Afdelingslæge eller Overlæge – Plastikkirurgisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital Roskilde

Er du klar til at være med fra begyndelsen og sætte dit aftryk?
Vil du kombinere høj klinisk aktivitet med reel indflydelse på strategi, arbejdsgange og faglig udvikling?
Så er det måske dig, vi leder efter.

Hvorfor er tidspunktet godt?

Vi er midt i et generationsskifte. Tre erfarne overlæger er gået på pension, og vi har været igennem måneder med omstillinger og omkostningspres. Det har været krævende men også åbnet for nye muligheder. I efteråret 2027 flytter vi til helt nye faciliteter i Køge. Lige nu designer vi arbejdsgange, kliniske protokoller og fysiske rammer fra bunden. Kommer du nu, får du mulighed for at forme systemerne ikke bare arve dem.

Dine opgaver

Aktiviteten er høj: ca. 4.800 henvisninger om året, omkring 1.900 operationer og mere end 13.000 ambulante besøg.

Vores case-mix:

• Overvejende non-melanom og melanom hudkræft med tilhørende rekonstruktioner.
• Et betydeligt antal brystkræftoperationer og brystrekonstruktioner. Vi er et af landets største brystkræftcentre.
• Kirurgi efter massivt vægttab samt generel plastikkirurgi på ekstremiteter og i ansigt.

Du vil bl.a.:

• Varetage kliniske og operative funktioner i rekonstruktiv plastikkirurgi.
• Udføre onkologisk kirurgi med fokus på hud og bløddele.
• Supervisere og undervise hoveduddannelseslæger og yngre kolleger.
• Deltage i forskning og udviklingsprojekter, hvis det motiverer dig.
• Bidrage aktivt til afdelingens faglige retning og beslutninger.

Vagter og arbejdstid:

• Bagvagt fra hjemmet 5–6 gange pr. måned samt én weekendvagt hver 6.–10. uge.
• Vagter kompenseres med fritid.
• 37 timer/uge efter overenskomst (overlæger er undtaget, men vi presser ikke unødigt).

Geografi:

• Primært arbejde på SUH Roskilde, med funktion på SUH Køge ca. 1–3 dage hver 4. uge.

Hvad vi tilbyder

• Tæt ledelse og støtte: Vores ledende overlæge, Taiba Alrasheed, prioriterer nærvær, kompetenceudvikling og individuel support. Ugentlige speciallægemøder giver indflydelse på både drift og strategi.
• Faglig udvikling: Konferencer vurderes ud fra deres konkrete værdi for afdelingen og aftales med cheflægen. Internationalt fellowship kan tilrettelægges ved klar motivation.
• Forskning i vækst: En professor og tre lektorer fungerer som mentorer. Tre PhD-forløb kører, og vi har publiceret ~20 artikler de seneste år. Vi er ikke et fuldt etableret forskningscenter endnu – netop derfor kan du sætte retning. Klinisk Forskningsenhed hjælper med ansøgninger, og der er adgang til forskningsassistent.
• Indflydelse på fremtidens afdeling: Flytningen til Køge i 2027 er besluttet. Du kan være med til at forme de nye arbejdsgange. Vi arbejder målrettet med digitalisering og AI – som konkrete værktøjer til dokumentation, billedanalyse og logistik.

Om dig

Du er speciallæge i plastikkirurgi med solid klinisk erfaring. Du kan supervisere, bevare struktur under pres og bidrage konstruktivt til både faglig og organisatorisk udvikling.

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring med eller interesse for forskning.
• Har dokumenteret kvalitetsudvikling.
• Har eller ønsker subspecialisering inden for udvalgte plastikkirurgiske områder.

Du vil trives her, hvis du:

• Trives med høj aktivitet og bred case-variation.
• Ser muligheder i forandring.
• Ønsker reel indflydelse på strategien.
• Accepterer, at alt ikke altid er perfekt poleret.

Du vil sandsynligvis blive frustreret, hvis du:

• Primært ønsker højvolumen æstetisk kirurgi.
• Forventer fuldt etablerede forskningsstrukturer uden selv at tage initiativ.
• Foretrækker helt stabile rammer uden organisatoriske ændringer.
• Ikke trives i perioder med højt arbejdspres.

Om afdelingen

Plastik- og Brystkirurgisk Afdeling på SUH er Region Sjællands eneste plastikkirurgiske afdeling og dækker 850.000 indbyggere. Vi håndterer modermærkekræft og hudkræft, kirurgi efter massivt vægttab, brystrekonstruktioner inkl. mikrokirurgiske frie lapper, rekonstruktiv kirurgi på ekstremiteter samt avanceret sårkirurgi.

Teamet tæller ca. 100 medarbejdere, heraf 23 plastikkirurgiske læger: 1 cheflæge, 1 ledende overlæge, 4 overlæger, 5 afdelingslæger, 4 hoveduddannelseslæger, 3 introlæger og 4 uklassificerede reservelæger.
Vi samarbejder tæt med brystkirurgi, onkologi, ortopædkirurgi og sygeplejen. Vi bidrager aktivt til præ- og postgraduat lægeuddannelse og har et målrettet videreuddannelsesprogram for speciallæger.

Økonomi:

• Vi har, som resten af sundhedsvæsenet, et omkostningspres og arbejder effektivt.
• Vi er ikke i krisemode, og stemningen er god efter generationsskiftet.

Sådan søger du

Send:

• CV
• Motiveret ansøgning på maks. 2 sider, hvor du adresserer:
  • En central klinisk kompetence med eksempel på en kompleks rekonstruktionscase og dens outcome.
  • Et eksempel på en procesforbedring, du har gennemført eller vil gennemføre.
  • Hvorfor du søger SUH Roskilde netop nu.

Vi anvender De Syv Lægeroller i vurderingen, men vi foretrækker konkrete eksempler frem for generelle beskrivelser.

Ansættelsesproces:

• Første samtale: 30–45 minutter.
• Anden samtale: En hel dag med afdelingspræsentation, case-gennemgang og mulighed for at møde teamet.

Praktisk

• Ansøgningsfrist: 23. november 2025 kl. 20.00
• Samtaler: 26. november 2025 eller løbende
• Tiltrædelse: 1. marts 2026 eller efter aftale
• Ansættelse: Fuldtid
• Spørgsmål: Kontakt ledende overlæge Taiba Alrasheed på 21 18 69 26. Du er velkommen til at spørge åbent til både muligheder og udfordringer.

Hvis du vil være med til at bygge noget nyt og gøre en forskel for patienterne i Region Sjælland hører vi gerne fra dig.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du en IT- løsningsarkitekt med en stærk faglig baggrund indenfor sikkerhed? Og har du mod på at tage en nøglerolle i at skabe robuste og fremtidssikrede løsninger inden for bruger- og adgangsstyring (IAM)? Så har vi en spændende stilling hvor du ikke kun bliver en del af en af Danmarks mest spændende arbejdspladser når det kommer til IT-arkitektur, men du bliver også en del af en organisation, hvor teknologi og sundhed går hånd i hånd – og hvor samarbejde, faglighed og balance altid er i fokus.

Hvad kan du forvente?
Som IT-løsningsarkitekt bliver du en nøglespiller i Region Sjællands og sundhedssektorens digitale rejse. Vi arbejder med en af Danmarks mest højsikrede og komplekse infrastrukturer, og vi står nu over for en spændende opgave: at skabe et samlet IT-landskab i forbindelse med den kommende dannelse af Region Østdanmark.

