Region Sjælland søger jurister, Contract Managers, en fagkoordinator for Jura (barselsvikariat) og en fagkoordinator for Contract Management til Koncern Indkøb i Roskilde.

Vi står midt i en spændende transformation: Fra Region Sjælland til Region Østdanmark pr. 1. januar 2027. Du får mulighed for at præge en ny organisation og arbejde med kontrakter og udbud, der har direkte betydning for borgernes sundhed.

Jurist

Er du nyuddannet eller erfaren – og har du interesse for udbudsret og kontraktjura?

Dine opgaver omfatter:

• Rådgivning om udbudsretlige og kontraktuelle spørgsmål
• Deltagelse i forhandlinger og markedsdialog
• Håndtering af aktindsigt og kontraktuelle tvister
• Bidrag til udbudsstrategier og juridisk compliance
• Udarbejdelse og kvalitetssikring af udbudsmateriale og kontrakter

Du kan specialisere dig inden for fx IT-kontrakter, medicoteknik eller tjenesteydelser. Du er analytisk og nysgerrig – og trives med at finde løsninger på komplekse juridiske problemstillinger.

Du har en uddannelsesmæssig baggrund som cand.merc.jur eller cand.jur.

Contract Manager

Har du blik for forretning, struktur og samarbejde med leverandører?

Dine opgaver omfatter:

• Opfølgning på kritiske kontrakter og leverandørperformance
• Rådgivning af kontraktansvarlige i hele organisationen
• Udvikling af kontraktstyringssystemet og segmentering af kontrakter
• Deltagelse i kategorigrupper og tværgående samarbejde
• Udarbejdelse af tillæg og allonger

Du har erfaring med kontraktstyring, controlling eller leverandørsamarbejde – og trives med ansvar og opbyggelse af gode relationer.

Vi foretrækker, at du har erfaring med kontraktstyring, men du kan også have en baggrund inden for handel og kontor som f.eks. bid manager, key account manager m.v.

Fagkoordinator (tidsbegrænset barselsvikariat) for Jura

Vi søger en fagkoordinator for Jura til et barselsvikariat i perioden fra den 2. februar 2026 til den 31. december 2026.

Dine opgaver omfatter:

• Koordinering og udvikling af faglig praksis
• Sparring og vidensdeling
• Implementering af nye arbejdsgange
• Formidling af faglig viden og løft af faglige udfordringer

Herudover indebærer rollen som fagkoordinator også:

• Rådgivning om udbudsretlige og kontraktuelle spørgsmål
• Deltagelse i forhandlinger og markedsdialog
• Håndtering af aktindsigt og kontraktuelle tvister
• Bidrag til udbudsstrategier og juridisk compliance
• Udarbejdelse og kvalitetssikring af udbudsmateriale og kontrakter
• Deltagelse i kategorigrupper og tværgående samarbejde

Du har stærke samarbejdsevner, er systematisk og har lyst til at præge den faglige retning – uden personaleansvar, men med stor indflydelse.

Fagkoordinator for Kontraktstyring

Vil du være fagligt bindeled og kulturbærer i en organisation i udvikling?

Dine opgaver omfatter:

• Koordinering og udvikling af faglig praksis
• Sparring og vidensdeling
• Implementering af nye arbejdsgange
• Formidling af faglig viden og løft af faglige udfordringer

Herudover indebærer rollen som fagkoordinator også:

• Opfølgning på kritiske kontrakter og leverandørperformance
• Rådgivning af kontraktansvarlige i hele organisationen
• Udvikling af kontraktstyringssystemet og segmentering af kontrakter
• Deltagelse i kategorigrupper og tværgående samarbejde

Du har stærke samarbejdsevner, er systematisk og har lyst til at præge den faglige retning – uden personaleansvar, men med stor indflydelse.

Du har dybdegående erfaring med kontraktstyring og erfaring med faglig ledelse af medarbejdere.

Bliv en del af noget større

Du bliver en del af sektionen Kontraktstyring og Jura i Koncern Indkøb – et fagligt stærkt og uformelt team med moderne kontor tæt på Roskilde station. Vi tilbyder fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejde og en kultur med både faglighed og fællesskab.

Koncern Indkøb består af ca. 60 medarbejdere og er en del af Koncern Økonomi i Region Sjælland. Vi arbejder tæt sammen med de øvrige regioner og har ansvar for alt fra kategoristrategier og fællesregionale udbud til beredskabslagre og operationelt indkøb.

Vi glæder os til at modtage dit CV og relevante eksamenspapirer senest den 26. november. Du behøver ikke at sende en ansøgning.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 49 og 50.

Forventet start 1. februar 2026 eller før.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Iben Søndersted, chef for Kontraktstyring og Jura på telefon 20 26 73 35. Iben vil blive din personaleleder.

Er du nysgerrig? Kontakt os – vi vil gerne høre fra dig!

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Drives du af at finde de gode løsninger i respekt og fællesskab med andre?
Kan du bevare overblikket uden at miste fokus på detaljerne? Har du lyst til at påtage dig en rolle, hvor du både arbejder strategisk og hands-on med store datamængder?

Vi styrker HR-analyseområdet med en chefkonsulent, som skal være med til at sætte retningen for den strategiske og faglige udvikling af området.

Som chefkonsulent kommer du til at spille en nøglerolle i den kommende fusion mellem Region Sjælland og Region Hovedstaden i etableringen af Region Østdanmark. Du bliver både involveret i den strategiske retning og den praktiske tilrettelæggelse og eksekvering og bliver en central aktør i at sikre, at vi kommer godt i mål.

Om stillingen

Du kommer til at arbejde i Styring, Analyse og Digitalisering, som er en del af regionens Koncern HR og du vil indgå i et team bestående af 5 dedikerede konsulenter, som arbejder med en bred vifte af datarelaterede opgaver.

Du kommer til at arbejde med data i hele spektret; fra dataudtræk i HR-systemer over bearbejdning og opbevaring i databaser, statistik og dataanalyse, datavisualisering og modelopbygning til strategisk videreudvikling og opbygning af området i regi af den kommende Region Østdanmark.

Du bliver en del af et miljø, hvor sparring, samarbejde og åben kommunikation om processer og opgaver er naturligt - både fysisk på kontoret og via Teams ved hjemmearbejde.

