagelse i kurser og kongresser

• Kort kommunikationsvej til ledelsen

• Smukke omgivelser, personalehotel og pendlerbus til- og fra København og Køge

• Relevant efteruddannelse indenfor specialet, herunder relevant ledelsesuddannelse

Vi forventer at du

• Er speciallæge i intern medicin: gastroenterologi & hepatologi

• Har gode kommunikative evner

• Har et ønske om at påbegynde eller videreudvikle særlige kompetencer, især indenfor akut og kronisk leversygdom i samarbejde med Akut- og Intensivafdelingerne eller ønsker at lægge mere fokus på endoskopiprocedurer.

• Har gode samarbejdsevner og lyst til gennem samarbejde at opnå fælles resultater

• Tager ansvar i patientbehandlingen og har øje for det gode patientforløb

• Har interesse for fagets udvikling og evner at se muligheder fremfor begrænsninger

• Vil sikre den høje faglige standard i specialets virke på hospitalet med særligt fokus på Afsnit for mave-tarm-sygdomme

• Har lyst til at undervise og deltage i den præ- og postgraduate undervisning, både for læge- og plejegruppe

• Er aktiv i afdelingens og fagets udviklingsarbejde

• Vil indgå i vagtlaget, nærmere forhold kan aftales individuelt

• Vil varetage funktion som uddannelsesansvarlig overlæge i samarbejde med anden UAO ansat på afdelingen

Forskning

Nykøbing F Sygehus har en Forskningsstøtteenhed, som kan være behjælpelig med, at man kommer i gang med forskning.

Praktiske oplysninger

På alle hverdage kan du køre med pendlerbus mellem København/Køge og Nykøbing F. Sygehus. Bussen kører både morgen og aften, og køretiderne er tilrettelagt efter vagtskifte.
Nykøbing F. Sygehus har endvidere oprettet et personalehotel, hvor du har mulighed for at booke dig ind til overnatning til 150 kr. pr. døgn.

Læs mere om pendlerbus og overnatningsmuligheder på Et arbejdsliv i balance - Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F.

Læs mere om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kollegaer allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv

Yderligere oplysninger

Har du lyst til at høre mere om stillingen og de muligheder, som ligger i jobbet, er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Wojciech Cebula, tlf. 93 57 59 28, woce@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist: 2. december 2025

Ansættelsessamtaler finder sted eftermiddag d. 8. december 2025.

Ansættelse: 1. januar 2026 eller efter aftale

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her