Det betyder, at flere tusinde applikationer skal samles og håndteres i et effektivt bruger- og adgangsstyringsflow – og her får vi brug for din ekspertise! Du vil arbejde tæt sammen med kolleger på tværs af regionerne og få et stort ejerskab inden for IAM, NSIS og andre sikkerhedsorienterede opgaver og projekter.

Din hverdag vil byde på komplekse og tværfaglige problemstillinger, hvor du som IT-løsningsarkitekt bliver en af vores mest specialiserede profiler inden for sikkerhedsarkitektur og bruger- og adgangsstyring.

Du kan se frem til:

• At designe og rådgive om IT-løsninger, der understøtter forretningens behov inden for sikkerhed og IAM, samt at de er compliant med ISO 27001/27002, GDPR, NIS2, CIS18 og Zero Trust-principperne
• At være fagligt fyrtårn inden for IAM og bruger- og adgangsstyring – herunder krav om NSIS – og samtidig være en stærk sparringspartner inden for IT- og cybersikkerhed med særligt fokus på Cloud-implementeringer
• At udarbejde mål- og løsningsarkitektur, herunder as-is, transformation og to-be-arkitektur på komplekse, tværfaglige projekter, herunder sikre integrationer med andre IT-systemer
• At definere og bidrage til governance-rammer og processer, herunder IAM- og sikkerhedsarkitekturprincipper
• At være drivkraften bag at sikre den nødvendige beskyttelse af borgernes og patienters data på tværs af applikationer.

Velkommen til Arkitektur
Du bliver en del af et team på 18 arkitekter, hvor faglighed, sparring og godt humør er en central del af hverdagen. Vi arbejder med arkitektur og projekter på alle niveauer – fra strategiske initiativer til mere infrastrukturelle opgaver. Samarbejdet foregår på tværs af regionen, og vi leverer rådgivning inden for IT-arkitektur, herunder cybersikkerhed, løsnings- og enterprise-arkitektur, data, infrastruktur og netværk – alt afhængigt af arkitekternes specialer.

Læs mere om vores arbejdsplads her

Hos os får du en meningsfuld hverdag, hvor dine løsninger har direkte indflydelse på borgernes sundhed. Du bliver en del af et inkluderende arbejdsmiljø med plads til forskellighed, og du får gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold med mulighed for hjemmearbejde, samtidig med at du bliver en del af et stærkt netværk af dygtige og engagerede kolleger både internt i Koncern Digitalisering og på tværs af de fem regioner og andre myndigheder.

Vi søger en videbegærlig arkitekt med fokus på forretningen
Vi værdsætter, at du er åben og respektfuld i din adfærd, og at du kombinerer stærke analytiske evner med evnen til at tænke innovativt og handle pragmatisk i en hverdag med skiftende behov. Du skal være komfortabel med at præsentere komplekse løsninger i workshops og større fora, og du motiveres af at finde løsninger, der balancerer forretningsmæssige, tekniske og sikkerhedsmæssige behov.

Derudover forestiller vi os, at du kan genkende dig selv i følgende:

• Har kendskab til bruger- og adgangsstyring, f.eks. SSO, MFA, føderation, PAM og livscyklusstyring
• Har erfaring med eller indsigt i CIS18, Zero Trust, ISO 27001/27002, GDPR og NIS2.
• Har gerne certificeringer som CISSP, CISM, CISA, CSSLP - og evt. TOGAF eller SABSA.
• Er kommunikativ skarp, både mundtligt og skriftligt på dansk
• Har stor erfaring med arkitekturbeskrivelse, teknikker til forretningsmodellering og design af komplekse IT-løsninger
• Har erfaring fra sundhedssektoren og/eller kendskab til den fællesoffentlige digitale arkitektur

Vi giver kaffe!
Hvis du er nysgerrig og gerne lige vil vide mere om os og rollen indledningsvis, så giver vi gerne en kop kaffe eller te til en uformel snak – også gerne virtuelt. Skriv til ansættende funktionschef Mette Bak på tlf. 93830734 eller mebak@regsj.dk.

Kan du genkende dig selv i ovenstående beskrivelse, så vil vi meget gerne modtage dit CV og en kort motiveret ansøgning senest den 30. november 2025. Vi forventer at afholde løbende samtaler, og vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem regionerne og forhandlingsberettiget organisation. Arbejdstiden er 37 timer inkl. betalt frokost.

Koncern Digitalisering - stærkest til digitalisering
Vi er 500 medarbejdere, der drifter, udvikler og supporterer digitale løsninger til gavn for medarbejdere, patienter og borgere. Vi er fundamentet i fremtidens sundhedsvæsen og former lige nu Region Østdanmark. Det er spændende og udfordrende - og du kan være med til at skabe innovative teknologiske løsninger, der sætter borgerne i centrum.

#stærkesttildigitalisering

Lær os bedre at kende
Vores arbejdsplads | Hjemmeside | LinkedIn

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Det Nære Sundhedsvæsen søger erfaren tovholder til samarbejdsudvalgene
Vil du arbejde i en udviklingsorienteret og ambitiøs organisation, hvor målet er at bringe sundhedsydelserne tættere på borgerne? Og i en tid hvor sundhedsreformen og sammenlægningen til Region Østdanmark står for døren?

Med reformen følger bl.a., at flere borgere skal have nære sundhedstilbud og mulighed for at få behandling tæt på eller i eget hjem. Det strategiske og praktiske arbejde med de nære sundhedstilbud står således til både et løft og et spændende øget fokus i de kommende år.

Derfor søger vi lige nu en erfaren chefkonsulent, der skal varetage opgaverne i forbindelse med samarbejdsudvalgene. Udvalgene består af både politiske repræsentanter og faglige organisationer. Formålet med samarbejdsudvalgene er at sikre og understøtte den lokale udmøntning af overenskomsterne samt at fremme et velfungerende lokalt samarbejde.

Velkommen til dit team
Du vil blive en del af enheden Praksis og udvikling, hvor vi er i alt 21 medarbejdere med forskellige fagligheder og en funktionschef. Vi arbejder strategisk, og i teamet vil du møde passionerede kolleger, der gerne vil udfordre status quo. Arbejdsklimaet er uformelt og præget af stort fagligt engagement, og vi løfter i flok. Du vil referere til funktionschefen.

Der venter dig mange spændende opgaver
Din hovedopgave er at være tovholder for samarbejdsudvalgene inden for områderne psykolog, fodterapi, fysioterapi, speciallægepraksis, almen praksis og kiropraktik.

Som tovholder skal du:

• Selvstændigt kunne varetage både formøder og udvalgsmøder.
• Være koordinerende mellem udvalgene ind i en strategisk dagsorden og sikre forankring til virksomhedsledelsen.
• Sikre en god og konstruktiv dialog med repræsentanterne i udvalgene.
• Kvalificere sager i tæt samarbejde med sagsbehandlerne.
• Sikre effektive interne processer i samarbejde med dine kolleger.
• Have indsigt i og forståelse for overenskomsterne.