Opgaver

• Indgå i den daglige opgaveløsning i teamet ift. tværgående analyser af HR-data, f.eks. sygefravær, lønstatistikker og personaleopgørelser
• Understøtte udvikling og optimering af metoder og modeller, samt sikre implementering og forankring
• Planlægge, koordinere og gennemføre fusionsopgaver, herunder kommunikere med interne og eksterne interessenter
• Være sparringspartner for kollegaer og chefniveauet

Din profil

Du har solid erfaring med dataarbejde og en stærk analytisk værktøjskasse, som du formår at kombinere med et strategisk blik. Du har lyst til – og gerne erfaring med – at planlægge og implementere nye beslutninger og arbejdsgange.

Du har en initiativ-tagende tilgang og skaber gennem dine professionelle betragtninger og gode samarbejdsevner fremdrift, resultater og respekt om opgaverne.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har en relevant akademisk baggrund eller lignende, der modsvarer kravene i jobbet
• Har erfaring med forandringsprojekter og implementering
• Er vant til at udvælge, opbygge og udtrække data fra systemer eller statistikbanker, samt efterfølgende bearbejde og formidle resultater til forskellige interessenter og ledelsesniveauer
• Er kvalitetsbevidst, detalje-orienteret og har blik for helheden
• Trives i en udadvendt rolle med mange samarbejdsorienterede relationer
• Har gode kommunikationsevner både i skrift og tale. Det falder dig naturligt at uddrage essensen af en kompleks opgave og formidle den forståeligt, kort og præcist
• Har stærke relationelle kompetencer baseret på gensidig respekt
• Har fokus på at løfte kollegaer - ’spille hinanden gode’ - og dele viden på tværs i teamet

Vi tilbyder

• Et alsidigt og spændende arbejde i en projektorienteret organisation med topmotiverede kollegaer
• En stilling, hvor du får en nøglerolle i at udvikle analyseområdet
• Et godt fagligt og socialt miljø kendetegnet ved en behagelig og uformel omgangstone
• En holdånd hvor vi assisterer hinanden og forbedrer os sammen
• En stor berøringsflade i organisationen
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Dit arbejdssted er Regionshuset i Sorø.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at skrive en mail til enhedschef Annemarie Raahauge; ar@regionsjaelland.dk eller analysekonsulent Linda Andersen; lindaa@regionsjalland.dk

Se i øvrigt generel information om Region Sjælland på www.regionsjaelland.dk.

Ansøgning

Upload ansøgning og CV, hvor du beskriver dine kompetencer og erfaringer, samt din motivation for at søge denne stilling.

Frist for ansøgning er 27. november 2025

Koncern HR understøtter strategisk og udviklingsmæssigt Region Sjælland som en attraktiv arbejdsplads. Region Sjælland udvikler og leverer offentlig service til borgere, kommuner og virksomheder. Læs mere om Region Sjælland på www.regionsjaelland.dk

Vil du lære mere om Intern Medicin?

Har du lyst til at arbejde i en velfungerende lægegruppe, der brænder for at udvikle sig fagligt?

Vi har fem et-årige introduktionsstillinger ledige til besættelse hhv. d. 1. januar, 1 marts og 1. april 2026.

Om os
Vores afdeling er med 109 sengepladser en bred intern medicinsk afdeling, repræsenterende specialerne endokrinologi, gastroenterologi, geriatri, kardiologi og lungemedicin.

Alle specialer har tilknyttet omfattende ambulant virksomhed.

Derudover har vi et daghospital, der varetager kortvarig opfølgning af udskrevne patienter, udredning af uselekterede intern medicinske patienter og kræftpakkeforløb.

Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. har et stort geografisk optageområde, herunder Vordingborg, Guldborgsund og Lolland kommuner. Akutte medicinske patienter modtages primært i Akutafdelingen, som varetager den første del af patientforløbet i op til 48 timer.

Medicinsk afdeling har to vagtlag. En mellemvagt i to-skiftet vagt. Bagvagten har tilstedeværelsesvagt med tilkald fra vagtværelse efter kl. 21.00.

Introduktionslæger indgår i mellemvagtslag.

Ved hjertestop er medicinsk mellemvagt Teamleder på hele sygehuset, herunder også i Akutafdelingen.

Ellers ligger vagtfunktion udelukkende i de medicinske sengeafsnit.

Det tilstræbes, at alle mellemvagter kommer på ALS-kursus under ansættelsen.

Fokus på vidensdeling og uddannelse
Medicinsk Afdeling kan tilbyde en spændende, lærerig ansættelse, hvor du har mulighed for at lære det brede medicinske speciale og de enkelte grenspecialer at kende, med henblik på senere hoveduddannelse. Der er mulighed for særligt fokus på grenspeciale efter interesse.

Du vil hos os få mulighed for:
• At have medindflydelse under din ansættelse - du vil blive hørt i forbindelse med særlige uddannelsesønsker og behov
• At benytte de mange muligheder for simulationstræning i Sygehusets uddannelseslaboratorium

Vi har fokus på uddannelse i afdelingen med point of care-UL samt buddyordning. Vi stiler mod, at så mange som muligt tilbydes ALS-kursus efter motiveret ansøgning.

Derudover er det nævneværdigt, at Medicinsk Afdeling har et godt uddannelsesmiljø og stærkt socialt / kollegialt samvær, som vi værner og støtter op om.

Forskning
SUH, Nykøbing F. har en Forskningsstøtteenhed, som kan være behjælpelig med, at man kommer i gang med forskning.

Praktiske oplysninger
På alle hverdage kan du køre med pendlerbus fra Køge og København til SUH, Nykøbing F. og retur. Bussen kører både morgen og aften, og køretiderne er tilrettelagt efter vagtskifte. Du kan læse mere om pendlerbussen her: Et arbejdsliv i balance - Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F.

Vi kan tilbyde bolig i tæt tilknytning til sygehuset. Sygehuset ligger smukt placeret med udsigt over Guldborgsund, og her er skov og en af Danmarks bedste strande. Du kan læse mere om mulighederne for bolig her: www.sygehusboliger.dk

SUH, Nykøbing F. har endvidere oprettet et personalehotel, hvor du har mulighed for at booke dig ind til overnatning til 150 kr. pr. døgn. Læs mere på Personalehotel CAMPUS, Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. - Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F.