Vores forventninger til dig

• Du har en politisk forståelse og erfaring med rådgivning af politikere.
• Du har styr på projektværktøjskassen og kan lede processer samt organisere opgaver med mange interne og eksterne interessenter – og tænker innovativt i forhold til opgaveløsning.
• Du har erfaring med at indgå i forhandlingssammenhænge og har forståelse for kulturen og dynamikken i et udvalg.
• Du har en analytisk tilgang og får energi af at være i en udviklingsorganisation, hvor du forventes at være med til at finde løsningerne.
• Du er stærk i skriftlig og strategisk formidling og kan vinkle og skære produkter til i forhold til den rette målgruppe og kontekst.
• Du bliver en vidensperson på dit område.
• Du er selvstændig, proaktiv, tager ansvar for faglige og strategiske leverancer samt sikrer proces mod målopfyldelse.
• Du kan beskrive, analysere og vurdere problemstillinger.
• Du inddrager naturligt dine kolleger i dit arbejde, så jeres gode samarbejde afspejles før, under og efter møder med udvalgene.
• Du evner at få følgeskab og respekt blandt kollegaer og samarbejdspartnere.
• Du er fleksibel i opgaveløsningen og kan trives i en omskiftelig hverdag.
• Du bidrager aktivt til et godt socialt og fagligt arbejdsmiljø og etablerer konstruktive samarbejdsrelationer på tværs.

Vi forventer desuden, at du har en akademisk uddannelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk styret organisation og kendskab til sundhedsvæsenet.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat d. 1. januar 2026

Ansættelsen finder sted i Det Nære Sundhedsvæsen, hvor det primære arbejdssted er Regionshuset, Alleen 15. 4180 Sorø Der kan dog forekomme aktivitet på andre matrikler.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Der er flekstidsordning i regionshuset.

Vi tilbyder en arbejdsplads med gode parkeringsforhold, kantine- og frugtordning og regelmæssig togdrift til både København og Fyn. Desuden har vi en personaleforening med bl.a. tilknyttet motionsklub.

Vil du gøre karriere hos os
Send os din ansøgning og relevante beviser senest den 12. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 18. november 2025.

Kontakt os gerne

Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt funktionschef Sara Pasquali på telefon 24429381.

Om Det Nære Sundhedsvæsen
Det Nære Sundhedsvæsen har ansvaret for en stor del af regionens sundhedsbehandling uden for sygehusene og driver en række kliniske funktioner: lægevagten, nærklinikkerne, sæsonvaccinationer, special- og regionstandplejen samt eHospitalet. Virksomheden har myndighedsansvar for hele praksissektoren, som består af 1.200 private aktører, der samlet set leverer knap 15 millioner ydelser årligt.

Vi har som ambition at skabe større sammenhæng for borgerne i et sundhedsvæsen, hvor ydelserne rykker tættere på borgerne og i stigende grad ud i eget hjem. Dette sker i et tæt samarbejde på tværs af faggrænser og sektorer.
Vi ser os selv som ambitiøse og modige og har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Derfor går vi målrettet efter fagligt kompetente og udviklingsorienterede medarbejdere, som i fællesskab bidrager til nytænkning og forbedringer til gavn for borgerne.

Det Nære Sundhedsvæsen har aktiviteter på flere matrikler, herunder i Regionshuset i Sorø og i Næstved.

Mere viden om Det Nære Sundhedsvæsen
Af supplerende relevant information, opfordres du til at orientere dig i dette materiale, der danner baggrunden for DNS’ vision:

• Strategien 2022 – 2025 Region Sjælland – For borgerne
• Sundhedsaftalen 2024-2027
• Budgetaftalen 2026

Derudover kan du se mere her:

• Det Nære Sundhedsvæsens hjemmeside
• Organisationsdiagram

Det Nære Sundhedsvæsen spiller en central rolle i realiseringen af den nye sundhedsreform og deltager aktivt i flere delprogrammer. Vi fortsætter arbejdet med at bringe sundhedsydelser tættere på borgerne ved at styrke de lokale tilbud og skabe mere sammenhængende patientforløb. Samtidig udvikler vi praksissektoren med fokus på lægedækning, nye klinikformer og faglig ledelse, så sundhedsvæsenet bedre kan imødekomme fremtidens behov.

• Om sundhedsreformen | Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Vi søger en speciallæge eller overlæge kollega til vores obstetriske team med start den 1/1-26 eller snarest derefter.

Vi er en ambitiøs afdeling, der sætter den faglige barre højt og er stolte af at levere behandling af høj faglig kvalitet og sikre at patienterne i Midt- og Vestsjælland får lige og nære sundhedstilbud. Vi løfter i flok, løser faglige udfordringer i fællesskab, passer på hinanden og har fokus på et sundt arbejdsmiljø og balance mellem arbejde og fritid.

Som speciallæge/overlæge på afdelingen vil du have mulighed for at få indflydelse på afdelingens udvikling. Hvis du er nyuddannet speciallæge vil der desuden være mulighed for løbende kompetenceudvikling.

Om dig

Vi forventer, at du er speciallæge inden for det gynækologisk-obstetriske speciale med dansk autorisation. Derudover vil der blive lagt vægt på følgende kvalifikationer:

• Interesse for at varetage den obstetriske del af specialet
• Dokumenterede faglige kvalifikationer inden for obstetrik og forskning
• Du vil gerne bidrage til afdelingens trivsel og kultur og tager ansvar herfor
• Gode kommunikative og organisatoriske evner
• Du er en teamspiller
• Du er god til og kan se værdien i at indgå i tværfaglige samarbejder
• Du deltager i undervisning af medicinstuderende, uddannelseslæger og andre faggrupper

Om afdelingen

Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling på Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse, er placeret i Slagelse ca. 1 times kørsel i bil fra Lyngby eller ca. 50 min. fra Hvidovre, hvor du har udsigt til alle de biler der holder i kø ind mod København. Fra Odense i bil er der ca. 1 time. Der er gode forbindelser med tog og bus.

Vi har pt. 3 vakante stillinger og med dem besat vil lægeteamet bestå af 1 cheflæge, 3 ledende overlæger herunder en ledende UAO, 1 specialeansvarlig føtalmedicinsk overlæge, 9 speciallæger/overlæger, 5-7 HU læger i gynækologi-obstetrik og 4 HU læger i almen medicin, 4 introlæger, 2 ph.d.-studerende og reservelæger, hvor antallet varierer. Frem mod 2027 vil vi få mulighed for at supplere lægeteamet yderligere med 2-4 speciallæger.

Afdelingen varetager årligt ca. 2000 fødsler og har, i henhold til Sundhedsstyrelsens specialeplan, obstetrisk funktion inden for blandt andet GDM, immunisering, epilepsi, monochoriotiske gemelli og prænatal diagnostik. Vores fødemodtagelse, fødegang og mor/barn afsnit er velfungerende. Vi har en ugentlig dag til elektive sectioer og daglige svangre ambulatorier. Vi har en overlæge og en speciallæge tilknyttet vores føtalmedicinske enhed og et erfarent og yderst kompetent sonograf team. Det regionale Familieambulatorium er tilknyttet afdelingen, hvor vi behandler gravide med et forbrug af rusmidler.

Afdelingen varetager det meste inden for benign gynækologi, herunder hysterektomi, laparoskopi, hysteroskopi, prolapskirurgi og robotkirurgi. Afdelingen har et velfungerende gynækologisk ambulatorium, som udover almindelige konsultationer indeholder både en sub-akut funktion, udførelse af mini-hysteroskopi samt flere mindre operative indgreb og et sygeplejestyret abort- og behandler ambulatorium.