Ansøgningsfrist: 30. november 2025

Samtaler afholdes d. 4. december 2025

Tiltrædelse: Henholdsvis 1. januar 2026, 1. marts 2026 og 1. april 2026 eller efter aftale.

Har du lyst til et uforpligtende besøg på afdelingen, er du meget velkommen.

Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig overlæge Helle Nielsen, hnle@regionsjaelland.dk, tlf. 93 57 59 38.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Kardiologisk Afdeling søger en erfaren og engageret overlæge til det invasive iskæmiteam med specialisering i perkutan koronar intervention til vores kardiologiske laboratorium. Ansøger forventes at have en solid klinisk erfaring indenfor invasiv iskæmisk hjertesygdom med behandling af både subakut, elektiv og kompleks PCI samt anvendelse af invasive fysiologiske målinger og imaging. Ansøger forventes at kunne fungere som en inddragende og tydelig teamleder på operationsstuen og at have blik for det samlede patientforløb i behandlingen af iskæmisk hjertesygdom.

Desuden vil en akademisk baggrund med en væsentlig videnskabelig produktion blive vægtet.

Kardiologiske Afdeling på Sjællands Universitetshospital har igennem de seneste år været igennem en større udvikling. Afdelingen er karakteriseret ved, at den i henhold til specialeplanen varetager højt specialiserede funktioner, regionsfunktioner samt funktioner på lige fod med de andre kardiologiske afdelinger i Region Sjælland. Det betyder, at afdelingens optageområde og ekspertiseområde skal dække alle borgere i regionen. Det betyder også, at der samtidigt påhviler afdelingen et større ansvar for at sikre sammenhængskraften mellem de omkringliggende regioners centerkompetencer og den generelle kardiologi i Region Sjælland, så vi sikrer den nødvendige kontinuitet i det samlede patientforløb. Afdelingen har med afsæt her i over en årrække konsolideret sig som en organisation, der lægger stor vægt på et produkt med høj faglig kvalitet.

Afdelingen har 2 monitorerede døgnafsnit med tilsammen 48 senge, 8 deldøgns senge, samt 12 monitorerede dagpladser i Kardiologisk Laboratorium. Ambulatoriet i Roskilde har både almene kardiologiske funktioner samt specialiserede kardiologiske funktioner, som udredning af patienter til hjerteklapkirurgi, kontrol og udredning af endokarditis, voksne med medfødte hjertesygdomme, familie-udredning af arvelige hjertesygdomme, pacemakerkontrol, arytmi- og elektrofysiologisk ambulatorium, CT-KAG, hjerte-MR og kompleks iskæmi samt synkopeudredning i samarbejde med Neurologisk Afdeling.

Afdelingen råder i Roskilde over et moderne kardiologisk laboratorium med 5 kateterisationsrum til udførelse af KAG, elektiv PCI, pacemaker- og ICD-implantation samt elektrofysiologi og radiofrekvensablation.

Afdelingens lægestab og vagtbemanding

Overlæger har periodisk udefunktion i Køge og Nykøbing Falster i dagtiden. Overlæger, afdelingslæger og H-læger i bagvagt deltager i 12 skiftet rådighedsvagt fra bolig. Der er 5 skiftet PCI vagt og 6 skiftet arytmi vagt betjent af speciallæger samt kardiologisk tilstedeværelses vagt for reservelæger i Roskilde

Forskning

Afdelingen er forskningsaktiv og har udover et lærestols-professorat i kardiologi, tilknyttet Ph.D. studerende, Post.doc sygeplejerske og en velfungerende forskningsenhed med flere projektsygeplejersker ansat. For at kunne drive den faglige udvikling indenfor kardiologien, har der været et stadig stigende fokus på forskning. Der er en bevidsthed om, at denne udvikling skal drives af ildsjæle, og at disse skal have hjælp af dertil indrettede støttefunktioner. Det betyder, at afdelingen over en periode på få år har mere end fordoblet den videnskabelige produktion, og er en aktiv samarbejdspartner både nationalt og internationalt.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Regionsforeningen og Foreningen af Speciallæger.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag d. 1. december 2025.

Tiltrædelse per 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du studerende med flair for sociale medier, storytelling og målrettet kommunikation? Har du lyst til at få ansvar for at opbygge og drive en Instagram-profil, der skal inspirere unge til at tage en sundhedsuddannelse i Region Sjælland? Så er det dig, vi leder efter!

Vi søger nemlig en kreativ og engageret studentermedhjælper til Koncern HR – Uddannelse i Region Sjælland.

Om jobbet

Din vigtigste opgave bliver at drive og udvikle vores nye Instagram-konto fra bunden. Du skal hjælpe med at formidle de gode historier om uddannelser og karrieremuligheder i sundhedsvæsenet – og motivere flere unge til at vælge en sundhedsuddannelse.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• Producere inspirerende indhold til Instagram (billeder, reels, stories og tekster)
• Samarbejde med studerende og elever, der fungerer som ambassadører
• Skrive portrætter og interviews med studerende og nyuddannede
• Dække events som job- og uddannelsesmesser
• Opsætte kampagneside på hjemmesiden, herunder sparre med det eksterne bureau, der bidrager med kernefortælling og grafisk materiale
• Bidrage med idéudvikling til indhold, kampagner og aktiviteter

Du bliver en del af en større indsats kaldet En indgang til job i Region Sjælland, der skal sikre at flere vælger at uddanne sig og søge job i sundhedsvæsenet. Konkurrencen om målgruppens opmærksomhed er stor. Du vil derfor få rig mulighed for at bruge din faglighed i praksis og sætte dit eget præg på indsatsen.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er i gang med en videregående uddannelse – f.eks. inden for kommunikation, journalistik, medievidenskab, digitale medier eller lignende.
• Har interesse for sociale medier og forstår, hvordan man fanger en ung målgruppe
• Er idérig og kan omsætte idéer til konkrete opslag
• Har erfaring med billedredigering og videoredigering (fx til Instagram Reels)
• Kan skrive levende og målrettede tekster, der rammer den rette tone
• Både trives med opgaver, hvor du selvstændigt skal producere og opgaver der kræver et godt samarbejde med andre.

Det er en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med SoMe-konti – men det vigtigste er, at du har lyst til at lære og gå forrest i udviklingen af profilen.