Indenfor specialet uddanner vi både medicinstuderende, introlæger og kursister og vi uddanner desuden kolleger til Almen Medicin.

Vi har et forskningsmiljø. der er under udvikling og er ledet af en forskningsansvarlig afdelingslæge. Der er i øjeblikket tilknyttet 2 Ph.d.-studerende til afdelingen. Til afdelingen er tilknyttet 3 kliniske lektorer.

Afdelingen tilbyder også tværfaglig simulationstræning hvert halve år, hvor der trænes i følgende teams: læger+ barselspersonale, læger + jordemødre, læger + jordemødre + neonatal personale + anæstesi + operationsgangen.

Som afdeling løfter vi i flok og passer på hinanden. Sammen tager vi ansvar for at bidrage til et sundt arbejdsmiljø, der er præget af psykologisk tryghed. Vi har også et tæt samarbejde med de øvrige afdelinger i regionen og ikke mindst på sygehuset.

Vilkår, løn og ansættelse

Du kommer til at indgå i en bagvagtsfunktion med tilstedeværelsesvagt, der lige nu er todelt i hverdagene og døgnvagt i weekender og helligdage. Vagten deles mellem gynækologer og obstetrikere.

Som en del af det obstetriske team vil du få mulighed for at tage del i/varetage funktioner efter interesse fx GDM, føtalmedicin, tilvækst- og udvidede flow skanninger, familieambulatorie, facilitatorteamet eller organisatoriske/administrative ansvarsområder.

Den faglige bedømmelse af ansøgeren vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer indenfor de syv lægeroller. Hvis du søger en stilling som overlæge, vil der blive udfærdiget en faglig bedømmelse, der er afgørende for kvalifikationen som overlæge.

Ansættelsen sker i henhold til den indgåede overenskomst mellem Danske Regioner og YL/Overlægeforeningen afhængig af den stilling der søges og er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Vil du høre mere?

Du er velkommen til at kontakte cheflæge i Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling Louise Vibede på mail lovib@regionsjaelland.dk eller tlf. 23 29 70 60 eller Ledende UAO og obstetriker Julie Stryhn juks@regionsjaelland.dk eller tlf. 58 55 37 91.

I din ansøgning eller i dit CV bedes du forholde dig til de syv lægeroller og angive, om du søger en stilling som speciallæge eller overlæge. Hvis du har særlige interesser eller ønsker til stillingen, må du også meget gerne beskrive disse i din ansøgning.

Du bedes vedhæfte specialeanerkendelse samt øvrig relevant dokumentation.

Ansøgningsfrist

21/11 2025

Ansættelsessamtaler

Forventes afholdt den 25/11 2025

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Vi søger en speciallæge eller overlæge kollega til vores gynækologiske team, med kompetencer indenfor robotkirugi eller ønske herom.

Vi er en ambitiøs afdeling, der sætter den faglige barre højt og er stolte af at levere behandling af høj faglig kvalitet og sikre at patienterne i Midt- og Vestsjælland får lige og nære sundhedstilbud. Vi løfter i flok, løser faglige udfordringer i fællesskab, passer på hinanden og har fokus på et sundt arbejdsmiljø og balance mellem arbejde og fritid.

Som speciallæge/overlæge på afdelingen vil du have mulighed for at få indflydelse på afdelingens udvikling. Hvis du er nyuddannet speciallæge vil der være mulighed for løbende kompetenceudvikling.

Om dig

Vi forventer, at du er speciallæge inden for det gynækologisk-obstetriske speciale med dansk autorisation. Derudover vil der blive lagt vægt på følgende kvalifikationer:

• Interesse for at varetage den gynækologiske del af specialet.
• Dokumenterede faglige kvalifikationer inden for gynækologi og forskning
• Erfaring med eller ønske at operere benign gynækologi på robot
• Bred gynækologisk operativ erfaring
• Du vil gerne bidrage til afdelingens trivsel og kultur
• Gode kommunikative og organisatoriske evner
• Du er en teamspiller
• Du er god til og kan se værdien i at indgå i tværfaglige samarbejder
• Du deltager i undervisning af medicinstuderende, uddannelseslæger og andre faggrupper

Om afdelingen

Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling på Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse, er placeret i Slagelse ca. 1 times kørsel i bil fra Lyngby eller ca. 50 min. fra Hvidovre, hvor du har udsigt til alle de biler der holder i kø ind mod København. Fra Odense i bil er der ca 1 time. Der er gode forbindelser med tog og bus.

Vi har p.t. 3 vakante stillinger og med dem besat vil lægeteamet bestå af 1 cheflæge, 3 ledende overlæger herunder en ledende UAO, 1 specialeansvarlig føtalmedicinsk overlæge, 9 speciallæger/overlæger, 5-7 HU læger i gynækologi-obstetrik og 4 HU læger i almen medicin, 4 introlæger, 2 ph.d.-studerende og reservelæger, hvor antallet varierer. Frem mod 2027 vil vi få mulighed for at supplere lægeteamet yderligere med 2-4 speciallæger.

Vi har planer om at udvikle den gynækologiske funktion og du vil sammen med dine kolleger i det gynækologiske team få indflydelse på den udvikling.

Den gynækologiske funktion varetager det meste inden for benign gynækologi, herunder hysterektomier, hysteroskopi, prolapskirurgi, laparoskopi og robotkirurgi. Vi er i gang med at styrke operationskapaciteten og øge brugen af benign robotkirurgi. Hertil kommer et velfungerende gynækologisk ambulatorium, som udover almindelige konsultationer indeholder både en sub-akut funktion, udførelse af mini-hysteroskopier samt flere mindre operative indgreb og et sygeplejestyret abort- og behandlerambulatorium. I ambulatoriet er tilknyttet en gynækologisk supervisorfunktion, så vores læger under uddannelse har direkte adgang til supervision. Afdelingen er præget af høj faglighed, engagerede læger og et stærkt tværfagligt samarbejde. Der er ugentlige gynækologiske konferencer og gynækologisk speciallæge møde 1 gang/mdr.

Desuden har vi årligt cirka 2.000 fødsler og har specialefunktioner som GDM, immunisering, epilepsi og prænatal diagnostisk.

Vi har et forskningsmiljø der er under udvikling og er ledet af en forskningsansvarlig afdelingslæge. Der er i øjeblikket tilknyttet 2 Ph.d.-studerende til afdelingen. Til afdelingen er tilknyttet 3 kliniske lektorer.

Som afdeling løfter vi i flok og passer på hinanden. Sammen tager vi ansvar for at bidrage til et sundt arbejdsmiljø, der er præget af psykologisk tryghed. Vi har et tæt samarbejde med de øvrige afdelinger på sygehuset og ikke mindst i regionen.

Vilkår, løn og ansættelse

Du kommer til at indgå i en bagvagtsfunktion med tilstedeværelsesvagt, der lige nu er todelt i hverdagene og døgnvagt i weekender og helligdage. Vagten deles mellem gynækologer og obstetrikere.

Den faglige bedømmelse af ansøgeren vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer indenfor de syv lægeroller. Hvis du søger en stilling som overlæge vil der blive udfærdiget en faglig bedømmelse der er afgørende for kvalifikationen som overlæge.

Ansættelsen sker i henhold til den indgåede overenskomst mellem Danske Regioner og YL/Overlægeforeningen afhængig af den stilling der søges og er betinget af tilfredsstillende børneattest.

I din ansøgning eller i dit CV bedes du forholde dig til de syv lægeroller og angive om du søger en stilling som speciallæge eller overlæge. Hvis du har særlige interesser eller ønsker til stillingen, må du også meget gerne beskrive disse i din ansøgning.

Du bedes vedhæfte specialeanerkendelse samt øvrig relevant dokumentation.

Vil du høre mere?

Du er velkommen til at kontakte cheflæge i Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling Louise Vibede på mail lovib@regionsjaelland.dk eller tlf. 23 29 70 60 eller Overlæge Vibeke Thørring vwt@regionsjaelland.dk og tlf. 58 55 37 26.

Ansøgningsfrist

21/11-25

Ansættelsessamtaler

Forventes afholdt 25/11-25

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Lægesekretær / Sundhedsadministrativ Koordinator Roskilde

Bliv en del af et stærkt arbejdsfællesskab:

Vi har fået mulighed for at slå en delt stilling op mellem vores ambulatorium og sengeafsnit, og vi søger en engageret lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator til at blive en del af vores team.

Om os:
Vi er en afdeling, der sætter patienten i fokus, og vi stræber efter at give vores patienter den allerbedste oplevelse, når de besøger os. Vores team er dedikeret til samarbejde og at lære af hinanden, hvilket gør os til verdensmestre i tværfagligt samarbejde.

Om stillingen:
Stillingen er delt mellem vores nyremedicinske ambulatorium og vores sengeafsnit. Primært ambulatoriet – men med faste månedlige dage på sengeafsnit samt ved sygdom, ferieafvikling mv.

Stillingen kræver en selvstændig person med sans for detaljer, der kan håndtere administrative opgaver med præcision og effektivitet.

Dine arbejdsopgaver inkluderer:

• Administration af patientforløb og koordinering af aftaler.
• Besvare henvendelser fra patienter og pårørende, give information om forløb og behandlinger samt håndtere eventuelle klager eller spørgsmål.
• Sikre korrekt og rettidig registrering af patientoplysninger, journalføring og andet relevant papirarbejde.
• Deltagelse i teammøder: Bidrage til teammøder og samarbejde med kolleger for at forbedre arbejdsgange og patientoplevelser.
• Holde sig opdateret om ændringer i lovgivning, sundhedsjura og procedurer inden for sundhedssektoren.

Vi forventer, at du har:

• Evne til at arbejde selvstændigt og have fokus på detaljer.
• Gode samarbejdsevner og forståelse for vigtigheden af teamwork.
• Læringsparathed og fleksibilitet.
• Villighed til at gå den ekstra mil for både patienter og kolleger.

Vi tilbyder:

• Et inspirerende arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og udvikling.
• Mulighed for kompetenceudvikling og uddannelse.
• Mulighed for at påvirke egne arbejdstider.
• Mulighed for at arbejde hjemmefra.
• Adgang til moderne digitale løsninger, der understøtter dit arbejde.
• En leder der arbejder med tillid og frihed under ansvar og gensidig fleksibilitet.

I 3. kvartal 2027 skal afdelingen flytte til SUH Køge.

Sådan ansøger du:

Du er velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ leder, Louise Kærgaard Hansen, på 23 49 06 57 eller på mail lokha@regionsjaelland.dk hvis du har spørgsmål til stillingen.
Hvis du er klar til at blive en del af vores fantastiske team, så send os din ansøgning og CV. Vi ser frem til at høre fra dig!

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Brænder du for avanceret endoskopi, udvikling, ansvar og forskning?

Så har Kirurgisk Afdeling, SUH en stilling ledig som overlæge i den endoskopiske funktion, til besættelse 1. december 2025 eller snarest derefter.

Kirurgisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital er organiseret i syv funktionsområder, hvorunder vores endoskopiafsnit er et af dem.

På vores syv endoskopistuer udføres årligt ca. 12.000 undersøgelser og vi tilbyder et bredt spænd af avancerede procedurer, bl.a. ERCP (herunder rendezvous, SPY-glass og transgastrisk ERCP), EUS, ballonenteroskopi og pædiatrisk endoskopi. Derudover udføres rutinemæssigt indgreb som ESD, e-FTR, CELS, LAMS, alle typer SEMS, PTC, LVK og mange andre avancerede procedurer. Endoskopiafsnittet har både regions- og højt specialiseret funktion og er blandt landets største inden for såvel almindelig som avanceret endoskopi.

Afsnittet råder over seks koloskoperende sygeplejersker, NAPS-funktion, en stor kursusportefølje og betydelig forskningsaktivitet i samarbejde med CSS. Vi har desuden en central rolle i uddannelse og oplæring inden for endoskopi.

Som overlæge i endoskopiafsnittet bliver du en del af et engageret team med fem faste overlæger. Dit arbejde vil primært bestå af avancerede endoskopiske procedurer samt gastroskopier og koloskopier. Du får en vigtig rolle i supervision af både læger og sygeplejersker, ligesom du vil deltage i visitation, henvisningsarbejde, forskning og udvikling. Sammen arbejder vi målrettet mod at udvikle afsnittet til et internationalt anerkendt Centre of Excellence inden for endoskopi.

Derudover lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet og udvikling, og vi ser gerne, at du kan dokumentere erfaring eller resultater inden for forskning, udvikling eller uddannelse, så hvis du ønsker at blive en del af en afdeling i rivende udvikling – kendetegnet ved dynamik, stærkt samarbejde og høj faglighed – vil vi meget gerne modtage din ansøgning.

Om afdelingen
Kirurgisk Afdeling, SUH, ledes af en cheflæge og en chefsygeplejerske. De syv funktionsområder ledes fagligt af en ledende overlæge og en oversygeplejerske i tæt samarbejde. Afdelingen varetager behandlinger på hovedfunktions-, regions- og højt specialiseret niveau med fokus på gode patientforløb og et stærkt fagligt miljø.

Funktionsområder i Kirurgisk afdeling:

1. Akut kirurgi – K2

2. Øvre kirurgi – K1

3. Nedre kirurgi inklusive kræftkirurgi – K3

4. Endoskopi

5. Ambulatoriefunktion

6. Forskning

7. Kirurgisk funktion på Nykøbing Falster Sygehus

Kirurgisk afdeling varetager behandling af akutte, benigne og maligne kirurgiske lidelser med mere end 6.000 årlige operationer. Afdelingens endoskopiafsnit foretager årligt mere end 12.000 endoskopier i form gastroskopier, koloskopier samt et stort og stigende antal avancerede endoskopiske procedurer som regionsfunktion f.eks. ERCP, transgastrisk ERCP, EMR, e-FTR, EUL og CELS. Enheden har også regionsfunktion for endoskopisk udredning af børn med gastroenterologiske lidelser i samarbejde med Pædiatrisk afdeling, SUH.

De fleste akutte patienter indlægges via hospitalets Akut Afdeling. Der foretages desuden udredning og behandling af patienter med akutte kirurgiske problemstillinger fra hospitalets øvrige afdelinger, ligesom der modtages patienter med specialiserede, akutte kirurgiske lidelser fra resten af regionen. Der foretages årligt omkring 3.600 akutte operationer, og ansvaret for disse patienter ligger i sektionen for Akut kirurgi.