Vi tilbyder

• Et spændende studiejob, hvor du får ansvar og indflydelse fra dag ét
• En mulighed for at prøve kræfter med strategisk SoMe-arbejde og kampagner i samarbejde med professionelle bureauer
• Et arbejdsmiljø med engagerede kolleger og en uformel omgangstone
• Fleksible arbejdstider, der tager hensyn til dit studie
  

Praktisk info om stillingen

Stillingen er på 10 timer om ugen. Stillingen er midlertidig, foreløbigt til udgangen af 2026 og med tiltrædelse hurtigst muligt.

Du får din daglige gang i Regionshuset i Sorø. Der vil være mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Har vi fanget din interesse?

Så send os dit CV og en motiveret tekst senest d. 30. november 2025. Vi indkalder til samtaler snarest muligt derefter.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

I Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri, ungdomspsykiatrisk afsnit U1 Intensiv, modtagelse søger vi en klinisk overlægemed kompetencer indenfor akut psykiatri og komplekse psykiatriske lidelser hos unge.

Vi søger samtidig en afdelingslæge, så kontakt os og hør mere, hvis du er interesseret. Der er mulighed for fleksibilitet samt delestilling med andre kliniske afsnit eller varetagelse af særlige interesseområder inden for området akut psykiatri/intensiv ungdomspsykiatri. Afdelingen ønsker at udbygge samarbejdet med regionens institutioner samt styrke samarbejdet i overgangene mellem de forskellige hjælpeinstanser.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

U1 intensiv/modtagelse består af 4 modtagesenge og 8 intensive senge. Afsnittet er etableret ned til Roskilde Fjord, i en bygning fra 2012, som er bygget til på bedste vis at understøtte de børne- og ungdomspsykiatriske opgaver i relation til døgnregi - herunder både individuel behandling og miljøterapi. I samme bygning er der desuden et alment ungdomspsykiatrisk afsnit med 8 pladser og et afsnit til børn med 9 pladser.

Du kan læse mere om afsnittet på www.psykiatrienregsj.dk

Vi har et ønske om at den kliniske overlæge er velorienteret i psykiatriloven og kan varetage undervisning og sparring herom på organisationsniveau. Vi har brug for en klinisk overlæge hvis særlige fagområder placerer sig omkring det akut og intensive ungdomspsykiatriske område i forhold til psykofarmakologi, psykoterapi til indlæggelseskrævende komplekse ungdomspsykiatriske patienter, og vi har et stort ønske om at ansøgeren er interesseret i uddannelse på tværs af faggrupper og i organisationen. Vi har en forventning om at ansøgeren kan se det givende ved et integrerende arbejde hvor man skal kunne håndtere mange forskellige perspektiver fra akut modtagelse, vagtlag, andre afsnit, primær sektor, forældre, botilbud og ikke mindst fra de unge mennesker vi ønsker at hjælpe. Herudover ønskes det at ansøgeren er interesseret i at indgå i den samlede organisations faglige fora samt indgå i mødefora på tværs af afsnit og med somatikken samt andre eksterne samarbejdspartnere. Til afsnittet er knyttet vagthold og det forventes at ansøgeren kan yder supervision og støtte til vagtbærende.

Behandlerne på afsnittet fortæller:
”Vi er et 3 år gammelt velfungerende, reflekterende og tværfagligt samarbejdende intensivt afsnit med modtagefunktion. Vi er et afsnit, der godt kan lide nye udfordringer og vi rummer alsidige opgaver. I øvrigt holder vi meget af at gå på arbejde og gøre en forskel for vores patienter og familier. Vi er inddelt i teams og vægter det tætte tværfaglige samarbejde imellem behandlere og miljøterapeuter højt. Vi har et solidt fællesskab, kendetegnet af fleksibilitet og godt humør. Vi drives af at skabe den bedst mulige behandlingsindsats, som også kan fortsætte for nogle patienter efter udskrivelse".

Den fast tilknyttede behandlergruppe består af fagpersoner, der på hver deres område har stor viden og er meget erfarne. Der er derfor optimale muligheder for vejledning og supervision af yngre kollegaer i dagligdagen samt for faglig udvikling.

Vi er en højt kvalificeret behandlergruppe med hver vores specialviden på forskellige områder. I afdelingen indgår foruden miljøterapeutisk personale og afsnitsledelsen aktuelt en afdelingslæge, en specialpsykolog, en socialrådgiver, uddannelseslæger og uddannelsespsykologer.

Der er et tæt samarbejde mellem alle faggrupper i U1 intensiv, modtagelse som er organiseret i teams. Du forventes at indgå i understøttelse af det miljøterapeutiske arbejde. Vi arbejder helhedsorienteret, hvor biologi, udviklingspsykologi, psykopatologi, diagnostik, psykofarmakologi og psykoterapi forsøges udviklet og integreret på højeste niveau. Vi arbejder ud fra en mentaliseringsbaseret og dynamisk referenceramme, hvor respekt for og inddragelse af den nyeste teoretiske viden indenfor såvel det samlede psykologiske, som det psykiatriske felt.

Afsnittet medvirker i den postgraduate uddannelse af yngre læger og i den kliniske undervisning af studenter.

Vi søger dig, som

• Har børne- og ungdomspsykiatrisk erfaring
• Gerne vil arbejde i akutområdet og har særlig viden på området
• Vil arbejde med visitation
• Evner at formidle og undervise
• Kan arbejde selvstændigt
• Kan bidrage til et velfungerende samarbejde internt i organisationen og i forhold til eksterne samarbejdspartnere
• Er nysgerrig på de unges perspektiver og ønsker, selv når de ikke selv har valgt indlæggelse
• Forståelse for lovgivning på akutområdet

Vi tilbyder dig

• Grundig introduktion
• En afvekslende hverdag – med børn og unge og familier i centrum
• Samarbejde i et kompetent, tværfagligt udviklende miljø
• Deltagelse i afsnittets interne og eksterne konferencer og supervision
• Selvstændig varetagelse af fagområdet akutpsykiatri i interne og eksterne fora

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til gældende overenskomst.
Der er vagtforpligtelse i stillingen.
Ansættelse er betinget af, at der, senest ved tiltrædelse, foreligger tilfredsstillende børne-og straffeattest.