Afdelingens sektion for Øvre kirurgi har regionsfunktion samt højt specialiseret funktion indenfor bariatrisk kirurgi, reflukskirurgi, operation for parastomale hernier samt operation af større, komplicerede ventralhernier og giganthernier. Derudover varetager vi højvolumen elektiv inguinal hernieotomi og cholecystektomi. Største delen af vores operationer udføres laparoskopisk og vi er i gang med at implementere robot assisteret kirurgi til udvalgte patient kategorier.

Funktionsområdet Nedre Kirurgi varetager behandling af benigne lidelser som IBD-kirurgi, behandling af komplicerede crohntilfælde og analfistler samt kirurgisk behandling af analinkontinens for hele regionen. Behandling af IBD-patienter varetages i samarbejde med hospitalets gastromedicinske sektion. Sektionen for Nedre kirurgi varetager desuden udredning, behandling og palliation af patienter med cancer i gastrointestinalkanalen. Afdelingen foretager årligt omkring 400 kolo-rektale resektioner, hvoraf over 90 % er laparoskopiske og omkring 25 % robotassisteret. Sektionen har desuden regionsfunktion for hæmatologiske splenektomier samt for kirurgisk lokalbehandling af rektumtumorer.

Kirurgisk afdeling har en stor ambulant funktion, hvor vi foretager udredning og opfølgning af elektive forløb forud for operation. Ambulatoriet varetager flere specialiserede funktioner f.eks. med udredning af patienter før bariatrisk kirurgi samt udredningen af patienter med anal inkontinens i Inkontinensklinikken.

Kirurgisk Afdeling har en stor og meget aktiv forskningsenhed – Center for Surgical Science med mere end 35 tilknyttede forskningsmedarbejdere, et Forskningslaboratorium og med et stærkt og voksende samarbejde nationalt og internationalt. Forskningsenheden afholder hvert år et internationalt symposium, Zealand Surgical Forum.

Siden 2018 har lægestaben ved den kirurgiske funktion på Nykøbing Falster Sygehus refereret til cheflægen ved Kirurgisk afdeling, SUH. I Nykøbing varetages elektiv kirurgi i form af hernie-og galdevejskirurgi samt hæmorideoperationer. Akut kirurgi i form af appendektomier og andre akutte, mindre operationer.

Dine kvalifikationer

Du er en læge, der:

• Sætter patienten i centrum og stræber efter højeste kvalitet i behandlingen
• Er ambitiøs, målrettet og tager aktivt ansvar i det endoskopiske team
• Er en stærk teamplayer på mono- og tværfagligt
• Har lyst til at indgå i et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi arbejder både nationalt og internationalt for at udvikle faget

Kirurgisk Afdeling bygger på evidensbaseret behandling og et stærkt forskningsmiljø. Det vil derfor være en fordel, hvis du er forskningsaktiv og kan dokumentere resultater fra tidligere karriereforløb. Vi forventer, at du bidrager aktivt til at styrke både det faglige og det forskningsmæssige miljø.

Vi vægter produktion, forskning og uddannelse lige højt. Derfor ser vi gerne, at du har interesse for ledelse, udvikling, uddannelse, supervision og – afhængigt af kompetencer – deltagelse i forskningsinitiativer.

Som overlæge vil du også have en uddannelsesforpligtelse overfor medicinstuderende, introduktionslæger, læger i hoveduddannelse og andre faggrupper. Afdelingen er tæt knyttet til regionens lærestolsprofessorat i kirurgi og har både kliniske lektorer og studielektorer tilknyttet.

Arbejdsvilkår:

• Overlægen får hovedfunktion i Køge.
• Stillingen er pt vagtfri, men der arbejdes mod etablering af en bredskabsvagt.
• Afdelingen er fast forankret i den regionale udvikling af sygehusvæsenet med varetagelse af de specialiserede kirurgiske funktioner for Region Sjælland.
• Løn i henhold til gældende overenskomst.

Personlige og faglige kompetencer:

Speciallægen skal have kompetencer inden for hver af nedenstående 7 roller, på et niveau, der svarer til det, man kan forvente af en speciallæge, og ansøgningen skal derfor udformes i henhold til nedenstående.

1. Medicinsk ekspert

Diagnostiske og terapeutiske færdigheder, som er nødvendige for at varetage kompetent og effektiv udredning og behandling.

2. Kommunikator

Kan kommunikere forståeligt, præcist og empatisk med patienter og pårørende; kan lytte, drøfte og formidle relevant information med patienter, pårørende samt kolleger og andre medarbejdere.

3. Samarbejder

Samarbejder effektivt med alle medarbejdere og primær sektor; bidrager effektivt i tværfaglige aktiviteter.

4. Organisator/leder/administrator

Anvender og prioriterer ressourcerne effektivt og afbalancerer hensyn til patientbehandling, uddannelse, administrative funktioner, kvalitetsudvikling og eksterne aktiviteter.

5. Sundhedsfremmer

Bidrager effektivt til øget sundhed hos patienter såvel som hos andre borgere. Erkender og reagerer på de områder, hvor oplysning er påkrævet.

6. Akademiker

Anvender en personlig strategi for kontinuerlig kompetenceudvikling; vurderer information kritisk; faciliteter læring hos patienter, kolleger, uddannelsessøgende læger, studenter og andre personalegrupper; bidrager til udvikling af ny viden.

7. Professionel

Yder høj kvalitet i patientbehandlingen med integritet, ærlighed, medfølelse; udviser passende personlig og medmenneskelig adfærd; praktiserer i etisk overensstemmelse med lægeløftet.

Kontakt:

Yderligere information kan fås ved henvendelse til cheflæge Lasse Bremholm Hansen, mail: labha@regionsjaelland.dk eller tlf. 47 32 30 01.

Ansøgningsfrist 21.11.25

Ansøgningen forventes opstillet således at ansøger forholder sig til hver af de 7 lægeroller.

Samtale med kvalificerede ansøgere forventes afholdt i uge 48

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Introlæger og postintrolæger søges til Gynækologisk/Obstetrisk afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde og Nykøbing Falster.

Er du interesseret i gynækologi og obstetrik? Er du på udkig efter en introduktionsstilling, eller har du afsluttet en introduktionsstilling og ønsker at få yderligere erfaring i specialet? Ønsker du at blive en del af en afdeling med høj faglighed, stærkt kollegialt samarbejde og brede kliniske udfordringer? Så er en stilling ved Gynækologisk/Obstetrisk afdeling på Sjællands Universitetshospital måske noget for dig!

Hos os bliver du præsenteret for både det specialiserede og bredden i specialet
Du vil som yngre læge i afdelingen få bred erfaring indenfor specialet. Indenfor obstetrikken vil du have funktion som forvagt på fødegangen, behandle akutte og indlagte patienter på svangre, og gå barselsstuegang. Gynækologisk vil du få erfaring med ambulant udredning og behandling indenfor almen- og urogynækologi, gå stuegang på vores sengeafsnit og se akutte gynækologiske patienter. Du vil blive oplært i relevante procedurer, herunder obstetriske og gynækologiske operationer.

Vi forventer, at du er nysgerrig og gør dig umage. Vi vægter gode samarbejds- og kommunikationsevner samt evnen til at bevare overblikket i akutte situationer og en professionel tilgang til patienterne.

Vores ambition er at drift og uddannelse går hånd i hånd
Afdelingen er kendetegnet ved, at vi hjælper hinanden på tværs af subspecialer, faggrænser, viden og erfaringsgrundlag. Det bidrager til den gode stemning og høje grad af kollegialitet, som man oplever i afdelingen.

Som universitetsafdeling varetager vi undervisning af medicinstuderende, hvilket du som yngre læge i specialet også bidrager til. Vi varetager alle dele af speciallægeuddannelsen indenfor gynækologi og obstetrik samt uddannelse af vores kolleger i almen medicin.

Vi tror på, at læring opstår i det dynamiske samspil mellem fagprofessionelle og i mødet med patienten. Vi vægter supervision i den kliniske hverdag højt og prioriterer mulighed for deltagelse i kurser. Færdighedstræning og case-baseret undervisning er en integreret del af klinikken. Vi arbejder med defusing og debriefing for at understøtte den psykologiske tryghed, ligesom vi har fokus på at styrke løbende kvalitetssikring bl.a. gennem audits, konferencer og undervisning. Uanset stillingskategori, vil du blive knyttet til en hovedvejleder samt en buddy, der vil sikre, at du får en god start i afdelingen. Vi har et individuelt blik på alle vores læger, hvorfor vi karrierevejleder læger i uklassificerede stillinger og prøver, under hensyntagen til den øvrige drift, at efterkomme behov og ønsker til udvikling.

Fakta om afdelingen
Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital Roskilde, Køge, Nykøbing varetager en bred palette af obstetriske og gynækologiske udredninger og behandlinger.

Vi har samlet ca. 3200 fødsler, hvoraf ca. 750 foregår i Nykøbing. Vi varetager bl.a. fødsler fra uge 28, prænatal diagnostik, gravide der venter monochoriotiske gemelli og gravide med insulinkrævende gestationel diabetes.

Afdelingen har en betydende almen gynækologisk aktivitet, højtspecialiseret funktion indenfor behandling af livmoderkræft, regionsfunktion indenfor urogynækologi og varetager behandling af ufrivillig barnløshed på fertilitetsklinikken i Køge.

Vi har adgang til seks operationsstuer om ugen på den centrale operationsgang og seks operationsstuer om ugen på dagkirurgisk afsnit på Roskilde-matriklen. Vi råder over en robot flere dage om ugen, primært til operation af livmoderkræft. Afdelingen har et 7-døgns gynækologisk sengeafsnit med 6-8 sengepladser og en betydelig ambulant funktion. I Nykøbing Falster har vi fire og et halvt operationsleje om ugen, en behandlerstue i gynækologi og flere obstetriske og gynækologiske ambulatorier. Blandt andet udføres alle ukomplicerede sectii i Nykøbing med god ro omkring oplæringen.

De fleste læger er ansat med hovedfunktion i Roskilde og med gennemsnitligt 2-3 funktioner/måned i Nykøbing. Der kører en bus fra enten Vesterport eller Køge Nord lige til døren i Nykøbing.

Gynækologisk/Obstetrisk afdeling er beliggende i Roskilde og Nykøbing Falster, mens Fertilitetsklinikken ligger i Køge. Afdelingen samles på matriklen i Køge, når vi flytter ind i Fremtidens Sjællands Universitetshospital, forventeligt i 2027. Vi er for nuværende samlet ca. 300 ansatte, heraf ca. 60 læger, idet vi varetager uddannelse på alle niveauer af hoveduddannelsen i Gyn/Obs samt af vores kolleger i Almen Medicin.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Forpligtelse til at varetage 10-12 skiftet bunden vagt som forvagt med 2 bagvagter i tilstedeværelsesvagt i Roskilde og en bagvagt i tilstedeværelsesvagt i Nykøbing, hvor vagten enten er 16- eller 24 timer alt efter præference og muligheder.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte ledende overlæge i obstetrisk uddannelse, Anne Gjesing Høj Eggers. Tlf. 47324160. E-mail: agol@regionsjaelland.dk og/eller ledende overlæge i gynækologisk uddannelse, Jesper Rydberg. Tlf. 47324030. E-mail: jesry@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist:
Der er ansøgningsfrist fredag den 30. november 2025. Samtaler forventes afholdt den 11. december 2025.

Ansættelse i intro pr. 1. februar og 1. april samt et antal uklassificerede postintrostillinger i løbet af vinteren og foråret efter aftale.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du arbejde med højteknologisk udstyr, der redder liv? Vi søger en elektronikfagtekniker til service og vedligehold af vores strålebehandlingsapparatur på Sjællands Universitetshospital.

Om jobbet

Du bliver en del af et specialiseret team med ansvar for drift og vedligeholdelse af vores lineære acceleratorer og det tilhørende udstyr til strålebehandling af kræftpatienter. Arbejdet foregår i tæt samarbejde med både fysikere, IT og klinisk personale, og du får en central rolle i at sikre, at behandlingsapparaturet fungerer optimalt og sikkert. Arbejdstiden tilrettelægges inden for tidsrummet kl. 7.00–17.00 og vil variere mellem tidlige og sene vagter. Der kan forekomme enkelte weekenddage med arbejde i forbindelse med service og vedligehold af acceleratorerne. Hvis der opstår fejl eller nedbrud på udstyr, kan der være behov for fleksibel arbejdstid, som naturligvis afspadseres efterfølgende. Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Fejlfinding og reparation af elektroniske og mekaniske komponenter
• Forebyggende vedligehold og kalibrering
• Deltagelse i installation og opgradering af udstyr
• Dokumentation og kvalitetssikring i henhold til gældende standarder

Om dig

Vi forestiller os, at du har en baggrund som elektronikfagtekniker eller lignende teknisk uddannelse. Erfaring med fejlsøgning og service af komplekst udstyr – gerne fra en hospitalsteknisk eller industriel sammenhæng – er en fordel. Du samarbejder godt med kolleger og har et godt greb om teknisk engelsk, da du som led i oplæringen vil skulle deltage i kurser i udlandet.

Det er ydermere en fordel, hvis du:

• Har kendskab til medicoteknisk udstyr eller stråleterapi
• Trives med at arbejde systematisk og sikkerhedsbevidst
• Er god til at samarbejde og kommunikere med forskellige faggrupper
• Har lyst til at lære og udvikle dig i et højt specialiseret felt

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du bidrager direkte til kræftbehandling
• Et stærkt fagligt miljø med mulighed for specialisering og efteruddannelse
• Gode kolleger og en uformel omgangstone
• Fastansættelse 37 timer/uge med løn efter gældende overenskomst
• Fleksibilitet og personlig hensyntagen

Stillingen er til besættelse 1. februar 2026 eller efter aftale.

Arbejdssted

Sjællands Universitetshospital, Næstved/Køge – afhængigt af opgaver og drift. Fra starten af 2027 samles alle funktioner på matriklen i Køge, da enheden i Næstved udfases.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem senest 1. december 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 51. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Cheffysiker Eva Samsøe Hinsby på ehins@regionsjaelland.dk (21 67 04 01) eller Acceleratortekniker Stefan Engelbreth Aarsø på senj@regionsjaelland.dk (40 14 82 32).

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Pædagogisk medarbejder søges til Den Sikrede Institution Stevnsfortet

Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab i en af landets få sikrede døgninstitutioner for børn og unge?