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri
Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri dækker hele Region Sjælland. I Regionen bor der ca. 185.000 børn og unge. Afdelingen består af 10 kliniske afsnit, og de enkelte afsnit har selvstændig daglig ledelse, der alle refererer til afdelingsledelsen. Der er ca. 400 ansatte. Afdelingsledelsen og staben er placeret i Roskilde.
Afdelingen prioriterer høj faglighed og har stort fokus på goder læringsmiljøer, hvorfor forbedring i hverdagen, men også mere formaliseret undervisning, prioriteres højt.
Afdelingen er omdrejningspunkt for diverse uddannelsesaktiviteter i forhold til såvel grund-, videre- og specialistuddannelser, og vægter udviklingen af dens medarbejdere. Afdelingen tilbyder bl.a. undervisning og supervision til Yngre Læger og psykologer under uddannelse - herunder specialpsykologer.
Afdelingen er godkendt til alle specialets regionsfunktioner og har godkendte supervisorer inden for alle specialistretninger. Det psykoterapeutiske arbejde vægtes meget højt i afdelingen, som har sin egen Klinik for Psykoterapi.
Afdelingen har også sit eget forskningsafsnit under den Psykiatriske Forskningsenhed med Professor, Ph.d.-studerende og Post doc m.m. og er særligt optaget af interventionsforskning samt er førende ift. tværsektorielle samarbejdsprojekter.

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsledelsen ved cheflæge Janne Walløe Vilmar, 24969576 eller ledende overlæge U1 intensiv, Mette Engbæk, 58538022.

Søg stillingen
Send din ansøgning, cv, uddannelsesbevis og speciallægeanerkendelse via linket.
Bedømmelse af ansøgere vil ske på baggrund af dine oplysninger om egne kompetencer inden for hver af de 7 kompetencer for speciallæger.
Derfor beder vi dig skrive din ansøgning i forhold til disse.
Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest, Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug

Ansøgningsfrist: 4. december 2025
Ansøgningssamtaler: Forventeligt 10. december 2025

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Er du sygeplejerske eller pædagog – med et ønske om at arbejde på et alment afsnit i ungdomspsykiatrien?

.. Så er det dig vi søger. Hos os får du mulighed for at arbejde med unge mennesker mellem 14 og 17 år i en stabil og erfaren personalegruppe, der har fokus på recovery og tid til relationer.

Som sygeplejerske og pædagog i U1 almen arbejder du i et alsidigt døgnafsnit, hvor udviklingen af det gode patientforløb er i centrum. Vi har fokus på recovery, hvor patientens ressourcer og håb er med i planerne for patienten.

Patienterne er typisk indlagt 2-12 uger alt afhængig af, om det er behandling eller udredning der er i fokus. Vi arbejder miljøterapeutisk, hvor struktur for den unge er et vigtigt fokusområde. Derudover støttes den unge i skolegang i den interne skole. Du får mulighed for at arbejde med unge med et bredt udsnit af psykiatriske diagnoser og problemstillinger i et tempo, hvor der plads og tid til det relationelle og fordybning i problematikker.

I det daglige har vi et tæt samarbejde i gruppen bestående af psykiatere, psykologer og socialrådgiver omkring den unges forløb.

Vi søger en sygeplejerske eller pædagog der har lyst til at sætte sit præg på miljøterapi, behandling og medinddragelse. Kendetegnet for U1 almen er, at personalegruppen har et stort fokus på den psykologiske tryghed og det gode samarbejde.

Stillingen er et vikariat på 1 år. Stillingen er på 37 timer med start 1. februar 2026 eller efter aftale. Du skal beregne et par aftenvagter om måneden, men vi gør, hvad vi kan for at du har indflydelse på din vagtplan. Du skal arbejde hver 3. weekend.

Kompetencer

• Autorisation som sygeplejerske eller pædagog
• Gerne erfaring med børne- og ungdomspsykiatri
• Fagligt engagement
• Personlig balance og imødekommenhed

Vi kan tilbyde

Et arbejde i de smukke omgivelser ved Roskilde Fjord, dem bruger vi så meget som muligt året rundt​.

• En grundig introduktion
• Tildeling af mentor
• Obligatorisk kursus i relationer og deeskalering
• Tryghedstræning som indeholder psyko/fysisk træning/greb
• Fokus på godt samarbejde samt gode fysiske rammer
• Daglig refleksion, og mulighed for personlig og faglig udvikling via undervisning, temadage, supervision og personaletræning

Ungdomspsykiatrisk Almen afsnit

Afsnittet består af 8 senge som modtager patienter i elektive forløb men også overflytninger fra akut og intensiv afsnittet, som vi har et tæt samarbejde med. I weekenderne arbejder vi fast sammen med børnepsykiatrisk afsnit, som vi deler vagter med.

Afsnittet er etableret ved Roskilde Fjord, i en bygning fra 2012 som på bedste vis understøtter de børne- og ungdomspsykiatriske opgaver i relation til døgnregi, herunder både individuel behandling og miljøterapi. I samme bygning er der desuden et afsnit til børn med 9 pladser, og intensiv/akut psykiatri som henholdsvis har 8 og 4 pladser.

Personalet arbejder ud fra en mentaliseringsbaseret, miljøterapeutisk ramme. Miljøterapien tilrettelægges i forhold til hele gruppen af unge, samt individuelt ud fra den enkelte unges ressourcer og behov. Vi arbejder systematisk med undersøgelser og behandlingsplaner.

Personalet er meget engagerede og lægger vægt på åbenhed og trivsel.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til overenskomst.
Ansættelse er betinget af, at der senest ved tiltrædelsen foreligger tilfredsstillende børne- og straffeattest til offentligt brug

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri
Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri dækker hele Region Sjælland. I Regionen bor der ca. 185.000 børn og unge. Afdelingen består af 9 kliniske afsnit, og de enkelte afsnit har selvstændig daglig ledelse, der alle refererer til afdelingsledelsen. Der er ca. 350 ansatte. Afdelingsledelsen og ledelsessekretariatet er placeret i Roskilde.

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Heidi Wiell Bokkenheuser 31 20 50 25 hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansøgning
Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse fremsendes elektronisk via ’søg jobbet’.

Ansøgningsfrist den 26. november 2025
Ansættelsessamtaler afholdes den 3. december 2025

”Mennesker og muligheder – en psykiatri med relationer”

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Er du en stjerne? Så søg Social – og Sundhedsassistent stillingen på Mave-Tarm medicinsk afsnit, Slagelse sygehus.

Er du positiv, imødekommende og trives i et arbejdsfællesskab hvor vi arbejder for den højeste faglighed til gavn for vores patienter? Brænder du for komplekse patientforløb og patienter med særlige behov? Så søg stillingen hos os.

Vi søger en engageret og fagligt nysgerrig social – og sundhedsassistent til vores gastroenterologiske speciale. Hos os arbejder vi med nogle af de mest komplekse patientforløb og skaber rammerne for både høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab.

Hvem er vi?

Vi er et team, der har stor fokus på både patientens og kollegaens trivsel. Vores sengeafsnit diagnosticerer og behandler patienter med sygdomme i mave-tarm-systemet, lever, galdeveje og bugspytkirtel. Du bliver en del af et dygtigt team, hvor vi løfter i flok og arbejder tværfagligt og i tæt samarbejde med vores læger, diætister, fysioterapeuter og ergoterapeuter, socialsygeplejerske og farmakonomer samt kolleger på tværs af vores organisation.

Din rolle hos os

Som social – og sundhedsassistent bliver du en vigtig del af et højt specialiseret team. Du kommer bl.a. til at arbejde med:

• Koordinering af patientforløb
• Specialiserede sygeplejeprocedurer som anlæggelse af PVK, KAD og sonde
• Tværfagligt samarbejde
• Omsorgsfuld pleje af patienter med komplekse problemstillinger

Hvad forventer vi af dig?

Vi søger dig, der har hjertet med i alt, hvad du laver. Du er nysgerrig, lærevillig og brænder for at gøre en forskel. Du tager ansvar og har et godt overblik og bidrager aktivt til den gode stemning i afdelingen. Du trives i et miljø, hvor høj faglighed og humor går hånd i hånd.

Hvad kan vi tilbyde?

• Et grundigt introduktionsforløb med mentorer og tæt sparring med erfarne kollegaer.
• Fleksibel arbejdstid hver 2. weekend og stor fokus på at privatliv og arbejdsliv harmonerer
• En arbejdsplads med fokus på udvikling, faglighed og godt kollegaskab
• Høj psykologisk tryghed, hvor det er okay at spørge flere gange og sparring er i højsædet

Hvad siger dine kommende kollegaer:

Social – og sundhedsassistent J.: ”Jeg arbejder på Medicinsk mave tarm afdeling og kan kun være stolt af vores afdeling. MMT er en afdeling hvor faglighed, samarbejde og fællesskab går op i en højere enhed.
På MMT hjælper vi hinanden på tværs af faggrupper, og vi har altid patienten i fokus.
MMT er en afdeling hvor vi passer på hinanden og jeg kunne ikke forstille mig at være andre steder.
Jeg har i den tid jeg har været SSA på afdelingen fået en masse nye kompetencer, som jeg nok ikke ville have haft mulighed for på andre afdelinger. Jeg kan kun sige at MMT er en fantastisk arbejdsplads, hvor der er rum til at lære samt til at udvikle kompetencer i det omfang man har lyst til.”

Social – og sundhedsassistent M.: ”At arbejde på Mave-Tarm Medicinsk afdeling er både spændende og meningsfuldt. Hverdagen byder på mange forskellige patientforløb, hvor man virkelig får brugt sine faglige kompetencer. Der er fokus på udvikling, og man får løbende mulighed for at styrke sine færdigheder gennem sparring med andre faggrupper. Arbejdsmiljøet er præget af godt samarbejde, hvor vi hjælper hinanden og lærer af hinandens erfaringer. Der er en god balance mellem faglighed og humor, og stemningen i afdelingen er tryg og imødekommende. Man mærker tydeligt, at alle brænder for at give patienterne den bedst mulige pleje. Samtidig er der et stærkt fællesskab i hverdagen. Det gør det til et sted, hvor man glæder sig til at møde ind hver dag, i alle vagtlag.”

Ansættelse

Stillingen er på 37 timer eller efter aftale. Vi arbejder i to holds skift og du vil have din vagtplan i god tid - vi gør en dyd ud af at tilgodese de ønsker du måtte have.

Vil du vide mere?

Kontakt oversygeplejersker Jeanette Palmer på jepm@regionsjaelland.dk og telefon 93569707 eller souschef/vagtplanlægger Dorthe Drisgaard på dds@regionsjaelland.dk og telefon 26295510.

Vi holder løbende samtaler fra uge 47

Vi ser frem til at høre fra dig!

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

A position as senior researcher at Psychiatry EAST at Region Zealand Mental Health Service is open for appointment from 1^st March 2026. It is a 90% position combined with a 10% professorship at the Faculty of Humanities, Department of Communication, University of Copenhagen.

With this new position the Department of Psychiatry EAST at Region Zealand Mental Health Service wishes to strengthen the leadership in cross-disciplinary research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen. We are now expanding our research capacity within psychopathology, including the theoretical basis of psychiatry.

It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the position as senior researcher.

ABOUT THE DEPARTMENT

The Department of Psychiatry East in Roskilde is led by a chief psychiatrist and a chief nurse. The general adult psychiatric department is the publicly funded tertiary mental health service for the citizens in the Eastern part of Region Zealand, i.e. the urban areas of Roskilde and Køge. The department has five in-patient units with a total of 69 beds, and an emergency unit with 12 beds, and several outpatient clinics, community mental health services, outreach services, and specialized treatment units. It has comprehensive pre- and post-graduate teaching obligations concerning medical students, doctors, and other health professionals. The staff also has teaching and research obligations at the University of Copenhagen. The department is organized with a team management for each ward and outpatient department, comprising a lead nurse and a consultant. Importantly, Psychiatry East in Roskilde encompasses the regional Knowledge and Research Centre for Early Psychosis and the regional Clinic for Early Detection of Psychosis [Tidlig opsporing af Psykose – TOP] which is a self-referring unit for people 15-65 years old and information center for their next-of-kin and larger network.

Qualifications:

For the position as senior researcher at Psychiatry East:

Applicants must have a Phd-degree, and solid research experience in psychopathology and the theoretical foundations of psychiatry at an internationally recognized level. Furthermore, the candidate must have extensive experience in collaboration with clinicians and clinical researchers as well as teaching and training of clinicians. The research plan must include research in psychopathology and psychiatry.