Brænder du for professionelt samarbejde og pædagogisk udvikling?

Så læs videre!

Om de unge på Stevnsfortet

De unge, der anbringes på Stevnsfortet, har ofte komplekse sociale og psykiske problemstillinger – herunder misbrug og adfærdsmæssige udfordringer. Under opholdet bliver de typisk psykologisk screenet og udredt, hvilket danner grundlag for målrettede pædagogiske indsatser.

Om Stevnsfortet

Stevnsfortet er en sikret institution med plads til 11 unge fordelt på to afdelinger:

Øst: 6 pladser

Syd: 5 pladser

De unge er mellem 12–17 år og anbragt i fx varetægtssurrogat, ungdomssanktion, UKN-forløb, pædagogisk observation eller på baggrund af farlighedskriteriet.

Vi er ca. 50 medarbejdere: pædagoger, faglærere, social- og sundhedsassistenter, servicemedarbejdere, vikarkorps og administrativt personale.

Læs mere om Stevnsfortet – Sikret døgninstitution for unge | STEVNSFORTET

Dine opgaver:

Relations arbejde og praktiske opgaver i hverdagen med de unge

Pædagogisk ansvar for 1–2 unge i samarbejde med kontaktkollega og nærmeste faglige leder

Deltagelse i personalemøder og tværfaglig sparring

Løbende supervision med fokus på neuropsykologi og neuropædagogik

Praktiske opgaver som rengøring, oprydning og madlavning

Vi søger dig, der:

Har pædagogisk uddannelse eller relevant erfaring

Arbejder anerkendende og ressource fokuseret og evner at reflektere over egen pædagogiske indsats

Er struktureret og dialog baseret i din tilgang

Ønsker faglig udvikling og evner at være en teamplayer med fokus på samarbejde.

Er personlig robust

Er i stand til, og villig til, fysisk, og med handlekraft, at gå ind i de situationer, hvor det måtte vurderes tilladt og nødvendigt.

Har IT-kendskab på brugerniveau

Har kørekort til personbil

Vi tilbyder:

Høj faglighed med fokus på neuropsykologi og neuropædagogik

Et dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsmiljø

Grundig introduktion og mulighed for relevante kurser

Løbende supervision og faglig sparring

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst

Skiftende arbejdstider i 8-ugers rul, inkl. weekendarbejde og rådighedsvagter

Praktisk info

Ansøgningsfrist: 30. november 2025

Samtaler: 9. og 11. december

Tiltrædelse: 1. februar 2025

Arbejdssted: Den Sikrede Institution Stevnsfortet, Korsnæbsvej 63, 4763 Rødvig Stevns

Der indhentes børne- og straffeattest samt reference før ansættelse.

Har du spørgsmål?

Kontakt Dani Faust-Mujkanovic på tlf. 56 50 73 70 hverdage kl. 9–15.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Har du en bred interesse for lungemedicin, holder et højt fagligt niveau og holder dig opdateret? Så læs mere her.

Vi ønsker at ansætte en læge, som mestrer tværfagligt samarbejde og som kan bidrage til udviklingen af lungeafsnittet. Du skal deltage i arbejdet med lungemedicinske indlagte patienter samt arbejde i lungeambulatoriet. Har du emner indenfor det lungemedicinske område, som du ved særligt meget om, så sætter vi også meget pris på det. Du skal deltage i supervision af yngre læger og rådgivning af læger fra andre specialer.

Lungemedicinsk sengeafsnit består aktuelt af 26 pladser. Hovedparten af de indlagte patienter har lungemedicinske problemstillinger. Vi har også patienter med andre intern medicinske problemstillinger end lungesygdom. På sengeafsnittet behandler vi med NIV (KOL exacerbation), High flow, perkutan CO2 måling og anlægger pleuradræn.

Lungeambulatoriet har i løbet af ugen cirka syv lægespor. Her udreder og følger vi patienter med f.eks. KOL, astma, uafklaret åndenød og hoste. Vi foretager også den initiale udredning af lungefibrose (ILS), ligesom vi følger patienter med sarkoidose i stabil fase. Vi udreder og behandler for tuberkulose. Vi følger patienter med nodulus-kontrol.
I lungeambulatoriet foretager vi spiometri, bodybox-undersøgelse, diffusionsmåling, Mannitoltest og Metakolintest. Vi har aktuelt cirka 45 patienter i hjemme-NIV. Vi har mulighed for at for at foretage allergivaccination (SLIT).
Indenfor kortere tid har vi planer om at kunne foretage søvnapnøudredning på egne patienter.

Der er aktuelt tilknyttet cirka 250 patienter med hjemme-ilt til lungeambulatoriet. Vi har fem lungesygeplejesker i ambulatoriet.

Du skal søge denne stilling, hvis
• du synes, det lyder som en spændende opgave, der matcher din kompetencer
• du er speciallæge i lungemedicin med interesse for faglig udvikling
• du brænder for tværfagligt samarbejde – på tværs af specialer og faggrupper
• du ser værdi i at støtte yngre kollegers faglige udvikling
• du er fleksibel og beslutningsdygtig og har gode kommunikationsevner
• du deltager aktivt i at fastholde et godt arbejdsmiljø
• du har lyst til at være med til at udvikle fremtidens tilbud til patienter med lungemedicinske sydomme

Vi tilbyder en stilling
• med stor selvstændighed
• med kontinuitet og afveksling i hverdagen
• med sparring af ledelsesmæssig og faglig karakter
• med faglige udviklingsmuligheder
• hvor der er et tæt og velfungerende tværfagligt samarbejde med sygeplejersker og sekretærer

Generelle forhold:

Vi er aktuelt fire speciallæger i lungemedicin. Herudover har vi to læger i hoveduddannelsesforløb i fællesdelen og med start fra efteråret to læger i hoveduddannelsesforløb, som er på 5 år.

Medicinsk Afdeling er en del af det samlede Sjællands Universitetshospital (SUH) på matriklen i Nykøbing F. med egen akutfunktion og ambulant funktion.
Medicinsk Afdeling i Nykøbing F. består af fire enheder: Lungemedicinsk enhed, Gastromedicinsk enhed, Hjertemedicinsk enhed og Geriatrisk enhed.

Vi forventer i forbindelse med sundhedsreformen at få et tættere samarbejde med sygehusene i Roskilde og Køge.

Praktisk info
SUH, Nykøbing F. tilbyder gode rammer for pendlere fra København, hvor der på alle hverdage morgen og aften kører direkte busser.
Derudover er der oprettet et personalehotel, hvor overnatninger kan bookes.
Læs mere på Et arbejdsliv i balance

Ansøgning
Du bedes i en motiveret ansøgning forholde dig til de syv lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel), medsende CV og redegøre for, at dine faglige kompetencer matcher de faglige krav til stillingen.

Løn og ansættelsesforhold:
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og tillæg efter forhåndsaftaler.
Ansættelsen sker som vagtbærende overlæge/speciallæge. Antal vagter efter individuel aftale.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 20. november 2025 kl. 12.00 – samtaler afholdes om eftermiddagen d. 24. november 2025.

Ansættelse d. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger
Fås hos ledende overlæge Villads Bønding Jacobsen, 56 51 85 91, vbj@regionsjaelland.dk eller konstitueret cheflæge Maiken Howard, 56 51 55 96, mahow@regionsjaelland.dk

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her