Conditions:

To be considered, the applicant must send an application to both the hospital (the senior researcher position) and to the Faculty (the professorship) cf. the simultaneously advertised position of the professorship in philosophy (see below). Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed at Psychiatry East.

Salary and conditions of employment as senior researcher are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region/Region Zealand and University of Copenhagen.

As senior researcher at least 50 % of the working time will be allocated to research, while 25 % might be allocated to pre-graduate and post-graduate teaching and supervision as detailed in agreement with the Head of Psychiatry East.

Application procedure:

The application must include the following:

• Curriculum Vitae and a complete list of publications
• A description of how the applicant is qualified for the post as senior researcher.

The closing date for applications is 2. December 2025.

For further information please contact tel. Chief Psychiatrists Nicolas Rescalvo Hansen + 45 93568534 or email: nicolh@regionsjaelland.dk or Professor Julie Nordgaard +45 21775123 or juef@regionsjaelland.dk

The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Humanities, University of Copenhagen - LINK

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Logistikkonsulent til Logistik- og projektafsnittet, forankret i Driftsstaben på Universitetssygehuset
Arbejdssted: Sjællands Universitetshospital, Køge, Roskilde og Nykøbing Falster – Logistik- og projektafsnittet i Driftsstaben.

Det er en 37 timers fuldtidsstilling.

Stillingen ønskes besat snarest muligt, gerne fra 15. januar 2026, men med mulighed for ansættelse fra d. 1. januar 2026.

Om Universitetssygehuset

Sjællands Universitetshospital (SUH) er et førende hospital i Region Sjælland med fokus på høj faglighed, effektiv drift og moderne logistikløsninger. Vi befinder os midt i en spændende udviklingsfase med både nybyggeri, teknologiske implementeringer og organisatoriske forandringer. Derfor søger vi en logistikkonsulent, der både kan arbejde analytisk med drifts- og logistikopgaver og drive projektarbejde som ansvarlig tovholder i tæt samarbejde med afdelinger og interessenter.

På SUH bestræber vi os på at leve op til et sæt ledelsesværdier i vores hverdag og det vil du kunne mærke fra dag ét. Vores værdier er følgeskab, fællesskab, nytænkning og ordentlighed. Du vil blive inddraget i processerne og være en del af, at opretholde de værdier i måden vi sammen arbejder på.

Din arbejdsplads vil primært være i Køge, som en del af Logistik- og projektafsnittet i Driftsstaben, men der vil periodevis skulle udføres opgaver på de øvrige matrikler i Roskilde og Nykøbing Falster – det er derfor en fordel hvis du har kørekort og egen bil.

Dine arbejdsopgaver

Som logistikkonsulent og projektansvarlig tovholder får du en nøglerolle i at sikre fremdrift og kvalitet i afdelingens udviklings- og driftsprojekter. Du vil:

• Analysere, udvikle og optimere logistik- og driftsprocesser på tværs af hospitalets enheder.
• Være drivkraft og koordinere mindre og mellemstore projekter fra udvikling til implementering – som ansvarlig tovholder.
• Sikre fremdrift, opfølgning og dokumentation i projekter i tæt dialog med ledelse og interessenter.
• Udarbejde beslutningsoplæg, rapporter og præsentationer til projekt- og ledelsesfora.
• Bidrage aktivt til implementering af nye systemer og arbejdsgange.
• Samarbejde tæt med kliniske og tekniske afdelinger om at skabe effektive og bæredygtige løsninger.
• Understøtte arbejdet med kontinuerlige forbedringer (LEAN, agil projektstyring m.m.).

Kvalifikationer

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelse inden for logistik, supply-chain, ingeniørvidenskab eller projektstyring.
• Har praktisk erfaring med logistiske processer i komplekse organisationer – gerne fra sundhedssektoren.
• Har erfaring med at drive eller koordinere projekter (som tovholder, projektkoordinator, konsulent el.lign.)
• Arbejder struktureret, analytisk, handlekraftig, følger op på aftaler og fremdrift.
• Har gode kommunikationsevner og trives i tværfaglige samarbejder.
• Er god til at tilegne dig ny viden og kan overskue komplekse opgaver
• Er selvkørende, initiativrig og trives med både driftsopgaver og udviklingsarbejde.
• Kender til projektstyringsværktøjer (fx Excel, Planner, SharePoint eller MS Project) – og kan skabe overblik.

Vi tilbyder

• En alsidig rolle med både drifts- og udviklingsopgaver i et hospital i udvikling.
• En central position i arbejdet med at skabe moderne, effektive logistikløsninger.
• Faglig sparring og kompetenceudvikling inden for projektarbejde og procesoptimering.
• Et engageret og tværfagligt arbejdsmiljø i Driftsafdelingen på SUH Køge.
• Gode arbejdsforhold, gode kollegaer og fleksibilitet i opgaveløsningen.
• En plads i logistik- og projektafsnittet hvor du aldrig står alene ifbm. udviklingsarbejdet og de eventuelle udfordringer der opstår i samme forbindelse.

Hvis det fanget din interesse og du har lyst til at høre mere om stillingen, så kan du kontakte funktionsleder Jakob Lundsgaard Hansen på 23 67 36 65 eller mail, jalha@regionsjaelland.dk

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 26. og 27. november

Skal du være med til at udvikle fremtidens logistik på Sjællands Universitetshospital?
Så glæder vi os til at høre fra dig.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Sygeplejersker til hæmodialyseafsnit, Nykøbing Falster Sygehus

Vores gode kollegaer går på pension.

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i et velfungerende team, hvor vi værdsætter samarbejde, faglighed og et godt arbejdsmiljø.

Vil du arbejde med dialysespecialet, hvor du bliver en del af et fantastisk fagligt engageret team, som opnår en tæt relation til den kronisk nyresyge patient og den teknisk orienterede sygepleje? Og hvor arbejdet gøres færdigt i hver vagt?

Har du interesse for vejledning og uddannelse af patienter, pårørende samt sygeplejestuderende?

Har du interesse for og trives med de udfordringer, der ligger i at medvirke til videreudvikling af vores dialyseafsnit?

Så har du muligheden nu.

Jobbet

Vi har en stilling på 32-37 timer/uge ledigt fra den 01.12.25

I oplæringsperioden, som strækker sig over 6 uger, bliver du tildelt to mentorer, som din vagtplan bliver tilpasset efter. Du lades aldrig alene.

• Du modtager en grundig, struktureret introduktion og oplæring i specialet med faste evalueringssamtaler.
• Du arbejder i blandede dag- og aftenvagter, og har stor indflydelse på din vagtplan
• Vi arbejder hver 2. weekend, med gode arbejdstider. Der kan ønskes ½ arbejdsweekender, eller hver 2. og hver .4 weekend.
• Arbejdstiderne er i dagvagt mellem 7-8½ times varighed, i tidsrummet kl. 07.30- 16. Aftenvagt kl. 14.00-21.00. Der er mulighed for 12 timers vagt kl. 07.30-19.30.
• Der tilbydes Nefrologisk grundkursus, efter ca. 6 måneders ansættelse.
• Der tilbydes Nefrologisk efteruddannelse efter 3 års ansættelse.
• Du er altid i vagt med erfarne og hjælpsomme kollegaer.

Du kan se nærmere på vores Instagram; dialysen_nyk_f

I hæmodialysen bliver du en del af et hold erfarne dialysesygeplejersker, med en god alders- og erfaringsmæssig spredning. Du er engageret og ansvarsbevidst i din sygepleje, hvor du tilbringer det meste af tiden på behandlingsstuen, hvor patienterne observeres under deres behandling. Du har ansvaret for at starte og afslutte dialysebehandlingerne. Der dokumenteres undervejs.

Under selve dialysebehandlingen, er der aktivitet i form af sparring med kollegaer, betjening af dialysemaskinen, blodprøver, stuegang, vurdering af væsketræk, kontrol af BT, opfølgning på dialysebehandlingen, dialog med patienten om kost, væsketræk, observere og reagere på dialysedata mv. Derudover at motivere og hjælpe patienter, så de kan træne under deres dialysebehandling. Der er mulighed for fordybelse i den multisyge patient og koordinering af patientforløb i tæt samarbejde med læge og sekretær.

Lidt om sygehuset og afsnittet:

• Vi samarbejder tæt med Nykøbing F. Sygehus, SUH,, som er et lokalt forankret akutsygehus for områdets borgere.
• Dialyseafsnittet er satellit til Medicinsk afdeling Roskilde, SUH, som har regionsfunktion for nefrologien.
• Der er skabt en stærk sygeplejeprofil i Med afd. Roskilde ved ansættelse af sygeplejerske med specialist funktion og klinisk sygeplejespecialist, som i tæt samarbejde med afsnittets øvrige sygeplejersker udvikler sygeplejen.
• Vi har aktuelt 2 Team erhvervskandidat studerende i sygepleje ansat i afsnittet (TEKS).
• Vi udfører ca. 12.000 hæmodialysebehandlinger årligt.
• Vores fokus er at fastholde Dialyseafsnittet i Nyk.F som en attraktiv og fagligt udfordrende arbejdsplads, der tiltrækker de rigtige medarbejdere.
• Dialyseafsnittet består af Nyre- og PD ambulatorium, Centerdialyseafsnit med 22 stationer samt Limited Care med 5 stationer og et Hjemmehæmodialyse afsnit.
• Et specialeområde med ca. 40 engagerede sygeplejersker og tre lægesekretærer, som alle er ansvarsbevidste og har en høj grad af faglig stolthed. Der er fokus på patienterne og faglig sparring med kollegaerne. Hjælpsomhed er kendetegnende for vores tværfaglige samarbejde.
• Varetager kronikerbehandlingen, samt behandling af dialysepatienter under deres indlæggelse.
• Har et højt niveau for den sygeplejefaglige kvalitet hvor omsorgsaspektet prioriteres højt, og brugerinvolvering er et fokusområde.
• Støtter og vejleder den nyresyge person til at bevare så selvstændigt og meningsfuldt et liv som muligt.
• Vi betragter åbenhed, hjælpsomhed, engagement og samarbejde som værdifulde nøgleord.
• Vi uddanner sygeplejestuderende på 1. semester, 2. semester, 6. semester samt 7. semester.
• Du er velkommen til at aftale besøg i afsnittet før du søger stillingen.

Ledelsen i afsnittet og arbejdsmiljøgruppen, samt TR arbejder målrettet med fokus på arbejdsmiljøet, hvor vi har gode samarbejdsrelationer, og hvor kompetenceudvikling, god stemning og tålmodighed blandet med humor prioriteres højt. Vi har fokus på høje følelsesmæssige krav, belastningspsykologi og psykologisk tryghed.

Vi har videndeling og faglig konference flere gange hver uge, og prioritere fagligheden højt.

Vi arbejder målbevidst med vores retningslinjer og instrukser.

Der arbejdes med de overordnede strategier for SUH.

Der er kort og direkte vej til nærmeste leder.

I medicinsk afdeling er der fokus på sygeplejen og dens udvikling. Vi har høje ambitioner for vores virke og er for nuværende i gang med en større omstrukturering/organisering af sygeplejen.

Vi vil gerne være førende inden for nytænkning og videreudvikling af sygeplejen og har i den forbindelse sammensat en trekløver, der skal stå i spidsen for dette arbejde. Trekløveren består af oversygeplejersker, kliniske specialistsygeplejersker, samt sygeplejersker med forskellige specialistfunktioner.

Sammen skaber vi et stærkt sygeplejefagligt miljø, hvor vi kan være førende inden for vores specialer infektionsmedicin, lungemedicin og nefrologi. Vores mål er, at patienterne oplever en sygepleje af høj kvalitet.

Kvalifikationer:

• Autorisation som sygeplejerske
• Vilje og evne til samarbejde er væsentlige krav til dig som ansøger.
• Kompetencer indenfor formidling.
• Flair for IT og teknik, herunder SP-erfaring.
• Er kreativ og udviklingsorienteret
• Er dynamisk og engageret

Kontakt

Hvis du er blevet inspireret til at søge stillingen og er den sygeplejerske, der har lyst til at være en del af et godt team,

er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske

Iben Bonde eller souschef Mie Engel-Christensen.

Vi ser dig også meget gerne sende en ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Samtaler afholdes løbende.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her